株式会社ナカムラ の求人・中途採用情報

～固定給314,000円／飛び込みテレアポ無／「見て覚えろ」の悪しき風習一切無／残業20ｈ・出張年2・3回／穏やかで社員を大切にする社風／パイオニア製品で国内シェア60％越え～ ～働き方整う！～ ・定時（17:30）退社の社員も多く、早く帰りづらい雰囲気はありません ・全社的に残業削減を推進中 ・有給休暇は前日申請可／リニューアルの綺麗な本社勤務 ・出張は年～3回程度／土日の急な呼び出しほぼ無（発生時は代休or休日手当支給） ～評価制度～ ・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指す ・お客様に寄り添う営業スタイル ・数字と行動の両面で評価、定期面談で成長を支援 ■教育 未経験の方でも安心してスタートできる環境ですのでご安心ください！ ・商品知識や業界知識を基礎から研修 ・先輩社員による同行営業で営業の基礎を習得！ 高い製品力と実績があり、未経験でも売りやすい商材です。 ■組織：4名（20代～50代）食品業界など異業界の方も活躍中！ ■仕事 既存取引先であるゼネコン各社向けの法人営業です。 お客様の要望をヒアリングし、社内の設計部門と連携して形にしていく仕事です ・ビル・商業施設の仕様相談対応 ・デザイン・機能性のヒアリング／設計部門との打ち合わせ ・施工現場のフォロー（たまに現場訪問） ◎事業 マンション窓の外側に設置される防犯用「格子」を、日本で初めて開発したパイオニア企業です。 今では当たり前の設備ですが、その“当たり前”をつくったのが私たちです。 ・窓破壊による侵入防止、のぞき見防止用の防犯格子を製造 ・三井不動産、野村不動産など大手デベロッパーのマンションで標準採用 高い知名度と豊富な導入実績があり、営業としても提案しやすい商材です。 【製品の歴史】 かつて、火災時に避難できない事故が発生したことを受け、 当社はいち早く「室内から取り外せる格子」を開発し、特許を取得 現在市場にある類似製品の多くは、当社製品やその構造がベースです ◎2事業体制で安定 もう一つの柱が建築金物事業。京都のスターバックス外観、関西の大型テーマパーク手すりなど、デザイン性と安全性が求められる金物を設計～施工まで一貫対応 2軸事業でニッチトップクラスを確立し、業績は安定成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル28号館 4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞452万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：2,000円～30,000円固定残業手当/月：62,000円～115,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・30歳前後／入社1～3年　年収：580万円～600万円(業界未経験・40代前半／入社10年以上年収：1,000万円以上の実績者も在籍■残業手当：固定残業代制・超過分別途支給■賞与は通常基本給の3か月分を支給（業績による、初年度は未定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・面格子シリーズ「トビデール｣「ツバーサ｣などマンション用住宅建材の製造および販売・建築金物の設計／製作および施工・ウィズネス事業（サイン・イベント・商業施設等の空間デザイン＆ソリューション）■経営理念：1.基礎・基本を大切に、ものづくりの正道を歩む2.安全第一で作業に徹し、家族と仲間を大切にする3.約束を守り、お得意先様を大切にする心を養う4.社員一人ひとりが仕事に喜びを感じ、創造性を発揮できる企業風土を築く5.「安全・安心・快適生活」をキーワードに社会に貢献する■ご挨拶：・創業60周年のご挨拶株式会社ナカムラは、おかげさまで2026年に創業60周年という大きな節目を迎えます。これまでの歩みは、ひとえにお取引先様をはじめとする多くの皆様の温かいご支援とご厚情の賜物と、深く感謝申し上げます。・本社オフィスとコーポレートロゴの刷新弊社は、2025年10月に本社オフィスをリニューアルいたしました。社員がより働きやすく、またご来訪いただく皆様にとっても快適な空間づくりを目指して実施したものです。また、これを機にコーポレートロゴも刷新いたしました。新たなロゴには、「人との絆を大切に、喜ばれる安心な会社へ」という想いを込めております。