株式会社タカラレーベン
-
- 設立
- 1989年
-
- 従業員数
- 484名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社タカラレーベン
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この条件の求人数 15 件
仕事
【働き方を変えたい方へ/総合デベロッパーで扱うアセットが幅広いポジション/土日祝休みで抜群の就労環境/地域限定職制度有】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 主に分譲マンションの配棟計画から販売を開始するまでのプロジェクト運営全体の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には: 建築部の仕事は大きく分けて2種類あります。 1つ目は、プロジェクトの担当者が現場に赴き、工程管理、工程内検査、「タカラレーベン仕様」に則った品質管理。 2つ目が、プロジェクトのいろいろな事柄を社内関係部署間の連絡・報告、メーカーも含め社外関係者への検査、内覧会等の段取りなどの運営管理です。 ■就業環境の魅力: 平均残業20時間、土日祝休み、年末年始・夏期9日連続休暇制度有り ■当社について: タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。 私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。 ■同社グループについて: MIRARTHホールディングスグループでは事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>北海道支店住所:北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル6階受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、大通駅、西4丁目駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~500,000円<月給>255,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は選考によって上下する可能性があります。■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回■モデル年収:係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
仕事
~新しい部署で裁量高く業務可能/週1~2回程度でリモート相談可能/自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー~ ■業務概要: MIRARTHホールディングスならびにグループ各社(規模:約1,400名)へ向けたデータ可視化、分析に関連して、PF整備、ガバナンス整備、教育・文化醸成等、幅広い領域でデータ利活用推進をお任せ致します。 ■具体的には: ・DX施策検証(企画立案~計画実施・検証報告まで) ・DX施策における部門間調整 ・DX関連ソリューションの調査、選定 ・ソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化 ※適性や希望を考慮し、できる範囲からお任せしていきます。 将来的には以下の進行中PJにも参画していただきます! ・ガバナンス整備 データガバナンス構築 ・PF整備 データ利活用基盤構想、構築(Google Cloud) ・教育・文化醸成 データ利活用人材育成(Tableau) ・PF整備|顧客接点改革 CDP構築、利活用推進(TreasureData CDP) ■就業環境の魅力: 年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ※住宅手当(例):世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円 ※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円 ■組織構成: ・メンバー構成:男性4名、女性2名 ・年齢:20代半ば~40代 落ち着いた性格の社員が多いです。 効率よく仕事を進めており、ワークライフバランスの改善も叶えられる環境です! ■当社について: タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。 私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>540万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は理論値です。選考によって上下する可能性があります。■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回■モデル年収:管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30代で管理職に昇格しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
仕事
◎安定の固定給+手厚いインセンティブが魅力!各種手当も充実! ◎チームで活動!プライベートも和気あいあいの雰囲気です! ◎街づくりを手掛ける独立系総合デベロッパー。充実の研修制度で未経験でも安心! ◎手厚い借上げ社宅制度有!退職金有! ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 タカラレーベンブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ■モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ■エリアの調査及び集客活動 【自信を持って商品を提案!】 販売物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。商品企画段階では営業部の意見を取り入れることでお客様の声をしっかりと物件に反映。商品に自信を持って提案することができるのは製販一体のデベロッパーならでは。営業としてのやりがいを感じつつお客様との会話も弾みます。 【タカラレーベンブランド】 オリジナルの設備「たからの水」など、グッドデザイン賞も多数受賞! ■LEBEN■NEBEL■THE LEBEN 【組織構成】 マネージャー…30代前半~50代、メンバー…20代前半~40代前半 新卒、中途入社の社員4~5人でチーム構成しております。 ■こんなところが魅力: <チーム制> チームで1棟のマンション・住宅を販売。チーム目標に対しメンバーと助け合いながら達成を目指す環境です。