カコムス株式会社の求人情報

【最大月額5万円の資格支援充実◎ＩＴＳ加入(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)・退職金あり等、充実の福利厚生／顧客折衝・要件定義・基本設計までの上流工程担当／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 大手家電メーカー、鉄道会社などの基幹業務の開発案件に携わります。顧客折衝・要件定義・基本設計の上流工程をお任せします。上流工程から案件に携わっているため、このような立ち位置で仕事が出来ます。案件としては3ヶ月～1・2年のものが多いですが、ひとつの案件が終わったらそれでおしまいというわけではなく、継続的に新しい案件をお任せいただける環境です。そのため、同じお客様先で10年以上上流工程を担当されている方もいます。 ■同社の魅力： （1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）福利厚生が充実しています。ＩＴＳ(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。 （4）設立45年以上。設立以来、大手家電メーカーの生産ラインシステム、在庫管理システムなどを中心に事業展開してきました。どれもセキュリティーレベルの高い内容ばかりですが、高度な技術力と誠実さを大切にした対応力を提供し続けることを大切にしてきた結果、創業以来、大手企業との直接取引を続けています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚3F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新大塚駅、護国寺駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～330,000円＜月給＞221,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。

【最小限機能×ローコードなパッケージで上流工程の業務に特化できる環境／テレワーク活用でワークライフバランス◎/退職金あり等充実の福利厚生】 ■業務内容：同社のソリューション事業にて、オープンソースを活用した基幹業務システム導入プロジェクトをご担当いただきます。経験に応じて、PM、PL、開発業務を御担当いただきます。PMの場合は開発業務は兼務せず、あくまで上流に特化いただける環境です。 ■組織：関西に在籍するITソリューションサービス部の所属社員は20名。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理、一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。 ■魅力ポイント：働き方が柔軟でワークライフバランスも確保できる/本質的な業務改善の提案が可能な体制/100%受託案件です ・テレワークの活用も活発です。またフレックス制度あり、部門の前年平均残業は18Ｈ/月程度と働き方が柔軟です。テレワークの運用ルールは部門ごとに任されており、当該部門は週２程度のテレワークを推奨しています。 ・業務改善を主眼に本質的な提案をすることが可能な環境です。担いでいるパッケージの特徴として、大きくは下記3点の特徴があります。 （1）扱っている競合が少ないニッチなPKG（2）最小限の機能のみを実装しており、ローコードで画面作成などが可能（3）ユーザーライセンスが無料でコスト面で他PKGに圧倒的差をつけられる 結果として、価格競争に巻き込まれずコンペにて最終選考に残りやすく、カスタマイズを考慮しても他社の提案よりコスト面でのメリットも打ち出せる体制にあるため、本質的に業務改善に振り切って顧客に提案することが可能な点が魅力です。 ・案件はすべて受託案件となっており、幅広い顧客から案件をいただいています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚3F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新大塚駅、護国寺駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～350,000円＜月給＞212,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

【市場価値が高まる環境／退職金あり等充実の福利厚生／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 同社のソリューション事業にて、オープンソースを活用した基幹業務システム導入プロジェクにおけるプリセールスを御担当いただきます。専任の営業部門がアポイントを獲得するため、そこから製品説明・デモ・先方へのヒアリング等をお任せします。将来的には、営業戦略などをたてていただくことも期待しています。 ■組織：関西に在籍するITソリューションサービス部の所属社員は20名。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。 ■同社の魅力： （1）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （2）福利厚生が充実しています。ＩＴＳ(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。 （3）設立45年以上。設立以来、大手家電メーカーの生産ラインシステム、在庫管理システムなどを中心に事業展開してきました。どれもセキュリティーレベルの高い内容ばかりですが、高度な技術力と誠実さを大切にした対応力を提供し続けることを大切にしてきた結果、創業以来、大手企業との直接取引を続けています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚3F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新大塚駅、護国寺駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

