三興商事株式会社 の求人・中途採用情報

【仕事内容】 発電所や大手の石油・化学メーカーなど工場のお客様に向けて「設備機器」を提案する営業職です。 当社が扱うのは発電所内で使用されるバルブ（流体の流れを調整する装置）、プラスチック製品などの原料を運ぶ「空気輸送システム」といった日本のインフラやモノづくりを支えるために欠かせない設備です。 「発電」や「製品づくり」が止まらないよう支える社会貢献性とやりがいの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 定期的にお客様の工場を訪問し、「設備で困っていることはないか」「そろそろ交換や更新が必要な設備はないか」などをヒアリング。 納入設備の更新提案や納入後のフォロー・定期メンテナンスの提案・対応、お客様からこれまでに納入していない設備について新たなお問合せをいただくこともあります。 【営業スタイル】 既存顧客：約7割 新規顧客：約3割 新規営業も、既存のお取引先からのご紹介がほとんどです。 （1） 裁量権の大きさと、チャレンジできる社風 当社の営業は、一人ひとりの裁量が大きいことが特長です。 「こういう提案をしてみたい、この進め方でやってみたい」 といった意見を、年次や経験に関わらず尊重する風土があります。 中小企業ならではの意思決定のスピード感があるため、 それが取引拡大や信頼関係の構築につながっています。 自分で考え、工夫し、結果につなげられる環境だからこそ、 一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事に取り組めています。 （2）地域密着型の営業体制 四国、福井、広島と拠点を拡大し、今後も九州・静岡・茨城などへの展開を計画しています。 今後も、九州・静岡・茨城エリアなどへの展開を計画中です。 （3） 機械＋工事までをトータルで提案できる強み 2026年度より工事事業本部を発足し、機械の提案から工事まで一貫して対応できる体制を整えました。 これにより、より幅広いお客様のご要望に応えられるようになっています。 【広島営業所】所長1名(30代）、係長1名(30代）、メンバー2名(30代1名、20代1名）、営業アシスタント1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市南区松原町２番６２号　広島ＪＰビルディング16F 勤務地最寄駅：広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

広島駅、猿猴橋町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：68,000円＜月給＞278,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給×12ヵ月＋賞与（年2回）・昇給年1回、賞与年2回・賞与実績:6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要：当社は1946年創業の、産業用プラント機器を扱う総合技術商社です。発電所や化学プラント、製造工場向けに、設備機器の提案から据付工事、納入後のフォロー・メンテナンスまでを一貫して手がけ、工場の効率化や省力化を支えてきました。主力分野の一つである「空気輸送装置（粉粒体輸送システム）」は、国内トップクラスのシェアを誇っています。プラスチック製品の原料などを効率的に搬送するシステムで、旧財閥系化学メーカーをはじめとする大手企業からその実績が高く評価されています。発電所向け設備では、関西電力をはじめとする各電力会社と取引を重ね、社会インフラの安定稼働を支えてきました。また、主力分野である空気輸送装置を通じて、石油化学メーカーなどのモノづくりの現場にも深く関わっています。現在では、こうした長年のお付き合いを基盤に、リサイクル関連機器をはじめとする各種産業機器も幅広く取り扱う機械商社として事業を拡大。インフラから製造業、環境分野までを支える事業構造により安定した事業基盤を確立しています。また、「売上100億円・従業員数100人・100年続く企業」という“3つの100”をスローガンに掲げ、人材育成と信頼を重視した経営を実践しています。地域密着型の営業体制を強化しながら、お客様に寄り添い、社員が安心して長く働ける会社づくりを目指しています。

