株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ
【在宅可／第二新卒歓迎】開発エンジニア★自社システム／チーム参画／フレックス／三越伊勢丹Ｇの安定基盤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～安定基盤でWLBも重視しつつ、エンジニアとしてキャリアアップ～
●連結売上1兆越えの百貨店業界圧倒的No1の三越伊勢丹グループのIT中核企業
●開発エンジニアとして、幅広い業務をお任せ（OJTありで安心）
●三越伊勢丹以外の百貨店も含め、百貨店業界全体を支える自社システム
●平均残業20h以下／年休125／実働7時間15分／定着率96%／育休取得率100％／グループと業界のDX化を支える／ユーザー系SI
■業務概要：
三越伊勢丹だけでなく、グループ外のお客様も含めた百貨店業界全体のDX化を加速させる自社ソリューション「百貨店共通プラットフォーム（共同利用型システム）」におけるエンジニア業務を幅広くお任せいたします。
■業務詳細：
ご経験にあわせ、顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体／結合テストまで幅広い業務をお任せいたします。
また、必ず先輩社員含めとチーム体制での参画となっており、助け合う文化も強いため、安心して就業いただくことが可能です。
上流側では外部顧客との接点を持つことができ、IT視点のみならず、
ビジネス観点でも力をつけることができ、将来のコア人材として成長できる環境です。
■教育体制：
●OJT・Off-JTの両面からしっかりフォロー
●研修も豊富に用意
・エンジニアとして成長を後押しするIT関連知識の研修
・業界について学ぶことのできる研修
・マネジメント研修 など
●勉強会も頻繁に実施。
●資格取得支援制度や自己啓発補助制度なども完備
■組織体制：
・全体：16名
・内訳：マネジャー3名、リーダー6名、メンバー7名
・男女比：男性13名・女3名
・年齢層：20～60代まで幅広く在籍
・平均年齢：41歳
・雰囲気：穏やかな社員が多く、若手でも意見や提案が歓迎される風通しのよさや、心理的安全性の高さがある職場環境で、主体的に新しい施策や改善案、新規外販事業案を発信することも歓迎される風土です。
■同ポジションの魅力：
・グループが目指す「次世代百貨店」の形成にダイレクトに関われる
・AIには出来ない上流工程が主な業務（序盤は下流からキャッチアップ）
・経営層と直接やりとりできるフラットな社風
・部門横断で裁量を持って、アイデアをすぐに実現できる環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■必須要件：
・何らかの言語での開発経験（言語：JAVA、C＃、Python、TypeScript、Javascript など）
■歓迎要件：
・クラウドサービス(AWS等)の実務経験
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20h以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,500円～356,500円
＜月給＞
296,500円～356,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※3.0ヶ月～4.03ヶ月（資格により支給の幅は異なる※評価・業績により変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※別途規則あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員、中堅社員、管理者）
■技術・技能専門教育
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■社員買物割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種共済制度
■育児休職・育児勤務制度
■ベネフィット・ワン加入
■有給休暇補足：11日～最大22日（初年度の日数は入社月により付与※有給は2年間有効、余日はストック有給制度にて最大230日まで積み上げ可能）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日制(木・日休みがベースですが、土日休み希望の方はご相談ください)
連続休暇分各個休日(12日)、アニバーサリー休暇(4日)、年始休日、慶弔休暇、連続休暇、有給休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は三越伊勢丹グループのIT基盤を全面的に支え、グループ全体の戦略遂行に関わるシステムの企画・開発・運用・活用推進を手掛けるユーザー系SI企業です。
ユーザーと近い距離でグループ内の業務系システムからECサイト、物流やポイントカードのシステムまで幅広く開発／保守業務を請け負っています。
また、これまで培ってきた知見・ソリューションを活かして、百貨店・小売業界のDX化を推進するリーダー企業として外販にも注力しています。
■事業詳細：
百貨店業界では収益力No.1の実績を誇り、購買分析、顧客分析、商品分析が最も強いと言われる『三越伊勢丹』／国内最大の百貨店グループである『三越伊勢丹グループ』にシステムを提供し、高い収益力の土台をつくっているのが当社です。
競合他社ではできない、商品の単品まで管理できる最先端のMD・分析のシステムから、クレジットやギフト、ECといったお客様の利便性を高めるシステム、人事・会計といった管理システムや基幹系システム等、百貨店業界を長きに渡ってリードしてきた経験・知見を活かしたソリューションを提供可能である点が強みです。
また、国内大手百貨店へのアウトソーシング事業や、百貨店・アパレルメーカー向けWebEDIシステム“IQRS.net”（ASPサービス事業）も手掛けており、IQRS.netは業界スタンダードとして800社以上に導入されています。
■社内風土：
(1)手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付けで上流工程から携わります。システムの規模が大きいため、外部ベンダーをコントロールしながら開発PJを進める事が多いですが、自社開発の取り組みを含め、常に内製化を意識し、しっかりとPJをコントロールする基本姿勢です。
(2)教育制度は、適切なタイミングで受講するカリキュラムが整っています。テクニカルスキル研修は勿論、コミュニケーション力の強化をはじめとするヒューマンスキル研修やマネジメント研修も充実しています。また、社員同士の仲も良く、役職や部門に関係なく風通しの良い職場です。
■技術環境：
最新の技術環境を取り入れた開発を強く意識しており、現在ではDevopsモデルを取り入れ、AWSを中心としたクラウド環境での開発がメインとなっております。- 所在地
〒104-6213
東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F- 設立
- 1968年12月
- 従業員数
- 336名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
487,407百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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