株式会社コンヒラ の求人・中途採用情報

＼“売る”だけでは終わらない。 仕入れ・交渉・提案まで関われる営業へ。／ ◎段階的に成長できる、商社×メーカーのハイブリッドポジション/働きやすさ◎/年休122日/土日祝休 ■業務内容： 当社の営業として、商社やメーカーなど既存取引先からのご依頼に対し、 自社製品や海外調達品の提案・販売をお任せします。 単なる営業ではなく、海外からの調達～国内販売まで一気通貫で関われるのが特徴です。 ■業務詳細 まずは既存顧客対応を中心に、営業の基本業務からスタートします。 ・既存顧客（商社・メーカー）からの問い合わせ対応 ・自社製品・調達品の提案、見積作成 ・価格交渉・納期調整 ■慣れてきたら徐々に… ・海外からの部品調達業務 （中国・ベトナム・韓国など） ・仕入れ交渉、コスト調整 ・調達製品の提案・販売 ・既存顧客だけでなく新規開拓もお任せいたします ※紹介やご興味を持っていただいているお客様が中心です（テレアポは想定しておりません） ■入社後の流れ 入社後の半年～1年間で、取り扱う製品、営業活動について、契約前・後の流れ、事務処理等についてお教えいたします。 ＜この仕事の魅力＞＞ ◆ 営業としての幅が広がる 単なる営業にとどまらず、「仕入れ」「品質」「交渉」に関われるため市場価値が高まります。 ■働きやすさ： 年間休日120日以上、土日祝休み、繁忙期以外は残業が少なく月間を通して２時間程度とワークライフバランスも良好です。 また、育児休暇の復帰率100％など、家庭と仕事を両立しやすい環境も整っています。 ■組織体制： 経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。社員一人ひとりが自分の目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システム「あしたのクラウド」を導入しており、やりがいを持って業務に取り組むことができます。また、入社数か月の社員も意見を言いやすい環境であり、社長＆管理職社員も年次関係なく意見が言える風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3番25 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

医療センター駅、市民広場駅、南公園駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）■固定手当：地域手当10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。

◎法人営業（船用機器・部品）/取引のある顧客向け◇基本土日祝休み/働き方◎ 「売る営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く営業にチャレンジしませんか。 当社では、現在、世界的な重要産業と位置付けられている船舶業界においてニッチトップメーカです。 既存の船主や造船所向けに、船舶に搭載される機器・部品のルート営業をお任せします。 チャレンジマインドあふれる方であれば、全国各地の造船所や船主への新規開拓も大歓迎です。 ■おすすめPOINT　＼船舶業界での安定したキャリアを築けるルート営業／ ・船舶関連の企業や商社向けに、船舶に搭載する機器・部品のルート営業をお任せします！ ・コツコツと実績を積み上げていくスタイルで、安定した営業活動が可能です。 ・未経験歓迎◎先輩が一から丁寧に教えるので、安心してスタートできます。 ・今治本社に在社する20代3名の男性は全員、新入社員からスタートし和気あいあいと働いています。 ■職務内容： ・既存顧客（船主・海運会社・造船メーカー・商社）への定期訪問 ・機器や部品の提案、見積作成 ・受発注対応、納期調整 ・導入後のフォロー（簡単なメンテナンス対応を含む場合あり） ※担当顧客数：70～100社 ※電話対応を中心に、必要に応じて訪問 ■営業スタイル ◎既存顧客中心のルート営業 ◎長期的な信頼関係を重視 ■入社後の流れ： ・入社後はベテラン営業社員が約1年間同行し、一から丁寧に業務指導します。 ＼この仕事の魅力／ ◆船舶業界という安定市場 社会インフラを支える分野のため、景気に左右されにくく長期的なキャリア形成が可能です。 ◆コツコツ型で評価される営業 ■組織構成： ・全社の営業部員は13名おり、そのうち今治本社の舶用部門担当は4名です。チームで仕事を回す文化があり、産休などを取得しても仕事が止まることがないため、安心して休みが取れる環境です。 ■就業環境： ・年間休日は122日で、完全週休2日制（土日祝）。有給休暇の平均取得日数は約12日で、育児休暇の取得実績もあり、育児後の復帰率は100％です。 ・1時間あたりの時間休暇取得も可能。家族のいる方にも働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市北高下町2-2-23 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

