ＴＩＳソリューションリンク株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

～福利厚生◎／充実の研修体制／資格奨励制度～ ■業務概要： 関西ビジネス事業部では、通信・エネルギー・メーカーなど様々な業界で関西を代表するお客様の主要ビジネスを支えるネットワーク・サーバなどのインフラエンジニアとして、基盤設計・構築、運用までスキルに合わせて上流工程から下流工程まで携わることで自身のスキルアップやキャリア形成を図ることができます。当部では「お客様にいちばん近いビジネスパートナー」を目指し、お客様先での常駐ビジネスを中心に展開しています。日頃からお客様と直接関わる経験を積んでいくことができます。 ■業務内容： 1）基盤系エンジニア（PM／PL） 必要スキル： PM：システム開発の基盤系業務担当として10名以上のチームのマネジメント経験（※1）が5年以上 PL：ネットワークまたはサーバ構築案件において 5名以上のチームのマネジメント経験（※2）が3年以上 クラウドベンダーが提供しているサービスの提案実績 ※1：マネジメント経験：チームの管理全般、顧客への提案・交渉・調整等の経験 ※2：リーダー経験：チームの管理全般 ■充実の研修体制： ・事業計画に基づいた育成計画を策定し、職位や年次に応じた集合研修を開催しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種スキルアップや資格取得をサポートしています。 ・情報処理技術者をはじめとする資格取得については報奨金（一時金）を設ける等、結果に対する制度も充実しています。 ■キャリアパス： （1年後） 担当する業界の業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー （3～5年後） マネジメントとして担当範囲の拡大およびポジションアップ ■当社の特色： ・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちながらも、独立したビジネス展開を図っています。 ・お客様先（企業）に常駐する業務が中心となりますが、チームでの常駐のため安心して自社の仲間たちと仕事ができる環境です。 ・当社はIT技術を用いてお客様に価値を提供する企業です。お客様にいちばん近い所でお客様の業務やシステムを理解し、システム改善や提案活動を通して、お客様から愛され、頼られる良きパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府、奈良県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※管理職に該当する場合は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

～福利厚生◎／充実の研修体制／資格奨励制度～ ■概要： 関西ビジネス事業部では、通信・エネルギー・メーカーなど様々な業界で関西を代表するお客様の主要ビジネスを支えるネットワーク・サーバなどのインフラエンジニアとして、基盤設計・構築、運用までスキルに合わせて上流工程から下流工程まで携わることで自身のスキルアップやキャリア形成を図ることができます。当部では「お客様にいちばん近いビジネスパートナー」を目指し、お客様先での常駐ビジネスを中心に展開しています。日頃からお客様と直接関わる経験を積んでいくことができます。 ■業務内容： 1）基盤系エンジニア ネットワークまたはサーバ構築案件において、設計および構築業務 2）基盤系エンジニア（DEV／DBA） DEV：Web系サーバのミドルウェアの環境構築・導入 DBA：データベース管理者としてDBMSの環境構築（設計・マイグレーション）・導入 ■充実の研修体制： ・事業計画に基づいた育成計画を策定し、職位や年次に応じた集合研修を開催しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種スキルアップや資格取得をサポートしています。 ・情報処理技術者をはじめとする資格取得については報奨金(一時金）を設ける等、結果に対する制度も充実しています。 ■当社の特色： ・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちながらも、独立したビジネス展開を図っています。 ・お客様先（企業）に常駐する業務が中心となりますが、チームでの常駐のため安心して自社の仲間たちと仕事ができる環境です。 ・当社はIT技術を用いてお客様に価値を提供する企業です。お客様にいちばん近い所でお客様の業務やシステムを理解し、システム改善や提案活動を通して、お客様から愛され、頼られる良きパートナーを目指しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・オンプレミスによる基盤構築経験 ・クラウド環境での基盤構築経験 ・Webシステムのミドルウェア導入・開発経験 ・DBMSの構築経験 ・DBMSの運用経験 ・NWであればCiscoなどのベンダー資格、サーバ系であればLinuC、クラウド系であれば、AWS、Azureに関する資格取得 ・ローコード開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府、奈良県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

