医療法人社団桐和会 【東京都】 の求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎／医療法人グループの本部にて中途総合職を募集／約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【はじめに】 事業拡大を続けるタムスグループの基幹事業を支える中途総合職を募集します。今後も病院事業は拡大予定であり、事業を支える幹部候補である総合職を募集します。 【タムスグループ法人本部とは？】 ■法人本部は事業推進やバックオフィス機能を担う「管理本部」と各事業を支える「事業本部」の2本部制を敷いています。 ■安定や堅いといったイメージの強い医療介護業界ですが、当社はベンチャー的な要素が強く、服装は自由、年功序列でもありません。各部署には30代のマネージャーや課長など管理職も多く、アグレッシブで風通しの良い職場です。 ※経営幹部候補としての総合職配属となります※ 【専務理事直轄プロジェクトにチャレンジする方を募集】 ■医療福祉の分野で成長を続けている当グループ。拠点数は80以上、従業員数は7,000名以上。従業員数の増加に伴い本部の職員数も増え、現在本部では150人前後が働いています。 ■創業から33年目を迎えた今期、将来を見据え次世代を担う人材の採用をスタートします。 ■専務理事法人本部長の直轄プロジェクトであり選考も同人が行います。 【情熱と実行力を持って法人本部を牽引するゼネラリストを育成】 ■本採用において目指すのは、スペシャリストが揃う法人本部において、各部署を数年単位で経験し、法人本部の業務を俯瞰的に捉えることの出来るゼネラリストの育成です。 ■法人初の取り組みですので当然あなたに対する期待は大きくなります。前例はありません。期待をエネルギーに変え、枠組みに囚われず多くのことにチャレンジし成長してください。 【タムスグループを支える事業本部にて経験を積み上げてください】 ■タムスグループは医療、介護、保育の領域で約80の事業所を運営しています。 ■事業本部には病院事業部、介護事業部、保育事業部、クリニック事業部、在宅医療事業部、給食栄養事業部の6つの事業部があり、各専門職が本部の立場から拠点を管掌しています。 ■事業部での経験を通してタムスグループ総合職としての知見を深めてください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,466,380円～4,332,972円固定残業手当/月：44,469円～55,586円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。※昇給：年1回※賞与：年俸制につき賞与の支給なし年収例1：年収450万円（入社5年目／係長／35歳）年収例2：年収600万円（入社10年目／課長／45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務概要】 江戸川区のケアミックス病院（378床）の事務管理職を募集いたします。 【業務内容】 378床のケアミックス病院における事務次長業務 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【タムスさくら病院江戸川について】 2013年7月開院した病床数378床のケアミックス病院です。 ■地域包括ケア病棟78床 ■回復期リハビリテーション病棟180床 ■医療療養病棟120床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。 【従業員構成】 20代～50代まで活躍中！幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞タムスさくら病院江戸川住所：東京都江戸川区東篠崎１丁目１１ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

篠崎駅、妙典駅、瑞江駅

＜予定年収＞600万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,800,000円＜月額＞500,000円～566,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。※交通費は規定に基づき、別途支給します。※年俸制のため賞与の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【概要】 タムスグループが運営する病院の栄養管理業務全般をお任せします ・各病院栄養科の運営支援 ・栄養科関連データ集計及び分析 ・各病院栄養科の業務フロー確認と業務改善への取り組み ※本部と各病院の栄養科を繋ぐ大切なお仕事です。 　様々な方と連携を図りながら業務を行います。 【業務内容】 ・臨床における栄養管理 ・臨床栄養管理ができる管理栄養士の育成 ・栄養サポートチーム/NSTの業務調整（コーディネート作業） ★多職種と連携しながら（コミュニケーションを取りながら）、円滑に業務を進めて頂きます。 【組織構成】 20代～50代まで活躍中です、幅広い年代の方に活躍していただいております。子育てママや主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本部ＡＮＮＥＸ住所：東京都江戸川区篠崎町 7 丁目２１-５ 篠崎ツインプレイス２１番街区 4 階・5 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

