ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【IT投資管理・IT戦略策定・IT統制・ITポリシー策定いずれかの経験がある方／PM経験／リモート可／所定労働7時間／フレックス／大崎駅徒歩1分／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 現在当社は、IT領域の成長戦略を打ち立て、今後の会社の持続的な成長を支えるIT基盤の構築に着手しました。今回はこの戦略を推進する為に必要なIT人材の募集であり、IT戦略企画部内のいずれかのグループでの採用となります。 ■業務詳細： ・情報システムに関わる中長期戦略の策定（将来のIT部門のあるべき姿と予算の策定） ・大規模なプログラム及びITプロジェクト管理（計画の策定、進捗・課題管理、リスク対応） ・ITガバナンス業務（IT環境、開発、運用、保守及び業務プロセスに関する統制と整備） ・システムリスク管理業務（リスク分析・評価・対策の実施） ・情報セキュリティ管理業務（情報資産の保護・管理） ・サイバーセキュリティ対策業務（金融庁ガイドラインに基づくサイバー攻撃への対策強化） ・リーガル・コンプライアンス関連業務（社内コンプライアンス部門、監査部門との連携） ・ITファイナンス業務（IT予算の策定と管理、ITコストの分析と最適化） ・新技術／他社システム動向などの調査と評価 ■配属先情報： ・IT戦略企画部　各グループ５名から８名程度で全20名程度の組織です。30代から50代まで幅広く在籍しています。 ・IT戦略企画部は 経営戦略に基づくIT戦略を推進する部門 です。 システム企画・ITファイナンス・ITガバナンス・システムリスク管理・ITプロジェクト管理を担い、IT本部各部門と密接に連携しながら 「ビジネスを支えるシステムの構築・運用」 に取り組んでいます。当部は、IIT企画、ITプロジェクト管理、ITガバナンスの３グループで構成され、以下に記した各種業務を担当しています。 ■キャリアパス： 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 ■ポジションの魅力： ・業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ・穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ・残業月30時間程度でワークライフバランス◎ ・週2回程度の在宅勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,700円～856,800円＜月給＞343,700円～856,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・インセンティブボーナスを含みます。※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年１回（6月）・給与改定：年1回（６月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。■ソルベンシー・マージン比率：財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、643.9%（2022年3月現在）であり、十分な支払能力を維持しております。※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。■格付：世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2023年7月現在）

【週2リモート可・大崎駅徒歩1分／日本生命グループで安定基盤】 ■仕事内容 ＜主な業務＞ IT本部　IT戦略企画部　ITガバナンスグループ　ITリスク管理チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。 ・システムリスク管理業務 ・情報セキュリティ管理業務 ・サイバーセキュリティ対策業務 ・日本生命グループ各社との業務連携 ＜業務詳細＞ ・セキュリティ対策、情報資産管理、サイバー対策を担当 ・定期的なシステムリスク管理態勢のチェック ・システムリスク管理態勢改善計画の策定と実行 最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。 対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。 ■IT戦略企画部の役割 IT戦略企画部は経営戦略に基づいた情報システム戦略を実現するため、システム企画、ITファイナンス、本部庶務業務、ITガバナンス、システムリスク管理、ITプロジェクト管理を担う部門です。 IT企画G、ITガバナンスG、ITプロジェクト管理Gの３グループで構成され、先に記した各種業務を担当しています。IT本部内での立ち位置は、IT本部各部門と一体で、当社ビジネスを支えるシステムの構築・運用を推進する「第１線」としての役割を担っています。 ■部署動向 現在、中期経営計画として会社の成長を支えるための各種IT基盤の整備や再構築を進めており、複数の開発プロジェクトが並走しています。とりわけITリスクの領域においては、金融庁サイバーセキュリティガイドラインに準拠する態勢の整備に向けたプロジェクトに注力しています。 ■組織構成 ITリスク管理チーム：チームリーダー1名、専門課長2名、主任2名（合計5名） ■魅力点 ・業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ・穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ・週2回程度の在宅勤務可能です。 ■将来のキャリア チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームです。 将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めITスペシャリストとしてチームを牽引することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞800万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～910,000円＜月給＞560,000円～910,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はその他手当、インセンティブボーナスを含みます。※ラインを持たない管理職としての採用になります。※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年１回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