【仕事内容】 発電所や大手の石油・化学メーカーなど工場のお客様に向けて「設備機器」を提案する営業職です。 当社が扱うのは発電所内で使用されるバルブ（流体の流れを調整する装置）、プラスチック製品などの原料を運ぶ「空気輸送システム」といった日本のインフラやモノづくりを支えるために欠かせない設備です。 「発電」や「製品づくり」が止まらないよう支える社会貢献性とやりがいの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 定期的にお客様の工場を訪問し、「設備で困っていることはないか」「そろそろ交換や更新が必要な設備はないか」などをヒアリング。 納入設備の更新提案や納入後のフォロー・定期メンテナンスの提案・対応、お客様からこれまでに納入していない設備について新たなお問合せをいただくこともあります。 【営業スタイル】 既存顧客：約7割 新規顧客：約3割 新規営業も、既存のお取引先からのご紹介がほとんどです。 （1） 裁量権の大きさと、チャレンジできる社風 当社の営業は、一人ひとりの裁量が大きいことが特長です。 「こういう提案をしてみたい、この進め方でやってみたい」 といった意見を、年次や経験に関わらず尊重する風土があります。 中小企業ならではの意思決定のスピード感があるため、 それが取引拡大や信頼関係の構築につながっています。 自分で考え、工夫し、結果につなげられる環境だからこそ、 一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事に取り組めています。 （2）地域密着型の営業体制 四国、福井、広島と拠点を拡大し、今後も九州・静岡・茨城などへの展開を計画しています。 今後も、九州・静岡・茨城エリアなどへの展開を計画中です。 （3） 機械＋工事までをトータルで提案できる強み 2026年度より工事事業本部を発足し、機械の提案から工事まで一貫して対応できる体制を整えました。 これにより、より幅広いお客様のご要望に応えられるようになっています。 【組織体制】 ＜東京営業部第一課＞責任者1名・メンバー4名(うち1名営業アシスタント) ＜東京営業部第ニ課＞責任者1名・メンバー6名(うち1名営業アシスタント) ※20代・30代のメンバーが中心となり日々業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋2-2-6 日本橋通り二丁目ビル７F勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：68,000円＜月給＞278,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給×12ヵ月＋賞与（年2回）・昇給年1回、賞与年2回・賞与実績:6カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要：当社は1946年創業の、産業用プラント機器を扱う総合技術商社です。発電所や化学プラント、製造工場向けに、設備機器の提案から据付工事、納入後のフォロー・メンテナンスまでを一貫して手がけ、工場の効率化や省力化を支えてきました。主力分野の一つである「空気輸送装置（粉粒体輸送システム）」は、国内トップクラスのシェアを誇っています。プラスチック製品の原料などを効率的に搬送するシステムで、旧財閥系化学メーカーをはじめとする大手企業からその実績が高く評価されています。発電所向け設備では、関西電力をはじめとする各電力会社と取引を重ね、社会インフラの安定稼働を支えてきました。また、主力分野である空気輸送装置を通じて、石油化学メーカーなどのモノづくりの現場にも深く関わっています。現在では、こうした長年のお付き合いを基盤に、リサイクル関連機器をはじめとする各種産業機器も幅広く取り扱う機械商社として事業を拡大。インフラから製造業、環境分野までを支える事業構造により安定した事業基盤を確立しています。また、「売上100億円・従業員数100人・100年続く企業」という“3つの100”をスローガンに掲げ、人材育成と信頼を重視した経営を実践しています。地域密着型の営業体制を強化しながら、お客様に寄り添い、社員が安心して長く働ける会社づくりを目指しています。

★空気輸送装置分野で国内トップシェア／大手企業との取引多数／年間休日125日／完全週休2日制★ ■ 職務内容： 当社総務部にて労務・総務業務全般をお任せします。勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて、他部署の社員とも連携しながら会社運営を内側から支える仕事です。丁寧さや正確さを活かしつつ、コミュニケーションを大切にしながら、長く安定してキャリアを築いていける環境です 【具体的には】 ■勤怠集計・管理 ■社会保険（健康保険・厚生年金等）の手続き ■建設業申請に関する書類準備 ■持株会・株主総会運営 ■登記手続き準備 ■規程・基準の整備 将来的には給与計算もお任せします。 事業拡大による増員募集で、入社後は総務課長がOJT担当として丁寧に業務指導を行います。 