～リモート可／福利厚生◎／充実の研修体制／資格奨励制度／TISインテックグループの安定基盤～ ■業務内容： 開発チームのリーダー(PL)をお任せします。 ・予算、進捗、人員管理、顧客折衝など 以下PJの管理業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： □産業系 ・制御系システム 半導体工場向け製造品の自動搬送装置システムの開発保守 ・小売業、物流業向け倉庫管理の搬送装置システムの開発保守 ・自動車の自動運転、安全装置に関わる研究開発 ・生産管理システム、プロセス型製造業の生産管理システムの保守開発 □金融系 ・地銀の勘定系システムの保守開発 □公共系 ・税務システムの保守開発 ・自治体の業務システムの保守開発 ・電力・ガスの営業系システム、配電・導管などの管理システムの保守開発 ■名古屋事業所開発業務の特徴： 産業系の取引先を主として、製造業の生産管理系と組込み制御系の開発を強みとしていますが、金融・エネルギーに至るまで幅広く取引先があります。 ■働く環境： 会社としては顧客先で技術やサービスを提供しているが、名古屋の開発業務は人数比で顧客先60%、事業所内40%の稼働で自社内稼働の案件を拡大中。 ■キャリアパス： ・1年後…担当する業界の業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー ・3～5年後…マネジメントとして担当範囲の拡大およびポジションアップ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞クライアント先／中部住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※管理職に該当する場合は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

～リモート可／福利厚生◎／充実の研修体制／資格奨励制度／TISインテックグループの安定基盤～ ■業務概要： 浜松事業所では、顧客エンドユーザーとの直接対話による企画・要件定義からの業務スタイルで、システム開発より上流のビジネス企画・DX推進への取組も実施しています。お客様と共に自動化推進のための産業用ロボット商品開発をしているなどの特徴があります。 ■業務内容： 開発チームのリーダー（PL）をお任せします。 ・予算、進捗、人員管理、顧客折衝など 以下PJの管理業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 職務：システム開発 必要スキル：Java、C、C++、C＃、Python、工場生産知識、制御開発経験 □制御系システム ・半導体工場向け製造品の自動搬送装置システムの開発 ・スマホ基板製造のための表面実装機器関連及び工場内の自動搬送システム開発 □業務系システム ・住宅・建築業向けの建設現場部材全国配送管理の物流システム保守開発 ・大手輸送機器メーカー次世代生産管理システム開発と海外工場へのシステム展開業務 ・大手輸送機器メーカー統合部品表管理システムから完成検査及び品質保証システムの保守開発 ■充実の研修体制： ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金（一時金）を設ける等結果に対する制度も充実しております。 ■浜松事業所で技術者としての成長機会： ・技術者として、IT技術の習得は元より、製造業に必要な業務知識（生産管理、品質、調達等々） ・制御系システムにおいては、商品企画、新機能開発、お客様サポートなど多岐にわたる業務の実施 現在、DX推進としてビジネス視点からのITサービス企画ができる人材育成を計画 ・技術者（エンジニア）、コンサルタント、部門・PJ管理としての方向性で成長可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞浜松事業所住所：静岡県浜松市中区田町330-5 遠鉄田町ビル3階勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

第一通り駅、新浜松駅、浜松駅

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※管理職に該当する場合は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

～リモート可／福利厚生◎／充実の研修体制／資格奨励制度～ ■仕事内容： 開発チームのリーダー（PL）をお任せします。 ・スケジュール管理、メンバー管理、顧客折衝など ・TISインテックグループの安定基盤を持ちつつ「売上の93%はグループ外」、多領域のPJが存在。ご希望に合わせたアサインが可能で、自由なキャリアパスが描けます。 ■プロジェクトについて： 金融や産業・公共（サービス、流通、官公庁など）、宇宙などの多領域において、様々な規模の案件がございます。専門性を身に着けることも、幅広い業務知識を得ることも可能。5～6名から20名程度のPJが中心となりますが、金融系では70～80名規模ものPJがあります。 ■働く魅力： お客様との距離が近く、上流工程から参画できる機会が豊富。明確な人事制度があり、頑張りがしっかりと評価（昇格・昇給）に反映されます。 ■キャリアパス： ・1年後…担当する業界の業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー ・3～5年後…マネジメントとして担当範囲の拡大およびポジションアップ ■社風・環境： グループ会社内の様々な会社やPJから成り立っているため、お互いを理解しようとする想いが強く、コミュニケーションを活発に取りあう社風があります。そのためキャリア採用入社での肩身の狭さなどは全くありません。年功序列ではなく実績やチームワークを重視しているため、キャリア採用入社から部長や課長に任命されている社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞新宿事業所住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先（首都圏）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※管理職に該当する場合は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

