株式会社ライフポート西洋 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

【快適な『暮らし』をサポートするやりがい有／国家資格取得支援も充実！／時差出勤制度有・融通が利く働き方／えるぼし認定取得／残業15H／ノルマ無し】 ～マンション管理とは～ マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの業務に携わっていただきます。サポートがすることを好きな方是非ご応募ください！ ■業務詳細： (1) 管理組合の運営マネジメント ： マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会の運営の実施。 (2) 建物や住環境をよりよくするためのご提案： 修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (3) 会計マネジメント： マンション管理組合の組合費管理。 (4)お客様問い合わせ対応： 「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。 ■就業環境 ・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。 ・週単位の時差出勤制度あり（7:00～15:50／8:00～16:50／10:00～18:50／11:00～19:50） ・マンションの理事会対応等のため、1～2時間程度の土日出勤が月2～4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。 ・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。 ■教育体制 ・ご経験に合わせた研修制度 これまでのご経験に合わせたOJT研修や理事会同行、模擬理事会の実施等、私たちの管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しています。 ※管理業務主任者資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得が必須となります。 ・資格取得支援 管理業務主任者資格取得のため社内模試が利用可能で、ご質問がある場合は人事部門へお気軽にご相談いただくことが可能です。 ・資格取得手当 管理業務主任者資格取得後の登録手続きの会社負担はもちろん、祝金5万、毎月資格手当が1万支給になります。 変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、市ケ谷駅、飯田橋駅

＜予定年収＞410万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～240,000円その他固定手当/月：42,800円～110,800円固定残業手当/月：55,800円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,600円～445,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与 年2回 計（基本給＋役割給）×3.2ヶ月分～4.4ヶ月分※昇給年1回（4月）※年収例：・35歳／マネージャー職／700万円・30歳／チームリーダー職／580万円・26歳／経験3年（管理業務主任者資格有り）／470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セゾングループのマンション管理部門が独立したことで設立された同社は、マンション管理を中心とした質の高い技術とサービスと先進的なサービスを提供する管理会社です。■事業内容:マンション管理、ビル管理、公共施設運営管理、ライフサービス（住生活関連サービス）、修繕工事の請負、大規模修繕の設計・監理・コンサルタント、損害保険代理、その他不動産管理全般■特徴:1984年に「ホテルライクな質の高いサービス」を提供するコミュニティーフォーラム(入居者の交流の場)を業界で初めて導入するなど、管理組合や入居者、更には地域コミュニティのふれあいの場を提案してきました。現在は、首都圏に949組合、近畿圏182組合、中京圏359組合の管理マンションを抱える実績ある企業です。■資格取得者（人数）・マンション管理・不動産関連資格等　管理業務主任者（242）、マンション管理士（80）、宅地建物取引士（168)など・建築・設備関連一級建築士（18）、1級建築施工管理技士（14）、マンション維持修繕技術者（57）、建築物環境衛生管理技術者（21）など■TOPICS：当社はマンション管理を中心に展開してきましたが、ご評価いただいたお客様から様々な管理の依頼が急増したため、2004年『なんでも管理部(仮称)』を設置しました。マンション管理以外の管理にも取組む体制を強化し、お客様の多様なニーズに応えられるよう事業展開しています。（ビル管理、賃貸管理、シルバー施設管理、学生会館管理、リゾート施設管理、駐車場管理、遊休資産の有効利用相談など）■：「くるみん」「えるぼし」マークを取得子育て支援や、性別にかかわらず社員一人ひとりがいきいきと働ける職場環境づくりに力を入れています。

【快適な『暮らし』をサポートするやりがい有／国家資格取得支援も充実！／時差出勤制度有・融通が利く働き方／えるぼし認定取得／残業15H／ノルマ無し】 ～マンション管理とは～ マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの業務に携わっていただきます。サポートがすることを好きな方是非ご応募ください！ ■業務詳細： (1) 管理組合の運営マネジメント ： マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会の運営の実施。 (2) 建物や住環境をよりよくするためのご提案： 修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (3) 会計マネジメント： マンション管理組合の組合費管理。 (4)お客様問い合わせ対応： 「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。 ■就業環境 ・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。 ・週単位の時差出勤制度あり（7:00～15:50／8:00～16:50／10:00～18:50／11:00～19:50） ・マンションの理事会対応等のため、1～2時間程度の土日出勤が月2～4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。 ・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。 ■教育体制 ・ご経験に合わせた研修制度 これまでのご経験に合わせたOJT研修や理事会同行、模擬理事会の実施等、私たちの管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しています。 ※管理業務主任者資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得が必須となります。 ・資格取得支援 管理業務主任者資格取得のため社内模試が利用可能で、ご質問がある場合は人事部門へお気軽にご相談いただくことが可能です。 ・資格取得手当 管理業務主任者資格取得後の登録手続きの会社負担はもちろん、祝金5万、毎月資格手当が1万支給になります。 変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り