【オープン系システムの知見・開発経験がある方／所定労働7時間／フレックス／大崎駅徒歩1分／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 ITプロダクト開発部、ITフロント開発部のいずれかのグループでの採用となります。自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。 ※開発作業は外部ベンダーに委託しています。 ■業務詳細： ・保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行 ・保険契約管理システムに関する保守 ・代理店システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守 ・その他社内システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守 ・成長戦略案件、現行システムの計画、開発 ・現行システムの保守 ・開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート ■配属先情報： ・ITプロダクト開発部　各グループ10名程度で全40名程度の組織です。 ・ITフロント開発部　各グループ4～8名程度で全20名程度の組織です。 20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■配属先のミッション： ITプロダクト開発部のミッションは契約管理システムの開発およびその保守を行っていくことです。契約管理システムなどのシステムを自社で開発しています。 ITフロント開発部のミッションは代理店向けのシステムや社内システムの開発およびその保守を行っていくこと、およびシステム開発全体の企画機能を持っています。金融機関向け生保WEBや社内システムを自社で開発しています。 ■キャリアパス： 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 ■ポジションの魅力： ・業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ・穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ・残業月30時間程度でワークライフバランス◎ ・週2回程度の在宅勤務可能 ■研修制度： グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。 IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,700円～856,800円＜月給＞343,700円～856,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・インセンティブボーナスを含みます。※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年１回（6月）・給与改定：年1回（６月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

＜インフラ運用管理に関する経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／在宅勤務週2日程度／研修体制充実◎／日本生命Gの安定した経営基盤＞ ■業務内容 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 ご自身の経歴からITインフラ推進部のサーバ運用、ネットワーク運用、セキュリティ運用のいずれかでのグループでの採用となります。 ◇IT基盤運用管理業務 （共通） ・各種構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード、コントロール ・ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定 ・システム部門、各種ベンダーとの交渉・連携 ・その他IT基盤運用管理に必要な業務 （個別） ・サーバー構築・運用保守業務 ・ネットワーク構築・運用保守業務 ・セキュリティ対策ソリューション構築・運用保守業務 ■魅力ポイント ・業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ・穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ・残業月20時間程度、週2回程度の在宅勤務可能でワークライフバランス◎ ■部署の役割 Tインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD（在宅リモート環境）といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等）業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から当社の成長戦略を支えています。 ■組織構成 各グループ7名程度で全15名程度の組織です。20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアビジョン 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 ■当社の特徴 2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館11階勤務地最寄駅：地下鉄　七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渡辺通駅、薬院駅、天神南駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,700円～856,800円＜月給＞343,700円～856,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収：残業手当、インセンティブボーナス込■給与改定：年1回（6月）■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

＜インフラ運用管理に関する経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／在宅勤務週2日程度／研修体制充実◎／日本生命Gの安定した経営基盤＞ ■業務内容 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 ご自身の経歴からITインフラ推進部のサーバ運用、ネットワーク運用、セキュリティ運用のいずれかでのグループでの採用となります。 ◇IT基盤運用管理業務 （共通） ・各種構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード、コントロール ・ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定 ・システム部門、各種ベンダーとの交渉・連携 ・その他IT基盤運用管理に必要な業務 （個別） ・サーバー構築・運用保守業務 ・ネットワーク構築・運用保守業務 ・セキュリティ対策ソリューション構築・運用保守業務 ■魅力ポイント ・業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ・穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ・残業月20時間程度、週2回程度の在宅勤務可能でワークライフバランス◎ ■部署の役割 Tインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD（在宅リモート環境）といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等）業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から当社の成長戦略を支えています。 ■組織構成 各グループ7名程度で全15名程度の組織です。20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアビジョン 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 ■当社の特徴 2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,700円～856,800円＜月給＞343,700円～856,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収：残業手当、インセンティブボーナス込■給与改定：年1回（6月）■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社である当社にて、社内SE（主任ポジション）として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 自社の生命保険商品に関するシステム保守・開発業務をお任せいたします。（上流） ・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案 ・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成 ・開発プロジェクト管理（進捗管理、課題・障害管理） ・ベンダー納品物の受入検収 ■研修制度 ≪グループ会社主催の研修≫ グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。 IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。 ＊研修内容＊ プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。 ■組織構成： システム開発部　契約管理システム第三Gは社員9名、常駐ベンダー20名 └社員：50代6名、40代3名、30代1名（※G長含む） ※非管理職2名、管理職1名の採用を進めており、システム開発部契約管理システム第三Gは社員13名となる予定 ■働き方： 残業：30時間/月程度（法廷内残業含む） 在宅勤務：週2日程度 ■モデル年収： ＜モデル年収＞ ★30時間程度/月　残業した場合の想定年収：5,486,289円～8,473,927円 ※内訳：年間基本給＋パフォーマンスボーナス＋業績賞与＋（残業30時間/月×12カ月） ■将来のキャリア： SRMチームリーダー、契約管理システム第三G長、および他グループのチームリーダーまたはグループ長などを目指して頂けます。 ■当社ビジネスの特徴： ・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動はありません（営業支援に留まる）。 ・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境です。 ・元外資の風通しのよさと、日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 23F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,700円～522,700円＜月給＞343,700円～522,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年1回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

