株式会社メトロール
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設立
- 1976年
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従業員数
- 120名
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平均年齢
- 33.0歳
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株式会社メトロール
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仕事
~世界74カ国、7,000社以上で生産設備の自動化・無人化によるものづくりイノベーションを支える企業~ ■業務内容: NC工作機械のオペレーション業務をお任せします。 設計が作成した図面に対して製作品の加工や、必要に応じて協力会社と連携しての加工品を製作するNCオペレーター業務となります。受注生産品が多く、量産とは異なり段取り替えの効率やスピードが求められる仕事です。 ◎当社の代表的な工作機械は以下の通りです。 ・ヤマザキマザック株式会社:インテグレックス(複合旋盤) ・ヤマザキマザック株式会社:クイックターン(複合旋盤) ・シチズンマシナリー株式会社:シンコムL12,L20 ・ファナック株式会社:ロボドリル ・その他:汎用フライス、旋盤 ■その他業務: ・加工現場での製造業務および技術指導(マシニング・旋盤のいずれかで可) ・治工具の設計開発や生産改善 ・生産計画の作成及び、外注管理(選定・QCD) ■当社の強み: ◎世界トップクラスシェアの製品力: 1976年創業の精密位置決め工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ◎世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・7,000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 ◎経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>工場住所:立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 38号棟 勤務地最寄駅:多摩モノレール線/高松駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>350万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~390,000円固定残業手当/月:37,200円~91,410円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>287,200円~481,410円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)+決算賞与(年1回業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。■歴史:「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。■特徴::・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土:特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
仕事
★製造ラインのDX・自動化推進を牽引ください/ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップメーカー★ ■業務内容: 当社の生産管理は、製品の品質・コスト・納期(QCD)を守る要として、生産性向上を担う重要な役割を果たします。特に「高精度センサ」の組み立て現場を支える約70名以上のパート社員の育成支援を通じて効率的な生産体制を構築することが求められます。 「ものづくりのプロ」として工場の最適化に尽力いただける製造・生産管理メンバーを募集します。 ■ミッション: □「高品質・適正コスト・納期厳守」…生産管理のミッションは、お客様に最高品質の製品を届けること。そのために、工場全体の生産性を高め、効率的な仕組みを作ることが求められます。 □「誰でも安定した品質で作業できる現場づくり」…作業者が組み立て手順で迷わないよう、マニュアル整備や育成支援を通じて、誰でもスキルレスで高品質な作業ができる環境を作ります。 □「現場の最適化と品質改善の推進」…現場のムリムラムダをなくし、品質トラブルを未然に防ぐために、生産技術・品質保証・設計など他部門と連携しながら改善を進め、自動化・DX化・見える化を推進していきます。 ※詳細はこちら:https://recruit.metrol.co.jp/occupations/production-management/ ■組織構成: 部門長(40代後半)、嘱託社員2名(60代)、メンバー(30代・20代)の計5名と70名弱の組立パート社員の構成です。 □世界トップシェアの製品力:1976年創業の精密位置決め工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・7,000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社工場住所:東京都立川市高松町1-100 リアルエステート14号棟勤務地最寄駅:多摩モノレール線/高松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
高松駅(東京都)、立飛駅、立川北駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~280,000円固定残業手当/月:37,200円~70,310円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>287,200円~350,310円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。■賞与:年2回(夏、冬)、決算賞与1回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。■歴史:「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。■特徴::・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土:特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
仕事