学歴不問

＜勤務地詳細＞相模原支店住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-5-10 中屋第2ビル5階勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

橋本駅(神奈川県)、相原駅、多摩境駅

＜予定年収＞410万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～240,000円その他固定手当/月：42,800円～110,800円固定残業手当/月：55,800円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,600円～445,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与 年2回 計（基本給＋役割給）×3.2ヶ月分～4.4ヶ月分※昇給年1回（4月）※年収例：・35歳／マネージャー職／700万円・30歳／チームリーダー職／580万円・26歳／経験3年（管理業務主任者資格有り）／470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セゾングループのマンション管理部門が独立したことで設立された同社は、マンション管理を中心とした質の高い技術とサービスと先進的なサービスを提供する管理会社です。■事業内容:マンション管理、ビル管理、公共施設運営管理、ライフサービス（住生活関連サービス）、修繕工事の請負、大規模修繕の設計・監理・コンサルタント、損害保険代理、その他不動産管理全般■特徴:1984年に「ホテルライクな質の高いサービス」を提供するコミュニティーフォーラム(入居者の交流の場)を業界で初めて導入するなど、管理組合や入居者、更には地域コミュニティのふれあいの場を提案してきました。現在は、首都圏に949組合、近畿圏182組合、中京圏359組合の管理マンションを抱える実績ある企業です。■資格取得者（人数）・マンション管理・不動産関連資格等　管理業務主任者（242）、マンション管理士（80）、宅地建物取引士（168)など・建築・設備関連一級建築士（18）、1級建築施工管理技士（14）、マンション維持修繕技術者（57）、建築物環境衛生管理技術者（21）など■TOPICS：当社はマンション管理を中心に展開してきましたが、ご評価いただいたお客様から様々な管理の依頼が急増したため、2004年『なんでも管理部(仮称)』を設置しました。マンション管理以外の管理にも取組む体制を強化し、お客様の多様なニーズに応えられるよう事業展開しています。（ビル管理、賃貸管理、シルバー施設管理、学生会館管理、リゾート施設管理、駐車場管理、遊休資産の有効利用相談など）■：「くるみん」「えるぼし」マークを取得子育て支援や、性別にかかわらず社員一人ひとりがいきいきと働ける職場環境づくりに力を入れています。

