株式会社平八 の求人・中途採用情報

【営業・金融事務・経理経験を活かせる環境／保険契約や各種契約書管理からスタート／会社運営を支える管理部門の中核人材を目指せます／土日祝休み】 ■業務内容： 全国の食品卸の企業様に対して外食産業（居酒屋、ホテル等）向けの業務用食材の販売を手掛けており、近年では国内外のスーパーやお弁当等の中食産業での商品採用も増えています。 その当社にて、管理部門にて総務業務を担当いただきます。 2027年に創業80周年を迎える当社では、「100年企業」を見据えた事業拡大と組織強化を進めています。 ■入社後の流れ： ▽入社～6ヵ月 当社のビジネスモデルや現在の業務フローを学んでいただきます。 主に50代の部長から業務を引き継いでいただく予定です。 ご経験に近い領域や得意な領域から実務に着手していただきます。 ▽6ヵ月～1年 ルーティンワークに加えて、効率化できるフローの提案・改善にもチャレンジしていただきます。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・保険契約をはじめとした各種契約書の管理 ・経営会議の議事録作成 ・社内備品やリース物件の管理 <ゆくゆくお任せする業務> ・経営数値の分析および予実管理 ・経営会議の運営や資料作成 ・中期経営計画の策定と進捗管理 ■組織構成： 管理部は6名で構成されております。 部長、経理2名、人事総務2名、システム担当1名で構成されています。 部署間の連携が取りやすく、相談しながら進められる風土があります。 ■キャリアパス： 総務の専門性を高めながら、将来的には管理部長が担う経営企画業務にも挑戦可能です。 ■当社の魅力： ◎経営陣のすぐそばで、総務だけでなく、経営計画や意思決定支援にも関与できるポジションです。 ◎創業80年近い歴史がありますが、会社全体として新しい提案は積極的に取り入れていくチャレンジングな社風です。 ＜社長発信で新たに導入された制度（直近約5年間）＞ 制服からオフィスカジュアルへの変更、土日祝休みへの変更（年間休日110日→年間休日126日） ＜管理部からの提案が採用された事例（直近約5年間）＞ 請求書の電子化、勤怠管理システムの切り替え、給与明細や年末調整の電子化、社会保険手続きの電子化など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊中本社　兼　物流センター住所：大阪府豊中市原田南1丁目12番8号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

曽根駅(大阪府)、岡町駅、服部天神駅

＜予定年収＞440万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～375,000円固定残業手当/月：49,200円～58,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞318,200円～433,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(7月/12月)昨年度実績1.9ヶ月分■昇給：あり（毎年4月）■間接部門もインセンティブ制度あり！例：助成金・補助金、コスト削減等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容 業務用食料品卸売業　■当社について創業80年、全国1000社以上の顧客を持つ食品専門商社です。メーカー型商社という事業モデルを掲げ、既存商品の販売に加えてPB商品の開発にも力をいれています。お客様や仕入先メーカー様と共同での商品開発や、海外提携工場でのPB商品・OEM商品の開発／製造にも力を入れています。■事業の特徴事業の中心は「業務用食品卸」ですが、実際には商社、メーカー、卸、食品加工・・・と食品業界の川上から川下まで様々な事業をおこなっています。取り扱っている商材も原料から御節・オードブルまで多岐にわたります。■主要取扱品：・業務用冷凍食品や加工食品・いくらや数の子などの珍味・自社開発のオリジナル商品・おせち用食材・オリジナル御節、オードブルセットなど■当社の強み・特徴：◎創業79年の当社では、「100年企業」を目指し、事業の拡大をおこなっています。◎当社では基本方針として下記の3項目を掲げています。【（1）従業員の物心両面の幸福を追求する】従業員の働きやすい職場環境づくりや、キャリアアップ支援にも積極的に取り組んでいます。2020年から6年連続で健康経営優良法人に認定されています。【（2）料理人が使いたくて仕方がない付加価値の高い商品、サービス作り】お客様のお困り事を解決できるような“あったらいいな”の商品・サービス作りを目指しています。【（3）コンプライアンスの徹底】食の安全を守るための研修や施設整備、ハラスメント対策等の従業員へのコンプライアンス教育を実施しています。