★業界未経験歓迎/ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業★ ■業務内容: 大手メーカーをはじめ、国内の高い技術を持ったモノづくり企業のお客様に、自社センサのコンサルティング営業を行います。お客様からの引き合いをベースとした新規開拓がメインです。 国内のお客様のモノづくりにおける課題やニーズを掘り起こし、その解決策となる自社製品を提案・販売します。設計、開発、製造がすべて立川市にあり、各部門とやり取りしながら対応していきます。 ※詳細:https://recruit.metrol.co.jp/domesticsales/ ■具体的には: ・国内の展示会やウェブサイトからの問い合わせ対応 ・顧客訪問(新製品開発へのニーズ発掘、製品の選定) ・見積もり依頼、納期・価格調整 ・展示会準備・発送、展示会出展 ※顧客は工作機械メーカーや、自動車・半導体・航空機などの部品メーカーです。既存顧客の比率が高いですが、組織強化に伴い新規開拓にも注力していく方針です。 ■働く環境: ・国内営業部門は、現在3名体制です。 ・文系出身者でも技術的なことは設計や製造部門にすぐに相談できる環境です。テクニカルな知識が求められる商談では、エンジニアが同行することも可能です。 ・CRM(顧客管理システム)やSFA(商談管理システム)といったITツールを活用。積極的にITツールへの投資を行っており、日々の業務報告は全てチャットツールやSFAを通じて行います。 ■入社後の流れ: (1)製品知識習得(社内研修)→(2)顧客訪問営業同行→(3)問合せ対応やお客様の資料ダウンロードのフォロー→(4)既存顧客対応→(5)展示会運営→(6)サポート企業(商社・インテグレータ)開拓 ■特徴・魅力: □世界トップシェアの製品力:1976年創業の精密位置決め工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・7,000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F勤務地最寄駅:多摩モノレール線/高松駅受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙、屋外喫煙所有)変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
高松駅(東京都)、立飛駅、立川北駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~300,000円固定残業手当/月:38,690円~70,310円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>298,690円~370,310円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。■賞与:年2回(夏、冬)、決算賞与1回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。■歴史:「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。■特徴::・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土:特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
仕事
~ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業~ ■業務概要: 「内部品質」「外部品質」「お客様の用途調査」と大きく3つの業務を実施している品質保証部門にて業務を実施していただきます。 当社のセンサは、精密な位置決めを求める製造現場で使用される製品です。高精度・高耐久が求められる環境で、お客様に「安心して使える品質」を提供することが、品質保証の役割です。品質保証の仕事は、単に不良を見つけることではありません。お客様の使用環境やニーズを理解し、品質向上の面から会社への信頼を生成、育成することが求められます。 ■業務詳細: ・製品がうまく動作しない原因や、故障個所、不良品の調査 ・生産ライン全体の行程管理業務 ・原因の究明と他部門と連携した恒久対策の立案と実施 ・リカバリー措置(設計や製造部門への指示出し) ・過去のクレーム案件をまとめ、顧客や製品の傾向を一元管理 ・お客様対応(報告書の提出・電話対応・訪問対応等) ※詳細:https://recruit.metrol.co.jp/occupations/quality-assurance/ ■配属先情報: 品質保証課は20代~70代の男女9名で構成されております。 ■評価制度: 年2回、期初に目標設定をし評価を行っています。結果は昇給・賞与に反映しています。 ■特徴・魅力: □世界トップシェアの製品力:1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、HDD、ロボット、医療機器、スマートフォンなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が数多く採用されております! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F勤務地最寄駅:多摩モノレール線/高松駅受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙あり 屋外喫煙可能スペースあり)変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
高松駅(東京都)、立飛駅、立川北駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~390,000円固定残業手当/月:39,060円~91,410円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,060円~481,410円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。■賞与:年2回(夏、冬)、決算賞与1回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。■歴史:「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。■特徴::・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土:特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
仕事
