エヌエスティ・グローバリスト株式会社 の求人・中途採用情報

○●95％超 エンドユーザーとの直接取引比率｜メーカーに縛られない中立提案 × インフラ構築からPM・保守まで一気通貫｜電子カルテ標準化に伴う増員｜残業月5～20時間●○ 【募集背景】国が進める医療DXと電子カルテ標準化の流れを受け、医療機関からのシステム更新・新規導入のご相談が増加しています。今後さらに案件が増える見込みであり、体制強化のための増員募集です。 【業務内容】病院を中心とした医療機関に、電子カルテ等の医療情報システムをご提案いただき、インフラ整備から導入プロジェクトのマネジメント、稼働後の保守・アフターフォローまでを一貫して担当いただきます（診療所はご相談をいただいた際に対応し、当社から積極的な営業活動は行いません）。 （1）ヒアリング・現地調査（課題把握、既存システム・ネットワーク環境の確認） （2）企画・提案・契約（複数ベンダー製品の比較検討、インフラを含む全体構成の設計、見積書・提案資料の作成、メーカーによる製品デモの調整・同席、条件調整・契約手続き） （3）導入PM（ベンダー・協力会社との調整、インフラ構築の進行管理、スケジュール・課題管理、院内各部門との調整） （4）稼働支援・アフターフォロー（稼働立会い、運用定着支援、以降の保守・追加提案） 【取扱いシステム】電子カルテ（複数社の製品を取扱い）／医事会計システム／各種部門システム／ワイヤレスナースコール／栄養管理システム（自社開発）／これらに伴うネットワーク・セキュリティ・サーバ・PC端末等のインフラ一式 【組織・配属】ライフイノベーション部ヘルスケア（7～10名） 【当社ならではの立ち位置】 電子カルテや部門システムについて当社はメーカーではありません。複数ベンダーの製品を扱う独立した立場だからこそ、自社製品に縛られず、お客様の規模・診療科・予算・既存環境に最適な製品を客観的に選定・提案できます。一方で栄養管理システムは自社開発のメーカーであり、開発する側の知見を持って他社製品を評価できる点が一般的な商社との違いです。 商社は「売って終わり」になりがちですが、当社はネットワーク・セキュリティ、サーバ、PC端末等のインフラまで自社で構築し、お客様との調整とPMを行い、稼働後の保守まで責任を持つ。この一気通貫体制が当社最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、目白駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～570,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,000円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞485,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収は賞与（年間3.5か月分）を含みます。・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業メッセージ「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。■事業内容： ・システムソリューション事業-ライフイノベーション部-映像ソリューション部-営業部、開発部、DX部・ファシリティ＆エネルギー事業・デジタルサイネージ事業・スマートIoT事業・HCMソリューション事業・モバイルソリューション事業■当社について・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。

○●未経験からスキルUP◎所定労働時間7時間30分／残業平均5h程度／年休126／土日祝休●○ ～「これ、私が携わったんだ！」と、街を歩きながら言える喜びを～ デジタルサイネージ事業部では、街中の商業施設やブランドショップ、博物館・美術館の展示空間まで。 そんな数々の場所を彩るデジタルサイネージやLEDビジョンを動かすシステムを、私たちは手がけています。 ■業務内容 ・システム導入における事前打ち合わせ ・現場管理、機器設置（施工業務はありません） ・配信するコンテンツ（画像・動画）の表示確認、音量調整やノイズ除去などの簡易な編集 ・導入後の運用サポート ■業務の特徴・魅力 ・皆が知っている場所の仕事が多いため目に見える達成感がある ・全国各地の商業施設や話題のスポットに、実際に足を運べる ・「作って終わり」ではなく、要件定義から現場対応まで一気通貫で関われる ・新しい技術や、これまでにない取り組みにも前向きにチャレンジできる環境 ・転勤なし、腰を据えて働ける環境 ・休みも取りやすい社風 ■入社後～今後のキャリアパス デジタルサイネージ業界の経験は一切問いません。未経験からのスタートも大歓迎です。 入社後半年～1年は、既存メンバーのサポートを受けながら、導入時の事前打ち合わせや現場管理・機器設置など、現場に近い業務からスタート 　▼ 慣れてきたら：導入後の運用サポートやベンダー調整など、裁量ある業務へ 　▼ 経験を重ねたら：要件定義やお客様との折衝を含む、案件全体をリードするポジション、デジタルサイネージ・LEDビジョンのスペシャリストへ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、目白駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業メッセージ「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。■事業内容： ・システムソリューション事業-ライフイノベーション部-映像ソリューション部-営業部、開発部、DX部・ファシリティ＆エネルギー事業・デジタルサイネージ事業・スマートIoT事業・HCMソリューション事業・モバイルソリューション事業■当社について・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。

