デジタルリユース株式会社 の求人・中途採用情報

～学歴不問／事業基盤強化に伴う増員／年休123日／オフィスカジュアル可／退職金制度有／サステナブルな未来社会に貢献する社会貢献性の高い事業～ ■職務概要： 法人営業として、IT業界や官公庁を対象にIT機器の仕入れ及び販売の営業を行います。基本的にはルート営業ですが、業容拡大に向け今後新しい得意先への営業を推進いただきます。 新規取引先への営業についてはすでにお取引のあるお客様からご紹介いただいた方への訪問営業が主となります。 仕入れ及び販売は2：8の割合で販売業務がメインとなります。 ■職務詳細： ・ICT機器仕入れ及び販売業務 ・使用済みIT機器の処分に関する各種サービス(買取、データ消去サービス等)の提案 ※対象となる顧客規模や特性： 各課共通して規模感のある法人顧客（官公庁やIT業界等）となります。 ■採用背景： 主にはサービスの内製化を目的としております。 これまでに業者を介して行っていた販売業務を自社にて完結するべく、人員を強化し、事業基盤を強化するための募集となります。 ■入社当初の研修体制： ご入社後、1～2日で規程も含めて当社全体について学んでいただき、その後は所属の部署で研修となります。 部署ではまずリユース業界や社内システム、ビジネスマナー等の基礎的な部分を学んでいただき、その後は先輩社員について同行営業を行いながら営業活動の実務を学んでいただきます。 いずれにおいても先輩社員や上司のバックアップの元行っていただきますので、すぐに相談ができる環境が整っています ■組織構成： 営業部全体は29名 営業部課長含め、15名。加えて営業アシスタントが14名 ■組織詳細： 配属予定の営業第2課は、PCメーカー、サプライヤー、リース会社等を担当し、1人当たり30社程を担当する想定です。 ■当社働き方： ・平均残業時間は10時間以内となっております。 ※繁忙期は2月～5月となっております。 ■当社概要： 2001年3月に設立して以降、リユース・リサイクルサービス事業を通じて、古くなったIT資産に新たな経済価値を吹き込み、創造性を解き放つことで、ＩＴ利活用のさらなる促進、デジタル経済の進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区神田須田町二丁目6番地4　ランディック神田ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、神田駅(東京都)、秋葉原駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、算出いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～305,000円＜月給＞220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有（年2回/6月・12月）　※業績に応じて決算賞与有■昇給有■時間外労働手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パソコンをはじめとするデジタル機器類全般を対象とし、リユース・リサイクルを通じて循環型社会形成に寄与するために三菱商事、日本電子計算機、メルコ、カンダコーポレーション、ダイヤモンドリース、三菱商事プラスチックの協同出資で2001年３月に設立されたリユース・リサイクルの専門会社です。■企業理念：パソコンをはじめとするデジタル機器類全般を対象とし、リユース・リサイクルを通じて循環型社会形成に寄与する事により社会に貢献する。 ■経営方針：（1）創造性：お客様のニーズをくみとり、常に提案型のアプローチをし、新しい価値を創造していく事により、会社を発展させていきます。（2）透明性：情報公開を通じて透明性を持ち、わかりやすく、理解されやすく、受け入れやすい会社を目指していきます。（3）法令遵守：改正リサイクル法、改正廃棄物処理法、並びに関連法を遵守する事により、公明正大なビジネスをしていきます。

～学歴不問／事業基盤強化に伴う増員／年休123日／オフィスカジュアル可／退職金制度有／サステナブルな未来社会に貢献する社会貢献性の高い事業～ ■職務概要： 法人営業として、関連会社である親会社の株式会社JECC様に関連する案件について主にご担当いただきます。 ※株式会社ＪＥＣＣ様からの紹介経由で新規企業様の案件に携わる機会もございます。 ■職務詳細： 案件数が多い為、課長を含め複数の担当者で対応しております。 JECC様の担当に随行して取引先へ訪問を行ったり、週次でJECC様に常駐する日を設けてアライアンス強化を行っております。 ■入社当初のキャッチアップまでの体制： ご入社後は1～2日かけて社内規定を含めて当社のことを学んでいただき、その後から部署での業務になります。 