【弁当・おせち等の製造管理経験を活かし工程・人員配置・生産計画を担当／創業80年の食品専門商社／将来的には部署運営やメンバー管理も担うポジション】 ■業務内容： 全国の食品卸の企業様に対して外食産業（居酒屋、ホテル等）向けの業務用食材の販売を手掛けており、近年では国内外のスーパーやお弁当等の中食産業での商品採用も増えています。 当社にて、加工室における製造管理業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： ▽入社～3か月目 加工作業に入っていただき、商品の特徴や設備、現場のオペレーションについて学んでいただきます。 帳票管理、勤怠管理といった事務も一部おまかせします。 ▽入社3か月目～６か月目 自社システムを使った受発注入力や、在庫管理、パート社員のシフト作成にチャレンジしていただきます。 部長や先輩社員から業務を引き継いでいただきます。 ■業務詳細： ・製造計画の作成および生産スケジュールの進捗管理 ・人員配置や作業指示を含むメンバー管理 ・資材発注、在庫管理、原価計算などの管理業務 ・商品の企画・設計や取引先との調整業務 ※品質管理は別部署がありますが、規格書や表示ラベルの作成、クレーム対応、衛生管理および従業員への衛生指導は品質管理室と協力して行っております。 ■商材について： おせちや四季の料理、創作オードブル食材(チーズ、生ハム、チキンロースト等)、冷凍水産品(はも等)、海外直輸入の農水産加工品など、約8000品目に及ぶ自社オリジナル食材 https://hirahachi.co.jp/product/ ■組織構成： 加工事業部は9名で構成されております。正社員4名、パート社員5名が在籍しています。 正社員は半分以上が中途入社です！ 当社に新卒採用で入社したメンバー、管理栄養士として学生寮や老健で勤務していたメンバーと経歴は様々ですが、それぞれの経験をいかして活躍しています。 ■企業の特徴： メーカー、商社、小売など幅広い顧客との商品開発を行っており、取り扱う食材や商品の種類も豊富です。 業務改善にも積極的で、システム導入や改善提案を歓迎する風土があります。 食に関する幅広い知識と経験を身につけながら、事業成長に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊中本社　兼　物流センター住所：大阪府豊中市原田南1丁目12番8号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

曽根駅(大阪府)、岡町駅、服部天神駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～375,000円固定残業手当/月：44,800円～58,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞329,800円～433,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●賞与 年2回(7月/12月)直近の実績は夏冬合計で2.2ヶ月分※入社時期によって初回の賞与は無し又は寸志の可能性あり◎間接部門もインセンティブ制度あり！例：助成金・補助金、コスト削減等 通勤手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容 業務用食料品卸売業　■当社について創業80年、全国1000社以上の顧客を持つ食品専門商社です。メーカー型商社という事業モデルを掲げ、既存商品の販売に加えてPB商品の開発にも力をいれています。お客様や仕入先メーカー様と共同での商品開発や、海外提携工場でのPB商品・OEM商品の開発／製造にも力を入れています。■事業の特徴事業の中心は「業務用食品卸」ですが、実際には商社、メーカー、卸、食品加工・・・と食品業界の川上から川下まで様々な事業をおこなっています。取り扱っている商材も原料から御節・オードブルまで多岐にわたります。■主要取扱品：・業務用冷凍食品や加工食品・いくらや数の子などの珍味・自社開発のオリジナル商品・おせち用食材・オリジナル御節、オードブルセットなど■当社の強み・特徴：◎創業79年の当社では、「100年企業」を目指し、事業の拡大をおこなっています。◎当社では基本方針として下記の3項目を掲げています。【（1）従業員の物心両面の幸福を追求する】従業員の働きやすい職場環境づくりや、キャリアアップ支援にも積極的に取り組んでいます。2020年から6年連続で健康経営優良法人に認定されています。【（2）料理人が使いたくて仕方がない付加価値の高い商品、サービス作り】お客様のお困り事を解決できるような“あったらいいな”の商品・サービス作りを目指しています。【（3）コンプライアンスの徹底】食の安全を守るための研修や施設整備、ハラスメント対策等の従業員へのコンプライアンス教育を実施しています。

