昌弘貿易株式会社 の求人・中途採用情報

【業界常識を覆すジュエリー新規事業／AIやWebマーケティングを活用／成果に応じた高還元インセンティブ／正社員登用あり】 ■業務概要： 当社が展開する次世代ジュエリーブランド店舗のスタッフとして販売業務をお任せします。お客様一人ひとりの想いや用途に寄り添いながら最適な商品をご提案いただきます。また、キャンペーン準備、SNS用写真撮影なども担当し、店舗づくりにも積極的に関わっていただきます。 《具体的には》 ・ご来店されたお客様の接客 ・商品のご案内 ・オーダー相談やコーディネート提案 ・商品管理 ・ディスプレイ変更 ・レジ、ラッピング、発送手続き ・在庫確認 ・販売企画・店舗運営のサポート ■やりがい： ◎高品質なジュエリーを扱うため、ワンランク上の接客スキルや提案力を身につけられる環境です。 ◎販売だけでなく売場づくりや企画にも携われるため、店舗運営の知識も習得可能。 ◎お客様の大切な記念日や人生の節目に寄り添いながら、ブランドの世界観を体現できる魅力的な仕事です。 ■給与体系について： ベースは基本給 ＋ 利益連動インセンティブ（毎月支給）。インセンティブは店舗または個人の粗利益（売上 - 原価）の20%を還元。成果に応じた高い還元率を設定しており、店舗売上成果がダイレクトに給与へ反映されます。 また、評価次第で年４回インセンティブチャンスがあり、昇給機会も年2回あります。（正社員登用後の定期的評価による） ■企業の特徴： 創業40年の安定基盤を持つ昌弘貿易では、ジュエリー業界の不透明な価格体系や流通構造を見直し、本物の価値を適正価格で提供することを目指しています。次世代ブランド「ZEUDIAS（ゼウディアス）」を通じ、ラボグロウンダイヤモンドと純金ジュエリー「F24」を展開。特権階級の象徴だった宝石を「誰もが楽しめる日常の価値」へ民主化する変革事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞店舗住所：大阪府大阪市中央区難波3丁目7‐2 2階勤務地最寄駅：各線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

なんば駅(地下鉄)、大阪難波駅、なんば駅(南海線)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給は地域最低賃金以上を完全保障し、インセンティブは毎月支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,808円＜月給＞206,808円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収モデル＞・標準（年収約600万円）：基本給237万円/年＋インセンティブ約376万円（月間売上 約390万円・粗利40%達成時）・ハイプレイヤー（年収約1,200万円）：基本給237万円/年＋インセンティブ約976万円（月間売上 約1,000万円・粗利40%達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：研磨剤、ダイヤモンドパウダー、砥石等の販売当社は工業製品とジュエリーの2つの事業を柱とする専門商社です。工業分野では、研磨材・鋼球・ダイヤモンドパウダーをはじめ、ナノバブル発生装置、精密ろ過装置、切削工具などの製品を国内外へ供給しています。半導体、自動車、航空、建設機械など高い品質が求められる業界との取引実績を持ち、日本企業のものづくりを支えています。また、ジュエリー分野ではラボグロウンダイヤモンドや独自技術を活用した24Kジュエリーを展開。中国・インドを中心とした海外ネットワークと、自社開発商品・海外製造機能を組み合わせたハイブリッド型のビジネスモデルにより、高品質かつ高いコストパフォーマンスを実現しています。■当社の特徴強み：・当社は40年以上の輸出入貿易の実績と信頼があり、中国・インドを中心とした海外ネットワークに強力なパイプを保持しています。・工業分野では、半導体や航空業界など成長市場に向けた高付加価値製品を展開。・ジュエリー分野では、日本でも先駆けてラボグロウンダイヤモンドを取り扱うほか、24Kの弱点を克服した独自技術による製品開発を実現しています。海外生産と日本品質を融合させたビジネスモデルにより、競争力の高い商品を市場へ提供している点が大きな特徴です。【3年で経営者を目指す。本気で成長したいあなたへ】弊社には、「経営者のゆりかご」 という独自の人材育成理念があります。それは、単に仕事を教えるのではなく、3年で経営者として独立できる人材を育てる という考え方です。ビジネスの基礎から経営者として必要な思考力、判断力、実行力まで、実践を通じて徹底的に学べる環境を用意しています。もちろん、決して生ぬるい環境ではありません。受け身の姿勢や甘えを捨て、自ら考え、行動し、結果を出すことが求められます。私たちが求めるのは、現在の能力と実績、そして現状に満足せず、さらに高みを目指す向上心です。能力があるだけでは不十分。成長意欲があるだけでも不十分。今持っている力を最大限に発揮しながら、常に自分を磨き続けられる方を求めています。高い能力と強い向上心を持ち、本気で経営者を目指す方にとって、これ以上ない成長環境です。自らの可能性に挑戦する覚悟のある方をお待ちしています。