伊予富田駅、今治駅、伊予桜井駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）■賞与：年3回（過去実績…計3~3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。

～巨大な船の中に入り、機械を分解する。～ 油にまみれた部品を一つひとつ整備し、再び動き出す瞬間を見届ける。 そんな“リアルなモノづくり”の仕事を、未経験から始めてみませんか。 当社のメンテナンススタッフは、工場ではなく実際の船内で作業を行い、 船の安全運航や環境保護を支える重要な役割を担っています。 ■職務内容 船舶用機器のメンテナンス業務をお任せします。 造船所や港に停泊中の船へ訪問し、機器の点検・整備を行っていただきます。 ■職務概要 ・船舶用機器の分解・点検・洗浄 ・消耗部品（パッキン等）の交換 ・機器の組み立て・動作確認 ・造船所や船内での現地メンテナンス作業 ・作業報告書の作成（簡単な入力業務） ■ご入社後の流れ まず工場内で部品を分解・洗浄し、パッキンなどの消耗品を交換する基礎からスタート頂きます。ご経験に応じて、造船所や港に停泊中の船に乗り込み、現場作業をお任せ致します。巨大な船の安全と環境保護に直接かかわるやりがいのある仕事です。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＼この仕事の魅力／ ◆「動く瞬間」に立ち会えるやりがい 自分が整備した機械が動き出し、巨大な船が動く。その達成感を実感できます。 ◆ 社会貢献性の高い仕事 船舶の安全運航や環境保護に直結する重要な役割を担います。 ◆ 一つひとつ違う現場 船ごとに設備や状態が異なるため、ルーティンではなく変化のある仕事です。 機械内部の油を拭き取る作業や洗浄作業など、必ずしもクリーンな環境だけではありません。 その分、「現場で直す」「機械を蘇らせる」というモノづくりの醍醐味を感じられる仕事です。 船主や船員からねぎらいの言葉を頂けるやりがいのある仕事です。 ■働きやすさ： 年間休日120日以上、土日祝休み、残業が少なく月間を通して1時間程度とワークライフバランスも良好です。 また、育児休暇の復帰率100％など、家庭と仕事を両立しやすい環境も整っています。 ■組織体制： 経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。社員一人ひとりが自分の目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システムを導入しており、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市北高下町2-2-23 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

伊予富田駅、今治駅、伊予桜井駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）■賞与：年3回（過去実績…計3～3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。

◆◇愛媛／今治勤務◆経理職／将来の管理職候補／転勤なし／残業月5時間以内／土日祝休み／退職金制度あり／育休復帰率100％◆◇ ■おすすめPOINT　＼ニッチ市場で揺るぎない地位を確立／ ・1973年創業以来、ユーザーのニーズに応えることで成長してきた当社で、経理業務全般をお任せします！ ・転勤なし、残業月5時間以内と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です◎ ・土日祝休みで年間休日は120日以上、育児休暇の復帰率も100％と、家庭と仕事を両立しやすい職場です。 ■職務内容： 経理業務全般をお任せします。また、状況に応じて他部署からの問い合わせ対応などの総務関連の業務も補佐いただきます。 <1日の流れ> 8：30～9：00 掃除・朝礼 9：00～10：00 請求書のチェック 10：00～12：00 請求書の会計処理（仕訳処理）登録 12：00～12：50 昼休み 12：50～15：00 支払処理・手形発行準備等 15：00～17：30 入金処理・各部署へ照合依頼 ■組織構成： 現在、経理部門は3名体制（40代1名、20代2名）で運営しています。経理業務全般を把握し、将来的には責任者として活躍できるよう、研修や引継ぎを行います。 ■ワークライフバランス： 残業が月平均5時間以内と少なく、土日祝休みで年間休日は120日以上。育児休暇の復帰率も100％で、家庭と仕事を両立しやすい環境です。また、試用期間中も待遇に変動はなく、安心してスタートできます◎ ■キャリアパス： <経理のプロフェッショナル> 経理業務全般を経験し、責任者としてのスキルを磨くことができます。 <評価制度> 半期ごとに目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システム「あしたのクラウド」を導入。自分で課題を設け、やりがいを感じながら業務を進めることが可能です◎ ■当社の魅力： 当社は1973年の創業以来、船舶部門を主軸に、省エネ、省力化、低公害に作用する製品の開発を行い、ニッチ市場で揺るぎない地位を確立しています。また2015年には神戸ポートアイランドに研究センターを設立し、全国の顧客からのアクセスが容易になりました。顧客の多様なニーズに迅速に対応できる体制を整えています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市北高下町2-2-23 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

