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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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医療法人社団桐和会
病院・大学病院・クリニック
東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F
設立
従業員数
平均年齢
医療法人社団桐和会の過去求人情報一覧
該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
～福利厚生充実◎／駅直結／安定性の高い医療・福祉サービス／創設から30年以上のタムスグループ～ ■業務内容： タムスグループが運営する医療・福祉施設のITインフラ導入・管理・運用スタッフを募集します。 まずは、普段利用するPC、携帯端末の設定から始めていただきます。 業務に慣れて頂いた後は、これまでのご経験を活かして、「ネットワーク系」「端末系」「ソフトウェア系」など得意分野を主務業務として担当していただきます。 業務は多岐にわたり、上流から下流工程までの幅広い業務を経験できますので、ご自身の成長を感じながら勤務できる環境となっています。 ※得意分野を主務業として担当いただく予定ですが、課内の業務状況に応じて、並行して複数の業務に携わって頂く可能性もあります。 ■具体的には： ・PC、携帯電話などの情報機器の設定・運用管理 ・社内システム（サイボウズなどのグループウェア他）の設定・運用管理（ライセンス管理） ・社内ネットワーク、ファイルサーバーの設定・運用管理（アクセス権管理） ・Webサーバーの運用支援 ・既存施設の情報機器、ITインフラの運用・保守 ・新規施設への情報機器、ITインフラ導入作業 ・通信事業者との打合せ、作業指示、作業立ち会い ・機器メーカーやソリューションベンダーとの打合せ ■福利厚生について： ※医療法人ならではの医療費補助制度があります。 グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助します（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、耳鼻科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能で、多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外 ■当社について： 1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました。 現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約6,000名の職員が在籍しています。 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、介護医療院、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞タムスグループ 法人本部ANNEX2住所：東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23 ＩＳＩビル４階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
篠崎駅、瑞江駅、妙典駅
給与
＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,037,020円～4,165,068円固定残業手当/月：38,581円～52,911円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,666円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※賞与：年俸制につき賞与の支給なし■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を80拠点以上運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度 ～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。
出典：doda求人情報
仕事
江戸川区を中心に運営しているクリニック・病院をはじめとした 各施設の管理業務全般をお任せしたいと考えています。 桐和会では現在、約650名のスタッフが活躍していますので、 うまく現場をまとめ上げ、働きやすい職場環境を作り上げてください。 【具体的には】 ◎人事・採用 ◎クリニック・病院をはじめとした医療・福祉施設の運営管理業務 ◎本部からの情報共有・伝達 ◎売上管理 ◎労務・人事管理 など 少子高齢化が進む中、地域からのニーズは刻々と変化を続けています。 そのニーズにスピーディに対応したサービスを実現していくことが 患者様・利用者様のためになり、そして私たちの成長へとつながります。 マネジメントを行う中でも、このスピーディな動きを意識して フットワーク軽く、小回りの利いた動きで管理フェーズを担っていってください。 また、今回お迎えする方には、病院・クリニックの管理運営だけではなく、 将来的にグループ全体の経営にまで携わり、桐和会を支えてほしいと考えています。 意欲ある方には、能力次第で重要なポストもどんどんお任せしていきますので マネジメントの手腕をふるって、より強い組織作りを実践してください。