これからのナカムラを象徴するデザインとして、皆様にも親しんでいただければ幸いです。・これまでの歩みとこれからの挑戦当社はこれまで、「安全・安心・快適生活」をキーワードに、オリジナル建材製品の開発・販売を通じて、豊かな住まいづくりに貢献してまいりました。今後は、より一層の開発力強化とともに、建材事業の枠を超えた新たな事業領域にも積極的に挑戦してまいります。「Try to Challenge」のスローガンのもと、時代の変化や多様化するニーズを的確に捉え、常にイノベーションを創出する企業を目指してまいります。ものづくりに対する誠実な姿勢を忘れず、「顧客満足」「約束厳守」をモットーに、社員一同、日々精進してまいります。・未来へ向けて次の10年、そしてその先の未来に向けて、新たな一歩を踏み出してまいります。今後とも変わらぬご支援、ご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

～固定給314,000円／飛び込みテレアポ無／「見て覚えろ」の悪しき風習一切無／残業20ｈ・出張年2・3回／穏やかで社員を大切にする社風／パイオニア製品で国内シェア60％越え～ ～働き方整う！～ ・定時（17:30）退社の社員も多く、早く帰りづらい雰囲気はありません ・全社的に残業削減を推進中 ・有給休暇は前日申請可／リニューアルの綺麗な本社勤務 ・出張は年～3回程度／土日の急な呼び出しほぼ無（発生時は代休or休日手当支給） ■教育 未経験の方でも安心してスタートできる環境ですのでご安心ください！ ・商品知識や業界知識を基礎から研修 ・先輩社員による同行営業で営業の基礎を習得！ 高い製品力と実績があり、未経験でも売りやすい商材です。 ■組織：4名（20代～50代）食品業界など異業界の方も活躍中！ ◎事業 マンション窓の外側に設置される防犯用「格子」を、日本で初めて開発したパイオニア企業です。 今では当たり前の設備ですが、その“当たり前”をつくったのが私たちです。 ・窓破壊による侵入防止、のぞき見防止用の防犯格子を製造 ・三井不動産、野村不動産など大手デベロッパーのマンションで標準採用 高い知名度と豊富な導入実績があり、営業としても提案しやすい商材です。 【製品の歴史】 かつて、火災時に避難できない事故が発生したことを受け、 当社はいち早く「室内から取り外せる格子」を開発し、特許を取得 現在市場にある類似製品の多くは、当社製品やその構造がベースです ◎2事業体制で安定 もう一つの柱が建築金物事業。京都のスターバックス外観、関西の大型テーマパーク手すりなど、デザイン性と安全性が求められる金物を設計～施工まで一貫対応 2軸事業でニッチトップクラスを確立し、業績は安定成長を続けています ■仕事 既存取引先であるゼネコン各社向けの法人営業です。 お客様の要望をヒアリングし、社内の設計部門と連携して形にしていく仕事です ・ビル・商業施設の仕様相談対応 ・デザイン・機能性のヒアリング／設計部門との打ち合わせ ・施工現場のフォロー（たまに現場訪問） ～評価制度～ ・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指す ・お客様に寄り添う営業スタイル ・数字と行動の両面で評価、定期面談で成長を支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル28号館 4F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

末広町駅(東京都)、湯島駅、上野広小路駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：2,000円～30,000円固定残業手当/月：62,000円～115,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・30歳前後／入社1～3年　年収：580万円～600万円(業界未経験・40代前半／入社10年以上年収：1,000万円以上の実績者も在籍■残業手当：固定残業代制・超過分別途支給■賞与は通常基本給の3か月分を支給（業績による、初年度は未定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・面格子シリーズ「トビデール｣「ツバーサ｣などマンション用住宅建材の製造および販売・建築金物の設計／製作および施工・ウィズネス事業（サイン・イベント・商業施設等の空間デザイン＆ソリューション）■経営理念：1.