富士製薬工業株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【週2リモート・時差出勤可／東証プライム上場・60年以上続く老舗製薬メーカー／組織課題解決やエンゲージメント向上に寄与】 【業務概要】 人事企画・組織開発領域において、制度の設計や施策の企画にとどまらず、それらを確実に実行し、組織へ定着させるまでを担う推進役としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ■人事戦略の立案および人事KPI・人材ポートフォリオの設計・モニタリング ■等級・評価・報酬・福利厚生制度の改定および運用推進 ■徳目評価の設計・改善および社内への浸透施策の実行 ■エンゲージメントサーベイや社内アンケート等の分析と改善施策の企画 ■社内イベント（DE&I施策、OB会等）の企画・運営および組織文化醸成の推進 ■従業員代表対応（ODC）および外部調査・情報開示対応 【採用背景】 人事戦略・組織開発における体制強化を目的とした採用です。 当社は現在、2035年ビジョンおよび中期経営計画の実現に向けて、事業・組織ともに大きな変革期にあります。その中核となるのが「人と組織の力の最大化」であり、人事戦略・制度・企業文化の各側面から、組織の変革を着実に前に進めていくことが求められています。 【組織構成】 ■配属部署：経営管理本部 経営管理部 人事グループ 【働き方】 ■平均残業時間／月：10～20時間程度 ■リモート：週2回程度（ご入社後しばらくは出社メインの可能性があります） 【中長期的ビジョン】 ■長期ビジョン2035：https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf ■中期経営計画：https://www.fujipharma.jp/__upload/JP_MidtermBusinessPlan2025-2029.pdf ■キャリアパス： キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請でき、自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～420,000円＜月給＞255,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。■昇給：年1回（2025年度実績2.74％）■賞与：年2回（2025年度実績4ヶ月分）※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬）を行っています。女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬全般、急性期病院疾患診断・治療薬（注射剤）、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。■2024年トピックス：【女性医療領域】2024年9月、月経困難症治療剤として「アリッサ配合錠」が製造販売承認を取得、11月に薬価収載後、12月より販売を開始しております。本剤は当社がEstetra SRL社から導入した、本邦で初めて天然型エストロゲンのエステトロール（E4）とドロスピレノンの配合剤です。エステトロール（E4）は、日本における新規有効成分であり、エストロゲンの受容体に選択的に作用することが確認されております。また、タイに所在するグループ会社OLICは、11月にタイ国内で販売する「Nextstellis」の「月経困難症」の効能又は効果の追加承認を取得しました。「Nextstellis」は日本で販売するアリッサ配合錠と同成分の医薬品で、タイにおいては2023年4月より「避妊」の適応で販売を開始し、2025年1月からは病院及び薬局での販売も認められています。 【バイオシミラー】2025年9月にバイオシミラー3製品につき、製造販売承認を取得いたしました。 当社は2018年11月にAlvotech社（本社：アイスランド）との間でパートナーシップに合意しており、3製品は同社と条件合意したバイオシミラーパイプラインの製品です。日本市場において高品質なバイオシミラーをいち早く患者さまにお届けし、医療現場や医療経済においても今まで以上に貢献できるよう、引き続き取り組んで参ります。

【週2リモート勤務可／平均残業10～20時間程度／東証プライム上場・60年以上続く老舗製薬メーカー】 【業務概要】 中途採用のメイン担当としてご活躍いただくことを想定しています。また、研修・育成業務にも携わっていただき、既存メンバーと連携しながら、採用から育成まで一貫した人材マネジメントの仕組みづくりを推進していただきます。 【業務詳細】 ■採用領域（新卒・中途・派遣）： ・母集団形成（求人媒体・エージェント・リファラル・ダイレクトリクルーティング等） ・求人作成・訴求設計 ・書類選考～面接～オファー面談までの一貫対応 ・候補者・入社者体験の設計・改善（インターン、入社オリエンテーション） ・採用広報・ブランディング（採用ページ掲載コンテンツの企画・運営等） ・派遣社員の採用・管理 ■人財開発・育成領域： ・人財育成方針の策定 ・全社教育体系の企画・運用（新入社員研修・階層別・等級別研修・管理職研修等） ・OJT・現場教育の把握およびサポート（メンター制度、オンボーディング施策等） ・自己学習支援の企画・推進 ・eラーニングシステムの運用・保守 【配属部署】 ■リーダー1名＋メンバー5名の6名体制です。 ■平均残業時間：10～20時間程度／月 ■リモート：週2回程度（ご入社後しばらくは出社メインの可能性があります） 【キャリアパス】 まずは採用・育成担当のメンバーとして参画いただき、経験やスキルに応じて人事企画など業務の幅を広げスキルアップすることが可能です。また、部署のリーダーや管理職も目指していただけます。 【採用背景】 2035年ビジョンおよび中期経営計画の実現に向けて、事業・組織ともに大きく進化しようとしており、大きな転換期を迎えています。その中核となるのが「人財の強化」です。採用から育成までを一体で捉え、組織の力を底上げしていくことが、これまで以上に重要なミッションとなっています。当社では中途入社のメンバーも数多く活躍しており、自ら考えたことを形にできる環境があります。『決められた業務をこなすだけではなく、課題に向き合い、自ら動き、仕組みをつくっていきたい』そんな意欲をお持ちの方と、当社の未来を一緒に創っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

