株式会社クオリス の求人・中途採用情報

～「モノを売る営業」から「工場の課題を解決する営業」へ／大手メーカーとの直取引多数／創業60年超の安定基盤／年休121日～ ■業務内容： 既存のお客様を中心に、食品・化粧品・製造業・物流業界などの工場へ向けて、自動化・省人化・生産性向上を実現するFA機器・生産設備の提案をお任せします。 お客様先で課題をヒアリングし、設備メーカーや社内メンバーと連携しながら最適なソリューションを提案。修理対応や部品手配などのアフターフォローにも携わります。単なる機械販売ではなく、工場の課題解決を行うコンサルティング型の営業です。 ■業務詳細： ・既存顧客への設備提案、自動化・省人化提案 ・現地調査、課題ヒアリング、構想提案 ・提案資料、仕様書の作成 ・提案時のCAD図面作成サポート ・設備メーカーとの打ち合わせ ・設備導入時の立会い、据付工事フォロー ・修理対応や部品手配などのアフターサポート ■この仕事ならではの魅力 生産性向上や品質改善、省人化、自動化など、お客様ごとに異なる課題に対して、現場調査から構想提案、設備導入、アフターフォローまで一貫して携わることができます。商材ありきではなく「どうすれば課題を解決できるか」を起点に提案を行うため、高い提案力や課題解決力が身につきます。 また、メーカーや社内技術担当者と連携しながらプロジェクトを進めるため、自身の提案が形となり、生産ラインの改善や工場の自動化に直接貢献できるやりがいがあります。 ■研修・フォロー体制 2週間～1か月：社内研修にて製品知識を学び、その後は先輩社員同行にて業務内容イメージを把握 3～6か月：OJTで業務を覚えていただき、徐々に顧客を担当 将来的には、50～100社程担当いただくことを想定しています。 ※講習会や資格取得も支援しており、FA・製造業に関する知識を入社後に身につけられる環境を整えています。 ■当社の特徴・強み 創業60年以上の事業基盤を持ち、大手メーカーとの取引も多数あります。また、数々の実績や新商品情報をデータベース化し、新しく入社した方でも過去のノウハウを活用しながら顧客の課題に対応できる体制を構築しています。お客様ごとに異なる製造現場の課題に対し、個人だけではなく事業部・メーカーと連携して解決策を考えられることも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中4-3-1 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

福島駅(大阪環状線)、新福島駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞386,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 《2月》■賞与：年2回（※業績により変動）《7,1月》賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：2010年1月同社は「クオリス」と社名変更し新たなスタートを切りました。クオリスとは：同社の目標である『高品質なロジスティクスを目指した提案』を目指す想いを込めて創り上げた、「品質」を意味する英語「Quality」と「Logistics」を組み合わせた造語です。同社は、下記の2つの事業をメインとし、企業が持つコスト削減や生産性向上といった課題をトータルにサポートしております。（1）FAシステムのコンサルティングおよび提案（2）ロジスティクス関連製品の提案・販売

