ソニーグローバルソリューションズ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

《リモート可／PL・PMO経験者歓迎／副業可／活かせる英語力／年休125日》 ■業務内容： グローバル含むソニーの情報システムにおけるセキュリティ担当として、エンドポイントセキュリティやネットワークセキュリティ等におけるセキュリティツールの導入から管理・運用までをお任せします。 ゼロトラストの考えをもとに、新エンドポイントセキュリティソリューションの導入・運用やエンドポイント脆弱性への対応、ネットワークやデータの保護に関する施策の実行を行っていただきます。 プロジェクトにおいては、企画構想、計画、基本設計、詳細設計、テストなど参加度合の濃淡はプロジェクトに依存しますが、状況に応じて、各フェーズに参加して頂きます。 管理・運用においては、セキュリティシステムの機能追加／改修を行うためのシステム設計や、品質改善のためのデータ分析や改善提案などを行っていただきます。 ※運用実務は、海外のグループ企業に委託しています。バックエンドでの支援業務と技術的リードを基本業務とし、担当システムと連携しているシステムオーナーとの協議や不具合発生時の問題解決に向けた対応などもリード頂きます。 ＜ITセキュリティツール例＞ ・IT資産・エンドポイント管理ツール／特権アカウント管理ツール／アンチマルウェアツール／脆弱性スキャンツール／ネットワークフォレンジック／SIEM ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■仕事の魅力： ・ソニーグループ全体で約11万人の社員が働いていることから、大規模かつグローバルな情報システムセキュリティに携わることが出来ます。 ・グローバルITチームと協業の作業も多いため、グローバル環境での経験を積むことが出来ます。（入社後に「グローバル×IT×セキュリティ」の知見を習得することができる環境です） ・情報セキュリティ対策の仕組みを立案、導入、運用することが可能なため、セキュリティに関する幅広い知識や技術、経験を身につけられます。 ・アンチウィルスソフト、EDR、脆弱性管理などIT機器を保護するための一連のツール導入、運用プロセスについて身に付ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞365,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します）■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回※期間按分あり【月間フレックス制適用の場合】年収：500万～650万基本給：28万～38万残業手当：有その他固定手当/月:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

■□ソニーグループ株式会社へ出向／英語力を活かせる／最先端技術／生成AI／社内版chatGPT／業務効率化／フルスタックエンジニア・クラウド（AWS/Azure/GCP）経験者大歓迎！□■ ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーグループ株式会社へ出向となるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・LLMをビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索 ・PoCの実行と知見やLessons Learnedのグループ内部共有とソニーの各ビジネスセグメントへの活用促進 ・ソニーグループ内利用に向けたガバナンススキーム(法務・プライバシー・セキュリティ等)の整備 ・AWS/MSなどのITソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキャッチアップとビジネス適用を見据えた早期検証 ■部署の事業・サービス： ・当グループでは、Group Federated Governanceのもと事業部情報システムの「自立」とシナジー創出のための「連携」を両立させ、ソニーグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。現在のフォーカルエリアとして急速に高まるGenerative AIのグループ横断での活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、ソニーグループの運営効率化と多様性発揮を通じたビジネス貢献を実現しています。 ・IS/ITの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。 ■組織・働き方 ・現在グループ(部)全体で、5名ほど(30~50代)の組織です。 ・フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。定例会議は少なく、企画と社内外とのコミュニケーションが中心です。 ・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。 ■案件事例 ・社内版LLMの開発 ・Generative AI活用による社員DX推進（IPAによる付帯業務自動化や、AI活用の促進など） ・ソニーグループ内でのGenerative AI活用に関するガイドラインを法務/セキュリティ/プライバシー/AI倫理の各部署と調整して実施 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～890,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞410,000円～990,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

■□ソニーグループ株式会社へ出向／英語力を活かせる／最先端技術／生成AI／社内版chatGPT／業務効率化／フルスタックエンジニア・クラウド（AWS/Azure/GCP）経験者大歓迎！□■ ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーグループ株式会社へ出向となるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・LLMをビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索 ・PoCの実行と知見やLessons Learnedのグループ内部共有と各ビジネスセグメントへの活用促進 ・ソニーグループ内利用に向けたガバナンススキーム(法務・プライバシー・セキュリティ等)の整備 ・AWS/MSなどITソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキャッチアップとビジネス適用を見据えた早期検証 ■部署の事業・サービス： ・当グループでは、Group Federated Governanceのもと事業部情報システムの「自立」とシナジー創出のための「連携」を両立させ、ソニーグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。現在のフォーカルエリアとして急速に高まるGenerative AIのグループ横断での活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、ソニーグループの運営効率化と多様性発揮を通じたビジネス貢献を実現しています。 ・IS/ITの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。 ■組織・働き方 ・現在グループ(部)全体で、5名ほど(30~50代)の組織です。 ・フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。定例会議は少なく、企画と社内外とのコミュニケーションが中心です。 ・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。 ■案件事例 ・社内版LLMの開発（グローバルでもトップレベルの開発環境が有ります） ・Generative AI活用による社員DX推進（IPAによる付帯業務自動化や、AI活用の促進など） 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～890,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞410,000円～990,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