★部門長候補/ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業★ ■職務概要: ・新規顧客の開拓による市場拡大 ・新規開拓を中心とした営業活動(新規ユーザの開拓と既存顧客の比率は約7:3)や展示会運営を行います。 ・販売チャネル(EC、代理店など)の構築 ・各国での販売においてシナジーのある代理店の発掘・交渉・育成を行い、商流の構築を行います。 ・海外市場における潜在ニーズやアプリケーションの獲得 ・次世代の製品開発に必要な、海外ユーザの一次情報やを収集し、社内にフィードバックすることも重要なミッションです。 ※将来的にはメンバーマネジメントなどもお任せします。 https://recruit.metrol.co.jp/overseassales/ 詳細はこちらをご覧ください! ■海外営業の主要業務一覧: ・海外出張ベースでの顧客訪問 ・展示会の企画・運営 ・WEBからの引き合いフォロー ・販売チャネルの開拓・育成 ・営業活動の改善(ツールの改善、シナリオ改善) ・アプリケーション情報の獲得 ・ツール(SFA等)による業務管理とナレッジの蓄積 ■入社後の流れ: (1)製品知識習得(社内研修)(2)顧客訪問営業同行(3)問合せ対応やお客様の資料ダウンロードのフォロー、などから始め、(4)既存顧客対応(5)展示会運営(6)サポート企業(商社・インテグレータ)開拓をお任せしていきます。 ■働く環境: ・現在1名で運営中 ・毎月1~2回を目安に、各1週間程度の海外出張をベースに営業活動を行い商談のアポイントからクロージングまで実施。出張時の営業活動は現地の代理店パートナーと同行して行うこともあります。 ■特徴・魅力: □世界トップシェアの製品力:1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F勤務地最寄駅:多摩モノレール線/高松駅受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙、屋外喫煙所有)変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
高松駅(東京都)、立飛駅、立川北駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):378,000円~430,000円固定残業手当/月:59,050円~100,770円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>437,050円~530,770円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。■賞与:年2回(夏、冬)、決算賞与1回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。■歴史:「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。■特徴::・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土:特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
仕事
~部門長候補/ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業~ ■業務内容: 当社は、製造工場への設備投資を加速し、自動化・ロボット化を推進しています。 より高精度で効率的な生産体制を構築するため、生産技術の役割がますます重要になっています。 当社精密センサ生産ラインにおける課題を特定し、高生産性×高品質な量産プロセスを構築。生産設備、ロボット、検査装置、治具の企画・導入を通じ作業の標準化・自動化へ貢献いただく業務になります。 ※入社後は、製造現場にて製造ライン長としての経験を積んでいただきます。 ■具体的業務内容: ・生産プロセスの設計・具体化 ・生産プロセスに必要な設備・治具の設計~デバッグ ・要件定義のための製造条件を調査、仕様書作成 ・導入した治具、設備を使用するオペレーターの育成 ・製造部門と設計部門の橋渡し ・プロセスにおける商品不具合の課題特定と解決 ※業務の割合:工法開発・工程設計2割、設備導入3割、設備・治具設計2割、設備保全・トラブル対応3割 ※詳細:https://recruit.metrol.co.jp/occupations/industrial-technology/ ■組織構成: 30代~60代までの計5名の組織で、部門長としてマネジメントも実施いただきます。設備の数量は治具も含めると大小含め千台を超えます。当社の「生産技術」は、いわばメーカーとしての企業力を担う最重要業務の位置づけです。設備を作るだけでなく、設備を使う人、数年後の生産の在り方にまで目を向けプロジェクトを立ち上げていきます。 他と同じ設備にはならない、あなた自身の技術の集大成を作り上げてください。 ■特徴・魅力: ・世界トップシェアの製品力:1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ・現在世界中の大手・中小メーカーで採用され、取引のある国は世界74か国、海外3,000社以上との取引実績を誇り、過去5年間の累計出荷台数は130万台以上に上る信頼性があります。 世界最少サイズの「位置決めスイッチ」、自動化における業界標準にもなったエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>工場住所:立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 14号棟勤務地最寄駅:多摩モノレール線/高松駅受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙、屋外喫煙所有)変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~430,000円固定残業手当/月:82,020円~100,770円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>432,020円~530,770円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。■賞与:年2回(夏、冬)、決算賞与1回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。■歴史:「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。■特徴::・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土:特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
仕事
~ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業~ ■採用背景: 国内営業体制補強のための増員募集です。本社勤務にて全国エリアを分担で担当して頂きます。 ■職務概要: 国内のお客様のモノづくりにおける課題やニーズを掘り起こし、その解決策となる自社製品を提案・販売します。まずはお客様が抱える課題を聞き出し、持ち帰った課題を開発者に相談し解決策を探ります。コンサルティングの要素が大きく、お客様の業界や、自社製品の豊富な知識が必要です。設計、開発、製造がすべて立川市にあり、各部門とやり取りしながら対応していきます。 ※詳細:https://recruit.metrol.co.jp/domesticsales/ ■具体的には: ・国内の展示会やウェブサイトからの問い合わせ対応 ・顧客訪問(新製品開発へのニーズ発掘、製品の選定) ・見積もり依頼、納期・価格調整 ・展示会準備・発送、展示会出展 ※顧客は工作機械メーカーや、自動車・半導体・航空機などの部品メーカーです。新規:既存=1:9で、既存顧客への比率が高く、30社以上の既存顧客を担当する予定です。 ■入社後のイメージ: (1)製品知識習得(社内研修)、(2)顧客訪問営業同行、(3)問合せ対応やお客様の資料ダウンロードのフォロー、などから始め、(4)既存顧客対応、(5)展示会運営、(6)サポート企業(商社・インテグレータ)開拓をお任せしていきます。 ■組織構成: 国内営業部門は、現在2名です。 ■特徴・魅力: □世界トップシェアの製品力:1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F勤務地最寄駅:多摩モノレール線/高松駅受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙、屋外喫煙所有)変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
高松駅(東京都)、立飛駅、立川北駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):378,000円~430,000円固定残業手当/月:59,050円~100,770円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>437,050円~530,770円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。■賞与:年2回(夏、冬)、決算賞与1回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。■歴史:「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。■特徴::・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土:特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
仕事
★世界の自動化を支える”センサ技術”で価値ある製品開発を担う/ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップメーカー★ ■業務内容: 当社の主力製品であるセンサの無線化を推進する中で、モノづくりに関わるお客様のニーズに対して、企画段階から製品として形にする一気通貫の仕事です。 精密センサ製品における製品の企画開発から量産までの設計・評価、既存製品の改良・改善設計、特に現在会社として取り組んでいる各種センサ無線化の核となる、無線通信機能・アンテナの開発に従事していただきます。 ■具体的には: 以下一連の行程すべてに携わります。 ・企画(大きなスペック策定) ・基礎(原理試作=要素開発/技術検証) ・仕様書作成 ・試作設計(量産設計) ・評価(品質保証テスト・機能検証・規格、法律への対応・認証) ・フィードバック ・市場で起こったトラブル対応 ■ポジションの特徴: □部門を横断したプロジェクトマネジメント能力を身に着けることができます。 □設計から製造、品質保証まで広く関わるため、設計時には気づかなかった顧客ニーズや課題を製品改良で反映させることができ、技術者としてスキルアップにつながります。 □必要に応じて、適切な外部パートナーを積極的に活用できます。 □製造工場を抱えているため、スピーディな試作活動を行うことが可能です。 □新しい開発環境に必要な投資を惜しまず、何度もトライ&エラーを繰り返すことが許される風土の中で、様々な課題に挑戦することができます。 ■組織構成: 電気電子開発課は課長(50代)、60代1名、30代2名、20代1名の5名体制です。他、製品開発部には機械開発課があります。 ■当社について: ・世界トップシェアの製品力:1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 ・経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F勤務地最寄駅:多摩モノレール線/高松駅受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙、屋外喫煙所有)変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
高松駅(東京都)、立飛駅、立川北駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~420,000円固定残業手当/月:67,980円~100,770円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>347,980円~520,770円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。■賞与:年2回、決算賞与1回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。■歴史:「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。■特徴::・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土:特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
仕事
★デザイナーとして自社製品のブランディング・マーケティングを推進/Web・紙・物品などあらゆるデザインに携わる/ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップメーカー★ ■業務内容: 当社のインハウスデザイナーとして、お客様・求職者との接触ポイント(製品、WEBサイト、広告、紙媒体など)を起点として当社のブランドを体現する企画・制作をリーディングいただきます。 <印刷物関連> ・印刷物のデザイン作成、DTP作業(カタログ、チラシ、ポスター、展示パネル) ・雑誌広告作成 ・カタログの校正(カタログ) ・印刷物の翻訳業者選定、やり取り <マーケ・Web関連> ・バナー広告作成 ・ブログ作成 ・メルマガ作成、配信設定 ・WEBサイト更新 ・SNS更新 ・展示会ブース設計 ※コーディングは不要です。最低限のhtmlスキルは自学で習得可能です。 ※その他社内広報雑誌やユニフォームのデザイン、物品の写真撮影などもお任せする方針です。 ※詳細はこちら:https://recruit.metrol.co.jp/occupations/in-house-designer/ ■組織構成: マーケティング部は、現在取締役1名(非デザイナー)、マーケティング部長とサポート1名、外部委託で運営されています。今後今よりも高いレベルのビジュアルコミュニケーションを目指すためのポジションです。 ■特徴・魅力: □成果物の「反応」が見られる…メトロールのインハウスデザイナーは、制作物によって「アクセス数や売上はどう変化した?顧客やスタッフの反応は?」など長期的に定量・定性の両軸で見ることができ自身の成長に必要なPDCAを回しやすい環境があります。 □投資意識が高い…メトロールは積極的に、設備投資・育成を行っており、最新の機材やソフトウェアなど必要なものは即座に導入し成長支援を行います。 □グローバルに活躍できる…国内だけでなく、世界中74ヶ国以上のお客様に向けて制作物の発信できます。 □キャリアパス…BtoB製造業の専門知識やマーケティングに専念したキャリアを構築することができます □すぐ相談できる環境…社内にはエンジニア、営業など全部門が集結しており、専門外のことで悩み、時間を浪費することはありません。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F勤務地最寄駅:多摩モノレール線/高松駅受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙、屋外喫煙所有)変更の範囲:無
最寄り駅
高松駅(東京都)、立飛駅、立川北駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~410,000円固定残業手当/月:67,970円~96,090円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>357,970円~506,090円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。■賞与:年2回(7月・12月)、決算賞与:年1回(業績による)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。■歴史:「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。■特徴::・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土:特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
仕事
~業界未経験歓迎・英語活かせる/ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業の海外営業職~ ■職務概要: ・新規顧客の開拓による市場拡大 ・新規開拓を中心とした営業活動(新規ユーザの開拓と既存顧客の比率は約7:3)や展示会運営 ・販売チャネル(EC、代理店等)の構築 ・各国での販売においてシナジーのある代理店の発掘・交渉・育成を行い、商流の構築 ・海外市場における潜在ニーズやアプリケーションの獲得 ・次世代の製品開発に必要な、海外ユーザの一次情報やを収集し、社内にフィードバック https://recruit.metrol.co.jp/overseassales/ 詳細はこちらをご覧ください! ■海外営業の主要業務一覧: ・海外出張ベースでの顧客訪問 ・展示会の企画・運営 ・WEBからの引き合いフォロー ・販売チャネルの開拓・育成 ・営業活動の改善(ツールの改善、シナリオ改善) ・アプリケーション情報の獲得 ・ツール(SFA等)による業務管理とナレッジの蓄積 ■入社後の流れ: (1)製品知識習得(社内研修)(2)顧客訪問営業同行(3)問合せ対応やお客様の資料ダウンロードのフォロー、などから始め、(4)既存顧客対応(5)展示会運営(6)サポート企業(商社・インテグレータ)開拓をお任せしていきます。 ■組織構成: ・現在1名で運営中 ・毎月1~2回を目安に、各1週間程度の海外出張をベースに営業活動を行い商談のアポイントからクロージングまで行います。出張時の営業活動は現地の代理店パートナーと同行して行うこともあります。 ・顧客訪問以外にも、代理店向けの勉強会の実施や展示会出展準備から運営まで行います。 ■特徴・魅力: ・世界トップシェアの製品力:1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 ・経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F勤務地最寄駅:多摩モノレール線/高松駅受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙、屋外喫煙所有)変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
高松駅(東京都)、立飛駅、立川北駅
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~350,000円固定残業手当/月:67,970円~82,030円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>357,970円~432,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。■賞与:年2回(7月、12月)、決算賞与1回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。■歴史:「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。■特徴::・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土:特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
仕事
~ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業~ ■業務内容: 当社製造部門にて、精密センサ製造ラインにおける製造から将来的な生産管理業務まで幅広い業務をお任せします。 組立に従事するパート社員の育成やマネジメント、工程改善提案等が主業務となります。 多品種な製品の製品知識を深めてもらいながら作業者の立場になってマネジメントすることが必要です。 開発メンバーと対話しながら、モノづくりを極めていく枢軸の業務です。 ■入社後の流れ: 初めの3年程度は精密センサ製造ラインにおける「製造組み立て、組立パート従業員の指導・育成」を中心に業務を行っていただき、製品及び製造工程の理解を深めていただいた後に、将来的には 「生産管理職」として今後の事業拡大を牽引いただくことを期待しての採用となります。 ■組織構成: 部門長(40代後半)、嘱託社員2名(60代)、メンバー(30代・20代)の計5名と70名弱の組み立てパート社員で構成されています。 ■評価制度: 年2回、期初に目標設定をし評価を行っています。結果は昇給・賞与に反映しています。 ■特徴・魅力: ・世界トップシェアの製品力:1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、 「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 ■会社概要: ロボットやCNC工作機械、半導体やスマホまで産業機械の自動化に貢献する『工業用センサ』の開発・製造・販売を行っています。海外売上比率は60%を占め、世界74ヶ国で使用されています。 ■取引先: トヨタ自動車/本田技研工業/日産自動車/東京エレクトロン/デンソー/FOXCONN/ミスミ/ファナック/オークマ等 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社工場住所:東京都立川市高松町1-100 リアルエステート14号棟勤務地最寄駅:多摩モノレール線/高松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
高松駅(東京都)、立飛駅、立川北駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):281,250円<月給>281,250円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。■賞与:賞与年3回(7月、12月+決算賞与)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。■歴史:「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。■特徴::・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土:特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
仕事
~ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業~ ■業務内容: 当社は、製造工場への設備投資を加速し、自動化・ロボット化を推進しています。より高精度で効率的な生産体制を構築するため、生産技術の役割がますます重要になっています。 当社精密センサ生産ラインにおける課題を特定し、高生産性×高品質な量産プロセスを構築。生産設備、ロボット、検査装置、治具の企画・導入を通じ作業の標準化・自動化へ貢献いただく業務になります。 ※入社後3年程度で製造現場にて製造ライン長としての経験を積んでいただきます。 ■具体的業務内容: ・生産プロセスの設計・具体化 ・生産プロセスに必要な設備・治具の設計~デバッグ ・要件定義のための製造条件を調査、仕様書作成 ・導入した治具、設備を使用するオペレーターの育成 ・製造部門と設計部門の橋渡し ・プロセスにおける商品不具合の課題特定と解決 ※業務の割合:工法開発・工程設計2割、設備導入3割、設備・治具設計2割、設備保全・トラブル対応3割 ※詳細:https://recruit.metrol.co.jp/occupations/industrial-technology/ ■組織構成: 60代2名、30代2名の計4名+1名(派遣社員50代1名)の組織です。工場現場作業員約70名で設備の数量は治具も含めると大小含め千台を超えます。当社の「生産技術」は、いわばメーカーとしての企業力を担う最重要業務の位置づけです。設備を作るだけでなく、設備を使う人、数年後の生産の在り方にまで目を向けプロジェクトを立ち上げていきます。 製品自体を開発するのではないので、自由度が高く、他の人が設計したら同じ設備にはならない、設備はあなた自身の技術の集大成でもあります。 ■特徴・魅力: ・世界トップシェアの製品力:1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社工場住所:東京都立川市高松町1-100 リアルエステート14号棟勤務地最寄駅:多摩モノレール線/高松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
高松駅(東京都)、立飛駅、立川北駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):281,250円~350,000円<月給>281,250円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。■賞与:賞与年3回(7月、12月+決算賞与)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。■歴史:「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。■特徴::・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土:特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
仕事
~ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業~ ■業務内容: 当社の主力製品である「精密位置決めセンサ」の内部基板で使用されている、ソフトの開発業務を中心にご担当いただきます。企画段階から製品として形にする一気通貫の仕事であり、非常にやりがいがあります。 また、どのポジションの方も主体性を持って働く社風の為、先輩社員や他部署の方々から様々なノウハウを吸収しながら仕事を進めることが可能な環境です。 ■やりがい・身につくスキル: ・設計したら終わりではなく、製品を使うお客様の声を直接聞けるやりがいがあります ・設計から製造、品質保証まで広く関わるため、設計上では気づかなかったユーザーから直接聞き取ったニーズや課題を製品開発に反映させることができ、技術者としてスキルアップが可能な環境です ・自ら設計した製品が、自社の製造工程を通してすぐに形になるスピード感を味わうことが可能な環境です ■組織構成: 製品開発部は電気電子開発課部門長(60代)、40代1名、30代2名の計4名で構成されています。※うち1名がソフト開発実務者 ■評価制度: 年2回、期初に目標設定をし評価を行っています。結果は昇給・賞与に反映しています。 ■特徴・魅力: ・世界トップシェアの製品力:1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 ・刃先の摩耗を検知する「ツールセッタ」は世界17ヶ国・70社以上の工作機械メーカーに採用され世界トップシェアを誇り、「位置決めスイッチ」は世界最少サイズなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 ■会社概要: ロボットやCNC工作機械、半導体やスマホまで産業機械の自動化に貢献する『工業用センサ』の開発・製造・販売を行っています。海外売上比率60%。 ■取引先: トヨタ自動車/本田技研工業/日産自動車/東京エレクトロン/デンソー/FOXCONN/ミスミ/ファナック/オークマ等 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F勤務地最寄駅:多摩モノレール線/高松駅受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙あり 屋外喫煙可能スペースあり)変更の範囲:無