【最大月額5万円の資格支援充実◎ＩＴＳ加入(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)・退職金あり等、充実の福利厚生／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 大手家電メーカー、鉄道会社等の基幹業務の開発案件においてPL、PM業務をスキルに合わせお任せいたします。上流工程から案件に携わっているため、顧客折衝～案件に入ることができます。PMの方に入っていただく案件は自社内での請負案件になる割合が高いです。同社の特徴として、開発部門とは別で、品質保証室があり、プロジェクトを横断させてプロジェクトマネージメントのノウハウを蓄積しています。プロマネ各自がそれぞれのやり方でやみくもに行うのではなく、会社としてノウハウを標準化しながら業務を遂行していただきます。 ■案件詳細： 人間単位としては、20~30人月の案件が多いです。20代～30代半ばの方が多く、PM担当は30代半ばから50代まで幅広いです。 ■同社の魅力： （1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）福利厚生が充実しています。ＩＴＳ(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～437,500円＜月給＞281,250円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。 ■経営理念：私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。

■業務概要： 大手メーカーの基幹システムなど安定した受託開発を行う当社ですが、今回は自社商材開発や新規事業立上の研究開発グループへの配属なります。バーチャル展示会プラットフォーム「VRmillion」やMicrosoft365導入後の課題を解決する「365 view」、他にも秋以降リリースの新商材など複数の新規商材を設計開発・拡販しています。ご入社後には自社商材についての知識を備えて頂き徐々に開発に携わって頂きます。将来的にはリーダーとして一つの商材をまとめて頂くことや、新規事業の企画設計、拡販にも力を発揮頂きたいと考えています。 ■組織： 関西に在籍する研究開発グループの所属社員は11名です。 2~3年後に自社サービスをけん引いただくことを期待しております。 ■当社の魅力： （1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVP受賞者には賞金30万円を支給。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）福利厚生が充実しています。ITS(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～430,000円＜月給＞220,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

【最大月額5万円の資格支援充実◎退職金あり等、充実の福利厚生／ワークライフバランス◎新拠点立ち上げ】 ■募集背景： 直近5年間で売上約2倍と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。そんな中、新たな中心拠点の1つとして福岡で事業所を立ち上げることとなりました。今回ご入社いただく方には、福岡拠点の新規事業統括マネージャとして様々な業務をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： 大手家電メーカーの生産ラインシステムや在庫管理システム等を中心に展開を行ってきた当社ですが、案件拡大 やエンジニア採用拡大のため福岡に新拠点を立ち上げます。拠点始動は2023年4月を予定していますが、オフィス開設まではリモートで、スキルに応じた研修や実際の開発案件に携わって頂きます。4月以降は東名阪の既存の案件を他拠点メンバーとともに開発します。ゆくゆくは地場の案件も拡大予定です。立ち上げメンバーとして拠点長とともに拠点ルールを作っていったり、後続で入社してくるメンバーの支援をして頂いたり、期待は大きいですがやりがいのあるポジションです！案件は様々ですが、最初はニアショアのブリッジSEで参画していただきます。オープン系、web系、クラウド系と様々な案件でご活躍いただくことが可能です。 ■当社の魅力： （1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。 ■経営理念：私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。

【市場価値の高いITソリューション営業へキャリアチャレンジ可能/テレアポ・飛び込み無し/在宅勤務・フレックス活用・充実の福利厚生有り】 ■業務内容：当社営業部にて下記の業務を行っていただきます。 顧客に対し、ITソリューションの提案を行っていただきます。顧客の流入経路としては取引企業からの紹介・HPからの問い合わせ・セミナーからの流入等があり、受注見込みのある顧客に絞って提案～受注までをお任せします。 ・扱う商材：Microsoft365製品、自社製品（バーチャル展示会が出来るシステム）等の無形TI製品を中心としています。 ・予算の追い方：1年間のスパンでの数字目標となるため、短期的な予算に追いつめられるということはありません。評価軸は期初に自身と上長で設定した重要KPI（売上目標金額、受注金額、リードからの商談実施数等） ■組織：大阪6名、東京4名の組織です。東京組織は50の歳リーダー、30代前後のメンバー3名です。男性３・女性１の組織です。 ■当該ポジションの魅力や特徴： ・組織風土として、新しいことに対して声を上げやすい環境です。メンバーの声からMicrosoft社とのPJTが動き出し他実績もあります。今では、全国の小中学校が遠隔授業で利用するマイクロソフトアカウントのうち、3分の1以上はカコムスがお手伝いしています。その他にもお客様と新しいシステムを共創している事例もあります。 ・柔軟な働く環境が魅力です。残業は20時間程度、在宅勤務の活用も進んでおり、フレックスの利用も可能です。また、オフィスカジュアルOKな職場です。 ・営業組織の風土として、営業ノルマをがつがつと追いかけるというよりは、チームメンバーで協力して進めていく風土が根付いています。ノウハウは週に一度のMTGで共有をしたり、ポータルサイト上に提案書を格納し類似案件で活用が出来るようになっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚3F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新大塚駅、護国寺駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には20時間分の時間外残業手当と賞与を含んでいます。■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

