ナカザワ建販株式会社 【和歌山県】 の求人・中途採用情報

【★こんな仕事です！】 ■既存クライアント（工務店・ハウスメーカー）を15～20社程度担当します。 ■工事に必要な木材や新建材、住宅設備などを、数百万点にも及ぶラインナップの中から提案します。 ■月に担当する工事は30棟程度。商談・打ち合わせの件数は合わせて20～30程度です。 ■社内での仕事が6割程度、外での仕事が4割程度です。 ■移動は主に社用車（または持ち込み車両）です。 【★入社後の流れは？】 当社の教育は体験重視！ メイン教育担当の先輩に密着し、日々の仕事を見学・体験するところからスタートします！ 最低半年程度は、担当を持たずに勉強に集中。その後少しずつ担当クライアントを引き継いでいき、1年半～2年程度で独り立ちとなるケースが多いです。 【★その後もサポートが充実！】 もちろん独り立ちとなったあとも困ったときは先輩が助けてくれますし、成長段階に合わせた外部研修もご用意しています。着実に成長できる環境です！

月給23万6500円～40万円 【備考】 ■上記には固定残業代（5万7500円～9万8000円／45時間分）を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、残業が45時間を超過した場合は残業代を別途支給します。 【★車両持ち込み手当込みなら…】 月収例26万6500円～43万円

関西各地に勤務地があり、転勤の可能性もあります。 【★マイカー通勤にメリットあり！】 通勤・営業交通費を支給するだけではなく、車両持ち込み手当として年間46万円を支給します！ 車種によっては維持費をカバーすることも可能です！ 【★効率のためなら直行直帰もOK！】 自家用車なら、営業先からそのまま帰宅する際も便利です！ 上手く時間を活用してください！ 【★車なら都心部からも通いやすい！】 それぞれの勤務地は、主要エリアから30分～1時間程度で通えることが多いです！ 満員電車から解放されて、ラクラク通勤を実現できます！

【★こんな仕事です！】 ■既存クライアント（工務店・ハウスメーカー）を15～20社程度担当します。 ■工事に必要な木材や新建材、住宅設備などを、数百万点にも及ぶラインナップの中から提案します。 ■月に担当する工事は30棟程度。商談・打ち合わせの件数は合わせて20～30程度です。 ■社内での仕事が6割程度、外での仕事が4割程度です。 ■移動は主に社用車（または持ち込み車両）です。 【★入社後の流れは？】 当社の教育は体験重視！ メイン教育担当の先輩に密着し、日々の仕事を見学・体験するところからスタートします！ 最低半年程度は、担当を持たずに勉強に集中。その後少しずつ担当クライアントを引き継いでいき、1年半～2年程度で独り立ちとなるケースが多いです。 【★その後もサポートが充実！】 もちろん独り立ちとなったあとも困ったときは先輩が助けてくれますし、成長段階に合わせた外部研修もご用意しています。着実に成長できる環境です！

月給23万6500円～40万円 【備考】 ■上記には固定残業代（5万7500円～9万8000円／45時間分）を含みます。 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、残業が45時間を超過した場合は残業代を別途支給します。 【★車両持ち込み手当込みなら…】 月収例26万6500円～43万円

関西各地に勤務地があり、転勤の可能性もあります。 【★マイカー通勤にメリットあり！】 通勤・営業交通費を支給するだけではなく、車両持ち込み手当として年間46万円を支給します！ 車種によっては維持費をカバーすることも可能です！ 【★効率のためなら直行直帰もOK！】 自家用車なら、営業先からそのまま帰宅する際も便利です！ 上手く時間を活用してください！ 【★車なら都心部からも通いやすい！】 それぞれの勤務地は、主要エリアから30分～1時間程度で通えることが多いです！ 満員電車から解放されて、ラクラク通勤を実現できます！

工務店や建設会社、大工さんより受け取った建築図面を、CADソフトを用いて正確な図面に仕上げるお仕事です。使用するCADソフト（MP CAD）は操作が簡単なので特別なPCスキルは必要ありません。入社してから初めて操作する社員がほとんど。入社してから覚えていただければ大丈夫です！ ■具体的な仕事内容 ーーー ◎CADを使った建築図面の作成および修正 ◎お客様との打ち合わせ ◎加工データの作成 ■入社後は ーーー ▼入社1～4ヶ月 自社研修スペースにて仕事で必要となる基礎知識を座学で勉強。専任講師による講義だけではなく、屋根や梁の図面を描く実務研修も取り入れることで、現場での仕事がスムーズに始められるようサポートしています。 ▼入社5ヶ月目～ 実際の案件を担当して仕事の流れを覚えます。業務フローやCADソフトの操作など、実践的な研修を通して独り立ちを目指します。 《一人前と言われるまでには約1年ほどの時間を要します。その間も専任講師がしっかりとフォローしますので、ゆっくりと着実に仕事を覚えてください！》 ■ゆくゆくは ーーー 【スキルアップ】 入社から3～5年目ほどで… デザイン性を重視した住宅やハイツ、店舗、公共施設など一般住宅以外の物件を担当できます。 ★より高度な技術が求められるのでやりがいを充分感じられます。 【キャリアアップ】 入社から3～5年ほどで…主任 入社から4～８年ほどで…係長　など ★30歳前後でキャリアアップしている社員が多数在籍。若手の内からあらゆる経験を積むことが可能です。

【入社時の想定年収320万円～370万円】 月給22万9,000円～26万3,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月74,137円～85,144円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験や能力を考慮した上で決定します。

【和歌山／CADステーション】■マイカー通勤OK■転勤無し 和歌山県紀の川市西三谷505番地 ＜アクセス＞ JR和歌山線「下井阪」駅より車で5分 和歌山バス那賀「西三谷」バス停より徒歩3分

営業に求められるのはお客様との関係構築。お客様のお悩みにしっかりと耳を傾け、誠実に対応することで信頼を獲得しましょう。 【こんな仕事】 ・既存のお客様先を定期訪問＆ヒアリング ・ご注文をいただいた際は、商品の仕入れ・発注～納品までの手配 ・お客様からのお問合対応　他 【入社後は？】 まずは先輩と同行しながらOJT研修を行います。新人向けの社内勉強会なども利用して、しっかり仕事を覚えて下さい。慣れてきたら、徐々に先輩からお客様を引継いでいきます。 【お客様は？】 工務店や住宅メーカーなど、長くお付き合いのあるお客様ばかり（登録は約2000社）。なお、一人で20～30件のお客様を担当し、地域差はありますが、一人辺りの年間売上は3～4億円程度です。 【取扱い商品は】 「建材＝住宅を建てるために必要な材料全て」だとお考えください。構造材となる「木材」や、外壁材、内装材、キッチン・トイレなどの水回り品、そしてドア・サッシ、さらには太陽光、家電なども含まれます。 ◆お客様に喜ばれ、営業しやすい 現場の作業がスムーズに進むよう、木材を事前にカット（プレカット）して提供したり、建材が時間通りに現場に届くよう、自社で物流センターを設け、高品質な物流網を整備したり、職人不足解消のために、自社で工事部を設け、工事の一部を請負ったり、事務作業の煩雑化に嘆く工務店さん向けに、自社で専門ソフトを開発して無償提供したり、木造住宅の営業用ツールを提供したりなど、ナカザワはいわば「工務店さんのトータルサポーター」です。 お客様に対して様々なサポートができるため、お客様から「ありがとう」と言われる機会が多いのも、ナカザワの良いところ！未経験の方でもスムーズに活躍できるのは、この体制があるからなのでしょう。今後もさらにお役にたてるよう、お客様のお悩みをしっかりとヒアリングしてください！

月給22万5000円以上 （45hみなし残業代55,027円～含む※月45時間を超える時間外勤務には別途残業手当を支給します） ＋賞与年2回（3ヶ月分／昨年度実績） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※2019年4月分給与からベースアップの為、月給23万1500円以上～ 　(45hみなし残業代56,616円～含む※月45時間を超える時間外勤務には別途残業手当を支給します) 上記以外に、各種手当あり ■家族手当 ■通勤手当 ■資格取得手当 ■インセンティブ 　※年2回、表彰があり、個人ランキング上位者や、団体目標達成の場合、表彰金が支給されます ■持込車両手当（営業車として当社規定を満たす必要あり） 　※ご自身で車を用意いただいた場合、月3万円+年1回車両維持費10万円（年間46万円）を支給 　※ガソリン代・高速代は別途支給

本社（和泉市）、西宮支店（西宮市）、高槻支店（高槻市）、加古川支店（加古川市）、新宮支店（新宮市） ※希望勤務地を考慮します 本社：大阪府和泉市あゆみ野4丁目3番20号 西宮支店：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 高槻支店：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 加古川支店：兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 新宮支店：和歌山県新宮市神倉2丁目2-16

＜そもそも「プレカット」とは？＞ 木軸部材（骨組み）について、現場施工前に工場にて 木材の切断や結合具の固定などの加工を施しておくことです。 工期短縮や精度向上をはじめ、現場での木材ゴミを減らすことができ、 木造建築の大幅なコストダウンにつながります。 【仕事内容】 担当するお客様はコンサルタント1名あたり20～30社。 現場単位では、月35件が目安となります。 ★電話やメールでお客様からご相談いただくほか、 1日2件ほどのお客様先や現場訪問の際に提案のチャンスを探ります。 現場では、監督さんだけでなく、 職人さんとのコミュニケーションも積極的に行います。 ★お客様のご相談内容やお困りごとを分析・検討し、 ソリューションを組み立てていきます。 CAD、工場の各メンバーとの万全の連携体制のもと、 お客様のニーズを高いレベルで満たす製品を製作。 ご相談を受けてから1週間以内のリターンが目安です。 【入社後は】 CAD研修、工場研修を通じてプレカットの基本を理解するほか、 材質、工法、法令など、戸建住宅に関する幅広い知識も学びます。 同時に、先輩に同行してコンサルティング業務のベースとなる 信頼関係の築き方、課題の引き出し方、提案・折衝手法などを ケース・バイ・ケースで自分のものに。 先輩から引き継いだお客先への単独訪問にトライしながら経験値を高め、 1年以内の独り立ちを目指します。 もちろん、規模が大きかったり、内容が複雑だったりする 案件を手がけるときなど、先輩に何でも相談してください。 面倒見のいい先輩たちが、全力で新人をバックアップしてくれます。

月給22万9000円～30万1000円＋各種手当 【年収例】 400万円／入社4年目

■大阪事務所／大阪府大阪市中央区安土町1丁目6番14号　朝日生命辰野ビル3階 ■プレカット事業部／和歌山県紀の川市西三谷505番地 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK

専門性の高い業務であるため、いきなり担当顧客をもって営業活動！というわけではありません。 ■入社後の流れ 入社後は先輩の補佐として、座学による研修や、同行営業を通じて、木造建築の基本知識や図面の見方から、提案手法、見積作成、他部署との連携などの一連の流れを、じっくりと学んでいただきます。 質問を積極的にしていただければ、親身になって応えてくれる先輩ばかりです。たくさんの質問が早期成長のコツですよ！ ■業務の流れ 1.ご依頼 お客様（工務店・ハウスメーカー）からご依頼とともに図面が届きます 2.図面作成指示 届いた図面をもとに必要なプレカット材を考え、CAD部門へ図面作成の指示を出します 3.見積もり作成 CAD部門から届いた図面をもとに見積を作成します 4.お打合せ 　図面と見積もりをお客様に確認いただき、必要に応じて打ち合わせも行います 5.加工指示 　打合せ後の図面をもとに自社のプレカット工場へ加工の指示を出します ■仕事の特徴 ・新規開拓はありません ・お客様からのご依頼にしっかりと応えることで、信頼を積み重ねていくタイプの営業です ・独り立ち後は、付き合いの長い既存のお客様を担当いただきます（約30社程度） ・住まいづくりはさまざまな方々との「共同作業」であり、あなたもその一員となります 　携わる方々がどんな思いで働いているのかを想像しながら、最良の提案を模索してください ■将来的には ・新規商材の提案活動 ・既存のお客様からのご紹介対応

月給24万3000円～30万円＋各種手当 ※固定残業代として45時間分59500円～73400円を含む、超過分は別途支給 【★車両持ち込み手当込みなら…】 月収例27万3000円～33万円

プレカット事業部　堺事務所（堺市北区）、加古川支店（加古川市） ・プレカット事業部　堺事務所：大阪府堺市北区北花田4-120-6 OsakaMetro御堂筋線「北花田駅」より徒歩5分 ・加古川支店：兵庫県加古川市志方町高畑967-1 神姫バス「投松」バス停より徒歩10分、JR山陽本線「宝殿」駅より車で10分 ※マイカー通勤可

まずは配送業務を中心にお任せしますが、その後は倉庫管理を担う「倉庫スタッフ」や「センター長」「配送品質課」など、ご希望や適性に応じて様々なキャリアプランが描けます。 ※もちろん、配送一筋で働いている社員もいます。 【配送】 物流センターで必要な建材を積み込み、建築現場に配送する仕事です。 木材系資材が多いため、丁寧に、そしてマナーを守った配送が求められます。 ・配送先は近距離ばかりで、長距離運転はありません ・配送先は1日平均10件前後、走行距離は平均120キロほど ・荷下ろし作業は適度に重いものも運びますが、 　自然となれていただけるはずです。 　一部社員からは「自然と細マッチョになり、ジム要らずです（笑）」と喜ばれていま す。 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの徹底 ・マスク、フェイスシールド、マウスシールド全て支給しており、 　自分の使いやすいものを選んでつけることができます ・手洗いうがいの徹底 ・物流センターや倉庫の消毒（10時、12時、15時など定期的に） ・出社時の検温 【倉庫業務】 建材の準備、発注、在庫管理などの業務から始め、将来的には配車業務（誰がどこの現場へ配送するか）を行うなど、より全体を見渡す仕事へとステップアップして下さい。 【センター長】 物流センター全体を管理するマネジメント業務です。 【配送品質課】 物流品質を管理し、向上させる役割を担います。

月給182,000円～309,000円 ※能力・経験などを考慮し、決定いたします。

◆ご希望の勤務地をご指定下さい。 ◎I・Uターン歓迎　◎マイカー通勤可 加古川物流センター／兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 ※神姫バス「投松」バス停より徒歩10分、JR山陽本線「宝殿」駅より車で10分 美原物流センター／大阪府堺市美原区木材通1-13-10 ※近鉄バス「木材団地」バス停より徒歩3分、南海高野線「金剛」駅より車で約15分 奈良物流センター／奈良県大和郡山市発志院町226番地2 ※近鉄橿原線「筒井」駅より車で8分 滋賀物流センター／滋賀県湖南市朝国91番地6号 ※JR草津線「三雲駅」より車で7分、名神高速道路「栗東湖南IC」より車で30分、「竜王IC」より車で20分 和歌山物流センター／和歌山県紀の川市尾崎110－1 ※JR和歌山線「下井阪」駅より車で5分

まずは配送業務を中心にお任せしますが、その後は倉庫管理を担う「倉庫スタッフ」や「センター長」「配送品質課」など、ご希望や適性に応じて様々なキャリアプランが描けます。 ※もちろん、配送一筋で働いている社員もいます。 【配送】 物流センターで必要な建材を積み込み、建築現場に配送する仕事です。 木材系資材が多いため、丁寧に、そしてマナーを守った配送が求められます。 ・配送先は近距離ばかりで、長距離運転はありません ・配送先は1日平均10件前後、走行距離は平均120キロほど 【新型コロナウイルス感染症対策】 ・マスクの徹底 ・マスク、フェイスシールド、マウスシールド全て支給しており、 　自分の使いやすいものを選んでつけることができます ・手洗いうがいの徹底 ・物流センターや倉庫の消毒（10時、12時、15時など定期的に） ・出社時の検温 【倉庫業務】 建材の準備、発注、在庫管理などの業務から始め、将来的には配車業務（誰がどこの現場へ配送するか）を行うなど、より全体を見渡す仕事へとステップアップして下さい。 【センター長】 物流センター全体を管理するマネジメント業務です。 【配送品質課】 物流品質を管理し、向上させる役割を担います。

月給182,000円～309,000円 ※能力・経験などを考慮し、決定いたします。

◆ご希望の勤務地をご指定下さい。 ◎I・Uターン歓迎　◎マイカー通勤可 加古川物流センター／兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 ※神姫バス「投松」バス停より徒歩10分、JR山陽本線「宝殿」駅より車で10分 高槻物流センター／大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 ※阪急電鉄「茨木市」駅より車で10分、京阪バス「西唐崎」バス停より徒歩4分 美原物流センター／大阪府堺市美原区木材通1-13-10 ※近鉄バス「木材団地」バス停より徒歩3分、南海高野線「金剛」駅より車で約15分 奈良物流センター／奈良県大和郡山市発志院町226番地2 ※近鉄橿原線「筒井」駅より車で8分 滋賀物流センター／滋賀県湖南市朝国91番地6号 ※JR草津線「三雲駅」より車で7分、名神高速道路「栗東湖南IC」より車で30分、「竜王IC」より車で20分

まずは『配送スタッフ』として経験を積んでいただきますが、 その後は倉庫業務を担う『倉庫スタッフ』『センター長』『配送品質課』等、 ご希望や適性に応じて、様々なキャリアを築けます。 ※もちろん、配送一筋で働く事も可能！ 『配送スタッフ』 ご注文いただいたお客様のもとへ、各種建材をお届けします。 床材、内装材、柱など、傷つきやすい木材系資材が多いので、 丁寧に、そしてマナーを守った配送が求められます。 ●関西各地に拠点があるため、配送先は近隣ばかりで長距離運転は一切ナシ ●数か月たてば、自然と道を覚えてしまいます ●配送先は1日平均10件、走行距離は平均120キロほど ●トラックは2トン車30台、3トン車10台を所有 『倉庫スタッフ』 配送スタッフが運ぶ商品の準備、商品の発注、 在庫管理などの業務を通じて仕事を覚えながら、仕入先との折衝業務など、 より全体を見渡す仕事へとステップアップしていただきます。 『センター長』 物流センター全体を管理し、配車の手配などを行います。 『配送品質課』 物流品質の向上を担います。

月給22万5000円～42万8000円 ※能力・経験などを考慮し決定します

【ご希望を考慮します】 ◎Uターン・Iターン歓迎◎マイカー通勤可 本店物流センター／大阪府和泉市あゆみ野4丁目3番20号 ※泉北高速鉄道「和泉中央」駅より車で10分・南海バス「ららぽーと和泉前」バス停より徒歩3分 美原物流センター／大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 ※南海高野線「北野田駅」よりバスで15分・南海高野線「金剛駅」より車で15分 高槻物流センター／大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 ※阪急「茨木市駅」より車で10分 西宮物流センター／兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 ※阪神電鉄「武庫川団地前」駅より車で5分・阪神電鉄「甲子園」駅より車で15分 和歌山物流センター／和歌山県紀の川市尾崎110番地1号 ※JR和歌山線「下井阪」駅より車で5分 滋賀支店／滋賀県湖南市朝国91 ※2020年4月より開業予定

【具体的には】 ・ゼロエネルギーハウス(ZEH)の推進に必要な 　太陽光発電システムや省エネ建材の卸売り ・ZEHの販売に必要な営業ツールやノウハウの提供 お客様に対して、 「説明はこの手順でして下さいね」 「このツールはこのタイミングで使うと良いですよ」 など、"売り方"までも提案し、お客様の販売活動を支援する 独自スタイルで圧倒的な信頼を得ています。 【成約率は90％以上】 メイン事業である建材販売で既にお取引のあり、 有効な関係を築いている工務店・住宅メーカーに対する営業なので、 スムーズにお話を聞いていただける恵まれた環境です。 加えて、他社では行っていない、メリットの大きな独自提案を行うため、 成約率は90％以上！営業用ツールも揃っており、とても営業しやすい環境ですよ！ 【やりがい】 ツール類の提供のほか、色々なアドバイスを送ったり、勉強会などを開くなど、 お客様と一緒になって成功を目指す営業スタイルです。 私たちの提案を受け入れていただき、 「ナカザワさんと組んで良かった！」「おかげでたくさん売れたよ！」 と仰っていただくことが、一番のやりがいです！ 【研修期間はたっぷり6か月】 座学からスタートし、先輩がマンツーマンで指導します。 充実の研修システムはもちろんのこと、 先輩や上司、さらには役員に対しても話がしやすい、 質問しやすいフラットな社風があなたの成長を後押しします。 先輩もほとんどが知識ゼロ・完全未経験からスタートしていますよ！

月給25万4000円～26万2000円 ※年齢や能力を考慮の上決定 ※45時間分の固定残業代(62,120円から64,076円)含む、超過分は別途支給 ※試用期間(3ヵ月)あり、待遇変化なし

本社／大阪府和泉市あゆみ野4丁目3-20 ※「ららぽーと和泉」の目の前です ※車・バイクでの通勤可 ＜キレイな新本社です！＞ 2018年9月に現在の本社へ移転しました。 外観は鉄骨造のように見えて、実はこの本社は「木造」です。 素晴らしい「木の住まい」の普及を支援する会社ならではの こだわりの詰まった新本社です。 皆さんにもぜひ、ご覧いただきたいと思っています。 ＜お得な車両持込手当あり！＞ 月額3万円＋年1回車両維持費10万円が支給されます。 もちろんガソリン代、ETCカードは別途支給。 この制度を用いて新車を購入する先輩が多いですよ！

まずは『配送スタッフ』として経験を積んでいただきますが、 その後は倉庫業務を担う『倉庫スタッフ』『センター長』『配送品質課』等、 ご希望や適性に応じて、様々なキャリアを築けます。 ※もちろん、配送一筋で働く事も可能！ 『配送スタッフ』 ご注文いただいたお客様のもとへ、各種建材をお届けします。 床材、内装材、柱など、傷つきやすい木材系資材が多いので、 丁寧に、そしてマナーを守った配送が求められます。 ●関西各地に拠点があるため、配送先は近隣ばかりで長距離運転は一切ナシ ●数か月たてば、自然と道を覚えてしまいます ●配送先は1日平均10件、走行距離は平均120キロほど ●トラックは2トン車30台、3トン車10台を所有 『倉庫スタッフ』 配送スタッフが運ぶ商品の準備、商品の発注、 在庫管理などの業務を通じて仕事を覚えながら、仕入先との折衝業務など、 より全体を見渡す仕事へとステップアップしていただきます。 『センター長』 物流センター全体を管理し、配車の手配などを行います。 『配送品質課』 物流品質の向上を担います。