先輩社員の隣で見積作成業務や事務手続き等を学んでいただきながらJECC様への訪問を行い、営業活動の実務も実施します。 ・チームで動いておりますので、課員全員が業務の状況を把握できる環境にあります。 ・PC等の機器の知識についてはご入社後に付けていただく方が多く、業界の経験がない社員でも活躍できる環境です。 ・2025年度は多数の転職者が入社しており、若手社員を中心に自主的な勉強会を開催しています。 　互いの知識や経験を共有し合い、早期に戦力として活躍できるよう、切磋琢磨しながら成長を図っています。 ※事務処理等含めて、一人でできるようになるまでは半年ほどを見込んでおります。 ■組織構成： 営業部全体は29名 ■当部の特徴： 営業第1課は、グループ関連会社をメインとして営業活動を推進。 グループ会社からの紹介先や仕入活動に伴う関連先（個別買い取り先、運送会社、処理会社等）を含めると、およそ10社程を年間で担当。　 ■当社働き方： ・平均残業時間は10時間以内となっております。 ※繁忙期は2月～5月となっております。 ■当社概要： 2001年3月に設立して以降、リユース・リサイクルサービス事業を通じて、古くなったIT資産に新たな経済価値を吹き込み、創造性を解き放つことで、ＩＴ利活用のさらなる促進、デジタル経済の進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区神田須田町二丁目6番地4　ランディック神田ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、神田駅(東京都)、秋葉原駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、算出いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～305,000円＜月給＞220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有（年2回/6月・12月）　※業績に応じて決算賞与有■昇給有■時間外労働手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パソコンをはじめとするデジタル機器類全般を対象とし、リユース・リサイクルを通じて循環型社会形成に寄与するために三菱商事、日本電子計算機、メルコ、カンダコーポレーション、ダイヤモンドリース、三菱商事プラスチックの協同出資で2001年３月に設立されたリユース・リサイクルの専門会社です。■企業理念：パソコンをはじめとするデジタル機器類全般を対象とし、リユース・リサイクルを通じて循環型社会形成に寄与する事により社会に貢献する。 ■経営方針：（1）創造性：お客様のニーズをくみとり、常に提案型のアプローチをし、新しい価値を創造していく事により、会社を発展させていきます。（2）透明性：情報公開を通じて透明性を持ち、わかりやすく、理解されやすく、受け入れやすい会社を目指していきます。（3）法令遵守：改正リサイクル法、改正廃棄物処理法、並びに関連法を遵守する事により、公明正大なビジネスをしていきます。

～事業基盤強化に伴う増員／平均残業20時間以内／オフィスカジュアル可／退職金制度有／サステナブルな未来社会に貢献する社会貢献性の高い事業/本社は千代田区～ ■職務概要： 社内SEとして既存社内システム・ITインフラの運用保守、社内からの問合せに対するヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体な業務内容： ・社内ヘルプデスク ・PCのキッティング作業 ・社内で使用しているシステムのアカウント、ライセンス管理 ・ネットワーク・サーバ管理 ・新規システム導入やリプレイスの企画・選定・ベンダー折衝 ■組織構成： システム課：課長含め4名 ■評価制度： 定期的な1on1面談を実施。年間目標に対しての結果/プロセス・職務推進を 総合的に評価します。　 ■当社働き方： ・平均残業は20時間以内となっております。 ・フリーアドレス制です。 ※繁忙期は2月～5月となっております。 ■当社の社風： ・上司・部下の隔たりなく、積極的に提案/実践できる！ ・ベンチャーのような成長環境と、安定した経営基盤でバランスの良い環境！ ■当社概要： 【情報漏洩への危機から需要拡大中の注目業界です！】 