《リモート可／PL・PMO経験者歓迎／副業可／活かせる英語力／年休125日》 ■業務内容： グローバル含むソニーの情報システムにおけるセキュリティ担当として、クラウド向けセキュリティツールの導入から管理・運用までをお任せします。 クラウド環境やクラウドリソースの保護など、クラウド環境の様々なセキュリティリスクに対して、施策の実行を行っていただきます。 プロジェクトにおいては、企画構想、計画、基本設計、詳細設計、テストなど参加度合の濃淡はプロジェクトに依存しますが、状況に応じて、各フェーズに参加して頂きます。 管理・運用においては、セキュリティシステムの機能追加／改修を行うためのシステム設計や、品質改善のためのデータ分析や改善提案などを行っていただきます。 ※運用実務は、業務委託しています。 ■クラウドセキュリティツール例： CSPM(クラウドセキュリティ態勢管理)、CWPP(クラウドワークロード保護プラットフォーム)、SIEM ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■キャリアパス： ・海外出張、また海外赴任のチャンスもあり、グローバルに活躍の場を広げることできます。 ・業務経験を積んだうえで、インフラ、セキュリティ領域のリーダー／マネジメントと組織マネジメントに進むキャリアやスペシャリストとして特定の領域の専門家となるキャリア選択が可能です。 ■仕事の魅力： ・ソニーグループ全体で約11万人の社員が働いていることから、大規模かつグローバルな情報システムセキュリティに携わることが出来ます。 ・グローバルITチームと協業の作業も多いため、グローバル環境での経験を積むことが出来ます。（入社後に「グローバル×IT×セキュリティ」の知見を習得することができる環境です） ・クラウド環境を活用した、グローバルシステムのアーキテクチャやデザインやシステムを支える基盤技術における知識・スキル全般が習得できます。 ・情報セキュリティ対策の仕組みを立案、導入、運用することが可能なため、セキュリティに関する幅広い知識や技術、経験を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞365,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します）■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回※期間按分あり【月間フレックス制適用の場合】年収：500万～650万基本給：28万～38万残業手当：有その他固定手当/月:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

■業務内容： ・ソニーグループIT調達によるコスト最適化を推進する実務担当リード（IT調達契約の見える化と包括契約オポチュニティの探索） ・JP・US調達チームとの戦略的連携と主要ベンダーとのグローバル交渉、グループ各社のIT調達チームとの連携と包括契約の推進 ・DoAに基づくIT調達レビューの担当（グループ決裁規定における投資審議プロセスにおけるレビュー） ・ITサプライヤーとの戦略的アライアンスの企画・交渉、主要取引状況のモニタリング ・ソニーのビジネスセグメント（エンタメ・製造等）に対するグループ横断のコラボレーション基盤・環境の実現をリード ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーグループ株式会社へ出向 【変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。】 ■顧客・ユーザー： ・グループ内CIO・IS/IT責任者（Global CIO会議、IT戦略会議等での報告先） ・ソニーグループの各ビジネスセグメント（IT契約情報の提供元、グループIT調達によるコスト最適化の受益者） ・ソニーグループのグローバルプロキュアメントチーム（コスト最適化検討・交渉の協業先） ■案件事例： 大手ITソリューションベンダーとの包括契約化（数億から数十億規模、1～3年の契約がメイン）の企画・交渉を実施 ■担当フェーズ： ・ソニーグループの各ビジネスセグメント調達担当と協業し、IT契約情報の見える化（契約情報更新スキームの実施）とそれをベースにしたコスト最適化オポチュニティの探索 ・ソニーグループのグローバルプロキュアメントチームと協業し、コスト最適化オポチュニティとなるベンダーとの交渉や包括契約具体化のリード ・外部ITソリューションベンダーとの包括契約化に向けた交渉 ■組織： ・現在グループ（部）全体で、5名ほど（30～50代）の組織です。 ・フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。企画と社内外とのコミュニケーションが中心です。 ・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。 ＜ソニーグループ株式会社＞ グループ本社機能として「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★★★本社オフィス住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞410,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※業績・評価によって変動いたします。■想定ポジション：リーダー／上級担当者※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給※深夜手当、休日出勤手当は別途支給■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

