株式会社オージック 【営業職】 の求人・中途採用情報

~堺市／転勤無／金属加工技術の提案営業　※技術力◎人口衛星からF1マシーンまで採用／残業月20h程度~ ■業務詳細： 販売計画及び販売戦略の実行に関する業務 顧客との渉外及び受注、売上に関する業務（見積り、契約書、売掛管理） 新規顧客開拓活動及び既存顧客のルート営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴、強み： 中、大型の小ロット生産に特化し、大手メーカーでは対応が難しい小ロット品の生産対応が可能。　 また、設備のオーバーホール時に必要となる、ボールねじの修理にも短納期で対応しており、レトロフィットメーカーからの信頼も厚いです。 ■中小企業連合の形成： 日本の中小製造業は、いままさに逆風の中にいます。深刻な人材難、海外市場における競争力の低下、経営管理機能の不足。潤沢な蓄えのない中小製造業ともなれば、すぐさま存続の危機に追い込まれてもおかしくありません。 当社はそのような企業を積極的にM＆Aによるグループ化を進め、中小企業連合を形成することで事業を多角化し、単一業界に依存する製造業の経営を安定化させています。 ■社風・魅力について： 当社は京セラ創業者・稲盛氏が提唱する「アメーバ経営」を実践しています。小集団組織に分け、各リーダーが経営者視点で運営しており、一体感が強く夢や悩みも語り合える社風です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞美原事業所住所：大阪府堺市美原区木材通2-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大阪狭山市駅、狭山駅、喜志駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給 年1回（7月）■賞与 年2回（昨年実績：3ヵ月）※上記は想定年収であり、経験・能力・スキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容半世紀以上にわたり、各種精密ギア、中、大型ボールネジの製造販売を行っております。製造業の競争力の源泉である設備投資において、業界トップシェアを誇るマスターウォームギヤセット、高精度ハイポイド・スパイラルベベルギヤ分野、平・ハスバ歯車分野で新鋭機を積極的に導入し、競合他社と差別化し業界内で確固たる地位を確立しています。

～上場企業／業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー／積極的なM&Aで事業拡大／年間休日117日～ 各種ギヤ・伝動機器などの海外営業にて、東アジアでの市場開拓をお任せします。 汎用製品ではなく、一品一様の製品営業です。図面の理解や、顧客ニーズの把握、現場での判断力が問われます。 【具体的には】 ■海外市場の営業・マーケテイング活動 ■現地顧客とコミュニケーションがとれる語学力 ■代理店開拓、新規顧客開拓 ■顧客ニーズ調査、製品・サービス企画提案 ■アフターフォロー体制の整備 ※担当地域はスキル・ご経験を踏まえ検討。将来的に駐在の可能性有ります。 【入社後】 まずは東アジア地区（中国、台湾、韓国）のインサイドセールス担当からスタートいただきます。 北米、ヨーロッパ、インドも力を入れて拡大を図っていく計画で、将来的には別エリアをご担当いただく可能性もございます。 【出張について】　 海外出張は担当国によりますが、1～2ヵ月に1度程度あります。（コロナ禍前実績） ※現在はオンライン会議ツールを活用し現地とのコミュニケーションを図っています。 【求める人物像】 ・自社製品の製造、技術を学び、最前線の営業として能動的に海外事業を拡大できる方 ・チームを大切にし、チームとしての業績向上に貢献できる方 ・顧客や自社、組織にとって正しい事を正しく判断出来る方 ・バイタリティのあるチャレンジ精神にあふれた方 ・顧客の課題を社内に展開し、渦の中心となって、課題を解決出来る方 ・自信をもってグローバルビジネスに臨める、交渉力、提案力がある方 【組織風土】 1952年設立と歴史がある同社ですが、各部門の役職者も40代～30代と若い方が多く、代表取締役社長も50代という若さです。 ご年齢に関係なく、活躍がしっかり評価される環境や人事制度となっています。 社内には高度な技術力を持つベテラン社員もいる状況で技術や知識なども学べる環境も魅力です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市菱江1-15-33 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

河内花園駅、吉田駅(大阪府)、荒本駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～410,000円＜月給＞272,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給 年1回（7月）■賞与 年2回（昨年実績：3.3ヵ月）※上記は想定年収であり、経験・能力・スキルを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容半世紀以上にわたり、各種精密ギア、中、大型ボールネジの製造販売を行っております。製造業の競争力の源泉である設備投資において、業界トップシェアを誇るマスターウォームギヤセット、高精度ハイポイド・スパイラルベベルギヤ分野、平・ハスバ歯車分野で新鋭機を積極的に導入し、競合他社と差別化し業界内で確固たる地位を確立しています。