株式会社明工社 の求人・中途採用情報

□■未経験から“設計者”になれる◆住宅・オフィス・商業施設で使われる製品を開発／明工社ブランドの技術を受け継ぐ次世代メンバー募集■□ ――人々の暮らしを支える製品を、自らの手で生み出す。 コンセントやスイッチなどの配線器具は、住宅やオフィス、商業施設など、あらゆる建物に欠かせない存在です。 当社は、電設資材業界で高い知名度を誇る「明工社ブランド」の製品開発を担う技術会社として、長年にわたり人々の暮らしを支えてきました。 今回募集するのは、配線器具の開発・設計職。 市場ニーズをもとにした新製品開発から既存製品の改良まで、自社製品のモノづくりに幅広く携わっていただきます。 ■仕事内容 ・配線器具（スイッチ、コンセント等）の新製品企画・開発 ・既存製品の機能改善およびリニューアル設計 ・製品仕様の検討および技術資料作成 ・CADを使用した機構設計・構造設計 ・試作品の評価・検証 ・品質向上およびコストダウンに向けた設計改善 ・営業部門や生産部門・品質保証部門との連携による量産立上げ支援 市場ニーズを形にする新製品開発から、長年親しまれている製品のリニューアルまで幅広く携わることができます。アイデアを製品化し、自分が携わった製品が住宅やオフィス、商業施設などで使用されるやりがいを感じられる仕事です。 ■研修体制＜未経験の方も歓迎！＞ 当社では、電気製品や配線器具の設計経験がない方も歓迎しています。 入社後は、図面管理⇒製品知識習得⇒設計補助⇒製品開発というステップで段階的に知識と技術を習得。製品知識や設計業務の基礎を先輩社員が丁寧に指導しますので、モノづくりに興味がある方であれば着実に成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 （1）技術者として一生モノのスキルが身につく 単なるCAD作業ではなく、企画から設計、試作、量産まで携わることで、本物の製品開発スキルを身につけることができます。 （2）社会インフラを支えるやりがい 自分が携わった製品は、住宅・オフィス・学校・商業施設など様々な場所で利用されます。目に見える形で社会に貢献できる仕事です！ ■働きやすい環境 ・土日祝休み・年間休日121日 ・転勤無 ・永年勤続休暇、退職金制度あり ・長く働ける福利厚生制度 ・業績により年3回賞与支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社：九段下住所：東京都千代田区神田神保町3-23-15 勤務地最寄駅：九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給あり（年1回）※賞与あり（年2回～夏季賞与・冬季賞与）業績により決算賞与も支給■モデル年収・30歳 年収440万円 （月給34万円＋賞与年2回） ・35歳 年収490万円 （月給37万円＋賞与年2回）・40歳（管理職） 年収620万円 （月給45万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について株式会社明工社は明工グループ配線器具部門の技術部門にあたる法人です。明工グループは株式会社明工社から発祥し、メーカーとして機能(部門)ごとに分社化し拡大して参りました。当社商品の配線機具において『明工社』の名前は電設資材業界において広く認知頂いており、株式会社明工社は明工グループのブランドホルダーとしての役割も担っています。■事業概要株式会社明工社は、1932年創業の明工グループにおいて配線器具部門の技術開発を担う企業です。コンセントやプラグ、OAタップ、医療施設用配線器具など、電気インフラを支える幅広い製品の開発・設計を行っています。明工グループは開発・製造・販売の各機能を分社化しながら成長を続けており、「明工社」ブランドは電設資材業界で高い認知度を誇ります。創業以来培ってきた技術力と品質へのこだわりを強みに、オフィス、工場、データセンター、医療施設など社会インフラを支える現場へ安全・安心な製品を提供しています。現在もオーダーメイド製品の開発や新たな市場ニーズへの対応を進め、より良いものづくりを追求しています。

□■製品を世の中へ送り出す“最終関門”を担う◆未経験から法規認証のスペシャリストへ／メーカーの品質・安全を支える技術職■□ ――製品の「安全・品質・信頼」を守る重要ポジション 住宅やオフィス、商業施設などで利用されるスイッチやコンセント。 私たちが普段何気なく使っている製品も、安全基準や法令をクリアしなければ市場へ出すことはできません。 当社は電設資材業界で高い知名度を誇る「明工社ブランド」の製品開発を担う技術会社です。 今回募集するのは、製品の法令適合や認証取得を支える法規認証・規格管理職。製品開発の最終工程を担い、安全な製品を世の中へ届けるために欠かせないポジションです。 ■仕事内容 製品の安全性・品質・環境対応を支える重要なポジションとしてご活躍いただきます！ ・電気用品安全法（PSE）をはじめとする各種法規制への適合確認および認可取得・維持管理 ・製品の技術仕様書、図面、社内規格の作成・改訂・管理 ・環境負荷物質（RoHS、REACH等）に関する調査・管理および顧客対応 ・社内関連部門（営業、製品開発、品質保証、製造部門等）との調整業務 ・法規制改正や業界動向の情報収集および社内展開 ■研修体制＜未経験の方も歓迎！＞ 当社では、電気安全法や環境規制に関する専門知識は入社後に習得いただけるため未経験も歓迎！ 業務では、製品が安全かつ法令に適合した状態でお客様へ届けられるよう、品質保証部門や製造部門と連携しながら管理を行います。「細かい確認作業が得意」「ルールや規格を理解して正確に業務を進めることが好き」という方であれば活躍できる環境です。 先輩社員によるOJTを通じて、法令知識や製品知識を段階的に学んでいただきます。 ■この仕事の魅力 （1） 市場価値の高い専門スキルが身につく 法規認証や規格管理は、どのメーカーにも必要な業務。一度身につければ長期的なキャリア形成につながる専門知識を習得できます。 （2） メーカーの製品開発を支える存在 認証が取れなければ製品は販売できません。開発から販売までを支える重要なポジションとして活躍できます！ ■働きやすい環境 ・土日祝休み・年間休日121日・残業20H程度 ・転勤無 ・永年勤続休暇、退職金制度あり ・業績により年3回賞与支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社：九段下住所：東京都千代田区神田神保町3-23-15 勤務地最寄駅：九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給あり（年1回）※賞与あり（年2回～夏季賞与・冬季賞与）業績により決算賞与も支給■モデル年収・30歳 年収440万円 （月給34万円＋賞与年2回） ・35歳 年収490万円 （月給37万円＋賞与年2回）・40歳（管理職） 年収620万円 （月給45万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について株式会社明工社は明工グループ配線器具部門の技術部門にあたる法人です。明工グループは株式会社明工社から発祥し、メーカーとして機能(部門)ごとに分社化し拡大して参りました。当社商品の配線機具において『明工社』の名前は電設資材業界において広く認知頂いており、株式会社明工社は明工グループのブランドホルダーとしての役割も担っています。■事業概要株式会社明工社は、1932年創業の明工グループにおいて配線器具部門の技術開発を担う企業です。コンセントやプラグ、OAタップ、医療施設用配線器具など、電気インフラを支える幅広い製品の開発・設計を行っています。明工グループは開発・製造・販売の各機能を分社化しながら成長を続けており、「明工社」ブランドは電設資材業界で高い認知度を誇ります。創業以来培ってきた技術力と品質へのこだわりを強みに、オフィス、工場、データセンター、医療施設など社会インフラを支える現場へ安全・安心な製品を提供しています。現在もオーダーメイド製品の開発や新たな市場ニーズへの対応を進め、より良いものづくりを追求しています。