月給22万5000円～42万8000円 ※能力・経験などを考慮し決定します 上記以外に、各種手当あり ■家族手当 ■通勤手当（月額3万円まで） ■資格取得手当 ■インセンティブ

【ご希望を考慮します】 ◎Uターン・Iターン歓迎◎マイカー通勤可 ※本店物流センター／大阪府和泉市あゆみ野4丁目3番20号 泉北高速鉄道「和泉中央」駅より車で10分・南海バス「ららぽーと和泉前」バス停より徒歩3分 ※美原物流センター／大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 南海高野線「北野田駅」よりバスで15分・南海高野線「金剛駅」より車で15分 ※高槻物流センター／大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 阪急「茨木市駅」より車で10分 ※西宮物流センター／兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 阪神電鉄「武庫川団地前」駅より車で5分・阪神電鉄「甲子園」駅より車で15分 ※加古川物流センター／兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 神姫バス「投松」バス停より徒歩10分・JR山陽本線「宝殿」駅より車で10分 ※和歌山物流センター／和歌山県紀の川市尾崎110番地1号 JR和歌山線「下井阪」駅より車で5分 ※新宮物流センター／和歌山県新宮市神倉2丁目2-16 JR紀勢本線「新宮」駅より車8分 ※中紀物流センター／和歌山県有田郡有田川町庄1016番地1号 JR紀勢本線「藤並」駅車10分

まずは『配送スタッフ』として経験を積んでいただきますが、 その後は倉庫業務を担う『倉庫スタッフ』『センター長』『配送品質課』等、 ご希望や適性に応じて、様々なキャリアを築けます。 ※もちろん、配送一筋で働く事も可能！ 『配送スタッフ』 ご注文いただいたお客様のもとへ、各種建材をお届けします。 床材、内装材、柱など、傷つきやすい木材系資材が多いので、 丁寧に、そしてマナーを守った配送が求められます。 ●関西各地に拠点があるため、配送先は近隣ばかりで長距離運転は一切ナシ ●数か月たてば、自然と道を覚えてしまいます ●配送先は1日平均10件、走行距離は平均120キロほど ●トラックは2トン車30台、3トン車10台を所有 『倉庫スタッフ』 配送スタッフが運ぶ商品の準備、商品の発注、 在庫管理などの業務を通じて仕事を覚えながら、仕入先との折衝業務など、 より全体を見渡す仕事へとステップアップしていただきます。 『センター長』 物流センター全体を管理し、配車の手配などを行います。 『配送品質課』 物流品質の向上を担います。

月給22万5000円～42万8000円 ※能力・経験などを考慮し決定します 上記以外に、各種手当あり ■家族手当 ■住宅手当（上限4万円まで・規定有） ■通勤手当（月額3万円まで） ■資格取得手当 ■インセンティブ ■皆勤手当

【ご希望を考慮します】 岸和田市、堺市、高槻市、西宮市、加古川市、 大和群山市、紀の川市の各物流センター ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 岸和田物流センター／大阪府岸和田市額原町180番地 美原物流センター／大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 高槻物流センター／大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮物流センター／兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 加古川物流センター／兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 和歌山物流センター／和歌山県紀の川市尾崎110番地1号

まずは『配送スタッフ』として経験を積んでいただきますが、 その後は倉庫業務を担う『倉庫スタッフ』『センター長』『配送品質課』等、 ご希望や適性に応じて、様々なキャリアを築けます。 ※もちろん、配送一筋で働く事も可能！ 『配送スタッフ』 ご注文いただいたお客様のもとへ、各種建材をお届けします。 床材、内装材、柱など、傷つきやすい木材系資材が多いので、 丁寧に、そしてマナーを守った配送が求められます。 ●関西各地に拠点があるため、配送先は近隣ばかりで長距離運転は一切ナシ ●数か月たてば、自然と道を覚えてしまいます ●配送先は1日平均10件、走行距離は平均120キロほど ●トラックは2トン車30台、3トン車10台を所有 『倉庫スタッフ』 配送スタッフが運ぶ商品の準備、商品の発注、 在庫管理などの業務を通じて仕事を覚えながら、仕入先との折衝業務など、 より全体を見渡す仕事へとステップアップしていただきます。 『センター長』 物流センター全体を管理し、配車の手配などを行います。 『配送品質課』 物流品質の向上を担います。

月給22万5000円～42万8000円 ※能力・経験などを考慮し決定します 上記以外に、各種手当あり ■家族手当 ■住宅手当（上限4万円まで・規定有） ■通勤手当（月額3万円まで） ■資格取得手当 ■インセンティブ ■皆勤手当

【ご希望を考慮します】 岸和田市、堺市、高槻市、西宮市、加古川市、 大和群山市、紀の川市の各物流センター ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 岸和田物流センター／大阪府岸和田市額原町180番地 美原物流センター／大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 高槻物流センター／大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮物流センター／兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 加古川物流センター／兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 奈良物流センター／奈良県大和郡山市発志院町226番地2 和歌山物流センター／和歌山県紀の川市尾崎110番地1号

まずは『配送スタッフ』として経験を積んでいただきますが、 その後は倉庫業務を担う『倉庫スタッフ』『センター長』『配送品質課』等、 ご希望や適性に応じて、様々なキャリアを築けます。 ※もちろん、配送一筋で働く事も可能！ 『配送スタッフ』 ご注文いただいたお客様のもとへ、各種建材をお届けします。 床材、内装材、柱など、傷つきやすい木材系資材が多いので、 丁寧に、そしてマナーを守った配送が求められます。 ●関西各地に拠点があるため、配送先は近隣ばかりで長距離運転は一切ナシ ●数か月たてば、自然と道を覚えてしまいます ●配送先は1日平均10件、走行距離は平均120キロほど ●トラックは2トン車30台、3トン車10台を所有 『倉庫スタッフ』 配送スタッフが運ぶ商品の準備、商品の発注、 在庫管理などの業務を通じて仕事を覚えながら、仕入先との折衝業務など、 より全体を見渡す仕事へとステップアップしていただきます。 『センター長』 物流センター全体を管理し、配車の手配などを行います。 『配送品質課』 物流品質の向上を担います。

月給22万5000円～42万8000円 ※能力・経験などを考慮し決定します 上記以外に、各種手当あり ■家族手当 ■住宅手当（上限4万円まで・規定有） ■通勤手当（月額3万円まで） ■資格取得手当 ■インセンティブ ■皆勤手当

【ご希望を考慮します】 岸和田市、堺市、高槻市、和歌山県紀の川市、奈良県大和郡山市の各物流センター ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 岸和田物流センター／大阪府岸和田市額原町180番地 美原物流センター／大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 高槻物流センター／大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 和歌山物流センター／和歌山県紀の川市尾崎110番地1号 奈良物流センター／奈良県大和郡山市発志院町226番地 ※奈良物流センターは2017年7月開設

まずは『配送スタッフ』として経験を積んでいただきますが、 その後は倉庫業務を担う『倉庫スタッフ』『センター長』『配送品質課』等、 ご希望や適性に応じて、様々なキャリアを築けます。 ※もちろん、配送一筋で働く事も可能！ 『配送スタッフ』 ご注文いただいたお客様のもとへ、各種建材をお届けします。 床材、内装材、柱など、傷つきやすい木材系資材が多いので、 丁寧に、そしてマナーを守った配送が求められます。 ●関西各地に拠点があるため、配送先は近隣ばかりで長距離運転は一切ナシ ●数か月たてば、自然と道を覚えてしまいます ●配送先は1日平均10件、走行距離は平均120キロほど ●トラックは2トン車30台、3トン車10台を所有 『倉庫スタッフ』 配送スタッフが運ぶ商品の準備、商品の発注、 在庫管理などの業務を通じて仕事を覚えながら、仕入先との折衝業務など、 より全体を見渡す仕事へとステップアップしていただきます。 『センター長』 物流センター全体を管理し、配車の手配などを行います。 『配送品質課』 物流品質の向上を担います。

月給22万5000円～42万8000円 ※能力・経験などを考慮し決定します 上記以外に、各種手当あり ■家族手当 ■住宅手当（上限4万円まで・規定有） ■通勤手当（月額3万円まで） ■資格取得手当 ■インセンティブ ■皆勤手当

【ご希望を考慮します】 岸和田市、堺市、高槻市、和歌山県紀の川市、奈良県大和郡山市の各物流センター ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 岸和田物流センター／大阪府岸和田市額原町180番地 美原物流センター／大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 高槻物流センター／大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 和歌山物流センター／和歌山県紀の川市尾崎110番地1号 奈良物流センター／奈良県大和郡山市発志院町226番地 ※奈良物流センターは2017年7月開設

まずは『配送スタッフ』として経験を積んでいただきますが、 その後は倉庫業務を担う『倉庫スタッフ』『センター長』『配送品質課』等、 ご希望や適性に応じて、様々なキャリアを築けます。 ※もちろん、配送一筋で働く事も可能！ 『配送スタッフ』 ご注文いただいたお客様のもとへ、各種建材をお届けします。 床材、内装材、柱など、傷つきやすい木材系資材が多いので、 丁寧に、そしてマナーを守った配送が求められます。 ●関西各地に拠点があるため、配送先は近隣ばかりで長距離運転は一切ナシ ●数か月たてば、自然と道を覚えてしまいます ●配送先は1日平均10件、走行距離は平均120キロほど ●トラックは2トン車30台、3トン車10台を所有 『倉庫スタッフ』 配送スタッフが運ぶ商品の準備、商品の発注、 在庫管理などの業務を通じて仕事を覚えながら、仕入先との折衝業務など、 より全体を見渡す仕事へとステップアップしていただきます。 『センター長』 物流センター全体を管理し、配車の手配などを行います。 『配送品質課』 物流品質の向上を担います。

月給22万5000円～42万8000円 ※能力・経験などを考慮し決定します 上記以外に、各種手当あり ■家族手当 ■住宅手当（上限4万円まで・規定有） ■通勤手当（月額3万円まで） ■資格取得手当 ■インセンティブ ■皆勤手当

【ご希望を考慮します】 岸和田市、堺市、高槻市、和歌山県紀の川市、奈良県大和郡山市の各物流センター ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 岸和田物流センター／大阪府岸和田市額原町180番地 美原物流センター／大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 高槻物流センター／大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 和歌山物流センター／和歌山県紀の川市尾崎110番地1号 奈良物流センター／奈良県大和郡山市発志院町226番地 ※奈良物流センターは2017年7月開設

