株式会社東海シジシー の求人・中途採用情報

＜未経験可／取扱高20期連続増加・加盟店舗4300店のCGCジャパングループ／地域スーパーの売上拡大に向けた提案営業／ノルマなし＞ ■仕事の魅力： ・在庫や売り上げの管理の数値管理の能力、旬や消費期限、その日の天候等を考慮し食品のニーズを分析するマーケティングスキルも身につきます ・オペレーションの最適化：在庫管理や陳列方法、スタッフの配置など、店舗運営全般の効率化を図ることで、売上や顧客満足度の向上を実現します。 ・地域特性の理解：各地域の特性や消費者の嗜好を理解し、それに応じた提案を行うことが求められます。地域密着型の戦略を立案することで、地域社会に貢献することができます。 ・ブランド戦略の構築：プライベートブランド商品の開発や販売戦略の立案を通じて、ブランド価値の向上に貢献できます。 ・現場スタッフとの連携：店舗スタッフやマネージャーとの密なコミュニケーションを通じて、現場の課題を共有し、解決に向けた具体策を共に考えます。 ■職務内容： （1）店舗への訪問、提案：取引先の産地・問屋・メーカー・加盟店などに対して、プライベートブランド商品の提案、受注、各店舗のノウハウ共有、販売方法、セール、キャンペーンの企画・立案など、店舗に応じて売上向上のための施策を考え、ご提案します （2）加盟店ミーティング：加盟スーパーの担当者が出席する月例会（月1回）を開催頂くための事前準備、ならびに当日の進行を担当頂きます。開発途中のPB商品の提案や担当者同士の情報交換の場となっています （3）商品開発会議：毎月1回、東京（CGCジャパン）で開催される全国会議に参加します。会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います ■入社後： 入社して最低1年間は、リーダーの元で学んで頂きます。配属された部署にて、受発注業務および在庫管理を担当して頂きます。CGCで取り扱っている商品を学び、加盟スーパーと仕入先となる各メーカーを知ることで、基礎的な知識を得て頂きます ■組織構成： 営業本部には15名が所属。入社後は（1）生鮮部門（2）日配部門（3）グロサリー部門のいずれかに配属となります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社【愛知県稲沢市】住所：愛知県稲沢市西町3-15-40 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

国府宮駅、島氏永駅、奥田駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～270,000円＜月給＞236,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：27歳サブリーダー：年収430万33歳リーダー：年収490万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「CGCグループ」の東海地区本部として、下記事業を展開しています。（1）国内一流メーカーとの協力によるPB商品を共同開発（2）商品（PB商品、大手食品メーカー等）の共同仕入れ（3）ローコスト物流システム・情報システムを構築・運用（4）販売促進・店舗運営・人材育成・経営相談のサポート

<加盟店舗(カネスエや遠鉄ストアなど)4448店のCGCグループ／ノルマなし／グループ年商4兆5,000億円以上／取扱高20期連続増加> ■職務内容： スーパーマーケットの売上拡大をミッションとし、あなたの提案力とマーケティングスキルを活かして、様々な仕掛けを考え、実行していただきます。 （1）舗への訪問と提案： 店舗への訪問、提案：取引先の産地・問屋・メーカー・加盟店などに対して、プライベートブランド商品の提案、受注、各店舗のノウハウ共有、販売方法、セール、キャンペーンの企画・立案など、店舗に応じて売上向上のための施策を考え、ご提案します （2）加盟店ミーティング： 加盟スーパーの担当者が出席する月例会（月1回）を開催頂くための事前準備、ならびに当日の進行を担当頂きます。開発途中のプライベートブランド商品の提案や担当者同士の情報交換の場となっています （3）商品開発会議： 毎月1回、東京（CGCジャパン）で開催される全国会議に参加します。会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います ＜新規開拓はありません＞ 自社の売上を上げることが目的ではなく、加盟企業の売上・利益を上げるために店舗運営のノウハウを共有するお仕事です ■魅力： ・裁量の大きい仕事：自分のアイデアや提案がダイレクトに売上に繋がるやりがいのある仕事です。 ・成長の機会：商品開発会議や加盟店ミーティングなど、多様な経験を通じてマーケティングスキルやビジネススキルを磨くことができます。 社会貢献：スーパーマーケットの売上拡大を通じて、地域社会に貢献することができます。 ■入社後： 入社して最低1年間は、リーダーの元で学んで頂きます。配属された部署にて、受発注業務および在庫管理を担当して頂きます。CGCで取り扱っている商品を学び、加盟スーパーと仕入先となる各メーカーを知ることで、基礎的な知識を得て頂きます ■組織構成： 配属予定の営業本部には15名所属しております。入社後は（1）生鮮部門（2）日配部門（3）グロサリー部門のいずれかに配属。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社【愛知県稲沢市】住所：愛知県稲沢市西町3-15-40 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

国府宮駅、島氏永駅、奥田駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～338,000円＜月給＞270,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：27歳サブリーダー：年収430万33歳リーダー：年収490万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「CGCグループ」の東海地区本部として、下記事業を展開しています。（1）国内一流メーカーとの協力によるPB商品を共同開発（2）商品（PB商品、大手食品メーカー等）の共同仕入れ（3）ローコスト物流システム・情報システムを構築・運用（4）販売促進・店舗運営・人材育成・経営相談のサポート