最寄り駅
高松駅(東京都)、立飛駅、立川北駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円<月給>255,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。■賞与:年2回、決算賞与1回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。■歴史:「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。■特徴::・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土:特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
出典:doda求人情報
仕事
自社ブランドの工業用センサの認知拡大と最終的には製品販売を目的に、集客業務全般をお任せします。 【工業用センサとは?】 機械・空気・電気の測定3要素を駆使して独自開発したモノづくりの自動化に不可欠な高精度センサです。技術力とユニーク性が高く評価され、世界74か国、3000社以上のメーカーに採用。主に自動車・半導体・スマホなどの製造に使用するロボットや設備に使われています。 これまで取締役1名が行ってきた業務ですが、5月のWebサイトリニューアルに向けて新たなメンバーを募集!世界を相手にメトロールのマーケティングを担うコアメンバーとして活躍できるポジションです。 具体的には…… ◆自社Webサイトの運用・コンテンツ制作 (3000~5000字程度のブログ執筆) ◆各種広告運用(Web広告・雑誌・SNS) ◆リード管理・メルマガ配信 ◆GoogleアナリティクスやMA,BIなどの分析ツールを使った分析業務と効果の振り返り ◆営業ツール制作(カタログ・資料) など 【マーケ全域のスキル習得】 マーケ全域のスキルをトライ&エラーしながら習得可能。外部の支援会社との厚い協力体制や個人の裁量権が大きいので、能力開発しながら自社とともに成長を実感できます。 【自由に制作可能!】 ユーザーレポートや競合との製品比較など企画は自由!取材はもちろんのこと、写真撮影、イラスト制作、動画編集などを自らが行うことも可能。ここからここまでという決められた範囲はないので、必要だと思うことをどんどん実行してください。 【反響がわかる! 】 同じチームに営業部隊がいるため、定量だけでなく定性データをとることも容易。お客様の生の声が入ってきます。 【入社後は?】 まずは商材理解と社内メンバーとの関係構築のため工場研修や営業同行を行い、マーケ担当との勉強会や業務をサポート。その後、簡単なブログ制作やWebサイトの運用、採用サイトの立上げなどをお任せし、スキルと裁量を拡張していく予定です。
給与
月給29万3,000円~(基本給24万5,000円~ +固定残業代:月25時間分 4万8,000円~) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
勤務地
<東京都立川市内/マイカー通勤OK/転勤なし> ※U・Iターン歓迎!転居費用は5万円を上限に当社で補助します。 ■本社 東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 25号棟 5階 最寄り駅:多摩都市モノレール 高松駅 徒歩2分(JR 立川駅より徒歩20分)
仕事
工業用センサの製造ラインにて、スタッフ管理や製品の納期・品質管理をお任せします。 ◆工業用センサとは? ――――――――― 機械・空気・電気の測定3要素を駆使して、「位置決め」用途の精度の高いセンサを独自開発。機械の自動化、不良品発生防止などの目的で、NC工作機械や半導体製造装置に採用されています。 【具体的には】 ◆スタッフ管理 製造スタッフ(パート社員/1ライン、10名程を担当予定)の勤怠シフトを作成するほか、業務指導も行います。 ◆製造ライン設計 最新鋭の工作機械を用いた治工具の製作やセッティングを行います。 ◆装置の保全・点検・段取り替え 自動はんだ装置など既存装置をメンテナンスしていきます。 ◆不良品の原因究明 製造ラインで不良品が出てしまった場合に、原因を究明し改善していきます。 ◆業務改善提案 不良率を減らすため、組立手順や工法の管理方法を改善。パート社員からの気づきに耳を傾けカタチにしていきます。 ◆入社後は? ―――――― 工場や製品研修、技術研修を通して、製品のこと、製造工程を学んでいきます。研修終了後は、OJTで徐々に業務を覚え、パートさんたちの信頼を獲得していきましょう! 技術キャリアを伸ばせる環境があるので、ゆくゆくは生産技術や製品改良などの道に進むことも可能です。プロジェクトチームの一員として他部署の業務を手伝いながら、スキルアップを目指せます。
給与
月給26万6,000円~(基本給23万円~ +固定残業代:月20時間分 3万6,000円~) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
勤務地
<東京都立川市内/マイカー通勤OK/転勤なし> ※U・Iターン歓迎!転居費用は5万円を上限に当社で補助します。 ■工場 東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 14号棟/38号棟 <最寄り駅>:多摩都市モノレール 高松駅 徒歩10分(JR 立川駅より徒歩20分) ※工場の2~4階に駐車場を完備しているため、車通勤の方は雨の日もラクラク! ※2021年秋に工場を拡張予定!最新設備の中で働けますよ。
仕事