伊予富田駅、今治駅、伊予桜井駅

＜予定年収＞238万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。

～勤務時間を選べる！希望に合わせた働き方が叶う/年間休日122日～ ■業務内容： 当社は1973年の創業以来、工場用環境装置/船舶用機器の機械・部品メーカーとして、ニッチ市場で揺るぎない地位を確立している同社にて、電気設計職として、自社製品の電気制御設計をお任せします。陸上業界の廃液処理装置や、船舶に搭載する機器などの設計業務となります。 【業務詳細】 ・客先との仕様打ち合わせ ・自社製品の制御盤設計 ・ラダープログラム設計 ・タッチパネル画面レイアウト設計 ・出荷前の社内試運転、検査 ・納入先での試運転調整・プログラム変更 ・納入済み製品の電気部品交換工事　等 ■働きやすさ： 年間休日122日、土日祝休み、繁忙期以外は残業が少なく月間を通して5時間程度とワークライフバランスも良好です。 また、育児休暇の復帰率100％など、家庭と仕事を両立しやすい環境も整っています。 ※希望に応じて就業時間は調整可能です。 ■組織体制： 一人で仕事を回すのではなく、チームで仕事を回すことで大きな仕事を安定して回し続ける文化です。育休などを取得しても仕事が止まることがないため、安して休みが取れる仕組みになっています。また、社員一人ひとりが自分の目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システム「あしたのクラウド」を導入しており、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1973年の創業以来、省エネ、省力化、低公害に作用する製品の開発を行い、ニッチ市場で確固たる地位を築いています。2015年には神戸ポートアイランドに研究センターを設立し、全国の顧客からのアクセスが容易になりました。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3番25 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

医療センター駅、市民広場駅、南公園駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢、勤務時間等によって決定いたします。■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。

◆経理職／転勤なし／残業月5時間以内／土日祝休み／退職金制度あり／育休復帰率100％◆◇ ■おすすめPOINT　＼ニッチ市場で揺るぎない地位を確立／ ・1973年創業以来、ユーザーのニーズに応えることで成長してきた当社で、経理業務全般をお任せします！ ・転勤なし、残業月5時間以内と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です◎ ・土日祝休みで年間休日は120日以上、育児休暇の復帰率も100％と、家庭と仕事を両立しやすい職場です。 ■職務内容： 経理業務全般をお任せします。 ・現金出納管理、預金管理 ・伝票処理・記帳、経費精算 ・売掛金、買掛金の管理など ・月次決算取りまとめ等 ※ゆくゆくは財務面から経営者への提言などもいただきたいと考えております。 <1日の流れ> 8：30～9：00 掃除・朝礼 9：00～10：00 請求書のチェック 10：00～12：00 請求書の会計処理（仕訳処理）登録 12：00～12：50 昼休み 12：50～15：00 支払処理・手形発行準備等 15：00～17：30 入金処理・各部署へ照合依頼 ■ワークライフバランス： ・残業平均5時間以内 ・年休120日以上。 ・育児休暇の復帰率100％ 家庭と仕事を両立しやすい環境です。また、試用期間中も待遇に変動はなく、安心してスタートできます◎ ■組織構成： ・人数：３名 ・年齢構成：20代/２名　40代/１名 ■キャリアパス： 経理業務全般を経験し、責任者としてのスキルを磨くことができます。 <評価制度> 半期ごとに目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システム「あしたのクラウド」を導入。自分で課題を設け、やりがいを感じながら業務を進めることが可能です◎ ■当社の魅力： 当社は1973年の創業以来、船舶部門を主軸に、省エネ、省力化、低公害に作用する製品の開発を行い、ニッチ市場で揺るぎない地位を確立しています。また2015年には神戸ポートアイランドに研究センターを設立し、全国の顧客からのアクセスが容易になりました。顧客の多様なニーズに迅速に対応できる体制を整えています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3番25 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