基礎・基本を大切に、ものづくりの正道を歩む2.安全第一で作業に徹し、家族と仲間を大切にする3.約束を守り、お得意先様を大切にする心を養う4.社員一人ひとりが仕事に喜びを感じ、創造性を発揮できる企業風土を築く5.「安全・安心・快適生活」をキーワードに社会に貢献する■ご挨拶：・創業60周年のご挨拶株式会社ナカムラは、おかげさまで2026年に創業60周年という大きな節目を迎えます。これまでの歩みは、ひとえにお取引先様をはじめとする多くの皆様の温かいご支援とご厚情の賜物と、深く感謝申し上げます。・本社オフィスとコーポレートロゴの刷新弊社は、2025年10月に本社オフィスをリニューアルいたしました。社員がより働きやすく、またご来訪いただく皆様にとっても快適な空間づくりを目指して実施したものです。また、これを機にコーポレートロゴも刷新いたしました。新たなロゴには、「人との絆を大切に、喜ばれる安心な会社へ」という想いを込めております。これからのナカムラを象徴するデザインとして、皆様にも親しんでいただければ幸いです。・これまでの歩みとこれからの挑戦当社はこれまで、「安全・安心・快適生活」をキーワードに、オリジナル建材製品の開発・販売を通じて、豊かな住まいづくりに貢献してまいりました。今後は、より一層の開発力強化とともに、建材事業の枠を超えた新たな事業領域にも積極的に挑戦してまいります。「Try to Challenge」のスローガンのもと、時代の変化や多様化するニーズを的確に捉え、常にイノベーションを創出する企業を目指してまいります。ものづくりに対する誠実な姿勢を忘れず、「顧客満足」「約束厳守」をモットーに、社員一同、日々精進してまいります。・未来へ向けて次の10年、そしてその先の未来に向けて、新たな一歩を踏み出してまいります。今後とも変わらぬご支援、ご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

～残業約20ｈ／有給前日申請可／教育体制◎1から教えます！／手すりや、国内シェア6割越えの製品の設計！／育産休取得実績あり◎～ 【仕事内容】 ・ビルや商業施設で使われるルーバー・手すりなどの建築金物の設計を担当します。 ・当社のルーバーは国内シェア6割以上の実績ある製品です。 ・入社後はCADオペレーターとして図面作成からスタートし、慣れてきたら仕様の打ち合わせにも少しずつ関わっていただきます。 ～パイオニア製品の設計～ 当社は、マンション窓用の防犯格子を日本で初めて開発したパイオニア企業です。 現在では一般的な設備となっていますが、その“当たり前”を生み出してきました。 ・窓破壊による侵入防止・のぞき見防止用防犯格子を製造 ・三井不動産・野村不動産など、大手デベロッパーのマンションで標準採用 【製品の歴史】 かつて、火災時に避難できない事故が発生したことを受け、 当社はいち早く「室内から取り外せる格子」を開発し、特許を取得 現在市場にある類似製品の多くは、当社製品やその構造がベースです ◎2事業体制で安定経営 防犯格子に加え、建築金物事業も展開。 有名店舗や大型施設の手すりなど、デザイン性と安全性を両立した金物を設計から施工まで一貫対応し、安定した成長を続けています。 ＜未経験から始められる仕事内容＞ 最初は図面の見方や簡単な作図からスタートし、少しずつ設計の仕事を覚えていきます。 打ち合わせよりも、図面作成の時間が中心の仕事です。 ・建築金物（手摺・ルーバーなど）のCAD図面作成 ・建築図面をもとにした簡単な納まり（取り合い）の確認 ・施工図・製作図の作成補助 慣れてきたら徐々にお任せ ・ゼネコン担当者との仕様に関する簡単な打ち合わせ ・現場での寸法・取付位置のチェック ＜教育体制・育成環境＞ 未経験の方でも安心して始められるよう、OJTを中心とした教育体制を整えています。 先輩社員（30代～50代・5名在籍）が丁寧にサポートします。 最初は：CADの基本操作、図面の修正・トレース作業 慣れてきたら：施工図・製作図の作成、打ち合わせや現場確認への同行 将来的には：設計全体の担当、ゼネコンとの仕様調整にも挑戦可能 ※必ず先輩がチェック・フォローする体制です。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、大物駅