【週2リモート可・大崎駅徒歩1分／日本生命グループで安定基盤】 ■業務内容： ITフロント開発部のWEBシステムG、代理店システムG、IT開発企画Gの三つのグループいずれかのグループでの採用となります。 ※開発作業は外部ベンダーに委託しています。 ■業務詳細： （1）成長戦略案件、現行システムの計画、開発 ・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案 ・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成 ・開発プロジェクト管理（進捗管理、課題・障害管理） ・ベンダー納品物の受入検収 ・システム主担当として各開発案件やプロジェクトの主体的な推進（※専門課長のみ） （2）現行システムの保守 ・代理店システム（設計書等）、社内システム※の保守 ・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等 ・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応 ・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む） ※社内システム：営業向け社内レポート作成システム、経理・資産運用系システム、DWHなど （3）開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート ・ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート ・システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート ■開発環境 OS:Linux,Windows,DB:Oracle,SQLServer 開発言語:JAVA、Net 【PJ一例】 ・新商品開発プロジェクト ・WEBアプリケーション開発プロジェクト ・Windowsサーバ更改プロジェクト ■配属先： ITフロント開発部　各グループ4～8名程度で全20名程度の組織です。 20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアパス： 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 ■研修制度： ＜グループ会社主催の研修＞ グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,700円～856,800円＜月給＞343,700円～856,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・インセンティブボーナスを含みます。※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年１回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

～所定労働時間7時間／週2回在宅可能／積極的なIT投資を実施中～ ■ミッション ITプロダクト開発部のミッションは契約管理システムの開発およびその保守を行っていくことです。契約管理システムなどのシステムを自社で開発しており、契約管理システム第一、第二、第三、次期契約管理システム推進の四つのグループで構成しています。 社員・常駐ベンダー以外にオフショアベンダー（中国・大連）も抱えることでユーザー部門からの様々なシステム開発リクエストに応えています。 大枠は取り扱う商品で各グループが分かれており、第一グループでは一時払商品、第二、第三グループでは平準払・一時払商品のすみ分けになっています。 ■仕事内容 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 契約管理を所管とするITプロダクト開発部のいずれかのグループでの採用となります。 自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。 ※開発作業は外部ベンダーに委託しています。 （1）保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行 ・開発プロジェクト計画の実行及び社内承認に向けた提案 ・ユーザー部門との案件調整、要件定義作成 ・開発プロジェクト管理（進捗管理、予算管理、課題・障害管理） ・ベンダー納品物の受入検収 （2）保険契約管理システムに関する保守 ・データ整備、マニュアル整備、ベンダー納品物検証等 ・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応 ・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む） ■開発環境 OS:Linux,Windows,DB:Oracle,SQLServer 開発言語:JAVA、Net ■配属先 ITプロダクト開発部　各グループ10名程度で全40名程度の組織です。 30代から50代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 ■魅力ポイント ・業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ・穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ・残業月30時間程度でワークライフバランス◎ ・週2回程度の在宅勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大崎オフィス住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,700円～856,800円＜月給＞343,700円～856,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・インセンティブボーナスを含みます。※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年1回（6月）・給与改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