製品を売るだけではない。顧客の次の投資をつくる。 創業以来30年間、エンドユーザーとの直接取引を中心としてきました。まずは既存の直接取引顧客から担当し、SE・PMとともに提案を構想。実績に応じて新規顧客・新規案件の開拓へ進みます。 ○●95％超 エンドユーザーとの直接取引比率｜30年間 創業以来、直販志向を継続｜売上＋粗利　年初目標の達成度で評価●○ 顧客の課題から案件をつくる 他のSIerを経由せず、エンドユーザーの経営・業務・IT課題を直接把握します。生成AIアプリケーションやAWSクラウド環境を中心に、社内のSE・PMと提案を組み立てます。入社直後から新規開拓だけを求めず、既存顧客で事業理解と信頼関係を築くことから始めます。 ■このポジションで得られること ・既存のエンドユーザー顧客を起点に、着実に担当領域を広げられる ・SE・PMと連携し、技術と事業性の両面から提案を構想できる ・幅広い業界へ、生成AI・AWSを軸とした提案ができる ・実績に応じて新規営業、大型アカウント、マネジメントへ進める ・売上だけでなく粗利を重視する、上限なしのインセンティブ制度 ■仕事内容 ・既存のエンドユーザー顧客との関係構築 ・顧客の経営課題、業務課題、IT課題のヒアリング ・生成AIアプリケーション、AWSクラウド環境の提案 ・SE・PMと連携した提案内容の企画 ・提案書、見積書、契約関連資料の作成 ・受注後の顧客フォロー、案件進捗の確認 ・実績に応じた新規案件・新規顧客の開拓 ・売上、粗利、営業パイプラインの管理 ■報酬制度 ・固定年収600万～800万円を初年度保証。初年度も業績条件達成時はインセンティブを支給 ・会社全体が黒字（創業以来30年間、黒字経営を継続）で、DX事業部の管理会計上の経常利益が黒字かつ前年比 10％超成長した場合が対象 ・個人貢献度は売上20％・粗利80％の構成で評価 ■福利厚生・働き方 福利厚生倶楽部（リロクラブ）を始め、福利厚生制度を整えております。 家族手当や業務関連学習の補助金制度、時差出勤・テレワーク（在宅勤務）制度、退職金制度など… 所定労働時間は7時間半。プライベートと仕事を両立して、社員が自分らしく活き活きと働きやすい環境を整えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

池袋駅、目白駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～570,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,000円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞485,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度）・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業メッセージ「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。■事業内容： ・システムソリューション事業-ライフイノベーション部-映像ソリューション部-営業部、開発部、DX部・ファシリティ＆エネルギー事業・デジタルサイネージ事業・スマートIoT事業・HCMソリューション事業・モバイルソリューション事業■当社について・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。

