シミックホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

グループ法務の総責任者として、法務部門（部下約10名）を統括し、グループ全体のリスクマネジメント、ガバナンス強化、経営戦略に資する法務機能の高度化を推進いただきます。経営陣と連携し、ビジネスの成長と企業価値向上をリードできる方を求めています。 【業務内容】 ◆契約・戦略法務 ・MSA、提携契約、共同研究契約、受託契約、ベンダー契約など各種契約の審査・作成・交渉 ・契約戦略の立案、事業リスクの可視化と回避策の実行 ◆知的財産・M&A ・知的財産権（特許・商標等）の出願、権利化、維持管理の統括 ・M&A、合弁事業、資本提携などにおけるDue Diligence・契約支援 ◆戦略・予防法務 ・グループ全体の法的リスク分析および予防戦略の策定 ・経営陣への意思決定支援および事業戦略策定への法務側面からのアドバイス ◆紛争・訴訟 ・訴訟や係争案件における戦略立案と主導 ・外部弁護士の選定・マネジメント ◆会社法・ガバナンス ・会社法関連の調査・運用方針策定 ・取締役会などの機関運営に関する法務対応 ◆コンプライアンス・教育 ・社内コンプライアンス体制の構築 ・推進・遵守指導　・法務関連教育や情報提供による社内啓発 ・業界規範・関連法規の遵守指導 【ミッション】 「日本初のCRO」から「世界のヘルスケア・イノベーションをリードする企業群」へ。 今まさに事業ポートフォリオが大きく変革するシミックグループにおいて “企業価値の未来を定義するポジション” となります。 ■経営陣（グループCEO/COO）との距離が非常に近く、意思決定に直結 ■M&A・グローバルアライアンス・新規事業創出における中心的役割 ■製薬業界だけでなく、他領域への事業拡大期に参画いただきます 法務の枠を超え、事業と経営の両輪を動かす戦略パートナーへ。 ヘルスケアの未来を創る変革期の中心に立ち、国内外のM&A、知財戦略をリードできるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞BLUE FRONT SHIBAURA住所：東京都港区芝浦1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含めた金額です。※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。■５つの事業セグメント：(1)CRO事業…疾患予防・治療の研究開発を総合的に支援しています。幅広い疾患の実績を持ち、非臨床試験から、臨床試験の実施、データ解析、薬事コンサルティング、製造販売後までのファンクションサービスを提供しています。バイオ・再生医療等先端領域を強化し、国内市場のシェアNo.1目標はもとより、US・アジアビジネス展開を積極的に推進しています。(2)CDMO事業…国内4か所と韓国・米国に工場を持ち、治験薬から医薬品、バイオ原薬の開発と製造支援を行います。製剤開発から商用生産まで一貫したサービスを提供し、国内製薬会社の戦略的パートナーとしての位置づけを強化しています。(3)Market Solution事業…医薬品の営業・マーケティング支援事業、ならびにオーファンドラッグの開発・製造・販売・流通事業を行います。コントラクトMRでは業界上位を維持しており、専門性の高いMSL派遣にも重点的に取り組んでいます。近年は海外アカデミア・バイオベンチャーズの日本進出支援や、上市支援の実績も増えています。(4)Site Support Solutions事業…医療関連施設および医療従事者を総合的に支援する事業。国内最大級のSMOを擁し、国内の医療機関、大学病院等に強いネットワークを持っています。治療から、予防・予後マーケットへの展開にも取り組んでいます。(5)Health Care Revolutions事業・・・デジタル技術の応用やシミックのヘルスケアプロフェッショナル人材により、個人および自治体等にヘルスケアの新たなエコシステムを用いたソリューションを提供します。

【リモートワーク可能／フレックスタイム制あり／給与・社保関連の業務経験を活かしてスキルUP】 ■募集背景 シミックグループでは、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、これまでの給与計算・社会保険関連の経験を活かし、活躍いただけるpayroll担当を募集します。 ※所属について シミックホールディングス株式会社所属、シミックソリューションズ株式会社へ出向となります。 ■業務内容 【給与・社保関連業務はBPOベンダーにフルアウトソースしています】 グループ会社のシェアードサービス部門GroupHR HR ExcellenceのPayrollチームで、Payrollのプロフェッショナルとして、社内でのイレギュラー対応やベンダーコントロールをおまかせします。 また、今後のBPR（業務やプロセス改善）、法改正や各社の人事制度改定にともなう基幹システム改修プロジェクトにも参画いただきます。 