富士製薬工業株式会社

【東京】法務・コンプライアンス担当◆英語を活かせる／弁護士資格をお持ちの方／東証プライム上場

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【弁護士資格をお持ちの方（事務所出身者もOK）／英語を活かせる／時差出勤可・リモート相談可／福利厚生充実／女性医療のパイオニア】

【業務内容】
法務・コンプライアンス業務のリード役として、以下業務をご担当いただきます。ご経験やスキルを踏まえて具体的な担当業務を決定いたします。

■リーガルチェック、契約書のドラフティング
■社内各部門からの法律相談
■コンプライアンス業務（規程策定・研修等）
■内部通報対応
■株主総会、取締役会対応
■M&Aや事業譲渡などの企業結合
■人事系の紛争の予防や対応
■ライセンス契約、アライアンス契約等の事業開発案件対応
■海外子会社管理および海外企業との契約・法務対応
■経営層に対する法的助言および意思決定支援

【組織構成】
■配属先：人事・ガバナンス推進部 法務・総務グループ
■弁護士資格保有者：2名在籍

【働き方】　
■勤務時間：
通常8:30-17:00ですが、朝7:00-10:00で時差出勤が可能です。
■残業時間：
月10～20時間程度です。勤務時間が7.5時間のため、通常より少ない勤務時間となります。
■リモート制度あり：
リモートは相談可能ですが、社内各部門からの相談対応や経営層との連携が多いため、出社を前提に柔軟な働き方ができる方を歓迎します。

【ポジションの魅力】
■法務組織は少数精鋭体制のため、契約法務、コンプライアンス、M&A、人事労務、株主総会、海外案件など幅広いテーマに携わることができ、また市場価値の高い経験を積むことができます。
■M&A・事業譲渡、株主総会・取締役会対応、コンプライアンス体制構築、人事労務リスク対応など、経営判断に大きく関わる案件に携わることができます。
■海外取引先との契約案件も多く、英語を活用する機会があります。
タイの子会社に関する法務対応など、グローバルな業務経験も積むことができます。

【キャリアパス】
■キャリアディベロップメント制度：
当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・弁護士資格（日本法または外国法）をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り6F
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～20時間／月※7:00～10:00の間で時差出勤もご相談可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・条件等の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：第一子：19,500円 　第二子以降：5,500円
住宅手当：借り上げ社宅適応の際は支給なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払退職金または確定拠出型年金のいずれかを選択

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修を予定しております。

＜その他補足＞
■退職金制度（前払退職金または企業型確定拠出年金）
■総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■レクリエーション補助（社員間の親睦を図る事を目的に、年間最大35,000円の費用補助あり）
■サークル活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（3ヶ月後に最大10日間付与）、特別休暇