株式会社タカラレーベン

【大阪／発注者側】マンション施工監理◆レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー／年休120日以上

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～レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー／発注者側の立場で自社物件の工事監理をお任せ／年間休日120日以上・残業20h程・福利厚生充実～

■業務概要
当社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの着工からお客様にお引渡しをするまでの一連の業務をお任せします。
図面通りに施工が進んでいるか等、細かな部分までチェックし、スケジュールと予算を監理・コントロールします。
近畿エリアの複数物件を担当していただきます。

■業務詳細
・仕入済物件の着工前のゼネコン調整
・工事着工後の品質や工程管理
・定期的な現場定例会議（1物件につき月2回程度）への参加
・ゼネコンの見積もりチェック、工事発注
・各現場検査対応
・内覧会対応　　　　等

■特徴
建築部の仕事は大きく分けて２種類あります。
１つ目は、プロジェクトの担当者が現場に赴き、工程管理、工程内検査、タカラレーベン仕様」に則った品質管理。
２つ目が、社内関係部署間へプロジェクトに関する様々な事柄の連絡・報告、メーカーも含め社外関係者への検査、内覧会等の段取りなどの運営管理です。
住まう人達の使いやすさ、居心地の良さ、気に入って住んでもらう為に、マンションの部位を設計者・施工会社と納まりの検討・改善をして、より良い住まいを造っていけるのが建築部です。

■就業環境
平均残業20時間、土日祝休み、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
資格手当：（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 ）

■当社について
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須資格】
・物件、規模問わずデベロッパー、ゼネコン、設計事務所、（ハウスメーカー）のいずれかで一連の施工管理経験がある方
・実務経験5年以上
・社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方

【歓迎条件】
・一級または二級建築士
・一級または二級施工管理技士
・インテリアコーディネーター、インテリアプランナー
・宅地建物取引士
・ゼネコンで現場監督経験がある方
※資格手当対象の資格を保有の方につきましては、最大月額5万円まで手当が付与されます。

＜勤務地詳細＞
西日本支社　関西支店
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命館2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※当面転勤は想定していません
※中長期的には可能性御座います

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20時間程度です。繁忙期はその限りではございません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員入社時研修
■階層別研修

＜その他補足＞
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による）
■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■報奨金制度
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月）
■社宅
■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）
■資格取得奨励制度
■持家制度
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏期9日連続休暇（有給含む）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