篠崎駅、瑞江駅、妙典駅

＜予定年収＞380万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,293,064円～4,159,656円固定残業手当/月：42,245円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞316,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【未経験大歓迎～入職後3箇月の手厚いOJT研修体制あり～／約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【募集概要】 タムスグループで勤務いただくドクターを採用・サポートいただきます。未経験でも、入社直後に全ての業務をお任せするわけではなく、習熟度に応じて業務範囲を調整します。 タムスグループで勤務する医師を採用するために、様々な業務を行います。 【業務内容】 ・媒体選定 ・人材紹介会社対応（折衝全般、求人票の作成など） ・人材紹介会社新規開拓のための営業 ・応募者対応（当日の面接から見学まで） ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の管理 ・内定から入社までの手続き ・医師サポート業務（入職後面談や定期・不定期訪問） ・医師のシフト管理 ・月1回の医師定例会議の運営、年3回の講演会の企画を実施 【医療業界未経験者大歓迎の組織構成・OJT体制】 ■20～40代が中心に、50代まで幅広く活躍中！ 入職後の3ヵ月は、先輩と一緒に動けるフォロー体制とマニュアルが整っているので、安心して下さい！ ■何でも質問できる環境ですので、積極的に先輩に質問して、知識・経験を深めて下さい。 ■現在のメンバーの中には、異業種から転職してきた先輩が活躍中です！ ■未経験からでも、自分の成長を感じられる環境です。 【ポジション魅力】 医師とグループ内施設をつなぐ架け橋です。 「転職を機に何をやりたいのか」などのニーズをヒアリングし、面接や見学を通して、「当グループであればどんな形で希望が叶うか」をアピールしていきます。ニーズに合わせた病院やクリニック等のご紹介が可能。医師の希望に寄り添い実現させるやりがいも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本部住所：江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2F勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,033,084円～4,159,656円固定残業手当/月：38,910円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※昇給：年1回※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／退職金制度有】 【概要】 管理職として、グループ病院の経営支援業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ＜運営支援＞ ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 ・市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・M&A先医療機関の経営改善 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ＜新規開設・増床＞ ・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ・採用活動支援 ・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案 ※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。 ※リモートワーク不可 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円＜月額＞400,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。※交通費は規定に基づき、別途支給します。※年俸制のため賞与の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組んでいただきます。 【職務内容】 障がいをお持ちの方で構成されるチーム（タムスアルファ）の業務サポートを行います。グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務となります。 【タムスアルファにおける1日の流れ（例）】 ▼タムスさくら病院江戸川に集合 ▼車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動（各チーム3～5人位の構成） ▼事業所にて作業 シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等／厨房業務（経験を積み、徐々に業務の幅を広げていきます） ※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。 ▼15時頃に作業終了 集合場所に戻り、障がい者スタッフは16時に退勤 ▼事務作業、会議出席等 【当社について】 ■「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 ■病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・介護医療院・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約90ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は8,000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 ※リモートワーク無し 【従業員構成】 ■ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 ■今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞タムスさくら病院江戸川住所：東京都江戸川区東篠崎１丁目１１ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

