学校法人小山学園 の求人・中途採用情報

～年間休日127日/GW、夏期、年末年始に各長期休暇有教員経験不要/未経験の方多数活躍中・整備実務経ある方応募お待ちしております/東京23区外への異動はありません/設立50周年・様々な分野でプロを育成し確かな実績を持つ総合学園/教育体制を整えております～ ■概要 専門学校（東京工科自動車大学校）での教員として、「自動車整備」の分野の講義や実習を行って頂きます。 ■業務詳細 1コマ90分の授業を担当していただきます。 内容としては、講義と実習が半々くらいの割合となっております。 イメージとして1日のうち半分は授業を行い、半分は授業の準備に時間をかけます。 ※担当していただく講座はこれまでのご経験に合わせて決定いたします。 ■入社後 教員未経験で入社した場合、まずは授業見学などで慣れて頂き、慣れてきたら実習サポート、出欠管理、授業準備などをお手伝いをお任せ予定です。 入社する方のスキルによって先輩社員からOJTなどを通して業務を徐々に覚えていただきます◎ また、授業は1からご自身で作り上げる必要はありませんのでご安心ください 担当していただく講座それぞれに、過去の教材や資料があり、その資料を使いつつ、ご自身の経験やノウハウを使ってアレンジしていただきます。 ■新任研修 また外部研修で新任研修も行っています。さまざまな専門学校の新任の先生が集まって、模擬授業などを行います。 ■組織構成 教員部門は全体で80名程で構成されています。 自動車系教員全体の年齢構成：30代6名、40代6名、50代12名、60代7名 中野校11名、世田谷校14名、品川校6名 ※全員が中途で入社しております。 ※入社時に教員経験があった方はほとんどいません。 ■働きやすさ ほとんどの教員が授業準備等が終わるとすぐに帰宅しています。 年間休日も127～128日程度(年度の暦により毎年日数に関しては変動があります）と充実しており、校舎が全て23区内にありますので、転居が必要な転勤もございません。 ■仕事のやりがい 未来を担う職業人を育成できることが最大のやり甲斐です。 入学式、卒業式といった人性の華やかな節目に当事者として関われることは、大きな歓びの一つです。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞中野校住所：東京都中野区中野６丁目２１－１６ 勤務地最寄駅：JR中央線・地下鉄東西線／中野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞世田谷区住所：東京都世田谷区桜新町１丁目２－１ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞品川住所：東京都品川区南品川3丁目7-12 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

東中野駅、桜新町駅、鮫洲駅、中野駅(東京都)、用賀駅、青物横丁駅、落合駅(東京都)、駒沢大学駅、品川シーサイド駅

＜予定年収＞400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験等を踏まえて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）　(昨年度実績4ヶ月分）■年代別モデル年収420万円／入社2年目・33歳、1級整備士520万円／入社6年目・40歳主任、1級整備士720万円／入社12年目・54歳副校長、1級整備士賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：専門学校4校、21学科を運営しています。・専門課程（東京都認可の工業専門課程を有する専修学校）…東京テクニカルカレッジ、東京工科自動車大学校（中野校、世田谷校、品川校）・社会人課程…キャリア開発研究所（テラハウスICA）■同法人の強み：（1）小山学園後援会企業によるバックアップ…4万名以上の卒業生たちの活躍が評価され、同学園では現在100社以上の企業からなる後援会が組織されています。各科への求人はもちろん、教材や設備の提供からカリキュラムの共同開発、講師の派遣まで、強力なサポート体制が整っていることが特徴です。特に、毎年2月に同学園単独で開催される「小山学園企業説明会」では、多大なバックアップを受けています。また、支給形式の「奨学金制度（スカラシップ）」も小山学園後援会のバックアップのひとつです。こうした産業界と一体になって行われる就職指導が、一人ひとりの夢を後押ししています。（2）企業側のニーズをおさえた「独自性の高いカリキュラム」…同校には、企業から講師やOBを招いたり、企業の人事担当者を招いて業界研究の講演を行ったりと、多くの企業との接点があります。それらを通じて、企業が求めるスキルや知識をしっかりとおさえ、職場で役立つ人材の育成を重視してカリキュラムを策定しています。それらを学ぶことで、卒業時には企業側が求める、企業が欲しい人材へとなっていくことができます。（3）「インターンシップ（企業研修）」の充実…産学連携カリキュラムの一環として、インターンシップを数週間経験することができます。研修の場では、実際の企業の職場で学び、職場の方や先輩達から直接指導を受けられます。就職内定者が企業見学に行って、卒業生から「こういう作業を覚えると就職してから有利」といった、具体的なアドバイスをもらえることもあります。（4）「コミュニケーション能力」の育成…企業からの要望に応え、基礎知識と専門知識を確実に身につけると同時に、実際の仕事に役立つプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力やマナーの向上に努めています。また、求人企業個別の社風や人事制度を細かく具体的に伝えるなど、企業と学生との相性を判断するための材料をしっかりと整えています。これらの施策を推進し、職場への高い定着率を目指します。

