株式会社一条工務店
-
- 設立
- 1978年
-
- 従業員数
- 6,700名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社一条工務店
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仕事
【まずは研修からスタート】★反響型/飛び込み等なし★住宅展示場での家づくりのご提案をお任せします
対象
【未経験歓迎/5名以上の採用で同期とスタート】自信を持って提案できる営業がしたい方歓迎です!
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》◎U・Iターン歓迎◎マイカー通勤可※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり)※U・Iターン支援あり/会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり)【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
最寄り駅
旭川駅、新富士駅(北海道)、帯広駅、桑園駅、北24条駅、東札幌駅、大谷地駅、石山通駅、太平駅、森林公園駅(北海道)、発寒駅、千歳駅(北海道)、沼ノ端駅、桔梗駅、筒井駅(青森県)、撫牛子駅、下田駅(青森県)、本八戸駅、小中野駅、岩手飯岡駅、盛岡駅、泉外旭川駅、秋田駅、横手駅、山形駅、東金井駅、鶴岡駅、西袋駅、米沢駅、平野駅(福島県)、笹木野駅、南福島駅、磐城太田駅、安積永盛駅、郡山富田駅、新白河駅、湯本駅、会津若松駅、西那須野駅、宇都宮駅、東武宇都宮駅、西川田駅、雀宮駅、小田林駅、小山駅、県駅、新栃木駅、佐野市駅、常陸多賀駅、阿字ケ浦駅、赤塚駅、偕楽園駅、古河駅、研究学園駅、土浦駅、守谷駅、石原駅(埼玉県)、熊谷駅、北上尾駅、本庄駅、久喜駅、花崎駅、東松山駅、新三郷駅、浦和駅、武蔵浦和駅、八木崎駅、さいたま新都心駅、加茂宮駅、朝霞駅、谷塚駅、蕨駅、鳩ケ谷駅、川越駅、狭山ケ丘駅、所沢駅、若葉駅、南越谷駅、飯岡駅、京成成田駅、柏たなか駅、逆井駅、初石駅、新松戸駅、東海神駅、鬼越駅、舞浜駅、印西牧の原駅、千葉寺駅、スポーツセンター駅、幕張駅、五井駅、茂原駅、木更津駅、巌根駅、新豊洲駅、新小岩駅、石神井公園駅、井荻駅、三鷹駅、浜田山駅、錦糸町駅、上町駅、駒沢大学駅、新小金井駅、立飛駅、花小金井駅、武蔵小金井駅、北綾瀬駅、北八王子駅、用賀駅、新大久保駅、町田駅、百合ケ丘駅、武蔵中原駅、たまプラーザ駅、小机駅、西横浜駅、中川駅(神奈川県)、港南台駅、二俣川駅、古淵駅、八丁畷駅、向河原駅、県立大学駅、戸塚駅、本鵠沼駅、海老名駅(相鉄・小田急)、本厚木駅、秦野駅、宮山駅、国府津駅、国母駅、南甲府駅、月江寺駅、上田駅、佐久平駅、市役所前駅(長野県)、北長野駅、茅野駅、伊那