【組織構成】 総務部総務課：部長(60代)1名、課長(40代)1名、アシスタント1名 同フロアには総務部経理課・人事課・IT設備課のメンバー他6名在籍 【同社の強み】 当社の強みは「歴史」と「信頼関係」 取引先は、関西電力・大阪ガス・東レGrなど、業界を代表する大手企業が中心。創業から約80年近くかけて築いた「三興さんに頼めば安心」と言っていただける信頼関係が最大の武器です。発電所や化学プラントなど、インフラに直結する商材を扱っているため、景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあるのも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞480万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円～77,500円＜月給＞260,000円～307,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給×12ヵ月＋賞与（年2回）・昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要：当社は1946年創業の、産業用プラント機器を扱う総合技術商社です。発電所や化学プラント、製造工場向けに、設備機器の提案から据付工事、納入後のフォロー・メンテナンスまでを一貫して手がけ、工場の効率化や省力化を支えてきました。主力分野の一つである「空気輸送装置（粉粒体輸送システム）」は、国内トップクラスのシェアを誇っています。プラスチック製品の原料などを効率的に搬送するシステムで、旧財閥系化学メーカーをはじめとする大手企業からその実績が高く評価されています。発電所向け設備では、関西電力をはじめとする各電力会社と取引を重ね、社会インフラの安定稼働を支えてきました。また、主力分野である空気輸送装置を通じて、石油化学メーカーなどのモノづくりの現場にも深く関わっています。現在では、こうした長年のお付き合いを基盤に、リサイクル関連機器をはじめとする各種産業機器も幅広く取り扱う機械商社として事業を拡大。インフラから製造業、環境分野までを支える事業構造により安定した事業基盤を確立しています。また、「売上100億円・従業員数100人・100年続く企業」という“3つの100”をスローガンに掲げ、人材育成と信頼を重視した経営を実践しています。地域密着型の営業体制を強化しながら、お客様に寄り添い、社員が安心して長く働ける会社づくりを目指しています。

【仕事内容】 発電所や大手の石油・化学メーカーなど工場のお客様に向けて「設備機器」を提案する営業職です。 当社が扱うのは発電所内で使用されるバルブ（流体の流れを調整する装置）、プラスチック製品などの原料を運ぶ「空気輸送システム」といった日本のインフラやモノづくりを支えるために欠かせない設備です。 「発電」や「製品づくり」が止まらないよう支える社会貢献性とやりがいの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 定期的にお客様の工場を訪問し、「設備で困っていることはないか」「そろそろ交換や更新が必要な設備はないか」などをヒアリング。 納入設備の更新提案や納入後のフォロー・定期メンテナンスの提案・対応、お客様からこれまでに納入していない設備について新たなお問合せをいただくこともあります。 【営業スタイル】 既存顧客：約7割 新規顧客：約3割 新規営業も、既存のお取引先からのご紹介がほとんどです。 （1） 裁量権の大きさと、チャレンジできる社風 当社の営業は、一人ひとりの裁量が大きいことが特長です。 「こういう提案をしてみたい、この進め方でやってみたい」 といった意見を、年次や経験に関わらず尊重する風土があります。 中小企業ならではの意思決定のスピード感があるため、 それが取引拡大や信頼関係の構築につながっています。 自分で考え、工夫し、結果につなげられる環境だからこそ、 一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事に取り組めています。 （2）地域密着型の営業体制 四国、福井、広島と拠点を拡大し、今後も九州・静岡・茨城などへの展開を計画しています。 今後も、九州・静岡・茨城エリアなどへの展開を計画中です。 （3） 機械＋工事までをトータルで提案できる強み 2026年度より工事事業本部を発足し、機械の提案から工事まで一貫して対応できる体制を整えました。 これにより、より幅広いお客様のご要望に応えられるようになっています。 