具体的には、、、 ・ベンダー管理（給与計算、社保計算、勤怠集計等のアウトソース先ベンダー） ・各社人事からの相談対応 ・アウトソース不可な月次業務対応 ・人事関連の各種PJへの参画（部門横断含む） ■キャリアパス ご入社後は、経験・スキルに応じて業務をスタート。 現在、人事・給与基幹システムおよびBPOベンダー変更直後で、新システムでの安定稼働、また新BPOベンダーとの関係構築を進めています。 複数ある国内グループ各社の報酬制度の理解を深めていただきながら経験を積んでいただき、将来的には各社の制度改定にともなうプロジェクトにおいてもPayrollの観点でシステム的な設計や運用構築等のサポートをしたり、BPR的な観点でも人事関連プロジェクトに参加いただく機会が想定され、経験の幅を広げていただく環境があります。 ■働き方について シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、週１～２回出社の社員が多い状況です。人財部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。 ・出向先 シミックソリューションズ株式会社 東京都港区芝浦1丁目1-1 シミックグループの一員として、医薬・医療業界に特化した人材関連事業 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞BLUE FRONT SHIBAURA住所：東京都港区芝浦1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,100円～335,370円＜月給＞256,100円～335,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含めた金額です。※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。■５つの事業セグメント：(1)CRO事業…疾患予防・治療の研究開発を総合的に支援しています。幅広い疾患の実績を持ち、非臨床試験から、臨床試験の実施、データ解析、薬事コンサルティング、製造販売後までのファンクションサービスを提供しています。バイオ・再生医療等先端領域を強化し、国内市場のシェアNo.1目標はもとより、US・アジアビジネス展開を積極的に推進しています。(2)CDMO事業…国内4か所と韓国・米国に工場を持ち、治験薬から医薬品、バイオ原薬の開発と製造支援を行います。製剤開発から商用生産まで一貫したサービスを提供し、国内製薬会社の戦略的パートナーとしての位置づけを強化しています。(3)Market Solution事業…医薬品の営業・マーケティング支援事業、ならびにオーファンドラッグの開発・製造・販売・流通事業を行います。コントラクトMRでは業界上位を維持しており、専門性の高いMSL派遣にも重点的に取り組んでいます。近年は海外アカデミア・バイオベンチャーズの日本進出支援や、上市支援の実績も増えています。(4)Site Support Solutions事業…医療関連施設および医療従事者を総合的に支援する事業。国内最大級のSMOを擁し、国内の医療機関、大学病院等に強いネットワークを持っています。治療から、予防・予後マーケットへの展開にも取り組んでいます。(5)Health Care Revolutions事業・・・デジタル技術の応用やシミックのヘルスケアプロフェッショナル人材により、個人および自治体等にヘルスケアの新たなエコシステムを用いたソリューションを提供します。

【グループ内の経営者と連携し事業推進するポジション／リモート勤務・フレックス勤務OK／業界のパイオニア企業の採用に関われます】 ■募集背景 採用力強化のための増員募集 ■業務内容 ・採用（中途採用） └各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握 └採用戦略の立案 └採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど) ・各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等） └採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整 └採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営 └プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント） └採用関連データの収集・分析・活用 └エージェント等のベンダーマネジメント ■所属について ・シミックホールディングス株式会社所属、シミックソリューションズ株式会社へ出向となります。 ・出向先情報【シミックソリューションズ株式会社　東京都港区芝浦1丁目1-1　 シミックグループの一員として、医薬・医療業界に特化した人材関連事業】 出向先は自由かつフラットな組織で役職や組織に左右されることなく、みなさん「さん」付けです。オフィスも法人関係なく、フリーデスクとなっており、偶発的なコミュニケーションも発生いたします。