【管理業務主任者の資格を活かせる！時差出勤制度有・融通が利く働き方／えるぼし認定取得／残業15H／ノルマ無し】 ■業務内容 マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、分譲マンションの管理運営業務（フロント担当）をお任せします。 居住者の方々が快適に暮らせるよう、管理組合の運営サポートから建物管理まで幅広く携わるポジションです。 住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの業務に携わっていただきます。サポートがすることを好きな方是非ご応募ください！ ■業務詳細： (1) 管理組合の運営マネジメント ： マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会の運営の実施。 (2) 建物や住環境をよりよくするためのご提案： 修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (3) 会計マネジメント： マンション管理組合の組合費管理。 (4)お客様問い合わせ対応： 「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。 ■組織構成 20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 176棟程度の物件を1人10件を目安に割り振って担当しています。 ※物件の大きさによって管理棟数は前後します。 ※20戸程度の規模感の物件が大半です。 ■就業環境 ・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。 ・週単位の時差出勤制度あり（7:00～15:50／8:00～16:50／10:00～18:50／11:00～19:50） ・マンションの理事会対応等のため、1～2時間程度の土日出勤が月2～4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。 ・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。 ■ご入社後の流れ ご入社後は必ずOJT研修にて理事会同行、模擬理事会の実施等を行います。 私たちの管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しておりますので、 サポートを受けながら業務スキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1-600　 大阪駅前第一ビル　6階勤務地最寄駅：阪神線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～246,500円その他固定手当/月：50,800円～100,800円固定残業手当/月：56,800円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,600円～440,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与 年2回 計（基本給＋役割給）×3.2ヶ月分～4.4ヶ月分※昇給年1回（4月）※年収例：・35歳／マネージャー職／700万円・30歳／チームリーダー職／580万円・26歳／経験3年（管理業務主任者資格有り）／470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セゾングループのマンション管理部門が独立したことで設立された同社は、マンション管理を中心とした質の高い技術とサービスと先進的なサービスを提供する管理会社です。■事業内容:マンション管理、ビル管理、公共施設運営管理、ライフサービス（住生活関連サービス）、修繕工事の請負、大規模修繕の設計・監理・コンサルタント、損害保険代理、その他不動産管理全般■特徴:1984年に「ホテルライクな質の高いサービス」を提供するコミュニティーフォーラム(入居者の交流の場)を業界で初めて導入するなど、管理組合や入居者、更には地域コミュニティのふれあいの場を提案してきました。現在は、首都圏に949組合、近畿圏182組合、中京圏359組合の管理マンションを抱える実績ある企業です。■資格取得者（人数）・マンション管理・不動産関連資格等　管理業務主任者（242）、マンション管理士（80）、宅地建物取引士（168)など・建築・設備関連一級建築士（18）、1級建築施工管理技士（14）、マンション維持修繕技術者（57）、建築物環境衛生管理技術者（21）など■TOPICS：当社はマンション管理を中心に展開してきましたが、ご評価いただいたお客様から様々な管理の依頼が急増したため、2004年『なんでも管理部(仮称)』を設置しました。マンション管理以外の管理にも取組む体制を強化し、お客様の多様なニーズに応えられるよう事業展開しています。（ビル管理、賃貸管理、シルバー施設管理、学生会館管理、リゾート施設管理、駐車場管理、遊休資産の有効利用相談など）■：「くるみん」「えるぼし」マークを取得子育て支援や、性別にかかわらず社員一人ひとりがいきいきと働ける職場環境づくりに力を入れています。

【再雇用制度有で長く働ける／50～60代も活躍中！／働き方に自信あり◎リモート可／資格手当充実／借上社宅・DC制度有／創業以来増収の安定企業】 ■業務概要: 発注者(管理組合)に代わり、マンションの営繕工事をマネジメントしていただきます。 (1)大規模修繕工事業務： 物件の長期修繕計画に基づき、建物の診断から、設計施工業者の選定、工事監理までトータルで担当します。 (2)フロント支援業務： 同社で管理する物件のフロント業務を技術面からサポートします。 ■具体的な業務内容： ・修繕に関する企画提案業務 ・フロント(営業)担当者と協力してお客様へのヒアリングを実施 ・修繕計画の策定、概算費用算定 ・修繕工事設計 ・協力会社の選定・監理緊急対応の指示等 ※修繕の対象となる物件は、同社が管理する分譲マンションです。 ＜担当エリア＞一都三県中心 ＜その他＞積算や現場調査については専属の担当者がいます。 ■組織構成： 24名（修繕コンサルタント17名、外観点検4名、積算担当2名、庶務1名） ■働き方： ・残業平均15H程。分業制をとっていたり、工期についても管理組合と相談しながら調整ができるので、業務過多にならない環境です。 ・夜勤・出張なし ・担当業務、業務フェーズによっても異なりますが、内勤7割程です。 ・時差出勤制度（例：7時出社の場合、15:50退勤）、その他インターバル出社制度というものがあり、自由な働き方が選択できます。 ■50～60代活躍中 65歳まで再雇用可能で、会社が認めた場合は70歳まで就業ができる場合もございます。 ■当社の魅力： 「親切・ていねい・スピーディー」をモットーに、お客様にとって最良のサービスを提案しております。年々案件依頼数も増加し、創業以来40年以上増収継続中です。大手サービス系グループの一員であり、強固な基盤があります。根幹となっているのがサービス業であるため、「丁寧さ」「スピード」「センス」をキーワードに顧客志向のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、市ケ谷駅、飯田橋駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～250,000円その他固定手当/月：111,800円～170,800円固定残業手当/月：77,600円～94,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞413,400円～515,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回 計（基本給＋役割給）×4.4ヶ月分～4.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セゾングループのマンション管理部門が独立したことで設立された同社は、マンション管理を中心とした質の高い技術とサービスと先進的なサービスを提供する管理会社です。■事業内容:マンション管理、ビル管理、公共施設運営管理、ライフサービス（住生活関連サービス）、修繕工事の請負、大規模修繕の設計・監理・コンサルタント、損害保険代理、その他不動産管理全般■特徴:1984年に「ホテルライクな質の高いサービス」を提供するコミュニティーフォーラム(入居者の交流の場)を業界で初めて導入するなど、管理組合や入居者、更には地域コミュニティのふれあいの場を提案してきました。現在は、首都圏に949組合、近畿圏182組合、中京圏359組合の管理マンションを抱える実績ある企業です。■資格取得者（人数）・マンション管理・不動産関連資格等　管理業務主任者（242）、マンション管理士（80）、宅地建物取引士（168)など・建築・設備関連一級建築士（18）、1級建築施工管理技士（14）、マンション維持修繕技術者（57）、建築物環境衛生管理技術者（21）など■TOPICS：当社はマンション管理を中心に展開してきましたが、ご評価いただいたお客様から様々な管理の依頼が急増したため、2004年『なんでも管理部(仮称)』を設置しました。マンション管理以外の管理にも取組む体制を強化し、お客様の多様なニーズに応えられるよう事業展開しています。（ビル管理、賃貸管理、シルバー施設管理、学生会館管理、リゾート施設管理、駐車場管理、遊休資産の有効利用相談など）■：「くるみん」「えるぼし」マークを取得子育て支援や、性別にかかわらず社員一人ひとりがいきいきと働ける職場環境づくりに力を入れています。