【組織体制】 ＜大阪営業部＞責任者2名・メンバー15名(うち3名営業アシスタント) ※20代・30代のメンバーが中心となり日々業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：68,000円～82,000円＜月給＞278,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給×12ヵ月＋賞与（年2回）・昇給年1回、賞与年2回・賞与実績:6カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要：当社は1946年創業の、産業用プラント機器を扱う総合技術商社です。発電所や化学プラント、製造工場向けに、設備機器の提案から据付工事、納入後のフォロー・メンテナンスまでを一貫して手がけ、工場の効率化や省力化を支えてきました。主力分野の一つである「空気輸送装置（粉粒体輸送システム）」は、国内トップクラスのシェアを誇っています。プラスチック製品の原料などを効率的に搬送するシステムで、旧財閥系化学メーカーをはじめとする大手企業からその実績が高く評価されています。発電所向け設備では、関西電力をはじめとする各電力会社と取引を重ね、社会インフラの安定稼働を支えてきました。また、主力分野である空気輸送装置を通じて、石油化学メーカーなどのモノづくりの現場にも深く関わっています。現在では、こうした長年のお付き合いを基盤に、リサイクル関連機器をはじめとする各種産業機器も幅広く取り扱う機械商社として事業を拡大。インフラから製造業、環境分野までを支える事業構造により安定した事業基盤を確立しています。また、「売上100億円・従業員数100人・100年続く企業」という“3つの100”をスローガンに掲げ、人材育成と信頼を重視した経営を実践しています。地域密着型の営業体制を強化しながら、お客様に寄り添い、社員が安心して長く働ける会社づくりを目指しています。

【仕事内容】 発電所や大手の石油・化学メーカーなど工場のお客様に向けて「設備機器」を提案する営業職です。 当社が扱うのは発電所内で使用されるバルブ（流体の流れを調整する装置）、プラスチック製品などの原料を運ぶ「空気輸送システム」といった日本のインフラやモノづくりを支えるために欠かせない設備です。 「発電」や「製品づくり」が止まらないよう支える社会貢献性とやりがいの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 定期的にお客様の工場を訪問し、「設備で困っていることはないか」「そろそろ交換や更新が必要な設備はないか」などをヒアリング。 納入設備の更新提案や納入後のフォロー・定期メンテナンスの提案・対応、お客様からこれまでに納入していない設備について新たなお問合せをいただくこともあります。 【営業スタイル】 既存顧客：約7割 新規顧客：約3割 新規営業も、既存のお取引先からのご紹介がほとんどです。 （1） 裁量権の大きさと、チャレンジできる社風 当社の営業は、一人ひとりの裁量が大きいことが特長です。 「こういう提案をしてみたい、この進め方でやってみたい」 といった意見を、年次や経験に関わらず尊重する風土があります。 中小企業ならではの意思決定のスピード感があるため、 それが取引拡大や信頼関係の構築につながっています。 自分で考え、工夫し、結果につなげられる環境だからこそ、 一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事に取り組めています。 （2）地域密着型の営業体制 四国、福井、広島と拠点を拡大し、今後も九州・静岡・茨城などへの展開を計画しています。 今後も、九州・静岡・茨城エリアなどへの展開を計画中です。 （3） 機械＋工事までをトータルで提案できる強み 2026年度より工事事業本部を発足し、機械の提案から工事まで一貫して対応できる体制を整えました。 これにより、より幅広いお客様のご要望に応えられるようになっています。 【社風について】 20代30代の若手メンバーが切磋琢磨しながら業務に取り組んでおります。 【主要取引先】 中部電力、東レ、旭化成、東ソー等 【名古屋営業部】課長1名(30代)・係長2名(30代)、メンバー6名(30代4名、20代2名)、営業アシスタント2名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：愛知県名古屋市中村区平池町４－６０－１２ グローバルゲート２３階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

