フットマーク株式会社
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設立
- 1950年
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従業員数
- 59名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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フットマーク株式会社
フットマーク株式会社の過去求人情報一覧
仕事
<未経験歓迎>~OJTしっかりで安心◎/残業月平均20時間程度、土日祝休み、平均勤続年数16.1年/創業78年・水泳用品日本トップクラスの老舗企業~ ■業務概要: DX化の進展に向けた社内業務効率化とキャッシュフローの改善をお願いします。社内外のメンバーと協力しながら、社内業務の効率化と「属人化にさせない組織で仕事をする仕組み」作りの推進を担当いただきます。 ■入社後の流れ: 入社後はご経験に依りますが、DX推進室の室長が行っているExcelやDatalizer等のデータ集計周りの作業を徐々に引き継いでいただきます。 その後は半年~1年半程度で、社内の他部署の業務理解やネットワーク、データベース、サーバー、社内アプリの理解を深めていただきます。 室長からもOJTにて業務を教えていきますので、徐々にキャッチアップいただける環境です。 ■業務詳細:※ご経験に応じて徐々にお任せいたします。 (1)基幹システムの構築 本社内での製造ラインに必要な基幹システム(工場へスムーズに商品を流すしくみ)を外注先や社内各部署と協力して新たに構築し、導入後は新システムの運営担当として、業務改革を進行していただきます。 (2)社内DX化の推進 経営管理部門と協働で、営業先の選定や商品売買のしくみを構築し、会社全体の売上増加を図るためのアイディア出しから実行までを担当していただきます。 (3)日常業務 情報システムの運用管理、社員のPCサポートなどがあります。 ■組織構成: 配属先のDX推進室は室長1名(50代)で構成されております。 業務では主に現担当者や全社および協力工場・倉庫と関わります。 ■働く環境: 残業月平均20時間程度/土日祝休みと働きやすい環境が整っています。 平均勤続年数も16.1年と長く、腰を据えてキャリアを描いていける環境です。 ■当社の特徴: 創業78期を迎えた当社は、スクール水着などの水泳用品、介護用品、健康関連用品を製造しているメーカーです。ナイキなどの有名スポーツメーカー様とも取引がございます。 近年は通学カバンやアウトドア用品など新しい事業にもチャレンジしており、事業が安定して成長しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都墨田区緑2-7-12 勤務地最寄駅:都営大江戸線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,000円~201,000円固定残業手当/月:65,500円~70,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>257,500円~271,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6・12月)■決算賞与:9月※業績による■月給は45時間分の固定残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:水泳用品、介護用品、健康用品の企画・製造・販売を行っています。■事業詳細:・学校水泳・体育用品の企画、製造、販売・一般水泳用品、プール備品・遊具の企画、製造、販売・介護用品、健康快互用品、マタニティ用品の企画、製造、販売・ 健康づくりの心身教育ウェアの企画、製造、販売
仕事
■業務内容: 部門内で企画・開発した商品を全国のスポーツクラブ・スイミングクラブに訪問等で水着や水泳帽子などの水泳用品の営業活動を実施します。 ■組織構成: 配属先のスポーツ事業第3部は営業職2名、開発職2名(うち1名は育児休暇中)で構成されております。(全社平均年齢43.7歳) ■ポジションの魅力: 目標実現経営を実践しております。全員が自分たちでPDCAに取り組むことでさらなる成長を目指しています。 ■当社の特徴: 創業78期を迎えた当社は、スクール水着などの水泳用品、介護用品、健康関連用品を製造しているメーカーです。近年は通学カバンやアウトドア用品など新しい事業にもチャレンジしています。 「1/1の視点のものづくり」という考えがベースにあり、全社員がアイデアを持ち寄り、産官学様々な連携やお客様の声を聴きながら、「企画→製造→販売→物流→売場→声聴」までの一貫した商品製造ラインの新しい仕組みづくりに努めてきました。他社にはマネのできない多品種少量生産が「強み」の独自のビジネスモデルにより、次々と新商品を生み出すことが生命線です。 組織を敢えて少数チームで構成し決裁権を部門に与えることで、一人ひとりの当事者意識を重視しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都墨田区緑2-7-12 勤務地最寄駅:都営大江戸線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,000円~224,000円固定残業手当/月:65,500円~78,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>257,500円~302,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6・12月)■決算賞与:9月※業績による■月給は45時間分の固定残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:水泳用品、介護用品、健康用品の企画・製造・販売を行っています。■事業詳細:・学校水泳・体育用品の企画、製造、販売・一般水泳用品、プール備品・遊具の企画、製造、販売・介護用品、健康快互用品、マタニティ用品の企画、製造、販売・ 健康づくりの心身教育ウェアの企画、製造、販売
仕事
~創業78年・水泳用品日本トップクラスの老舗企業/ご経験に応じて情シスの運用管理やヘルプデスクからスタート/将来的にはシステム企画、基幹システム入れ替えプロジェクトにも挑戦可/残業月平均20時間程度、土日祝休み、平均勤続年数16.1年~ ■ミッション: DX化の推進に向けて、現担当者(室長)のサポートを行っていただきつつ、後継者として成長いただくことを想定しています。まずはデータ集計周りの補助や他部署の業務理解、社内システムの理解から進め、ゆくゆくは現在推進している基幹システムの入れ替えプロジェクトにも参画いただきます。 ■業務詳細:※ご経験に応じて徐々にお任せいたします。 (1)基幹システム入れ替えプロジェクト 本社内での製造ラインに必要な基幹システムの入れ替えプロジェクトを推進しています。現在は室長が中心となって各部署の課題の吸上げ・整理や、外注先の選定を行っており、室長のサポートからお任せいたします。 (2)社内DX化の推進 経営管理部門と協働で、営業先の選定や商品売買のシステムの見直し、構築を推進しています。室長のサポートとして、各部署とのMTGの参加等から始めていただく想定です。 (3)日常業務 情報システムの運用管理、社員のPCサポートなどをお任せします。 ■入社後の流れ: ご経験に依りますが、DX推進室の室長が行っているExcelやDatalizer等のデータ集計周りの作業を徐々に引き継いでいただきます。その後は半年~1年半程度で、社内の他部署の業務理解やネットワーク、データベース、サーバー、社内アプリの理解を深めていただきます。 ■組織構成: 配属先のDX推進室は室長1名(50代)で構成されております。 業務では主に現担当者や全社および協力工場・倉庫と関わります。 ■働く環境: 残業は月平均20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。平均勤続年数も16.1年と長く、腰を据えてキャリアを描いていける環境です。 ■当社の特徴: 創業78期を迎えた当社は、スクール水着などの水泳用品、介護用品、健康関連用品を製造しているメーカーです。近年は通学カバンやアウトドア用品など新しい事業にもチャレンジしており、事業が安定して成長しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都墨田区緑2-7-12 勤務地最寄駅:都営大江戸線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、森下駅(東京都)、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):201,000円~247,000円固定残業手当/月:70,000円~86,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>271,000円~333,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6・12月)■決算賞与:9月※業績による■月給は45時間分の固定残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:水泳用品、介護用品、健康用品の企画・製造・販売を行っています。■事業詳細:・学校水泳・体育用品の企画、製造、販売・一般水泳用品、プール備品・遊具の企画、製造、販売・介護用品、健康快互用品、マタニティ用品の企画、製造、販売・ 健康づくりの心身教育ウェアの企画、製造、販売
出典:doda求人情報
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