光徳電興株式会社 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

【年間休日120日／完全週休2日制（土日祝）／残業月30h程／手当・福利厚生充実】 ■業務内容 淡路島内の大手企業の工場の改修工事や、生産ラインの入替に伴う電気工事を主に業務しています。お仕事は分離発注方式で受注するため、電気・建築・空調各社のパフォーマンスを発揮し易い環境があり、下請負特有の「あつれき」は皆無です。※事務所の近隣にある大企業工場をご担当頂きます ■業務詳細 ・製造機械の設置・撤去・レイアウト変更に伴う建物付帯電気工事 ・生産設備の主電源工事や、建物防災設備工事など ・工事計画の策定・人員確保・現場指示・予算管理 ■案件詳細 ・施工対象：パナソニックエナジー株式会社の工場 ・工期：２～３ヵ月程度（長い工期で半年） ・案件規模：数百万～１億前後の工事規模 ■働き方 ・再雇用制度あり ・平均残業時間：30h程 ⇒その理由…取引先も固定しており新規で無理な工事を入れることがなく、スケジュールの見通しが明確なため！ ・夜勤：ほぼなし（年1,2回程） ・出張無し ・従業員の働き方を第一優先に考え、社内制度を拡充しています！ ■キャリアパス ・１級電気工事施工管理技士の取得者はリーダー職に昇格！ ・実力レベルで積極的に裁量が任される就労環境です ・将来は大きな案件を取りまとめたいなど、強い想いや志向を持つ方にとっては非常に魅力的な組織です ■組織構成 全拠点においては約40名（平均年齢38歳）の施工管理職が活躍しています。20代～30代で子どもがいるメンバーも多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組んでいます。 ■会社の特徴 ・設立以来、お客様からの信頼を積み重ねてきたことで、大手電機メーカーや大手重工系メーカー（パナソニック株式会社や株式会社SUBARUなど）といった民間企業様の生産設備工場の電気設備工事の案件を受注し続けるまでになっています。 ・会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全。特別休暇の付与や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行など、モチベーションを維持できる環境づくりにも注力しています！こうした働きやすさが社員の満足度に繋がり高い定着率を誇っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞洲本営業所住所：兵庫県洲本市桑間812-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

加太駅(和歌山県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～318,000円その他固定手当/月：71,000円～151,800円＜月給＞281,000円～469,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2～３回（7月・12月）、決算賞与（9月　※過去実績8ヶ月）■手当：皆勤（基本×10％）、職務（3～4万円）、運転（2千円）、食事（1万円）、役職（2万～10万円）技能（8千～3.6万円）★管理職は、みなし時間外労働手当を別途支給（施工管理：３万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：ビルや工場の新築、メーカー工場の改修工事など、様々な用途のお仕事にチャレンジして社員の技術力と社力向上に挑戦している老舗企業です。建物に付随する電気設備を包括して管理するため、（1）電気設備　設計・施工（2）電気通信工事　設計・施工（3）消防施設工事　設計・施工を手掛け、建物利用者のご期待に添いながら社会に貢献し続けています。

【年間休日120日／完全週休2日制／残業月30h程／手当・福利厚生充実】 ■業務内容 太田市・大泉町に点在する大手企業の工場改修工事や、大規模なライン増強に伴う付帯電気工事の「施工管理」を行います。営業所受注工事の９割以上が元請工事で、SUBARUやパナソニックと直接取引するのが当社の強み！ ※2025年に太田市駅前に事務所移転予定！ ■業務詳細 ・製造機械の設置・撤去・レイアウト変更に伴う建物付帯電気工事 ・生産設備の主電源工事や、建物防災設備工事など ・工事計画の策定・人員確保・現場指示・予算管理などの施工管理業務 ■案件詳細 ・施工対象：大手製造工場（SUBARU、パナソニックなど）の工場 ・工期：数週間～半年程度 ・案件規模：数百万～１億前後の工事規模 ・出張無し ■働き方 ・月平均残業時間：30時間 ⇒その理由…取引工場と直接お話し出来るからこそ、他業者の影響を受け難く、無理な工事工程になることがありません！ ・夜勤：ほぼなし（年間1,2回程は御座います） ・従業員の働き方を第一優先に考え、社内制度を拡充しています！ ■キャリアパス ・１級電気工事施工管理技士の取得者はリーダー職に昇格！ ・実力レベルで積極的に裁量が任される就労環境です ・将来は大きな案件を取りまとめたいなど、強い想いや志向を持つ方にとっては非常に魅力的な組織です ■組織構成 全拠点においては合計40名（平均年齢38歳）の施工管理が活躍しています。20代～30代で子どもがいるメンバーも多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組んでいます。 ■会社の特徴 ・設立以来、お客様からの信頼を積み重ねてきたことで、大手電機メーカーや大手重工系メーカー（パナソニック株式会社や株式会社SUBARUなど）といった民間企業様の生産設備工場の電気設備工事の案件を受注し続けるまでになっています。 ・会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全。特別休暇の付与や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行など、モチベーションを維持できる環境づくりにも大きな力を注いでいます！こうした働きやすさが社員の満足度に繋がり高い定着率を誇っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：群馬県邑楽郡大泉町西小泉1-6-13 勤務地最寄駅：東武小泉線／西小泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

