アスクル株式会社
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設立
- 1963年
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従業員数
- 847名
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平均年齢
- 40.6歳
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アスクル株式会社
アスクル株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【自社最大規模の基幹物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ/欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます!】 ■お任せする業務内容: ・物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理 -中長期メンテナンス計画の作成及びその実行 -稼働中のトラブル対応 -不具合等に対する再発防止と恒久対策 -備品管理(棚卸) ・改善業務 -現場作業における効率化と正確性の向上など ・予算管理(・新物流センターの立ち上げ現地サポート) ■配属部署の役割: 物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。 ・物流センターマテハン設備維持管理 (主な管轄物流センターは4ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。) ・予算管理 ・現場改善/品質向上 ・リスクマネジメント(障害早期解決や恒久対策、BCP対応) ・人材育成 ■中長期的なキャリア: ・物流センターの設備を熟知し、点検や障害対応等から全体の仕組みを理解し多角的な対応を行えるようにする ・中期的には設備・システム・サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指す。 ・現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ASKUL Value Center 関西住所:大阪府吹田市岸部南3丁目34-1 勤務地最寄駅:東海道本線/岸辺駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岸辺駅、正雀駅、井高野駅
給与
<予定年収>482万円~550万円<賃金形態>年俸制月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり<賃金内訳>年額(基本給):3,867,744円~4,523,196円固定残業手当/月:79,388円~81,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>401,700円~458,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年2回(6月・12月※本採用時・本採用後)※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します(半期ごとに改定有)■決算賞与:年度の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:カタログやインターネットを通じての通信販売事業※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品(医薬品及び医療用具を除く)・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス
仕事
【葛西の物流センターを中心拠点とし、東日本エリアの自社物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ/欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます!】 ■業務内容: ・大規模物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理 -中長期メンテナンス計画の作成及びその実行 -稼働中のトラブル対応 -不具合等に対する再発防止と恒久対策 -備品管理(棚卸) ・改善業務 -現場作業における効率化と正確性の向上など ・予算管理 ・新物流センターの立ち上げ現地サポート ■配属部署の役割: 物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。 平均年齢:41歳 メンバー構成:6名(協力会社:11名) ・物流センターマテハン設備維持管理 (主な管轄物流センターは6ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。) ・予算管理 ・現場改善/品質向上 ・リスクマネジメント(障害早期解決や恒久対策、BCP対応) ・人材育成 ■キャリアパス: ・物流センターの設備を熟知し、点検や障害対応等から全体の仕組みを理解し多角的な対応を行えるようにする ・中期的には設備・システム・サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指す。 ・現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京DC住所:東京都江戸川区臨海町4-3-1 葛西トラックターミナル JMT 葛西 A 棟勤務地最寄駅:葛西臨海公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
葛西臨海公園駅、東京ディズニーランド・ステーション駅、舞浜駅
給与
<予定年収>480万円~570万円<賃金形態>年俸制月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり<賃金内訳>年額(基本給):3,867,744円~4,633,200円固定残業手当/月:79,388円~88,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>401,700円~475,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は、能力・経験・ポジションを考慮の上、決定します。■給与改定:年2回(6月・12月※本採用時・本採用後)■決算賞与:年度の業績による※新しい働き方手当別途支給:6,000円/月を賞与月支給給与にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:カタログやインターネットを通じての通信販売事業※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品(医薬品及び医療用具を除く)・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス
仕事
【葛西の物流センターを中心拠点とし、東日本エリアの自社物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ/欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます!】 ■お任せする業務内容: <メンテナンス職向け特設サイト>https://www.askul.co.jp/kaisya/saiyo/logistics/ ・物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理 -中長期メンテナンス計画の作成及びその実行 -稼働中のトラブル対応 -不具合等に対する再発防止と恒久対策 -備品管理(棚卸) ・改善業務 -現場作業における効率化と正確性の向上など ・予算管理 (・新物流センターの立ち上げ現地サポート) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署の役割: 物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。 ・物流センターマテハン設備維持管理 (主な管轄物流センターは4ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。) ・現場改善/品質向上 ・リスクマネジメント(障害早期解決や恒久対策、BCP対応) ■中長期的なキャリア: 中期的には設備、システム、サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指していただけます。 現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能です。 ■配属部門より: 社員11名+業務委託8名+派遣5名の体制です。 物流センターマテハン設備、機能維持を目的としたメンテナンスだけでなく高性能化/自動化に伴う業務範囲の拡大により、エンジニアの採用を強化しています。 点検やパーツ交換等の予防保全・障害対応といった実際に手を動かす作業はもちろん、中長期的な修繕計画や予算・パーツ管理といったバックオフィス業務も含め、メンテナンスに関わる業務を幅広くお任せする予定です。 様々な業種・経験を持ったメンバーが活躍しており、物流現場でのスキルアップ、キャリアアップが可能な環境となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京DC住所:東京都江戸川区臨海町4-3-1 葛西トラックターミナル JMT 葛西 A 棟勤務地最寄駅:葛西臨海公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
葛西臨海公園駅、東京ディズニーランド・ステーション駅、舞浜駅
給与
<予定年収>570万円~650万円<賃金形態>年俸制月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり<賃金内訳>年額(基本給):4,633,200円~5,282,400円固定残業手当/月:88,900円~101,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>475,000円~541,600円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は、能力・経験・ポジションを考慮の上、決定します。■給与改定:年2回(6月・12月※本採用時・本採用後)■決算賞与:年度の業績による※新しい働き方手当別途支給:6,000円/月を賞与月支給給与にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:カタログやインターネットを通じての通信販売事業※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品(医薬品及び医療用具を除く)・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス
仕事
【葛西の物流センターを中心拠点とし、東日本エリアの自社物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ/欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます!】 ■お任せする業務内容: <メンテナンス職向け特設サイト>https://www.askul.co.jp/kaisya/saiyo/logistics/ ・物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理 -中長期メンテナンス計画の作成及びその実行 -稼働中のトラブル対応 -不具合等に対する再発防止と恒久対策 -備品管理(棚卸) ・改善業務 -現場作業における効率化と正確性の向上など ・予算管理 (・新物流センターの立ち上げ現地サポート) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署の役割: 物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。 ・物流センターマテハン設備維持管理 (主な管轄物流センターは4ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。) ・現場改善/品質向上 ・リスクマネジメント(障害早期解決や恒久対策、BCP対応) ■中長期的なキャリア: 中期的には設備、システム、サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指していただけます。 現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能です。 ■配属部門より: 社員11名+業務委託8名+派遣5名の体制です。 物流センターマテハン設備、機能維持を目的としたメンテナンスだけでなく高性能化/自動化に伴う業務範囲の拡大により、エンジニアの採用を強化しています。 点検やパーツ交換等の予防保全・障害対応といった実際に手を動かす作業はもちろん、中長期的な修繕計画や予算・パーツ管理といったバックオフィス業務も含め、メンテナンスに関わる業務を幅広くお任せする予定です。 様々な業種・経験を持ったメンバーが活躍しており、物流現場でのスキルアップ、キャリアアップが可能な環境となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京DC住所:東京都江戸川区臨海町4-3-1 葛西トラックターミナル JMT 葛西 A 棟勤務地最寄駅:葛西臨海公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
葛西臨海公園駅、東京ディズニーランド・ステーション駅、舞浜駅