【創業80年の食品専門商社で管理部門の中核を担う課長候補／総務実務から経営層直下の企画業務まで広範囲に活躍できるポジションです】 ■業務概要： 当社の管理部門（人事総務課）にて、総務実務から経営企画・経営層の意思決定支援まで、幅広い業務を担当していただきます。 入社後は、社内環境や各種設備の管理・改善をはじめ、契約・保険・コンプライアンス対応など、組織運営の基盤を支える役割を担います。 経験に応じて、経営数値の分析、会議運営、資料作成といった経営企画業務や、業界動向・競合調査、新規事業・M&A・補助金申請等、会社の成長戦略にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・社内営繕管理、OA機器・通信機器の保守対応 ・社用車両の管理、安全運転管理者業務 ・リース物件や契約書の管理、保険・コンプライアンス対応 ・経営数値の分析、予実管理、経営会議の運営と資料作成 ・業界トレンドや競合分析、経営層への提案 ・新規事業検討、M&A、補助金申請など経営戦略業務 ■組織構成： 管理部は部長1名、経理2名、システム1名、人事総務2名の計6名体制で運営されています。 ■業務の魅力： 経営陣に近い立場で提案できる環境があり、会社運営の根幹に関わる実践的な経験を積むことができます。 組織の変革期を支えるやりがいと、業務改善アイデアが反映されやすい風土です。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日。平均残業20時間程度でワークライフバランスも良好です。 一定期間経過後はテレワークも導入可能です。 ■想定されるキャリアパス： 総務のスペシャリストや経営企画・管理部門責任者、ホールディングス推進など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力： 80年近い歴史を持ちながら、新しい提案や制度導入に積極的なチャレンジ精神を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊中本社　兼　物流センター住所：大阪府豊中市原田南1丁目12番8号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

曽根駅(大阪府)、岡町駅、服部天神駅

＜予定年収＞510万円～610万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（20時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～375,000円＜月給＞362,200円～433,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容 業務用食料品卸売業　■当社について創業80年、全国1000社以上の顧客を持つ食品専門商社です。メーカー型商社という事業モデルを掲げ、既存商品の販売に加えてPB商品の開発にも力をいれています。お客様や仕入先メーカー様と共同での商品開発や、海外提携工場でのPB商品・OEM商品の開発／製造にも力を入れています。■事業の特徴事業の中心は「業務用食品卸」ですが、実際には商社、メーカー、卸、食品加工・・・と食品業界の川上から川下まで様々な事業をおこなっています。取り扱っている商材も原料から御節・オードブルまで多岐にわたります。■主要取扱品：・業務用冷凍食品や加工食品・いくらや数の子などの珍味・自社開発のオリジナル商品・おせち用食材・オリジナル御節、オードブルセットなど■当社の強み・特徴：◎創業79年の当社では、「100年企業」を目指し、事業の拡大をおこなっています。◎当社では基本方針として下記の3項目を掲げています。【（1）従業員の物心両面の幸福を追求する】従業員の働きやすい職場環境づくりや、キャリアアップ支援にも積極的に取り組んでいます。2020年から6年連続で健康経営優良法人に認定されています。【（2）料理人が使いたくて仕方がない付加価値の高い商品、サービス作り】お客様のお困り事を解決できるような“あったらいいな”の商品・サービス作りを目指しています。【（3）コンプライアンスの徹底】食の安全を守るための研修や施設整備、ハラスメント対策等の従業員へのコンプライアンス教育を実施しています。