2001年3月に設立して以降、リユース・リサイクルサービス事業を通じて、古くなったIT資産に新たな経済価値を吹き込み、創造性を解き放つことで、ＩＴ利活用のさらなる促進、デジタル経済の進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区神田須田町二丁目6番地4　ランディック神田ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、神田駅(東京都)、秋葉原駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、算出いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有（年2回/6月・12月）　※業績に応じて決算賞与有■昇給有■時間外労働手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パソコンをはじめとするデジタル機器類全般を対象とし、リユース・リサイクルを通じて循環型社会形成に寄与するために三菱商事、日本電子計算機、メルコ、カンダコーポレーション、ダイヤモンドリース、三菱商事プラスチックの協同出資で2001年３月に設立されたリユース・リサイクルの専門会社です。■企業理念：パソコンをはじめとするデジタル機器類全般を対象とし、リユース・リサイクルを通じて循環型社会形成に寄与する事により社会に貢献する。 ■経営方針：（1）創造性：お客様のニーズをくみとり、常に提案型のアプローチをし、新しい価値を創造していく事により、会社を発展させていきます。（2）透明性：情報公開を通じて透明性を持ち、わかりやすく、理解されやすく、受け入れやすい会社を目指していきます。（3）法令遵守：改正リサイクル法、改正廃棄物処理法、並びに関連法を遵守する事により、公明正大なビジネスをしていきます。

～事業基盤強化に伴う増員／オフィスカジュアル可／退職金制度有／サステナブルな未来社会に貢献する社会貢献性の高い事業/本社は千代田区～ ■職務概要： 会社運営を総合的に担う総務部で総務、経理、人事業務対応及び課をリードしていただきます。 ■具体な業務内容： <経理：4割> ・月次、年次決算処理 ・予実管理 ・伝票作成、管理 ・売掛金、買掛金管理 ・資産管理 ・与信管理 ・決算書類の作成 ・入出金管理など <総務：4割> ・社内規程の整備/改定・ ・備品/設備管理 ・契約書管理 ・社内イベントの企画/運営など <人事：2割> ・勤怠管理 ・採用事務業務 ・人事制度の運用/見直し ・労務対応など ※上記業務のマネジメントを行っていただきます。 ■組織構成： 総務課：部課長含め10名 ■評価制度： 定期的な1on1面談を実施。年間目標に対しての結果/プロセス・職務推進を 総合的に評価します。　 ■当社働き方： ※繁忙期は2月～5月となっております。 ■当社概要： 2001年3月に設立して以降、リユース・リサイクルサービス事業を通じて、古くなったIT資産に新たな経済価値を吹き込み、創造性を解き放つことで、ＩＴ利活用のさらなる促進、デジタル経済の進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区神田須田町二丁目6番地4　ランディック神田ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、神田駅(東京都)、秋葉原駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、算出いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～490,000円＜月給＞380,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与有（年2回/6月・12月）　※業績に応じて決算賞与有■昇給有■時間外労働手当は別途支給■時間外手当については深夜勤務手当のみのご支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パソコンをはじめとするデジタル機器類全般を対象とし、リユース・リサイクルを通じて循環型社会形成に寄与するために三菱商事、日本電子計算機、メルコ、カンダコーポレーション、ダイヤモンドリース、三菱商事プラスチックの協同出資で2001年３月に設立されたリユース・リサイクルの専門会社です。■企業理念：パソコンをはじめとするデジタル機器類全般を対象とし、リユース・リサイクルを通じて循環型社会形成に寄与する事により社会に貢献する。 ■経営方針：（1）創造性：お客様のニーズをくみとり、常に提案型のアプローチをし、新しい価値を創造していく事により、会社を発展させていきます。（2）透明性：情報公開を通じて透明性を持ち、わかりやすく、理解されやすく、受け入れやすい会社を目指していきます。（3）法令遵守：改正リサイクル法、改正廃棄物処理法、並びに関連法を遵守する事により、公明正大なビジネスをしていきます。