月1回のペースで欧米もしくは東南アジアへ出張し、海外市場に向けて自社製工業用センサの販路開拓をお任せします。「現場のことは担当者に任せる」社風のため、裁量が非常に大きいのが特長です。 コーポレートカードを使ったクラウド会計を導入しているので、出張後の、経費精算のような面倒な仕事に、頭を使う必要がありません。 具体的には…… ◆新規・既存取引先への営業 (機械メーカー・機械販売商社・EMS企業) ニーズをヒアリングし最適な製品を提案します。(お客様ニーズに合わせて、センサのカスタマイズができます) ◆各国での新規代理店開拓 (販売チャネルの開発) 欧米もしくは東南アジアでの販路拡大を目指します。(工作機械・半導体製造装置・医療機械のメーカーや商社が取引先です) ◆海外展示会への出展 国際工作機械展・ファクトリーオートメーション展・金型展などに出展しお客様を開拓します。 ◆工業用センサとは? 日本発・世界初・機械・空気・電気の測定3要素を駆使した「精密位置決め」のための工業用センサ。切削油や高温にさらされても、1/1000mmの精度を発揮するセンサを独自に開発。NC工作機械・半導体製造装置において、生産ラインの無人化、不良品の発生を未然に防止する目的で、世界の産業機械、医療機械に採用されています。 ◆提案方法は? 東南アジア諸国は直近5年間で、販売代理店網を構築してきました。現在は、新製品を携えてヨーロッパの新規代理店探しに力を入れています。当社は海外の販売拠点を中国・上海にしか置いていないため、中国本土を除く海外市場は、本社から出張ベースの営業活動が中心。日本を起点にして、いろんな国に自ら足を運びたい!という方にはピッタリの環境です。コロナ以前では、年間20回前後(海外滞在:150日ぐらい)の海外出張をこなしていました。 ◆入社後は? 国内のエンドユーザーを担当している2人の営業に同行し、お客様のこと、製品のことを学んでいきます。現在は国内と海外はオンラインでの反響営業が中心となりますが、来年をにらんで海外渡航再開に向けて準備を進めているところです。
給与
月給27万7,500円~(基本給24万円~ +固定残業代:月20時間分 3万7,500円~) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
勤務地
<東京都立川市内/マイカー通勤OK/転勤なし> ※U・Iターン歓迎!転居費用は5万円を上限に当社で補助します。 ■本社 東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 25号棟 5階 最寄り駅:多摩都市モノレール 高松駅 徒歩2分(JR 立川駅より徒歩20分)
仕事
【メインの仕事】 ・製品品質の安定化 ・製造ラインで不良品が出てしまった場合の原因究明と改善 ・製造ラインに携わるパート社員から出た改善案のボトムアップ →改善案は月平均20件、5名の製造部メンバーと分担して対応。他部署と協力して取り組む改善もあり、仕事の幅が広いことが特徴です。 <改善案例> 部品のコードの長さを目測で切っているため、道具を使って切りたい。 →道具を作り対応 【プロジェクト制度】 社員何人かでチームを作り、課題に対して長期的なスパンで取り組んでいただきます。 <テーマ例> 部品の共通化、パート社員の多能工化(マルチスキル化)、製造ラインの自動化など 【担当するパート社員の特徴】 ・約1/3のパート社員に10年前後のキャリアがあります。そのため、現場で学べる機会が多いです。 ・男女比は女性9割:男性1割 ・担当人数は10名程(全体では約70名在籍中) 【仕事の割合】 製造における現場改善6割:パート社員のマネジメント4割 ※ラインによって多少変動 【担当する製品】 ラインごとに同じカテゴリーの製品を基本的に担当。 ※固定で決まっているわけではないので、そのときの忙しさや状況によって変わる可能性があり <製品例> ・エア式精密着座センサ(治具とワークのスキマを、非接触で安定検出) ・ワイヤレスプローブ(2.4GHz ノイズに強い無線通信) など多数 【入社後の流れ】 1カ月間:各部門をまわり仕事の全体像を確認 ↓ 研修終了後:先輩社員と二人三脚で製品を覚えていく体制 すぐ現場に丸投げということはありませんので、安心してください ↓ 製品の構造図・作業手順書・製品スペックの勉強などを通して製品に詳しくなる ↓ 実際にセンサを組み立てて、「作りにくいポイント」を探り、改善案を出していく 定期的に先輩社員と困っていることや疑問点、改善案を摺り合わせながらじっくり進めていければと考えています。 仕事の進め方は、「個性」を尊重しています。
給与
月給24万円~ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給 【昇給や昇格のポイント】 自発的に発信、行動していくことが評価されています! (例) ・生産技術や品質管理の担当者と連携し、品質の安全性を確保 ・納期に合わせた生産数量を確保し、生産に携わる社員の労務管理が行えるかどうか ・生産工程の品質UPや生産性の向上を自らも提案し実行できるかどうか
勤務地
【東京都立川市内勤務/マイカー通勤OK/転勤なし】 ※UIターン歓迎!転居費用は5万円以下なら当社で負担します。 ■本社 〒190-0011 東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 25号棟 5階 最寄り駅:多摩都市モノレール 高松駅 徒歩2分(JR 立川駅より徒歩20分) ■工場 〒190-0011 東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 14号棟/38号棟 最寄り駅:多摩都市モノレール 高松駅 徒歩2分(JR 立川駅より徒歩20分)
仕事
当社の工業用センサは、日常生活では見かけることはありませんが、製造現場を支えています。 自動車やロボットなどの製造工程において不良品の発生を防ぐには不可欠な存在です。 最終的な製品の構造や全体像を理解しながら作業をすることができます。 【メインの仕事】 ・CNC自動旋盤(シチズン製シンコム)を使用しての部品加工 ・複合加工機などを用いて部品加工など 【その他担当する工程】 部品加工に伴う段取り、部品加工に伴うプログラミング 【使用する機械】 CNC自動旋盤(シチズン製シンコム)・立形マシニングセンタ・横形複合加工機・汎用工作機械など 【扱う製品】 ・エア式精密着座センサ(治具とワークのスキマを、非接触で安定検出) ・ワイヤレスプローブ(2.4GHz ノイズに強い無線通信)など多数 【環境】 照明や空調整備が整っていて、快適に働ける環境 【制服】 現場でカッコいいと評判の作業着を3種類支給。(夏/冬/春秋仕様)。 そのなかからお好きなのを着られます。 【進め方】 生産管理で付けられた納期で仕事を進めます。 最低限のルールしかないので、自分のやり方とペースで自由に仕事を進めることができます。 つまずいたときには、1人で悩むことがありません!チームで解決していきます。安心して進めてください。
給与
月給20万円~ ※金属加工未経験者の場合 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給
勤務地
【東京都立川市内勤務/マイカー通勤OK/転勤なし】 ※UIターン歓迎!転居費用は上限5万円で支給いたします。 ■本社 〒190-0011 東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 25号棟 5階 最寄り駅:多摩都市モノレール 高松駅 徒歩2分(JR 立川駅より徒歩20分) ■工場 〒190-0011 東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート 14号棟/38号棟 最寄り駅:多摩都市モノレール 高松駅 徒歩12分(JR 立川駅より徒歩30分)
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