篠崎駅、妙典駅、瑞江駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,033,084円～3,639,696円固定残業手当/月：38,910円～46,692円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,667円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※賞与：年俸制につき賞与の支給なし■モデル年収：・年収450万円（入社5年目／係長）・年収600万円（入社10年目／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務概要】 病院、介護施設、保育園など80以上の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、バックオフィス強化のため経理部スタッフを募集しています。規模が大きいからこそ、豊富な経理経験を積む事ができる点が魅力です。 【業務内容】 ■医療法人、社会福祉法人の経理業務全般 ■入出金管理（会計ソフト・ネットバンキング入力）日常会計入力～月次試算表作成まで ■請求書、各種書類の管理 ■小口対応 ■グループ内各事業所との連絡、対応 【求められるスキル】 ■チームワークを大切に、協力しながら業務をこなしています。正確かつスピーディーな業務が求められます。 ■決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍中！ ■多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。 【働く環境】 ■男性：4名、女性：9のメンバーが在籍しています。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都江戸川区篠崎町２丁目７ー１ 吉野ビル2階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,639,696円～4,159,656円固定残業手当/月：46,692円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。※昇給：年1回※賞与：年俸制につき賞与の支給なし年収例1 ：年収450万円（入社5年目／係長／35歳）年収例2 ：年収600万円（入社10年目／課長／45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」の法人本部で教育研修・育成関連業務のお仕事をお任せします。 【職務内容】 研修を通じて職員の成長、グループの成長に貢献する、やりがいのあるお仕事となります。 ＜職員が受講する研修の準備・企画・実行業務＞ ■研修内容の企画 ■開催準備、会場手配 ■対象者への連絡 ■集計、データ入力 ■研修時のアテンドなど ※「業務に活かせる研修はどういった内容だろう」など、チーム一丸となって相談しながら決めていきます！ 【当社について】 ■「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 ■病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・介護医療院・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は7,000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 ※リモートワーク無し 【従業員構成】 ■ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 ■今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,639,696円～4,159,656円固定残業手当/月：46,692円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※賞与：年俸制につき賞与の支給なし■モデル年収：・年収450万円（入社5年目／係長）・年収600万円（入社10年目／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務内容】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」の法人本部で教育研修・育成関連業務のお仕事をお任せします。 【職務内容】 研修を通じて職員の成長、グループの成長に貢献する、やりがいのあるお仕事となります。 ＜職員が受講する研修の準備・企画・実行業務＞ ■研修内容の企画 ■開催準備、会場手配 ■対象者への連絡 ■集計、データ入力 ■研修時のアテンドなど ※「業務に活かせる研修はどういった内容だろう」など、チーム一丸となって相談しながら決めていきます！ 【当社について】 ■「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 ■病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・介護医療院・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は7,000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 ※リモートワーク無し 【従業員構成】 ■ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 ■今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,859,756円～3,293,064円固定残業手当/月：36,687円～42,245円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞275,000円～316,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※賞与：年俸制につき賞与の支給なし■モデル年収：・年収450万円（入社5年目／係長）・年収600万円（入社10年目／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【概要】 約80の事業所を運営する当グループにて、各事業所の給食を支える給食栄養事業部のスタッフを募集しています。 【業務内容】 ・各施設の給食管理・衛生指導 ・厨房業務巡回支援・指導 ・各拠点厨房責任者の教育 ・特別養護老人ホームの栄養ケア・マネジメント指導 ・直営化に伴う立ち上げ業務　他 ・担当事業所の厨房立ち上げ、巡回指導、厨房業務サポート等 【組織構成】 20代～50代まで活躍中です、幅広い年代の方に活躍していただいております。女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【タムスグループについて】 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,293,064円～3,639,696円固定残業手当/月：42,245円～46,692円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞316,667円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※昇給：年1回※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

～新卒採用（後方支援担当）／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り～ 【業務概要】 約80の事業所を運営するタムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せします。 【業務内容】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 【業務の特徴】 採用対象職種は看護師、PT・OT・ST、保育士、社会福祉士から事務職まで多種多様。応募していただいた学生に確実に連絡をとったり連絡漏れや問い合わせ対応の漏れを防いだりといった調整業務は、学生に安心して選考を受けていただくためにも非常に重要です。 【組織構成】 ・人材開発課には現在14名のスタッフ（女性9名・男性5名）が在籍。 20～30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 ・コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,293,064円～3,639,696円固定残業手当/月：42,245円～46,692円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞316,667円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。※昇給：年1回※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