医療センター駅、市民広場駅、南公園駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。

◆◇「モノを売る営業」ではなく、お客様の現場課題に深く入り込み、“解決策そのもの”を一緒につくる営業◇◆ 工場の廃液処理・環境負荷低減という、避けて通れないテーマに対し、蒸発・濃縮装置を中心とした環境ソリューションで応えるのが私たちの役割です。技術陣と密に連携しながら、提案～導入まで一貫して伴走いただきます。 ■募集背景 工場の廃液処理課題を解決する「環境ソリューション」のニーズが急増しており、顧客伴走型の提案営業を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の営業担当として環境負荷低減・廃液処理などの課題を抱える工場に対し、蒸発・濃縮装置などの環境ソリューション提案お任せいたします。 ■業務詳細 ・工場の廃液処理に関する課題のヒアリング ・排水成分・処理量等の技術要件の確認 ・濃縮廃液処理装置など課題に応じて、最適な装置・技術を提案します ・技術部門との仕様すり合わせ ・見積作成 ・導入プロジェクトの管理 ■顧客群について 化学メーカー、電子部品メーカー、金属加工工場、商社様からのご紹介が主です。 ■入社後の流れ 1年間はOJT中心となります。 先輩営業・技術者との同行で、装置知識・業界理解を深めていただきます。 その後は本人のスキルや希望に応じて担当業務の徐々にお任せいたします。 ■働く環境について ・神戸支社は25名（パート含む、男女比約半々）が在籍しております。 ・配属部署は男性4名、アシスタント:女性1が在籍しております。 ・気さくで経験豊富な営業・技術メンバーが多数在籍しております。また技術部門・製造部門との距離が近くわからないことも聞きやすい環境です。 ■やりがい ・顧客の「処理できない」を「解決できた」に際には大きなやりがいを感じることができます。 ・産業と環境の両立に貢献できる社会性の高い仕事です。 ・装置提案～導入まで一貫して関われるため達成感がございます。 ■就業環境： ・年間休日は122日で、完全週休2日制（土日祝）。有給休暇の平均取得日数は約12日で、育児休暇の取得実績もあり、育児後の復帰率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3番25 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