給与
<予定年収>650万円~750万円<賃金形態>年俸制月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり<賃金内訳>年額(基本給):5,282,400円~6,096,000円固定残業手当/月:101,400円~117,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>541,600円~625,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は、能力・経験・ポジションを考慮の上、決定します。■給与改定:年2回(6月・12月※本採用時・本採用後)■決算賞与:年度の業績による※新しい働き方手当別途支給:6,000円/月を賞与月支給給与にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:カタログやインターネットを通じての通信販売事業※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品(医薬品及び医療用具を除く)・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス
仕事
【BtoB/BtoCのECサイトを運営/自社最大規模の基幹物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ/欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます!】 ■お任せする業務内容: <メンテナンス職向け特設サイト>https://www.askul.co.jp/kaisya/saiyo/logistics/ ・物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理 -中長期メンテナンス計画の作成及びその実行 -稼働中のトラブル対応 -不具合等に対する再発防止と恒久対策 -備品管理(棚卸) ・改善業務 -現場作業における効率化と正確性の向上など ・予算管理 (・新物流センターの立ち上げ現地サポート) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署の役割: 物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。 ・物流センターマテハン設備維持管理 (主な管轄物流センターは4ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。) ・現場改善/品質向上 ・リスクマネジメント(障害早期解決や恒久対策、BCP対応) ■中長期的なキャリア: 中期的には設備、システム、サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指していただけます。 現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能です。 ■配属部門より: 社員11名+業務委託8名+派遣5名の体制です。 物流センターマテハン設備、機能維持を目的としたメンテナンスだけでなく高性能化/自動化に伴う業務範囲の拡大により、エンジニアの採用を強化しています。 点検やパーツ交換等の予防保全・障害対応といった実際に手を動かす作業はもちろん、中長期的な修繕計画や予算・パーツ管理といったバックオフィス業務も含め、メンテナンスに関わる業務を幅広くお任せする予定です。 様々な業種・経験を持ったメンバーが活躍しており、物流現場でのスキルアップ、キャリアアップが可能な環境となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ASKUL Value Center 関西住所:大阪府吹田市岸部南3丁目34-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岸辺駅、正雀駅、井高野駅
給与
<予定年収>570万円~650万円<賃金形態>年俸制月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり<賃金内訳>年額(基本給):4,633,200円~5,282,400円固定残業手当/月:88,900円~101,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>475,000円~541,600円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年2回(6月・12月※本採用時・本採用後)※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します(半期ごとに改定有)■決算賞与:年度の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:カタログやインターネットを通じての通信販売事業※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品(医薬品及び医療用具を除く)・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス
仕事
【BtoB/BtoCのECサイトを運営/自社最大規模の基幹物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ/欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます!】 ■お任せする業務内容: <メンテナンス職向け特設サイト>https://www.askul.co.jp/kaisya/saiyo/logistics/ ・物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理 -中長期メンテナンス計画の作成及びその実行 -稼働中のトラブル対応 -不具合等に対する再発防止と恒久対策 -備品管理(棚卸) ・改善業務 -現場作業における効率化と正確性の向上など ・予算管理 (・新物流センターの立ち上げ現地サポート) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署の役割: 物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。 ・物流センターマテハン設備維持管理 (主な管轄物流センターは4ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。) ・現場改善/品質向上 ・リスクマネジメント(障害早期解決や恒久対策、BCP対応) ■中長期的なキャリア: 中期的には設備、システム、サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指していただけます。 現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能です。 ■配属部門より: 社員11名+業務委託8名+派遣5名の体制です。 物流センターマテハン設備、機能維持を目的としたメンテナンスだけでなく高性能化/自動化に伴う業務範囲の拡大により、エンジニアの採用を強化しています。 点検やパーツ交換等の予防保全・障害対応といった実際に手を動かす作業はもちろん、中長期的な修繕計画や予算・パーツ管理といったバックオフィス業務も含め、メンテナンスに関わる業務を幅広くお任せする予定です。 様々な業種・経験を持ったメンバーが活躍しており、物流現場でのスキルアップ、キャリアアップが可能な環境となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ASKUL Value Center 関西住所:大阪府吹田市岸部南3丁目34-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岸辺駅、正雀駅、井高野駅
