日本ピーマック株式会社 の求人・中途採用情報

【仕事の魅力】 ★東証プライム上場グループ ★充実の研修制度あり ★反響対応中心 ★リモートOK ★住宅手当・家族手当など厚待遇 当社の新事業の一員として、下記業務お任せします。 具体的には ――――――― ■自治体への自社商品（体育館専用空調）のPR ■広告への問い合わせ対応 ■販売代理店との協働での企画・提案 ■商品導入にあたっての販売代理店のサポート まずは世に当社の商品を 認知してもらうことからスタート！ 自治体に向けたプロモーションや、 設備機器を扱う販売代理店や設計事務所と 連携しながらの導入提案など、 さまざまなアプローチで事業の可能性を広げます。 【 手厚い成長サポートあり 】 ▼入社1カ月： 自社の技術や商材、 会社のルールを知る社内研修からスタート ▼入社約3カ月： 「新市場開発部」にて商品知識習得のための 勉強会や同行／OJT研修を実施 ▼3ヶ月目以降： 単独で自治体対応をお任せ 上記を目安にステップUPを目指します。 成長度にあわせサポートに入るため、 異業種からの挑戦でも心配いりません。 【 必要性の高い市場で活躍できる 】 「体育館（避難所）への空調設置」が国で推奨される昨今。 文科省は全国設置率95％を目指し、 『特例交付金令和6年度779億円』 （同金額を10年間継続予定）を新設しました！ これほどニーズの確かな分野でありながら、 現状は国内2万5000棟もの体育館が未着手の状態です。 この背景をふまえ、 当社の「新市場開発部」は グループ会社である高砂熱学工業と 協働で「体育館専用空調」を開発！ 優れた機能を持つ商材を扱い、 開拓余地の大きな市場に挑戦しています。 ＼POINT／ ★性能の高さが注目されており、 既に関東エリアを中心とした体育館で導入実績は多数。 各地の自治体からの反響も増加しています！ ★新市場開発部の一員として、 今後は自分のアイデアを活かした 新企画を生み出すャンスもあります。

【月給25万円以上 ＋ 賞与年2回（4.2カ月分／昨年度実績）】 ※月給額はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。

【東京（虎ノ門）へ配属】 ※住宅・通勤手当あり 東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル （東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩3分） （東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分） ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

◎POINT ・オーダーメイドの空調機やメンテナンスを提案 ・ホテルや商業施設、学校や病院などがクライアント ・裁量が大きいため自身のアイデアが活かせる ―――――― どんな仕事？ ―――――― 営業として当社の製品やメンテナンスサービスをご提案。商品知識については入社後でＯＫ！手厚い研修であなたの成長を後押しするので業界経験がない方でも問題ございません。思い切って飛び込んできてください。 ――――― 仕事の流れ ――――― ▽ヒアリング 建物オーナーや設計者、空調機の保有者や管理者様が解決したい課題についてヒアリング ▽企画提案 当社の製品やメンテナンスサービスを使った解決策をご提案 ▽基本構想 規模、システム、予算などを詰めていきます ○受注 ――――――――――――――――――― 【自己申告制度】で理想のキャリアを描く ――――――――――――――――――― 年に1回、自分の理想のキャリアを人事にアピールできる「自己申告制度」を導入中。メンテナンスを扱う部署から個別空調機を扱う部署へ行くことはもちろん、実力次第でさまざまなポジションにチャレンジすることが可能！ ――――――――――――――――― 一人ひとりに合った【多様な働き方】 ――――――――――――――――― テレワークや時間差出勤など、多様な働き方ができるように各種制度を導入しています。残業に関しても月平均20時間未満で、水曜日はノー残業デー！ 育児や介護をしている方に関しては時短勤務も可能です。一人ひとりが快適に働ける環境を整えているので、安心してご応募ください。 ――――――――――――――― 【手厚い教育】でスピード成長！ ――――――――――――――― 入社後は2週間の研修からスタート！会社や業界、製品のことをじっくり学んでいきます。業務に関しては先輩の同行からはじまるのでご安心ください。 また、階層別・職種別研修を導入しており、年次に関わらず成長できる環境も当社の大きな魅力です。

月給25万円以上 ＋ 賞与年2回（4.25カ月分／昨年度実績） ◎スキル・経験を考慮して加給優遇します ◎残業代は別途全額支給

◇住宅手当・通勤手当を支給◇ ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-15-15（CTV錦ビル）