【ソニーグループ全体の情報システム機能を担うグローバル企業／リモート可／退職金制度有】 ■業務内容： ソニーグループのシステムを構築するプロジェクトにて、企画構想・要件定義などの上流工程から、設計、開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当します。プロジェクトはグローバル体制の為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが多く発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて採用後に身に着けていただけるよう支援します。 ■部署の事業・サービス： ・ソニーグループのグローバルオペレーションを迅速に実現し、生産性を向上させるため、大規模なモダンアプリケーションの企画、構築、運用の全フェーズを主導的な立場で推進する組織です。 ・インド、シンガポール、中国などの海外メンバーを含むプロジェクトチームを編成し協働します。 ・常に最先端のテクノロジを取り込み革新を推し進めると共に、信頼性と費用対効果の向上を追求しています。 ■顧客・ユーザー： ・ソニーのグローバルなマーケティング管理チーム ・ソニーの各事業の経営管理チーム ■案件／PJの事例： ◆案件概要 ・ソニーの製品・サービスの情報をカスタマーにお届けするグローバル Webサイトの開発・エンハンス案件 ・ソニーの事業会社、販売会社の経営情報を収集し、損益などを分析・レポートするプラットフォームの開発案件　 ◆プロジェクトの期間例 数カ月～数年 ◆プロジェクト規模例 ISチームは 数人～数十人規模（海外メンバーを含む） ◆プロジェクト例 （1）ソニーのグローバルWebサイトエンハンス 【要件定義～基本設計：東京／インド　開発：インドのソニーグループ会社　期間：数年ほど】 （2）ソニーの経営情報分析プラットフォーム 【要件定義～基本設計：東京／中国　開発：中国のソニーグループ会社　期間：1～数年ほど】 ■仕事の魅力： ・グローバルプラットフォームの構築を推進しており、海外のメンバーから構成されるグローバルプロジェクトにて活躍できます！ ・グローバルプロジェクトベースのプロジェクトマネジメントのスキルや、モダンアプリケーション開発のスキルや経験を得る事ができます！ ・多国籍メンバーの多様性を活かした仕事の進め方や考え方を学ぶ事ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞410,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上決定※その他固定手当：リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給※深夜手当、休日出勤手当は別途支給■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

■大手ソニーGの情報システム部門／グローバルに活躍／基幹システムのERPパッケージシステム導入・開発経験者歓迎！■ ■業務内容： ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトにて、企画構想・要件定義などの上流工程～設計、開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当していただきます。グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが多く発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて採用後に身に着けていただけるよう支援します。 ■顧客・ユーザー： ・本社経理部門、各リージョンの各グループ会社の経理部門 ・各リージョンの販売会社からアサインされたメンバー ・各領域のビジネス部門からアサインされたメンバーとプロジェクト体制を構築し、プロジェクトを推進 ■担当フェーズ： ・プロジェクトの企画構想・要件定義などの上流工程、設計／開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当 ・ソニーメンバーとして、プロジェクト内の機能領域ごとのチーム、テストチーム、移行チームといったチームのリーダ業務を主に担当 ・プロジェクト全般的に、海外も含むパートナー会社の方にサポートしていただくケースあり。 ■案件・PJの事例： ◆案件概要 SAP S/4HANA FICO、SDMM、Central Financeをベースとしたグローバルプラットフォーム化や、AWSなどでの IaaSや、PaaS、SaaSソリューション。海外のビジネスメンバー、ISメンバーとメールや会議などコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進しています。 ◆プロジェクトの期間例 １～３年（大型のプロジェクトで５年を超える案件もあります） ◆プロジェクト規模例 ISチームは 20～100人超規模（大半は海外メンバーとなります） ◆プロジェクト例 （1）ソニーグループ（海外含む）の販社システムプロジェクト 【ERP:　SAP S/4HANA　要件定義～基本設計：東京　開発：インドのソニーグループ会社　期間：5年ほど】 （2）ソニーグループ（海外含む）の経理システムの一新PJT 【ERP:　SAP S/4HANA　要件定義～基本設計：東京　開発：インドのソニーグループ会社　期間：5年ほど】 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します）＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～890,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞410,000円～990,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※等級により、管理監督者基準を適用する場合がございます。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回※期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ソニーグループのIT戦略を担う会社として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。当部門ではグローバル含むSONYグループ全体の情報システム部門のIT戦略やIT投資、ガバナンスなどを行う部門です。グローバルなIT戦略機能として、ご経験・スキルに合わせて下記業務に携わっていただきます。戦略機能は多岐にわたり大きくは以下の4つの役割を担っています。 （1）グローバルIT企画 国内外に配置するIT拠点も含めたグローバルなITグループとしての組織運営を行います。月次・年次の組織オペレーション運営の他、中期計画の策定、戦略的ベンチマーキングの実施、その他各種企画をおこなっていきます。 （2）システムアーキテクチャ戦略 ソニーグループにおけるシステムアーキテクチャの戦略（エンタープライズアーキテクチャ）の構築・推進をおこないます。クラウドネイティブ戦略の策定・推進やデータガバナンス等を昨今重点的なテーマを取り組むとともに、応用技術調査やソニー全体のシステム構成の最適化を推進します。 （3）IT投資／コストマネジメント IT投資のポートフォリオ戦略を策定／実行していきます。月次・年次のレポーティングプロセスの運営の他、投資効果の見える化や投資評価等を行い中長期的な投資計画のコントロールをおこないます。 （4）リスクマネジメント及びITガバナンス 昨今注目されている地政学的リスク等を中心にリスクマネジメントの企画及び運営をおこなっていきます。またWEBアクセシビリティなどのガバナンスもおこないます。 ■組織・働き方 グローバルチームで動いており、基本的にフラットで個々の意見は自由に発言できるチームです。 働き方はリモートワークをベースとした勤務、残業も月10時間程度とワークライフバランスをとりやすい環境となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★★★本社オフィス住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～890,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞410,000円～990,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収：500万～650万基本給：28万～38万残業手当：有その他固定手当/月:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