～新卒採用担当／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り～ 【業務概要】 約80の事業所を運営するタムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せします。 今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。 【業務内容】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ・採用進捗管理及び採用計画の作成、修正 【業務の特徴】 ・採用対象職種は看護師、PT・OT・ST、保育士、社会福祉士から事務職まで多種多様。年間の採用人数は200名以上。 ・応募者数も多く、応募していただいた学生に確実に連絡をとったり連絡漏れや問い合わせ対応の漏れを防いだりといった調整業務は、学生に安心して選考を受けていただくためにも非常に重要です。 【組織構成】 ・人材開発課には現在14名のスタッフ（女性9名・男性5名）が在籍。 20～30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 ・コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,639,696円～4,159,656円固定残業手当/月：46,692円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。※昇給：年1回※賞与：年俸制につき賞与の支給なし年収例1 ：年収450万円（入社5年目／係長／35歳）年収例2 ：年収600万円（入社10年目／課長／45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【未経験からキャリアチェンジOK！／約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【はじめに】 事業拡大を続けるタムスグループを支える当グループの理事長をサポートする秘書室事務を募集しています。 【業務概要】 ■理事長のスケジュール管理 アポイントの優先順位に沿ってスケジュールを調整します。同行して訪問することは基本的にはありません。（同行は年に数回程度） 具体的には… 理事長から送られてくるボイスメモをGoogleカレンダー反映し、それをもとにグループ内会議の調整や関係各所への連絡をします。 ■事務業務 ・ボイスメモの文字起こし ・電話対応 ・簡単なスライド作成 ・年賀状の一言コメント書き添え ■各種手配業務 ・MTG時の食事手配 ・各種チケット手配 ・お中元手配（タムスで採れたハチミツを梱包し、発送をします） ・慶弔対応 ■その他 ・理事長室の掃除 ・お土産の管理 ・買い出し（近隣ルートがメインの運転です） ・梅酒づくり ※梅酒づくりやお中元の梱包・発送は別部署の職員のサポートもあるのでご安心ください。 秘書室に所属している秘書は2名体制のため、慣れるまではベテランの先輩職員がサポートしますのでご安心ください！ 〈残業〉基本的には少なめ。「理事長が残っているから帰れない」という雰囲気はありません。 　　　　急な依頼や、理事長スケジュールの変更に伴い突発的な残業が発生することがあります。 〈休日〉年2回ほど、同窓会行事のサポートで土曜出勤がありますが、それ以外はしっかり休めます。 　　　　（2026年度は年間休日の関係で年3回土曜出勤あり） 〈外出頻度〉基本的には内勤です。たまに車でのお買い物や、入社式・内定式等への同行があります。 【理事長はこんな人】 当グループの理事長を務める傍ら、現在も一線の医師として外来診療に携わっています。 趣味は蝶の採集と標本作成で、理事長室には蝶や昆虫の標本も飾ってあります。 事業スピードの早い当グループらしく、スピード感がありアグレッシブな人柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都江戸川区篠崎町２丁目７ー１ 吉野ビル2階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,293,064円～3,639,696円固定残業手当/月：42,245円～46,692円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞316,667円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・スキルに応じて算定昇給：年1回賞与：年俸制につき賞与の支給なし勤務時間に関する補足：現秘書は8時～17時の時間をメインとして勤務しています。理事長の予定に合わせ8時から勤務となる場合がございます。※毎日8時～17時勤務にする必要はございませんのでご安心ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【病院勤務からバックオフィス総合職にキャリアアップ！／約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【はじめに】 事業拡大を続けるタムスグループの基幹事業を支える病院事業部にて総合職を募集します。今後も病院事業は拡大予定であり、事業を支える幹部候補である総合職を募集します。 ※病院での勤務経験があればどなたでもご応募可能です！ 【業務概要】 ・まずはグループ内の病院へ配属となり、病院内で総合職として様々な経験を積んでいただきます。 ・病院内外での配置転換で適性を見つけ、各病院での管理職を目指す方、 経験を積んだ後に経営的目線を持って病院事業部で各病院を統括する立場となる方、など「病院」を軸にキャリアアップをしていただきます。 【タムスグループ法人本部について】 ・法人本部は事業推進やバックオフィス機能を担う「管理本部」と各事業を支える「事業本部」の2本部制を敷いています。 ・安定や堅いといったイメージの強い医療介護業界ですが、当社はベンチャー的な要素が強く、服装は自由、年功序列でもありません。各部署には30代のマネージャーや課長など管理職も多く、アグレッシブで風通しの良い職場です。 【ポジション魅力】 ・事業本部には病院事業部、介護事業部、保育事業部、クリニック事業部、在宅医療事業部、給食栄養事業部の6つの事業部があり、各専門職が本部の立場から拠点を管掌しています。事業部での経験を通してタムスグループ総合職として幅広い知見を深めていただけます。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 ・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！ 普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,466,380円～4,332,972円固定残業手当/月：44,469円～55,586円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。※昇給：年1回※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【募集概要】 タムスグループで運営する保育施設の運営管理全般を行う保育事業部での管理職（課長）を募集！認可保育園や乳児院の運営をお任せします。 【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園10拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。 各拠点の採用管理や研修、行政機関の対応なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・職員採用業務（管理職の採用面接実施等） ・人材育成関連業務全般（事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで） ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般（監査等含む）　他 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 ※リモートワーク不可 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～680万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,800,000円＜月額＞500,000円～566,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。・交通費は規定に基づき、別途支給します。※年俸制のため賞与の支給はありません。※年収600万円～680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【社会保険の経験を活かせるお仕事／約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務内容】 ■健康保険： 取得・喪失届・被扶養者異動届、算定基礎届、産休・育休関連届出、申請産休手当申請、傷病手当金申請 ■雇用保険： 取得・喪失届、離職票、育休給付金申請 ■労災保険 ■年末調整 ■給与計算 【スキルアップができる環境】 ■タムスグループの給与課は、病院・介護・保育・セントラルキッチンなど、さまざまな職種の給与計算・社保業務に携わることができます。 ■7,000人の職員が在籍しているタムスグループだからこそ、経験できる量と種類の幅は他社様と比較しても抜きんでたものになっています。 【配属部署について】 給与課は各事業所を労務の面からバックアップする縁の下の力持ち的存在。 業務は社保手続き、給与計算など多岐に渡ります。他部門と連携して業務を行うことが多いため、コミュニケーションやチームワークを大切にしています 【働くママが大活躍しています】 女性が多く活躍している給与課では、子育て中の方も多く在籍しています。 ご家庭の都合にあわせて有休をとったり、お子様の急な病気での早退やお休みしても 給与課メンバーで助け合い、柔軟に対応しています。 2回育休取得し、働くママも活躍中　長期的に活躍できる環境です！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 ・比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です！ 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ＩＳＩビル住所：東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23 ＩＳＩビル　４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