ささしまライブ駅、米野駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：68,000円～82,000円＜月給＞278,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給×12ヵ月＋賞与（年2回）・昇給年1回、賞与年2回・賞与実績:6カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要：当社は1946年創業の、産業用プラント機器を扱う総合技術商社です。発電所や化学プラント、製造工場向けに、設備機器の提案から据付工事、納入後のフォロー・メンテナンスまでを一貫して手がけ、工場の効率化や省力化を支えてきました。主力分野の一つである「空気輸送装置（粉粒体輸送システム）」は、国内トップクラスのシェアを誇っています。プラスチック製品の原料などを効率的に搬送するシステムで、旧財閥系化学メーカーをはじめとする大手企業からその実績が高く評価されています。発電所向け設備では、関西電力をはじめとする各電力会社と取引を重ね、社会インフラの安定稼働を支えてきました。また、主力分野である空気輸送装置を通じて、石油化学メーカーなどのモノづくりの現場にも深く関わっています。現在では、こうした長年のお付き合いを基盤に、リサイクル関連機器をはじめとする各種産業機器も幅広く取り扱う機械商社として事業を拡大。インフラから製造業、環境分野までを支える事業構造により安定した事業基盤を確立しています。また、「売上100億円・従業員数100人・100年続く企業」という“3つの100”をスローガンに掲げ、人材育成と信頼を重視した経営を実践しています。地域密着型の営業体制を強化しながら、お客様に寄り添い、社員が安心して長く働ける会社づくりを目指しています。

プラント機器を扱う当社にて工事・施工管理の業務をお任せします。 【現場監督業務がある場合】8:00～9:00頃に現場へ入構し16:00～18:00頃に退場。直行直帰可能。出張範囲は全国です。 【現場監督業務がない場合】9:00～17:30に事務所で工事書類などの事務処理。工事業者との事前打ち合わせの際に外出する場合有。また、営業と同行し、現場打合せやその後の業者選定・査定・積算・書類作成等行っていただく場合もございます。 【工期】小規模案件1～2日/大規模1年 1現場の工期は1年ですが他業者様と交代で入構するので同じ現場で連続従事するのは2～3ヶ月程になることが多いです。 ■働き方について 【出張あり】現場によって全国への出張が発生する場合がございます。工期によって2~3日や、2~3ヵ月の出張が発生する場合がございます。 【夜勤ほとんどなし】緊急時の対応などで夜勤が発生する可能性がゼロではございませんが、ここ数年ほどでは夜勤の実績はございません。 【残業】工場の始業時間に合わせて、朝8時に出勤する場合がございますが、残業についてはほとんどなく、現場就業までに報告書を作成し退勤している方がほとんどです。 【業務割合】現場監督業務(出張)：事務処理(工事業者・関連業者との打ち合わせを含む)＝1：2　※昨年度実績 【配属部門の離職率】0% 【休日出勤実績】 ■社員A ・休日出勤：30回／年 ・休日出勤平均日数：2.5日／月 ・代休消化率：13％ ・残業時間：0時間／年 ・平均残業時間：0時間／月 ■社員B ・休日出勤：31回／年 ・休日出勤平均日数：2.5日／月 ・代休消化率：77％ ・残業時間：0時間／年 ・平均残業時間：0時間／月 ■社員C ・休日出勤：23回／年 ・休日出勤平均日数：1.9日／月 ・代休消化率：65％ ・残業時間：5時間／年 ■製品について 発電所に不可欠なプラント用機器、工場設備の業務効率化に貢献する空気輸送システムが主力商材です。取り扱い商材は幅広く、様々な業界に商機があるノウハウを備えております。 例…空気輸送装置、バルブ、コンプレッサー等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：愛知県名古屋市中村区平池町４－６０－１２ グローバルゲート２３階勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

ささしまライブ駅、米野駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞490万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,500円＜月給＞250,000円～281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給×12ヵ月＋賞与（年2回）・昇給年1回、賞与年2回・賞与実績:6カ月【想定年収について】記載の想定年収の下限は大学新卒採用の金額となります。高卒の場合は別途の金額となります。給与はスキルやご経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要：当社は1946年創業の、産業用プラント機器を扱う総合技術商社です。