◆ソニーグループおよび関連会社(主にエレクトロニクス事業)向け/リモートワーク主体での業務を実現/フレックス/グローバルな環境でチャレンジ可能◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ソニーグループのネットワーク企画/導入/運用業務を行って頂きます。 ■具体的には 主に３つのサービス領域（WAN/LAN/ゲイトウェイ）より担当領域を決め、企画から運用まで、幅広く担当いただきます。大規模プロジェクトでは、現担当業務による制限をせず、戦略的なアサインによりネットワーク知識・経験を積み機会を確保し、エンジニアの飛躍的な成長機会となる事を期待しています。 ・ソニーグループ国内WAN／LANの企画／導入／運用管理 ・ソニーグループ国際WANの企画／導入／運用管理 ・ネットワークアプリケーション／セキュリティの企画／導入／運用管理（DNS／Proxy／LB／Mail／NGFW等） ・NWオペレーション設計、運用改善 ・新規ネットワーク製品、アーキテクチャの事前検証、導入 ※国内140拠点規模の回線キャリアマイグレーションプロジェクトが進行中であり、大規模LAN新規構築も控えております。 ◆顧客・ユーザー ソニーグループおよび関連会社(主にエレクトロニクス事業)に対し、ソニーのB2BおよびB2E領域を支援するネットワーク・サービスの提供を行っています。 ◆案件／PJの事例 グローバル・ガバナンス策定、グローバルな大規模ネットワーク・プロジェクトの推進、新技術を採用したサービス企画・開発を行っています。グローバル視点でITを展開し、ビジネス効果を最大化する事を目標としています。 ◆プロジェクト例 ・グローバルネットワークキャリア統一/グローバルネットワークオペレーション統一 ・新社屋のLAN構築／新技術実装（SDA(SD-LAN)）,Wifi6等 ◆開発環境 ・Linux,Windows ◆組織・働き方 ・和やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい組織 ・グローバル会議や海外出張、海外赴任など、現地メンバーと業務する機会も多い ・現在は週4日のリモート勤務が可能、フレキシブルな働き方が可能。担当している業務、プロジェクトの状況に合わせてワークライフバランスを整えていただくメンバーが多い 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞365,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します）■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回※期間按分あり【月間フレックス制適用の場合】年収：500万～650万基本給：28万～38万残業手当：有その他固定手当/月:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

ソニーグループ全体の情報システム部門を担う当社にて、ソニーグループの事業計画に沿ったIT投資・経費計画のプランニング、投資対効果の分析・評価などのITポートフォリオマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・IT投資内容を評価して投資実行判断のサポートをします。 ・月次でのIT投資・経費のフォーキャスティングをし、運営および分析・評価をします。 ・IT投資プロセスの運営。投資判断を行うためのプロセスを運営／投資結果に対して集計、評価を実施します。　 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■Strategy部門について： ソニーグループの情報システム部門として今後のグループ経営への貢献の仕方について戦略を策定していく組織です。エンタープライズ領域でのシステム開発はもちろんのこと、システムを運用していく専門部隊として培われたノウハウ・経験を更に伸ばし、ハードからソフトウェア中心のビジネスへトランスフォーメーションが起きる中、攻めのITと守りのITをバランスさせビジネスにどう活かしていくかを考えていきます。 ■案件／PJの事例： 現状のIT投資・経費のポートフォリオから戦略に沿ったポートフォリオマネジメントを行っています。また、これを確実に実行していくために世界中の現場からのレポーティング（フォーキャスト）についてもリードしています。 ■働き方 日本・インド・シンガポールの3拠点のメンバーで協働。フラットで個々の意見は自由に発言しやすく、ワークライフバランを重視した環境です。 ■企業魅力 アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、グループ全体の情報システム部門の会社の中での立ち位置や全体感を把握できます。各経営者や重要なステークホルダが意思決定する機会に立ち会えたり、直接的な意見を伺える機会が多く、経営の勉強としてはこれ以上ない機会があります。また海外との接点も多く，将来海外の担当として海外赴任などもキャリアの一つして考えられます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞410,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり■フレックス制の場合の給与残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