◆ナカザワ建販の中心を担う仕事が物流センターでの業務です。 物流のネットワークを構成するのは、配送スタッフと倉庫スタッフ。 ◆まず、入社した方は配送スタッフとして経験を積んでいただきます。 それから倉庫業務を行う倉庫スタッフ、センター長となり物流センター 全体の指示、配車の手配などを行うこと、または物流品質の向上を ミッションにする品質課のスタッフとして働くことを目指して頂きます。 もちろん、配送一筋で働く方もおられますので個人の適性や希望を お聞きします。 ◆配送スタッフの仕事は、注文をいただいたお客様の元へ各種の建材を 安全に効率よくお届けすることです。 1日平均10件程度のお客様に配送していただきます。 配送するものは、住宅関連の床材や扉など内装材、家の柱などの木材系建築資材です。 ※大体3か月程度で多くの方が仕事に慣れてきます。 ◆配送スタッフ一人あたり平均の走行距離は120キロ程度、 各営業所近辺のお客様を回りますので、数カ月で道を覚えることができます。 重労働の長距離運転はありません。 配送のトラックは2トン車が30台・3トン車が10台所有しています。 ◆倉庫スタッフの仕事は、商品の発注作業、在庫管理、仕入れ先との 折衝業務など、より全体を見通す業務にステップアップしていただきます。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆住宅手当（上限4万円まで・規定有） ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当 【人財を大切にする！】 ◆何よりも「人財」がナカザワの強みです。 仕事は社員を信じて、社員に任せるという姿勢が貫かれており、 全社員を対象とする階層別の研修制度により、OJT・OFF-JT・自己啓発 など多角的な社員研修を行っています。 ◆驚異の低離職率 入社して初めの3か月を過ぎると、ほとんど離職する方はいません。 昨年は1人が家庭の事情で退職しただけなんです。 それは配送スタッフが社内でステップアップする仕組みと 年齢を重ねても仕事のできる環境を用意しているからです。 ◆社員の育成を一番に考えていますので、新入社員にも大きな権限を 委譲して、入社して3年後には社内でなくてはならない存在に 成長する仕組みを構築しています。 社員のやりがいと主体性を生み出すことで、企業の高成長につながって いるのです。

◆大阪府岸和田市・高槻市、和歌山県新宮市の3つの拠点 から選択できます。 ※U・Iターン歓迎

◆営業活動の中心はルート営業。 長年お取引いただいているお客様が多く、売り上げの大部分は地域に 根ざした大工・工務店様に対するルート営業からなります。 もちろん新規のお客様からの問い合わせも多くいただいており 口コミやご紹介が売り上げアップの要因です。 ◆ナカザワ建販の営業社員の仕事は、よくあるお得様を巡回して 注文をいただくというスタイルを想像されると少し違います。 営業よりは、お客様の「購買アドバイザー」というほうが 近いのかもしれません。 ◆クライアントは、住宅やビルなどを建設したい大手住宅メーカー から地元の工務店まで様々な企業様がお客様です。 建物を建てるためには必ず材料が必要になります。 材料と一言でいっても様々な材料があり、用途やグレード、 日々生まれる新製品など、たくさんのバリエーションがあります。 ◆営業社員一人当たりのお客様の数は、平均で20から30社程度 売上げは年間で約3億から4億円になります。 ※地域差や個人差があります。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当 【賞与】年2回（7月・12月）　2ヶ月分（平成27年度実績） （個人能力・業績により変動有） 【人財を大切にする！】 ◆何よりも「人財」がナカザワの強みです。 仕事は社員を信じて、社員に任せるという姿勢が貫かれており、 全社員を対象とする階層別の研修制度により、OJT・OFF-JT・自己啓発 など多角的な社員研修を行っています。 ◆社員の育成を一番に考えていますので、新入社員にも大きな権限を 委譲して、入社して3年後には社内でなくてはならない存在に 成長する仕組みを構築しています。 社員のやりがいと主体性を生み出すことで、企業の高成長につながって いるのです。

【兵庫県西宮市・大阪府堺市・大阪府岸和田市】 西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 美原支店　：大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 営業推進室：大阪府岸和田市下松町911番地7号小山ビル2F ※Uターン・Iターン歓迎

◆営業活動の中心はルート営業。 長年お取引いただいているお客様が多く、売り上げの大部分は地域に 根ざした大工・工務店様に対するルート営業からなります。 もちろん新規のお客様からの問い合わせも多くいただいており 口コミやご紹介が売り上げアップの要因です。 ◆ナカザワ建販の営業社員の仕事はよくある、お得様を巡回して 注文をいただくというスタイルを想像されると少し違います。 営業よりは、お客様の「購買アドバイザー」というほうが 近いのかもしれません。 ◆クライアントは、住宅やビルなどを建設したい大手住宅メーカー から地元の工務店まで様々な企業様がお客様です。 建物を建てるためには必ず材料が必要になります。 材料と一言でいっても様々な材料があり、用途やグレード、 日々生まれる新製品など、たくさんのバリエーションがあります。 ◆営業社員一人当たりのお客様の数は、平均で20から30社程度 売上げは年間で約3億から4億円になります。 ※地域差や個人差があります。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当 【賞与】年2回（7月・12月）　2ヶ月分（平成27年度実績） （個人能力・業績により変動有） 【人財を大切にする！】 ◆何よりも「人財」がナカザワの強みです。 仕事は社員を信じて、社員に任せるという姿勢が貫かれており、 全社員を対象とする階層別の研修制度により、OJT・OFF-JT・自己啓発 など多角的な社員研修を行っています。 ◆社員の育成を一番に考えていますので、新入社員にも大きな権限を 委譲して、入社して3年後には社内でなくてはならない存在に 成長する仕組みを構築しています。 社員のやりがいと主体性を生み出すことで、企業の高成長につながって いるのです。

西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 美原支店　：大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 ※Uターン・Iターン歓迎

◆営業活動の中心はルート営業。 長年お取引いただいているお客様が多く、売り上げの大部分は地域に 根ざした大工・工務店様に対するルート営業からなります。 もちろん新規のお客様からの問い合わせも多くいただいており 口コミやご紹介が売り上げアップの要因です。 ◆ナカザワ建販の営業社員の仕事はよくある、お得様を巡回して 注文をいただくというスタイルを想像されると少し違います。 営業よりは、お客様の「購買アドバイザー」というほうが 近いのかもしれません。 ◆クライアントは、住宅やビルなどを建設したい大手住宅メーカー から地元の工務店まで様々な企業様がお客様です。 建物を建てるためには必ず材料が必要になります。 材料と一言でいっても様々な材料があり、用途やグレード、 日々生まれる新製品など、たくさんのバリエーションがあります。 ◆営業社員一人当たりのお客様の数は、平均で20から30社程度 売上げは年間で約3億から4億円になります。 ※地域差や個人差があります。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当 【賞与】年2回（7月・12月）　2ヶ月分（平成27年度実績） （個人能力・業績により変動有） 【人財を大切にする！】 ◆何よりも「人財」がナカザワの強みです。 仕事は社員を信じて、社員に任せるという姿勢が貫かれており、 全社員を対象とする階層別の研修制度により、OJT・OFF-JT・自己啓発 など多角的な社員研修を行っています。 ◆社員の育成を一番に考えていますので、新入社員にも大きな権限を 委譲して、入社して3年後には社内でなくてはならない存在に 成長する仕組みを構築しています。 社員のやりがいと主体性を生み出すことで、企業の高成長につながって いるのです。

西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 ※Uターン・Iターン歓迎

◆ナカザワ建販の中心を担う仕事が物流センターでの業務です。 物流のネットワークを構成するのは、配送スタッフと倉庫スタッフ。 ◆まず、入社した方は配送スタッフとして経験を積んでいただきます。 それから倉庫業務を行う倉庫スタッフ、センター長となり物流センター 全体の指示、配車の手配などを行うこと、または物流品質の向上を ミッションにする品質課のスタッフとして働くことを目指して頂きます。 もちろん、配送一筋で働く方もおられますので個人の適性や希望を お聞きします。 ◆配送スタッフの仕事は、注文をいただいたお客様の元へ各種の建材を 安全に効率よくお届けすることです。 1日平均10件程度のお客様に配送していただきます。 配送するものは、住宅関連の床材や扉など内装材、家の柱などの木材系建築資材です。 ※大体3か月程度で多くの方が仕事に慣れてきます。 ◆配送スタッフ一人あたり平均の走行距離は120キロ程度、 各営業所近辺のお客様を回りますので、数カ月で道を覚えることができます。 重労働の長距離運転はありません。 配送のトラックは2トン車が30台・3トン車が10台所有しています。 ◆倉庫スタッフの仕事は、商品の発注作業、在庫管理、仕入れ先との 折衝業務など、より全体を見通す業務にステップアップしていただきます。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆住宅手当（上限4万円まで・規定有） ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当 【人財を大切にする！】 ◆何よりも「人財」がナカザワの強みです。 仕事は社員を信じて、社員に任せるという姿勢が貫かれており、 全社員を対象とする階層別の研修制度により、OJT・OFF-JT・自己啓発 など多角的な社員研修を行っています。 ◆驚異の低離職率 入社して初めの3か月を過ぎると、ほとんど離職する方はいません。 昨年は1人が家庭の事情で退職しただけなんです。 それは配送スタッフが社内でステップアップする仕組みと 年齢を重ねても仕事のできる環境を用意しているからです。 ◆社員の育成を一番に考えていますので、新入社員にも大きな権限を 委譲して、入社して3年後には社内でなくてはならない存在に 成長する仕組みを構築しています。 社員のやりがいと主体性を生み出すことで、企業の高成長につながって いるのです。

◆大阪府岸和田市・堺市・高槻市・兵庫県西宮市・加古川市の5つの拠点 から選択できます。 ※U・Iターン歓迎 本社　　　：大阪府岸和田市額原町180番地 美原支店　：大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 加古川支店：兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号

◆ナカザワ建販の中心を担う仕事が物流センターでの業務です。 物流のネットワークを構成するのは、配送スタッフと倉庫スタッフ。 ◆まず、入社した方は配送スタッフとして経験を積んでいただきます。 それから倉庫業務を行う倉庫スタッフ、センター長となり物流センター 全体の指示、配車の手配などを行うこと、または物流品質の向上を ミッションにする品質課のスタッフとして働くことを目指して頂きます。 もちろん、配送一筋で働く方もおられますので個人の適性や希望を お聞きします。 ◆配送スタッフの仕事は、注文をいただいたお客様の元へ各種の建材を 安全に効率よくお届けすることです。 1日平均10件程度のお客様に配送していただきます。 配送するものは、住宅関連の床材や扉など内装材、家の柱などの木材系建築資材です。 ※大体3か月程度で多くの方が仕事に慣れてきます。 ◆配送スタッフ一人あたり平均の走行距離は120キロ程度、 各営業所近辺のお客様を回りますので、数カ月で道を覚えることができます。 重労働の長距離運転はありません。 配送のトラックは2トン車が30台・3トン車が10台所有しています。 ◆倉庫スタッフの仕事は、商品の発注作業、在庫管理、仕入れ先との 折衝業務など、より全体を見通す業務にステップアップしていただきます。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆住宅手当（上限4万円まで・規定有） ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当 【人財を大切にする！】 ◆何よりも「人財」がナカザワの強みです。 仕事は社員を信じて、社員に任せるという姿勢が貫かれており、 全社員を対象とする階層別の研修制度により、OJT・OFF-JT・自己啓発 など多角的な社員研修を行っています。 ◆驚異の低離職率 入社して初めの3か月を過ぎると、ほとんど離職する方はいません。 昨年は1人が家庭の事情で退職しただけなんです。 それは配送スタッフが社内でステップアップする仕組みと 年齢を重ねても仕事のできる環境を用意しているからです。 ◆社員の育成を一番に考えていますので、新入社員にも大きな権限を 委譲して、入社して3年後には社内でなくてはならない存在に 成長する仕組みを構築しています。 社員のやりがいと主体性を生み出すことで、企業の高成長につながって いるのです。