発電所や化学プラント、製造工場向けに、設備機器の提案から据付工事、納入後のフォロー・メンテナンスまでを一貫して手がけ、工場の効率化や省力化を支えてきました。主力分野の一つである「空気輸送装置（粉粒体輸送システム）」は、国内トップクラスのシェアを誇っています。プラスチック製品の原料などを効率的に搬送するシステムで、旧財閥系化学メーカーをはじめとする大手企業からその実績が高く評価されています。発電所向け設備では、関西電力をはじめとする各電力会社と取引を重ね、社会インフラの安定稼働を支えてきました。また、主力分野である空気輸送装置を通じて、石油化学メーカーなどのモノづくりの現場にも深く関わっています。現在では、こうした長年のお付き合いを基盤に、リサイクル関連機器をはじめとする各種産業機器も幅広く取り扱う機械商社として事業を拡大。インフラから製造業、環境分野までを支える事業構造により安定した事業基盤を確立しています。また、「売上100億円・従業員数100人・100年続く企業」という“3つの100”をスローガンに掲げ、人材育成と信頼を重視した経営を実践しています。地域密着型の営業体制を強化しながら、お客様に寄り添い、社員が安心して長く働ける会社づくりを目指しています。

【仕事内容】 発電所や大手の石油・化学メーカーなど工場のお客様に向けて「設備機器」を提案する営業職です。 当社が扱うのは発電所内で使用されるバルブ（流体の流れを調整する装置）、プラスチック製品などの原料を運ぶ「空気輸送システム」といった日本のインフラやモノづくりを支えるために欠かせない設備です。 「発電」や「製品づくり」が止まらないよう支える社会貢献性とやりがいの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 定期的にお客様の工場を訪問し、「設備で困っていることはないか」「そろそろ交換や更新が必要な設備はないか」などをヒアリング。 納入設備の更新提案や納入後のフォロー・定期メンテナンスの提案・対応、お客様からこれまでに納入していない設備について新たなお問合せをいただくこともあります。 【営業スタイル】 既存顧客：約7割 新規顧客：約3割 新規営業も、既存のお取引先からのご紹介がほとんどです。 （1） 裁量権の大きさと、チャレンジできる社風 当社の営業は、一人ひとりの裁量が大きいことが特長です。 「こういう提案をしてみたい、この進め方でやってみたい」 といった意見を、年次や経験に関わらず尊重する風土があります。 中小企業ならではの意思決定のスピード感があるため、 それが取引拡大や信頼関係の構築につながっています。 自分で考え、工夫し、結果につなげられる環境だからこそ、 一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事に取り組めています。 （2）地域密着型の営業体制 四国、福井、広島と拠点を拡大し、今後も九州・静岡・茨城などへの展開を計画しています。 今後も、九州・静岡・茨城エリアなどへの展開を計画中です。 （3） 機械＋工事までをトータルで提案できる強み 2026年度より工事事業本部を発足し、機械の提案から工事まで一貫して対応できる体制を整えました。 これにより、より幅広いお客様のご要望に応えられるようになっています。 【四国営業所】所長1名(30代)、所長代理1名(30代)、メンバー1名(30代1名)、営業アシスタント1名。常駐メンバーは所長以外の3名です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県丸亀市大手町 3-5-18 セントラル丸亀ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

丸亀駅、讃岐塩屋駅、宇多津駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：68,000円～82,000円＜月給＞278,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給×12ヵ月＋賞与（年2回）・昇給年1回、賞与年2回・賞与実績:6カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要：当社は1946年創業の、産業用プラント機器を扱う総合技術商社です。発電所や化学プラント、製造工場向けに、設備機器の提案から据付工事、納入後のフォロー・メンテナンスまでを一貫して手がけ、工場の効率化や省力化を支えてきました。主力分野の一つである「空気輸送装置（粉粒体輸送システム）」は、国内トップクラスのシェアを誇っています。プラスチック製品の原料などを効率的に搬送するシステムで、旧財閥系化学メーカーをはじめとする大手企業からその実績が高く評価されています。