★ソニーG/リモート可/グローバルな業務環境/ソニーグループのIT・DX推進を支える経営企画・管理★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◆事業計画の立案 ・中期計画・事業計画立案プロセスの運営 ・過去トレンドや将来の施策を踏まえた計画分析と課題抽出、提言とりまとめ ◆予実績管理 ・実績管理プロセスの運営（管理会計、レポーティング） ・月次予実績分析、課題抽出、現場・マネジメントと連携した対策立案 ◆その他特命事項への対応 担当する領域を設定の上、上記業務にあたっていただきます ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【部署の事業・サービス】 ・グループCIOの元、ソニーグループの各事業に対しITサービスを提供するグローバルなITシェアードサービス組織の経営管理機能となります。 ・各拠点を一貫性のある経営数値にもとづき管理、活動を見える化し、ITマネジメントへ経営状況を報告するとともに、顧客である各事業に対し透明性をもって説明責任を果たす役割です。 【顧客・ユーザー】 １）トップマネジメント ２）IT/IS 担当役員（CDO/CIO） ３）ユーザー組織マネジメント（各事業会社） 【案件／PJの事例】 ＜想定する業務内容＞ ・IT部門の事業計画立案、実績分析、改善提案業務 ・管理会計プロセスの改善（KPIの見直しや組織変更などに伴う見直し） ・事業計画プロセスの運営（管理会計システムの運用、関係者との連携） ・月次実績管理プロセスの運営（レポート作成、評価分析の実施） ＜求められるスキルなど＞ ・予実績管理（財務分析）、英語力（メール・会話）、エクセル・BIツール 【担当フェーズ】 事業計画プロセス 月次実勢管理プロセス 【組織・働き方】 ・5名程度の管理会計チームで、シンガポールなど海外の担当部署メンバーと連携して業務遂行 ・経営管理経験豊富なメンバーが多いです 【魅力】 ・グローバルな業務環境で、希望すれば赴任の可能性もあります ・ソニーグループの幅広い事業におけるIT活用の最前線に触れる機会があります ・グループにおけるIT活用の拡大に伴う、IT部門経営管理人材としての活躍範囲の拡大が期待できます 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します）＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～451,000円その他固定手当/月：85,000円＜月給＞410,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※等級により、管理監督者基準を適用する場合がございます。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回※期間按分あり【フレックス制の場合】年収：500万円～616万円月給：27万円～37万円月額(基本給)：27万円～37万円その他固定手当/月:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

■大手ソニーグループ／グローバル×SAP最先端大規模案件／充実した教育・資格取得のサポート環境■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆案件概要 SAP S/4HANA FICO、SDMM、Central Financeをベースとしたグローバルプラットフォーム化プロジェクト。海外のビジネスメンバー、ISメンバーと出張を含めてコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進しています。 ◆プロジェクトの期間例 １～３年（大型のプロジェクトでは５年を超える案件もあります） ◆プロジェクト規模例 ISチームは 20～100人超規模（海外メンバーも多く参加します） ◆プロジェクト例 （1）ソニーグループ（海外含む）の販社システムの一新プロジェクト 【ERP:　SAP S/4HANA　要件定義～基本設計：東京　開発：インドのソニーグループ会社　期間：5年ほど】 （2）ソニーグループ（海外含む）の経理システムの一新プロジェクト 【ERP:　SAP S/4HANA　要件定義～基本設計：東京　開発：インドのソニーグループ会社　期間：5年ほど】 【担当フェーズ】 ・プロジェクトの企画構想・要件定義などの上流工程、設計／開発、テスト、システム移行などシステム導入工程から導入後の保守業務までを広く担当。 ・ソニーメンバーとして、プロジェクト内の機能領域ごとのチーム、テストチーム、移行チームといったチームのリーダ業務を主に担当。 ・プロジェクト全般的に、海外も含むパートナー会社の方にサポートしていただくケースあり。 【顧客・ユーザー】 ・本社経理部門、各リージョンの各グループ会社の経理部門からアサインされたメンバー ・各リージョンの販売会社からアサインされたメンバー ・各領域のビジネス部門からアサインされたメンバー 【部署の事業・サービス】 ・SAP S/4HANAを中心としたERPをベースに、グローバルプロジェクトを構成し、Global観点で最適なシステムを構築する組織です。 ・インド、シンガポール、ドイツ、イギリス、中国など海外メンバーとチームを組んでプロジェクトを推進しています。 ・大規模、最先端のソリューションに取り組みながら、業務の標準化を推進するとともにグローバルプラットフォームを推進しています。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～890,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞410,000円～990,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します）※等級により、管理監督者基準を適用する場合がございます。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回※期間按分あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