◆大阪府岸和田市・堺市・高槻市・兵庫県西宮市・加古川市の5つの拠点 から選択できます。 ※U・Iターン歓迎 本社　　　：大阪府岸和田市額原町180番地 美原支店　：大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 加古川支店：兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号

◆ナカザワ建販の中心を担う仕事が物流センターでの業務です。 物流のネットワークを構成するのは、配送スタッフと倉庫スタッフ。 ◆まず、入社した方は配送スタッフとして経験を積んでいただきます。 それから倉庫業務を行う倉庫スタッフ、センター長となり物流センター 全体の指示、配車の手配などを行うこと、または物流品質の向上を ミッションにする品質課のスタッフとして働くことを目指して頂きます。 もちろん、配送一筋で働く方もおられますので個人の適性や希望を お聞きします。 ◆配送スタッフの仕事は、注文をいただいたお客様の元へ各種の建材を 安全に効率よくお届けすることです。 1日平均10件程度のお客様に配送していただきます。 配送するものは、住宅関連の床材や扉など内装材、家の柱などの木材系建築資材です。 ※大体3か月程度で多くの方が仕事に慣れてきます。 ◆配送スタッフ一人あたり平均の走行距離は120キロ程度、 各営業所近辺のお客様を回りますので、数カ月で道を覚えることができます。 重労働の長距離運転はありません。 配送のトラックは2トン車が30台・3トン車が10台所有しています。 ◆倉庫スタッフの仕事は、商品の発注作業、在庫管理、仕入れ先との 折衝業務など、より全体を見通す業務にステップアップしていただきます。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆住宅手当（上限4万円まで・規定有） ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当 【人財を大切にする！】 ◆何よりも「人財」がナカザワの強みです。 仕事は社員を信じて、社員に任せるという姿勢が貫かれており、 全社員を対象とする階層別の研修制度により、OJT・OFF-JT・自己啓発 など多角的な社員研修を行っています。 ◆驚異の低離職率 入社して初めの3か月を過ぎると、ほとんど離職する方はいません。 昨年は1人が家庭の事情で退職しただけなんです。 それは配送スタッフが社内でステップアップする仕組みと 年齢を重ねても仕事のできる環境を用意しているからです。 ◆社員の育成を一番に考えていますので、新入社員にも大きな権限を 委譲して、入社して3年後には社内でなくてはならない存在に 成長する仕組みを構築しています。 社員のやりがいと主体性を生み出すことで、企業の高成長につながって いるのです。

◆大阪府岸和田市・堺市・高槻市・兵庫県西宮市・加古川市の5つの拠点 から選択できます。 ※U・Iターン歓迎 本社　　　：大阪府岸和田市額原町180番地 美原支店　：大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 加古川支店：兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号

◆ナカザワ建販の中心を担う仕事が物流センターでの業務です。 物流のネットワークを構成するのは、配送スタッフと倉庫スタッフ。 ◆まず、入社した方は配送スタッフとして経験を積んでいただきます。 それから倉庫業務を行う倉庫スタッフ、センター長となり物流センター 全体の指示、配車の手配などを行うこと、または物流品質の向上を ミッションにする品質課のスタッフとして働くことを目指して頂きます。 もちろん、配送一筋で働く方もおられますので個人の適性や希望を お聞きします。 社員には、様々な業務を経験して頂きナカザワで長く働いて もらうことが私たちの第一の目的です。 ◆配送スタッフの仕事は、注文をいただいたお客様の元へ各種の建材を 安全に効率よくお届けすることです。 1日平均10件程度のお客様に配送していただきます。 配送するものは、住宅関連の床材や扉など内装材、家の柱などの木材系建築資材、 キッチンやトイレなどの水廻り住宅設備機器を想像していただくとわかりやすいと思います。 大型のものが多く慣れるまでは大変だと思いますが3か月程度で多くの 方が仕事に慣れてきます。 その後に退社される方はほとんどいません、それは社員を大切にすること そして物流業を生涯の仕事にしてもらうことが会社の一番の目的です。 ◆配送スタッフ一人あたり平均の走行距離は120キロ程度、 各営業所の近辺のお客様を回りますので数カ月で道を覚えることができます。 重労働の長距離運転はありません。 配送のトラックは2トン車が30台・3トン車が10台所有しています。 ◆倉庫スタッフの仕事は、商品の発注作業、在庫管理、仕入れ先との 折衝業務など、より全体を見通す業務にステップアップしていただきます。 　　　　　　【ある1日の仕事の流れ】 ◆8:00～朝礼 　8:10～準備 　倉庫スタッフは前日までに、翌日に配送するお客様ごとに 　商品を準備していますので、配送スタッフはすぐにトラックに 　積み込みお客様の元へ出発します。 　 　9:00～配送出発 　配送スタッフ、午前中の配送件数は平均で4件程度になります。 　倉庫スタッフは入荷される建設資材の入荷の管理や商品をリフトを 　使って倉庫内に移動、保管することが仕事です。　 　11:00～配送スタッフ帰社・昼食 　昼食の時間は各自が自由に設定します。 　もちろん社内には休憩室が完備されていますので、お弁当を 　持ってきて、みんなと楽しく食事をとるスタッフも多数います。 　もちろん配送中に食事をとることも可能です。 　13:00～第二便配送出発 　倉庫スタッフは第二便に向けて資材を配送スタッフがすぐに 　運べるようにスタンバイすることが仕事です。 　その後は入荷した商品のチェックや管理の仕事を随時行います。 　配送スタッフは準備してある、資材を積み込み再びお客様の元へ 　出発します。 　17:00～帰社 　配送スタッフは会社に帰り、納品書の発行など簡単な事務作業を 　行います。 　倉庫スタッフと一緒に翌日配送のための準備をし、日報を書いて 　一日の業務は終了します。 　※物流センターでは倉庫も配送スタッフもチームで動きます 　ので個人ではなく、皆が助け合いながら仕事をします。 　ですから、物流センター全体が終わった時点が業務終了になります。 　これもチームワークを重視したナカザワ流の仕事のやり方です。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆住宅手当（上限4万円まで・規定有） ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当

本社　　　：大阪府岸和田市額原町180番地 美原支店　：大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 加古川支店：兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 ※Uターン・Iターン歓迎

◆ナカザワ建販の中心を担う仕事が物流センターでの業務です。 物流のネットワークを構成するのは、配送スタッフと倉庫スタッフ。 ◆まず、入社した方は配送スタッフとして経験を積んでいただきます。 それから倉庫業務を行う倉庫スタッフ、センター長となり物流センター 全体の指示、配車の手配などを行うこと、または物流品質の向上を ミッションにする品質課のスタッフとして働くことを目指して頂きます。 もちろん、配送一筋で働く方もおられますので個人の適性や希望を お聞きします。 社員には、様々な業務を経験して頂きナカザワで長く働いて もらうことが私たちの第一の目的です。 ◆配送スタッフの仕事は、注文をいただいたお客様の元へ各種の建材を 安全に効率よくお届けすることです。 1日平均10件程度のお客様に配送していただきます。 配送するものは、住宅関連の床材や扉など内装材、家の柱などの木材系建築資材、 キッチンやトイレなどの水廻り住宅設備機器を想像していただくとわかりやすいと思います。 大型のものが多く慣れるまでは大変だと思いますが3か月程度で多くの 方が仕事に慣れてきます。 その後に退社される方はほとんどいません、それは社員を大切にすること そして物流業を生涯の仕事にしてもらうことが会社の一番の目的です。 ◆配送スタッフ一人あたり平均の走行距離は120キロ程度、 各営業所の近辺のお客様を回りますので数カ月で道を覚えることができます。 重労働の長距離運転はありません。 配送のトラックは2トン車が30台・3トン車が10台所有しています。 ◆倉庫スタッフの仕事は、商品の発注作業、在庫管理、仕入れ先との 折衝業務など、より全体を見通す業務にステップアップしていただきます。 　　　　　　【ある1日の仕事の流れ】 ◆8:00～朝礼 　8:10～準備 　倉庫スタッフは前日までに、翌日に配送するお客様ごとに 　商品を準備していますので、配送スタッフはすぐにトラックに 　積み込みお客様の元へ出発します。 　 　9:00～配送出発 　配送スタッフ、午前中の配送件数は平均で4件程度になります。 　倉庫スタッフは入荷される建設資材の入荷の管理や商品をリフトを 　使って倉庫内に移動、保管することが仕事です。　 　11:00～配送スタッフ帰社・昼食 　昼食の時間は各自が自由に設定します。 　もちろん社内には休憩室が完備されていますので、お弁当を 　持ってきて、みんなと楽しく食事をとるスタッフも多数います。 　もちろん配送中に食事をとることも可能です。 　13:00～第二便配送出発 　倉庫スタッフは第二便に向けて資材を配送スタッフがすぐに 　運べるようにスタンバイすることが仕事です。 　その後は入荷した商品のチェックや管理の仕事を随時行います。 　配送スタッフは準備してある、資材を積み込み再びお客様の元へ 　出発します。 　17:00～帰社 　配送スタッフは会社に帰り、納品書の発行など簡単な事務作業を 　行います。 　倉庫スタッフと一緒に翌日配送のための準備をし、日報を書いて 　一日の業務は終了します。 　※物流センターでは倉庫も配送スタッフもチームで動きます 　ので個人ではなく、皆が助け合いながら仕事をします。 　ですから、物流センター全体が終わった時点が業務終了になります。 　これもチームワークを重視したナカザワ流の仕事のやり方です。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆住宅手当（上限4万円まで・規定有） ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当

本社　　　：大阪府岸和田市額原町180番地 美原支店　：大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 加古川支店：兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 ※Uターン・Iターン歓迎

