株式会社ナカムラ
【秋葉原・転勤無】ルート営業（残業10ｈ・土日祝・個人ノルマ無）国内1位メーカー／穏やかな職場環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～働き方に自信あり！休日呼び出しほぼ無・出張少な目／月給で安定して稼ぐ！（30万以上～）／チームで目標を追う／スターバックス外観の施工実績あり！～
～働き方◎～
・定時（17:30）退社の社員も多く、早く帰りづらい雰囲気はありません
・全社的に残業削減を推進中・配属部署平均残業10ｈ以内
・営業スタイルや1日の計画は個人の自由！
・有給休暇は前日申請可
・出張は年～3回程度／土日の急な呼び出しほぼ無（発生時は代休or休日手当支給）
～チームで目標を追う！～
・個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指すスタイル
・信頼関係を築きながら案件を獲得していく営業スタイル。無理な提案や押し売りは行いません
・評価は実績だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢も含めて総合的に実施
・面談を通じて目標設定や振り返りを行い、一人ひとりの成長をサポートします
■詳細
お客様：既存取引先であるゼネコン各社の調達部門が中心
商材：手すりをはじめとした建築金物
・現在は多くのお客様から見積依頼をいただいており、まずは図面をもとに見積・積算業務を行い、受注後は工事がスムーズに進むよう進捗管理や関係各所との調整を担当します。
・将来的には既存のお客様先へ定期的に訪問し、関係構築を通じて新たな案件の相談や受注にもつなげていただきます。
※まずは商品理解からスタート！同行営業を通じて仕事の流れを習得。いきなり一人で任せることはなく、周囲がしっかりフォローするため安心ください！
□組織：3名（20～40代） 「働き方を改善したい」「数字に追われる営業から、お客様に向き合う営業へ挑戦したい」という理由で入社したメンバーも活躍中♪
◎金物以外も業績好調！※当ポジションの担当製品は上記の金物
マンション窓の外側に設置される防犯用「格子」を、日本で初めて開発した企業です。今では当たり前の設備ですが、その“当たり前”をつくったのが私たちです
・窓破壊による侵入防止、のぞき見防止用の防犯格子を製造
・三井不動産など大手デベロッパーのマンションで標準採用
□製品の歴史：かつて、火災時に避難できない事故が発生したことを受け、当社はいち早く「室内から取り外せる格子」を開発し、特許を取得。現在市場にある類似製品の多くは、当社製品やその構造がベースです
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
「第二新卒歓迎」
■必須条件：下記いずれか必須
・建設業界での就業経験（例：法人営業 ハウスメーカーの営業 施工管理 設計 現場作業員 事務 など）
・普通自動車免許(AT限定可)
～働き方整う！～
・定時（17:30）退社の社員も多く、早く帰りづらい雰囲気はありません
・全社的に残業削減を推進中・平均残業20ｈ以内
・営業スタイルや1日の計画は個人の自由！
・有給休暇は前日申請可／リニューアルの綺麗な本社勤務
勤務地
東京支店
住所：東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル28号館 4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:55～17:30 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
営業担当・平均残業：１0時間以内／17:30に退社する社員も多く、早く帰りづらい雰囲気はございません
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
備考：変更無
給与
550万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：2,000円～30,000円
固定残業手当/月：62,000円～145,000円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
314,000円～475,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【モデル年収】
・30歳前後／入社1～3年 年収：580万円～600万円(業界未経験
・40代前半／入社10年以上年収：1,000万円以上の実績者も在籍
■残業手当：固定残業代制・超過分別途支給
■賞与は通常基本給の3か月分を支給（業績による、初年度は未定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：1万円／子1人：3千円・5千円／月
住宅手当：(必ず支給)2,000～10,000円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配偶者：1万円／子1人：3千円・5千円／月）
■住宅・家賃補助手当（2千円・5千円・1万円）
■退職金
■社内禁煙
■互助会制度（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・勤続報奨金・見舞金等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■有給休暇は前日申請可
■休日：
・年間休日120日以上
・完全週休二日制：土曜、日曜、祝日
■休暇：
・夏季3日
・年末年始3日
・有給休暇：有（10日～）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・面格子シリーズ「トビデール｣「ツバーサ｣などマンション用住宅建材の製造および販売
・建築金物の設計／製作および施工
・ウィズネス事業（サイン・イベント・商業施設等の空間デザイン＆ソリューション）
■経営理念：
1.基礎・基本を大切に、ものづくりの正道を歩む
2.安全第一で作業に徹し、家族と仲間を大切にする
3.約束を守り、お得意先様を大切にする心を養う
4.社員一人ひとりが仕事に喜びを感じ、創造性を発揮できる企業風土を築く
5.「安全・安心・快適生活」をキーワードに社会に貢献する
■ご挨拶：
・創業60周年のご挨拶
株式会社ナカムラは、おかげさまで2026年に創業60周年という大きな節目を迎えます。これまでの歩みは、ひとえにお取引先様をはじめとする多くの皆様の温かいご支援とご厚情の賜物と、深く感謝申し上げます。
・本社オフィスとコーポレートロゴの刷新
弊社は、2025年10月に本社オフィスをリニューアルいたしました。社員がより働きやすく、またご来訪いただく皆様にとっても快適な空間づくりを目指して実施したものです。また、これを機にコーポレートロゴも刷新いたしました。新たなロゴには、「人との絆を大切に、喜ばれる安心な会社へ」という想いを込めております。これからのナカムラを象徴するデザインとして、皆様にも親しんでいただければ幸いです。
・これまでの歩みとこれからの挑戦
当社はこれまで、「安全・安心・快適生活」をキーワードに、オリジナル建材製品の開発・販売を通じて、豊かな住まいづくりに貢献してまいりました。今後は、より一層の開発力強化とともに、建材事業の枠を超えた新たな事業領域にも積極的に挑戦してまいります。「Try to Challenge」のスローガンのもと、時代の変化や多様化するニーズを的確に捉え、常にイノベーションを創出する企業を目指してまいります。ものづくりに対する誠実な姿勢を忘れず、「顧客満足」「約束厳守」をモットーに、社員一同、日々精進してまいります。
・未来へ向けて
次の10年、そしてその先の未来に向けて、新たな一歩を踏み出してまいります。今後とも変わらぬご支援、ご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。- 所在地
〒660-0803
兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10- 設立
- 1966年10月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
1,304百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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