給与
<予定年収>650万円~750万円<賃金形態>年俸制月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり<賃金内訳>年額(基本給):5,282,400円~6,096,000円固定残業手当/月:101,400円~117,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>541,600円~625,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年2回(6月・12月※本採用時・本採用後)※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します(半期ごとに改定有)■決算賞与:年度の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:カタログやインターネットを通じての通信販売事業※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品(医薬品及び医療用具を除く)・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス
出典:doda求人情報
仕事
一般消費者向けのECサイト「LOHACO」のシステム改修や保守業務などをお任せします。 自社サービスの開発となるので、オペレーション的にただ業務をこなすのではなく、 開発メンバーや関係各所と連携を取りながら積極的に提案・開発を進めてほしいと思います。 ──────────────────────── ■ 具体的には ──────────────────────── ◎新規システム改修に関する設計・開発・テスト ◎システムの仕様調査および障害発生時の修正作業 ◎アプリケーション品質管理(主に設計・テスト工程) など ──────────────────────── ■ 「LOHACO」について ──────────────────────── ヤフー株式会社と提携してサービス展開しているBtoC向けECサイトです。 「くらしをかるくする」というコンセプトのもと、 既存のECサイト=趣味・嗜好品中心の単品買いのサイト と一線を画す、 食品や日用品などの生活必需品を中心とした“いつでも、どこでも日常使い”を目指しています。 消費者の生活に入り込んだECとして30~40代女性を中心にユーザーが急増中で、 リリースから3年で年間約200億円の売上を達成するなど、 国内ECサイトで他に例を見ない最速での成長を続けています。 http://lohaco.jp/ ──────────────────────── ■ 仕様検討からリリースまで一貫して携われる ──────────────────────── 開発体制は、要件定義、設計、実装、運用などのフェーズごとの軸ではなく、 検索やマイページ、決済部分など、機能ごとの軸での担当制です。 担当する機能へ対する責任感は伴いますが、 その分、システム改修・改善などを仕様検討からリリースまで、 自ら全て携わり、コントロールしながら進めることができます。
給与
年俸制500万円~650万円 ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定致します。 ※1/14を毎月支給、残りは6月、12月にそれぞれ支給。
勤務地
【本社】 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン ※転勤はありません。
仕事
一般消費者向けのECサイト「LOHACO」のシステム改修や保守業務などをお任せします。 自社サービスの開発となるので、オペレーション的にただ業務をこなすのではなく、 開発メンバーや関係各所と連携を取りながら積極的に提案・開発を進めてほしいと思います。 ──────────────────────── ■ 具体的には ──────────────────────── ◎新規システム改修に関する設計・開発・テスト ◎システムの仕様調査および障害発生時の修正作業 ◎アプリケーション品質管理(主に設計・テスト工程) など ──────────────────────── ■ 「LOHACO」について ──────────────────────── ヤフー株式会社と提携してサービス展開しているBtoC向けECサイトです。 「くらしをかるくする」というコンセプトのもと、 既存のECサイト=趣味・嗜好品中心の単品買いのサイト と一線を画す、 食品や日用品などの生活必需品を中心とした“いつでも、どこでも日常使い”を目指しています。 消費者の生活に入り込んだECとして30~40代女性を中心にユーザーが急増中で、 リリースから3年で年間約200億円の売上を達成するなど、 国内ECサイトで他に例を見ない最速での成長を続けています。 http://lohaco.jp/ ──────────────────────── ■ 仕様検討からリリースまで一貫して携われる ──────────────────────── 開発体制は、要件定義、設計、実装、運用などのフェーズごとの軸ではなく、 検索やマイページ、決済部分など、機能ごとの軸での担当制です。 担当する機能へ対する責任感は伴いますが、 その分、システム改修・改善などを仕様検討からリリースまで、 自ら全て携わり、コントロールしながら進めることができます。
給与
年俸制500万円~650万円 ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定致します。 ※1/14を毎月支給、残りは6月、12月にそれぞれ支給。
勤務地
【本社】 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン ※転勤はありません。
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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