【ルート営業】 ナカザワ建販の営業社員の仕事はよくある、お得様を巡回して 注文をいただくというスタイルを想像されると少し違います。 営業というよりは、お客様の「購買アドバイザー」というほうが 近いのかもしれません。 クライアントは、住宅やビルなどを建設したい大手住宅メーカー から地元の工務店まで様々な企業様がお客様です。 建物を建てるためには必ず材料が必要になります。 材料と一言でいっても様々な材料があり、用途やグレード、 日々生まれる新製品など、たくさんのバリエーションがあります。 一方、私たちのお客様は建築に関してはプロフェッショナルですが 材料に関しての知識はあまり持っておられません。 そこに私たちの最大の存在意義があります。 私たちはスケールメリットにより様々な材料を大量に取り扱っているとともに 営業社員一人ひとりが、材料に関しての知識を武器にお客様に様々な 提案ができることが最大の強みです。 営業社員一人当たりのお客様の数は、平均で20から30社程度 売上げは年間で約3億から4億円になります。 ※地域差や個人差があります。 営業活動の中心はルート営業。 長年お取引いただいているお客様が多く、売り上げの大部分は地域に 根ざした大工・工務店様に対するルート営業からなります。 もちろん新規のお客様からの問い合わせも多くいただいており 口コミやご紹介が売り上げアップの要因です。 　　　　　　【ある1日の仕事の流れ】 ◆8:00～朝礼 　8:10～各グループごとにミーティングを行います。 　ミーティングでは主に商品知識の勉強や、建設現場の状況確認 　など様々な情報を全員でシェアします。 　8:30～前日からのメールやファックスのチェックをまず行い 　注文書から建材の発注をメーカーごとに行います。 　お客様のイメージを実際の商品に落とし込むことが仕事になります。 　12:00～昼食 　13:00～クライアントを訪問して打ち合わせを行います。 　（現場へ行くことや、メーカーの営業担当者と同行することも 　あります。） 　15:00～会社にて　見積書の作成や納期の確認などを行います。 　この間にお客様からのお電話などが数多く入りますので、その対応 　を行いながらの作業になります。 　取扱う商品の知識はもちろん、値決めも新入社員に権限が任され 　ますので利益に対しての感覚が身につきます。 　 【ポイントはお客さまへのコンサルティング】 　お客様からの注文書や図面などを確認し、建物に最適な材料をいかに 提案することができるか、腕の見せどころになります。 企業規模を活かして他社よりも低価格で仕入れることも可能であり、 自社で材料を加工してから納入できることも大きなメリットです。 様々な形状の材料を運ぶことはとても難しいのですが ナカザワの物流システムでスピーディー且つ安全に、まったなしの現場 にも迅速に運ぶことが可能になります。 このように、様々な優位性がナカザワを選んでいただける理由です。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆住宅手当（上限4万円まで・規定有） ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当

本社　　　　：大阪府岸和田市額原町180番地 美原支店　：大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 加古川支店：兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 和歌山支店：和歌山県紀の川市西三谷505番地 紀南支店　：和歌山県西牟婁郡白浜町平380番地 中紀営業所：和歌山県有田郡有田川町庄1016番地1号 新宮出張所：和歌山県新宮市磐盾8番11号 ※Uターン・Iターン歓迎

【ルート営業】 ナカザワ建販の営業社員の仕事はよくある、お得様を巡回して 注文をいただくというスタイルを想像されると少し違います。 営業というよりは、お客様の「購買アドバイザー」というほうが 近いのかもしれません。 クライアントは、住宅やビルなどを建設したい大手住宅メーカー から地元の工務店まで様々な企業様がお客様です。 建物を建てるためには必ず材料が必要になります。 材料と一言でいっても様々な材料があり、用途やグレード、 日々生まれる新製品など、たくさんのバリエーションがあります。 一方、私たちのお客様は建築に関してはプロフェッショナルですが 材料に関しての知識はあまり持っておられません。 そこに私たちの最大の存在意義があります。 私たちはスケールメリットにより様々な材料を大量に取り扱っているとともに 営業社員一人ひとりが、材料に関しての知識を武器にお客様に様々な 提案ができることが最大の強みです。 営業社員一人当たりのお客様の数は、平均で20から30社程度 売上げは年間で約3億から4億円になります。 ※地域差や個人差があります。 営業活動の中心はルート営業。 長年お取引いただいているお客様が多く、売り上げの大部分は地域に 根ざした大工・工務店様に対するルート営業からなります。 もちろん新規のお客様からの問い合わせも多くいただいており 口コミやご紹介が売り上げアップの要因です。 　　　　　　【ある1日の仕事の流れ】 ◆8:00～朝礼 　8:10～各グループごとにミーティングを行います。 　ミーティングでは主に商品知識の勉強や、建設現場の状況確認 　など様々な情報を全員でシェアします。 　8:30～前日からのメールやファックスのチェックをまず行い 　注文書から建材の発注をメーカーごとに行います。 　お客様のイメージを実際の商品に落とし込むことが仕事になります。 　12:00～昼食 　13:00～クライアントを訪問して打ち合わせを行います。 　（現場へ行くことや、メーカーの営業担当者と同行することも 　あります。） 　15:00～会社にて　見積書の作成や納期の確認などを行います。 　この間にお客様からのお電話などが数多く入りますので、その対応 　を行いながらの作業になります。 　取扱う商品の知識はもちろん、値決めも新入社員に権限が任され 　ますので利益に対しての感覚が身につきます。 　 【ポイントはお客さまへのコンサルティング】 　お客様からの注文書や図面などを確認し、建物に最適な材料をいかに 提案することができるか、腕の見せどころになります。 企業規模を活かして他社よりも低価格で仕入れることも可能であり、 自社で材料を加工してから納入できることも大きなメリットです。 様々な形状の材料を運ぶことはとても難しいのですが ナカザワの物流システムでスピーディー且つ安全に、まったなしの現場 にも迅速に運ぶことが可能になります。 このように、様々な優位性がナカザワを選んでいただける理由です。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆住宅手当（上限4万円まで・規定有） ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当

本社　　　　：大阪府岸和田市額原町180番地 美原支店　：大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 加古川支店：兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 和歌山支店：和歌山県紀の川市西三谷505番地 紀南支店　：和歌山県西牟婁郡白浜町平380番地 中紀営業所：和歌山県有田郡有田川町庄1016番地1号 新宮出張所：和歌山県新宮市磐盾8番11号 ※Uターン・Iターン歓迎

【ルート営業】 ナカザワ建販の営業社員の仕事はよくある、お得様を巡回して 注文をいただくというスタイルを想像されると少し違います。 営業というよりは、お客様の「購買アドバイザー」というほうが 近いのかもしれません。 クライアントは、住宅やビルなどを建設したい大手住宅メーカー から地元の工務店まで様々な企業様がお客様です。 建物を建てるためには必ず材料が必要になります。 材料と一言でいっても様々な材料があり、用途やグレード、 日々生まれる新製品など、たくさんのバリエーションがあります。 一方、私たちのお客様は建築に関してはプロフェッショナルですが 材料に関しての知識はあまり持っておられません。 そこに私たちの最大の存在意義があります。 私たちはスケールメリットにより様々な材料を大量に取り扱っているとともに 営業社員一人ひとりが、材料に関しての知識を武器にお客様に様々な 提案ができることが最大の強みです。 営業社員一人当たりのお客様の数は、平均で20から30社程度 売上げは年間で約3億から4億円になります。 ※地域差や個人差があります。 営業活動の中心はルート営業。 長年お取引いただいているお客様が多く、売り上げの大部分は地域に 根ざした大工・工務店様に対するルート営業からなります。 もちろん新規のお客様からの問い合わせも多くいただいており 口コミやご紹介が売り上げアップの要因です。 　　　　　　【ある1日の仕事の流れ】 ◆8:00～朝礼 　8:10～各グループごとにミーティングを行います。 　ミーティングでは主に商品知識の勉強や、建設現場の状況確認 　など様々な情報を全員でシェアします。 　8:30～前日からのメールやファックスのチェックをまず行い 　注文書から建材の発注をメーカーごとに行います。 　お客様のイメージを実際の商品に落とし込むことが仕事になります。 　12:00～昼食 　13:00～クライアントを訪問して打ち合わせを行います。 　（現場へ行くことや、メーカーの営業担当者と同行することも 　あります。） 　15:00～会社にて　見積書の作成や納期の確認などを行います。 　この間にお客様からのお電話などが数多く入りますので、その対応 　を行いながらの作業になります。 　取扱う商品の知識はもちろん、値決めも新入社員に権限が任され 　ますので利益に対しての感覚が身につきます。 　 【ポイントはお客さまへのコンサルティング】 　お客様からの注文書や図面などを確認し、建物に最適な材料をいかに 提案することができるか、腕の見せどころになります。 企業規模を活かして他社よりも低価格で仕入れることも可能であり、 自社で材料を加工してから納入できることも大きなメリットです。 様々な形状の材料を運ぶことはとても難しいのですが ナカザワの物流システムでスピーディー且つ安全に、まったなしの現場 にも迅速に運ぶことが可能になります。 このように、様々な優位性がナカザワを選んでいただける理由です。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆住宅手当（上限4万円まで・規定有） ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当

本社　　　　：大阪府岸和田市額原町180番地 美原支店　：大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 加古川支店：兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 和歌山支店：和歌山県紀の川市西三谷505番地 紀南支店　：和歌山県西牟婁郡白浜町平380番地 中紀営業所：和歌山県有田郡有田川町庄1016番地1号 新宮出張所：和歌山県新宮市磐盾8番11号 ※Uターン・Iターン歓迎

◆訪問先は長年お取引いただいているお客様が多く、売り上げの 大部分は地域に根ざした大工・工務店様に対するルート営業から なります。 ◆ナカザワ建販の営業社員の仕事は、よくあるお得様を巡回して 注文をいただくというスタイルを想像されると少し違います。 営業よりは、お客様の「購買アドバイザー」というほうが 近いのかもしれません。 ◆クライアントは、住宅やビルなどを建設したい大手住宅メーカー から地元の工務店まで様々な企業様がお客様です。 建物を建てるためには必ず材料が必要になります。 材料と一言でいっても様々な材料があり、用途やグレード、 日々生まれる新製品など、たくさんのバリエーションがあります。 その中から最適な商品をアドバイスすることが重要なお仕事です。 ◆営業社員一人当たりのお客様の数は、平均で20から30社程度 売上げは年間で約3億から4億円になります。 ※地域差や個人差があります。 【ある1日の仕事の流れ】 ◆8:00～朝礼 ◆8:10～各グループごとにミーティングを行います。 　ミーティングでは主に商品知識の勉強や、建設現場の状況確認 　など様々な情報を全員でシェアします。 ◆8:30～前日からのメールやファックスのチェックをまず行い 　注文書から建材の発注をメーカーごとに行います。 　お客様のイメージを実際の商品に落とし込むことが仕事になります。 ◆12:00～昼食 ◆13:00～クライアントを訪問して打ち合わせを行います。 　（現場へ行くことや、メーカーの営業担当者と同行することも 　あります。） ◆15:00～会社にて　見積書の作成や納期の確認などを行います。 　この間にお客様からのお電話などが数多く入りますので、その対応 　を行いながらの作業になります。 　取扱う商品の知識はもちろん、値決めも担当社員に権限が任され 　ますので利益に対しての感覚が身につきます。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） 【人財を大切にする！】 ◆何よりも「人財」がナカザワの強みです。 仕事は社員を信じて、社員に任せるという姿勢が貫かれており、 全社員を対象とする階層別の研修制度により、OJT・OFF-JT・自己啓発 など多角的な社員研修を行っています。 ◆社員の育成を一番に考えていますので、新入社員にも大きな権限を 委譲して、入社して3年後には社内でなくてはならない存在に 成長する仕組みを構築しています。 社員のやりがいと主体性を生み出すことで、企業の高成長につながって いるのです。

