株式会社コンヒラ 【営業職】 の求人・中途採用情報

◆◇「モノを売る営業」ではなく、お客様の現場課題に深く入り込み、“解決策そのもの”を一緒につくる営業◇◆ 工場の廃液処理・環境負荷低減という、避けて通れないテーマに対し、蒸発・濃縮装置を中心とした環境ソリューションで応えるのが私たちの役割です。技術陣と密に連携しながら、提案～導入まで一貫して伴走いただきます。 ■募集背景 工場の廃液処理課題を解決する「環境ソリューション」のニーズが急増しており、顧客伴走型の提案営業を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の営業担当として環境負荷低減・廃液処理などの課題を抱える工場に対し、蒸発・濃縮装置などの環境ソリューション提案お任せいたします。 ■業務詳細 ・工場の廃液処理に関する課題のヒアリング ・排水成分・処理量等の技術要件の確認 ・濃縮廃液処理装置など課題に応じて、最適な装置・技術を提案します ・技術部門との仕様すり合わせ ・見積作成 ・導入プロジェクトの管理 ■顧客群について 化学メーカー、電子部品メーカー、金属加工工場、商社様からのご紹介が主です。 ■入社後の流れ 1年間はOJT中心となります。 先輩営業・技術者との同行で、装置知識・業界理解を深めていただきます。 その後は本人のスキルや希望に応じて担当業務の徐々にお任せいたします。 ■働く環境について ・神戸支社は25名（パート含む、男女比約半々）が在籍しております。 ・配属部署は男性4名、アシスタント:女性1が在籍しております。 ・気さくで経験豊富な営業・技術メンバーが多数在籍しております。また技術部門・製造部門との距離が近くわからないことも聞きやすい環境です。 ■やりがい ・顧客の「処理できない」を「解決できた」に際には大きなやりがいを感じることができます。 ・産業と環境の両立に貢献できる社会性の高い仕事です。 ・装置提案～導入まで一貫して関われるため達成感がございます。 ■就業環境： ・年間休日は122日で、完全週休2日制（土日祝）。有給休暇の平均取得日数は約12日で、育児休暇の取得実績もあり、育児後の復帰率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3番25 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

医療センター駅、市民広場駅、南公園駅

＜予定年収＞450万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。

◆◇船舶業界での営業にとどまらず、“事業を伸ばす中核人材”としてのキャリアを描くポジション◇◆ ■ポジションの魅力 ＼次世代の部門長候補として、事業成長を牽引する役割／ ・既存顧客へのルート営業に留まらず、収益最大化・戦略提案を担う中核ポジション！ ・経営直下で意思決定に関与しながら、事業の変革を推進いただきます。 ・将来的には部門長（管理監督者）として組織を牽引することを期待しております。 ■職務内容： ・船舶関連の企業（船主、海運会社、造船メーカー）や商社向けに、船舶に搭載する機器・部品のルート営業をお任せします。 ・担当顧客は20～40社程度。各社への深耕営業を通じて、関係構築と課題解決を推進 ・顧客の経営課題に踏み込み、環境対策・燃費改善・コスト最適化などの提案を実施 ・新製品導入や取引拡大に向けた営業戦略の立案・実行 ・粗利率改善や取引構造の最適化など、収益視点での提案活動 ・営業エリアは関東～九州。月2～5回程度の出張あり（宿泊含む） ■入社後の流れ： ・入社後半年～1年は、副社長が直接同行しOJTを実施 ・経営層の視点・意思決定プロセス・事業戦略を実務を通じて習得 ・早期の独り立ちを前提に、実践を通じた集中育成を行います。 ■組織構成： ・全社の営業部員は13名おり、そのうち今治本社の舶用部門担当は4名です。 ■就業環境： ・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均5時間 ・有給休暇平均取得日数：約12日 ■待遇・福利厚生： ・各種社会保険完備 ・通勤手当（実費支給） ・寮社宅（単身・世帯） ・退職金制度 ・資格取得支援／図書購入制度 ・家賃補助制度 ほか 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市北高下町2-2-23 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

伊予富田駅、今治駅、伊予桜井駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。