市駅、平田駅(長野県)、松本駅、豊科駅、鼎駅、長野駅、小針駅、越後石山駅、新潟駅、直江津駅、長岡駅、燕三条駅、越前東郷駅、追分口駅、敦賀駅、新静岡駅、大場駅、沼津駅、吉原駅、清水駅(静岡県)、狐ケ崎駅、長沼駅(静岡県)、安倍川駅、西焼津駅、藤枝駅、掛川駅、遠江一宮駅、御厨駅(静岡県)、遠州小松駅、天竜川駅、新浜松駅、高師駅、西岡崎駅、美合駅、桜町前駅、三河豊田駅、平針駅、大府駅、重原駅、野並駅、浅間町駅、住吉町駅、小坂井駅、芸大通駅、熱田駅、春日井駅(中央本線)、蟹江駅、稲沢駅、多治見駅、新可児駅、六軒駅(岐阜県)、西岐阜駅、東大垣駅、美乃坂本駅、高山駅、益生駅、白子駅、南四日市駅、南が丘駅、櫛田駅、名張駅、長浜駅、南彦根駅、南草津駅、近江八幡駅、錦駅、丹波口駅、淀駅、六地蔵駅(京阪線)、千代川駅、福知山駅、西舞鶴駅、学研奈良登美ケ丘駅、新大宮駅、香芝駅、大和八木駅、摂津富田駅、星ケ丘駅(大阪府)、万博記念公園駅、鶴見緑地駅、今宮戎駅、なかもず駅、大阪狭山市駅、和泉中央駅、長滝駅、宮前駅、六十谷駅、滝野駅、尾上の松駅、西宮北口駅、西神中央駅、飾磨駅、京口駅、伊丹駅(阪急線)、文化の森駅、教会前駅、伏石駅、宇多津駅、伊予和気駅、古泉駅、新居浜駅、岩国駅、下松駅(山口県)、徳山駅、山口駅(山口県)、居能駅、新下関駅、本城駅、西小倉駅、室見駅、西鉄千早駅、茶山駅(福岡県)、大野城駅、久留米駅、五郎丸駅、福間駅、高城駅、西大分駅、南大分駅、西熊本駅、北熊本駅、荒尾駅(熊本県)、原水駅、新八代駅、佐賀駅、鍋島駅、日宇駅、高田駅(長崎県)、宮崎神宮駅、隼人駅、鴨池駅、隈之城駅、東屯田通駅、新越谷駅、船橋駅、下総中山駅、市場前駅、上井草駅、亀戸駅、高松駅(東京都)、青井駅、大久保駅(東京都)、新百合ケ丘駅、平沼橋駅、川崎新町駅、海老名駅(相模線)、岩村田駅、亀島駅、熱田神宮西駅、可児駅、泊駅(三重県)、六地蔵駅(京都市営)、八木西口駅、富田駅(大阪府)、恵美須町駅、中百舌鳥駅、阪神国道駅、岡田駅(愛媛県)、小倉駅(福岡県)、坪井川公園駅、中央図書館前駅、京成船橋駅、豊洲駅、泉体育館駅、東新宿駅、戸部駅、西高蔵駅、六地蔵駅(奈良線)、畝傍駅、大国町駅、白鷺駅、打越駅
給与
年収例766万円(入社2年目/前職:ホテルスタッフ)
年収例1,043万円(入社3年目/前職:金融営業)
事業
総合住宅建設事業都市開発事業住宅ローン事業など【代表商品】「i-smart」 「i-cube」 「i-palette」 「GRAND SAISON グラン・セゾン」「GRAND SMART グラン・スマート」「一条の洋館 セゾン」「セゾンA」 「南欧の風薫る ブリアール」 「円熟の家 百年」
仕事
【まずは研修からスタート】★反響型/飛び込み営業なし★住宅展示場での家づくりのご提案をお任せします
対象
【未経験歓迎/5名以上の採用で同期とスタート】顧客本位の提案を心掛けられる方を歓迎します!