発電所向け設備では、関西電力をはじめとする各電力会社と取引を重ね、社会インフラの安定稼働を支えてきました。また、主力分野である空気輸送装置を通じて、石油化学メーカーなどのモノづくりの現場にも深く関わっています。現在では、こうした長年のお付き合いを基盤に、リサイクル関連機器をはじめとする各種産業機器も幅広く取り扱う機械商社として事業を拡大。インフラから製造業、環境分野までを支える事業構造により安定した事業基盤を確立しています。また、「売上100億円・従業員数100人・100年続く企業」という“3つの100”をスローガンに掲げ、人材育成と信頼を重視した経営を実践しています。地域密着型の営業体制を強化しながら、お客様に寄り添い、社員が安心して長く働ける会社づくりを目指しています。

【仕事内容】 発電所や大手の石油・化学メーカーなど工場のお客様に向けて「設備機器」を提案する営業職です。 当社が扱うのは発電所内で使用されるバルブ（流体の流れを調整する装置）、プラスチック製品などの原料を運ぶ「空気輸送システム」といった日本のインフラやモノづくりを支えるために欠かせない設備です。 「発電」や「製品づくり」が止まらないよう支える社会貢献性とやりがいの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 定期的にお客様の工場を訪問し、「設備で困っていることはないか」「そろそろ交換や更新が必要な設備はないか」などをヒアリング。 納入設備の更新提案や納入後のフォロー・定期メンテナンスの提案・対応、お客様からこれまでに納入していない設備について新たなお問合せをいただくこともあります。 【営業スタイル】 既存顧客：約7割 新規顧客：約3割 新規営業も、既存のお取引先からのご紹介がほとんどです。 （1） 裁量権の大きさと、チャレンジできる社風 当社の営業は、一人ひとりの裁量が大きいことが特長です。 「こういう提案をしてみたい、この進め方でやってみたい」 といった意見を、年次や経験に関わらず尊重する風土があります。 中小企業ならではの意思決定のスピード感があるため、 それが取引拡大や信頼関係の構築につながっています。 自分で考え、工夫し、結果につなげられる環境だからこそ、 一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事に取り組めています。 （2）地域密着型の営業体制 四国、福井、広島と拠点を拡大し、今後も九州・静岡・茨城などへの展開を計画しています。 今後も、九州・静岡・茨城エリアなどへの展開を計画中です。 （3） 機械＋工事までをトータルで提案できる強み 2026年度より工事事業本部を発足し、機械の提案から工事まで一貫して対応できる体制を整えました。 これにより、より幅広いお客様のご要望に応えられるようになっています。 【福井営業所】所長1名 ･ 係長1名、メンバー2名(30代1名、20代1名)、営業アシスタント1名常駐メンバーは所長以外の4名です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県敦賀市舞崎町2-5-24　 マルツ敦賀舞崎ビル6階勤務地最寄駅：JR北陸本線線／敦賀駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

敦賀駅、西敦賀駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：68,000円～82,000円＜月給＞278,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給×12ヵ月＋賞与（年2回）・昇給年1回、賞与年2回・賞与実績:6カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要：当社は1946年創業の、産業用プラント機器を扱う総合技術商社です。発電所や化学プラント、製造工場向けに、設備機器の提案から据付工事、納入後のフォロー・メンテナンスまでを一貫して手がけ、工場の効率化や省力化を支えてきました。主力分野の一つである「空気輸送装置（粉粒体輸送システム）」は、国内トップクラスのシェアを誇っています。プラスチック製品の原料などを効率的に搬送するシステムで、旧財閥系化学メーカーをはじめとする大手企業からその実績が高く評価されています。発電所向け設備では、関西電力をはじめとする各電力会社と取引を重ね、社会インフラの安定稼働を支えてきました。また、主力分野である空気輸送装置を通じて、石油化学メーカーなどのモノづくりの現場にも深く関わっています。現在では、こうした長年のお付き合いを基盤に、リサイクル関連機器をはじめとする各種産業機器も幅広く取り扱う機械商社として事業を拡大。インフラから製造業、環境分野までを支える事業構造により安定した事業基盤を確立しています。また、「売上100億円・従業員数100人・100年続く企業」という“3つの100”をスローガンに掲げ、人材育成と信頼を重視した経営を実践しています。地域密着型の営業体制を強化しながら、お客様に寄り添い、社員が安心して長く働ける会社づくりを目指しています。

