株式会社タカラレーベン
【丸の内】企業法務担当◆レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー／年休120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー／テレワーク・フレックス制度あり／年休120日以上・福利厚生充実～
■募集背景
法務部門の体制強化を目的とした募集です。
現在、契約書の審査・作成から法律相談、法改正対応、係争対応、株主総会、開示関連業務まで、幅広い法務業務を担っています。
今後もグループの事業成長を法務面から支えていくため、実務経験を持つ即戦力人材をお迎えします。
■法務部のミッション
当部門が目指しているのは、リスクを防ぐ「ガーディアン」と、事業を前に進める「パートナー」の両立です。
ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの観点から、法令・規制の遵守とリスク低減を図るとともに、事業部門と伴走し、その目標達成を法務面から支援します。
■具体的な業務
ご経験に応じて、以下の業務を担当していただきます。
・各種契約書の審査・作成
・事業部門からの法律相談への対応
・法改正の情報収集および社内対応
・訴訟、係争、各種トラブルへの対応
・株主総会の運営支援
・有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書などの開示関連業務
・顧問弁護士など外部専門家との連携
・その他、グループの企業法務に関する業務
■入社後にお任せすること
入社後は、これまでのご経験を踏まえ、契約書の審査・作成、法律相談、法改正対応などから担当していただきます。
上司や既存メンバーと連携しながら業務を進め、徐々に担当範囲を広げていただく予定です。
将来的には、訴訟・係争対応、株主総会、開示関連業務などを含め、当部門が担う企業法務全般を自己完結できるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
■このポジションの魅力
・単にリスクを指摘するだけでなく、事業部門と一緒に解決策を考える法務を経験できます
・契約法務から係争、株主総会、開示・ガバナンスまで、企業法務を幅広く経験できます
・不動産を中心に複数の事業を展開するグループの法務案件に携われます
・これまでの経験を活かしながら、専門性とキャリアの両方を高めていけます
・性別や年齢にかかわらず、実力や意欲に応じて重要な業務をお任せする環境です
・将来的には部門のコアメンバーや、法務組織を牽引するポジションを目指すこともできます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・事業会社における法務実務、または法律事務所における企業法務の実務経験（目安3年以上）
・NDA、業務委託契約、売買契約など、基礎的な契約書の審査経験
・民法、会社法などに関する基礎知識
・事実関係を整理し、論理的に検討できる法的思考力
・社内関係部署と円滑に調整できるコミュニケーション能力
＜歓迎要件＞
・上場企業または不動産事業会社での法務経験
・法科大学院修了
・宅地建物取引士
・訴訟、係争対応の経験
・株主総会または開示関連業務の経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
※当面転勤は想定していません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均30時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
534万円～794万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,750円～496,250円
＜月給＞
333,750円～496,250円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給・昇格：年1回
■賞与年2回（4ヶ月分※業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
寮社宅：無
厚生年金基金：無 社内規定による
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員入社時研修
■階層別研修
＜その他補足＞
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による）
■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■報奨金制度
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月）
■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）
■資格取得奨励制度
■持家制度
■退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏期9日連続休暇（有給含む）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
会社概要
- 事業概要
・事業内容：新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業など様々です。
約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
*1：【タカラレーベンは2022年10月1日をもって持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行し、
不動産事業を「株式会社タカラレーベン西日本」に承継し、同社は、同日付で「株式会社タカラレーベン」に商号を変更しました。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F- 設立
- 1989年8月
- 従業員数
- 484名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
応募方法
応募方法
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