勤務地
★勤務地は希望を考慮して配属《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》◎U・Iターン歓迎◎マイカー通勤可※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり)※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり)【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
最寄り駅
旭川駅、新富士駅(北海道)、帯広駅、桑園駅、北24条駅、東札幌駅、大谷地駅、石山通駅、太平駅、森林公園駅(北海道)、発寒駅、千歳駅(北海道)、沼ノ端駅、桔梗駅、筒井駅(青森県)、撫牛子駅、下田駅(青森県)、本八戸駅、小中野駅、岩手飯岡駅、盛岡駅、泉外旭川駅、秋田駅、横手駅、山形駅、東金井駅、鶴岡駅、西袋駅、米沢駅、平野駅(福島県)、笹木野駅、南福島駅、磐城太田駅、安積永盛駅、郡山富田駅、新白河駅、湯本駅、会津若松駅、西那須野駅、宇都宮駅、東武宇都宮駅、西川田駅、雀宮駅、小田林駅、小山駅、県駅、新栃木駅、佐野市駅、常陸多賀駅、阿字ケ浦駅、赤塚駅、偕楽園駅、古河駅、研究学園駅、土浦駅、守谷駅、石原駅(埼玉県)、熊谷駅、北上尾駅、本庄駅、久喜駅、花崎駅、東松山駅、新三郷駅、浦和駅、武蔵浦和駅、八木崎駅、さいたま新都心駅、加茂宮駅、朝霞駅、谷塚駅、蕨駅、鳩ケ谷駅、川越駅、狭山ケ丘駅、所沢駅、若葉駅、南越谷駅、飯岡駅、京成成田駅、柏たなか駅、逆井駅、初石駅、新松戸駅、東海神駅、鬼越駅、舞浜駅、印西牧の原駅、千葉寺駅、スポーツセンター駅、幕張駅、五井駅、茂原駅、木更津駅、巌根駅、新豊洲駅、新小岩駅、石神井公園駅、井荻駅、三鷹駅、浜田山駅、錦糸町駅、上町駅、駒沢大学駅、新小金井駅、立飛駅、花小金井駅、武蔵小金井駅、北綾瀬駅、北八王子駅、用賀駅、新大久保駅、町田駅、百合ケ丘駅、武蔵中原駅、たまプラーザ駅、小机駅、西横浜駅、中川駅(神奈川県)、港南台駅、二俣川駅、古淵駅、八丁畷駅、向河原駅、県立大学駅、戸塚駅、本鵠沼駅、海老名駅(相鉄・小田急)、本厚木駅、秦野駅、宮山駅、国府津駅、国母駅、南甲府駅、月江寺駅、上田駅、佐久平駅、市役所前駅(長野県)、北長野駅、茅野駅、伊那市駅、平田駅(長野県)、松本駅、豊科駅、鼎駅、長野駅、小針駅、越後石山駅、新潟駅、直江津駅、長岡駅、燕三条駅、越前東郷駅、追分口駅、敦賀駅、新静岡駅、大場駅、沼津駅、吉原駅、清水駅(静岡県)、狐ケ崎駅、長沼駅(静岡県)、安倍川駅、西焼津駅、藤枝駅、掛川駅、遠江一宮駅、御厨駅(静岡県)、遠州小松駅、天竜川駅、新浜松駅、高師駅、西岡崎駅、美合駅、桜町前駅、三河豊田駅、平針駅、大府駅、重原駅、野並駅、浅間町駅、住吉町駅、小坂井駅、芸大通駅、熱田駅、春日井駅(中央本線)、蟹江駅、稲沢駅、多治見駅、新可児駅、六軒駅(岐阜県)、西岐阜駅、東大垣駅、美乃坂本駅、高山駅、益生駅、白子駅、南四日市駅、南が丘駅、櫛田駅、名張駅、長浜駅、南彦根駅、南草津駅、近江八幡駅、錦駅、丹波口駅、淀駅、六地蔵駅(京阪線)、千代川駅、福知山駅、西舞鶴駅、学研奈良登美ケ丘駅、新大宮駅、香芝駅、大和八木駅、摂津富田駅、星ケ丘駅(大阪府)、万博記念公園駅、鶴見緑地駅、今宮戎駅、なかもず駅、大阪狭山市駅、和泉中央駅、長滝駅、宮前駅、六十谷駅、滝野駅、尾上の松駅、西宮北口駅、西神中央駅、飾磨駅、京口駅、伊丹駅(阪急線)、文化の森駅、教会前駅、伏石駅、宇多津駅、伊予和気駅、古泉駅、新居浜駅、岩国駅、下松駅(山口県)、徳山駅、山口駅(山口県)、居能駅、新下関駅、本城駅、西小倉駅、室見駅、西鉄千早駅、茶山駅(福岡県)、大野城駅、久留米駅、五郎丸駅、福間駅、高城駅、西大分駅、南大分駅、西熊本駅、北熊本駅、荒尾駅(熊本県)、原水駅、新八代駅、佐賀駅、鍋島駅、日宇駅、高田駅(長崎県)、宮崎神宮駅、隼人駅、鴨池駅、隈之城駅、東屯田通駅、新越谷駅、船橋駅、下総中山駅、市場前駅、上井草駅、亀戸駅、高松駅(東京都)、青井駅、大久保駅(東京都)、新百合ケ丘駅、平沼橋駅、川崎新町駅、海老名駅(相模線)、岩村田駅、亀島駅、熱田神宮西駅、可児駅、泊駅(三重県)、六地蔵駅(京都市営)、八木西口駅、富田駅(大阪府)、恵美須町駅、中百舌鳥駅、阪神国道駅、岡田駅(愛媛県)、小倉駅(福岡県)、坪井川公園駅、中央図書館前駅、京成船橋駅、豊洲駅、泉体育館駅、東新宿駅、戸部駅、西高蔵駅、六地蔵駅(奈良線)、畝傍駅、大国町駅、白鷺駅、打越駅
給与
年収例766万円(入社2年目/前職:ホテルスタッフ)
年収例1,043万円(入社3年目/前職:金融営業)
事業
総合住宅建設事業都市開発事業住宅ローン事業など【代表商品】「i-smart」 「i-cube」 「i-palette」 「GRAND SAISON グラン・セゾン」「GRAND SMART グラン・スマート」「一条の洋館 セゾン」「セゾンA」 「南欧の風薫る ブリアール」 「円熟の家 百年」
出典:doda求人情報
仕事
※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方! 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元! 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添うことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境! Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客さまの声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【 入社後は…? 】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
月給26万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 【 充実したインセンティブ制度! 】 2種類のインセンティブを支給しています! ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績(棟数)に応じて『半年賞』を支給 未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。 入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 【 職級手当例 】 ◇店長~リーダー └月1万円~8万5,000円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月=年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※U・Iターン支援あり/会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方! 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元! 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添うことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境! Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客さまの声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【 入社後は…? 】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
月給26万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 【 充実したインセンティブ制度! 】 2種類のインセンティブを支給しています! ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績(棟数)に応じて『半年賞』を支給 未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。 入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 【 職級手当例 】 ◇店長~リーダー └月1万円~8万5,000円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月=年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※U・Iターン支援あり/会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方! 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元! 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添うことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境! Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客さまの声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【 入社後は…? 】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
月給26万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 【 充実したインセンティブ制度! 】 2種類のインセンティブを支給しています! ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績(棟数)に応じて『半年賞』を支給 未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。 入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 【 職級手当例 】 ◇店長~リーダー └月1万円~8万5,000円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月=年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※U・Iターン支援あり/会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方! 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元! 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添っていくことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境! Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客様の声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【 入社後は…? 】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給26万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 《充実したインセンティブ制度!》 ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・着工時に、『成約手当』を支給 ・半年毎に業績(棟数)に応じて『半年賞』を支給 ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任格 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長格 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方! 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元! 