給与
年俸350万円以上 ※年齢・経験により考慮いたします。
勤務地
桐和会グループ統括本部（篠崎駅前クリニック内） 東京都江戸川区篠崎町2-7-1
仕事
江戸川区を中心に運営しているクリニック・病院をはじめとした 各施設の管理業務全般をお任せしたいと考えています。 桐和会では現在、約650名のスタッフが活躍していますので、 うまく現場をまとめ上げ、働きやすい職場環境を作り上げてください。 【具体的には】 ◎人事・採用 ◎クリニック・病院をはじめとした医療・福祉施設の運営管理業務 ◎本部からの情報共有・伝達 ◎売上管理 ◎労務・人事管理 など 少子高齢化が進む中、地域からのニーズは刻々と変化を続けています。 そのニーズにスピーディに対応したサービスを実現していくことが 患者様・利用者様のためになり、そして私たちの成長へとつながります。 マネジメントを行う中でも、このスピーディな動きを意識して フットワーク軽く、小回りの利いた動きで管理フェーズを担っていってください。 また、今回お迎えする方には、病院・クリニックの管理運営だけではなく、 将来的にグループ全体の経営にまで携わり、桐和会を支えてほしいと考えています。 意欲ある方には、能力次第で重要なポストもどんどんお任せしていきますので マネジメントの手腕をふるって、より強い組織作りを実践してください。
給与
年俸350万円以上 ※年齢・経験により考慮いたします。
勤務地
桐和会グループ統括本部（篠崎駅前クリニック内） 東京都江戸川区篠崎町2-7-1
仕事
江戸川区を中心に運営しているクリニック・病院をはじめとした運営管理全般をお任せしたいと思います。 桐和会では現在、約600名のスタッフが活躍していますので、うまく現場をまとめ上げて、 働きやすい職場環境をつくってください。 【具体的には】 ◎人事・採用 ◎クリニック・病院をはじめとした医療・福祉施設の運営管理業務 ◎本部からの情報共有・伝達 ◎売上管理 ◎労務・人事管理 など 【医療・福祉の総合サービスを展開しています】 桐和会グループでは、病院・クリニックだけではなく、 特別養護老人ホームやデイケア等の在宅サービス、病児保育室など、 子どもから高齢者までの様々な健康ニーズに対応した施設・サービスを運営しています。 少子高齢化が進む中、地域からのニーズは刻々と変化を続けています。 そのニーズにスピーディに対応したサービスを実現していくことが 患者様・利用者様のためになり、そして私たちの成長へとつながります。 マネジメントを行う中でも、このスピーディな動きを意識して フットワーク軽く、小回りの利いた動きで管理を担っていってほしいと思います。
給与
年俸350万円以上 ※年齢・経験により考慮いたします。
勤務地
桐和会グループ統括本部（篠崎駅前クリニック内） 東京都江戸川区篠崎町2-407-2
仕事
江戸川区を中心に運営しているクリニック・病院をはじめとした運営管理全般をお任せしたいと思います。 桐和会では現在、約600名のスタッフが活躍していますので、うまく現場をまとめ上げて、 働きやすい職場環境をつくってください。 【具体的には】 ◎クリニック・病院をはじめとした医療・福祉施設の運営管理業務 ◎本部からの情報共有・伝達 ◎売上管理 ◎労務・人事管理 など 【医療・福祉の総合サービスを展開しています】 桐和会グループでは、病院・クリニックだけではなく、 特別養護老人ホームやデイケア等の在宅サービス、病児保育室など、 子どもから高齢者までの様々な健康ニーズに対応した施設・サービスを運営しています。 少子高齢化が進む中、地域からのニーズは刻々と変化を続けています。 そのニーズにスピーディに対応したサービスを実現していくことが 患者様・利用者様のためになり、そして私たちの成長へとつながります。 マネジメントを行う中でも、このスピーディな動きを意識して フットワーク軽く、小回りの利いた動きで管理を担っていってほしいと思います。
給与
年俸350万円以上 ※年齢・経験により考慮いたします。
勤務地
桐和会グループ統括本部（篠崎駅前クリニック内） 東京都江戸川区篠崎町2-407-2
仕事
江戸川区を中心に運営しているクリニック・病院をはじめとした運営管理全般をお任せしたいと思います。 桐和会では現在、約600名のスタッフが活躍していますので、うまく現場をまとめ上げて、 働きやすい職場環境をつくってください。 【具体的には】 ◎クリニック・病院をはじめとした医療・福祉施設の運営管理業務 ◎本部からの情報共有・伝達 ◎売上管理 ◎労務・人事管理 など 【医療・福祉の総合サービスを展開しています】 桐和会グループでは、病院・クリニックだけではなく、 特別養護老人ホームやデイケア等の在宅サービス、病児保育室など、 子どもから高齢者までの様々な健康ニーズに対応した施設・サービスを運営しています。 少子高齢化が進む中、地域からのニーズは刻々と変化を続けています。 そのニーズにスピーディに対応したサービスを実現していくことが 患者様・利用者様のためになり、そして私たちの成長へとつながります。 マネジメントを行う中でも、このスピーディな動きを意識して フットワーク軽く、小回りの利いた動きで管理を担っていってほしいと思います。
給与
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勤務地
桐和会グループ統括本部（篠崎駅前クリニック内） 東京都江戸川区篠崎町2-407-2
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