株式会社かとう製菓 の求人・中途採用情報

【繁忙期は土曜日出勤あり／ＧＷ・夏期休暇・年末年始休暇あり／未経験の方も安心！OJTでサポート／メイドインジャパンにこだわる！味・品質の良い商品】 ■職務内容： 同社取扱商品であるえびせんべいの包装・箱詰め等を行います。（自社商品・OEM商品） ■1日の流れ：※希望に応じたキャリアアップも可能です。 (1)8時頃～　機械や工場内の掃除 (2)9時頃～　包装作業 (3)12時頃～　お昼休憩 (4)13時頃～　包装作業 (5)16時頃～　清掃、1日の生産終了 ■特徴： 元々は観光市場での売上が9割以上でしたが、コロナ以降は流通（小売）市場へ力を入れ、現在では観光以外の市場で4割以上の売上を上げています。また、ECサイトも立ち上げ、新商品先行発売や通販専用商品など販売し反響をいただいています。今後観光市場が回復したとしても現在の比率は変えずバランスのよい状態を維持していきます。 ■研修制度： OJTに加え、各種勉強会や外部講習など、学びの場がある環境です。 ■組織構成： 現在、社員数は約68名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・事務と分かれています。 ■海外展開： あくまでもMade in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から海外事業を積極的に展開しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞三重工場（亀山市）住所：三重県亀山市白木町字押之尾６０－１９ 三重工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関駅(三重県)

＜予定年収＞336万円～378万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前歴・年齢によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グローバルに販路を拡大し売上を伸ばす、“えびせんべい”の食品メーカー～■事業内容：(1)明治中期から九十余年の歴史を持つ、三河の海から生まれた“えびせんべい”を中心としたオリジナルせんべい商品の製造および販売(2)自社商品として駄菓子の“ポテトスナック”の製造販売■事業の特徴：同社では全国の観光問屋を顧客とし、他せんべい屋と販路の差別化を図り安定的に業績を伸ばしています。観光業界との取引の中でさまざまなご当地商品を開発し、これまでに800種類以上のオリジナル商品を販売してきました。さらにコロナ禍の状況も鑑み、流通（小売）市場へ力を入れ、現在では観光以外の市場で4割以上の売上を上げています。今年からECサイトを立ち上げ、新商品先行発売や通販専用商品など販売し反響をいただいています。また、近年では国内競合の増加に伴い、売上の比重を海外に移行し販路拡大を成功させています。HACCP認証で高品質な商品を製造していくことで企業成長を遂げています。■組織風土： 社員の夢や希望を追求する社風：同社の存在意義は“仕事を通じ、社員の生活の豊かさと心の豊かさを追求すること”にあると考え、“社員の夢や希望を叶える場所であること”を常に心がけています。夢や希望を追及する人間集団が稼ぎ出した成果の半分を社会に還元し、社会福祉に役立てていただき、幸せの社会を実現する。それが同社の考え方の源です。 ■加藤社長の想い：『人間の偉さは“人にどれだけ優しく出来るのか、人にどれだけ思いやりがあるのか”それが基準なのである』というのが社長の想いです。優しさ、思いやりは誰もが持っているかけがえのないものであるにも関わらず、その思いやり、愛情を誰にでも与えられるような人間はなかなかいない。だからこそ、人に優しさや思いやりをもてる人は世間から偉い人だと認められる。そんな人を同社は育てたいと考え、社長自身も社員に対して「自分の息子や娘と思えるか」が経営の基本になっています。