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添っていくことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境! Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客様の声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【 入社後は…? 】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給26万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 《充実したインセンティブ制度!》 ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・着工時に、『成約手当』を支給 ・半年毎に業績(棟数)に応じて『半年賞』を支給 ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任格 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長格 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方! 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元! 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添っていくことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境! Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客様の声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【 入社後は…? 】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給26万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 《充実したインセンティブ制度!》 ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・着工時に、『成約手当』を支給 ・半年毎に業績(棟数)に応じて『半年賞』を支給 ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任格 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長格 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方! 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元! 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添っていくことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境! Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客様の声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【 入社後は…? 】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
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■月給26万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 《充実したインセンティブ制度!》 ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・着工時に、『成約手当』を支給 ・半年毎に業績(棟数)に応じて『半年賞』を支給 ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任格 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長格 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方! 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元! 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添っていくことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境! Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客様の声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【 入社後は…? 】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
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■月給25万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 《高利率のインセンティブ制度!》 ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・着工時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する『成約手当』を支給 ・賞与支給時(半年毎)に棟数に応じて、社員へ高還元(金額ではなく、販売棟数によって変動します) ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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■月給25万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 《高利率のインセンティブ制度!》 ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・着工時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する『成約手当』を支給 ・賞与支給時(半年毎)に棟数に応じて、社員へ高還元(金額ではなく、販売棟数によって変動します) ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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■月給25万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 《高利率のインセンティブ制度!》 ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・着工時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する『成約手当』を支給 ・賞与支給時(半年毎)に棟数に応じて、社員へ高還元(金額ではなく、販売棟数によって変動します) ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方! 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元! 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添っていくことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境! Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客様の声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【 入社後は…? 】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
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■月給25万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 《高利率のインセンティブ制度!》 ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・着工時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する『成約手当』を支給 ・賞与支給時(半年毎)に棟数に応じて、社員へ高還元(金額ではなく、販売棟数によって変動します) ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方! 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元! 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添っていくことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境! Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客様の声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【 入社後は…? 】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
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■月給25万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 《高利率のインセンティブ制度!》 ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・着工時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する『成約手当』を支給 ・賞与支給時(半年毎)に棟数に応じて、社員へ高還元(金額ではなく、販売棟数によって変動します) ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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■月給25万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 《高利率のインセンティブ制度!》 ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・着工時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する『成約手当』を支給 ・賞与支給時(半年毎)に棟数に応じて、社員へ高還元(金額ではなく、販売棟数によって変動します) ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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■月給25万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月4万4,500円)を含みます 《高利率のインセンティブ制度!》 ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・着工時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する『成約手当』を支給 ・賞与支給時(半年毎)に棟数に応じて、社員へ高還元(金額ではなく、販売棟数によって変動します) ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方! 