生成AIとAWSで、顧客の構想をかたちにする。 創業以来30年間、エンドユーザーとの直接取引を中心としてきました。客先常駐なし。顧客に近い環境で、設計・開発・提案・プロジェクト推進の経験を次のキャリアにつなげませんか。 ○●95％超 エンドユーザーとの直接取引比率｜30年間 創業以来、直販志向を継続｜客先常駐なし　東京・池袋本社勤務●○ 技術を実装だけで終わらせない 他のSIerから渡された仕様を実装するだけではありません。生成AIを活用したアプリケーション開発とAWSクラウド環境の設計・構築を中心に、エンドユーザーとの対話を通じた課題整理から技術方式の検討、開発、導入まで携わります。 ■このポジションで得られること ・顧客との直接対話を通じて、要件整理や上流工程に関われる ・生成AI・AWSを中核とするプロジェクトで専門性を伸ばせる ・PM、クラウドアーキテクト、技術専門職などのキャリアを選べる ・客先常駐や転勤を前提とせず、池袋本社を拠点に働ける ・事業成果と個人貢献に応じた上限なしのインセンティブ対象 ■仕事内容 ・生成AIを活用したアプリケーションの企画・設計・開発 ・AWSクラウド環境の設計・構築 ・顧客の業務課題、システム要件の整理 ・システム構成および技術方式の検討 ・顧客への技術提案、提案資料の作成 ・プロジェクトの進行、品質、リスクの管理 ・社内メンバーおよび協力会社との連携 ・経験に応じたPM・PL業務、メンバー育成 ■想定するキャリア ・プロジェクトマネージャー ・クラウドアーキテクト ・生成AI・アプリケーション領域の専門職 ・技術部門・事業部門のマネージャー ■報酬制度 固定年収600万～800万円を初年度保証。初年度も業績条件達成時はインセンティブを支給 ・会社全体が黒字（創業以来29年間、黒字経営を継続）で、DX事業部の管理会計上の経常利益が黒字かつ前年比10％超成長した場合が対象 ・売上貢献20％・粗利貢献80％を基本に、技術、品質、提案、プロジェクト収益、チームへの貢献を評価 ・部門経常利益の前年比成長幅を基礎として算定し、毎年12月に支給。支給額の上限なし 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

池袋駅、目白駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～570,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,000円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞485,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度）・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業メッセージ「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。■事業内容： ・システムソリューション事業-ライフイノベーション部-映像ソリューション部-営業部、開発部、DX部・ファシリティ＆エネルギー事業・デジタルサイネージ事業・スマートIoT事業・HCMソリューション事業・モバイルソリューション事業■当社について・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。

【ポテンシャル採用／自社内勤務・夜勤なし／定時17時半／所定労働時間7時間30分／年休126日】 ■業務内容 電通総研が提供する統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入支援・運用保守を担当します。POSITIVEは導入実績3,000社を超える、人事・給与・就業管理からタレントマネジメント支援、各種従業員ワークフロー、グループ会社管理まで網羅する統合HCMソリューションです。 【具体的な業務】 ・人事給与就業システムの導入・保守 ・法改正や制度変更に伴うシステム対応 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・業務改善・運用効率化の提案 ■組織構成 男性計4名の組織です。内訳：40代後半1名、30代2名、20代1名 弊社の東京拠点の社員とも連携を取りながら業務を進めています。毎朝Teamsを繋いで朝会を実施しており、進捗状況の共有や、連携も取りやすくなっています。 ■入社後について POSITIVEという製品の理解、PL/SQLによるプログラミングスキルの習得等からスタート。 各プロジェクトの様々なフェーズに関わりながら経験を積み上げて行きます。 体系立ったスキルロードマップに沿った育成計画を準備しています。 ■キャリアパス ◎業界トップクラスの人事関連システム導入スペシャリストへ（５年以内） お客様との打ち合わせの中で、人事制度や業務プロセスを理解しシステム要件へ落とし込む経験を積むことで、 ITと業務の両面に強いコンサルティング型SEとして活躍できます。 プロジェクトマネジメントのノウハウも修得可能です。 ■働き方 ◎人事制度や給与制度は会社の中で無くならない分野で、安定的なシステム運用は全業種、どの企業でも必要になることです。人事システムに携わる事は、貴方の専門性を高め、今後のキャリアの中でも役立っていきます。 ◎突然のトラブルや呼び出し対応等は、殆どございません。導入支援ならびに稼働後フェーズにじっくり携われます。 ◎基本は自社での勤務となります。客先常駐はございませんが、顧客先への出張は月に数回程度発生する可能性がございます。 ◎原則定時退社（残業平均5時間／月）の環境で、終業後のプライベートの時間や、資格勉強や趣味活動、家族との時間に当てられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞エヌエスティ・グローバリスト大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋404号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

長堀橋駅、心斎橋駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度）・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業メッセージ「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。■事業内容： ・システムソリューション事業-ライフイノベーション部-映像ソリューション部-営業部、開発部、DX部・ファシリティ＆エネルギー事業・デジタルサイネージ事業・スマートIoT事業・HCMソリューション事業・モバイルソリューション事業■当社について・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。

