株式会社日本経営 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

国内最大規模の医業経営コンサルファームである当社にて、法人新規開拓営業職をお任せします。 ■業務内容： 新規開拓担当として、主に以下のサービスの法人営業を行っていただきます。なお営業先は、主に弊社のセミナー参加者、問い合わせ者、さらには弊社の他のサービス利用先です。 ・人事評価クラウドサービス ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■明瞭な給与制度： 社員の成果や貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。頑張りや取り組みがきちんと報われる報酬制度が整っています。 ■充実の研修制度： OJTの他、階層別研修、NKグループ内勉強会、社外研修（全額補助）、海外視察研修、専門研修（各事業部）など、社員の成長を後押しする研修を多数準備しております。 ■社風： 「やってみよう！」という社員からの提案は受け入れてくれる風土があります。また、「出る杭を伸ばす」という風土が根付いており、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。 ■会社特徴： 国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸等、多数の企業とお取引をさせていただいております。 当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目10-4 第二博多偕成ビル7F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,451円～370,000円その他固定手当/月：48,549円～130,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月）その他固定手当：時間外見合手当（月30時間相当分）、役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

■職務概要： 医療・福祉業界のコンサルティング事業に強みを持つ当社において、介護福祉領域のコンサルタントを担っていただきます。 ■職務詳細： 介護・福祉事業を展開する事業所様に向けて、経営戦略策定、人事制度構築、キャリアパスの整備、改善計画の策定及び進捗管理、新規事業の開発、ケアレベルの向上支援、稼働率の向上支援など、クライアントの状況に合わせて様々なコンサルティングを実施頂きます。 ＜仕事の流れ＞ 各クライアントで抱えている課題の仮説立てから、自社主催のセミナーのコンテンツを企画していきます。（実際の集客やセミナー参加後のアポイント獲得は別部隊にて対応しています）セミナーに参加したクライアントとのアポイントに対応し、セミナー後のフォローから関係構築を実施します。 関係構築ができたクライアントから、現状の課題をヒアリングし、状況の分析を行っていきます。競合状況／施設特徴（財務状況）／マーケット環境／従業員のコンディションなど様々な角度から分析を行い、現状の課題特定を行います。 分析結果をもとに、施設のあるべき姿や特徴づけも含めて施策提案を実施し、施設での施策実行に伴走していく形となります。 ■業務におけるポイント： 一般的にコンサルティングというと施策提案までのところが多いですが、当社では実際に実施するところまで伴走しています。クライアントへの介入は際限なくできますが、自走できる環境を整えないと長い目で見てクライアントのためにならないため、介入と自走のバランスが仕事の肝となります。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、同じ業務をしている先輩から業務を教わり、半年間で独り立ちが出来るよう支援しています。業務を教わる先輩をはじめ、同社でコンサルタントとして活躍していた方で、ただ顧客に伴走するだけでなく本質的な課題解決に向けた伴走が学べる環境です。過去対応した事例から蓄積されたノウハウがあるため、事例を確認しながら教育を受けていくことが可能です。 ■当社について： 国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社(別館)住所：大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

緑地公園駅、千里山駅、関大前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,451円固定残業手当/月：48,549円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与（実績）： 年2回（7月・12月）■残業手当：有（管理職除く）■時間外手当として固定金額を支給（固定残業代（30時間分）を含む。※超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

国内最大規模の医業経営コンサルファームである当社にて、戦略コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ・都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ・病院、介護施設の戦略策定、事業計画(建替え計画、運営計画、行動計画)策定、事業再生支援、複数事業の統合再編支援 ・病院、介護施設の経営改善施策の実行による成果創出支援(収支改善、ガバナンス変更、プロジェクト推進等) ・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン ・医療関連企業の戦略策定 ■コンサルティングスタイル： ・2名~3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■業務の魅力： ◇あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です! 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ◇経営者の意思決定に関われる仕事です! 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。 ◇クライアントの変化を直接感じられます! 弊社独自のノウハウを活かして、顧客の経営の向上や従業員の行動変革に貢献でき、それらの変化を感じることができます。 ■キャリアプラン： ・入社後すぐに2~5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ・早い方で1年、標準的には2~3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコースや専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■社風： 「やってみよう！」という社員からの提案は受け入れてくれる風土があります。また、「出る杭を伸ばす」という風土が根付いており、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。 ■当社について： 日本そして世界が抱える問題に果敢に挑み続ける、総合コンサルティングファームの当社。国や自治体などの行政機関からも調査研究を委託されるなど厚い信頼を獲得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目10-4 第二博多偕成ビル7F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：48,549円～64,187円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞348,549円～664,187円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）■特別賞与：年1回（業績成果により～500万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