【制作管理の経験歓迎／外部協力会社との調整・ディレクションメイン／残業少／年休127日／プライベート時間たっぷり／キャリア形成◎2～3年後に広報室で役職をもつ前提の採用】 ■概要： 主に外部業者との調整、進行管理及び制作業務をお任せいたします ・学生募集に係る広報媒体（入学案内、Webサイト等）の企画管理全般 ・学校案内やサイト、各種DMなどの媒体制作 ・WEBマーケティングやSNS運用 ・学園全体のブランディング、各種リリース ・各種アライアンス先との連携 ■キャリアパス： 2～3年後に役職をつける前提の採用です。中期的には室長や部長等を目指せるポジションです。 ご経験や評価に応じて役職付きでの採用の可能性もあります。 ■働き方 ＜副業・WワークOK＞ ご自身のスキルや経験を活かして、学園以外でも活躍したいという方を応援しています。 柔軟な働き方ができるため、キャリアの幅を広げたい方にもおすすめです。 ＜残業は最大でも月15時間程度＞ 繁忙期は30時間程度になる可能性もありますが、学園全体で業務効率化に取り組んでおりますので、ご負担なくご勤務いただくことが可能です。 もちろん、通常期は定時退社可能です。 ■特徴： ・小山学園は「技術者を目指す全ての人の夢を受け止め、高い技術力と豊かな人間性を備えたプロフェッショナルを育成し、社会に貢献します」という学園理念の下に、自立した職業人を志して入学してきた学生が、授業や実習に興味を持って打ち込める教育を行うよう努力しています。また、学生たちの向学心を信じ、分からないことを学生のせいにせず、学校の教育力の充実に努めています。 ・専門学校教育の目的は、産業界（企業）の求める人材の供給です。つまりこの学校を卒業すれば、自分の適性に合った「就職」ができ、一生懸命仕事をして、自ら成長するプロフェッショナルになることを目指しています。それには限られた修業年限の中でカリキュラムを確実に履修することが必要です。教育の品質保証を図るため、独自の履修システムを開発し、毎日／毎コマの授業や実習を大切にしています。単なる暗記で学ぶのではなく、実験及び実習で体験を積み重ねられる教育環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区東中野4-2-3 勤務地最寄駅：総武線・大江戸線線／東中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東中野駅、落合駅(東京都)、中井駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～343,000円＜月給＞218,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験等を踏まえて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：専門学校4校、21学科を運営しています。・専門課程（東京都認可の工業専門課程を有する専修学校）…東京テクニカルカレッジ、東京工科自動車大学校（中野校、世田谷校、品川校）・社会人課程…キャリア開発研究所（テラハウスICA）■同法人の強み：（1）小山学園後援会企業によるバックアップ…4万名以上の卒業生たちの活躍が評価され、同学園では現在100社以上の企業からなる後援会が組織されています。各科への求人はもちろん、教材や設備の提供からカリキュラムの共同開発、講師の派遣まで、強力なサポート体制が整っていることが特徴です。特に、毎年2月に同学園単独で開催される「小山学園企業説明会」では、多大なバックアップを受けています。また、支給形式の「奨学金制度（スカラシップ）」も小山学園後援会のバックアップのひとつです。こうした産業界と一体になって行われる就職指導が、一人ひとりの夢を後押ししています。（2）企業側のニーズをおさえた「独自性の高いカリキュラム」…同校には、企業から講師やOBを招いたり、企業の人事担当者を招いて業界研究の講演を行ったりと、多くの企業との接点があります。それらを通じて、企業が求めるスキルや知識をしっかりとおさえ、職場で役立つ人材の育成を重視してカリキュラムを策定しています。それらを学ぶことで、卒業時には企業側が求める、企業が欲しい人材へとなっていくことができます。（3）「インターンシップ（企業研修）」の充実…産学連携カリキュラムの一環として、インターンシップを数週間経験することができます。研修の場では、実際の企業の職場で学び、職場の方や先輩達から直接指導を受けられます。就職内定者が企業見学に行って、卒業生から「こういう作業を覚えると就職してから有利」といった、具体的なアドバイスをもらえることもあります。（4）「コミュニケーション能力」の育成…企業からの要望に応え、基礎知識と専門知識を確実に身につけると同時に、実際の仕事に役立つプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力やマナーの向上に努めています。また、求人企業個別の社風や人事制度を細かく具体的に伝えるなど、企業と学生との相性を判断するための材料をしっかりと整えています。これらの施策を推進し、職場への高い定着率を目指します。