□■IT領域で幅広い商材展開／所定労働時間7時間30分／平均残業5h／個人ノルマ無／年休126日■□ 本部門では、一般企業のお客様に対して、機器販売から、販売管理、会計システムなどのパッケージ／SaaSのご提案を行い、DX支援を始め、業務改善のお手伝いをさせていただいております。 今回の募集では、この既存顧客への追加提案ならびに新規顧客の開拓を担っていただける営業担当者を募集いたします。同じ部門内には、経験豊富な営業メンバーやエンジニアもおりますので、チーム体制で、あなたを支援し、成功を分かち合うことを目標と考えています。 ■業務内容 －当社既存顧客との関係継承から、課題解決の為のヒアリング・提案実行まで －新規顧客開拓営業（請負契約・準委任契約） 提案内容 －業務改善の為のシステム提案 －運用効率化やセキュリテイリスク対策の為のクラウド環境（クラウド化）提案 《詳細》 商材・導入イメージ：https://nstg.co.jp/service_works/system/ 既存顧客からのご相談をきっかけとした、提案型営業の案件比率が多いです。顧客は大手企業が多く、大手製パン企業、大手化粧品・バス用品メーカー様など。 技術部エンジニアの商談同行：あり 個人に厳しいノルマを課す事はなく、部門全体で目標を追いかける雰囲気です。中途入社社員も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■入社後について 基本的にはOJT教育が中心で、商談同席から初め、3～4か月程で1人立ちを想定しています。 ■働き方 ・原則定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。またお子様の体調不良等で出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。 ・オフィスはフリーアドレス制。WEB商談用の個室ブース、リラックススペース等　移転したばかりの綺麗なオフィスで、働きやすい環境を整えています。 《当社について》 ・創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 ・当社には9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。 ・安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

池袋駅、目白駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～380,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞275,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度）・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業メッセージ「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。■事業内容： ・システムソリューション事業-ライフイノベーション部-映像ソリューション部-営業部、開発部、DX部・ファシリティ＆エネルギー事業・デジタルサイネージ事業・スマートIoT事業・HCMソリューション事業・モバイルソリューション事業■当社について・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。

□■車通勤可（社用車1人1台貸与）／所定労働時間7時間30分／既存のお客様中心／大手企業との取引多数■□ ■業務内容 太陽光発電システム等の営業職です。お客様は、日本を代表するような電力会社様や、大手ゼネコン会社様など。携わるプロジェクト案件は長期（2～３年スパン）の物が多いです。 当社エンジニアの技術力の高さや、丁寧な施工から評判も良く、 地域銀行や電力会社様から当社にお声掛けを頂く事が増えており、新規営業は少なめです。急斜面の土地の活用方法は限定的なため、当社のご提案がご契約をいただきやすい環境です。 ・プロジェクト開発と新規営業の推進 ・既存顧客へのコンサルティング提案・仕様策定・提案書作成 等 ■当社の事例 長野県 太陽光発電所 稼働開始：2016年1月／DC：1,223kW／PCS：JAソーラー260W 全国上位の日射量を誇る、使用しなくなった牧場跡地に設置しています。 ※Webカメラ等の環境変化情報を、遠隔にて通知と監視を行える体制を敷いています。 ■働き方の魅力 ◎社用車は1人1台貸与。社用車での通勤が可能です。冬季のスタッドレスタイヤ等も会社側から補助があります。 【事業内容について】 ■再生可能エネルギー関連事業 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて再生可能エネルギーの導入・活用が不可欠となっています 再生可能エネルギーの積極的な導入検討・普及拡大を目指し、FIT・自家消費型・PPA等太陽光発電設備等の導入支援 に向けた事業を展開しており、コンサル～EPC～O&Mサービスまでワンストップで提供、大手企業様をはじめ、多数のお客様から信頼を得ております。 ■ファシリティー関連事業 受電変電設備、非常用発電システム、蓄電池、空調設備、各種電源、通信システムに関わるコンサル調査、設計・施工を行っています。 ■組織構成 営業職１名、技術職２名　計３名 《当社について》 ・創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞山梨営業所住所：山梨県甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

甲府駅、金手駅、善光寺駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度）・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：10,000円・職務手当：（営業）30,000円（開発）10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業メッセージ「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。■事業内容： ・システムソリューション事業-ライフイノベーション部-映像ソリューション部-営業部、開発部、DX部・ファシリティ＆エネルギー事業・デジタルサイネージ事業・スマートIoT事業・HCMソリューション事業・モバイルソリューション事業■当社について・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。

