カトーレック株式会社
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- 設立
- 1967年
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- 従業員数
- 2,270名
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- 平均年齢
- 43.4歳
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カトーレック株式会社
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この条件の求人数 3 件
仕事
【将来性◎海外10拠点のグローバル企業/EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でもトップクラスの売り上げ】 ■募集概要: 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。 中国・広州工場における製造管理として、以下業務をお任せいたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み ・取引先対応、顧客の監査対応やクレーム発生時の対応 ・ローカルスタッフの教育・育成 ・工場長と共に工場全体の運営、補佐 ■入社後の流れ: ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。 研修期間は1ヶ月~3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 ■キャリアパス: 将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。 ■当社の魅力・特徴: カトーレックは1980年にエレクトロニクス事業に参入。以来、プリント基板の実装を中心にした物づくりのノウハウを着実に身につけてきました。1993年のインドネシアを皮切りに、アジア・中国・北米にも生産拠点を整備。現在では国内外の生産拠点で設計から部品調達、さらに完成品の組立まで本格的なEMS企業として一貫したサービスを提供しています。 オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製造サービスを提供します。特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。24年2月にはJAXAと国内関連企業が開発を進め、当社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型H3ロケット」打上げ成功いたしました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>中国広州工場住所:中国広東省広州市黄埔区興達路3番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>高松工場住所:香川県高松市朝日町5-532-28 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道志度線/沖松島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>松山工場住所:愛媛県松山市空港通7-15-6 勤務地最寄駅:伊予鉄道郡中線/余戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
沖松島駅、余戸駅、春日川駅、土居田駅、松島二丁目駅、鎌田駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):281,000円~414,000円<月給>281,000円~414,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月 実績2.5~3ヶ月)■昇給:年1回(4月)※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です。※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)
仕事
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 国内に2拠点、海外に10拠点の生産工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、 将来の幹部候補生として、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細: お客様(メーカー)より依頼を受けた製品(主に電子基板の実装や組立)の製造に関わる業務全般をお任せいたします。 ・基板実装(基板への電子部品のはんだ付け)における組立・加工 ・基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整 ・取引先メーカーへの対応(品質・生産調整 等) ■取り扱う製品例: 車載関連製品・家電(カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等)・医療機器・宇宙関連 等 ■入社後の流れ: 入社後は1~3か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。 海外工場では、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただきます。 各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。 将来的には、国内外問わず工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。 ■キャリアパス: まずは国内工場・海外工場にて基板実装の知識・経験を積んでいただき、まずは製造現場管理ができるようになっていただきます。 将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。 ■魅力: ◎日本のモノづくりを支えることができる 製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ◎ローカルと一緒に仕事をすることができる 日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。 ◎若いうちから海外で挑戦できる 若いうちから海外工場で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>松山工場住所:愛媛県松山市空港通7-15-6 勤務地最寄駅:伊予鉄道郡中線/余戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>高松工場住所:香川県高松市朝日町5-532-28 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道志度線/沖松島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>海外工場住所:フィリピンもしくはタイ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
余戸駅、沖松島駅、土居田駅、春日川駅、鎌田駅、松島二丁目駅
給与