■□ソニーグループ各社の人事領域におけるオペレーション、システム立ち上げのリーダーとして活躍できる□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事制度、オペレーション、システムを学びながら、以下の職務を行って頂きます。 ・本社人事および個社人事のカウンターパートとして業務要件ヒアリングや人事関連システムの実装調整 ・人事業務プロセス改善（BPR）やITソリューションの検討、立案、提案 ■部署の事業・サービス： 人事サービスを提供するために必要なシステムの提供およびITを活用した業務改善の支援を行います。法令や事業、会社の規則等を考慮しながらITソリューションを提供することでソニーグループの業務効率化とコスト最適化に寄与することをミッションとしています。 ■顧客： ソニーグループのエレキ領域会社の人事関係者が顧客となります。 ■案件／PJ例： 既存システムのエンハンスとして、数百万規模、数か月の案件が複数あります。企画構想から基本設計の上流工程をメインに、UATとして業務ユーザーの受入テスト支援も実施いただきます。今後、既存システムのバージョンアップやリプレースなど数億円規模の案件にも携わっていただく予定です。 ■担当フェーズ： 企画構想から基本設計の上流工程を担当いただきます。 顧客との折衝、ベンダー（システムによって異なり複数社）との交渉を踏まえ、QCDを考慮して、最終的な要件を確定する役割を担っていただきます。 ■組織・働き方： 人事領域で多くの経験を積んだメンバーを中心に10名で構成されています。 リモートオフィスでの勤務、フレキシブルワークや休暇取得など業務状況に合わせ積極的に活用しつつ、週1回は出社日を決め、皆が顔を合わせる機会をもうけています。週次で1on1も行っており、なんでも相談できるような環境を構築しています。 ■魅力： ・ソニーグループ各社の人事制度、業務オペレーション、システムを理解し、人事領域のスペシャリストとして必要不可欠な人財になることができます。事業再編、新規事業の立ち上げなど、早いタイミングから関与し、人事領域におけるオペレーション、システム立ち上げのリーダーとして活躍できます。 ・業務担当者に近い立場であるため、より積極的に業務効率化案件に携われます。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～451,000円その他固定手当/月：85,000円＜月給＞410,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり【フレックス制の場合】年収：500万円～616万円月給：27万円～37万円月額(基本給)：27万円～37万円その他固定手当/月:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

ソニーグループ全体の情報システム部門を担う当社にて、ソニーグループ全体を加味したエンタープライズ・アーキテクチャ(クラウドを中心としたあるべきアーキテクチャ構成やデータプラットフォーム等の指針策定)をご担当いただきます。 従来のオンプレ・ERPベースからクラウド中心のアーキテクチャに代わっていき，またシステムの構成もモノシリックアーキテクチャからマイクロサービスを主体としたアーキテクチャに代わってきており，今後のソニーの中におけるシステムの アーキテクチャにおけるプリンシプル（システム構築のガイドライン&ガードレール）を策定します。 ■具体的な業務内容： ◆エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定・ガイド ・全体のビジネス指針に沿う機能やデータの定義、ガイディングプリンシプルとしてのEAを策定 ・策定したEAを遂行するために関係者を巻き込み企画に落とし込み ◆技術革新潮流の把握と展開 ・新技術や技術革新の動向把握および適用事例の把握（各種セミナーへの参加や国内外のソリューションパートナーとのコミュニケーション） ・入手した情報をもとにEAとの整合を図り、グループの中への適用効果や事例の紹介を実施 上記業務の中でも特に、クラウドネイティブアーキテクチャの将来ビジョンとそこに達するまでのアプローチ策定，及びその後の推進をお任せいたします。 ■働き方 グローバルな環境、個々の意見は自由に発言しやすい環境です。 リモートワークをベースとした勤務、残業も月10時間程度とWLBがとりやすいです。 ■企業魅力 （1）ソニーグループの全体最適・独自の戦略推進 各事業体に権限があるので、SGS個社としてソニーグループのIS全体をリードしている 例）ソニーグループ会社の誇る共通システム（SCM等）やGlobal共通のインフラ構築などを行う際、特定の会社に偏ることなく、経営の全体最適視点から見たIT施策を強力に推進できる （2）ビジネス環境に対応した、スピーディーな意思決定 ソニーのCIOをトップとして組織を独立させることで、ビジネス環境に対応したIS施策をよりスピーディーに意思決定して推進できる