【業界常識を覆すジュエリー新規事業／AIやWebマーケティングを活用／成果に応じた高還元インセンティブ／正社員登用あり】 ■業務概要： 当社が展開する次世代ジュエリーブランド店舗の責任者として、AIやSNSマーケティングを駆使し、店舗運営から売上・利益管理、チームマネジメントまで多岐にわたる業務を担っていただきます。単なる店長業務にとどまらず、数値に基づく事業推進や集客・販促の仕組みづくり、スタッフの採用・育成など、経営者視点での店舗運営に挑戦できます。 《具体的には》 [1]店舗経営・P/L管理（数値に基づく事業推進） └売上・粗利・客単価・回転率などのKPI設計と月次/日次計画の実行 └売上目標から逆算した戦略立案と店舗の収益最大化 [2]AI×マーケティング・集客 └生成AI（ChatGPT, Claude等）を活用したSNSコンテンツ・広告クリエイティブの高速制作 └TikTokやInstagram等を活用したオンライン×オフライン（OMO）の統合集客施策 [3]AIを活用した店舗オペレーション・教育 └AIツールを活用したマニュアル作成、接客ロールプレイング、商品知識のアップデート └業務を効率化・自動化し、「人にしかできない心が動く接客・商談」にリソースを集中 [4]チームマネジメント・組織づくり └共に挑戦するチームの採用・育成・シフト管理 └成果と数値目標を共有し、チーム全体のモチベーションを向上させる環境づくり ■給与体系について： ベースは基本給 ＋ 利益連動インセンティブ（毎月支給）。インセンティブは店舗または個人の粗利益（売上 - 原価）の20%を還元。成果に応じた高い還元率を設定しており、店舗売上成果がダイレクトに給与へ反映されます。 また評価次第で年４回インセンティブチャンスがあり、昇給機会も年2回あります。（正社員登用後の定期的評価による） ■企業の特徴： 創業40年の安定基盤を持つ昌弘貿易では、ジュエリー業界の不透明な価格体系や流通構造を見直し、本物の価値を適正価格で提供することを目指しています。次世代ブランド「ZEUDIAS（ゼウディアス）」を通じ、ラボグロウンダイヤモンドと純金ジュエリー「F24」を展開。特権階級の象徴だった宝石を「誰もが楽しめる日常の価値」へ民主化する変革事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞店舗住所：大阪府大阪市中央区難波3丁目7‐2 2階勤務地最寄駅：各線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

なんば駅(地下鉄)、大阪難波駅、なんば駅(南海線)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制基本給は地域最低賃金以上を完全保障し、インセンティブは毎月支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,808円＜月給＞206,808円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収モデル＞・標準（年収約600万円）：基本給237万円/年＋インセンティブ約376万円（月間売上 約390万円・粗利40%達成時）・ハイプレイヤー（年収約1,200万円）：基本給237万円/年＋インセンティブ約976万円（月間売上 約1,000万円・粗利40%達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：研磨剤、ダイヤモンドパウダー、砥石等の販売当社は工業製品とジュエリーの2つの事業を柱とする専門商社です。工業分野では、研磨材・鋼球・ダイヤモンドパウダーをはじめ、ナノバブル発生装置、精密ろ過装置、切削工具などの製品を国内外へ供給しています。半導体、自動車、航空、建設機械など高い品質が求められる業界との取引実績を持ち、日本企業のものづくりを支えています。また、ジュエリー分野ではラボグロウンダイヤモンドや独自技術を活用した24Kジュエリーを展開。中国・インドを中心とした海外ネットワークと、自社開発商品・海外製造機能を組み合わせたハイブリッド型のビジネスモデルにより、高品質かつ高いコストパフォーマンスを実現しています。■当社の特徴強み：・当社は40年以上の輸出入貿易の実績と信頼があり、中国・インドを中心とした海外ネットワークに強力なパイプを保持しています。・工業分野では、半導体や航空業界など成長市場に向けた高付加価値製品を展開。・ジュエリー分野では、日本でも先駆けてラボグロウンダイヤモンドを取り扱うほか、24Kの弱点を克服した独自技術による製品開発を実現しています。海外生産と日本品質を融合させたビジネスモデルにより、競争力の高い商品を市場へ提供している点が大きな特徴です。【3年で経営者を目指す。本気で成長したいあなたへ】弊社には、「経営者のゆりかご」 という独自の人材育成理念があります。それは、単に仕事を教えるのではなく、3年で経営者として独立できる人材を育てる という考え方です。ビジネスの基礎から経営者として必要な思考力、判断力、実行力まで、実践を通じて徹底的に学べる環境を用意しています。もちろん、決して生ぬるい環境ではありません。受け身の姿勢や甘えを捨て、自ら考え、行動し、結果を出すことが求められます。私たちが求めるのは、現在の能力と実績、そして現状に満足せず、さらに高みを目指す向上心です。能力があるだけでは不十分。成長意欲があるだけでも不十分。今持っている力を最大限に発揮しながら、常に自分を磨き続けられる方を求めています。高い能力と強い向上心を持ち、本気で経営者を目指す方にとって、これ以上ない成長環境です。自らの可能性に挑戦する覚悟のある方をお待ちしています。