掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/9/14(月)

エヌエスティ・グローバリスト株式会社

【池袋】生成AI・AWSエンジニア◆エンドユーザーとの直接取引比率95%|客先常駐なし

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【池袋】生成AI・AWSエンジニア◆エンドユーザーとの直接取引比率95%|客先常駐なし

生成AIとAWSで、顧客の構想をかたちにする。
創業以来30年間、エンドユーザーとの直接取引を中心としてきました。客先常駐なし。顧客に近い環境で、設計・開発・提案・プロジェクト推進の経験を次のキャリアにつなげませんか。

○●95%超 エンドユーザーとの直接取引比率|30年間 創業以来、直販志向を継続|客先常駐なし 東京・池袋本社勤務●○

技術を実装だけで終わらせない
他のSIerから渡された仕様を実装するだけではありません。生成AIを活用したアプリケーション開発とAWSクラウド環境の設計・構築を中心に、エンドユーザーとの対話を通じた課題整理から技術方式の検討、開発、導入まで携わります。

■このポジションで得られること
・顧客との直接対話を通じて、要件整理や上流工程に関われる
・生成AI・AWSを中核とするプロジェクトで専門性を伸ばせる
・PM、クラウドアーキテクト、技術専門職などのキャリアを選べる
・客先常駐や転勤を前提とせず、池袋本社を拠点に働ける
・事業成果と個人貢献に応じた上限なしのインセンティブ対象

■仕事内容
・生成AIを活用したアプリケーションの企画・設計・開発
・AWSクラウド環境の設計・構築
・顧客の業務課題、システム要件の整理
・システム構成および技術方式の検討
・顧客への技術提案、提案資料の作成
・プロジェクトの進行、品質、リスクの管理
・社内メンバーおよび協力会社との連携
・経験に応じたPM・PL業務、メンバー育成

■想定するキャリア
・プロジェクトマネージャー
・クラウドアーキテクト
・生成AI・アプリケーション領域の専門職
・技術部門・事業部門のマネージャー

■報酬制度
固定年収600万~800万円を初年度保証。初年度も業績条件達成時はインセンティブを支給
・会社全体が黒字(創業以来29年間、黒字経営を継続)で、DX事業部の管理会計上の経常利益が黒字かつ前年比10%超成長した場合が対象
・売上貢献20%・粗利貢献80%を基本に、技術、品質、提案、プロジェクト収益、チームへの貢献を評価
・部門経常利益の前年比成長幅を基礎として算定し、毎年12月に支給。支給額の上限なし

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ITエンジニアとして5年以上の実務経験
・アプリケーション開発またはクラウド環境構築の経験
・顧客やプロジェクトメンバーと連携して業務を進めた経験

■歓迎条件
・生成AI・LLMを活用したシステム開発経験
・AWS環境の設計・構築経験
・要件定義、顧客提案、PM・PLの経験
・セキュリティ、データ基盤、クラウド移行の経験
・メンバー育成または組織マネジメントの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円~570,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:80,000円~200,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
485,000円~800,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与あり:年2回(実績4.5~5カ月程度)
・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
▼その他固定手当詳細
・住宅手当:5,000円
・地域手当:25,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:5,000~30,000円
住宅手当:5,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・3大疾病サポート保険
・予防接種等補助制度
・退職金制度有
・社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備
・家族手当有
・慶弔見舞金有
・業務関連学習の補助金制度有
・時差出勤・テレワーク(在宅勤務)制度有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー(記念日)休暇、表彰休暇、その他会社が休日と定めた日

会社概要

事業概要

■企業メッセージ
「30年の信頼」という莫大な資産を、AIという「破壊的成長」に全振りする。
創業30周年。IT・医療分野で築いた強固な経営基盤。普通なら守りに入るこのタイミングで、私たちは攻めを選びました。
人事関連システム、再生エネルギー、サイネージ等、そしてAI。積み上げたリソースをすべて、未知の領域へ注ぎ込む。
この「大人の本気の挑戦」に、あなたの経験を乗せてみませんか。

■事業内容:
・システムソリューション事業
-ライフイノベーション部
-映像ソリューション部
-営業部、開発部、DX部
・ファシリティ&エネルギー事業
・デジタルサイネージ事業
・スマートIoT事業
・HCMソリューション事業
・モバイルソリューション事業

■当社について
・当社は社是「挑戦」の言葉が意味する通り、現状に満足する事無く常に新しい事業へのチャレンジをして参りました。この姿勢、目指す場所はこの先の未来も変わりません。
パラダイムチェンジによる大変革の波にも負けない安定した収益を確保しながら、目先の利益に捉われることなく、焦らないで、ダメな時は引き際も潔く。そういう姿勢で、時代とともに常に変われる会社、適応出来る会社、そんな会社で在り続ける事を目指して参ります。
そのため、当社はシステムや技術をベースにその技術に裏付けされた経験を基に社会の為、「人」の為に貢献していくという事を第一義に考え、こだわらない、でもこだわって挑戦するという心を持ち続けます。
また、会社が時代に適応していくためには若い世代の力が必要不可欠であり、環境についていく力のある人間を育てなければならないという強い使命感を抱いております。
充溢した情熱と若い価値観、感性から生まれる新たな挑戦を会社の屋台骨として育てていくために、人の育成に合わせて組織を更に強固な形へと整えて参ります。

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F

設立
1997年7月
従業員数
58名
上場市場名
非上場
資本金
89百万円
売上高

3,277百万円

経常利益
123百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015951552

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