【テレアポ・飛び込み無し/在宅勤務・フレックス活用・充実の福利厚生有り】 ■業務内容：当社営業部にて下記の業務を行っていただきます。 顧客に対し、ITソリューションの提案を行っていただきます。顧客の流入経路としては取引企業からの紹介・HPからの問い合わせ・セミナーからの流入等があり、受注見込みのある顧客に絞って提案～受注までをお任せします。 ・扱う商材：Microsoft365製品、自社製品（バーチャル展示会が出来るシステム）等の無形IT製品を中心としています。 ・予算の追い方：1年間のスパンでの数字目標となるため、短期的な予算に追いつめられるということはありません。評価軸は期初に自身と上長で設定した重要KPI（売上目標金額、受注金額、リードからの商談実施数等） ■組織：大阪6名、東京4名の組織です。大阪組織は20代後半1名、30代半ば～後半が4名、40代後半が1名の組織で男女比は5:1です。 ■当該ポジションの魅力や特徴： ・組織風土として、新しいことに対して声を上げやすい環境です。メンバーの声からMicrosoft社とのPJTが動き出し他実績もあります。今では、全国の小中学校が遠隔授業で利用するマイクロソフトアカウントのうち、3分の1以上はカコムスがお手伝いしています。その他にもお客様と新しいシステムを共創している事例もあります。 ・柔軟な働く環境が魅力です。残業は20時間程度、在宅勤務の活用も進んでおり、フレックスの利用も可能です。また、オフィスカジュアルOKな職場です。 ・営業組織の風土として、営業ノルマをがつがつと追いかけるというよりは、チームメンバーで協力して進めていく風土が根付いています。ノウハウは週に一度のMTGで共有をしたり、ポータルサイト上に提案書を格納し類似案件で活用が出来るようになっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には20時間分の時間外残業手当と賞与を含んでいます。■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

【テレアポ・飛び込み無し/在宅勤務・フレックス活用・充実の福利厚生有り】 ■業務内容：当社営業部にて下記の業務を行っていただきます。 顧客に対し、ITソリューションの提案を行っていただきます。顧客の流入経路としては取引企業からの紹介・HPからの問い合わせ・セミナーからの流入等があり、受注見込みのある顧客に絞って提案～受注までをお任せします。 ・扱う商材：Microsoft365製品、自社製品（バーチャル展示会が出来るシステム）等の無形IT製品を中心としています。 ・予算の追い方：1年間のスパンでの数字目標となるため、短期的な予算に追いつめられるということはありません。評価軸は期初に自身と上長で設定した重要KPI（売上目標金額、受注金額、リードからの商談実施数等） ■組織：大阪6名、東京4名の組織です。東京組織は50の歳リーダー、30代前後のメンバー3名です。男性３・女性１の組織です。 ■当該ポジションの魅力や特徴： ・組織風土として、新しいことに対して声を上げやすい環境です。メンバーの声からMicrosoft社とのPJTが動き出し他実績もあります。今では、全国の小中学校が遠隔授業で利用するマイクロソフトアカウントのうち、3分の1以上はカコムスがお手伝いしています。その他にもお客様と新しいシステムを共創している事例もあります。 ・柔軟な働く環境が魅力です。残業は20時間程度、在宅勤務の活用も進んでおり、フレックスの利用も可能です。また、オフィスカジュアルOKな職場です。 ・営業組織の風土として、営業ノルマをがつがつと追いかけるというよりは、チームメンバーで協力して進めていく風土が根付いています。ノウハウは週に一度のMTGで共有をしたり、ポータルサイト上に提案書を格納し類似案件で活用が出来るようになっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚3F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新大塚駅、護国寺駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には20時間分の時間外残業手当と賞与を含んでいます。■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