◆創業80周年の業務用食材専門商社／『次世代の中心メンバー』募集！／半年かけてしっかり教育／中途入社者が多く活躍中で安心の組織◆ ■業務内容： 全国の食品卸の企業様に対して外食産業（居酒屋、ホテル等）向けの業務用食材の販売を手掛けており、 近年では国内外のスーパーやお弁当等の中食産業での商品採用も増えています。 当社にて、外勤営業として既存顧客への商品提案を担当いただきます。 ■入社後の流れ： ◎入社～6ヵ月 ・受注入力等の社内業務、商品や運送便、商流について研修 ・先輩社員の商談同行 ・問い合わせ対応や見積書作成 ※1週間～1か月程度他部署（物流、加工、発注など）の業務を体験していただく可能性がございます。 ◎6ヵ月～ 担当顧客とエリアを決定し、年間予算をもって営業活動開始 ■メイン業務： ・外食向け問屋等(約50社)への定期訪問・深耕提案 ・顧客ニ-ズを反映したPB・OEM商品の企画・開発提案 ・展示会出展や新規開拓(2年目以降に担当) ・エリア出張(月1 ~ 2回/直行直帰可) ※新規開拓は、展示会での提案や紹介などアプローチ方法は様々です。 ■商材について： おせちや四季の料理、創作オードブル食材(チーズ、生ハム、チキンロースト等)、冷凍水産品(はも等)、海外直輸入の農水産加工品など、約8000品目に及ぶ自社オリジナル食材 https://hirahachi.co.jp/product/ ■組織構成： 営業部は外勤13名、内勤4名、派遣社員3名、業務委託１名で構成されております。 ■評価制度： 目標管理制度があり、予算に応じて4半期ごとの表彰（社長賞）やインセンティブがあります。 営業プロセスの見える化をおこない、より効果的な営業活動ができるよう部全体で取り組んでいます。 ■業務のおもしろさ： 出荷手配や試食準備も担当します。お客様の声を基に商品の企画・開発にも関わる等、業務幅の広いお仕事です。 お客様や仕入先メーカーと共同での商品開発や、海外提携工場でのPB商品・OEM商品の開発、製造にも力を入れています。 事業拡大・ホールディングス化を目指しており、20代後半～30代半ばの主任・課長代理と協力しながら、ともに100年企業に向けて部署全体を牽引していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊中本社　兼　物流センター住所：大阪府豊中市原田南1丁目12番8号 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

曽根駅(大阪府)、岡町駅、服部天神駅

＜予定年収＞420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～298,000円固定残業手当/月：58,900円～70,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,900円～368,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(7月/12月)昨年度実績1.9ヶ月分■昇給：あり（毎年4月）■予算達成でインセンティブ制度あり（賞与に加算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容 業務用食料品卸売業　■当社について創業80年、全国1000社以上の顧客を持つ食品専門商社です。メーカー型商社という事業モデルを掲げ、既存商品の販売に加えてPB商品の開発にも力をいれています。お客様や仕入先メーカー様と共同での商品開発や、海外提携工場でのPB商品・OEM商品の開発／製造にも力を入れています。■事業の特徴事業の中心は「業務用食品卸」ですが、実際には商社、メーカー、卸、食品加工・・・と食品業界の川上から川下まで様々な事業をおこなっています。取り扱っている商材も原料から御節・オードブルまで多岐にわたります。■主要取扱品：・業務用冷凍食品や加工食品・いくらや数の子などの珍味・自社開発のオリジナル商品・おせち用食材・オリジナル御節、オードブルセットなど■当社の強み・特徴：◎創業79年の当社では、「100年企業」を目指し、事業の拡大をおこなっています。◎当社では基本方針として下記の3項目を掲げています。【（1）従業員の物心両面の幸福を追求する】従業員の働きやすい職場環境づくりや、キャリアアップ支援にも積極的に取り組んでいます。2020年から6年連続で健康経営優良法人に認定されています。【（2）料理人が使いたくて仕方がない付加価値の高い商品、サービス作り】お客様のお困り事を解決できるような“あったらいいな”の商品・サービス作りを目指しています。【（3）コンプライアンスの徹底】食の安全を守るための研修や施設整備、ハラスメント対策等の従業員へのコンプライアンス教育を実施しています。