<加盟店舗(カネスエや遠鉄ストアなど)4448店のCGCグループ／ノルマなし／グループ年商4兆5,000億円以上／取扱高20期連続増加> ■魅力： ・中堅～中小スーパーを対象とする大規模な仕事であるため、裁量の大きい仕事です ・在庫や売り上げの管理の数値管理の能力、旬や消費期限、その日の天候等を考慮し食品のニーズを分析するマーケティングスキルも身につきます ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーの売上拡大がミッションです。その為に、様々の仕掛けを提案いただきます。 （1）店舗への訪問、提案：取引先の産地・問屋・メーカー・加盟店などに対して、プライベートブランド商品の提案、受注、各店舗のノウハウ共有、販売方法、セール、キャンペーンの企画・立案など、店舗に応じて売上向上のための施策を考え、ご提案します （2）加盟店ミーティング：加盟スーパーの担当者が出席する月例会（月1回）を開催頂くための事前準備、ならびに当日の進行を担当頂きます。開発途中のプライベートブランド商品の提案や担当者同士の情報交換の場となっています （3）商品開発会議：毎月1回、東京（CGCジャパン）で開催される全国会議に参加します。会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います ＜新規開拓はありません＞ 自社の売上を上げることが目的ではなく、加盟企業の売上・利益を上げるために店舗運営のノウハウを共有するお仕事です ■入社後： 入社して最低1年間は、リーダーの元で学んで頂きます。配属された部署にて、受発注業務および在庫管理を担当して頂きます。CGCで取り扱っている商品を学び、加盟スーパーと仕入先となる各メーカーを知ることで、基礎的な知識を得て頂きます ■組織構成： 配属予定の営業本部には15名所属しております。入社後は（1）生鮮部門（2）日配部門（3）グロサリー部門のいずれかに配属。 ■特徴： お客様により安く、より良い商品を安定的に提供するため、全国の中堅～中小スーパーが集結して立ち上がった、全国200社以上・総店舗数4,000店以上のCGCグループの東海地区本部です。1979年4月の設立以来、CGCプライベートブランド商品、大手食品メーカーのナショナルブランド商品の共同仕入れ・共同配送することでコスト削減に繋げております 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社【愛知県稲沢市】住所：愛知県稲沢市西町3-15-40 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

国府宮駅、島氏永駅、奥田駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～338,000円＜月給＞270,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：27歳サブリーダー：年収430万33歳リーダー：年収490万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「CGCグループ」の東海地区本部として、下記事業を展開しています。（1）国内一流メーカーとの協力によるPB商品を共同開発（2）商品（PB商品、大手食品メーカー等）の共同仕入れ（3）ローコスト物流システム・情報システムを構築・運用（4）販売促進・店舗運営・人材育成・経営相談のサポート

＜未経験可／取扱高20期連続増加・加盟店舗4300店のCGCジャパングループ／地域スーパーの売上拡大に向けた提案営業／ノルマなし＞ ■魅力： ・中堅～中小スーパーを対象とする大規模な仕事であるため、裁量の大きい仕事です ・在庫や売り上げの管理の数値管理の能力、旬や消費期限、その日の天候等を考慮し食品のニーズを分析するマーケティングスキルも身につきます ・新規開拓はありません。自社の売上を上げることが目的ではなく、加盟企業の売上・利益を上げるために店舗運営のノウハウを共有するお仕事です ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）店舗への訪問、提案：取引先の産地・問屋・メーカー・加盟店などに対して、プライベートブランド商品の提案、受注、各店舗のノウハウ共有、販売方法、セール、キャンペーンの企画・立案など、店舗に応じて売上向上のための施策を考え、ご提案します （2）加盟店ミーティング：加盟スーパーの担当者が出席する月例会（月1回）を開催頂くための事前準備、ならびに当日の進行を担当頂きます。開発途中のPB商品の提案や担当者同士の情報交換の場となっています （3）商品開発会議：毎月1回、東京（CGCジャパン）で開催される全国会議に参加します。会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います ■入社後： 入社して最低1年間は、リーダーの元で学んで頂きます。配属された部署にて、受発注業務および在庫管理を担当して頂きます。CGCで取り扱っている商品を学び、加盟スーパーと仕入先となる各メーカーを知ることで、基礎的な知識を得て頂きます ■組織構成： 営業本部には15名が所属。入社後は（1）生鮮部門（2）日配部門（3）グロサリー部門のいずれかに配属となります ■特徴： お客様により安く、より良い商品を安定的に提供するため、全国の中堅～中小スーパーが集結して立ち上がった、全国200社以上・総店舗数4,000店以上のCGCグループの東海地区本部です。1979年4月の設立以来、CGCプライベートブランド商品、大手食品メーカーのナショナルブランド商品の共同仕入れ・共同配送することでコスト削減に繋げております 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社【愛知県稲沢市】住所：愛知県稲沢市西町3-15-40 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

国府宮駅、島氏永駅、奥田駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～270,000円＜月給＞236,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：27歳サブリーダー：年収430万33歳リーダー：年収490万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「CGCグループ」の東海地区本部として、下記事業を展開しています。（1）国内一流メーカーとの協力によるPB商品を共同開発（2）商品（PB商品、大手食品メーカー等）の共同仕入れ（3）ローコスト物流システム・情報システムを構築・運用（4）販売促進・店舗運営・人材育成・経営相談のサポート