【大阪府・兵庫県・和歌山県】 ■本店・・・大阪府岸和田市額原町180番地 ■美原支店・・・大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 ■営業推進室・・・大阪府岸和田市下松町911番地7号小山ビル2F ■高槻支店・・・大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 ■西宮支店・・・兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 ■加古川支店・・・兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 ■和歌山支店・・・和歌山県紀の川市西三谷505番地 ■紀南支店・・・和歌山県西牟婁郡白浜町平380番地 ■中紀営業所・・・和歌山県有田郡有田川町庄1016番地1号 ■新宮支店・・・和歌山県新宮市神倉2丁目2-16 ※Uターン・Iターン歓迎

◆訪問先は長年お取引いただいているお客様が多く、売り上げの 大部分は地域に根ざした大工・工務店様に対するルート営業から なります。 ◆ナカザワ建販の営業社員の仕事は、よくあるお得様を巡回して 注文をいただくというスタイルを想像されると少し違います。 営業よりは、お客様の「購買アドバイザー」というほうが 近いのかもしれません。 ◆クライアントは、住宅やビルなどを建設したい大手住宅メーカー から地元の工務店まで様々な企業様がお客様です。 建物を建てるためには必ず材料が必要になります。 材料と一言でいっても様々な材料があり、用途やグレード、 日々生まれる新製品など、たくさんのバリエーションがあります。 その中から最適な商品をアドバイスすることが重要なお仕事です。 ◆営業社員一人当たりのお客様の数は、平均で20から30社程度 売上げは年間で約3億から4億円になります。 ※地域差や個人差があります。 【ある1日の仕事の流れ】 ◆8:00～朝礼 ◆8:10～各グループごとにミーティングを行います。 　ミーティングでは主に商品知識の勉強や、建設現場の状況確認 　など様々な情報を全員でシェアします。 ◆8:30～前日からのメールやファックスのチェックをまず行い 　注文書から建材の発注をメーカーごとに行います。 　お客様のイメージを実際の商品に落とし込むことが仕事になります。 ◆12:00～昼食 ◆13:00～クライアントを訪問して打ち合わせを行います。 　（現場へ行くことや、メーカーの営業担当者と同行することも 　あります。） ◆15:00～会社にて　見積書の作成や納期の確認などを行います。 　この間にお客様からのお電話などが数多く入りますので、その対応 　を行いながらの作業になります。 　取扱う商品の知識はもちろん、値決めも担当社員に権限が任され 　ますので利益に対しての感覚が身につきます。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） 【人財を大切にする！】 ◆何よりも「人財」がナカザワの強みです。 仕事は社員を信じて、社員に任せるという姿勢が貫かれており、 全社員を対象とする階層別の研修制度により、OJT・OFF-JT・自己啓発 など多角的な社員研修を行っています。 ◆社員の育成を一番に考えていますので、新入社員にも大きな権限を 委譲して、入社して3年後には社内でなくてはならない存在に 成長する仕組みを構築しています。 社員のやりがいと主体性を生み出すことで、企業の高成長につながって いるのです。

【大阪府・兵庫県・和歌山県】 ■本店・・・大阪府岸和田市額原町180番地 ■美原支店・・・大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 ■営業推進室・・・大阪府岸和田市下松町911番地7号小山ビル2F ■高槻支店・・・大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 ■西宮支店・・・兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 ■加古川支店・・・兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 ■和歌山支店・・・和歌山県紀の川市西三谷505番地 ■紀南支店・・・和歌山県西牟婁郡白浜町平380番地 ■中紀営業所・・・和歌山県有田郡有田川町庄1016番地1号 ■新宮出張所・・・和歌山県新宮市磐盾8番11号 ※Uターン・Iターン歓迎

◆訪問先は長年お取引いただいているお客様が多く、売り上げの 大部分は地域に根ざした大工・工務店様に対するルート営業から なります。 ◆ナカザワ建販の営業社員の仕事は、よくあるお得様を巡回して 注文をいただくというスタイルを想像されると少し違います。 営業よりは、お客様の「購買アドバイザー」というほうが 近いのかもしれません。 ◆クライアントは、住宅やビルなどを建設したい大手住宅メーカー から地元の工務店まで様々な企業様がお客様です。 建物を建てるためには必ず材料が必要になります。 材料と一言でいっても様々な材料があり、用途やグレード、 日々生まれる新製品など、たくさんのバリエーションがあります。 その中から最適な商品をアドバイスすることが重要なお仕事です。 ◆営業社員一人当たりのお客様の数は、平均で20から30社程度 売上げは年間で約3億から4億円になります。 ※地域差や個人差があります。 【ある1日の仕事の流れ】 ◆8:00～朝礼 ◆8:10～各グループごとにミーティングを行います。 　ミーティングでは主に商品知識の勉強や、建設現場の状況確認 　など様々な情報を全員でシェアします。 ◆8:30～前日からのメールやファックスのチェックをまず行い 　注文書から建材の発注をメーカーごとに行います。 　お客様のイメージを実際の商品に落とし込むことが仕事になります。 ◆12:00～昼食 ◆13:00～クライアントを訪問して打ち合わせを行います。 　（現場へ行くことや、メーカーの営業担当者と同行することも 　あります。） ◆15:00～会社にて　見積書の作成や納期の確認などを行います。 　この間にお客様からのお電話などが数多く入りますので、その対応 　を行いながらの作業になります。 　取扱う商品の知識はもちろん、値決めも担当社員に権限が任され 　ますので利益に対しての感覚が身につきます。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） 【人財を大切にする！】 ◆何よりも「人財」がナカザワの強みです。 仕事は社員を信じて、社員に任せるという姿勢が貫かれており、 全社員を対象とする階層別の研修制度により、OJT・OFF-JT・自己啓発 など多角的な社員研修を行っています。 ◆社員の育成を一番に考えていますので、新入社員にも大きな権限を 委譲して、入社して3年後には社内でなくてはならない存在に 成長する仕組みを構築しています。 社員のやりがいと主体性を生み出すことで、企業の高成長につながって いるのです。

【大阪府・兵庫県・和歌山県】 ■本店・・・大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 ■美原支店・・・大阪府堺市美原区木材通1丁目13番10号 ■営業推進室・・・大阪府岸和田市下松町911番地7号小山ビル2F ■高槻支店・・・大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 ■西宮支店・・・兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 ■加古川支店・・・兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号 ■和歌山支店・・・和歌山県紀の川市西三谷505番地 ■紀南支店・・・和歌山県西牟婁郡白浜町平380番地 ■中紀営業所・・・和歌山県有田郡有田川町庄1016番地1号 ※Uターン・Iターン歓迎

管理部スタッフとして、次の業務をお任せします。比率としては採用業務7～8割、その他2～3割程度と想定しています。先輩社員のフォローのもと、安心して経験を積んでいただけますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ■採用業務 ＜新卒採用＞ 採用戦略の企画立案 各種プログラム作成と実施（インターンシップ、会社説明会、面接など） 採用ツール作成（採用ページ、パンフレット、動画など） 学生対応 各部門との調整（面接調整など） 内定者フォロー（内定式、研修など） ＜中途採用＞ 人員計画・採用ターゲット設定（各事業部マネージャーとの調整） 求人媒体選定・手配 自社採用サイト運用 応募者対応 各部門との調整（面接調整など） リファラル採用推進 ■教育・研修 外部コンサルティング会社の方と協力し、社内研修及び外部研修（ラーニングエージェンシー等）の施策・運用を行います。 ■人事評価 社内の考課制度や賞与の運用、集計。また年2回（1月と６月）の表彰イベントの準備・運営など。 ■ナカザワの未来をつくる この10年でナカザワ建販は業績も、制度環境面も大きく成長し、「良い会社」になりました。しかし、まだまだ道半ば。足りていないこと、整備されていない箇所もたくさんあります。管理部は会社のさらなる未来を見据え、「もっと良い会社」にするために、そして「もっと会社を知ってもらう」ために、どうすべきかを考えて実行する、とてもやりがいのある仕事です。 ☆知人紹介（リファラル採用）が多い 中途採用においては「評判を聞いてきました」というリファラル採用の比率が高い会社です。社内の満足度を上げるために、有給消化施策を役員が担当し、社員総会で結果の共有をするなど、トップ陣が積極的に「もっとホワイト企業にしたい」という意思表示を行っていることも影響しているのでしょう。 ☆積極的な権限移譲 採用HPの作成や、内定式、内定者研修も人事の方の意見から制度化されたり、採用手法も自由に提案できるなど、裁量権があり、提案次第にはなりますが、上司にも提案しやすい風通しの良い環境です。

月給238,000円～267,000円 ※能力、経験を考慮の上、当社規定にて決定します

大阪府和泉市あゆみ野4丁目3番20号 ※マイカー通勤可能 ■昨年末、自慢の「新本社」へ移転しました 管理部がある本社は、木のぬくもりを感じる木造建築で、ショールームとしても使われています。一見すると鉄筋造のように見えるため、「実は木造です」とお伝えすると、驚かれる方が多いですね。室内も木の香りがほんのりと漂い、リラックススペースも豊富にあるため、とても働きやすいですよ！面接も本社で行いますので、楽しみにしてください！

建築現場で外装材を設置していく仕事です。 仕事の流れは単純明快で、 　1.外装材を適切な大きさにカット 　2.専用の接着剤を使い、外装材を外壁にはりつけていく このような手順で進めます。 「ジグソーパズル」のようにはめ込んでいくイメージですよ！ ※なお、ナカザワの現場では、外装材が設置しやすいよう、 　事前にカット（プレカット）されているケースもあり（全体の3割くらい）、 　その場合は2.の業務のみ発生します。 【仕事の特徴・やりがい】 ●一般的な住宅建築現場の工事スタッフは4～5年かけて一人前になりますが､ 　外装材の工事は早ければ1年で仕事を覚えられます！ ●仕事を覚え､一人で現場を回れるようになれば､ 　業務量に応じて「インセンティブ」が付与されます。 ●実習の他、社会人としてのスキルアップ研修等も充実！ 　関西の業界大手企業の充実した研修制度のもと､ゼロからスキルを高められます！

月給19万8000円～25万3000円＋各種手当 ※能力･経験を考慮の上､弊社規定により決定 ※各種手当／家族､資格取得､皆勤､通勤など ※ひとり立ち後は｢インセンティブ｣あり

(1)本社／大阪府岸和田市額原町180 ※2018年9月25日以降は下記住所へ移転 移転先／大阪府和泉市あゆみ野4-3-20（ららぽーと和泉の向かいです） (2)西宮支店／兵庫県西宮市鳴尾浜1-6-5 (3)高槻支店／大阪府高槻市唐崎北2-14-1 ★一人で現場を周れるようになったら、直行直帰も可能です！

