アイオン株式会社 の求人・中途採用情報

～世界シェアトップクラスのスポンジメーカー／スタンダード市場のソフト99グループ／医療機器分野への拡大中～ ■業務内容：医療分野において、同社スポンジの性質を生かした製品の開発に取り組んでいただきます。 ＜同社スポンジの特徴＞ ・親水性、柔軟性のあるスポンジのため、製品の洗浄や拭き取りに適しています。 ＜現在の使用例＞ ・インフルエンザ検査における資材の調製 →検体が入った液体をろ過する工程に使用されています ・検査キッド →試料を吸収するスポンジ部分に使用されています ＜今後の研究テーマ＞素材提供から製品開発へをモットーに、同社スポンジを使用した医療機器開発に取り組んでいきたいと考えています。 ■業務詳細： 新商品開発を行います。自社のみならず企業や学校とタッグを組み、開発を進めることも多いです。 ・コラボ企業・学校との打ち合わせ ・試験室での基礎テスト(試作) ・商品の評価テスト（自社品・他社品） ・市場動向の調査・分析 ・こまめなフィードバックの回収 ・製造ラインへの落とし込み ■組織構成： ・開発部には、製品開発を行うチームと、お客様の声を基に製品改善を行うチームがあり、合計28名が所属しています。特に20-30代の若手が多く活躍しています。 ■製品について：吸収力・柔軟性・弾力性を持つ特殊なスポンジです！ ・PVAスポンジとは親水性、柔軟性のあるスポンジで、製品の洗浄や拭き取りに使用する際、対象物の表面を傷めません。半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・PVAスポンジは同社が独自で開発した特殊な構造の製品ため新規参入が難しいです。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

南栗橋駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:2回/年計5.2か月分（6月・12月）6月の賞与査定期間は4-9月12月の賞与査定期間は10-3月■昇給：毎年実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）吸水、洗浄事業…プリント基盤・ガラス・海苔などの吸水および脱水材、ハードディスク・シリコンウエハー・FPD（フラットパネルディスプレー）用ガラス基板の洗浄材、クリーンルーム及び周辺機器の拭き取り材、インク・薬液等の吸収・含浸材（2）ろ過事業…化学・電子半導体・磁気媒体・自動車・写真・食品工業その他で精密ろ過・液体の大量濾過などに利用される各種フィルター及びフィルターハウジングと両者を組み合わせたろ過システム、工場・ビルの空調管理に不可欠のエアフィルター、災害時や上水道の無い場所で飲み水を供給する飲料水精製装置（3）研磨事業…金属・石材・ガラス・樹脂その他材料の研磨や高精度の仕上げ作業に用いられる砥石・バフ（4）生活資材事業…カーマニアに人気の「プラスセーヌ」をはじめとしたカーケア用品、家庭内清掃用品やスポーツタオル・ペットタオル、パフ・スポンジチーフ等の業務用美化粧材（5）環境・健康事業…廃水および廃液処理用および脱臭用微生物担持体、廃液中の粉体および液体分離装置（固液分離装置）、薬液含浸用素材およびその他メディカル関連材料用素材■ビジョン： ソフト99グループの新中期経営計画のテーマ「Evolve!!（進化せよ!!）」の下、デジタルを活用し、心揺さぶるアナログ的（エモい）価値を創り出す『ヒト（人財）』を育て、その価値を通して社会課題の解決に貢献する。同社ではこのテーマを実現する為、「新需要（新規案件）獲得活動‐NDC（New Demand Creation）活動‐」を推進中です。これは、新しい需要を創造していく為に、「新製品」「新流通」「新提案」「新規顧客獲得」「新用途」「新市場」の6つのアプローチにより、全く新しい需要を同社の手で創造に繋げていこうとする活動です。その活動の結果、健全な事業成長を果たし、産業資材用途、生活関連用途ともに積極的に国内、海外市場の裾野を広げ、特定の業界の業容に左右されにくい経営基盤の構築を目指しています。