また、お休みの日にチームメンバーで食事に行ったり、現地の観光施設や有名飲食店に足を運ぶなどプライベートも充実! <長期休暇あり> 有給を連続5日取得頂くことをルールとしており、長期休暇で旅行や帰省など楽しむ方が多いです!(冠婚葬祭などで土日にお休み取得可能です) <インセンティブが魅力> 固定給にプラスして、実績に応じてインセンティブに還元。個人の努力・営業成績を正当に評価する制度があります。 中には入社3年目で新車購入されたり、戸建住宅を購入される方などインセンティブがやりがいになっている社員が多くおります。 <モデル年収例>※ただしスキルや評価により変動します。 ・20代 主任の場合600万程度 ・30代 課長の場合1000万以上 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>レーベン桃山台 THE COURT住所:大阪府豊中市東泉丘3丁目2-1 勤務地最寄駅:北大阪急行南北線/桃山台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>京都スタイルサロン住所:京都府京都市下京区童侍者町159-1 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線線/四条駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>レーベン姫路本町住所:兵庫県姫路市西二階町45 勤務地最寄駅:JR山陰本線線/姫路駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
桃山台駅、四条駅(京都市営)、山陽姫路駅、緑地公園駅、烏丸駅、姫路駅、千里山駅、五条駅(京都市営)、京口駅
給与
<予定年収>424万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):264,000円~423,000円<月給>264,000円~423,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験スキルを加味し当社規定により決定■昇給昇格年1回■賞与年2回(4ヶ月分※業績による)■営業達成歩合(契約1件当り)・源泉契約:5万円(部署月次目標未達時:4万円)・非源泉契約:2万円(部署月次目標未達時:1万円)■職務手当 一般9千円、主任1.2万円、係長2.1万円等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
仕事
◎安定の固定給+手厚いインセンティブが魅力!各種手当も充実! ◎チームで活動!プライベートも和気あいあいの雰囲気です! ◎街づくりを手掛ける独立系総合デベロッパー。充実の研修制度で未経験でも安心! ◎手厚い借上げ社宅制度有!退職金有! ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 タカラレーベンブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ■モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ■エリアの調査及び集客活動 【自信を持って商品を提案!】 販売物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。商品企画段階では営業部の意見を取り入れることでお客様の声をしっかりと物件に反映。商品に自信を持って提案することができるのは製販一体のデベロッパーならでは。営業としてのやりがいを感じつつお客様との会話も弾みます。 【タカラレーベンブランド】 オリジナルの設備「たからの水」など、グッドデザイン賞も多数受賞! ■LEBEN■NEBEL■THE LEBEN 【組織構成】 マネージャー…30代前半~50代、メンバー…20代前半~40代前半 新卒、中途入社の社員4~5人でチーム構成しております。 ■こんなところが魅力: <チーム制> チームで1棟のマンション・住宅を販売。チーム目標に対しメンバーと助け合いながら達成を目指す環境です。また、お休みの日にチームメンバーで食事に行ったり、現地の観光施設や有名飲食店に足を運ぶなどプライベートも充実! <長期休暇あり> 有給を連続5日取得頂くことをルールとしており、長期休暇で旅行や帰省など楽しむ方が多いです!(冠婚葬祭などで土日にお休み取得可能です) <インセンティブが魅力> 固定給にプラスして、実績に応じてインセンティブに還元。個人の努力・営業成績を正当に評価する制度があります。 中には入社3年目で新車購入されたり、戸建住宅を購入される方などインセンティブがやりがいになっている社員が多くおります。 <モデル年収例>※ただしスキルや評価により変動します。 ・20代 主任の場合600万程度 ・30代 課長の場合1000万以上 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>レーベン熊本駅レクシア住所:熊本県熊本市西区田崎本町1-1 勤務地最寄駅:JR線/熊本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田崎橋駅、二本木口駅、熊本駅
給与
<予定年収>422万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):264,000円~423,000円<月給>264,000円~423,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験スキルを加味し当社規定により決定■昇給昇格年1回■賞与年2回(4ヶ月分※業績による)■営業達成歩合(契約1件当り)・源泉契約:5万円(部署月次目標未達時:4万円)・非源泉契約:2万円(部署月次目標未達時:1万円)■職務手当 一般9千円、主任1.2万円、係長2.1万円等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
仕事