【仕事内容】 仕事は大きく工事部門の3つの課に分かれます。 ◆外装課として、外壁工事の施工管理（外装サイディング・屋根 壁・雨どい工事などの現場監督） ◆住設課として、住宅設備機器の施工管理（主にキッチンやお風呂 設置工事の現場管理） ◆エコシステム課として、主に省エネにつながるスマートシステムや 太陽光発電パネルなどの施工管理。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当（月額2万5000円） 【信じてとことん任せる！一番大事なのは人】 ナカザワの基本方針は (1)ガラス張りの経営に徹する (2)全参画の経営に徹する (3)成果配分の経営に徹する 現在の新規事業も社員が自ら、この事業をやりたいと思ったことが 皆の協力で現実のものとなりました。 社員は会社の宝であり、「人財」が全てであると言い切れる会社です。 【10年間で売り上げ2倍を達成】 ◆売り上げ増と共に非常に堅実な経営を行っています。 現在のグローバルな経済状況の中で、何があっても社員を守るためには 強い財務体質が必要です。 設備投資も行いますが、決して無理をした投資は行いません。 ◆目標である2017年売上200億を目前に、堅牢な財務を武器に 飛躍の第２ステージが始まります。 他社にまねのできない多彩なサービスを、関西圏にとどまらず さらに展開します。

本社　　　：大阪府岸和田市額原町180番地 高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 ※Uターン・Iターン歓迎

【仕事内容】 仕事は大きく工事部門の3つの課に分かれます。 ◆外装課として、外壁工事の施工管理（外装サイディング・屋根 壁・雨どい工事などの現場監督） ◆住設課として、住宅設備機器の施工管理（主にキッチンやお風呂 設置工事の現場管理） ◆エコシステム課として、主に省エネにつながるスマートシステムや 太陽光発電パネルなどの施工管理。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆住宅手当（上限4万円まで・規定有） ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当 【信じてとことん任せる！一番大事なのは人】 ナカザワの基本方針は (1)ガラス張りの経営に徹する (2)全参画の経営に徹する (3)成果配分の経営に徹する 現在の新規事業も社員が自ら、この事業をやりたいと思ったことが 皆の協力で現実のものとなりました。 社員は会社の宝であり、「人財」が全てであると言い切れる会社です。 【10年間で売り上げ2倍を達成】 ◆売り上げ増と共に非常に堅実な経営を行っています。 現在のグローバルな経済状況の中で、何があっても社員を守るためには 強い財務体質が必要です。 設備投資も行いますが、決して無理をした投資は行いません。 ◆目標である2017年売上200億を目前に、堅牢な財務を武器に 飛躍の第２ステージが始まります。 他社にまねのできない多彩なサービスを、関西圏にとどまらず さらに展開します。

本社　　　：大阪府岸和田市額原町180番地 高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 ※Uターン・Iターン歓迎

【仕事内容】 仕事は大きく工事部門の3つの課に分かれます。 ◆外装課として、外壁工事の施工管理（外装サイディング・屋根 壁・雨どい工事などの現場監督） ◆住設課として、住宅設備機器の施工管理（主にキッチンやお風呂 設置工事の現場管理） ◆エコシステム課として、主に省エネにつながるスマートシステムや 太陽光発電パネルなどの施工管理。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆住宅手当（上限4万円まで・規定有） ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当 【信じてとことん任せる！一番大事なのは人】 ナカザワの基本方針は (1)ガラス張りの経営に徹する (2)全参画の経営に徹する (3)成果配分の経営に徹する 現在の新規事業も社員が自ら、この事業をやりたいと思ったことが 皆の協力で現実のものとなりました。 社員は会社の宝であり、「人財」が全てであると言い切れる会社です。 【10年間で売り上げ2倍を達成】 ◆売り上げ増と共に非常に堅実な経営を行っています。 現在のグローバルな経済状況の中で、何があっても社員を守るためには 強い財務体質が必要です。 設備投資も行いますが、決して無理をした投資は行いません。 ◆目標である2017年売上200億を目前に、堅牢な財務を武器に 飛躍の第２ステージが始まります。 他社にまねのできない多彩なサービスを、関西圏にとどまらず さらに展開します。

本社　　　：大阪府岸和田市額原町180番地 高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 ※Uターン・Iターン歓迎

◆ナカザワ建販の新規事業である 外壁工事・住宅設備機器やエコシステムに関する施工管理、現場監督 のお仕事。 【仕事内容】 仕事は大きく工事部門の3つの課に分かれます。 ◆外装課として、外壁工事の施工管理（外装サイディング・屋根 壁・雨どい工事などの現場監督） ◆住設課として、住宅設備機器の施工管理（主にキッチンやお風呂 設置工事の現場管理） ◆エコシステム課として、主に省エネにつながるスマートシステムや 太陽光発電パネルなどの施工管理。 現在社員は約30名のスタッフ、うち施工管理として約10名の社員が 活躍しています。 現在ではナカザワ建販で全売上高の約10％以上を稼ぎ出す 社内でも注目の部署です。 【仕事のポイント】 ◆外装課では一人当たり、月平均20棟の外壁の工事を行っています。 主に地域の住宅ビルダーより請負う新築住宅になります。 １件の外壁工事には約１週間の工期がかかり、５件の工事を平行しな がら進捗の管理を行っていただきます。 ◆現場ごとに専任の職人がサポートします。 業界では職人さん不足が深刻ですが、ナカザワ建販ではしっかりと 職人さんとの関係性を作り、共にパートナーとしてなくてはならない 関係を普段から構築しています。 だから現場で職人さんや作業員が足らないために現場が進まないという 問題は発生しません。 ◆さらに職人さんと一緒に現場での品質アップ活動を行っています。 工事の品質はもとより、現場での職人さんや作業員さんのマナー向上 も私たちの品質向上の重要な部分です。 現場では挨拶や、お客様の話をしっかり聞くということを徹底しています。 お客様からは仕上がりの綺麗さ丁寧さと同じくらい職人さんのマナー が良いというお言葉をいただいています。 ◆新たな取り組み（サイディングプレカット） 外装材（サイディング）を工場でカットすることにより、現場では 取り付け作業のみとなり、粉塵や音、ゴミで近隣住民にご迷惑をかけず 職人さんの作業負担を軽減しています。 　　　　　　【ある1日の仕事の流れ】 施工管理のお仕事は現場が決まると、職人さんの手配や、材料の手配を 行い、工事が始まると現場の進捗管理やチェックを行います。 そして決められた工事期間中にきっちりと仕事を終わらせることが 主な仕事になります。 ◆8:00～朝礼 　8:10～デスクワーク 　朝礼後は前日のメールチェックを行いながら、見積もりを作成 　したり、現場で必要な建材の発注作業を行います。 　また、お客様との打ち合わせや現場の作業員、職人さんとの 　作業確認や打ち合わせを電話で行います。 　 　13:00～外出 　平均2～3件の現場を巡回します。 　現場では工事の進捗管理を行います。図面通り仕上がっているか 　どうかのチェックも怠りません。 　そして、一番大事な現場の職人さんと打ち合わせ、指導、技術チェック 　などコミュニケーションをしっかりとることを私たちは重視しています。 　17:00～帰社 　外出中のメールチェックを行い、明日の準備をして日報を書いて 　帰宅します。 　ナカザワでは、各自の仕事の段取りが終われば定時に帰ることは 　珍しくはありません。 　もちろん、雰囲気で残業することなど一切ありません。

月給22万5000円～42万8000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆住宅手当（上限4万円まで・規定有） ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当 【信じてとことん任せる！一番大事なのは人】 ナカザワの基本方針は (1)ガラス張りの経営に徹する (2)全参画の経営に徹する (3)成果配分の経営に徹する 現在の新規事業も社員が自ら、この事業をやりたいと思ったことが 皆の協力で現実のものとなりました。 このように主役である従業員がイキイキと働く場として会社は 存在します。 社員は会社の宝であり、「人財」が全てであると言い切れる会社です。

本社　　　：大阪府岸和田市額原町180番地 高槻支店　：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号 西宮支店　：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号 ※Uターン・Iターン歓迎

【主な仕事内容】 ナカザワ建販が数年に渡って投資を続けてきた業務基幹ソフト開発。 業界を知り尽くす私たちだからできるシステムです。 ソフト開発専門の企業とは目線の違う基幹ソフトを開発・販売・保守するのがAnyONE事業部です。 立ち上げメンバーとしてお手伝いいただくあなたには ソフト開発以外の業務に関わっていただきたいと考えています。 【主な業務】 ◆商品問い合わせに対しての対応 現在、ソフト売り上げは100％が企業からの問い合わせですので 電話やメールからの問い合わせに対応していただきます。 ◆企業を訪問して商品の説明やデモを行っていただきます。 電話での問い合わせの時点で、ほぼ購入意思の有無がわかりますので 購入意思のある企業に訪問し、約2時間程度PCを使いながら ソフトのデモを行っていただきます。 ◆購入の意思がある方には購入契約を結んでいただきます。 訪問時のデモの際に約70％のお客様は気に入っていただいていますので その場で契約を結んでいただくことも多いのです。 ◆契約後のソフト導入に関する作業 購入契約後はソフトを実際に企業に導入していただきます。 企業側の要望をお聞きし、社内のプログラマーと検討を行い カスタマイズやソフトの仕様に合わせた業務工程を提案することも 重要な仕事です。 その後、企業のデータを預かります。 ソフトに移行する際の様々な業務的なやりとりを企業担当者と 行い、スムーズに導入のお手伝いをしていただきます。 ◆導入後の作業 ソフト導入は当社の技術者がおこないますので、あなたは導入後の 操作方法などを企業の担当者に対してレクチャーしていただきます。 もちろんヘルプデスクもありますが、簡単なことは慣れれば 直接お客様にお答えすることもできるようになります。 ここではあなたはお客様を指導する立場になります。 ◆定期訪問による情報収集や保守のお手伝い その後は定期訪問を行い、企業から様々な情報を収集していただきます。 情報をもとに開発部門が基幹ソフトのバージョンアップを毎月1度行います。 ナカザワ建販の総合力を活かした地道な情報収集を行い、この業界では 圧倒的に使いやすい、そして業務効率アップに直結する基幹ソフトだとと言う 評判をいただいています。 ※このように業務は多岐に渡りますが あなたの適性や経験を考慮して、お話を重ねたうえで最大に力を発揮していただける 業務をお任せしたいと思います。 立ち上げメンバーということで定型的な業務はありませんが 非常にやりがいのある事業であり、もちろん将来性もあります。 チームの一人として仲間と協力しながら、仕組みを作って行きましょう。 現在、弊社の基幹ソフトは2000社に導入していただき、商品力には 絶対の自信があります。 販売に関してもナカザワ建販グループの総合力を使い、多くの企業から お問い合わせをいただいています。 さらに販売パートナーとも契約しており、パートナーからの紹介も 多くあります。 ※将来性は抜群の事業部です、私たちと一緒に大きく成長しましょう

月給21万5000円～39万3000円 　 ※賞与年2回（7月・12月）昨年実績2ケ月 (個人能力・業績により変動有） ◆家族手当 ◆住宅手当（上限4万円まで・規定有） ◆通勤手当（月額3万円まで） ◆資格取得手当 ◆インセンティブ ◆皆勤手当

本社:大阪府岸和田市額原町180番地 ※数年後には大阪市内に移転する計画があります。 ※U・Iターン歓迎