【快適な『暮らし』をサポートするやりがい有／国家資格取得支援も充実！／時差出勤制度有・融通が利く働き方／えるぼし認定取得／残業15H／ノルマ無し】 ～マンション管理とは～ マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの業務に携わっていただきます。サポートがすることを好きな方是非ご応募ください！ ■業務詳細： (1) 管理組合の運営マネジメント ： マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会の運営の実施。 (2) 建物や住環境をよりよくするためのご提案： 修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (3) 会計マネジメント： マンション管理組合の組合費管理。 (4)お客様問い合わせ対応： 「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。 ■就業環境 ・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。 ・週単位の時差出勤制度あり（7:00～15:50／8:00～16:50／10:00～18:50／11:00～19:50） ・マンションの理事会対応等のため、1～2時間程度の土日出勤が月2～4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。 ・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。 ■教育体制 ・ご経験に合わせた研修制度 これまでのご経験に合わせたOJT研修や理事会同行、模擬理事会の実施等、私たちの管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しています。 ※管理業務主任者資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得が必須となります。 ・資格取得支援 管理業務主任者資格取得のため社内模試が利用可能で、ご質問がある場合は人事部門へお気軽にご相談いただくことが可能です。 ・資格取得手当 管理業務主任者資格取得後の登録手続きの会社負担はもちろん、祝金5万、毎月資格手当が1万支給になります。 変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り

学歴不問

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区南幸2-21-5 柳川ビル　4階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平沼橋駅、横浜駅、戸部駅

＜予定年収＞410万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～240,000円その他固定手当/月：42,800円～110,800円固定残業手当/月：55,800円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,600円～445,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与 年2回 計（基本給＋役割給）×3.2ヶ月分～4.4ヶ月分※昇給年1回（4月）※年収例：・35歳／マネージャー職／700万円・30歳／チームリーダー職／580万円・26歳／経験3年（管理業務主任者資格有り）／470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セゾングループのマンション管理部門が独立したことで設立された同社は、マンション管理を中心とした質の高い技術とサービスと先進的なサービスを提供する管理会社です。■事業内容:マンション管理、ビル管理、公共施設運営管理、ライフサービス（住生活関連サービス）、修繕工事の請負、大規模修繕の設計・監理・コンサルタント、損害保険代理、その他不動産管理全般■特徴:1984年に「ホテルライクな質の高いサービス」を提供するコミュニティーフォーラム(入居者の交流の場)を業界で初めて導入するなど、管理組合や入居者、更には地域コミュニティのふれあいの場を提案してきました。現在は、首都圏に949組合、近畿圏182組合、中京圏359組合の管理マンションを抱える実績ある企業です。■資格取得者（人数）・マンション管理・不動産関連資格等　管理業務主任者（242）、マンション管理士（80）、宅地建物取引士（168)など・建築・設備関連一級建築士（18）、1級建築施工管理技士（14）、マンション維持修繕技術者（57）、建築物環境衛生管理技術者（21）など■TOPICS：当社はマンション管理を中心に展開してきましたが、ご評価いただいたお客様から様々な管理の依頼が急増したため、2004年『なんでも管理部(仮称)』を設置しました。マンション管理以外の管理にも取組む体制を強化し、お客様の多様なニーズに応えられるよう事業展開しています。（ビル管理、賃貸管理、シルバー施設管理、学生会館管理、リゾート施設管理、駐車場管理、遊休資産の有効利用相談など）■：「くるみん」「えるぼし」マークを取得子育て支援や、性別にかかわらず社員一人ひとりがいきいきと働ける職場環境づくりに力を入れています。