～「モノを売る営業」から「工場の課題を解決する営業」へ／大手メーカーとの直取引多数／創業60年超の安定基盤／年休121日～ ■業務内容： 食品・化粧品・製造業・物流業界などのお客様に対し、生産効率向上やコスト削減、環境対策に繋がる製造装置・生産財・包装資材などの提案を行います。 長年お取引のある既存顧客が中心となるため、単なる御用聞き営業ではなく、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案する営業スタイルです。また、アポイント取得や事務業務はインサイドセールス・営業事務がサポートするため、提案活動に集中できる環境が整っています。 ■業務詳細： ・既存顧客への取り扱い拡大提案 ・既存納入商品の切替提案、新商品提案 ・担当エリア：関東全域（埼玉・栃木・茨城・神奈川）の顧客をご担当いただきます ・出張：基本的には日帰りで、顧客の元へ訪問いただく事がメインとなりますが、場合によっては稀に宿泊を伴う出張が発生します ■この仕事ならではの魅力 単に商品を販売する営業ではなく、お客様の工場が抱える課題に深く入り込み、解決策を提案する仕事です。生産性向上やコスト削減、人手不足の解消など、お客様ごとに異なる課題に対し、FA機器や製造設備だけでなく、包装資材・生産資材なども含めて最適な提案を行います。商材ありきではなく、課題に合わせて提案内容を組み立てるため、高い提案力や課題解決力を身につけることができます。 ■組織構成：4名 ■研修・フォロー体制 2週間～1か月：社内研修にて製品知識を学び、その後は先輩社員同行にて業務内容イメージを把握 3～6か月：OJTで業務を覚えていただき、徐々に顧客を担当 将来的には、50～100社程担当いただくことを想定しています。 ※講習会や資格取得も支援しており、FA・製造業に関する知識を入社後に身につけられる環境を整えています。 ■当社の特徴・強み 創業60年以上の事業基盤を持ち、大手メーカーとの取引も多数あります。また、数々の実績や新商品情報をデータベース化し、新しく入社した方でも過去のノウハウを活用しながら顧客の課題に対応できる体制を構築しています。お客様ごとに異なる製造現場の課題に対し、個人だけではなく事業部・メーカーと連携して解決策を考えられることも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞FOC東京事務所住所：東京都品川区西五反田2丁目19番3号 五反田第一生命ビルディング4階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞386,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 《1月》■賞与：年2回（※業績により変動）《7,1月》賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：2010年1月同社は「クオリス」と社名変更し新たなスタートを切りました。クオリスとは：同社の目標である『高品質なロジスティクスを目指した提案』を目指す想いを込めて創り上げた、「品質」を意味する英語「Quality」と「Logistics」を組み合わせた造語です。同社は、下記の2つの事業をメインとし、企業が持つコスト削減や生産性向上といった課題をトータルにサポートしております。（1）FAシステムのコンサルティングおよび提案（2）ロジスティクス関連製品の提案・販売

～企業の課題解決に貢献するコンサルティング営業／創業60年超の安定基盤／大手メーカーとの直取引多数／年休121日～ ■業務内容 既存のお客様に向けて、包装資材及び生産財（製造工程に必要な素材・原材料）の提案を通じて、生産性向上・品質改善・コスト削減・環境負荷低減などの課題解決を行うコンサルティング営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、お客様の製造工程や物流工程を理解したうえで、「より効率よく生産できないか」「品質を向上できないか」「環境負荷を減らせないか」といった課題に向き合い、最適なソリューションを提案します。 ■業務詳細 ・既存顧客への取り扱い拡大提案 ・既存納入商品の切替提案、新商品提案 ・担当顧客の業界：食品・化粧品・製造業等の工場、物流センター等多岐にわたります ■提案事例 EC市場の拡大に伴い、法人向け（BtoB）から個人向け（BtoC）への販売強化を進めるお客様に対し、包装形態の見直しを提案。物流効率の向上とコスト削減を実現しました。 ■この仕事ならではの魅力 包装資材や生産財を販売するだけでなく、生産性向上・コスト削減・環境対応など、お客様が抱える課題の解決に向けた提案を行います。 商材ありきではなく、「どうすればお客様の事業成長に貢献できるか」を考えながら提案を行うため、高い提案力や課題解決力を身につけることができます。 ■組織構成 営業3名(20代・30代・50代) アシスタント4名(30代) ■研修・フォロー体制 2週間～1か月：社内研修にて製品知識を学び、その後は先輩社員同行にて業務内容イメージを把握 3～6か月：OJTで業務を覚えていただき、徐々に顧客を担当 将来的には、50～100社程担当いただくことを想定しています。 ※講習会や資格取得支援制度も充実しており、業界未経験から専門知識を身につけられます。 ■当社の特徴・強み 創業60年以上の事業基盤を持ち、大手メーカーとの取引も多数あります。また、数々の実績や新商品情報をデータベース化し、新しく入社した方でも過去のノウハウを活用しながら顧客の課題に対応できる体制を構築しています。お客様ごとに異なる製造現場の課題に対し、個人だけではなく事業部・メーカーと連携して解決策を考えられることも当社の特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中4-3-1 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

福島駅(大阪環状線)、新福島駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：54,000円～70,000円固定残業手当/月：36,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 《2月》■賞与：年2回（基本給の2～4ヶ月※業績により変動）《1,7月》賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：2010年1月同社は「クオリス」と社名変更し新たなスタートを切りました。クオリスとは：同社の目標である『高品質なロジスティクスを目指した提案』を目指す想いを込めて創り上げた、「品質」を意味する英語「Quality」と「Logistics」を組み合わせた造語です。同社は、下記の2つの事業をメインとし、企業が持つコスト削減や生産性向上といった課題をトータルにサポートしております。（1）FAシステムのコンサルティングおよび提案（2）ロジスティクス関連製品の提案・販売