◎安定の固定給+手厚いインセンティブが魅力!各種手当も充実! ◎チームで活動!プライベートも和気あいあいの雰囲気です! ◎街づくりを手掛ける独立系総合デベロッパー。充実の研修制度で未経験でも安心! ◎手厚い借上げ社宅制度有!退職金有! ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 タカラレーベンブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ■モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ■エリアの調査及び集客活動 【自信を持って商品を提案!】 販売物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。商品企画段階では営業部の意見を取り入れることでお客様の声をしっかりと物件に反映。商品に自信を持って提案することができるのは製販一体のデベロッパーならでは。営業としてのやりがいを感じつつお客様との会話も弾みます。 【タカラレーベンブランド】 オリジナルの設備「たからの水」など、グッドデザイン賞も多数受賞! ■LEBEN■NEBEL■THE LEBEN 【組織構成】 マネージャー…30代前半~50代、メンバー…20代前半~40代前半 新卒、中途入社の社員4~5人でチーム構成しております。 ■こんなところが魅力: <チーム制> チームで1棟のマンション・住宅を販売。チーム目標に対しメンバーと助け合いながら達成を目指す環境です。また、お休みの日にチームメンバーで食事に行ったり、現地の観光施設や有名飲食店に足を運ぶなどプライベートも充実! <長期休暇あり> 有給を連続5日取得頂くことをルールとしており、長期休暇で旅行や帰省など楽しむ方が多いです!(冠婚葬祭などで土日にお休み取得可能です) <インセンティブが魅力> 固定給にプラスして、実績に応じてインセンティブに還元。個人の努力・営業成績を正当に評価する制度があります。 中には入社3年目で新車購入されたり、戸建住宅を購入される方などインセンティブがやりがいになっている社員が多くおります。 <モデル年収例>※ただしスキルや評価により変動します。 ・20代 主任の場合600万程度 ・30代 課長の場合1000万以上 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>レーベン松山三番町住所:愛媛県松山市小坂2-6-34 勤務地最寄駅:伊予鉄道線/勝山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
いよ立花駅、勝山町駅、石手川公園駅
給与
<予定年収>422万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):264,000円~423,000円<月給>264,000円~423,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験スキルを加味し当社規定により決定■昇給昇格年1回■賞与年2回(4ヶ月分※業績による)■営業達成歩合(契約1件当り)・源泉契約:5万円(部署月次目標未達時:4万円)・非源泉契約:2万円(部署月次目標未達時:1万円)■職務手当 一般9千円、主任1.2万円、係長2.1万円等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
仕事
~ノルマ無しの固定給性でストレスなく力を発揮していただけます/総合デベロッパーで扱うアセットが幅広いポジション/土日祝出勤ほぼなし~ ■仕事内容: レジ・オフィスを中心とした投資用不動産の用地・物件仕入業務をお任せします。これまでのネットワークを生かした反響型の営業スタイルがメインです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: 用地・物件に関する情報収集、調査、事業計画、交渉、取引にいたる諸業務をご担当頂きます。投資対象のアセットタイプは、レジ・オフィスを中心に商業・ホテル・物流施設等、エリアは首都圏を中心に日本全国となります。 【土地の情報収集】 主に信託銀行、銀行系不動産会社、大手仲介業者、地元の仲介業者、設計事務所、ゼネコン、地主等から収集 【物件調査 ・事業計画】 現地の周辺環境の調査、法規制等の諸条件の役所調査、事業収支作成 【売買交渉、売買契約、引渡し決済】 ■就業環境の魅力: 土日祝休み、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ※住宅手当(例):世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円 ※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円 ■同社、MIRARTHホールディングスグループについて: 総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,000円<月給>350,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験に応じて決定します。■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回(計4ヶ月分※業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
仕事
~英語力を活かしたい方歓迎/自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー/土日祝休み、残業20-25hで働き方◎~ ■業務概要: 既存案件(ベトナム、タイ、フィリピン)等のバックアップ業務、海外(東南アジア)の新規物件開発サポート業務をお任せします。 ※配属地は本社(東京都丸の内)です。ご希望があれば将来的に海外(東南アジア)で勤務していただく可能性もございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: <新規物件開発サポート> ・開発に関わる市場調査 ・行政・法律関係調整、事業パートナー関係調整 ・提案資料作成など ・進出検討国のマーケティングリサーチ(市場調査) <プロジェクト財務諸表管理> ・推進中案件、検討中案件、現地法人のP/L、B/S、C/F管理 ・現状分析、将来予測 ・融資交渉 【その他】 <プロジェクト進捗管理> ・仕入れ計画管理、収支管理、入出金管理 ・契約書、請求書、稟議書などの作成・管理 ・販売計画策定 ・駐在員サポート業務 ■就業環境の魅力: 平均残業20-25時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ※住宅手当(例):世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円 ※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円 ■当社について: タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。 私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。 ■同社グループについて: MIRARTHホールディングスグループでは事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回■モデル年収:主任:約500万円、係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30代で管理職に昇格しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