篠崎駅、瑞江駅、妙典駅

＜予定年収＞380万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,293,064円～4,159,656円固定残業手当/月：42,245円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞316,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※昇給：年1回※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

～新卒採用担当／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り～ 【概要】 約80の事業所を運営する当グループの新卒者の人事採用業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問（大学、短大、専門学校） ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・タムスグループ新卒全職種の応募管理 【業務の特徴】 東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開する『タムスグループ』の新卒採用業務全般をお任せします。 地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。 【組織構成】 人材開発課には現在14名のスタッフ（女性9名・男性5名）が在籍。 20～30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ※リモートワーク不可 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,033,084円～4,159,656円固定残業手当/月：38,910円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。※昇給：年1回※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【概要】 タムスグループでは24拠点のクリニックを運営しています。24のクリニックの運営を本部にて統括するクリニック事業部の管理職をお任せします。 【業務内容】 ・グループ内全クリニックの運営管理 ・診療報酬請求業務の管理 ・人事採用業務（各クリニックの人員適正配置、採用面接、スタッフ育成） ・各種申請、行政手続き、監査対応 ・各種会議への参加 【担当エリア】 江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・川口市・府中市 【診療科目】 総合科・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科 【タムスグループについて】 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本部住所：江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2F勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,800,000円＜月額＞400,000円～483,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。※昇給：年1回※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【概要】 約80の事業所を運営する当グループの中途採用業務をお任せします。 【業務内容】 ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人HPの制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信等各種 ・その他 採用手法のリサーチ、検討から実施まで ※面接対応はございません。 【業務の特徴】 決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍しています。多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。 【組織構成】 男性4名、女性6名で構成され、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率97.1%／2024年度となっており、女性も活躍できる環境です。 ・残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。 ・比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です！ ・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！ 普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ※リモートワーク不可 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,466,380円～4,159,656円固定残業手当/月：44,469円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。※上記給与は、固定残業代（月20時間/超過分別途支給）を含みます。※交通費は規定に基づき、別途支給します。※年俸制のため賞与の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【概要】 タムスグループ給食栄養事業部のマネージャーとして事業を推進いただける方を募集します。 【業務内容】 ■担当事業所の厨房業務巡回支援・指導、厨房業務サポート等 ■給食管理、衛生指導 ■厨房責任者の教育 ■栄養ケア、マネジメント指導　等 【補足】 部内10名以上のメンバー、事業所の管理者・事業所で働く厨房スタッフ、 100名を超える本部のスタッフなど多くの方と関わりながら業務を遂行します。 【組織体制】 20代～50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円＜月額＞400,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※昇給：年1回※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 ■業務内容： 管理職として、既存病院のリハ業務・管理全般をお任せします。 2006年タムスさくら病院川口を開設し、その後新規開設や事業譲受、経営権譲受などを経て2025年10月時点で病院を8病院運営しています。 事業拡大を続けるタムスグループの基幹事業を支える病院事業部にて、今回はリハ管理職を募集します。 ■具体的には： ・既存病院リハ科マネジメント業務全般（加算等の業務運営管理、他） ・既存病院の巡回・介入（運営支援の為） ・各種会議への参加 ・採用業務（応募者対応、紹介会社対応、面接等） ・研修企画、運営、実施（外部講師の調整等） ※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,800,000円＜月額＞416,666円～483,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※賞与：年俸制につき賞与の支給なし■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 ■業務内容： 医事課経験を活かして本部と各病院、グループ内各病院間の橋渡し役を担っていただきます。まずは各病院から提出された各種データの取りまとめをお願いします。ゆくゆくは下記業務を担っていただきたいと思います。 医事経験豊富な先輩職員もいるので、経験の浅い方も安心して業務に入っていただけます。 ＜お願いしたい業務＞ ・各病院から提出された各種データ（レセプト、施設基準要件など）の取りまとめ ＜将来的にお願いしたいこと＞ ・返戻査定を精査し、各病院に査定についてのアドバイスの実施 ・各病院に算定についての事例の共有 ・診療報酬改定や各種点数改定時の対応 ・各種会議への参加 ・事業部内庶務業務 【魅力ポイント】 グループの各病院のデータを横断的に見ることで「一つの病院の医事課」では経験することの出来ないスキルが身につきます。 