西小泉駅、小泉町駅(群馬県)、東小泉駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～318,000円その他固定手当/月：91,000円～151,800円＜月給＞301,000円～469,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2～３回（7月・12月）、決算賞与（9月　※過去実績8ヶ月）■手当：皆勤（基本×10％）、職務（3～4万円）、運転（2千円）、食事（1万円）、役職（2万～10万円）技能（8千～3.6万円）★管理職は、みなし時間外労働手当を別途支給（施工管理：３万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：ビルや工場の新築、メーカー工場の改修工事など、様々な用途のお仕事にチャレンジして社員の技術力と社力向上に挑戦している老舗企業です。建物に付随する電気設備を包括して管理するため、（1）電気設備　設計・施工（2）電気通信工事　設計・施工（3）消防施設工事　設計・施工を手掛け、建物利用者のご期待に添いながら社会に貢献し続けています。

【年間休日120日／完全週休2日制／残業月30h程／手当・福利厚生充実】 ■業務内容 淡路島内の大手企業の工場の改修工事や、生産ラインの入替に伴う電気工事を主に業務しています。お仕事は分離発注方式で受注するため、電気・建築・空調各社のパフォーマンスを発揮し易い環境があり、下請負特有の「あつれき」は皆無です。※事務所の近隣にある大企業工場をご担当頂きます ■業務詳細 ・製造機械の設置・撤去・レイアウト変更に伴う建物付帯電気工事 ・生産設備の主電源工事や、建物防災設備工事など ・工事計画の策定・人員確保・現場指示・予算管理 ■案件詳細 ・施工対象：パナソニックエナジー株式会社の工場 ・工期：２～３ヵ月程度（長い工期で半年） ・案件規模：数百万～１億前後の工事規模 ■働き方 ・月平均残業時間：30時間 ⇒その理由…取引先も決まっており新規で無理な工事を入れることがなく、スケジュールの見通しが明確なため！ ・夜勤：ほぼなし（年間1,2回程） ・出張無し ・従業員の働き方を第一優先に考え、取引も厳選することでワークライフバランスを実現！ ■キャリアパス ・１級電気工事施工管理技士の取得者はリーダー職に昇格！ ・実力レベルで積極的に裁量が任される就労環境です ・将来は大きな案件を取りまとめたいなど、強い想いや志向を持つ方にとっては非常に魅力的な組織です ■組織構成 全拠点においては合計40名（平均年齢38歳）の施工管理が活躍しています。20代～30代で子どもがいるメンバーも多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組んでいます。 ■会社の特徴 ・設立以来、お客様からの信頼を積み重ねてきたことで、大手電機メーカーや大手重工系メーカー（パナソニック株式会社や株式会社SUBARUなど）といった民間企業様の生産設備工場の電気設備工事の案件を受注し続けるまでになっています。 ・会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全。特別休暇の付与や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行など、モチベーションを維持できる環境づくりにも大きな力を注いでいます！こうした働きやすさが社員の満足度に繋がり高い定着率を誇っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞洲本営業所住所：兵庫県洲本市桑間812-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

加太駅(和歌山県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～318,000円その他固定手当/月：81,000円～151,800円＜月給＞291,000円～469,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2～３回（7月・12月）、決算賞与（9月　※過去実績8ヶ月）■手当：皆勤（基本×10％）、職務（3～4万円）、運転（2千円）、食事（1万円）、役職（2万～10万円）技能（8千～3.6万円）★管理職は、みなし時間外労働手当を別途支給（施工管理：３万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：ビルや工場の新築、メーカー工場の改修工事など、様々な用途のお仕事にチャレンジして社員の技術力と社力向上に挑戦している老舗企業です。建物に付随する電気設備を包括して管理するため、（1）電気設備　設計・施工（2）電気通信工事　設計・施工（3）消防施設工事　設計・施工を手掛け、建物利用者のご期待に添いながら社会に貢献し続けています。