年齢は30～40代がボリュームゾーンで、男女比は4:6程度になります。中途入社が95%以上となるため、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス AI等の先端技術を採り入れた採用や、人事データ活用、多様化する働き方に対応する施策など、取り組む人事課題は沢山ありますので様々なプロジェクトへの参画チャンスがあります。各分野で経験豊富なマネージャーもおりますので、自身の経験を活かしつつ、スキル向上ができる環境です。パフォーマンスに応じてチームやプロジェクトのマネジメントを期待しますが、他にもグループ会社のHRBP、人財部内の新設部署での役割、他部門への異動など様々なキャリアパスの可能性があります。 <働き方> シミックグループはリモートワークが浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週２～３回から月１回などと自身の希望と業務内容に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞BLUE FRONT SHIBAURA住所：東京都港区芝浦1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含めた金額です。※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。■５つの事業セグメント：(1)CRO事業…疾患予防・治療の研究開発を総合的に支援しています。幅広い疾患の実績を持ち、非臨床試験から、臨床試験の実施、データ解析、薬事コンサルティング、製造販売後までのファンクションサービスを提供しています。バイオ・再生医療等先端領域を強化し、国内市場のシェアNo.1目標はもとより、US・アジアビジネス展開を積極的に推進しています。(2)CDMO事業…国内4か所と韓国・米国に工場を持ち、治験薬から医薬品、バイオ原薬の開発と製造支援を行います。製剤開発から商用生産まで一貫したサービスを提供し、国内製薬会社の戦略的パートナーとしての位置づけを強化しています。(3)Market Solution事業…医薬品の営業・マーケティング支援事業、ならびにオーファンドラッグの開発・製造・販売・流通事業を行います。コントラクトMRでは業界上位を維持しており、専門性の高いMSL派遣にも重点的に取り組んでいます。近年は海外アカデミア・バイオベンチャーズの日本進出支援や、上市支援の実績も増えています。(4)Site Support Solutions事業…医療関連施設および医療従事者を総合的に支援する事業。国内最大級のSMOを擁し、国内の医療機関、大学病院等に強いネットワークを持っています。治療から、予防・予後マーケットへの展開にも取り組んでいます。(5)Health Care Revolutions事業・・・デジタル技術の応用やシミックのヘルスケアプロフェッショナル人材により、個人および自治体等にヘルスケアの新たなエコシステムを用いたソリューションを提供します。

＼医療・ヘルスケア領域社会課題に対してエンジニアリングの力を用いて解決し、新規サービスを創出していく会社／ ◇医療社会課題に対し、エンジニアリングを用いて「自分が」解決できる◎ ◇企画~リリースまで携わる事が可能！ ◇社内起業などに近いビジネス創出の経験を得られます ＜業務内容＞ webサービス開発業務（企画・連携先との打ち合わせ等～コーディング作業）をお任せします 少数精鋭で事業運営を行っているため、開発チームとしての定常業務の一部、学会・展示会などでのサービス説明など開発以外の業務についてもご対応いただく可能性があります。 ※実装は、弊社オフィスに常駐をしているベンダに委託をしております。 進行中のプロダクトとしては、予防接種管理サービスとして３つのアプリケーションを開発しています。 1．医療機関アプリ 2．ユーザーアプリ 3．ユーザー管理ツール シミックグループ内の専門性の高いメンバーとも協創していきます。 色んな取り組みに柔軟にアクティブに挑むことができる環境です。 ■募集背景 ヘルスケア事業を創出することを目的として、予防接種情報PHRシステムの開発に関わるエンジニアを募集しています。 シミックホールディングス株式会社「CCO Lab.」はharmoワクチンケアから派生するサービスなどを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。 本質的なR&Dを行い、将来的なシミックグループの新たな核となるような新規事業の”種”を創出することをMissionとしています。 既に幾つかの新しい試みが形になり始めている中（ 詳細は面談にてお話致します ）、一緒に企画から実際のサービスローンチまで携わり、新たな”種”を生み出していけるメンバーを募集します。 ■CCO・Labについて Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。 メンバー構成は、Lab責任者（兼エンジニア）をはじめ、エンジニア1名、アプリの普及、運用を担当している者が10名、計12名です。また、Lab責任者を中心に、新規事業の検討も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,900円～432,100円＜月給＞304,900円～432,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動※過去実績約4.2ヶ月相当■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。