医療センター駅、市民広場駅、南公園駅

＜予定年収＞450万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。

◎「作った機械が動く瞬間」を味わえる、実感のあるモノづくり ◎安定した働き方と高い定着率。年間休日122日×残業少なめ ■業務内容： 当社は1973年の創業以来、工場用環境装置/船舶用機器の機械・部品メーカーとして、ニッチ市場で揺るぎない地位を確立している同社にて、機械製造・組立スタッフとして、自社製品の組み立て業務を担当していただきます。 【業務詳細】 自社製品である「工場用の環境装置」や「船舶用機器」の組み立て業務をお任せします。部品の発注や組立業務が主な業務となり、時にはお客様との打ち合わせも行います。客先の工場などにチームで訪問し、マニュアルや先輩の指示のもとで機械を組み立て、完成までの工程を担当していただきます。また、多くて月3回程度の宿泊を伴う出張もあります。 作業工程はマニュアル化されているため、未経験者でも安心して取り組むことができます。お客様のニーズに合わせて、製品の組み立てや打ち合わせを行い、効率的に業務を進めていただきます。 ■働きやすさ： 年間休日120日以上、土日祝休み、繁忙期以外は残業が少なく月間を通して5～10時間程度とワークライフバランスも良好です。 また、育児休暇の復帰率100％など、家庭と仕事を両立しやすい環境も整っています。 ■組織体制： 経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。社員一人ひとりが自分の目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システム「あしたのクラウド」を導入しており、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1973年の創業以来、省エネ、省力化、低公害に作用する製品の開発を行い、ニッチ市場で確固たる地位を築いています。2015年には神戸ポートアイランドに研究センターを設立し、全国の顧客からのアクセスが容易になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3番25 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

医療センター駅、市民広場駅、南公園駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）■固定手当内訳：地域手当 10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。

◆◇船舶業界での営業にとどまらず、“事業を伸ばす中核人材”としてのキャリアを描くポジション◇◆ ■ポジションの魅力 ＼次世代の部門長候補として、事業成長を牽引する役割／ ・既存顧客へのルート営業に留まらず、収益最大化・戦略提案を担う中核ポジション！ ・経営直下で意思決定に関与しながら、事業の変革を推進いただきます。 ・将来的には部門長（管理監督者）として組織を牽引することを期待しております。 ■職務内容： ・船舶関連の企業（船主、海運会社、造船メーカー）や商社向けに、船舶に搭載する機器・部品のルート営業をお任せします。 ・担当顧客は20～40社程度。各社への深耕営業を通じて、関係構築と課題解決を推進 ・顧客の経営課題に踏み込み、環境対策・燃費改善・コスト最適化などの提案を実施 ・新製品導入や取引拡大に向けた営業戦略の立案・実行 ・粗利率改善や取引構造の最適化など、収益視点での提案活動 ・営業エリアは関東～九州。月2～5回程度の出張あり（宿泊含む） ■入社後の流れ： ・入社後半年～1年は、副社長が直接同行しOJTを実施 ・経営層の視点・意思決定プロセス・事業戦略を実務を通じて習得 ・早期の独り立ちを前提に、実践を通じた集中育成を行います。 ■組織構成： ・全社の営業部員は13名おり、そのうち今治本社の舶用部門担当は4名です。 ■就業環境： ・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均5時間 ・有給休暇平均取得日数：約12日 ■待遇・福利厚生： ・各種社会保険完備 ・通勤手当（実費支給） ・寮社宅（単身・世帯） ・退職金制度 ・資格取得支援／図書購入制度 ・家賃補助制度 ほか 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市北高下町2-2-23 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

伊予富田駅、今治駅、伊予桜井駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。

～自社独自の技術と製品力を誇る、工場用環境装置・船舶用機器の機械・部品メーカー／キャリアアップを目指し長期就業可能◎～ ■業務内容： 1973年の創業以来、工場用環境装置／船舶用機器の機械・部品メーカーとして、ニッチ市場で揺るぎない地位を確立している当社にて、営業事務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇見積依頼・回答・受発注処理 ◇電話対応 ◇入荷・検品・出荷 ◇図書管理（製本→発送） ◇購買請求処理 ◇入金照合記入 ◇売上集計・ファイリング ■入社後の流れ： 入社後は徐々に業務を覚えていただきます。仕事の方法は丁寧にお教えします。 ■働きやすさ： ◇年間休日122日、土日祝休み、残業が少なく月平均1時間程度とワークライフバランスも良好です。 ◇また、育児休暇の復帰率100％など、家庭と仕事を両立しやすい環境も整っています。 ■組織体制： オープンな職場です。入社数ヶ月の社員も意見を言いやすい環境です。社長・管理職社員も年次関係なく意見が言える風土を大切にしています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1973年の創業以来、省エネ、省力化、低公害に作用する製品の開発を行い、ニッチ市場で確固たる地位を築いています。2015年には神戸ポートアイランドに研究センターを設立し、全国の顧客からのアクセスが容易になりました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市北高下町2-2-23 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