【年間休日120日／完全週休2日制／残業月30h程／手当・福利厚生充実】 ■業務内容 淡路島内の大手企業の工場の改修工事や、生産ラインの入替に伴う電気工事を主に業務しています。お仕事は分離発注方式で受注するため、電気・建築・空調各社のパフォーマンスを発揮し易い環境があり、下請負特有の「あつれき」は皆無です。※事務所の近隣にある大企業工場をご担当頂きます ■業務詳細 ・製造機械の設置・撤去・レイアウト変更に伴う建物付帯電気工事 ・生産設備の主電源工事や、建物防災設備工事など ・工事計画の策定・人員確保・現場指示・予算管理 ■案件詳細 ・施工対象：パナソニックエナジー株式会社の工場 ・工期：２～３ヵ月程度（長い工期で半年） ・案件規模：数百万～１億前後の工事規模 ■働き方 ・再雇用制度あり ・平均残業時間：30h程 ⇒その理由…取引先も固定しており新規で無理な工事を入れることがなく、スケジュールの見通しが明確なため！ ・夜勤：ほぼなし（年1,2回程） ・出張なし ・従業員の働き方を第一優先に考え、社内制度を拡充しています！ ■入社後の流れ 入社後3ヶ月程度は実務研修を実施します。当社の仕事の進め方を覚えて、スキルに応じた業務からお任せします。ひとり立ちまでは半年程度を予定しています。将来的には主任・係長・課長と、キャリアアップしていくことが可能であり、意欲に応じて資格取得も目指せます。 ■組織構成 全拠点においては約40名（平均年齢38歳）の施工管理職が活躍しています。20代～30代で子どもがいるメンバーも多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組んでいます。 ■会社の特徴 ・設立以来、お客様からの信頼を積み重ねてきたことで、大手電機メーカーや大手重工系メーカー（パナソニック株式会社や株式会社SUBARUなど）といった民間企業様の生産設備工場の電気設備工事の案件を受注し続けるまでになっています。 ・会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全。特別休暇の付与や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行など、モチベーションを維持できる環境づくりにも注力しています！こうした働きやすさが社員の満足度に繋がり高い定着率を誇っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞洲本営業所住所：兵庫県洲本市桑間812-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

加太駅(和歌山県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～238,500円その他固定手当/月：59,000円～86,350円＜月給＞224,000円～324,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2～３回（7月・12月）、決算賞与（9月　※過去実績8ヶ月）■手当：皆勤（基本×10％）、職務（3～4万円）、運転（2千円）、食事（1万円）、役職（2万～10万円）技能（8千～3.6万円）※非管理職採用につき、時間外労働の賃金は実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：ビルや工場の新築、メーカー工場の改修工事など、様々な用途のお仕事にチャレンジして社員の技術力と社力向上に挑戦している老舗企業です。建物に付随する電気設備を包括して管理するため、（1）電気設備　設計・施工（2）電気通信工事　設計・施工（3）消防施設工事　設計・施工を手掛け、建物利用者のご期待に添いながら社会に貢献し続けています。