～福利厚生◎／充実の研修体制／資格奨励制度～ ■職務内容： 関西ビジネス事業部では、金融・通信・エネルギー事業・メーカーなど様々な業界で関西を代表するお客様の主要ビジネスを支える各種業務システム開発を担当して頂きます。 当部では「お客様にいちばん近いビジネスパートナー」を目指し、お客様先での常駐ビジネスを中心に展開しています。日頃からお客様と直接関わり、システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と上流工程から下流工程まで携わることで、実践的かつ幅広いスキルアップとキャリア形成を実現できます。 ■業務内容： 職務1）：製造業向けのシステム開発 必要スキル：C#、python等 職務2）：産業系のシステム開発 必要スキル：Java、Web系技術 職務3）：金融業界のシステム（基幹系）開発 必要スキル：Java、Web系技術 ■充実の研修体制： ・事業計画に基づいた育成計画を策定し、職位や年次に応じた集合研修を開催しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種スキルアップや資格取得をサポートしています。 ・情報処理技術者をはじめとする資格取得については報奨金（一時金）を設ける等、結果に対する制度も充実しています。 ■当社の特色： ・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちながらも、独立したビジネス展開を図っています。 ・お客様先（企業）に常駐する業務が中心となりますが、チームでの常駐のため安心して自社の仲間たちと仕事ができる環境です。 ・当社はIT技術を用いてお客様に価値を提供する企業です。お客様にいちばん近い所でお客様の業務やシステムを理解し、システム改善や提案活動を通して、お客様から愛され頼られる良きパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

～福利厚生◎／充実の研修体制／資格奨励制度～ ■概要： 当社はJP1パートナーとして2年連続で「JP1PartnerAward」を受賞しました。 JP1設計・構築に関わる高いノウハウを有している社員がおり、プロジェクトの垣根を越えて社内のワーキンググループなどで、自社独自のソリューションやサービス創出などの活動を行っております。JP1の設計・構築に特化した組織で、新たなサービスやソリューションを一緒に創っていただける方を募集しております。 ■職務内容： 日立製作所の運用管理ツールであるJP1の設計・構築案件に従事していただきます。ご経験に応じて、プロジェクトリーダーや設計・構築、統合監視や検証などお任せいたします。 ■業務内容： JP1の設計・構築業務 ■組織構成とプロジェクト事例： 組織構成としては大きく以下の本部で構成されています。 ・金融ビジネス本部 銀行、生保、クレジット等、領域毎の組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。 ・産業・公共ビジネス本部 サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。 宇宙システム部では宇宙航空研究開発機構（JAXA）プロジェクトで高速で地球軌道上を周回する人工衛星を追跡するシステム開発等を手掛けています。 ■充実の研修体制： ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金(一時金）を設ける等結果に対する制度も充実しております。 ■当社の特色： ・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは7%程度。システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度のサービス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。 ・顧客先に常駐する業務となりますが、チーム常駐で自社社員の指示の元業務を進めるため安心して仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞クライアント先（首都圏）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

～リモート可／福利厚生◎／充実の研修体制／資格奨励制度～ ■職務概要： 関西ビジネス事業部では、金融・通信・エネルギー事業・メーカーなど様々な業界で関西を代表するお客様の主要ビジネスを支える各種業務システム開発を担当して頂きます。 当部では「お客様にいちばん近いビジネスパートナー」を目指し、お客様先での常駐ビジネスを中心に展開しています。日頃からお客様と直接関わり、システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と上流工程から下流工程まで携わることで、実践的かつ幅広いスキルアップとキャリア形成を実現できます。 ■職務内容： 開発チームのリーダー(PL)をお任せします。 ・予算、進捗、人員管理、顧客折衝など 以下PJの管理業務に携わっていただきます。 ■具体的な職務内容： 職務1）：製造業向けのシステム開発 必要スキル：C#、python等 職務2）：産業系のシステム開発 必要スキル：Java、Web系技術 職務3）：金融業界のシステム（基幹系）開発 必要スキル：Java、Web系技術 ■充実の研修体制： ・事業計画に基づいた育成計画を策定し、職位や年次に応じた集合研修を開催しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種スキルアップや資格取得をサポートしています。 ・情報処理技術者をはじめとする資格取得については報奨金（一時金）を設ける等、結果に対する制度も充実しています。 ■当社の特色： ・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちながらも、独立したビジネス展開を図っています。 ・お客様先（企業）に常駐する業務が中心となりますが、チームでの常駐のため安心して自社の仲間たちと仕事ができる環境です。 ・当社はIT技術を用いてお客様に価値を提供する企業です。お客様にいちばん近い所でお客様の業務やシステムを理解し、システム改善や提案活動を通して、お客様から愛され頼られる良きパートナーを目指しています。 ■キャリアパス： ・1年後…担当する業界の業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー ・3～5年後…マネジメントとして担当範囲の拡大およびポジションアップ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※管理職に該当する場合は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