～営業や接客販売経験など歓迎◎20～30代メインの活気ある組織～ 『働き方変えたいけど事務じゃつまらないし向いてない。』 そんな方に特におすすめです！ ◎高校の先生との関係構築が大切な仕事！コミュニケーション力が活かせます！ ◎カレンダー通りのお休みが叶う！私生活・友達との時間も充実！ ■職務概要 様々な技術系分野の専門学校（自動車、建築、インテリア、ゲーム、Web等）を運営する当学園にて、総合職として学生募集をお任せします。 ■業務詳細 ＜入学希望者獲得のための業務＞ ・高校訪問を通じた高校教員とのリレーション構築、出張授業等の提案活動 ・高校の進路指導担当教員、企業の就職担当者とリレーション構築 ・学科教員と協働し、オープンキャンパスや模擬事業等のイベント企画・運営 ・高校や日本語学校、進学相談会会場における当学の情報発信 ・進学を希望する学生や保護者に対する入学促進対応 ■業務特徴 ・広報営業活動全般（主に高校の教員・生徒・保護者への対応）をお任せ ・6～7名のチーム制。担当する校舎やエリア（首都圏メイン）は入社後に希望・適性をみて決定します。 ・オープンキャンパスは最低月1回、夏など繁忙期には毎週の頻度で日曜日に実施。分担して日曜出社となり、平均して月2回ほど日曜出社が発生します。（振休取得） ■働き方 年間休日127日、残業月10h程、東中野駅すぐで転勤なし、非常に働きやすい環境です。 日曜出勤時は振替休日を取得いただきますので休日は必ず確保できます。 仕事とプライベートの両立が叶う環境です！ ■組織構成： 25名ほどが在籍、20～30代メインの活気ある組織です。 入社後は先輩社員によるOJTにて業務を覚えます。 未経験からの中途入社も多く、ご安心ください！ ■学園魅力： ・長い歴史を持ち様々な分野でプロを育成する確かな実績を持つ総合学園です。 ・卒業生（約4万人以上）は、幅広い業界で活躍の場を広げており、その実績は高い評価を獲得しています。 ・毎年ほぼ100％に近い内定率を維持しており、多くの学生が希望する就職先に就職しています。 ・学校運営だけでなく、グローバル展開や企業向け事業立上など常に新しい挑戦をし、学校法人でありながら革新的な雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区東中野4-2-3 勤務地最寄駅：総武線・大江戸線線／東中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東中野駅、落合駅(東京都)、中井駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～281,000円＜月給＞218,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験等を踏まえて決定■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）約4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：専門学校4校、21学科を運営しています。・専門課程（東京都認可の工業専門課程を有する専修学校）…東京テクニカルカレッジ、東京工科自動車大学校（中野校、世田谷校、品川校）・社会人課程…キャリア開発研究所（テラハウスICA）■同法人の強み：（1）小山学園後援会企業によるバックアップ…4万名以上の卒業生たちの活躍が評価され、同学園では現在100社以上の企業からなる後援会が組織されています。各科への求人はもちろん、教材や設備の提供からカリキュラムの共同開発、講師の派遣まで、強力なサポート体制が整っていることが特徴です。特に、毎年2月に同学園単独で開催される「小山学園企業説明会」では、多大なバックアップを受けています。また、支給形式の「奨学金制度（スカラシップ）」も小山学園後援会のバックアップのひとつです。こうした産業界と一体になって行われる就職指導が、一人ひとりの夢を後押ししています。（2）企業側のニーズをおさえた「独自性の高いカリキュラム」…同校には、企業から講師やOBを招いたり、企業の人事担当者を招いて業界研究の講演を行ったりと、多くの企業との接点があります。それらを通じて、企業が求めるスキルや知識をしっかりとおさえ、職場で役立つ人材の育成を重視してカリキュラムを策定しています。それらを学ぶことで、卒業時には企業側が求める、企業が欲しい人材へとなっていくことができます。（3）「インターンシップ（企業研修）」の充実…産学連携カリキュラムの一環として、インターンシップを数週間経験することができます。研修の場では、実際の企業の職場で学び、職場の方や先輩達から直接指導を受けられます。就職内定者が企業見学に行って、卒業生から「こういう作業を覚えると就職してから有利」といった、具体的なアドバイスをもらえることもあります。（4）「コミュニケーション能力」の育成…企業からの要望に応え、基礎知識と専門知識を確実に身につけると同時に、実際の仕事に役立つプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力やマナーの向上に努めています。また、求人企業個別の社風や人事制度を細かく具体的に伝えるなど、企業と学生との相性を判断するための材料をしっかりと整えています。これらの施策を推進し、職場への高い定着率を目指します。