～コンサル未経験歓迎／医療・介護業界に上流から貢献するコンサルタント職／フルフレックス・週の半分在宅勤務可など柔軟に働ける環境／平均勤続年数10～20年～ 国内最大規模の医業経営コンサルティングファームである当社において、戦略コンサルタント業務をお任せします。 ■職務内容： ・厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ・都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ・病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ・医療関連企業の戦略策定 ・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン ■業務の魅力： ・あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です・ 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ・経営者の意思決定に関われる仕事です。 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。 ・クライアントの変化を直接感じられます・ 弊社独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できます。 ■コンサルティングスタイル： ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■キャリアプラン： 入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： ・日本そして世界が抱える問題に果敢に挑み続ける、総合コンサルティングファームの当社。国や自治体などの行政機関からも調査研究を委託されるなど厚い信頼を獲得しています。 ・「やってみよう！」という社員からの提案は受け入れてくれる風土があります。また、「出る杭を伸ばす」という風土が根付いており、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F（旧天王洲郵船ビル）勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,288円～335,598円固定残業手当/月：48,712円～64,402円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（10月）■特別賞与：年1回（業績成果により～500万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

～経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境～ ■業務内容： 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである当社において、M&A・事業承継コンサルタント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・案件開拓 ・企業評価 ・買い手企業へ提案、条件交渉 ・譲渡契約に係る各種業務 ・紹介先との提携　など ■コンサルティングスタイル： 2名～3名のチームで案件を担当します。 事業承継・M&Aという業務上、スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。 ■魅力： ◇経営者の想いを引き継ぐ重要な意思決定に関わることができる仕事です。 経営者や経営幹部の事業承継課題に対して、その想いを引き継ぐ、次へとつなぐための支援を行う仕事です。条件面だけでなく人と人との巡りあわせを含めた総合的なマッチングを行うことで、事業だけでなく経営者の想いも引きつぐ支援を行います。 ◇地域の社会インフラを支えることができる仕事です。 事業承継を検討している先は全国に点在しており、当社も出張ベースが全国の事業者を支援しています。医療・介護という地域の社会インフラをどのようにして継続させていくべきかを、コンサルティングを行うメンバーとともに考え、最適解を提案することができる仕事です。 ■キャリアプラン： ・入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、特に「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とCX／DX」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北大阪急行線／緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

緑地公園駅、千里山駅、関大前駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,288円～600,000円固定残業手当/月：48,712円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（10月）■特別賞与：年1回（業績成果により0～500万円程度）※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

～経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境～ 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである当社において、M&A・事業承継コンサルタント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・案件開拓 ・企業評価 ・買い手企業へ提案、条件交渉 ・譲渡契約に係る各種業務 ・紹介先との提携　など ※2名～3名のチームで案件を担当します。 ※事業承継・M&Aという業務上、スピード感をもって進めることができ、メリハリのある働き方が可能です。 ■魅力点： ◎経営者の想いを引き継ぐ重要な意思決定に関わることができる仕事です。 経営者や経営幹部の事業承継課題に対して、その想いを引き継ぐ、次へとつなぐための支援を行う仕事です。条件面だけでなく人と人との巡りあわせを含めた総合的なマッチングを行うことで、事業だけでなく経営者の想いも引きつぐ支援を行います。 ◎地域の社会インフラを支えることができる仕事です。 事業承継を検討している先は全国に点在しており、当社も出張ベースが全国の事業者を支援しています。医療・介護という地域の社会インフラをどのようにして継続させていくべきかを、コンサルティングを行うメンバーとともに考え、最適解を提案することができる仕事です。 ■キャリアプラン： ・入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメイン担当として活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、特に「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とCX／DX」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F（旧天王洲郵船ビル）勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,288円～635,598円固定残業手当/月：48,712円～64,402円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（10月）■特別賞与：年1回（業績成果により0～500万円程度）※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

◆医療業界にて業界トップを走る◆グループ会社も多く、多数のソリューション提案が可能◆コンサルタントとしてしっかりと成長できる環境あり◆働く環境の整備◎◆ ■職務内容： 医療業界で業界トップを走るコンサルファームである当社にて、組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、新規顧客開拓を推進・実行いただきます。 ＜仕事の進め方＞ ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■キャリアプラン： 入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■本ポジションの魅力： ・あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です！ 顧客へのヒアリングから、コンサルティングプランの作成、提案・クロージング、実際の支援まで、一気通貫でご担当いただき ます。あなたのこれまでの経験、実力が直接的に仕事の成果に表れる仕事です。 ・経営者の意思決定に関われる仕事です！ 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を 与えるコンサルティングができます。 ・クライアントの変化を直接感じられます！ 弊社独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献で きます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社(別館)住所：大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル4Ｆ勤務地最寄駅：北大阪急行線／ 緑地公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