＜予定年収＞500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円その他固定手当/月：2,000円～30,000円固定残業手当/月：65,000円～82,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞347,000円～422,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業手当：固定残業代制・超過分別途支給■賞与は通常基本給の3か月分を支給（業績による、初年度は未定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・面格子シリーズ「トビデール｣「ツバーサ｣などマンション用住宅建材の製造および販売・建築金物の設計／製作および施工・ウィズネス事業（サイン・イベント・商業施設等の空間デザイン＆ソリューション）■経営理念：1.基礎・基本を大切に、ものづくりの正道を歩む2.安全第一で作業に徹し、家族と仲間を大切にする3.約束を守り、お得意先様を大切にする心を養う4.社員一人ひとりが仕事に喜びを感じ、創造性を発揮できる企業風土を築く5.「安全・安心・快適生活」をキーワードに社会に貢献する■ご挨拶：・創業60周年のご挨拶株式会社ナカムラは、おかげさまで2026年に創業60周年という大きな節目を迎えます。これまでの歩みは、ひとえにお取引先様をはじめとする多くの皆様の温かいご支援とご厚情の賜物と、深く感謝申し上げます。・本社オフィスとコーポレートロゴの刷新弊社は、2025年10月に本社オフィスをリニューアルいたしました。社員がより働きやすく、またご来訪いただく皆様にとっても快適な空間づくりを目指して実施したものです。また、これを機にコーポレートロゴも刷新いたしました。新たなロゴには、「人との絆を大切に、喜ばれる安心な会社へ」という想いを込めております。これからのナカムラを象徴するデザインとして、皆様にも親しんでいただければ幸いです。・これまでの歩みとこれからの挑戦当社はこれまで、「安全・安心・快適生活」をキーワードに、オリジナル建材製品の開発・販売を通じて、豊かな住まいづくりに貢献してまいりました。今後は、より一層の開発力強化とともに、建材事業の枠を超えた新たな事業領域にも積極的に挑戦してまいります。「Try to Challenge」のスローガンのもと、時代の変化や多様化するニーズを的確に捉え、常にイノベーションを創出する企業を目指してまいります。ものづくりに対する誠実な姿勢を忘れず、「顧客満足」「約束厳守」をモットーに、社員一同、日々精進してまいります。・未来へ向けて次の10年、そしてその先の未来に向けて、新たな一歩を踏み出してまいります。今後とも変わらぬご支援、ご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

～固定給314,000円／飛び込みテレアポ無／「見て覚えろ」の悪しき風習一切無／残業20ｈ・出張年2・3回／穏やかで社員を大切にする社風／パイオニア製品で国内シェア60％越え～ ～働き方整う！～ ・定時（17:30）退社の社員も多く、早く帰りづらい雰囲気はありません ・全社的に残業削減を推進中 ・有給休暇は前日申請可／リニューアルの綺麗な本社勤務 ・出張は年～3回程度／土日の急な呼び出しほぼ無（発生時は代休or休日手当支給） ■教育 未経験の方でも安心してスタートできる環境ですのでご安心ください！ ・商品知識や業界知識を基礎から研修 ・先輩社員による同行営業で営業の基礎を習得！ 高い製品力と実績があり、未経験でも売りやすい商材です。 ■組織：5名（20代～50代）食品業界など異業界の方も活躍中！ ◎事業 マンション窓の外側に設置される防犯用「格子」を、日本で初めて開発したパイオニア企業です。 今では当たり前の設備ですが、その“当たり前”をつくったのが私たちです。 ・窓破壊による侵入防止、のぞき見防止用の防犯格子を製造 ・三井不動産、野村不動産など大手デベロッパーのマンションで標準採用 高い知名度と豊富な導入実績があり、営業としても提案しやすい商材です。 【製品の歴史】 かつて、火災時に避難できない事故が発生したことを受け、 当社はいち早く「室内から取り外せる格子」を開発し、特許を取得 現在市場にある類似製品の多くは、当社製品やその構造がベースです ◎2事業体制で安定 もう一つの柱が建築金物事業。京都のスターバックス外観、関西の大型テーマパーク手すりなど、デザイン性と安全性が求められる金物を設計～施工まで一貫対応 2軸事業でニッチトップクラスを確立し、業績は安定成長を続けています ■仕事 既存取引先であるゼネコン各社向けの法人営業です。 