～世界シェアトップクラス／スタンダード市場のソフト99グループ／優れた吸水性スポンジの検査業務／座り作業～ ■業務内容：当社にて検査業務をご担当いただきます。 ★重要なポイント★ 当社のスポンジは、例えば、半導体製造ラインで製品洗浄の際に水気をふき取る際に使用されます。そのため、スポンジの繊維が抜けたり、対象物に傷がついたりすることがないよう、細かな検査が必要です。 ■業務詳細： ・当社品質管理部に所属し、スポンジ製品の検査を行います。 ＜具体的には…＞ ・製品の品数の確認 ・寸法の確認 ・スポンジの切断面の確認 ・不良品の原因分析 ※お客様へのクレーム対応などは発生しません。 ＜使用いただく測定機器＞ ・ノギス ・マイクロメーター ■製品の製造工程について： 1.粉上のPVA（材料）をお湯で溶かし、混ぜる 2.型に流す 3.化学反応を起こさせ、膨らませる 4.スポンジの切断・検査 ■組織構成： ・品質管理課には　名が所属しております。パートや派遣社員の方は関東工場全体で　名ほどです。 ■製品について： ・PVAスポンジとは体積の90%が気孔（穴）で形成されており、特殊な構造をしています。濡れた状態で柔軟性・弾力性がある為、洗浄材や拭き取り材として使用する際、対象物の表面を傷めません。その為、世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・今後は血液など粘液の高い物質を吸収できるスポンジの開発を進め、医療分野においても製品精度と認知度を高めていく予定です。 ■入社後について： ・入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。 ■今後のキャリアパス： ・入社後は5年程ご経験を積んでいただき、将来的なご経験次第では係長としてご活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

南栗橋駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:2回/年計5.2か月分（6月・12月）6月の賞与査定期間は4-9月12月の賞与査定期間は10-3月■昇給：毎年実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）吸水、洗浄事業…プリント基盤・ガラス・海苔などの吸水および脱水材、ハードディスク・シリコンウエハー・FPD（フラットパネルディスプレー）用ガラス基板の洗浄材、クリーンルーム及び周辺機器の拭き取り材、インク・薬液等の吸収・含浸材（2）ろ過事業…化学・電子半導体・磁気媒体・自動車・写真・食品工業その他で精密ろ過・液体の大量濾過などに利用される各種フィルター及びフィルターハウジングと両者を組み合わせたろ過システム、工場・ビルの空調管理に不可欠のエアフィルター、災害時や上水道の無い場所で飲み水を供給する飲料水精製装置（3）研磨事業…金属・石材・ガラス・樹脂その他材料の研磨や高精度の仕上げ作業に用いられる砥石・バフ（4）生活資材事業…カーマニアに人気の「プラスセーヌ」をはじめとしたカーケア用品、家庭内清掃用品やスポーツタオル・ペットタオル、パフ・スポンジチーフ等の業務用美化粧材（5）環境・健康事業…廃水および廃液処理用および脱臭用微生物担持体、廃液中の粉体および液体分離装置（固液分離装置）、薬液含浸用素材およびその他メディカル関連材料用素材■ビジョン： ソフト99グループの新中期経営計画のテーマ「Evolve!!（進化せよ!!）」の下、デジタルを活用し、心揺さぶるアナログ的（エモい）価値を創り出す『ヒト（人財）』を育て、その価値を通して社会課題の解決に貢献する。同社ではこのテーマを実現する為、「新需要（新規案件）獲得活動‐NDC（New Demand Creation）活動‐」を推進中です。これは、新しい需要を創造していく為に、「新製品」「新流通」「新提案」「新規顧客獲得」「新用途」「新市場」の6つのアプローチにより、全く新しい需要を同社の手で創造に繋げていこうとする活動です。その活動の結果、健全な事業成長を果たし、産業資材用途、生活関連用途ともに積極的に国内、海外市場の裾野を広げ、特定の業界の業容に左右されにくい経営基盤の構築を目指しています。