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元! 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添っていくことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境! Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客様の声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【 入社後は…? 】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です ■36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収: 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブは別途支給! 《高利率のインセンティブ制度!》 ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・着工時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する『成約手当』を支給 ・賞与支給時(半年毎)に棟数に応じて、社員へ高還元(金額ではなく、販売棟数によって変動します) ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策:あり(全事業所 屋内禁煙/屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick up!ページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方! 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元! 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添っていくことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境! Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客様の声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【 入社後は…? 】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
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■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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※Pick upページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆お客さま目線で提案できます 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆来場接客がメインです インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
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■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick upページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆お客さま目線で提案できます 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆来場接客がメインです インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick upページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆お客さま目線で提案できます 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆来場接客がメインです インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
仕事
※Pick upページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆「押し売り」はしません 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆飛び込みや新規開拓なし インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! 《職級手当例》 店長~リーダー └月1万円~8万5千円×12カ月=年収12万円~102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,054万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,204万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,054万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,204万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,054万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,204万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,042万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,192万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収31万7,500円(月給22万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給22万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,041万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,191万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収30万7,500円(月給21万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給21万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,041万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,191万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収30万7,500円(月給21万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給21万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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給与
《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,041万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,191万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収30万7,500円(月給21万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給21万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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給与
《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,041万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,191万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収30万7,500円(月給21万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給21万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
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★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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※Pick upページもぜひご覧ください 【 POINT 】 ◆自信を持って営業できる 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆「押し売り」はしません 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。 ◆飛び込みや新規開拓なし インスタや口コミを見て、一条に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからの紹介も多いのが当社の特徴です。 【 仕事の流れ 】 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ↓ ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ↓ ▼現地調査・プラン作成 ↓ ▼ご提案・ご契約 ↓ ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ↓ ▼お引き渡し ↓ ▼アフターフォロー 【 フォロー体制 】 ◆同期と学ぶ研修制度あり! 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
給与
《入社数年で年収1,000万円越えも!》 年収例:1,041万円(入社3年目/前職:金融営業/年間11棟受注) 年収例:1,191万円(入社4年目/前職:バイク販売/年間12棟受注) 《36歳/既婚・子ども2人の場合のモデル最低月収》 月収30万7,500円(月給21万7,500円+結婚手当3万円+家族手当6万円) ※インセンティブ別途支給! ■月給21万7,500円以上+インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます ★インセンティブは売上金額ではなく、販売棟数による正当評価です
勤務地
★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※全事業所 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり(規定あり) 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中!
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