【年間休日１２０日／残業月２０ｈ程／社宅や家族手当など福利厚生充実／働きやすい環境づくりに本気で取り組む】 ■業務内容 1940年の創業以来、医療・福祉施設や(株)SUBARU，（株）パナソニックなどの誰もが知る大手メーカーの工場の電気設備工事をメインに手掛けてきた当社にて、電気工事施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・対象物：公共施設、ビル・商業施設・マンションなどの電気設備 ・顧客：官公庁、ゼネコン、メーカー ・エリア：大阪・兵庫がメイン ※基本的には本社から1時間半以内の現場となります。 ・新築：改修＝８：２ ・案件数＝2件～3件程 ※お客様対応に時間を掛けて頂くスタイル重きを置いているため！ ・工期：2～3日から半年～1年かかるものまで幅広くあります！億単位の案件に携わることも！ ■働き方 ・残業：月平均２０ｈ程！ ⇒その理由…新規で無理な工事受注をせず、スケジュールの見通しが明確で無理な工事工程にならないため！また、従業員の働き方を第一優先に考え、取引を厳選、組織風土としても無駄な残業が発生しないよう、働き方改革に取り組んでいます！ ・夜勤：年に1,2回程でほぼなし！ ■組織構成 大阪本社には27名在籍しており、工務部には15名（60代1名、50代1名、40代4名、30代4名、20代5名）が在籍中です。会社全体の平均年齢は４０．７歳と、若手社員が多く在籍しています！20代～30代で子どもがいるメンバーも多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組むことができます！ ■社風・福利厚生 会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全です。特別休暇の付与や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行など、モチベーションを維持できる環境づくりにも大きな力を注いでいます！こうした働きやすさが社員の満足度に繋がり高い定着率を誇っています。 ■入社後の流れ・キャリアステップ 入社後3ヶ月程は実務研修を実施します。当社の仕事の進め方を覚え、スキルに応じた業務からお任せします。ひとり立ちまでは半年程度を予定しています。将来的には主任・係長・課長と、キャリアアップしていくことが可能であり、意欲に応じて資格取得も目指せます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-1-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大阪天満宮駅、南森町駅、大阪城北詰駅

＜予定年収＞480万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮して決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：業績により支給（9月）※過去実績6ヶ月以上／4年連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：ビルや工場の新築、メーカー工場の改修工事など、様々な用途のお仕事にチャレンジして社員の技術力と社力向上に挑戦している老舗企業です。建物に付随する電気設備を包括して管理するため、（1）電気設備　設計・施工（2）電気通信工事　設計・施工（3）消防施設工事　設計・施工を手掛け、建物利用者のご期待に添いながら社会に貢献し続けています。

【年間休日１２０日／残業月２０ｈ程／社宅や家族手当など福利厚生充実／働きやすい環境づくりに本気で取り組む】 ■業務内容 1940年の創業以来、医療・福祉施設や(株)SUBARU，（株）パナソニックなどの誰もが知る大手メーカーの工場の電気設備工事をメインに手掛けてきた当社にて、電気工事施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・対象物：公共施設、ビル・商業施設・マンションなどの電気設備 ・顧客：官公庁、ゼネコン、メーカー ・エリア：大阪・兵庫がメイン ※基本的には本社から1時間半以内の現場となります。 ・新築：改修＝８：２ ・案件数＝2件～3件程 ※お客様対応に時間を掛けて頂くスタイル重きを置いているため！ ・工期：2～3日から半年～1年かかるものまで幅広くあります！億単位の案件に携わることも！ ■働き方 ・残業：月平均２０ｈ程！ ⇒その理由…新規で無理な工事受注をせず、スケジュールの見通しが明確で無理な工事工程にならないため！また、従業員の働き方を第一優先に考え、取引を厳選、組織風土としても無駄な残業が発生しないよう、働き方改革に取り組んでいます！ ・夜勤：年に1,2回程でほぼなし！ ■組織構成 大阪本社には27名在籍しており、工務部には15名（60代1名、50代1名、40代4名、30代4名、20代5名）が在籍中です。会社全体の平均年齢は４０．７歳と、若手社員が多く在籍しています！20代～30代で子どもがいるメンバーも多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組むことができます！ ■社風・福利厚生 会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全です。特別休暇の付与や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行など、モチベーションを維持できる環境づくりにも大きな力を注いでいます！こうした働きやすさが社員の満足度に繋がり高い定着率を誇っています。 ■入社後の流れ・キャリアステップ 入社後3ヶ月程は実務研修を実施します。当社の仕事の進め方を覚え、スキルに応じた業務からお任せします。ひとり立ちまでは半年程度を予定しています。将来的には主任・係長・課長と、キャリアアップしていくことが可能であり、意欲に応じて資格取得も目指せます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-1-10 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大阪天満宮駅、南森町駅、大阪城北詰駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮して決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：業績により支給（9月）※過去実績6ヶ月以上／4年連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：ビルや工場の新築、メーカー工場の改修工事など、様々な用途のお仕事にチャレンジして社員の技術力と社力向上に挑戦している老舗企業です。建物に付随する電気設備を包括して管理するため、（1）電気設備　設計・施工（2）電気通信工事　設計・施工（3）消防施設工事　設計・施工を手掛け、建物利用者のご期待に添いながら社会に貢献し続けています。