□■車通勤可（社用車1人1台貸与）／所定労働時間7時間30分／現地調査・仕様策定・電気設計・施工管理・保守まで■□ ■業務内容 ・プロジェクト案件の現地調査・仕様策定・電気設計・施工管理・保守業務 ・弊社が受注を請けた案件（例：太陽光発電設備の設置、非常用発電システムの設置など）に対して、上流から下流まで携わるポジションです。 全国（東日本中心）の現場へ出張が発生します。 日帰りでの出張がほとんどですが、宿泊を伴う出張もございます。 （頻度：週に１回から２週に１回程度） リモートで対応可能な業務も多いため、働き方は業務の性質にあわせて柔軟に調整をしています。 お客様は、日本を代表するような電力会社様や、大手ゼネコン会社様など。携わるプロジェクト案件は長期（2～３年スパン）の物が多いです。 ■働き方の魅力 ◎夜勤はございません。（日勤のみ） ◎社用車は1人1台貸与。社用車での通勤が可能です。冬季のスタッドレスタイヤ等も会社側から補助があります。 【事業内容について】 ■再生可能エネルギー関連事業 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて再生可能エネルギーの導入・活用が不可欠となっています 再生可能エネルギーの積極的な導入検討・普及拡大を目指し、FIT・自家消費型・PPA等太陽光発電設備等の導入支援 に向けた事業を展開しており、コンサル～EPC～O&Mサービスまでワンストップで提供、大手企業様をはじめ、多数のお客様から信頼を得ております。 ■ファシリティー関連事業 受電変電設備、非常用発電システム、蓄電池、空調設備、各種電源、通信システムに関わるコンサル調査、設計・施工を行っています。 ■組織構成 技術職２名、営業職１名　計３名 ■入社後について 基本的にはOJTが中心でベテラン社員からの技術継承・教育にてしっかりフォローしますのでご安心ください。 《当社について》 ・創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞山梨営業所住所：山梨県甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル5F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

甲府駅、金手駅、善光寺駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度）・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：10,000円・職務手当：（営業職）30,000円（開発）10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業メッセージ「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。■事業内容： ・システムソリューション事業-ライフイノベーション部-映像ソリューション部-営業部、開発部、DX部・ファシリティ＆エネルギー事業・デジタルサイネージ事業・スマートIoT事業・HCMソリューション事業・モバイルソリューション事業■当社について・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。

□■監視カメラや、映像・放送業界の経験者歓迎／大手企業とIT領域で幅広い商材展開／所定労働時間7時間30分／平均残業5h／ノルマ無／年休126／在宅可■□ 当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・中大規模ITVの提案から導入までの技術営業が中心です。 顧客へのヒアリングとそれに伴う提案書作成、中大規模の監視カメラシステムの実装から運用まで一貫して関われます。 ・導入事前打ち合わせ ・現場管理なども含まれます。機器の設定支援あり、施工業務はなし 《詳細》 商材・導入イメージ：https://nstg.co.jp/service_works/video/ ※お客様側からお問合せ頂く事が増えており、現在は、国内の大手ガス会社様がメインのお客様です。その他、全国展開する商業施設やモール等。 【サービス、製品紹介】 ■監視カメラソリューション 提供例： ・マルチベンダー対応メーカー混在でのカメラ統合運用遠隔地モニタリング ・ネットワークカメラ大規模導入時の一元管理運用 ・大量カメラ統合管理・監視運用高画質長期間録画（年単位）システム ・デジタルサイネージ連携ソリューション ・観光、 災害時メッセージリアルタイム表示及び各種動画連携配信 ・ネットワーク・動画配信ソリューション ・ホームページ等動画コンテンツ配信、 リアルタイム配信 ■監視カメラ統合管理・運用システムVMS　「Nx Witness」（NeworkOptix） ■働き方 原則定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。またお子様の体調不良などで出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。 《当社について》 ・創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

池袋駅、目白駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度）・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。▼その他固定手当詳細・住宅手当：5,000円・地域手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業メッセージ「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。■事業内容： ・システムソリューション事業-ライフイノベーション部-映像ソリューション部-営業部、開発部、DX部・ファシリティ＆エネルギー事業・デジタルサイネージ事業・スマートIoT事業・HCMソリューション事業・モバイルソリューション事業■当社について・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。