■業務内容： ・開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案 ・ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート ・システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート 例えば… ・事務要件（契約管理）からシステム化の検討及び提案 ・事務要件（コールセンター）からシステム化の検討及び提案 ・事務担当とシステム開発者間の調整 ■働き方、組織環境： ・ＩＴ開発企画グループ　計３名（ＢＳＡ担当：２名、品質担当：１名） ・在宅：週2日程度 ・残業時間：5～20時間/月　（法定内残業含む） ※案件立ち上げ時には残業時間が多く発生しますが、案件が稼働し軌道に乗ると落ち着くイメージです。 ■募集背景： 当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、お客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しており、現在は、事業規模を拡大しながら更なる成長に向かうステージにあります。 会社の成長にあわせて、今後の成長戦略案件を実現していくためにビジネス部門とのリレーション強化が必要です。各種成長戦略案件のビジネス要件を具現化しシステム要件を明確にするBSA機能の強化に向けた増員採用となります。 ■当社ビジネスの特徴： ・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動はありません（営業支援に留まる）。 ・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境です。 ・元外資の風通しのよさと、日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 23F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞750万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～817,000円＜月給＞550,000円～817,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年1回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

■業務内容： 主に以下の業務を担当頂きます。 ・システム企画業務全般 ・情報システム全体の中長期戦略の策定／管理／推進 ・新技術／他社システム動向などの調査と評価 ・日本生命グループ各社との業務連携 ■業務詳細： ◇IT戦略企画業務 ・当社が掲げるIT領域成長戦略計画に基づく各種プロジェクト※の立ち上げ ・IT戦略の立案、維持管理およびガバナンス態勢の構築 ・新技術・他社システム動向などの調査および当社業務への適用検討 ・次期中計作成のインプット情報の収集と整備 ◇ITアーキテクト管理業務 ・ITアーキテクトの整備と維持管理およびガバナンス態勢の構築 ※一例 ・新契約システム強化：自動処理範囲の拡大（自動査定範囲の拡大、不備作成・連携の自動化など） ・コールシステム強化：コールシステム基盤の刷新（機能整理～再構築）、新ポータル機能の導入など ・保全・支払システム強化：オートメーション化など ■配属先について： IT戦略企画部は経営戦略に基づいた情報システム戦略を実現するため、システム企画、ITファイナンス、本部庶務業務、ITガバナンス、システムリスク管理、ITプロジェクト管理を担う部門です。 IT企画G、ITガバナンスG、ITプロジェクト管理Gの３グループで構成され、先に記した各種業務を担当しています。IT本部内での立ち位置は、IT本部各部門と一体で、当社ビジネスを支えるシステムの構築・運用を推進する「第１線」としての役割を担っています。 ■働き方： 社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど多くの社員がメリハリのある働き方をしています。 ※退社イメージは18:00-19:00前後です。 ■メッセージ： 当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 23F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞800万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～856,800円＜月給＞590,000円～856,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与 年1回（6月支給）・給与改定 年1回（6月）※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。(固定給＋賞与)※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

■仕事についての詳細IT戦略企画部の役割： IT戦略企画部は経営戦略に基づいた情報システム戦略を実現するため、システム企画、ITファイナンス、本部庶務業務、ITガバナンス、システムリスク管理、ITプロジェクト管理を担う部門です。 IT企画G、ITガバナンスG、ITプロジェクト管理Gの３グループで構成され、先に記した各種業務を担当しています。IT本部内での立ち位置は、IT本部各部門と一体で、当社ビジネスを支えるシステムの構築・運用を推進する「第１線」としての役割を担っています。 ■業務内容： IT本部IT戦略企画部 ITプロジェクト管理グループにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。 ・プロジェクトポートフォリオ管理 ・IT部門の大規模プログラム管理／プロジェクト管理 ・プロジェクトのライフサイクルを通じた管理方針および標準の作成および維持 ・プロジェクト管理に関わるトレーニング企画・実施 ・その他プロジェクト管理に関わる関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ITプログラム、プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM） ・担当プロジェクトに関して計画通りのＱＣＤ達成 ・プロジェクト管理に関する事務局（PMO）作業 ・各種課題解決のためのタスクリーダー 入社後は、これまでのご経験を考慮した上で担当いただく業務を決定いたします。担当業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。 ■PJ一例： 1）新商品開発プロジェクト 2）WEBアプリケーション開発プロジェクト 3）Ｗｉｎｄｏｗｓサーバ更改プロジェクト ■キャリアイメージ： チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めチームを牽引していくことを目指していただけます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞800万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～856,800円＜月給＞590,000円～856,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。（固定給＋賞与）※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※年収はインセンティブボーナス、残業代込みです。・賞与：年1回・給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。