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～890,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞410,000円～990,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり■フレックス制の場合の給与年収：500万～650万基本給：28万～38万残業手当：有その他固定手当/月:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

■ソニーグループの各社の情報システム部門機能／日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画から参画／※相対するユーザーはソニーグループ各社（プライム100％）□ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ソニーグループのITインフラの企画、設計、構築、運用管理をご担当いただきます。 ■具体的には ネットワーク、サーバー、ストレージ、データセンターファシリティといったオンプレミスITインフラの企画/導入/運用管理 OS、仮想環境、ミドルウエア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画/導入/運用管理 GPU並列分散計算基盤の企画/導入/運用管理 ■プロジェクト規模・担当フェーズ 数百万～数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあり、期間は数ヶ月から2,３年に及ぶなどプロジェクトの大きさによって異なります。 ◆企画構想 ・コスト・品質といったサービス提供上の課題に基づく施策検討 ・ソニーグループ企業のユーザー部門からの要求に基づく施策検討 ・全体最適を見据えた事業計画策定 ・プロジェクト計画策定 ・ソリューション評価・POC ・基本設計 ◆導入 ・プロジェクトを実行する（ケースによっては外部パートナーとともに) ・RFP、ソリューション選定 ・購買、詳細設計、実装 ◆運用管理 ・社内の運用管理専門組織と共に運用管理を行う ・障害対応、リソース増強、パッチ適用、設定変更、定期メンテナンスなど ・EoSLなどに伴うテクノロジーリフレッシュ ・ユーザー部門とのステータスアップデート・障害報告などの定例会実施 ■組織・働き方： 社会人歴2～3年の若手社員から20年以上のベテラン社員と幅広い年代の社員がおります。革新的、保守的、または仕事重視、プライベート重視など個性豊かなメンバーがいおり、協力会社の方も含めると100人規模の組織になり、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働けます。 リモートワークも可能で、自宅やレンタルオフィスでの勤務可能です。また、国内に留まらず、海外のISメンバーやビジネスユーザーともコミュニケーションをとる機会が頻繁にあり、必要に応じて勤務時間についてもフレキシブルに調整をしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★★★本社オフィス住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞410,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり【月間フレックス制適用の場合】年収：500万～650万基本給：28万～38万残業手当：有その他固定手当/月:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

◆リモート可／ソニーG／大規模かつグローバルな情報システムセキュリティに携わることが可能◆ ■業務内容： グローバル含むSONYの情報システムにおけるセキュリティ担当として、ご経験・希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）情報システムにおけるセキュリティ戦略・企画 （2）セキュリティ関連プロジェクトの推進 （3）ITセキュリティツール※1の導入、管理・運用 （4）Cloud Securityの導入・運用 ・コンプライアンス確認ツール ・ウイルス対策。侵入防御 ※1　ITセキュリティツール例： IT資産・エンドポイント管理ツール／特権アカウント管理ツール／アンチマルウェアツール／脆弱性スキャンツール　など ■業務の特徴： ・当部署では、セキュリティ領域における、企画構想から運用（システムマネージメント）まで全てのフェーズを担っています。 ・プロジェクトにおいては、企画構想、計画、基本設計、詳細設計、テストなど参加度合の濃淡はプロジェクトに依存しますが、状況に応じて、各フェーズに参加して頂きます。 ・管理・運用においては、セキュリティシステムの機能追加／改修を行うためのシステム設計や、品質改善のためのデータ分析や改善提案などを行っていただきます。 ※運用実務は、海外のグループ企業に委託しています。 ・バックエンドでの支援業務と技術的リードを基本業務とし、担当システムと連携しているシステムオーナーとの協議や不具合発生時の問題解決に向けた対応などもリード頂きます。 ・海外出張、また海外赴任のチャンスもあり、グローバルに活躍の場を広げることできます。 ■魅力 ・SONYグループ全体で約11万人の社員が働いていることから、大規模かつグローバルな情報システムセキュリティに携わることが出来ます。 ・グローバルITチームと協業の作業も多いため、グローバル環境での経験を積むことが出来ます！ ・クラウド環境を活用した、グローバルシステムのアーキテクチャやデザインやシステムを支える基盤技術における知識・スキル全般が習得できます。 ・情報セキュリティ対策の仕組みを立案、導入、運用することが可能なため、セキュリティに関する幅広い知識や技術、経験を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞365,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。※手当は等級により変動します。■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり【フレックス制の場合】年収：500万～650万基本給：28万～38万残業手当：有その他固定手当/月:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