また、本部での勤務になりますが、デスクワークだけというわけではなく、必要に応じて現場に出向く機会もあります。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,033,084円～3,466,380円固定残業手当/月：38,910円～44,469円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,667円～333,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※賞与：年俸制につき賞与の支給なし■昇給：年1回■モデル年収：・年収450万円（入社5年目／係長）・年収600万円（入社10年目／課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 ■業務内容： タムスグループの成長を担う病院事業部にてグループ病院の運営管理を担うポジションです。管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般を担当いただきます。 ■具体的には： ＜運営支援＞ ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 ・市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・M&A先医療機関の経営改善 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ＜新規開設・増床＞ ・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ・採用活動支援 ・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案 ※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円＜月額＞400,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※賞与：年俸制につき賞与の支給なし■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【保育士経験を生かしてバックオフィスに挑戦！／約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【募集概要】 タムスグループで運営する保育施設の運営管理全般を行う保育事業部での業務をお任せします。 【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園12拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・各保育園の園長や関連するスタッフとの連絡、対応 ・グループ内関連部署の職員との連携、調整 ・会議時の資料、議事録の作成　他 ※本部職員として各保育園はもちろん、グループ内の様々な部門の方とコミュニケーションを取りながら、業務を進めていくお仕事です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 ・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！ 普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,639,696円～4,159,656円固定残業手当/月：46,692円～53,362円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。・交通費は規定に基づき、別途支給します。※年俸制となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【募集概要】 タムスグループで運営する保育施設の運営管理全般を行う保育事業部での業務をお任せします。 【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園10拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・職員採用業務（管理職の採用面接実施等） ・人材育成関連業務全般（事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで） ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般（監査等含む） 【働く環境】 幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 ※リモートワーク不可 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円＜月額＞400,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※月給 40万円～45万8000円・給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。・交通費は規定に基づき、別途支給します。※年俸制となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

【給与計算の経験を活かせるお仕事／約7,000名の従業員規模でスキルアップ／ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務概要】 給与課（給与計算メイン）担当者を募集します。各事業所を労務の面からバックアップする組織で給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。約7000名の従業員が安心して就業出来るようにサポートする縁の下の力持ち的存在です。 【業務内容】 給与計算は、労務スタッフ全員で行います。その上で、社会保険手続きなどの付随業務を少しずつお任せし、不安なくスタートしていただけるようサポートします！ ※入社直後はOJT担当がつき、負担が少ない給与計算の担当をお任せする予定です。 ▼給与計算業務 ・給与計算 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ▼社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 　健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ▼その他業務 ・年末調整 ・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX） 【スキルアップができる環境】 ■タムスグループの給与計算は、病院・介護・保育・セントラルキッチンなど、さまざまな職種の給与計算・社保業務に携わることができます。 ■7,000人の職員が在籍しているタムスグループだからこそ、経験できる量と種類の幅は他社様と比較しても抜きんでたものになっております。 【働く環境】 ■計14名・30代～60代と幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。 ■U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ■部署によっては状況に応じて下記シフトでの勤務も選択が可能です。8：00～17：00／10：00～19：00 【働くママが大活躍しています】 女性が多く活躍している給与課では、子育て中の方も多く在籍しています。ご家庭の都合にあわせて有休をとったり、お子様の急な病気での早退やお休みしても給与課メンバーで助け合い柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ＩＳＩビル住所：東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23 ＩＳＩビル　４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