～TISインテックグループの安定基盤／福利厚生◎／充実の研修体制／資格奨励制度～ ■業務内容： インフラチームのリーダー（PL）をお任せします。 ・予算、進捗、人員管理、顧客折衝など 以下PJの管理業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： □金融系 ・ファイナンス系の汎用機維持、分散系のLinux、Oracle、cloud系のAWS案件対応 □公共 ・地方自治体のインフラ基盤維持保守、 ・社会インフラ系企業の共通基盤維持保守 ・道路系社内システム管理業務 □産業 ・自動車系企業のインフラ基盤維持保守 ■名古屋事業所インフラ業務の特徴： 金融～公共、産業系と幅広い取引先があります。インフラ基盤（server、Network、cloud）の要件定義、設計、構築、導入、維持管理など全行程の経験ができます。 ■充実の研修体制： ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金（一時金）を設ける等結果に対する制度も充実しております。 ■挑戦・成長の機会： 業種が幅広く、様々な業種を経験でき、得意分野で長く従事する事も可能です。server、Network、cloud、securityなど幅広く技術を学べ、強みとして身に付く組織です。 ※顧客に対して技術的勉強会の講師も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞クライアント先／中部住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※管理職に該当する場合は時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H/AWSなどのクラウド案件あり■□ 〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます 〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております 〇上流工程に挑戦したい方、技術力、専門性を高めたい方にお勧めです！ ■業務内容： 金融、産業、通信、宇宙事業等を始めとする幅広い領域でシステムの開発を手掛ける当社にて、以下の業務をお任せします。 ・ネットワーク構築、導入運用計画の立案、ネットワーク／セキュリティ運用業務等 ・サーバー構築、導入運用計画の立案、サーバー／セキュリティ運用業務等 ※直近だとAWSやAzureなどクラウドを用いたサーバー構築案件も増えております 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 組織構成としては大きく以下の本部で構成されており、ご本人のご経験、希望を鑑み配属の打診をいたします。 ・金融ビジネス本部 ・産業・公共ビジネス本部(宇宙システム部含む) ■当社の特徴 ・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、専門性の高い案件や大規模案件のお預かりをしています。 ■チームでの配属 ・一人常駐はなく、5～10名から20名程度の自社チームによる配属となり、プロジェクのリーダーが評価者になるため、適切な評価制度の運用を行っております。 ・本人のキャリアプランや技術力・マネジメントスキル向上をベースにプロジェクトの異動を行っているため、常駐ではあるものの帰属意識を持って働ける環境です。 ■充実した研修体制 ・技術的に難しい案件も多いため、エンジニアの技術力向上に力を入れています。具体的には、社内での“学びの場”提供を目的とした『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助制度の整備などを行っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞クライアント先（首都圏）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□ 〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます 〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております 〇明確な人事制度があり、頑張りがしっかりと評価（昇格・昇給）に反映 ■業務内容 需要拡大による当社PJ拡大のため、制御系開発の経験者を募集します。ご経験や志向を確認させていただき、役割や業務を相談の上で決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務 ・車載系の制御系開発業務 　基本設計～総合試験 ・制御系システム 　半導体工場向け製造品の自動搬送装置システムの開発保守 ※ご経験により上流工程に携わる事もできます。 ■当社の特徴 ・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、宇宙領域といった専門性の高い案件や、一企業のほぼすべての業務システムを一括サポートするなど大規模案件のお預かりをしています。 ■チームでの配属 ・一人常駐はなく、5～10名から20名程度の自社チームによる配属となり、プロジェクのリーダーが評価者になるため、適切な評価制度の運用を行っております。 ・本人のキャリアプランや技術力・マネジメントスキル向上をベースにプロジェクトの異動を行っているため、常駐ではあるものの帰属意識を持って働ける環境です。 ■研修体制: ・名古屋事業者では社員が持ち回りで講師を務める、ワーキンググループを定期的に実施しており、交流の場を多く設けております。 ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金（一時金）を設ける等結果に対する制度も充実しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞クライアント先／中部住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与について：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□ 〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます 〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております 〇明確な人事制度があり、頑張りがしっかりと評価（昇格・昇給）に反映 ■仕事内容： 開発チームのリーダー（PL）をお任せいたします。 TISインテックグループの安定基盤を持ちつつ「売上の93%はグループ外」、多領域のPJが存在。ご希望に合わせたアサインが可能で、自由なキャリアパスが描けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトについて 金融や産業・公共（サービス、流通、官公庁など）、宇宙などの多領域において、様々な規模の案件がございます。専門性を身に着けることも、幅広い業務知織を得ることも可能です。 5～6名から20名程度のPJが中心となりますが、金融系では70～80名規模ものPJがあります。 ■キャリアパス例 （1年後） 担当する業界の業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー （5年後） マネジメントとして担当範囲の拡大およびポジションアップ ■社風・環境 グループ会社内の様々な会社やPJから成り立っているため、お互いを理解しようとする想いが強く、コミュニケーションを活発に取りあう社風があります。 そのためキャリア採用入社での肩身の狭さなどは全くありません。 年功序列ではなく実績やチームワークを重視しているため、キャリア採用入社から部長や課長に任命されている社員もおります。 ■当社の特徴 ・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、宇宙領域といった専門性の高い案件や、一企業のほぼすべての業務システムを一括サポートするなど大規模案件のお預かりをしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞クライアント先（首都圏）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□ 〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます 〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております 〇上流工程に挑戦したい方、技術力、専門性を高めたい方にお勧めです！ ■業務内容： 名古屋事業所では、産業系の取引先を主として、製造業の生産管理系と組込み制御系の開発を強みとしていますが、金融・エネルギーに至るまで幅広く取引先があります。 当ポジションでは、今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせた案件において、システムの開発を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： □産業系 　・半導体工場向け製造品の自動搬送装置システムの開発保守 　・小売業、物流業向け倉庫管理の搬送装置システムの開発保守 　・自動車の自動運転、安全装置に関わる研究開発 □金融系 　・地銀の勘定系システムの保守開発 □公共系 　・税務システムの保守開発 　・自治体の業務システムの保守開発 ■当社の特徴 ・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ・また名古屋事業所では、長年のお取引をもとに、自社内稼働の案件も拡大しており、人数比で40%程が自社内勤務となっております。 ■チームでの配属 ・一人常駐はなく、5～10名から20名程度の自社チームによる配属となり、プロジェクのリーダーが評価者になるため、適切な評価制度の運用を行っております。 ・本人のキャリアプランや技術力・マネジメントスキル向上をベースにプロジェクトの異動を行っているため、常駐ではあるものの帰属意識を持って働ける環境です。 ■充実した研修体制 ・技術的に難しい案件も多いため、エンジニアの技術力向上に力を入れています。具体的には、社内での“学びの場”提供を目的とした『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助制度の整備を行っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞クライアント先／中部住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞☆名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー31階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与について：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□ 〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます 〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております 〇明確な人事制度があり、頑張りがしっかりと評価（昇格・昇給）に反映 ■仕事内容： インフラチームのリーダー（PL）をお任せいたします。 TISインテックグループの安定基盤を持ちつつ「売上の93%はグループ外」、多領域のPJが存在。ご希望に合わせたアサインが可能で、自由なキャリアパスが描けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトについて 金融や産業・公共（サービス、流通、官公庁など）、宇宙などの多領域において、様々な規模の案件がございます。専門性を身に着けることも、幅広い業務知織を得ることも可能です。 5～6名から20名程度のPJが中心となりますが、金融系では40～50名規模ものPJがあります。 ■キャリアパス例 （1年後） 担当する業界の業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー （5年後） マネジメントとして担当範囲の拡大およびポジションアップ ■社風・環境 グループ会社内の様々な会社やPJから成り立っているため、お互いを理解しようとする想いが強く、コミュニケーションを活発に取りあう社風があります。 そのためキャリア採用入社での肩身の狭さなどは全くありません。 年功序列ではなく実績やチームワークを重視しているため、キャリア採用入社から部長や課長に任命されている社員もおります。 ■当社の特徴 ・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、宇宙領域といった専門性の高い案件や、一企業のほぼすべての業務システムを一括サポートするなど大規模案件のお預かりをしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞クライアント先（首都圏）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□ 〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます 〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております 〇上流工程に挑戦したい方、技術力、専門性を高めたい方にお勧めです！ ■業務内容： 金融、産業、通信、宇宙事業等を始め広い領域で、今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせてシステムの開発を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 以下二つの本部があり、ご本人のご経験、希望を鑑み配属の打診をいたします。 ・金融ビジネス本部 ・産業・公共ビジネス本部(宇宙システム部含む) ■当社の特徴 ・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、宇宙領域といった専門性の高い案件や、一企業のほぼすべての業務システムを一括サポートするなど大規模案件のお預かりをしています。 ■チームでの配属 ・一人常駐はなく、5～10名から20名程度の自社チームによる配属となり、プロジェクのリーダーが評価者になるため、適切な評価制度の運用を行っております。 ・本人のキャリアプランや技術力・マネジメントスキル向上をベースにプロジェクトの異動を行っているため、常駐ではあるものの帰属意識を持って働ける環境です。 ■充実した研修体制 ・技術的に難しい案件も多いため、エンジニアの技術力向上に力を入れています。具体的には、社内での“学びの場”提供を目的とした『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助制度の整備を行っています。 ・半期に一度の目標管理制度に合わせ面談も実施。自身のやりたいことを明確に会社に伝えることができます。各部において多様な案件をお預かりしているため、ご本人のキャリアパスに合わせた案件配属が可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞クライアント先（首都圏）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与について：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

～TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度～ ■職務内容： 今回、プロジェクトチームの一員として、セキュリティ、ネットワークインフラ設計、構築、運用管理、提案を担当していただき、将来的にセキュリティ分野のストラテジストとなり、お客様のセキュリティ課題を発見し、解決に導ける技術者として活躍いただける方を募集します。 ◎対象となるプロジェクト… ・セキュリティソリューション導入支援・運用業務 ・ISMS関連支援業務 ・ネットワーク運用管理業務 ・SOC/CSIRT運用支援・構築支援業務 など様々です。 ■このポジションの魅力／特徴： 特定プロジェクトだけではなく、多岐にわたるプロジェクトを経験することでネットワーク・セキュリティエンジニアとして、スキルアップを図れることが特徴です。ご自身がこれまで培われた得意領域をベースに即戦力として活躍いただくことを期待するとともに、キャリアパスを見据えて実業務だけでなく、社内外研修を用いてスキルアップさせ、活躍のフィールドも広げていただくことが可能なポジションです。将来的にTSOLのセキュリティ事業の拡大に携わっていただきたいと考えているため、企業やIT業界への貢献に繋がる仕事に魅力を感じていただける方には、高い達成感があると思います。 ■企業の強み／働く魅力： ・TISインテックグループの安定基盤を持ちつつ「売上の93%はグループ外」、多領域のプロジェクトが有ります。様々なビジネスに接することができるため、ご希望に合わせたアサインが可能で自由なキャリアパスを描くことが出来ます。 ・お客様の傍で業務に携わり、上流工程から参画できる機会が豊富です。明確な人事制度があり、自分の頑張りがしっかりと評価（昇格・昇給）に反映されます。 ■社風・環境： お互いを理解しようとする想いが強く、コミュニケーションを活発に取りあう社風があります。チームワークや実績を重視しているため、キャリア採用入社から部長や課長に任命されている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞クライアント先（首都圏）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿事業所住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□ ■業務内容 全国に約350程度の拠点があり、そのNW監視をお任せします。具体的には以下の業務を想定しています。 ・障害発生時は二次切り分けと現地調整、顧客へのエスカレーションや報告書作成 ・拠点の移転や新設/廃止にともなう現地作業調整、見積取得・企画書作成、切替日の立ち合い（リモート） ・機器構成変更等にともなうIPアドレスの払い出しやNW機器の設定変更 ・上記作業に関連する委託業者作業の調整、コントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の体制 当社社員と協力会社の社員合わせて20名程度のPJ ※当社の社員がPLとして管理するPJになります ■当社の特徴 ・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、専門性の高い案件や大規模案件のお預かりをしています。 ■チームでの配属 ・一人常駐はなく、5～10名から20名程度の自社チームによる配属となり、プロジェクのリーダーが評価者になるため、適切な評価制度の運用を行っております。 ・本人のキャリアプランや技術力・マネジメントスキル向上をベースにプロジェクトの異動を行っているため、常駐ではあるものの帰属意識を持って働ける環境です。 ■充実した研修体制 ・技術的に難しい案件も多いため、エンジニアの技術力向上に力を入れています。具体的には、社内での“学びの場”提供を目的とした『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助制度の整備などを行っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞クライアント先/(京王堀之内駅)住所：東京都 勤務地最寄駅：京王相模原線線／京王堀之内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□ 〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます 〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております 〇上流工程に挑戦したい方、技術力、専門性を高めたい方にお勧めです！ ■業務内容： 金融～公共、産業系と幅広い取引先がある名古屋事業所において、ご経験に合わせインフラ基盤（server、Network、cloud）の要件定義、設計、構築、導入、維持管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 □金融系 ・ファイナンス系の汎用機維持、分散系のLinux、Oracle、cloud系のAWS案件対応 □公共 ・地方自治体のインフラ基盤維持保守 ・社会インフラ系企業の共通基盤維持保守 ・道路系社内システム管理業務 □産業 ・自動車系企業のインフラ基盤維持保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴 ・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、専門性の高い案件や大規模案件のお預かりをしています。 ■チームでの配属 ・一人常駐はなく、5～10名から20名程度の自社チームによる配属となり、プロジェクのリーダーが評価者になるため、適切な評価制度の運用を行っております。 ・本人のキャリアプランや技術力・マネジメントスキル向上をベースにプロジェクトの異動を行っているため、常駐ではあるものの帰属意識を持って働ける環境です。 ■充実した研修体制 ・技術的に難しい案件も多いため、エンジニアの技術力向上に力を入れています。具体的には、社内での“学びの場”提供を目的とした『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助制度の整備などを行っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞クライアント先／中部住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□ 〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます 〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております 〇英語力を活かして、未経験からネットワークエンジニアに挑戦していきたい方にお勧めです！ ■当ポジションについて： 未経験エンジニアとして、二か月ほどの研修と運用保守の実務を経験頂き、将来的にネットワークエンジニアとして設計構築をお任せできる方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験の方もご安心ください！： はじめは、某大手通信キャリアでサービスデスク業務に従事いただき、基本的なネットワークの知識を身に着けていただきます。また、業務内にメンバーとスキル勉強会を行うなど、知識を身に着けながら業務ができます。 その後、習熟度に合応じて上流の設計構築などを行っていただきます。 ■入社後カリキュラム例： ネットワーク基礎（1ヵ月）→Linux基礎（1週間）→Microsoft office（1週間）→ビジネスマインド研修（1週間） ※経験有無によって研修内容は異なります。 ■担当者より： 未経験の方には約2か月の研修を行い、ITの基礎知識を十分に身に着けられるようになっております。 研修終了後も、社内で様々な技術を学べるTSOLアカデミーや各事業部ごとのワーキンググループなど社員教育の場をたくさん設けていますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴 ・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ・一人常駐はなく、5～10名から20名程度の自社チームによる配属となり、プロジェクのリーダーが評価者になるため、適切な評価制度の運用を行っております。 ・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、宇宙領域といった専門性の高い案件や大規模案件のお預かりをしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞クライアント先（首都圏）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□ 〇浜松事業所では、 顧客エンドユーザーとの直接対話による企画・要件定義からの業務スタイルで、システム開発より上流のビジネス企画・ＤＸ推進への取組も実施しています 〇お客様と共に自動化推進のための産業用ロボット商品開発をしているなどの最新技術にも関われます ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 職務：今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせた案件において、システムの開発を担当頂きます。 必要スキル：Java、C、C++、C＃、Python、工場生産知識、制御開発経験 □制御系システム ・半導体工場向け製造品の自動搬送装置システムの開発 ・スマホ基板製造のための表面実装機器関連及び工場内の自動搬送システム開発 □業務系システム ・住宅・建築業向けの建設現場部材全国配送管理の物流システム保守開発 ・大手輸送機器メーカー次世代生産管理システム開発と海外工場へのシステム展開業務 ・大手輸送機器メーカー統合部品表管理システムから完成検査及び品質保証システムの保守開発 ■当社の特徴 ・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、専門性の高い案件や大規模案件のお預かりをしています。 ■チームでの配属 ・一人常駐はなく、5～10名から20名程度の自社チームによる配属となり、プロジェクのリーダーが評価者になるため、適切な評価制度の運用を行っております。 ・本人のキャリアプランや技術力・マネジメントスキル向上をベースにプロジェクトの異動を行っているため、常駐ではあるものの帰属意識を持って働ける環境です。 ■充実した研修体制 ・技術的に難しい案件も多いため、エンジニアの技術力向上に力を入れています。具体的には、社内での“学びの場”提供を目的とした『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助制度の整備を行っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞浜松事業所住所：静岡県浜松市中区田町330-5 遠鉄田町ビル3階勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