◎POINT ・オーダーメイドの空調機やメンテナンスを提案 ・ホテルや商業施設、学校や病院などがクライアント ・裁量が大きいため自身のアイデアが活かせる ―――――― どんな仕事？ ―――――― 営業として当社の製品やメンテナンスサービスをご提案。商品知識については入社後でＯＫ！手厚い研修であなたの成長を後押しするので業界経験がない方でも問題ございません。思い切って飛び込んできてください。 ――――― 仕事の流れ ――――― ▽ヒアリング 建物オーナーや設計者、空調機の保有者や管理者様が解決したい課題についてヒアリング ▽企画提案 当社の製品やメンテナンスサービスを使った解決策をご提案 ▽基本構想 規模、システム、予算などを詰めていきます ○受注 ――――――――――――――――――― 【自己申告制度】で理想のキャリアを描く ――――――――――――――――――― 年に1回、自分の理想のキャリアを人事にアピールできる「自己申告制度」を導入中。メンテナンスを扱う部署から個別空調機を扱う部署へ行くことはもちろん、実力次第でさまざまなポジションにチャレンジすることが可能！ ――――――――――――――――― 一人ひとりに合った【多様な働き方】 ――――――――――――――――― テレワークや時間差出勤など、多様な働き方ができるように各種制度を導入しています。残業に関しても月平均20時間未満で、水曜日はノー残業デー！ 育児や介護をしている方に関しては時短勤務も可能です。一人ひとりが快適に働ける環境を整えているので、安心してご応募ください。 ――――――――――――――― 【手厚い教育】でスピード成長！ ――――――――――――――― 入社後は2週間の研修からスタート！会社や業界、製品のことをじっくり学んでいきます。業務に関しては先輩の同行からはじまるのでご安心ください。 また、目的別・階層別研修を導入しており、年次に関わらず成長できる環境も当社の大きな魅力です。

月給22万400円以上 ＋ 賞与年2回（4.25カ月分／昨年度実績） ◎スキル・経験を考慮して加給優遇します ◎残業代は別途全額支給

◇住宅手当・通勤手当を支給◇東京・名古屋から希望の拠点へ配属 ■東京本店／東京都港区虎ノ門3-5-1　虎ノ門37森ビル ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-15-15（CTV錦ビル）

■アフターメンテナンス・部品交換の提案 ■最新機種の提案 ■製品に対する問い合わせ対応 など 【扱う商材は？】 サービス営業部は、空調機器を取り扱っています。お客様のご要望に合わせてご提案できるカスタマイズ性の高さが特徴です。すでに導入済みのお客様に対し、末永くお使いいただくためのメンテナンスや、省エネ・高効率の機器への更新などの提案を行います。 【訪問先は？】 商業施設やオフィスビル、病院、ホテルといった大規模施設から、事業所などの中小規模の施設まで、幅広く担当いただきます。 【研修体制は？】 入社後はOJT研修で仕事の流れを覚えていただきます。工場で実際の機械に触れる研修などもあり、基礎からしっかり学べるので、機械についての知識が全くないという方も、安心してご応募ください。 【キャリアステップの一例】 1年目：先輩社員の営業に同行して、提案書や見積書づくりを習得。定期的な社内研修や勉強会で製品知識も習得。 ▼ 2年目：少しずつ先輩社員から大きな仕事も引き継いで、自信がついてくる頃。 ▼ 3年目：新入社員の教育担当に任命。営業同行や事務処理のOJTを通じて後輩を育成。 ▼ 5年目：新設された部署の検討メンバーに任命。営業経験を活かしたアイデアで会社に貢献。

月給22万400円以上 ※経験・年齢により優遇します。 【年収例】 400万円（入社1年目／月給22万400円以上＋賞与） 500万円（入社5年目／月給28万円＋賞与） 610万円（入社10年目／月給34万円＋賞与）

【東京本店・サービス営業部】 東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル ※テレワーク勤務制度も導入しています。

◎POINT ・空調機のメンテナンスを提案 ・基本的には既存顧客がメイン ・裁量が大きいから自身のアイデアが活かせる ―――――― 仕事の流れ ―――――― ▼ヒアリング 空調機の保有者さまが解決したい課題をヒアリング ▼企画提案 当社のメンテナンスサービスを使った解決策をご提案 ▼基本構想 具体的なサービス内容や予算などを詰めていきます 〇受注 ＼自己申告制度で理想のキャリアを描く／ 年に1回、自分の理想のキャリアを人事にアピールできる「自己申告制度」を導入中。メンテナンスを扱う部署から個別空調機を扱う部署への異動や、実力が付けば海外営業にもチャレンジすることも可能です！ ＼手厚い教育でスピード成長！／ 入社後は2週間の研修からスタート！会社や業界、製品のことをじっくり学んでいきます。業務に関しては先輩の同行からはじまるのでご安心ください。 また、目的別・階層別研修を導入しており、年次に関わらず成長できる環境も当社の大きな魅力です。