【土日祝休み／転勤無／40年以上のマンション管理実績／資格手当等充実！】新宿を拠点とし、商業ビルやオフィスビル、賃貸マンションの総合管理を行います。 ■業務内容 設備点検の手配立会、修繕工事、オーナーやテナントとの打合せ、 賃貸契約の管理、緊急時の一時対応など、様々な形で建物をお支えします。 色々な知識が自然と身につくため、自分の将来のためにも役に立ちます。 ※ご勤務いただく事務所は茗荷谷です。管理物件は新宿が中心となります。 具体的には…… ・建物巡回（建物、設備、目視、点検、作動確認） ・各種点検（設備、消防）、工事立ち合い ・電気・水道・ガス検針 ・月次点検スケジュールの調整と作成 ・オーナー、行政・業者との打ち合わせ ・各種見積、請求書、報告書　等 ■就業環境： ・残業は月平均15時間程度と、残業時間が少なく、ワークライフバランスがとれた環境です。 ・2020年6月に「えるぼし」最高位認定 ・2018年12月、2023年12月に「くるみん」認定 ■当社の魅力： 「親切・ていねい・スピーディー」をモットーに、お客様にとって最良のサービスを提案しております。年々案件依頼数も増加し、創業以来40年以上増収継続中です。大手サービス系グループの一員であり、強固な基盤があります。根幹となっているのがサービス業であるため、「丁寧さ」「スピード」「センス」をキーワードに顧客志向のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、市ケ谷駅、飯田橋駅

＜予定年収＞420万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～213,000円その他固定手当/月：40,800円～85,800円固定残業手当/月：57,300円～71,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,100円～369,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回 計（基本給＋役割給）×3.2ヶ月分～4ヶ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セゾングループのマンション管理部門が独立したことで設立された同社は、マンション管理を中心とした質の高い技術とサービスと先進的なサービスを提供する管理会社です。■事業内容:マンション管理、ビル管理、公共施設運営管理、ライフサービス（住生活関連サービス）、修繕工事の請負、大規模修繕の設計・監理・コンサルタント、損害保険代理、その他不動産管理全般■特徴:1984年に「ホテルライクな質の高いサービス」を提供するコミュニティーフォーラム(入居者の交流の場)を業界で初めて導入するなど、管理組合や入居者、更には地域コミュニティのふれあいの場を提案してきました。現在は、首都圏に949組合、近畿圏182組合、中京圏359組合の管理マンションを抱える実績ある企業です。■資格取得者（人数）・マンション管理・不動産関連資格等　管理業務主任者（242）、マンション管理士（80）、宅地建物取引士（168)など・建築・設備関連一級建築士（18）、1級建築施工管理技士（14）、マンション維持修繕技術者（57）、建築物環境衛生管理技術者（21）など■TOPICS：当社はマンション管理を中心に展開してきましたが、ご評価いただいたお客様から様々な管理の依頼が急増したため、2004年『なんでも管理部(仮称)』を設置しました。マンション管理以外の管理にも取組む体制を強化し、お客様の多様なニーズに応えられるよう事業展開しています。（ビル管理、賃貸管理、シルバー施設管理、学生会館管理、リゾート施設管理、駐車場管理、遊休資産の有効利用相談など）■：「くるみん」「えるぼし」マークを取得子育て支援や、性別にかかわらず社員一人ひとりがいきいきと働ける職場環境づくりに力を入れています。