お客様の要望をヒアリングし、社内の設計部門と連携して形にしていく仕事です ・ビル・商業施設の仕様相談対応 ・デザイン・機能性のヒアリング／設計部門との打ち合わせ ・施工現場のフォロー（たまに現場訪問） ～評価制度～ ・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指す ・お客様に寄り添う営業スタイル ・数字と行動の両面で評価、定期面談で成長を支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、大物駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：2,000円～30,000円固定残業手当/月：62,000円～115,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・30歳前後／入社1～3年　年収：580万円～600万円(業界未経験・40代前半／入社10年以上年収：1,000万円以上の実績者も在籍■残業手当：固定残業代制・超過分別途支給■賞与は通常基本給の3か月分を支給（業績による、初年度は未定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・面格子シリーズ「トビデール｣「ツバーサ｣などマンション用住宅建材の製造および販売・建築金物の設計／製作および施工・ウィズネス事業（サイン・イベント・商業施設等の空間デザイン＆ソリューション）■経営理念：1.基礎・基本を大切に、ものづくりの正道を歩む2.安全第一で作業に徹し、家族と仲間を大切にする3.約束を守り、お得意先様を大切にする心を養う4.社員一人ひとりが仕事に喜びを感じ、創造性を発揮できる企業風土を築く5.「安全・安心・快適生活」をキーワードに社会に貢献する■ご挨拶：・創業60周年のご挨拶株式会社ナカムラは、おかげさまで2026年に創業60周年という大きな節目を迎えます。これまでの歩みは、ひとえにお取引先様をはじめとする多くの皆様の温かいご支援とご厚情の賜物と、深く感謝申し上げます。・本社オフィスとコーポレートロゴの刷新弊社は、2025年10月に本社オフィスをリニューアルいたしました。社員がより働きやすく、またご来訪いただく皆様にとっても快適な空間づくりを目指して実施したものです。また、これを機にコーポレートロゴも刷新いたしました。新たなロゴには、「人との絆を大切に、喜ばれる安心な会社へ」という想いを込めております。これからのナカムラを象徴するデザインとして、皆様にも親しんでいただければ幸いです。・これまでの歩みとこれからの挑戦当社はこれまで、「安全・安心・快適生活」をキーワードに、オリジナル建材製品の開発・販売を通じて、豊かな住まいづくりに貢献してまいりました。今後は、より一層の開発力強化とともに、建材事業の枠を超えた新たな事業領域にも積極的に挑戦してまいります。「Try to Challenge」のスローガンのもと、時代の変化や多様化するニーズを的確に捉え、常にイノベーションを創出する企業を目指してまいります。ものづくりに対する誠実な姿勢を忘れず、「顧客満足」「約束厳守」をモットーに、社員一同、日々精進してまいります。・未来へ向けて次の10年、そしてその先の未来に向けて、新たな一歩を踏み出してまいります。今後とも変わらぬご支援、ご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

～固定給314,000円／飛び込みテレアポ無／「見て覚えろ」の悪しき風習一切無／残業20ｈ・出張年2・3回／穏やかで社員を大切にする社風／パイオニア製品で国内シェア60％越え～ ～働き方整う！～ ・定時（17:30）退社の社員も多く、早く帰りづらい雰囲気はありません ・全社的に残業削減を推進中 ・有給休暇は前日申請可／リニューアルの綺麗な本社勤務 ・出張は年～3回程度／土日の急な呼び出しほぼ無（発生時は代休or休日手当支給） ～評価制度～ ・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指す ・お客様に寄り添う営業スタイル ・数字と行動の両面で評価、定期面談で成長を支援 ■教育 未経験の方でも安心してスタートできる環境ですのでご安心ください！ ・商品知識や業界知識を基礎から研修 ・先輩社員による同行営業で営業の基礎を習得！ 高い製品力と実績があり、未経験でも売りやすい商材です。 ■組織：5名（20代～50代）食品業界など異業界の方も活躍中！ ■仕事 既存取引先であるゼネコン各社向けの法人営業です。 お客様の要望をヒアリングし、社内の設計部門と連携して形にしていく仕事です ・ビル・商業施設の仕様相談対応 ・デザイン・機能性のヒアリング／設計部門との打ち合わせ ・施工現場のフォロー（たまに現場訪問） ◎事業 マンション窓の外側に設置される防犯用「格子」を、日本で初めて開発したパイオニア企業です。 今では当たり前の設備ですが、その“当たり前”をつくったのが私たちです。 ・窓破壊による侵入防止、のぞき見防止用の防犯格子を製造 ・三井不動産、野村不動産など大手デベロッパーのマンションで標準採用 高い知名度と豊富な導入実績があり、営業としても提案しやすい商材です。 【製品の歴史】 かつて、火災時に避難できない事故が発生したことを受け、 当社はいち早く「室内から取り外せる格子」を開発し、特許を取得 現在市場にある類似製品の多くは、当社製品やその構造がベースです ◎2事業体制で安定 もう一つの柱が建築金物事業。京都のスターバックス外観、関西の大型テーマパーク手すりなど、デザイン性と安全性が求められる金物を設計～施工まで一貫対応 2軸事業でニッチトップクラスを確立し、業績は安定成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、大物駅

＜予定年収＞452万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：2,000円～30,000円固定残業手当/月：62,000円～115,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・30歳前後／入社1～3年　年収：580万円～600万円(業界未経験・40代前半／入社10年以上年収：1,000万円以上の実績者も在籍■残業手当：固定残業代制・超過分別途支給■賞与は通常基本給の3か月分を支給（業績による、初年度は未定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・面格子シリーズ「トビデール｣「ツバーサ｣などマンション用住宅建材の製造および販売・建築金物の設計／製作および施工・ウィズネス事業（サイン・イベント・商業施設等の空間デザイン＆ソリューション）■経営理念：1.基礎・基本を大切に、ものづくりの正道を歩む2.安全第一で作業に徹し、家族と仲間を大切にする3.約束を守り、お得意先様を大切にする心を養う4.社員一人ひとりが仕事に喜びを感じ、創造性を発揮できる企業風土を築く5.「安全・安心・快適生活」をキーワードに社会に貢献する■ご挨拶：・創業60周年のご挨拶株式会社ナカムラは、おかげさまで2026年に創業60周年という大きな節目を迎えます。これまでの歩みは、ひとえにお取引先様をはじめとする多くの皆様の温かいご支援とご厚情の賜物と、深く感謝申し上げます。・本社オフィスとコーポレートロゴの刷新弊社は、2025年10月に本社オフィスをリニューアルいたしました。社員がより働きやすく、またご来訪いただく皆様にとっても快適な空間づくりを目指して実施したものです。また、これを機にコーポレートロゴも刷新いたしました。新たなロゴには、「人との絆を大切に、喜ばれる安心な会社へ」という想いを込めております。これからのナカムラを象徴するデザインとして、皆様にも親しんでいただければ幸いです。・これまでの歩みとこれからの挑戦当社はこれまで、「安全・安心・快適生活」をキーワードに、オリジナル建材製品の開発・販売を通じて、豊かな住まいづくりに貢献してまいりました。今後は、より一層の開発力強化とともに、建材事業の枠を超えた新たな事業領域にも積極的に挑戦してまいります。「Try to Challenge」のスローガンのもと、時代の変化や多様化するニーズを的確に捉え、常にイノベーションを創出する企業を目指してまいります。ものづくりに対する誠実な姿勢を忘れず、「顧客満足」「約束厳守」をモットーに、社員一同、日々精進してまいります。・未来へ向けて次の10年、そしてその先の未来に向けて、新たな一歩を踏み出してまいります。今後とも変わらぬご支援、ご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。