仕事
【PM経験者歓迎(オフィス、商業、賃貸など不問)/総合デベロッパーで幅広いアセットを経験可能/スキルアップ・今後の長期就業を検討されている方へおすすめ/平均残業20時間】 ■業務内容: 収益物件のアセットマネジメント/ディスポジション業務をお任せします。 【アセットマネジメント】 収益不動産の立ち上げ、期中管理、予算の作成と管理、タスク・プロジェクトのマネジメント、課員のマネジメント、各種渉外業務 【ディスポジション】 収益不動産の売却、ブリッジファンドの組成、予算の作成と管理、タスク・プロジェクトのマネジメント、課員のマネジメント、各種渉外業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: 投資運用部では収益物件の期中管理と売却を主な業務としており、主な取引先は公募REIT・私募ファンド・個人富裕層など、様々なニーズに対応した商品づくりを行っております。特にタカラレーベンでは開発物件の比率が高く、1からアセットマネジメントやディスポジションの意見を取り込んだ開発が可能です。自らのアイディアが、マーケットや地域の方々に受け入れられる姿を身近に体感することが出来ます。 ■就業環境の魅力: 平均残業20時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ※住宅手当(例):世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円 ※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円 ■同社グループについて: 総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~400,000円<月給>255,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は選考によって上下する可能性があります。■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回■モデル年収:主任:約500万円、係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
仕事
~新しい部署で裁量高く業務可能/アウターブランディング経験者歓迎/自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー~ ■業務概要: 広報業務全般(ブランディング施策実行、メディア・取材対応、PR発表、ノベルティ製作・管理、危機管理対応等)が仕事内容となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・グループ広報課としてホールディングス全体のブランディングを担当しており、不動産だけでなく、エネルギー、アセット、その他事業に関する広報業務も幅広く携わることができます。 ・ブランド戦略として、社内外広報業務および社外へ向けた広告戦略の企画立案~実行はもちろんですが、全社を巻き込んだブランディング戦略の策定~施策の実行、PR発表会の実施、ノベルティ製作管理業務なども担当いただきます。 ※代表取締役、経営幹部へ向けた戦略の提案等、裁量権を持って取り組んでいただける環境です。 ■就業環境の魅力: 年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ※住宅手当(例):世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円 ※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円 ■同社グループについて: MIRARTHホールディングスグループでは事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 ■当社について: タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。 私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>750万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~450,000円<月給>350,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記年収は理論値です。選考によって上下する可能性があります。■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回■モデル年収:管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30代で管理職に昇格しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
仕事
~30代から管理職に昇進も可能/自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー/土日祝休み、残業25hで働き方◎~ ■業務概要: 当社の法務業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■まずお任せする業務: ・不動産の各種契約書作成・審査・折衝等の契約実務 ・不動産売買契約書、不動産賃貸借契約書、地上権設定契約書、権利譲渡契約書、業務委託契約書、共同事業協定書、重要事項説明書など ■習熟度でお任せ業務: ・不動産取引に関する法務相談、訴訟・係争管理、弁護士対応 ・全社的なコンプライアンス、リスク対応 ・コーポレートガバナンス関連(CGコード対応) ・株主総会対応 ・会社規程改定 ・法務研修関係対応 まずはこれまでのご経験を踏まえ、できるところからお任せします。 (想定イメージは契約審査業務からスタート) ■組織構成: 法務部部長(課長兼任):40代男性 メンバー:男性2名(30代) 女性1名(20代) 事務員1名 ■募集背景: MIRARTHホールディングスグループとして、ホールディングスをしたことにより、人員増員強化を図っています。事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々な事業を展開しています。 ■就業環境の魅力: 平均残業20-25時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ※住宅手当(例):世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円 ※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円 ■当社について: タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。 私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅
給与
<予定年収>600万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~350,000円<月給>255,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はご経験やスキル、選考によって上下する可能性があります。■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回■モデル年収:係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30代で管理職に昇格しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
仕事
~パラリーガル→事業会社の法務職へキャリアチェンジ/自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー/土日祝休み、残業25hで働き方◎~ ■業務概要: 当社の法務業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■まずお任せする業務: ・不動産の各種契約書作成・審査・折衝等の契約実務 ・不動産売買契約書、不動産賃貸借契約書、地上権設定契約書、権利譲渡契約書、業務委託契約書、共同事業協定書、重要事項説明書など ■習熟度でお任せ業務: ・不動産取引に関する法務相談、訴訟・係争管理、弁護士対応 ・全社的なコンプライアンス、リスク対応 ・コーポレートガバナンス関連(CGコード対応) ・株主総会対応 ・会社規程改定 ・法務研修関係対応 まずはこれまでのご経験を踏まえ、できるところからお任せします。 (想定イメージは契約審査業務からスタート) ■組織構成: 法務部部長(課長兼任):40代男性 メンバー:男性2名(30代) 女性1名(20代) 事務員1名 ■募集背景: MIRARTHホールディングスグループとして、ホールディングスをしたことにより、人員増員強化を図っています。事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々な事業を展開しています。 ■就業環境の魅力: 平均残業20-25時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ※住宅手当(例):世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円 ※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円 ■当社について: タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。 私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~330,000円<月給>255,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回■モデル年収:主任:約500万円、係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30代で管理職に昇格しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
仕事
~新しい部署で裁量高く業務可能/グループのサステナビリティやESGに関わる中核組織/自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー~ ■業務概要: 広報業務全般(ブランディング施策実行、メディア・取材対応、PR発表、ノベルティ製作・管理、危機管理対応等)が仕事内容となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・グループ広報課としてホールディングス全体のブランディングを担当しており、不動産だけでなく、エネルギー、アセット、その他事業に関する広報業務も幅広く携わることができます。 ・ブランド戦略として、社内外広報業務および社外へ向けた広告戦略の企画立案~実行はもちろんですが、全社を巻き込んだブランディング戦略の策定~施策の実行、PR発表会の実施、ノベルティ製作管理業務なども担当いただきます。 ※代表取締役、経営幹部へ向けた戦略の提案等、裁量権を持って取り組んでいただける環境です。 ■就業環境の魅力: 平均残業20時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ※住宅手当(例):世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円 ※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円 ■同社グループについて: MIRARTHホールディングスグループでは事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 ■当社について: タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。 私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~450,000円<月給>270,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回■モデル年収:主任:約500万円、係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30代で管理職に昇格しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
仕事