半蔵門駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～420,000円＜月給＞255,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。■昇給：年1回（2025年度実績2.74％）■賞与：年2回（2025年度実績4ヶ月分）※求人票記載の年収は、定期賞与約4ヶ月分＋業績連動型賞与1.5ヶ月分で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬）を行っています。女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬全般、急性期病院疾患診断・治療薬（注射剤）、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。■2024年トピックス：【女性医療領域】2024年9月、月経困難症治療剤として「アリッサ配合錠」が製造販売承認を取得、11月に薬価収載後、12月より販売を開始しております。本剤は当社がEstetra SRL社から導入した、本邦で初めて天然型エストロゲンのエステトロール（E4）とドロスピレノンの配合剤です。エステトロール（E4）は、日本における新規有効成分であり、エストロゲンの受容体に選択的に作用することが確認されております。また、タイに所在するグループ会社OLICは、11月にタイ国内で販売する「Nextstellis」の「月経困難症」の効能又は効果の追加承認を取得しました。「Nextstellis」は日本で販売するアリッサ配合錠と同成分の医薬品で、タイにおいては2023年4月より「避妊」の適応で販売を開始し、2025年1月からは病院及び薬局での販売も認められています。 【バイオシミラー】2025年9月にバイオシミラー3製品につき、製造販売承認を取得いたしました。 当社は2018年11月にAlvotech社（本社：アイスランド）との間でパートナーシップに合意しており、3製品は同社と条件合意したバイオシミラーパイプラインの製品です。日本市場において高品質なバイオシミラーをいち早く患者さまにお届けし、医療現場や医療経済においても今まで以上に貢献できるよう、引き続き取り組んで参ります。

【業界経験不問！／会社の将来や成長を担う事業開発職／住宅手当など福利厚生充実／グローバルに展開／近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】 当社の事業開発部において、国内外製薬企業との提携・協業に関するアライアンスマネジメント業務を担当いただくポジションとなります。 ◇求人の魅力◇ ・契約交渉～提携推進まで一貫して担当できる ・新規・グローバル案件が中心で、事業成長に直結する重要プロジェクトを主導できる ・経営陣への説明・提案の機会が多く、意思決定に近い環境で働ける ・新薬開発に積極的に取り組むフェーズにあるため、新しい挑戦に連続的に取り組みながら経験を重ねていくことができる ■業務内容 （1）新規ライセンス及び業務提携案件の契約交渉及び実行支援 ・主要条件決定後からの本契約交渉 ・本契約締結にかかる合意形成、プロセス管理 ・契約担当や法務との連携による契約条件の最適化 ・契約締結後の業務実行部門への移管 （2）契約締結先とのアライアンス業務の総括 ・契約後の関係構築・維持（Joint Steering Committeeの運営、KPI管理など） ・問題解決・契約履行のモニタリング （3）プロジェクトの推進・支援 ・社内横断的なプロジェクトのアライアンス観点からの支援 ※今回はメンバークラスでの募集となります。本人の希望や能力に応じて、将来的にはマネジメント業務やライセンス業務にチャレンジできる環境もございます。 ■配属部署について ・現状、4名体制（マネージャー兼リーダー1名・メンバー3名）となります。 ・事業開発部はアライアンス（配属予定）とライセンスの2チームで構成される計8名の部署です。 ※少数精鋭のチーム構成ですので、一人ひとりの役割を固定せずに柔軟に調整しており、挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。 ■リモートワークについて 頻度：週2～3回程度 ご入社後しばらくは出社メインを想定しておりますが、業務に慣れていただいた後は出社・在宅のハイブリッド勤務が可能です。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度 原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

半蔵門駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。■昇給：年1回（昨年度実績1.39％）■賞与：年2回（昨年度実績4か月分）※求人票記載の年収は、賞与4か月分で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬）を行っています。女性医療・急性期領域に特化し、安定して成長している製薬メーカーです。健康を願う人々、医療に関わる人々、医薬品に関わる人々をお客様とし、産婦人科領域治療薬・体外診断薬全般、急性期病院疾患診断・治療薬（注射剤）、医薬品と健康に関わる情報を提供することで社会に貢献しています。生産体制についてもホルモン剤の錠剤工場が竣工し、より一層の品質向上と増産に向けた体制を整えています。領域に特化した取り組みにより業績は好調で、営業利益、経常利益ともに安定的な成長を継続しています。■2024年トピックス：【女性医療領域】2024年9月、月経困難症治療剤として「アリッサ配合錠」が製造販売承認を取得、11月に薬価収載後、12月より販売を開始しております。本剤は当社がEstetra SRL社から導入した、本邦で初めて天然型エストロゲンのエステトロール（E4）とドロスピレノンの配合剤です。エステトロール（E4）は、日本における新規有効成分であり、エストロゲンの受容体に選択的に作用することが確認されております。また、タイに所在するグループ会社OLICは、11月にタイ国内で販売する「Nextstellis」の「月経困難症」の効能又は効果の追加承認を取得しました。「Nextstellis」は日本で販売するアリッサ配合錠と同成分の医薬品で、タイにおいては2023年4月より「避妊」の適応で販売を開始し、2025年1月からは病院及び薬局での販売も認められています。 【バイオシミラー】2025年9月にバイオシミラー3製品につき、製造販売承認を取得いたしました。 当社は2018年11月にAlvotech社（本社：アイスランド）との間でパートナーシップに合意しており、3製品は同社と条件合意したバイオシミラーパイプラインの製品です。日本市場において高品質なバイオシミラーをいち早く患者さまにお届けし、医療現場や医療経済においても今まで以上に貢献できるよう、引き続き取り組んで参ります。