◇◆全国200社以上・800種類以上の商品開発実績を持つお菓子メーカー／全国の観光地向けOEM商品や「ポテトスナック」の製造を行う当社にて、海老せんべいの製造業務をお任せします◆◇ ■募集背景 現在当社は全国の観光土産向け商品を中心に多くのご依頼をいただいております。 今後も品質を維持しながら安定した生産体制を構築するため、また現場メンバーの負担軽減を目的として三重工場製造部の増員募集を行います。 ■職務内容 入社後は製造業務を覚えるところからスタートし、将来的にはライン運営や改善活動にも携わっていただきます。 具体的には ・海老せんべいの製造（OEM商品・自社商品） ・原材料の準備・加工 ・製造設備のオペレーション ・焼成・乾燥・味付け工程の管理 ・生産工程における改善提案（5S・7S活動） ・派遣社員やラインスタッフのサポート・指導 また全国各地の特産品を活用したOEM商品開発にも携わる機会があります。 ■働き方について 現在は平日中心の稼働を行っていますが、今後は生産量増加への対応だけでなく、社員一人あたりの労働時間を短縮し、負担を分散することを目的として、土日祝日の工場稼働を試験的に検討しています。 そのため将来的に土日祝勤務が発生する可能性があります。 なお土日祝に勤務いただく場合は、休日手当支給または振替休日取得を導入する予定です。 ■当社の特徴 当社は全国の観光地向けOEM商品を主力事業としており、北海道から沖縄まで全国のお土産市場を支えています。 現在の売上構成はOEM商品が約90％を占めており、全国200社以上との取引実績があります。 また近年は香港をはじめ海外展開も進めており、海外売上比率10％を目指しています。 ■組織構成 三重工場 製造部 40代リーダー：1名 30代：2名 20代：2名 派遣社員：3名 明るく面倒見の良いリーダーを中心に、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 ■この仕事の魅力 全国のお土産商品づくりに携われる 改善活動やライン運営にも挑戦できる 結果だけでなくプロセスや努力を評価する社風 全国200社以上との取引を支える製造の中核メンバーとして活躍できる 今後の海外展開にも関わる可能性がある 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞三重工場（亀山市）住所：三重県亀山市白木町字押之尾６０－１９ 三重工場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

関駅(三重県)

＜予定年収＞400万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～285,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前歴・年齢によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～グローバルに販路を拡大し売上を伸ばす、“えびせんべい”の食品メーカー～■事業内容：(1)明治中期から九十余年の歴史を持つ、三河の海から生まれた“えびせんべい”を中心としたオリジナルせんべい商品の製造および販売(2)自社商品として駄菓子の“ポテトスナック”の製造販売■事業の特徴：同社では全国の観光問屋を顧客とし、他せんべい屋と販路の差別化を図り安定的に業績を伸ばしています。観光業界との取引の中でさまざまなご当地商品を開発し、これまでに800種類以上のオリジナル商品を販売してきました。さらにコロナ禍の状況も鑑み、流通（小売）市場へ力を入れ、現在では観光以外の市場で4割以上の売上を上げています。今年からECサイトを立ち上げ、新商品先行発売や通販専用商品など販売し反響をいただいています。また、近年では国内競合の増加に伴い、売上の比重を海外に移行し販路拡大を成功させています。HACCP認証で高品質な商品を製造していくことで企業成長を遂げています。■組織風土： 社員の夢や希望を追求する社風：同社の存在意義は“仕事を通じ、社員の生活の豊かさと心の豊かさを追求すること”にあると考え、“社員の夢や希望を叶える場所であること”を常に心がけています。夢や希望を追及する人間集団が稼ぎ出した成果の半分を社会に還元し、社会福祉に役立てていただき、幸せの社会を実現する。それが同社の考え方の源です。 ■加藤社長の想い：『人間の偉さは“人にどれだけ優しく出来るのか、人にどれだけ思いやりがあるのか”それが基準なのである』というのが社長の想いです。優しさ、思いやりは誰もが持っているかけがえのないものであるにも関わらず、その思いやり、愛情を誰にでも与えられるような人間はなかなかいない。だからこそ、人に優しさや思いやりをもてる人は世間から偉い人だと認められる。そんな人を同社は育てたいと考え、社長自身も社員に対して「自分の息子や娘と思えるか」が経営の基本になっています。