株式会社フジキン 【東京都】 の求人・中途採用情報

【創業90年以上のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高◎／モノづくり部品大賞17年連続受賞／退職金制度／家族手当有】 ■業務内容： 当社の人事部門で、まずはキャリア採用業務をご担当いただき、 そこから採用企画業務などもお任せしたいと考えております。 ■具体的には： ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案～導入～運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど） ・内定～入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など） ■一日の流れ（一例）： 08:45～　出社・メール処理 10:00～　書類選考、部門への書類選考依頼 12:00～　休憩　 12:45～　面接調整・面接司会対応など 17:25　　退勤 ■組織構成： 採用担当者：9名 担当課長1名／新卒採用担当者6名／キャリア採用担当者4名（新卒兼務2名） ■当ポジションの魅力： ・優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。 ・採用に携わった人材が活躍している姿を見ることは大きな喜びです。 ・人事に関する知識やスキルを習得することができます。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線・京浜東北線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。■昇給：あり■賞与：年2回（過去実績：約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス・新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業他）【当社の魅力】１．1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。　　毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。２．半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。　　今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。３．半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。　　（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。　　　新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）４．階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。５．つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、　　社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。★超モノづくり部品大賞21年連続受賞★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞

【創業90年超の老舗安定企業／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／水素ステーションでの国内採用トップクラス／年間休日120日／研修・福利厚生充実◎】 ※株式会社フジキンからフジキンソフト株式会社へ在籍出向していただく予定です。 ■フジキンソフト株式会社について： システムソリューション・人財派遣・研究開発・出版・WEBマーケティング・知的財産管理・新規融合化商品を提供しています。 ■業務内容： 自社製品（医用画像一元管理システム「t.VNA」）の開発部門のリーダーをご担当いただきます。 ■具体的には： ・提携の開発協力会社と連携し、設計、開発、管理を担当 ・既存サイトの保守運用管理 ・自社開発メンバーの教育 ■一日の流れ： 1）受注に向け営業同行で開発部門担当として商談へ同席 2）受注後は導入プロジェクトに対して、開発部門のリーダーとして参画 └仕様の細部の詰め └開発案件の管理 └導入支援 3）開発案件の管理、既存サイトの保守 ■ポジションの魅力： 開発部門のリーダーとして開発、設計に携わり、自身の経験を活かせるとともに更なるスキルアップが目指せます。 ■組織構成： ・10名（業務委託1名含む） └管理1名、営業4名、開発3名、保守2名 └配属：大阪・東京＝7：3 └年齢：60代2名、50代4名、40代1名、30代2名、20代1名 ■キャリアビジョン： 将来的には受注案件の開発から導入プロジェクトまでの全般を任せたいと考えております。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞フジキンソフト株式会社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績約5ヶ月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス・新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業他）【当社の魅力】１．1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。　　毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。２．半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。　　今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。３．半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。　　（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。　　　新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）４．階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。５．つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、　　社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。★超モノづくり部品大賞21年連続受賞★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞

【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 内部統制室にて、以下業務をお任せします。 ・原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析 ・事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など ・月次決算分析：当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析 ・その他経営管理に関する業務 【事業計画策定手続き】 ・事業計画提出フォームの作成、策定要領の作成と発信 ・予算作成にあたっての基礎資料など準備と各部門への計画作成指導 ・各計画の集計と内容確認、分析など ■当ポジションの魅力： ・経営者に近いポジションで経営管理の仕組み構築や分析業務にかかわることができます。 ・経営実績の分析を通じて課題抽出、コスト力強化などの提案を行うことができます。 ・将来的には、経理担当として海外会社で活躍する機会があります。 ■配属組織： 配属となる内部統制室には、4名（うち管理会計担当2.5名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線・京浜東北線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。■昇給：あり■賞与：年2回（過去実績：約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス・新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業他）【当社の魅力】１．1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。　　毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。２．半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。　　今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。３．半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。　　（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。　　　新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）４．階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。５．つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、　　社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。★超モノづくり部品大賞21年連続受賞★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞

【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 企画室として、下記の基礎業務をお任せします。 ◇管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎ） ◇部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進 ※現在は下記プロジェクト（例）が動いており、部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。 ・本店建て替えプロジェクト ・在庫改善プロジェクト ・工場建設 ・従業員ファーストの環境づくり ※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半～2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。 ◇部門をまたいだ交流を通じフジキン全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理 ◇管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議 ◇その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては外部業者も巻き込みプロジェクトをスタートします。現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かしますが、理想はプロジェクトマネジメントです。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線・京浜東北線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。■昇給：あり■賞与：年2回（過去実績：約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス・新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業他）【当社の魅力】１．1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。　　毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。２．半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。　　今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。３．半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。　　（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。　　　新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）４．階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。５．つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、　　社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。★超モノづくり部品大賞21年連続受賞★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞

【創業90年以上のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高◎／モノづくり部品大賞21年連続受賞／退職金制度／家族手当有】 ■業務内容： 半導体製造装置用バルブで圧倒的シェアを誇る当社にて、渉外・人事企画を担当していただきます。 ■具体的には： ・人事ローテーションルールの制度としての構築 ・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ・個別人事異動要望シートへの対応 └1.現状把握　2.企画検討　3.立案　4.調整　5.上提　6.告知　　など ■当ポジションの魅力： ・会社にとって重要事項に関わることができる。 ・大きな達成感がある。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線・京浜東北線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。■昇給：あり■賞与：年2回（過去実績：約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス・新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業他）【当社の魅力】１．1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。　　毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。２．半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。　　今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。３．半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。　　（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。　　　新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）４．階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。５．つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、　　社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。★超モノづくり部品大賞21年連続受賞★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞

【人事領域の専門性を高めていきたい方へ／新人事制度・制度改定に携われる／2030年で創立100周年のバルブメーカー】 【業務概要】 当社は2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入しました。成長期の企業で組織拡大に伴い、人事企画に係る人員強化を図っています。 【業務内容】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます（参考例）。 ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定 ・労務関連の問合せ対応 ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 現在大きな成長期にあり、業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までにさらなる制度改定を行う計画がございます。 そのため将来的には報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わることが可能です。 【ポジションの魅力】 ＜貴重なチャンス＞新人事制度の導入という過渡期に、その運用担当者として多様な経験を積むことができます。まずは新人事制度の運用を中心にお任せしつつ、中長期的にあらゆる人事企画業務に関われますので、人事制度の専門性を深めることはもちろん、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。 当社の歴史的に最も大きな人事制度改訂となっており、制度設計・構築を行った課長のもと、自ら積極的に手を挙げて業務経験値を高めていただきたいと考えています。 【同社の特徴】 （1）1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。業界をリードする技術力を持っています。 （2）半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大中です。設備投資や増員も積極的に行っております。 （3）半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。医薬・食品、水素、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル勤務地最寄駅：JR線・京浜東北線線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。■昇給：あり■賞与：年2回（過去実績：約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス・新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業他）【当社の魅力】１．1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。　　毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。２．半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。　　今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。３．半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。　　（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。　　　新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）４．階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。５．つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、　　社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。★超モノづくり部品大賞21年連続受賞★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