【空気輸送装置分野で国内トップシェア/大手企業との取引多数/年間休日125日/完全週休2日制】 ■仕事内容： プラント機器を扱う当社にて施工管理の業務をお任せします。将来の監理技術者を育成する為の採用です。 【現場監督業務がある場合】8:00～9:00頃に現場へ入構し16:00～17:00頃に退場。直行直帰可能。 【現場監督業務がない場合】9:00～17:30に事務所で工事書類などの事務処理を行います。工事業者との事前打ち合わせの際に外出する場合有。 【工期】小規模案件1～2日 / 大規模1年 1現場の工期は1年ですが他業者様と交代で入構するので同じ現場で連続従事するのは2～3ヶ月程が多いです。 ・工事に立会のため休日出勤がありますが、会社として振休取得を推奨しております。 ・工事立会がない時は、オフィスにて工事関連の準備等に従事いただきます。 【入社後の流れ】半年～1年間はOJT研修をメインにフォローいたします。先輩社員と一緒に現場を経験するので、実務で気になったことを聞きやすい環境となっています。プラント施工管理のご経験がない方でもご活躍いただける環境です。 ■働き方について 【出張あり】現場によって全国への出張が発生する場合がございます。工期によって2~3日や、2~3ヵ月の出張が発生する場合がございます。 【夜勤ほとんどなし】緊急時の対応などで夜勤が発生する可能性がゼロではございませんが、ここ数年ほどでは夜勤の実績はございません。 【残業】工場の始業時間に合わせて、朝8時に出勤する場合がございますが、残業についてはほとんどなく、17時までに報告書を作成し退勤している方がほとんどです。 【業務割合】現場監督業務(出張)：事務処理(工事業者・関連業者との打ち合わせを含む)＝1：2　※昨年度実績 【配属部門の離職率】0% 【休日出勤】10回/年 (2022年実績) 【振替休日】取得回数5回/年 ■配属先情報 工事管理室：6名(50代男性2名、30代男性2名、20代男性2名) 前職は営業職や設計職、設備管理・保全職など様々です。 年齢層は高めとなっておりますが、面倒見の良い社員ばかりでコミュニケーションも取りやすい環境です。 また、営業部とのやり取りが多く、20代の同年代の方とのやり取りも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞490万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～307,500円＜月給＞266,000円～307,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給×12ヵ月＋賞与（年2回）・昇給年1回、賞与年2回・賞与実績:7.1カ月（2023年） 平均98万7千円【想定年収について】記載の想定年収の下限は大学新卒採用の金額となります。高卒の場合は別途の金額となります。給与はスキルやご経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要：当社は1946年創業の、産業用プラント機器を扱う総合技術商社です。発電所や化学プラント、製造工場向けに、設備機器の提案から据付工事、納入後のフォロー・メンテナンスまでを一貫して手がけ、工場の効率化や省力化を支えてきました。主力分野の一つである「空気輸送装置（粉粒体輸送システム）」は、国内トップクラスのシェアを誇っています。プラスチック製品の原料などを効率的に搬送するシステムで、旧財閥系化学メーカーをはじめとする大手企業からその実績が高く評価されています。発電所向け設備では、関西電力をはじめとする各電力会社と取引を重ね、社会インフラの安定稼働を支えてきました。また、主力分野である空気輸送装置を通じて、石油化学メーカーなどのモノづくりの現場にも深く関わっています。現在では、こうした長年のお付き合いを基盤に、リサイクル関連機器をはじめとする各種産業機器も幅広く取り扱う機械商社として事業を拡大。インフラから製造業、環境分野までを支える事業構造により安定した事業基盤を確立しています。また、「売上100億円・従業員数100人・100年続く企業」という“3つの100”をスローガンに掲げ、人材育成と信頼を重視した経営を実践しています。地域密着型の営業体制を強化しながら、お客様に寄り添い、社員が安心して長く働ける会社づくりを目指しています。