【最大月額5万円の資格支援充実／顧客折衝・要件定義・基本設計までの上流工程担当／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：東京本社では、受託開発と顧客先常駐での開発の割合が5:5程度となっています。常駐先では金融関連（信託/損保/タブレット系の案件）で３つのチームが組まれており３～7名のチーム体制を組んでいます。またエネルギー関連のシステム開発案件に6名、その他toC系案件に3名とチームでの体制にこだわっています。開発環境としては、C#.net、VB.net、Java、PHP、PLSQL等が多いです。残業は平均17時間程度とメリハリをつけた環境です。様々な工程フェーズの案件があるためベンダーコントロールといったユーザー側の知見や要件定義～設計等の上流工程、開発～導入工程等スキル・希望に合わせて経験が積めます。 ■組織：東京本社は約55名の組織です。最年長は部長48歳の男性で、40代が11名、30代が7名、20代が37名の組織です。 ■同社の魅力： （1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）顧客先でもきちんとフォロー体制があります。エンジニアの部長及びグループ長が現場を回り、顧客と話すなかで個人ごとの「伸びしろ」を把握し直接FBを実施しています。 （4）福利厚生が充実しています。ＩＴＳに加入しており例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★東京本社(2017年6月26日より移転)住所：東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新大塚駅、護国寺駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～360,000円＜月給＞221,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。 ■経営理念：私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。

【市場価値の高いITソリューション営業へキャリアチャレンジ可能/テレアポ・飛び込み無し/在宅勤務・フレックス活用・充実の福利厚生有り】 ■業務内容：同社営業部にて下記の業務を行っていただきます。 顧客に対し、ITソリューションの提案を行っていただきます。顧客の流入経路としては取引企業からの紹介・HPからの問い合わせ・セミナーからの流入等があり、受注見込みのある顧客に絞って提案～受注までをお任せします。 ・扱う商材：Microsoft365製品、自社製品（バーチャル展示会が出来るシステム）等の無形IT製品を中心としています。 ・予算の追い方：1年間のスパンでの数字目標となるため、短期的な予算に追いつめられるということはありません。評価軸は期初に自身と上長で設定した重要KPI（売上目標金額、受注金額、リードからの商談実施数等） ■組織：大阪6名、東京4名の組織です。大阪組織は20代後半1名、30代半ば～後半が4名、40代後半が1名の組織で男女比は5:1です。 ■当該ポジションの魅力や特徴： ・組織風土として、新しいことに対して声を上げやすい環境です。メンバーの声からMicrosoft社とのPJTが動き出し他実績もあります。今では、全国の小中学校が遠隔授業で利用するマイクロソフトアカウントのうち、3分の1以上はカコムスがお手伝いしています。その他にもお客様と新しいシステムを共創している事例もあります。 ・柔軟な働く環境が魅力です。残業は20時間程度、在宅勤務の活用も進んでおり、フレックスの利用も可能です。また、オフィスカジュアルOKな職場です。 ・営業組織の風土として、営業ノルマをがつがつと追いかけるというよりは、チームメンバーで協力して進めていく風土が根付いています。ノウハウは週に一度のMTGで共有をしたり、ポータルサイト上に提案書を格納し類似案件で活用が出来るようになっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には20時間分の時間外残業手当と賞与を含んでいます。■昇給：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業概要：設立50年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。■事業内容：大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。

【最小限機能×ローコードなパッケージで上流工程の業務に特化できる環境／テレワーク活用でワークライフバランス◎/退職金あり等充実の福利厚生】 ■業務内容：当社のソリューション事業にて、オープンソースを活用した基幹業務システム（BeSpice）の導入プロジェクトをご担当いただきます。 ・BeSpiceの強み （1）扱っている競合が少ない （2）最小限の機能のみを実装しており、ローコードで画面作成などが可能 （3）ユーザーライセンスが無料でコスト面で他PKGに圧倒的差をつけられる 結果として、価格競争に巻き込まれずコンペにて最終選考に残りやすく、カスタマイズを考慮しても他社の提案よりコスト面でのメリットも打ち出せる体制にあるため、本質的に業務改善に振り切って顧客に提案することが可能な点が魅力です。 ※NTTフィールドテクノ様をはじめとし、多くは製造業、最近では社会インフラ系の企業様から引き合いがございます。 ・プロジェクトの期間と規模： 大規模（1億オーバー）→1年～2年で5～7名 中規模（5,000万円前後）→1年～1年半で3～5名 小規模（2,000万円前後）→半年～1年で2～3名 ■組織：関西に在籍するITソリューションサービス部の所属社員は20名。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理、一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、導入支援、保守、上流からすべてのフェーズを経験可能です。上記業務内容の中で適材適所で担当を配置させていただきます。 ■働く環境 平均有給取得日数：9.6日・副業可・部門の前年平均残業は18Ｈ/月程度 テレワークについては当該部門は週２程度のテレワークを推奨しており、働きやすさ◎ ■キャリアパス 昇格チャンスが多い！若手の多い部門で2年目からサブリーダー、3~5年でリーダーなどを任されているケースもございます。中途入社された方の例だと以下のようにステップアップしていますので、比較的早い段階から裁量をもってご活躍いただけます。 ・中途入社（1年目・34歳） ・グループリーダー（4年目・38歳） ・グループ長（5年目・39歳） ・統括マネージャー（6年目・40歳）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～350,000円＜月給＞212,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。 ■経営理念：私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。