<予定年収>300万円~430万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,000円~300,000円<月給>206,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は、年齢・経験・スキル・等級に基づき最終決定※上記は国内勤務時の想定。海外赴任時は海外赴任手当支給。赴任国および等級によって異なります。■賞与:年2回/7月・12月(過去実績2.5~3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)
仕事
【中途入社者多数活躍/海外売上比率61%/国内トップクラスの売上を誇るEMS事業を展開】 ■業務内容: 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、 メキシコ工場のSMT実装部門もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。 ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカル社員の採用・育成/マネジメント ・工場長と共にに場全体の運営、補佐 ・取引先対応 等 ■取り扱う製品(例): ・車載関連製品 ・家電(カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等) ・医療機器 ・宇宙関連 等 ■入社後のキャリアパス: ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での研修(1か月~3か月程度)を予定しております。 ■魅力: ・製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 当社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ・将来的には現法の工場長や社長など経営を担うこともできるポジションです。 ■当社の魅力・特徴: ・EMS(電子機器の受託生産)業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、 電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術(SMT)」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業です。 ・オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製造サービスを提供します。 特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。 24年2月にはJAXAと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型H3ロケット」打上げ成功いたしました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>メキシコ ティファナ工場住所:Boulevard Insurgentes#19208-5 Colonia Cerro Colorado,C.P.22223 Tijuana, Baja California,MEXICO受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>メキシコ グアナファト工場住所:住所補足欄に記載 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>グローバルEMSセンター住所:香川県高松市朝日町5-532-28 勤務地最寄駅:琴電志度線/沖松島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
沖松島駅、春日川駅、松島二丁目駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制月給は国内勤務時を想定<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~454,000円<月給>275,000円~454,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>海外駐在時目安年収 650万円~1100万円→海外赴任時の年収は目安です。為替レートや赴任場所・役職によって幅があり。※想定年収は目安となります■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績2.5~3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 ■経理・財務業務/出入金管理、資産管理、決算(月次、年次)、原価管理、税務、保険など ■経営関連業務/経営分析、財務分析、収支予測、予実管理など ■その他/現地社長のサポート業務、日本へのレポート、ローカルスタッフの育成など ※日本へのレポートや提出書類は、日本語がベースとなります。 【経理であり、経営管理者】 経理という職種であるものの、実質あなたにお任せするのは、通常の経理業務に加え、 各部門責任者との調整、現場の改革、ローカルスタッフの育成、現地社長のサポート業務まで、 経営に直結するほとんどの業務。たとえば、経営効率向上に欠かせない工場へのシステム導入も、 現場と連携を取りながら、フローの洗い出しやシステム要件の確認を、あなたが主導で進めていくことになるでしょう。 2年前にできたばかりの中国、ベトナム工場には、まだマニュアルも仕組みもほとんどなく、 あなたの自由度はとくに高いと言えます。また当社からも権限を委譲しますので、現場や現地社長を巻き込みながら、 10年後に、現在6~7名在籍する日本人責任者を3~4名にスリム化できるまでに工場の経営を整えてください。 【経理原則は、世界共通】 国際会計基準が存在するなど、会計や税の原則は、基本的に世界共通。 中国、ベトナムでは、一部国際ルールが適用されていないこともありますが、 それでも6~7割は、日本の原則と同じ。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、 経理業務自体にはすぐに慣れるでしょう。 【ポイントは、文化の違いを受け入れること】 海外経理には、数字から課題をシミュレーションすることはもちろん、 製造、資材、購買など、モノづくりの現場を直接見て、意見を聞きながら、 課題の本質を把握し、課題を解決していくことが求められます。 ここで重要なのが、実際に現場で働くローカルスタッフとのコミュニケーションです。 立場を利用して、あなたが一方的に発言したり、物事を押し通そうとしても、間違いなくうまくいきません。 まずは、あなたから現地の文化や慣習を受け入れ、ともに歩んでいける信頼関係を築くことが不可欠です。 最初は文化の違いに驚くことも多々あると思いますが、 文化を受け入れて、ローカルスタッフの心を開くことができれば、仕事のスピード、質は格段に違ってくるでしょう。
給与
年俸制:300万円以上+国内留守手当 (将来、国内勤務になった際は、年俸400~600万円となります) ※年俸には、一律の現地生活手当を含んでいます。 ※国内留守手当は、独身、単身赴任、家族帯同により変動します。 ※年俸は、能力、経験を考慮のうえ、規定により決定します。
勤務地
■中国(蘇州) ■ベトナム(ハノイ) ※車通勤OKです。 ※研修は、高松工場、もしくは松山工場で行います。(研修期間は最短3カ月。引越費用は会社負担。寮完備) ※赴任先に家族を連れて行く場合は、赴任後、業務に慣れてきた段階で会社と相談のうえ、時期を決定します。 ※蘇州もハノイも治安は良好です。
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