月給22万400円以上 ＋ 賞与年2回（3.8カ月分・昨年度実績） ◎スキル・経験を考慮して加給優遇します ◎残業代は別途全額支給

【住宅・通勤手当あり】名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-15-15（CTV錦ビル） ■交通アクセス ・名古屋市営地下鉄東山線・名城線　栄駅より徒歩2分

◎POINT ・オーダーメイドの空調機やメンテナンスを提案 ・ホテルや商業施設、学校や病院など大手が中心 ・裁量が大きいから自身のアイデアが活かせる ―――――――――――――――――――――― どんな仕事？ ―――――――――――――――――――――― 営業として当社の製品やサービスをご提案いただきます。商品知識については入社後でOK！手厚い研修であなたの成長を後押しするので、業界経験がない方でも問題ございません。思い切って飛び込んできてください。 ―――――――――――――――――――――― 仕事の流れ ―――――――――――――――――――――― ▼ヒアリング 建物のオーナーや設計者が解決したい課題についてお伺いします。 ▼企画提案 当社の製品やサービスを使ったソリューションをご提案。 ▼基本構想 規模、システム、予算などを詰めていきます。 〇受注 ―――――――――――――――――――――― あなたのアイデアが活きる仕事です ―――――――――――――――――――――― 大型ホテルへオーダーメイドの空調機を提案したときのこと。お客様が「冷暖房を入れ替えたいが、工事で営業が止まってしまうのは…」とおっしゃっていたので、当社の営業が「素早い施工」「設置が簡単な空調」「施設にあったカスタマイズ」といった様々なメリットを伝えつつ提案。結果、1000部屋ある客室すべてに数十万円から数百万円の空調機を導入していただけました。 提案方法はあなた次第です。アイデアを活かしてご活躍ください。

月給22万400円以上 ＋ 賞与年2回（3.8カ月分・昨年度実績） ◎スキル・経験を考慮して加給優遇します ◎残業代は別途全額支給

【住宅・通勤手当あり】東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル ■交通アクセス ・東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線　神谷町駅より徒歩6分 ・東京メトロ銀座線　虎ノ門駅より徒歩10分

◎POINT ・オーダーメイドの空調機やメンテナンスを提案 ・ホテルや商業施設、学校や病院などがクライアント ・裁量が大きいため自身のアイデアが活かせる ―――――― どんな仕事？ ―――――― 営業として当社の製品やメンテナンスサービスをご提案。商品知識については入社後でＯＫ！手厚い研修であなたの成長を後押しするので業界経験がない方でも問題ございません。思い切って飛び込んできてください。 ――――― 仕事の流れ ――――― ▽ヒアリング 建物オーナーや設計者、空調機の保有者や管理者様が解決したい課題についてヒアリング ▽企画提案 当社の製品やメンテナンスサービスを使った解決策をご提案 ▽基本構想 規模、システム、予算などを詰めていきます ○受注 ――――――――――――――――――― 【自己申告制度】で理想のキャリアを描く ――――――――――――――――――― 年に1回、自分の理想のキャリアを人事にアピールできる「自己申告制度」を導入中。メンテナンスを扱う部署から個別空調機を扱う部署へ行くことはもちろん、実力次第でさまざまなポジションにチャレンジすることが可能！ ――――――――――――――――― 一人ひとりに合った【多様な働き方】 ――――――――――――――――― テレワークや時間差出勤など、多様な働き方ができるように各種制度を導入しています。残業に関しても月平均20時間未満で、水曜日はノー残業デー！ 育児や介護をしている方に関しては時短勤務も可能です。一人ひとりが快適に働ける環境を整えているので、安心してご応募ください。 ――――――――――――――― 【手厚い教育】でスピード成長！ ――――――――――――――― 入社後は2週間の研修からスタート！会社や業界、製品のことをじっくり学んでいきます。業務に関しては先輩の同行からはじまるのでご安心ください。 また、目的別・階層別研修を導入しており、年次に関わらず成長できる環境も当社の大きな魅力です。

月給22万400円以上 ＋ 賞与年2回（4.25カ月分／昨年度実績） ◎スキル・経験を考慮して加給優遇します ◎残業代は別途全額支給

◇住宅手当・通勤手当を支給◇ ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-15-15（CTV錦ビル）