【工場の安定稼働を支える！/自社工場の点検業務/日勤のみ/残業ほぼ無し/転勤なし】 【業務内容】 ・古河市にある自社工場の日常巡回点検がメインです。 点検ルートは決まっていますのでご安心ください。 【具体的に】 ・点検対象：工場のインフラ設備（配管・バルブ・排水処理施設・ボイラーなど） ・対象施設：３つの工場（すべて同じ敷地内） その他下記業務にも取り組んでいただきます。 ・メンテナンス計画立案と実行 ・メンテナンス 工事の安全管理、工事検収 ・機械の突発故障修理対応（修理実務および協力会社の作業管理）など 【働き方】 ・有給などで対応が難しい場合は日勤の設備管理メンバーが臨時で対応致します。製造ライン勤務からご転職された方もいらっしゃいます。 【教育体制】 ・1日で製造設備のインプット（座学・会社概要からルール・身だしなみ・福利厚生など）を行った後、数週間かけて業務を学んでいただきます。初めは6:00-14:00で勤務いただき、日勤の設備管理のメンバーから点検ルーティンを学んでいただきます。 【キャリアアップ】 ・設備管理で経験を積みリーダーポジションにチャレンジすることが可能です。管理側ではなく、プレイヤーとしてプロフェッショナルを目指していただくことも可能です。 【MISSION】工場の安定した稼働を支える ・専門的な対応はメンテナンス業者や別部門の方に対応いただくため、まずは確点検を行い異常がないかを確認、何かあった際にはすぐに連絡をすることを心掛けていただきます。ゆくゆくは溶接や電気修理にまつわる資格を取得いただき、簡単な修繕にご対応いただけることを期待しております。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

南栗橋駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】係長:約700万円/課長:約850万円/部長:約1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）吸水、洗浄事業（2）ろ過事業（3）研磨事業（4）生活資材事業（5）環境・健康事業

【工場の安定稼働を支える！/自社工場の点検業務/シフト制でメリハリをつけて働ける/残業ほぼ無し/転勤なし】 【業務内容】 ・古河市にある自社工場の日常巡回点検がメインです。 点検ルートは決まっていますのでご安心ください。 【具体的に】 ・点検対象：工場のインフラ設備（配管・バルブ・排水処理施設・ボイラーなど） ・対象施設：３つの工場（すべて同じ敷地内） その他下記業務にも取り組んでいただきます。 ・メンテナンス計画立案と実行 ・メンテナンス 工事の安全管理、工事検収 ・機械の突発故障修理対応（修理実務および協力会社の作業管理）など 【組織構成】 ・３名のメンバーで1週間単位でシフトを組んでいます。 (6:00～14：00、14：00～22:00、22:00 ～6:00の3交代制） ・有給などで対応が難しい場合は日勤の設備管理メンバーが臨時で対応致します。製造ライン勤務からご転職された方もいらっしゃいます。 【教育体制】 ・1日で製造設備のインプット（座学・会社概要からルール・身だしなみ・福利厚生など）を行った後、数週間かけて業務を学んでいただきます。初めは6:00-14:00で勤務いただき、日勤の設備管理のメンバーから点検ルーティンを学んでいただきます。 【キャリアアップ】 ・設備管理で経験を積みリーダーポジションにチャレンジすることが可能です。管理側ではなく、プレイヤーとしてプロフェッショナルを目指していただくことも可能です。 【MISSION】工場の安定した稼働を支える ・専門的な対応はメンテナンス業者や別部門の方に対応いただくため、まずは確点検を行い異常がないかを確認、何かあった際にはすぐに連絡をすることを心掛けていただきます。ゆくゆくは溶接や電気修理にまつわる資格を取得いただき、簡単な修繕にご対応いただけることを期待しております。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東工場　郵便局番号なし住所：茨城県古河市北利根12 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

南栗橋駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】係長:約700万円/課長:約850万円/部長:約1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）吸水、洗浄事業（2）ろ過事業（3）研磨事業（4）生活資材事業（5）環境・健康事業

～未経験歓迎／設備・治具設計がメイン／保全業務なし／自動化・省力化がミッション／半導体製造に欠かせないスポンジのニッチトップメーカー／転勤無し～ ■業務詳細：第１工場の老朽化に伴い、第３工場を新設し設備の移動を行っているため、業務のメインは設備導入となります。第３工場への移動完了後も、設備の自動化・省力化に向けて、新しい設備を導入いただきます。 ＜具体的には＞ ・製造効率の改善を図ることができる自動化・省力化設備を中心に導入します ・開発部門と連携し、設備の構想・基本設計から携わります ・設備を作成するメーカーとのお打合せに参加し、要望を連携します ＜ミッション＞ ・半導体業界をはじめ、同社スポンジのニーズが高まっており生産量が増えている一方で、現状の生産工程には手作業が多く効率化が求められています。 ■組織構成： ・生産技術部係長と30代のメンバー3名の計４名が所属しており、半導体向けチームに２名、洗車用スポンジチームに２名となっています。 ■入社後について：入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。まずは新工場への設備導入の一環として治具の設計や、策定を行っていただく予定です。 ■製品について： ・PVAスポンジとは親水性、柔軟性のあるスポンジで、製品の洗浄や拭き取りに使用する際、対象物の表面を傷めません。半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・PVAスポンジは特殊な構造のため製造が難しく、新規参入が難しいです。 ■今後： ・生産体制の自動化に向き合っております。 生産を効率化させる動きを加速したい一方で、精密機器メーカー様などにもご利用いただくため、品質の高さが求められ自動化・省力化に苦戦しております。例えば、スポンジの形状を変えずに切断したり、不純物が残らないようにしたりするなどがあります。上記の課題を解決できるような機械の選定や、改善の提案を行っていただくことがミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