【最大月額5万円の資格支援充実◎ＩＴＳ加入(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)・退職金あり等、充実の福利厚生／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 大手家電メーカー、鉄道会社等の基幹業務の開発案件においてPL、PM業務を中心に携わります。上流工程から案件に携わっているため、顧客折衝～案件に入ることができます。PMの方に入っていただく案件は自社内での請負案件になる割合が高いです。同社の特徴として、開発部門とは別で、品質保証室があり、プロジェクトを横断させてプロジェクトマネージメントのノウハウを蓄積しています。プロマネ各自がそれぞれのやり方でやみくもに行うのではなく、会社としてノウハウを標準化しながら業務を遂行していただきます。 ■案件詳細： 人間単位としては、20~30人月の案件が多いです。20代～30代半ばの方が多く、PM担当は30代半ばから50代まで幅広いです。 ■同社の魅力： （1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円～3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）福利厚生が充実しています。ＩＴＳ(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～437,500円＜月給＞281,250円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。 ■経営理念：私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。

【市場価値が高まる環境／退職金あり等充実の福利厚生／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 同社のソリューション事業にて、オープンソースを活用した基幹業務システム導入プロジェクにおけるプリセールスを御担当いただきます。専任の営業部門がアポイントを獲得するため、そこから製品説明・デモ・先方へのヒアリング等をお任せします。将来的には、営業戦略などをたてていただくことも期待しています。 ■組織：関西に在籍するITソリューションサービス部の所属社員は20名。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。 ■同社の魅力： （1）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （2）福利厚生が充実しています。ＩＴＳ(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。 （3）設立45年以上。設立以来、大手家電メーカーの生産ラインシステム、在庫管理システムなどを中心に事業展開してきました。どれもセキュリティーレベルの高い内容ばかりですが、高度な技術力と誠実さを大切にした対応力を提供し続けることを大切にしてきた結果、創業以来、大手企業との直接取引を続けています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

学歴不問

＜勤務地詳細＞阿波座オフィス住所： 大阪府大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄中央線線／阿波座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。

【募集背景】 業務拡大により、新大塚オフィスの拠点長を募集します。お付き合いの長い安定したお客様ばかりで、現在の拠点長はプレイングマネージャとして参画しています。 【期待する役割】 ご自身はSEとして手を動かすのではなく、マネジメントとしてエンジニアの状況把握と案件管理、お客様先調整を行って頂きます。既存のお客様先から追加需要はあるものの、人手が足りず応えられていないので、採用や育成をしながら案件拡大をして頂きたいと考えております。支店として運営方針もメンバーと一緒に決めて頂き、組織としても人数も売り上げ拡大していっていただくことを期待しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞新大塚オフィス住所：東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新大塚駅、護国寺駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～437,500円＜月給＞281,250円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。