【ソニーグループ／リモート中心／グローバル環境／最上流から参画可能／IT全体を横断的に経営の観点から考える／特定の専門領域ではなく、グループ全体の情報システム部門の立ち位置や全体感を把握】 ■業務内容：◆計画策定 ・グローバルなIS中期方針、計画の策定 ・グローバルなIS事業計画策定（年次） ※IS＝Information System（情報システム） ◆組織運営 ・グローバルIS全体の組織運営（CIOへの月次報告／本社のエグゼクティブにISの動きの報告等） ・KPI設計、管理、評価（IS戦略に沿う指標定義と評価方法等の設計、収集管理と集計分析等） ◆各種戦略策定 ・環境変化（外部・内部）を把握し、IS戦略のテーマを選定、戦略立案を行い、最終的に企画推進を実施 ◆ITガバナンス・リスクマネジメント管理 ・各種ISのガバナンスの旗振り及び，IT-BCPやITGC等の方針策定や運用メカニズムの企画、推進 ■部署の事業・サービス： ソニーグループの情報システム部門として今後のグループ経営への貢献の仕方について戦略を策定していく組織です。エンタープライズ領域でのシステム開発はもちろんのこと、システムを運用していく専門部隊として培われたノウハウ・経験を更に伸ばし、ハードからソフトウェア中心のビジネスへトランスフォーメーションが起きる中、攻めのITと守りのITをバランスさせビジネスにどう活かしていくかを考えていきます。 ■顧客・ユーザー： ソニーグループの情報システム部門として、本社役員、グループ会社のエグゼクティブ、その他本社機能系の担当者等とのコミュニケーションを取ります。我々情報システム部門の戦略の説明、ビジネス戦略とのすり合わせなどを行っていきます。 ■案件／PJの事例： ・ESGの重要性や分散アーキテクチャ、IS/ITソリューションのOfficeツール化進展に伴う市民開発 ・テレワーク環境等の、環境変化に対してこれからのIS/ITの重点領域の検討やKPIの設計など ■組織・働き方： 日本・インド・シンガポールの3拠点のメンバーで協働。フラットで個々の意見は自由に発言しやすく、ワークライフバランを重視した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞★★★本社オフィス住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～890,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞410,000円～990,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり■フレックス制の場合の給与残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。

【ソニーグループ全体の情報システム機能を担うグローバル企業／リモート可／退職金制度有】 世界中に約2000名の社員が在籍するソニーグループの事業成長を支えるIS（情報システム）・IT組織のうち、国内約600名のITエンジニアを担当する人事部門にて、体制強化のための募集を行います。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事制度の企画・改定、および運用を担っていただきます。多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進についても幅広く担当頂きます。 ■業務詳細： ・人事制度全般の企画、改定、運用 　┗等級・評価・報酬制度 　┗人事制度・規則全般（グループ共通対応および法改正対応含む） 　┗勤務制度、働き方改革の推進 ・DE&I施策の企画・実行 ・人事業務の改革（業務品質・生産性向上）、シェアードサービス推進 ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■組織構成： 当部は全体で24名在籍しています。男女比率は3:7、年齢層は20代～60代と幅広く、中途入社の社員も多く在籍しております。意見が言いやすく、風通しの良い職場です。人事制度や労務などの人事制度企画・運用は６名で担当しており、上記企画業務は３名が中心に担当しています。 ■キャリアパス： リーダーやマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。また、将来の志向に沿って人材育成や採用、HRBP、グローバル人事など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■ポジション魅力： ・ソニーグループ共通の人事制度を導入しており、専門的かつ体系的な人事業務の知識・経験を得ることができます。子会社に独立した権限があり、個社独自の人事制度、人事施策を企画・実行できます。 ・当社自体の規模は中規模なため、経営陣や社員一人一人と近い距離で仕事ができ、人事から新しい提案ができます。ソニーグループの人事と交流があり、各領域に専門性を持つ担当者とサポートし合える環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間：直近は30～35時間程度（3～4月は繁忙期となります） ・フレックスタイム制もしくは裁量労働制（役割によって異なります） ・在宅勤務は週3日前後取得している社員が多いです 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～451,000円その他固定手当/月：85,000円＜月給＞410,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり【フレックス制の場合】年収：500万円～650万円月給：28万円～38万円月額(基本給)：28万円～38万円残業手当：有その他固定手当/月:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：①ビジネスアカウント②デジタルトランスフォーメーション③ビジネスプロセスデザイン④アプリケーションデベロップメント⑤アプリケーションマネジメント⑥インフラストラクチャーマネジメント