~30代から管理職に昇進も可能/自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー/土日祝休みで働き方◎~ ■業務概要: 当社の法務業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■まずお任せする業務: ・不動産の各種契約書作成・審査・折衝等の契約実務 ・不動産売買契約書、不動産賃貸借契約書、地上権設定契約書、権利譲渡契約書、業務委託契約書、共同事業協定書、重要事項説明書など ■習熟度でお任せ業務: ・不動産取引に関する法務相談、訴訟・係争管理、弁護士対応 ・全社的なコンプライアンス、リスク対応 ・コーポレートガバナンス関連(CGコード対応) ・株主総会対応 ・会社規程改定 ・法務研修関係対応 まずはこれまでのご経験を踏まえ、できるところからお任せします。 (想定イメージは契約審査業務からスタート) ■組織構成: 法務部部長(課長兼任):40代男性 メンバー:男性2名(30代) 女性1名(20代) 事務員1名 ■募集背景: MIRARTHホールディングスグループとして、ホールディングスをしたことにより、人員増員強化を図っています。事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々な事業を展開しています。 ■就業環境の魅力: 平均残業20-25時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ※住宅手当(例):世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円 ※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円 ■当社について: タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。 私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~350,000円<月給>255,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はご経験やスキル、選考によって上下する可能性があります。■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回■モデル年収:係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30代で管理職に昇格しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
仕事
【受注側→発注側へキャリアチェンジしたい方/総合デベロッパーで扱うアセットが幅広いポジション/土日祝休みで抜群の就労環境/】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 分譲マンションの配棟計画から販売を開始するまでのプロジェクト運営全体の商品企画~施工管理業務をお任せします。 関東1都6県、新潟、長野、山梨の複数物件を担当していただきます。 ■具体的には: ・マンション用地購入前のプランニングおよび、建物仕様とVE・CDを含むコストの検証 ・土地購入後のプラン、デザイン、仕様調整、モデル設営、販売資料の作成 ・工事着工後の進捗工程管理 ・設計監理施工者としての定例会議参加 ・購入者内覧会の開催、対応 など ■当社建築部について: 建築部の仕事は大きく分けて2種類あります。 1つ目は、プロジェクトの担当者が現場に赴き、工程管理、工程内検査、「タカラレーベン仕様」に則った品質管理。 2つ目が、プロジェクトのいろいろな事柄を社内関係部署間の連絡・報告、メーカーも含め社外関係者への検査、内覧会等の段取りなどの運営管理です。 ■就業環境の魅力: 平均残業20時間、土日祝休み、年末年始・夏期9日連続休暇制度有り ■当社について: タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。 私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在のタカラレーベンを築いております。 ■同社グループについて: MIRARTHホールディングスグループでは事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅
給与
<予定年収>420万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~500,000円<月給>255,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は選考によって上下する可能性があります。■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回■モデル年収:係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
仕事
~0から時間をかけて妥協のない商品を作り上げる/自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー/土日祝休み、残業20-25hで働き方◎~ ■業務概要: 分譲マンションの配棟計画から販売を開始するまでのプロジェクト運営全体の商品企画業務をお任せします。会社の要となるマンション企画全体のプロデューサー的な立ち位置として活躍して下さい。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・設計会社・デザイナー・施工会社との打ち合わせやプラン設計 ・工事費などの積算、企画案の法令確認 ・パンフレット、モデルルームの企画・管理 ■業務の魅力: <予算内で理想のマンションを実現> 限りある予算の中から、設計事務所・デザイナー・施工会社と何度も交渉を繰り返し、1つの案件の完成までに1~2年はかかります。 「時間をかけて、妥協のない商品を世の中に送り出す」 そんなやりがいの溢れるお仕事です。 ■就業環境の魅力: 平均残業20-25時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ※住宅手当(例):世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円 ※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円 ■当社について: タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。 私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。 ■同社グループについて: MIRARTHホールディングスグループでは事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F勤務地最寄駅:各線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回■モデル年収:主任:約500万円、係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30代で管理職に昇格しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
出典:doda求人情報
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