南栗橋駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:2回/年計5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）吸水、洗浄事業（2）ろ過事業（3）研磨事業（4）生活資材事業（5）環境・健康事業

～第二新卒歓迎／福利厚生◎／世界シェアトップクラス／スタンダード市場のソフト99グループ／夜勤なし／優れた吸水性のPVAスポンジのパイオニア～ 半導体や自動車業界、医療業界まで幅広く使用される吸水性と柔軟性に優れたスポンジの製造を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜スポンジ製造の流れ＞ 1.粉上のPVA（材料）をお湯で溶かし、混ぜる 2.型に流す 3.化学反応を起こさせ、膨らませる 4.スポンジの切断・検査 ・製造装置に材料を投入、機械を操作するなどの手作業も発生いたします ・材料（20キロほど）を運搬の際は台車を利用します ※現在同社では、生産性向上に向け、自動化・省力化している部分も増えてきています。そのため、手作業とバランスよく役割分担をしていますのでご安心ください。 ■組織構成： ・第一製造課の製造スタッフは7名が所属しております。パートや派遣社員の方は関東工場全体で35名ほどです。 ■製品について： ・当社が作るPVAスポンジは体積の90%が穴で形成された特殊な構造をしています！この構造によって、濡れた状態で柔軟性・弾力性がある為、製品の洗浄や拭き取りに使用する際、対象物の表面を傷めません。 ・世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・今後は血液など粘液の高い物質を吸収できるスポンジの開発を進め、医療分野においても製品精度と認知度を高めていく予定です。 ■入社後について： ・入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

南栗橋駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:2回/年計5.2か月分（6月・12月）6月の賞与査定期間は4-9月12月の賞与査定期間は10-3月■昇給：毎年実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）吸水、洗浄事業（2）ろ過事業（3）研磨事業（4）生活資材事業（5）環境・健康事業

～福利厚生◎／世界シェアトップクラス／大手メーカーが中心／スタンダード市場のソフト99グループ／優れた吸水性のPVAスポンジのパイオニア～ ■業務内容：当社にて製造（係長候補）をご担当いただきます。 ■募集理由：PVAスポンジの需要拡大に伴い、製造過程の更なる生産性向上・事業拡大を図り、増員での募集を行います。 ■業務詳細： ・当社スポンジ製品の製造をご担当いただきます ・製造装置に材料を投入、機械を操作するなどの手作業も発生いたします ・材料（20キロほど）を運搬の際は台車を利用します ※現在同社では、生産性向上に向け、自動化・省力化している部分も増えてきています。そのため、手作業とバランスよく役割分担をしていますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・第一製造課の製造スタッフは7名が所属しております。 ■製品について： ・PVAスポンジとは体積の90%が気孔（穴）で形成されており、特殊な構造をしています。濡れた状態で柔軟性・弾力性がある為、洗浄材や拭き取り材として使用する際、対象物の表面を傷めません。その為、世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。 ・今後は血液など粘液の高い物質を吸収できるスポンジの開発を進め、医療分野においても製品精度と認知度を高めていく予定です。 ■入社後について： ・入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。 ■今後のキャリアパス： ・入社後は5年程ご経験を積んでいただき、将来的なご経験次第では係長としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： ・当社はPVA(ポリビニルアルコール)多孔質体の産業資材および一般消費材を独自に開発するメーカーです。特にPVAスポンジの開発・製造はパイオニアとして業界内で随一のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

南栗橋駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:2回/年計5.2か月分（6月・12月）6月の賞与査定期間は4-9月12月の賞与査定期間は10-3月■昇給：毎年実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）吸水、洗浄事業（2）ろ過事業（3）研磨事業（4）生活資材事業（5）環境・健康事業