緑地公園駅、千里山駅、関大前駅

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円固定残業手当/月：48,712円～64,402円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,712円～564,402円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の年収、年齢、経験を考慮します。・固定残業手当は管理職は対象外です。・賞与：年2回（7月、12月）・昇給：年1回（10月）・残業手当あり（管理職除く） ・その他手当り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

～「成長意欲のある中堅・中小企業」、病院や福祉施設などの「ヘルスケア業界」が中心／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境～ ■業務内容： 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献していただきます。 ・組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ・人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ・管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ■コンサルティングスタイル： ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■この仕事の魅力： ◎独自ノウハウと高品質コンサル 組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、当社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ◎顧客に適したオーダーメイドコンサル 当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。 ◎運用支援までトータルサポート 400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。 ■キャリアプラン： ・入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していきます。 ・半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして、1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F（旧天王洲郵船ビル）勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,994円～370,000円固定残業手当/月：59,006円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

～「成長意欲のある中堅・中小企業」、病院や福祉施設などの「ヘルスケア業界」が中心／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境～ ■業務内容： 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献していただきます。 ・組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ・人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ・管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ■コンサルティングスタイル： ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■この仕事の魅力： ◎独自ノウハウと高品質コンサル 組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、当社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ◎顧客に適したオーダーメイドコンサル 当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。 ◎運用支援までトータルサポート 400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。 ■キャリアプラン： ・入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していきます。 ・半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして、1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北大阪急行線／緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

緑地公園駅、千里山駅、関大前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,994円～370,000円固定残業手当/月：59,006円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

～「成長意欲のある中堅・中小企業」、病院や福祉施設などの「ヘルスケア業界」が中心／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境～ ■業務内容： 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献していただきます。 ・組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ・人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ・管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ■コンサルティングスタイル： ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■この仕事の魅力： ◎独自ノウハウと高品質コンサル 組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、当社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ◎顧客に適したオーダーメイドコンサル 当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。 ◎運用支援までトータルサポート 400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。 ■キャリアプラン： ・入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していきます。 ・半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして、1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目10-4 第二博多偕成ビル7F勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,994円～370,000円固定残業手当/月：59,006円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

～医療・介護業界に上流から貢献するコンサルタント職／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境～ 国内最大級の医業経営コンサルティングファームである当社において、戦略コンサルタント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ・都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ・病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ・医療関連企業の戦略策定 ・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン 入社後すぐに2～5件程度の担当としてコンサルティング案件を担当いただきます。お任せするメイン案件は当社で案件獲得に注力している精神病院向けとなります。 ■コンサルティングスタイル： ・3名～4名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月1～2回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とCX／DX」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社(別館)住所：大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル勤務地最寄駅：北大阪急行線／緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

緑地公園駅、千里山駅、関大前駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,978円～600,000円固定残業手当/月：70,022円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（10月）■モデル年収：年収600万円（月収375,000円、賞与1,500,000円）年収700万円（月収437,500円、賞与1,750,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

国内最大規模の医業経営コンサルティングファームである当社において、中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング業務をお任せします。 ■職務内容： ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ・組織風土改革、組織活性化コンサル ・経営戦略実行力向上コンサル ・マネジメント研修講師　など ■業務の魅力： ・あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です。 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ・経営者の意思決定に関われる仕事です。 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。 ・クライアントの変化を直接感じられます。 独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できます。 ■コンサルティングスタイル： ・2～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■キャリアプラン： 入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■明瞭な給与制度： 社員の成果や貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。頑張りや取り組みがきちんと報われる報酬制度が整っています。 ■充実の研修制度： OJTの他、階層別研修、NKグループ内勉強会、社外研修（全額補助）、海外視察研修、専門研修（各事業部）など、社員の成長を後押しする研修を多数準備しております。 ■社風： 「出る杭を伸ばす」という風土が根付いており、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F（旧天王洲郵船ビル）勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,288円～635,598円固定残業手当/月：48,712円～64,402円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（10月）■特別賞与：年1回（業績成果により～500万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

【在宅可／フレックス／月給28万以上／年休120日／経営者の意思決定に関われる仕事です】 国内最大規模の医業経営コンサルティングファームである当社において、中堅・中小企業、病院の人事コンサルティングをお任せします。 ■具体的に： ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ・組織風土改革、組織活性化コンサル ・経営戦略実行力向上コンサル ・マネジメント研修講師　など ■コンサルティングスタイル： ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■この仕事の魅力： ・あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です。 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ・経営者の意思決定に関われる仕事です。 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。 ・クライアントの変化を直接感じられます・ 独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できます。 ■キャリアプラン： 入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： ・日本そして世界が抱える問題に果敢に挑み続ける、総合コンサルティングファームの当社。国や自治体などの行政機関からも調査研究を委託されるなど厚い信頼を獲得しています。 ・「やってみよう！」という社員からの提案は受け入れてくれる風土があります。また、「出る杭を伸ばす」という風土が根付いており、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。 ・社員の成果や貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映する制度が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F（旧天王洲郵船ビル）勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,288円～335,598円固定残業手当/月：48,712円～64,402円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（10月）■特別賞与：年1回（業績成果により～500万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

