株式会社東海シジシー の求人・中途採用情報

━━━━━━━━━ ■お任せすること ━━━━━━━━━ 東海エリアで加盟する26社のスーパーへ、売上・利益を上げるための作戦を考え提案したり、店舗運営のノウハウを共有することがミッションです。 自社の売上を上げることが目的ではないので、ノルマや新規開拓はありません。 ━━━━━━━━━ ■当社運営の仕組み ━━━━━━━━━ 当グループではプライベートブランド商品を開発しています。加盟店にプライベートブランド商品を置いてもらえば、当社の安定的な売上につながることはもちろん、加盟店にとっても、通常よりお得に商品を仕入れることができ、お互いに大きなメリットとなります。 ━━━━━━━━━ ■例えば、こんなことを行います ━━━━━━━━━ 【加盟店ミーティングの開催】 月に1回、加盟スーパーが集まるミーティングの開催や、準備を行います。 ＜ミーティング議題＞ ・加盟店へ、当社からプライベートブランド商品の案内（必要に応じて、受注もいただきます） ・各店舗のノウハウ共有（どんな商品を置いて売上を上げたかなど、事例を共有します） など、全店舗にとってメリットとなる情報を交換しあいます。 【店舗への訪問・提案】 ・プライベートブランド商品の提案、受注 ・各店舗のノウハウ共有 ・販売方法、セール、キャンペーンなどの企画・立案 など、店舗に応じて、売上向上のための施策を考え、ご提案します。 【商品開発会議に参加】 毎月1回、東京（CGCジャパン）で開催される全国会議に参加します。 会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います。

月給20万3000円～（一律手当含む） ※上記、経験・年齢を考慮の上、優遇します。

＜転勤ナシ・本社勤務です＞ 愛知県稲沢市西町3丁目15ｰ40 ◎自動車通勤OK！（駐車場完備） ＜アクセス＞ 名鉄名古屋本線「国府宮」駅より車で10分

━━━━━━━━━ ■お任せすること ━━━━━━━━━ 東海エリアで加盟する26社のスーパーへ、売上・利益を上げるための作戦を考え提案したり、店舗運営のノウハウを共有することがミッションです。 自社の売上を上げることが目的ではないので、ノルマや新規開拓はありません。 ━━━━━━━━━ ■当社運営の仕組み ━━━━━━━━━ 当グループではプライベートブランド商品を開発しています。加盟店にプライベートブランド商品を置いてもらえば、当社の安定的な売上につながることはもちろん、加盟店にとっても、通常よりお得に商品を仕入れることができ、お互いに大きなメリットとなります。 ━━━━━━━━━ ■例えば、こんなことを行います ━━━━━━━━━ 【加盟店ミーティングの開催】 月に1回、加盟スーパーが集まるミーティングの開催や、準備を行います。 ＜ミーティング議題＞ ・加盟店へ、当社からプライベートブランド商品の案内（必要に応じて、受注もいただきます） ・各店舗のノウハウ共有（どんな商品を置いて売上を上げたかなど、事例を共有します） など、全店舗にとってメリットとなる情報を交換しあいます。 【店舗への訪問・提案】 ・プライベートブランド商品の提案、受注 ・各店舗のノウハウ共有 ・販売方法、セール、キャンペーンなどの企画・立案 など、店舗に応じて、売上向上のための施策を考え、ご提案します。 【商品開発会議に参加】 毎月1回、東京（CGCジャパン）で開催される全国会議に参加します。 会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います。

月給20万3000円～（一律手当含む） ※上記、経験・年齢を考慮の上、優遇します。

＜転勤ナシ・本社勤務です＞ 愛知県稲沢市西町3丁目15ｰ40 ◎自動車通勤OK！（駐車場完備） ＜アクセス＞ 名鉄名古屋本線「国府宮」駅より車で10分

労務・人事・総務すべてに携わることができます。 全てをあなたが一人だけで担うわけではなく、管理部門の他メンバーと助け合いながら、業務を進めていきます。 【具体的な業務】 ■労務 入・退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理／休日・休暇取得の確認、健康診断受診の確認、就業規則の変更・管理など ■人事（新卒／中途採用） 求人広告の出稿・応募者管理・選考スケジュール管理など ※当社の場合、常時求人を行っているのではないため、求人のニーズが発生した際の業務になります。 ■総務 施設管理、機器・備品管理、文書管理、福利厚生業務、社内行事企画・運営など ※総務業務を担当するメンバーのサポート的な役割を担います。 【入社後の流れ】 まずは、労務業務や、あなたの得意分野を活かせる仕事からお任せしていきます。 当社での業務の流れ等を覚えたら、人事業務や総務業務でも力を発揮してください。 【加盟企業の方々と接する業務もあります】 業務に慣れたら、「加盟企業が集まる会議の運営」「加盟企業からのお問い合わせ対応」といった業務にも携わることが可能。 当社の社員だけでなく、加盟企業の方々とも直接接し、お悩みの解決等の役に立てるやりがいを味わうこともできる仕事です。

月給20万3000円～（一律手当含む） ※経験・年齢を考慮の上、優遇します。

【転勤なし・本社勤務】愛知県稲沢市西町 ◎自動車通勤OK！（駐車場完備） ＜アクセス＞ 名鉄名古屋本線「国府宮」駅より車で10分

━━━━━━━━━ ■お任せすること ━━━━━━━━━ 東海エリアで加盟する26社のスーパーへ、売上・利益を上げるための作戦を考え提案したり、店舗運営のノウハウを共有することがミッションです。 自社の売上を上げることが目的ではないので、ノルマや新規開拓はありません。 ━━━━━━━━━ ■当社運営の仕組み ━━━━━━━━━ 当グループではプライベートブランド商品を開発しています。加盟店にプライベートブランド商品を置いてもらえば、当社の安定的な売上につながることはもちろん、加盟店にとっても、通常よりお得に商品を仕入れることができ、お互いに大きなメリットとなります。 ━━━━━━━━━ ■例えば、こんなことを行います ━━━━━━━━━ 【加盟店ミーティングの開催】 月に1回、加盟スーパーが集まるミーティングの開催や、準備を行います。 ＜ミーティング議題＞ ・加盟店へ、当社からプライベートブランド商品の案内（必要に応じて、受注もいただきます） ・各店舗のノウハウ共有（どんな商品を置いて売上を上げたかなど、事例を共有します） など、全店舗にとってメリットとなる情報を交換しあいます。 【店舗への訪問・提案】 ・プライベートブランド商品の提案、受注 ・各店舗のノウハウ共有 ・販売方法、セール、キャンペーンなどの企画・立案 など、店舗に応じて、売上向上のための施策を考え、ご提案します。 【商品開発会議に参加】 毎月1回、東京（CGCジャパン）で開催される全国会議に参加します。 会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います。

月給20万3000円～（一律手当含む） ※上記、経験・年齢を考慮の上、優遇します。

＜転勤ナシ・本社勤務です＞ 愛知県稲沢市西町3丁目15ｰ40 ◎自動車通勤OK！（駐車場完備） ＜アクセス＞ 名鉄名古屋本線「国府宮」駅より車で10分