伊予富田駅、今治駅、伊予桜井駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回※昇給・賞与については企業実績及び本人のスキル・実績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。

◆経理職／転勤なし／残業月5時間以内／土日祝休み／退職金制度あり／育休復帰率100％◆◇ ■おすすめPOINT　＼ニッチ市場で揺るぎない地位を確立／ ・1973年創業以来、ユーザーのニーズに応えることで成長してきた当社で、経理業務全般をお任せします！ ・転勤なし、残業月5時間以内と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です◎ ・土日祝休みで年間休日は120日以上、育児休暇の復帰率も100％と、家庭と仕事を両立しやすい職場です。 ■職務内容： 経理業務全般をお任せします。 ・月次決算取りまとめ等 ・予実管理（予算差異分析、要因分析） ・原価計算（製品別・部門別の原価管理） ※ゆくゆくは財務面から経営者への提言などもいただきたいと考えております。 ■ワークライフバランス： ・残業平均5時間以内 ・年休120日以上。 ・育児休暇の復帰率100％ 家庭と仕事を両立しやすい環境です。また、試用期間中も待遇に変動はなく、安心してスタートできます◎ ■組織構成： ・人数：３名 ・年齢構成：20代/２名　40代/１名 ■キャリアパス： 経理業務全般を経験し、責任者としてのスキルを磨くことができます。 <評価制度> 半期ごとに目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システム「あしたのクラウド」を導入。自分で課題を設け、やりがいを感じながら業務を進めることが可能です◎ ■当社の魅力： 当社は1973年の創業以来、船舶部門を主軸に、省エネ、省力化、低公害に作用する製品の開発を行い、ニッチ市場で揺るぎない地位を確立しています。また2015年には神戸ポートアイランドに研究センターを設立し、全国の顧客からのアクセスが容易になりました。顧客の多様なニーズに迅速に対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3番25 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

医療センター駅、市民広場駅、南公園駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。

■業務内容： 当社は1973年の創業以来、工場用環境装置/船舶用機器の機械・部品メーカーとして、ニッチ市場で揺るぎない地位を確立している同社にて、機構設計職として、自社機械製品の設計業務をお任せします。 【業務詳細】 弊社が取り扱うお客様との仕様検討から部品選定、図面作成、納品後のフォローに至るまで一貫してご担当いただきます。お客様との仕様検討の際に同席をいただき、お客様にとって最適な機械を納品できるよう部品選定(外注)から図面作成(CADにて実施)を行います。 【ポジションの魅力】 プロジェクト単位での業務となる為、組み立てや検証、納品後の検査・メンテナンスまで幅広く関われます。お客様から直接お礼を言っていただくこともあり、やりがいのある職場環境です。 ■働きやすさ： 年間休日120日以上、土日祝休み、繁忙期以外は残業が少なく月間を通して2時間程度とワークライフバランスも良好、月4日を上限に、リモートワークも可能です、また、育児休暇の復帰率100％など、家庭と仕事を両立しやすい環境も整っています。 ■組織体制： 社員一人ひとりが自分の目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システム「あしたのクラウド」を導入しており、やりがいを持って業務に取り組むことができます。また、入社数か月の社員も意見を言いやすい環境であり、社長＆管理職社員も年次関係なく意見が言える風土を大切にしています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1973年の創業以来、省エネ、省力化、低公害に作用する製品の開発を行い、ニッチ市場で確固たる地位を築いています。2015年には神戸ポートアイランドに研究センターを設立し、全国の顧客からのアクセスが容易になりました。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3番25 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

医療センター駅、市民広場駅、南公園駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■変革期のニッチトップメーカー当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。■事業ドメインと主要製品「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。・グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。■当社の強みと文化・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。