～独自ノウハウと高品質コンサルが強み／厚労省や都道府県などの行政も幅広く支援／医療介護に特化したトータルサポートを実現～ ■業務内容： 医療業界トップクラスのコンサルファームである当社にて、農業経営者向け自社サービスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務詳細： ・パッケージ化されたコンサルティングサービス（人事評価制度・人事戦略策定）の提案／販売 ・人事評価クラウドサービスの提案／販売　など ■本ポジションの魅力： 新規事業の立ち上げに関われる仕事です。 立ち上げ間もないサービスなので、一つの事業を創り上げていく経験ができます。 ■キャリアプラン： ・入社後すぐに、営業担当者として活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社の魅力： ◇コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を目指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 ◇ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに、他業界へも展開しています。 ◇主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援しています。 ◇社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップを用意しています。 ◇社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目8-1 桂和大通ビル51　12F勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～600,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収、年齢、経験を考慮します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（10月）■特別賞与：業績成果により年間0～500万円程度※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

～独自ノウハウと高品質コンサルが強み／厚労省や都道府県などの行政も幅広く支援／医療介護に特化したトータルサポートを実現～ ■業務内容： 医療業界トップクラスのコンサルファームである当社にて、医療機関・介護施設・クリニック等への法人営業をお任せします。 ■具体的な業務詳細： ・営業企画 ・新規提案営業（法人営業） ・既存フォロー　など ■コンサルティングスタイル： ・クライアント（主に医療・介護業界の法人）営業をしていただきます。 ・クライアントの状況に合わせてフォローを実施いただきます。 ■本ポジションの魅力： （1）クライアント組織全体にインパクトのある仕事 教育は組織の根幹ですが、充実している組織は多くありません。 担当いただく営業商材はマネジメント特化型eラーニングであり、現場の「困りごと」解決の糸口になります。 営業という立場からクライアントの組織全体にインパクトを与えることができます。 （2）クライアントの成長と直結する達成感 弊社独自のマネジメント特化型eラーニングを活用して、クライアントの組織変革を支援することで、経営のレベル向上や職員の行動変革に貢献できます。 （3）挑戦と成果に満ちたやりがい クライアントの課題に応じて様々な営業方法を検討できるので、自身の企画力や学習能力が活かされます。 自らが主体的に活動し、成果を上げることで更なるやりがいと自己成長を得られる点が魅力です。 ■キャリアプラン： ・入社後は、早い段階から実践的な営業に挑戦していただきます。この段階では基本的なセールススキルを向上させることができ、自己成長が可能です。 ・その後、営業企画等も担っていただきます。戦略的な提案力を向上させ、ビジネスの洞察力を養いながら、より大きな成果を追求していただけます。 ■当社の魅力： ◇コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を目指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 ◇ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに、他業界へも展開しています。 ◇主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目8-1 桂和大通ビル51　12F勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,288円～600,000円固定残業手当/月：48,712円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収、年齢、経験を考慮します。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（10月）■特別賞与：業績成果により年間0～500万円程度※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。

～経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける環境～ ■業務内容： 戦略コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 ・厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ・都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ・病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ・医療関連企業の戦略策定 ・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン 入社後すぐに2～5件程度の担当として、コンサルティング案件を担当いただきます。お任せするメイン案件は、当社で案件獲得に注力している精神病院向けとなります。 ■コンサルティングスタイル： ・3名～4名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月1～2回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■当社について： 国内でも最大級規模の医業経営コンサルティングファームとして、1,400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、特に「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とCX／DX」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。 ■事業内容： ◇病院・保健・医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング、建替え（基本構想、基本計画策定）、病床再編、生産性向上支援、DPCデータの分析支援、施設・通所の稼働率改善、介護施設系サービスにおける入院対策、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援　ほか ◆企業・保健・医療・福祉機関の組織戦略コンサルティング、人事マネジメントシステムの設計・導入、医師人事マネジメントシステムの設計・導入、組織活性化の測定・向上支援、採用力向上、管理者研修・スタッフ研修、人材開発・組織開発、現場業務改善支援、RPA導入支援　ほか

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F（旧天王洲郵船ビル）勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

天王洲アイル駅、新馬場駅、北品川駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,210円～507,518円固定残業手当/月：65,790円～117,482円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーションを組織的に行っています。