【施工管理経験歓迎！全国1400棟の管理実績あり／土日祝休み・年間休日124日／転勤なし】 ＼この求人のポイント／ ◎土日祝休み／年間休日124日 ◎残業20時間以内・定時退社多数 ◎直行直帰可 ◎リモートワーク相談可 ◎再雇用65歳まで・最長70歳まで勤務可能 ■業務詳細 マンションの外観や共用部の点検を通じて、建物の劣化状況を診断し、適切な修繕提案につなげる仕事です。 施工管理やマンション工事で培った知識・経験を活かしながら、現場常駐や長時間残業のない働き方を実現できます。 ■業務内容 当社が管理するマンションの建物診断・外観点検業務をお任せします。 単なる目視点検ではなく、「なぜ劣化しているのか」「今後修繕が必要か」を技術的な視点で判断し、マンションの維持管理を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・マンション共用部（屋上、廊下、階段、外構等）の点検 ・外壁や防水部分などの劣化状況の確認 ・劣化箇所の写真撮影および記録 ・報告書作成 ・物件担当者への報告 ※現場業務とデスクワークは半々程度 ※入社後3カ月程度のOJTあり ※対応エリアは主に1都3県 ※1日2件程度の点検を担当 ■組織構成： 配属先は東京本社の技術部になります。 修繕コンサルタント17名、外観点検4名、積算担当2名、庶務1名が在籍しております。 ■再雇用制度について 定年の60歳より、引き続き勤務を希望される場合、65歳まで延長可能です。 会社が特に必要と認めた者については、特別嘱託社員として原則で70歳まで契約を延長することもあります。 再雇用後もご年収等の条件は大幅に変わることはございません。 ■働き方 ・週単位の時差出勤制度あり（7:00～15:50／8:00～16:50／10:00～18:50／11:00～19:50） ・業務習得後はリモートワーク相談可 ・直行直帰可 ・再雇用65歳まで、最長70歳まで勤務可能 ■会社について 全国約1400棟のマンション管理実績を持ち、創業以来40年以上増収を継続。大手グループの安定基盤のもと、修繕コンサルティングや建物管理サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、市ケ谷駅、飯田橋駅

＜予定年収＞430万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,500円その他固定手当/月：50,800円～120,800円固定残業手当/月：54,900円～79,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,700円～425,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回 計（基本給＋役割給）×4.0ヶ月分～4.4ヶ月分＜契約社員用＞年収500万円～610万円月給417,200円～509,200円（内訳：基本給315,500円～385,000円　固定残業代101,700円～124,200円）賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セゾングループのマンション管理部門が独立したことで設立された同社は、マンション管理を中心とした質の高い技術とサービスと先進的なサービスを提供する管理会社です。■事業内容:マンション管理、ビル管理、公共施設運営管理、ライフサービス（住生活関連サービス）、修繕工事の請負、大規模修繕の設計・監理・コンサルタント、損害保険代理、その他不動産管理全般■特徴:1984年に「ホテルライクな質の高いサービス」を提供するコミュニティーフォーラム(入居者の交流の場)を業界で初めて導入するなど、管理組合や入居者、更には地域コミュニティのふれあいの場を提案してきました。現在は、首都圏に949組合、近畿圏182組合、中京圏359組合の管理マンションを抱える実績ある企業です。■資格取得者（人数）・マンション管理・不動産関連資格等　管理業務主任者（242）、マンション管理士（80）、宅地建物取引士（168)など・建築・設備関連一級建築士（18）、1級建築施工管理技士（14）、マンション維持修繕技術者（57）、建築物環境衛生管理技術者（21）など■TOPICS：当社はマンション管理を中心に展開してきましたが、ご評価いただいたお客様から様々な管理の依頼が急増したため、2004年『なんでも管理部(仮称)』を設置しました。マンション管理以外の管理にも取組む体制を強化し、お客様の多様なニーズに応えられるよう事業展開しています。（ビル管理、賃貸管理、シルバー施設管理、学生会館管理、リゾート施設管理、駐車場管理、遊休資産の有効利用相談など）■：「くるみん」「えるぼし」マークを取得子育て支援や、性別にかかわらず社員一人ひとりがいきいきと働ける職場環境づくりに力を入れています。