～企業の課題解決に貢献するコンサルティング営業／創業60年超の安定基盤／大手メーカーとの直取引多数／年休121日～ ■業務内容 既存のお客様に向けて、包装資材及び生産財（製造工程に必要な素材・原材料）の提案を通じて、生産性向上・品質改善・コスト削減・環境負荷低減などの課題解決を行うコンサルティング営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、お客様の製造工程や物流工程を理解したうえで、「より効率よく生産できないか」「品質を向上できないか」「環境負荷を減らせないか」といった課題に向き合い、最適なソリューションを提案します。 ■業務詳細 ・既存顧客への取り扱い拡大提案 ・既存納入商品の切替提案、新商品提案 ・担当顧客の業界：食品・化粧品・製造業等の工場、物流センター等多岐にわたります ■提案事例 EC市場の拡大に伴い、法人向け（BtoB）から個人向け（BtoC）への販売強化を進めるお客様に対し、包装形態の見直しを提案。物流効率の向上とコスト削減を実現しました。 ■この仕事ならではの魅力 包装資材や生産財を販売するだけでなく、生産性向上・コスト削減・環境対応など、お客様が抱える課題の解決に向けた提案を行います。 商材ありきではなく、「どうすればお客様の事業成長に貢献できるか」を考えながら提案を行うため、高い提案力や課題解決力を身につけることができます。 ■組織構成 営業3名(20代・30代・50代) アシスタント4名(30代) ■研修・フォロー体制 2週間～1か月：社内研修にて製品知識を学び、その後は先輩社員同行にて業務内容イメージを把握 3～6か月：OJTで業務を覚えていただき、徐々に顧客を担当 将来的には、50～100社程担当いただくことを想定しています。 ※講習会や資格取得支援制度も充実しており、業界未経験から専門知識を身につけられます。 ■当社の特徴・強み 創業60年以上の事業基盤を持ち、大手メーカーとの取引も多数あります。また、数々の実績や新商品情報をデータベース化し、新しく入社した方でも過去のノウハウを活用しながら顧客の課題に対応できる体制を構築しています。お客様ごとに異なる製造現場の課題に対し、個人だけではなく事業部・メーカーと連携して解決策を考えられることも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中4-3-1 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

福島駅(大阪環状線)、新福島駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞386,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 《2月》■賞与：年2回（※業績により変動）《7,1月》賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：2010年1月同社は「クオリス」と社名変更し新たなスタートを切りました。クオリスとは：同社の目標である『高品質なロジスティクスを目指した提案』を目指す想いを込めて創り上げた、「品質」を意味する英語「Quality」と「Logistics」を組み合わせた造語です。同社は、下記の2つの事業をメインとし、企業が持つコスト削減や生産性向上といった課題をトータルにサポートしております。（1）FAシステムのコンサルティングおよび提案･･･もの造りに欠かせない工場主体の効率化を実現する為のソリューション環境です。セル生産、ライン制御を始めとした工場管理手法から在庫管理、ピッキング、出荷まで、工場内における一連の製造工程効率化、物流支援環境をご提供します。（2）ロジスティクス関連製品の提案・販売･･･主にメーカーや物流業者に対して、同社が所有する数千に及ぶパッケージアイテムを提案します。その場合の提案も素材をエコ化したりパッケージの機械化が簡単にできるような形態に変えたり、或いは全くのゼロベースで新たな企画で提案できたり、つまり、自分が考えたものやシステムが実現できて、しかも顧客との信頼関係もどんどん深くなっていくという、本当の意味でのWIN-WINの関係が構築されます。■マーケット：日本国内の製造工場の環境変化と革新が同時進行する現在。その加速度は増し続け、あらゆる企業が生産活動の抜本的な改革に迫られております。そうした中、同社はFAの合理化、環境改善の最先端に位置し、先見性と独創性でロジスティクス空間を創造しております。■社風:社員全員が中途入社の社員ですので、馴染みやすい環境がございます。業界・職種ともに未経験で入社した社員も多く、2～3年の経験でおおいに活躍して頂いています。また、研修・勉強会も充実しており、知識の研修もありますが、それよりもロールプレイングやブレーンストーンミング、グループディスカッションなど、クライアントへのコンサルティングを想定した学びの場やMTGが多く、厳しい中にも共に考えながら答えを出していく楽しさも魅力の1つです。指示待ちではなく、一人一人が自立して自分自身で考えながらアプローチしていく考え方を推奨しており、仕事を通して自己実現しやすい文化があります。