第一通り駅、新浜松駅、浜松駅

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与について：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

【TISインテックG／プライム案件多数／研修充実／資格奨励制度／年休123日】 ■業務内容： 新規の運用設計案件または新規の中大規模運用案件で、プロジェクトマネージャとして以下業務を行っていただきます。 ・業務運用・基盤運用・運用管理に関する運用設計 ・運用改善計画立案・推進・改善効果評価 ■配属想定先： 産業・公共ビジネス本部で、新規の運用設計案件のリーダーとして、10名～15名規模のPJをマネジメントしていただきます。産業・公共ビジネス本部では、サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っています。 ■当社の特徴 ・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ・長年、システム提案、導入、改善と一貫したサービス提供を行ってきたため、殆どの案件が直接取引であり、宇宙領域といった専門性の高い案件や、一企業のほぼすべての業務システムを一括サポートするなど大規模案件のお預かりをしています。 ■チームでの配属 ・一人常駐はなく、5～10名から20名程度の自社チームによる配属となり、プロジェクのリーダーが評価者になるため、適切な評価制度の運用を行っております。 ・本人のキャリアプランや技術力・マネジメントスキル向上をベースにプロジェクトの異動を行っているため、常駐ではあるものの帰属意識を持って働ける環境です。 ■充実した研修体制 ・技術的に難しい案件も多いため、エンジニアの技術力向上に力を入れています。具体的には、社内での“学びの場”提供を目的とした『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助制度の整備を行っています。 ・半期に一度の目標管理制度に合わせ面談も実施。自身のやりたいことを明確に会社に伝えることができます。各部において多様な案件をお預かりしているため、ご本人のキャリアパスに合わせた案件配属が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞クライアント先（首都圏）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□ 〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます 〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております 〇上流工程に挑戦したい方、技術力、専門性を高めたい方にお勧めです！ ■業務概要： 各種業務システムの開発を担当頂きます。その他システムの導入作業やクライアントとのミーティングが御座います。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■詳細： 職務（1）：製造業のシステム開発 必要スキル：C#、python 職務（2）：産業のシステム開発 必要スキル：Java、Web系技術 職務（3）：共済・保険業界のシステム(基幹系)開発 必要スキル：Java ■プロジェクト例： ・宇宙航空研究開発機構（JAXA）様の人工衛星管制システムに携わって50年（https://www.tsolweb.co.jp/case/businesssatellite/） ・経営に直結する複数の業務システムの運用管理を一括サポート（https://www.tsolweb.co.jp/case/businesssystemoperation/） ■研修体制： ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金(一時金）を設ける等結果に対する制度も充実しております ■当社の特色：・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ■制度： TSOLアカデミー（https://www.tsolweb.co.jp/academy/） 変化する社会を捉えて、社員自らも成長、変化して「ＩＴプロフェッショナル」としての価値向上を目指し、さらなるチャレンジに取り組む人材としての成長を図ることを狙いに、2018年に“学びの場”として『TSOLアカデミー』が設立されました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与について：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H□ 〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます 〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております 〇上流工程に挑戦したい方、技術力、専門性を高めたい方にお勧めです！ ■企業の特色： ・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちながらも、独立したビジネス展開を図っています。 ・当社はIT技術を用いてお客様に価値を提供する企業です。お客様にいちばん近い所でお客様の業務やシステムを理解し、システム改善や提案活動を通して、お客様から愛され、頼られる良きパートナーを目指しています。 ■業務内容： ■職務 （1）基盤系エンジニア ネットワークまたはサーバ構築案件において、設計および構築業務 （2）基盤系エンジニア（DEV／DBA） DEV：Web系サーバのミドルウェアの環境構築・導入　　 DBA：データベース管理者としてDBMSの環境構築（設計・マイグレーション）・導入 ■クライアント事例： ≪大阪事業所≫ NTTコムウェア株式会社／NTTソフトウェア株式会社／住友電気工業株式会社／日興システムソリューションズ株式会社／ニッセイ情報テクノロジー株式会社／古野電気株式会社 ■全社クライアント事例： 国立研究開発法人 宇宙航空研究開発機構（JAXA)／株式会社三菱東京UFJ銀行／株式会社じぶん銀行／東映株式会社／株式会社東京証券取引所／日本アイ・ビー・エム株式会社／株式会社野村総合研究所／株式会社日立製作所／プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社／古野電気株式会社 ■充実した研修体制 ・技術的に難しい案件も多いため、エンジニアの技術力向上に力を入れています。具体的には、社内での“学びの場”提供を目的とした『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助制度の整備を行っています。 ・半期に一度の目標管理制度に合わせ面談も実施。自身のやりたいことを明確に会社に伝えることができます。ご本人のキャリアパスに合わせた案件配属が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与について：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■□TISインテックG／プライム案件多数／充実の研修体制／資格奨励制度／残業時間約15H■□ 〇長年のお取引から幅広い工程をお任せいただいており、システムの提案、開発～運用まで一貫して携われます 〇研修制度の整備にも力を入れており、『TSOLアカデミー』の設立や、100を超える研修、多数の資格取得補助の整備を行っております 〇上流工程に挑戦したい方、技術力、専門性を高めたい方にお勧めです。 ■業務概要： センサーやGPS、ストリーミングの制御システムなど、制御系開発をご担当頂きます。 上流工程から下流工程まで携わることができるとともに、お客様との直接的な折衝や提案から自身のスキルアップやキャリア形成ができます。さらに当部は、お客様の研究・開発部門や新規事業開発部門とのお取引により、先進技術を利用した開発に携わる機会が多くあります。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当社の特徴 ・当社はグループ内にて、セキュリティ面などで業務上の都合からお客様先での常駐が必要なプロジェクトに対して、自社でチームを編成してお客様のニーズに合わせた対応をしております。　 ■充実の研修体制： ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。また制御系エンジニア向けの当部独自の研修体系を設けています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種スキルアップや資格取得をサポートしています。 ・情報処理技術者をはじめとする資格取得については報奨金(一時金）を設ける等、結果に対する制度も充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与について：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93％(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。