篠崎駅、瑞江駅、妙典駅

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,293,064円～3,639,696円固定残業手当/月：42,245円～46,692円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞316,667円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・スキルに応じて算定いたします。※昇給：年1回※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

～グループが運営する8病院の業務支援及び統括管理～看護師資格が活かせる／年休121日・土日祝休み／安定性の高い医療・福祉サービス／創設から30年以上のタムスグループ～ 【業務概要】 タムスグループの成長を担う病院事業部にてグループ病院の運営管理を担うポジションです。管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般を担当いただきます。 ★課題に応じて各病院に常住し、各種業務支援や運用改善を行って頂く場合もあり、業務は多岐にわたります。 ＜運営支援＞ ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ＜新規開設・増床＞ ・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ・採用活動支援 ・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案 【タムスグループについて】 ・タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。 ・東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は7,000名以上になります。 ・タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。 【採用背景】 ・グループ内には大小様々な事業がありますが、蓄積されたノウハウを基に高い収益性を確保し、安定した事業運営を行っています。 ・この資金力を背景に、今後、タムスグループは病院を中心に、新規開設、M&Aなどを行いさらなる事業展開を考えています。さらなる組織強化を図るべく優秀な人材を増員募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※賞与：年俸制につき賞与の支給なし※年に1回の昇給では、個人の成果をしっかり反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

～約80の事業所を運営するタムスグループのコスト管理の司令塔部門の管理職募集／医療法人本部や病院での勤務経験を活かして勤務可能！／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉サービス／創設から30年以上のタムスグループ～ 【業務内容】 タムスグループ本部の管理職として、グループ全体にわたる調達部門の企画・管理業務をお任せします。 【当部門について】 ■現在、財務部調達課ではタムスグループ各施設（病院・介護施設など）の 委託契約や医薬品・医療材料をはじめとする物品の購入価格などを横断的に管理し、コスト削減・ルール策定を含めたグループ内運用管理体制を構築しています。そのため、関連する部署や業務範囲は多岐に渡ります。 ■各施設や各事業を管轄する部署から相談を持ち掛けられる様々な課題、また自ら抽出した課題に対し、 短期・長期で解決に向けて主導的に取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ■法人本部各部署及び病院・特養等幹部・役職者間の調整・業務支援 ■購入している物品や委託業務等の問題点を抽出、解決まで一気通貫で対応 ■購買品等の検証、見積取得、比較・分析、資料作成、稟議申請 ■資材調達の取引業者・委託業者との価格を含む条件交渉 ■法人本部トップに対する具体的プレゼンなどの提言 ■一緒に働くスタッフのとりまとめ（マネジメント）業務 ※病院・介護施設等に赴き、対応する業務を行なうことも頻繁にあります。 【対象となる業務項目】 ■材料関連全般（医療機器・医薬品・医療材料・消耗品・経費・賃借料等） ■委託契約関連全般（ビルメン・清掃・廃棄物・医療ガス等） ■医薬品・医療材料の発注システムの構築や管理（新規採用品の登録）に関する対応 ■医療材料・医薬品問い合わせ（納期など）対応 ■新規施設など立ち上げ時の委託契約業務、医薬品・医療材料の発注に係るシステム整備 ■院内在庫管理システムの（SPD）の構築（病床機能による） 【その他業務（徐々に慣れてきたら）】 ■契約書や関係書類の作成 ■経理書類や発注システム等を活用した購入物品等のデータ分析 ■法人の利益に資する提案や活用可能な補助制度の調査など、前向きな姿勢で調達課内の活性化を図って下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★タムスグループ　法人本部ANNEX住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,800,000円＜月額＞416,666円～483,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。※賞与：年俸制につき賞与の支給なし※年に1回の昇給では、個人の成果をしっかり反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を約90拠点運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】（1）「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。（2）「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。