株式会社ハイレックスコーポレーション
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設立
- 1946年
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従業員数
- 13,002名
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平均年齢
- 42.3歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社ハイレックスコーポレーション
株式会社ハイレックスコーポレーションの過去求人情報一覧
仕事
【スタンダード上場/グローバル企業/国内トップシェア/転勤無/残業15h ~人財開発に特化した新規部署での企画・運営のポジションです~】 ■業務内容詳細: 能力開発(教育研修・OJT支援・自己啓発支援)、キャリア自律支援、組織活性化について、PDCAサイクルを回していただきます(主に企画業務を担っていただきますが、一部講師の業務も想定しています)。 ゼロベースでの取組みであり、当社にフィットした能力開発体系を具体化していただく仕事をお任せいたします。 具体的には、段階別教育制度の考案、既存教育体制の見直し、階層別研修や経営人材育成、教育の仕組みを構築などです。 ■ミッション 売上好調の背景から更なる事業展開、新事業に向けて人財育成、教育を重要視しております。 加えて新卒や中途入社の方も増えている背景から、今以上に人材の最大化が出来る仕組みを考案頂きたいです。 こちらのポジションは社長直轄の組織として、他部署との連携をしながら最重要業務として進めていただきます。 将来的には経営により近いポジションでの立案を期待致します。 ■求める人物像 社内外への折衝を積極的に取れる方 課題にPDCAを回し取り組める方 0から作りあげる事に楽しみややりがいを感じる方 ■組織構成 室長1名(40代)、社員1名(30代)の計2名が所属しています。 ■働く環境 当社は、日本のメーカーらしく、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 残業は月15時間程度、繁忙期でも月30時間程度で働きやすい職場です。実力主義的な要素もありつつ安定的に働く事が可能です。 福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季(9日)、年末年始(9日)プライベートとしっかり分けて頂けます。 ■当社の魅力 (1)グローバル展開:世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。 (2)シェアNo.1:当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。 (3)独立健全経営:メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅:JR福知山線/宝塚駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
宝塚駅、清荒神駅、宝塚南口駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~400,000円<月給>270,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(基本給の4~5ヶ月分)【年収モデル】主任700万円~、課長800万円~、部長900-1000万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:輸送用機械器具製造、各種コントロールケーブルの開発・製造販売を主に自動車の分野で事業を行なっています。その他建設機械、住宅関連、船舶・マリーン、医療用具関係で同社のコントロールケーブルが使用されています。同社は1946年の創業以来コントロールケーブル技術の有用性に着目し、自動車業界の発展とともに成長してきました。現在、国内では全ての自動車メーカーにコントロールケーブルを供給し、圧倒的なシェアを有してNo.1の地位にあります。また海外でもビッグ3を始めとする主要な自動車メーカーに製品を供給し、連結売上高で2500億円を超える企業グループとなっています。
仕事
【東証スタンダード上場/アクチュエータ・昇降装置など幅広く展開/新規事業のマーケティング・市場開拓をお任せ】 ■職務内容 産業機器事業部は、新規事業を産み出す部門として、事業企画の機能を強化しています。機械・電気製品メーカー、建設機械メーカー、住宅設備メーカーの既存事業領域だけでなく、物流やロボットなど今後伸長する市場領域も対象に、社内外のリソースを活用した事業展開を目指しています。そのため、現在、高い事業ビジョンを立て、その実現のための事業戦略を立案し、実行までできる人財を必要としています。 ■業務詳細 既存事業をベースとした新用途・新製品開発の企画立案、研究開発部門と連携した研究開発テーマの事業化戦略立案、オープンイノベーションを活用した事業企画立案など、多岐にわたる事業戦略の立案をしていただきます。設計・開発チームや営業チームと連携したマーケティングや連携先との交渉などオフィスワークだけでなく、外部コミュニケーションも担当いただく予定です。事業会社での新規事業に興味ある方には大きな魅力にある業務です。 ■組織構成 産業機器事業部:顧客・市場開拓チーム2名、ビジネス開発チーム2名、営業チーム(既存顧客メイン)7名、設計チーム6名が所属しております。 ■働く環境 当社は、日本のメーカーらしく、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 残業は月15時間程度、繁忙期でも月30時間程度で働きやすい職場です。実力主義的な要素もありつつ安定的に働く事が可能です。 福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季(9日)、年末年始(9日)プライベートとしっかり分けて頂けます。 ■当社の魅力 (1)グローバル展開:世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。 (2)シェアNo.1:当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。 (3)コントロールケーブルのコア技術を生かして、自動車業界以外にも、建設機械, 住宅設備など産業分野の大手顧客を中心に、成長が期待されるアンドロイドロボットや次世代物流など新しいの産業分野、さらには環境、福祉などの社会課題解決にむけたソリューション提供など幅広い分野への貢献を目指します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅:JR福知山線/宝塚駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
宝塚駅、清荒神駅、宝塚南口駅
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~400,000円<月給>270,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(基本給の4~5ヶ月分)【年収モデル】主任700万円~、課長800万円~、部長900-1000万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創立70年以上の自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー/世界17ヶ国に拠点展開するグローバル企業~■企業概要:輸送用機械器具製造、各種コントロールケーブルの開発・製造販売を主に自動車の分野で事業を行なっています。その他建設機械、住宅関連、船舶・マリーン、医療用具関係で同社のコントロールケーブルが使用されています。
出典:doda求人情報
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