【全国の小中学校の遠隔授業の3分1以上を支援！/退職金あり等充実の福利厚生】 ■業務内容：MSソリューション部に所属し、Microsoft（365）のパッケージを担ぎ各企業との要望ヒアリング・要件定義・導入・運用まで携わっていただきます。スキル・志向性に応じてどの部分を担当いただくかは決定します。システムの導入に際してクライアントの要望をしっかり拾い設計に落とせる方はすぐに活躍いただける環境です。 また、当部門ではコロナ禍で「子ども達の健康を考慮しつつ、自宅でも学習の機会を確保できるよう遠隔授業化を進めたい」という想いから、Microsoft社と教育委員会と連携しプロジェクトを立ち上げました。全国の小中学校の遠隔授業の3分の1以上はカコムスがお手伝いしていますすこのように「自分たちに何が求められているか」を考えて能動的に動ける方を求めていますす ■組織：MSソリューション部全体では26名所属しており、部の下に3つのグループがぶら下がっています。今回は1Gまたは2Gへの配属を予定しております。 部長は40代男性でグループは7名~11名程度です。男女比は11：6と女性も比較的多い組織です。お客様との要望をしっかりつかみ話を詰めていくのが得意なメンバーが多い組織です。 ■魅力や特徴： ・上流工程に携わることが出来る点も魅力の一つです。早いタイミングから自身の裁量で物事を進めていくことができるようになります。顧客の業界も幅広く公共機関・製造業・教育機関等幅広いお客様とお仕事が出来る点も魅力です。 ・働き方：自社勤務。個人の裁量で在宅勤務可能。お客様との打ち合わせもオンライン、内部相談をするために出社する方もいます。 ・教育/フォロー体制：OJTベースでプロジェクトを知っていただくことを想定しています。半年～9ヶ月で一人前になっていただければと考えています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。 ■経営理念：私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。■経営目的：1.すべてのお客様の発展に寄与します。2.社会活性化の一役を長期的に実現します。3.雇用の創出と納税をもって、企業の社会的責任を果たします。4.人を育てることで、笑顔を増やし、日本を元気にします。5.やりがいのある仕事に挑戦し続け、社員の人生を充実させます。

【独立系SIerのため余計なしがらみがなく、本質的な顧客の課題解決が可能／ＩＴＳ加入・退職金あり等】 ■業務内容： ITコンサルタントとしての業務をお任せします。セミナー経由でアンケートに回答いただいたお客様のなかで「現在のシステム活用がうまくいっていない」「システム化するか決めていないが、業務効率化に課題を感じている」といった顧客に対して、「IT技術」を駆使した課題解決を実施いただきます。スタンスとしては、同社のシステム開発案件やインフラ部隊に繋げないといけないわけではなく、あくまで「コンサル業務」としてのマネタイズを大切にしています。案件規模としては、1000万～2000万程度が多く、顧客の情報システム部門や企画部門の方との折衝・ヒアリングがメインとなります。 社内に開発エンジニア・インフラエンジニアがいるため、技術の込みいった話をするフェーズでは協業が出来る体制です。そのため、ベースのIT知識＋顧客の業務理解＋課題定義力がポイントになる業務です。 ■当社の魅力： （1）経営の安定性：パナソニック様系列の案件を多く保有しています。新規でエンジニアをアサインする際も顧客先面談が実施されないほどの信頼関係を築けているため、会社の肝になるエンジニアの就業先（案件）の確保がしっかり出来ている点が強みです。リーマンショックやコロナウイルス感染拡大等の景気変動の際も、売上をきちんと伸ばせている企業です。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）福利厚生が充実しています。ＩＴＳ(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。

【チームでの常駐／上流＆長期案件への就業／チームを引っ張るエンジニア大募集】 ■業務内容：チームで顧客先に常駐し製造情報システム再構築を上流工程（外部設計）から参入しています。 自動車メーカ向けの案件が多く、大型案件へのアサインを想定しています。 ■組織について：名古屋拠点（ITサービス4部）は2グループ制で全体でプロパー15名程度の組織です。それぞれの自動車系の案件を保有しているグループと、それ以外の顧客を担当しているグループに分かれております。年齢構成としては20代、30代、40代がバランスよく在籍しており、拠点としてまだ規模が大きくはないため、コミュニケーションが活発でお互いを気にかけた運営が出来ています。 ■当社特性：【月額資格手当・MVS賞・新人賞／技術・スキル向上を応援する環境】 MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。また各組織の優秀者、チーム表彰、新人賞など表彰が多数あります。また資格手当が充実しており、能動的に最大月5万円まで月給をあげることが可能です。80種類以上の資格を対象としており、社員の技術・スキル向上を応援する環境が整っています。 【労働組合あり／平均残業時間は20時間程度／メンタルヘルスケア】全社の月間平均残業は20時間程度です。同社では、労組・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル9F勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～385,000円＜月給＞255,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：～カコムスは努力する者が報われる会社である～カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。