【リモートワーク可能／フレックスタイム制あり／英語スキルを伸ばせる環境】 ■業務内容 本ポジションは、シミックホールディングスのコーポレートマーケティング部に所属し、グループ企業のグローバル戦略をサポートします。マーケティングマネージャーのリードのもと、グローバルにおけるシミックのコーポレートブランドを強化するためのマーケティング活動や、日本の顧客に対するプロモーション施策の実行をサポートします。 ■業務詳細 ・戦略に基づいたマーケティング施策の実行 ・販促物の企画・制作：ソリューション案内資料、ホワイトペーパー、Webページ、Web用コンテンツ、SNS、記事広告など ・海外マーケティング会社と連携したマーケティング企画の実行 ・国内外グループ各社の営業支援：販促物／広告の制作・プロモーション支援、セミナー／展示会の企画運営支援 ・シミックグループWebサイトの運用・管理：コンテンツ制作・アップデート、SEOを意識したトラッキング・改善のための取り組み ・CRMシステムの管理：Salesforceへの入力とモニタリング、Pardotを活用した顧客育成のためのデジタルマーケティング、各種プロセスの管理 ・その他アサインされた業務の対応 ■職場環境・アピールポイント ・既存メンバーがサポートしながら進めます ・興味のあるPJや業務があれば手を挙げられる環境です ・業務効率を優先し、出社頻度は固定していません ※入社すぐはコミュニケーションのためにしばらく出社いただく予定です ・担当会社はその方のバックグラウンドや興味領域に合わせてアサインしています ・海外拠点（アメリカ・中国）にもマーケターがいるので、英語スキルをぐんと伸ばせる環境です ・ゆくゆくは海外出張のチャンスもあります ■シミックグループについて シミックグループは、日本で先駆けてCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として創業して以降、自由な発想と先見性で、製薬業界の中で製造や販売に至るまで様々な新しいサービスを生み出してきました。 現在においては、製薬業界に留まらず、ヘルスケア業界に向けたビジネスの展開も進めており、各プロフェッショナル人材の活躍の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞BLUE FRONT SHIBAURA住所：東京都港区芝浦1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,850円～500,000円＜月給＞365,850円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与を含めた金額です。※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）■給与例年収650万円の場合　月給：396,342円 ※標準評価時賞与：月給の4.2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。■５つの事業セグメント：(1)CRO事業…疾患予防・治療の研究開発を総合的に支援しています。幅広い疾患の実績を持ち、非臨床試験から、臨床試験の実施、データ解析、薬事コンサルティング、製造販売後までのファンクションサービスを提供しています。バイオ・再生医療等先端領域を強化し、国内市場のシェアNo.1目標はもとより、US・アジアビジネス展開を積極的に推進しています。(2)CDMO事業…国内4か所と韓国・米国に工場を持ち、治験薬から医薬品、バイオ原薬の開発と製造支援を行います。製剤開発から商用生産まで一貫したサービスを提供し、国内製薬会社の戦略的パートナーとしての位置づけを強化しています。(3)Market Solution事業…医薬品の営業・マーケティング支援事業、ならびにオーファンドラッグの開発・製造・販売・流通事業を行います。コントラクトMRでは業界上位を維持しており、専門性の高いMSL派遣にも重点的に取り組んでいます。近年は海外アカデミア・バイオベンチャーズの日本進出支援や、上市支援の実績も増えています。(4)Site Support Solutions事業…医療関連施設および医療従事者を総合的に支援する事業。国内最大級のSMOを擁し、国内の医療機関、大学病院等に強いネットワークを持っています。治療から、予防・予後マーケットへの展開にも取り組んでいます。(5)Health Care Revolutions事業・・・デジタル技術の応用やシミックのヘルスケアプロフェッショナル人材により、個人および自治体等にヘルスケアの新たなエコシステムを用いたソリューションを提供します。