辰島建設株式会社 の求人・中途採用情報

～道路舗装・外構工事の施工管理経験を活かす◆東京23区中心／完全週休2日制／賞与年4回～ ＼この求人のポイント／ ◎東京23区中心の案件で転勤なし・長期出張なし ◎元請・一次請け案件中心。受注から竣工まで一貫して担当 ◎年休126日・完全週休2日制（土日祝休み） ◎賞与年4回・昨年度実績7か月分 ◎自社システム導入により業務効率化を推進 ■業務内容 公共工事・民間工事における土木施工管理をお任せします。 道路舗装工事を中心に、外構工事やスポーツ施設、造園・造成工事など幅広い案件を担当いただきます。 担当エリアは東京23区が中心で、転勤はありません。 工期や案件規模はさまざまですが、1人1現場を担当し、工事完了後に次の案件をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・工程管理（スケジュール管理） ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との調整業務 ・各種書類作成、報告業務 ■担当案件について ・公共工事30％、民間工事70％程度 ・道路舗装工事を中心に、外構工事やスポーツ施設、造園・造成工事など幅広い案件あり ・工期は数日規模の案件から2年程度の大型案件までさまざま ■配属部署について 工事部には約15名の社員が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ご経験に応じて案件をお任せします。また、受注から竣工まで一貫して担当できるため、大きな裁量を持って現場運営に携われる環境です。 ■働く環境 年間休日126日・完全週休2日制（土日祝休み）を導入。東京23区中心の案件が多く、転勤や長期出張もありません。 また、自社開発の施工品質マネジメントシステムを導入しており、現場からの日報入力や書類作成が可能。施工管理業務の効率化を進めています。 ※土曜出勤は多くても1～3か月に1回程度で代休を取得しています。 ■資格取得支援制度 資格取得費用を会社が7割負担。 1級土木施工管理技士取得時には祝い金10万円を支給するほか、資格手当も支給しています。 【各種手当】 1級土木施工管理技士3万円/月 2級土木施工管理技士1万円/月 チームリーダー手当2万円/月 夜間手当、移動手当、現場管理手当、通勤車両手当、教育手当など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区小茂根3-5-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小竹向原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小竹向原駅、ときわ台駅(東京都)、氷川台駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円固定残業手当/月：65,080円～104,070円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,080円～804,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（9月）賞与：年3回（3月、6月、9月、12月）※7ヵ月分相当支給（昨年実績）※ただし入社1年目は賞与2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)土木工事業　(2)舗装工事業　(3)水道施設工事業　(4)鳶・土工工事業　(5)石工事業　(6)造園工事業　(7)電線共同溝工事業　(8)スポーツ施設工事業【競技場・テニスコート　他】他を手がけています。直営作業員は40名超、専属労務協力業者は7社（40名超）を抱え、1日平均12～15現場稼動しています。■会社のビジョン：□社是:活力ある挑戦的な企業を目指す。□経営方針:最大たらんより最良の経営/自己実現の出来る経営/社員の幸福が見える経営□運営方針：人間的・技術的に立派な人間を目指し、社員の発展を図る。自主性・創造性・折衝力・直感力の向上を図る。生産性の向上、付加価値の創出を図る。■特徴（TOPICS）：□業界１の管理システム：手書きの日報を廃止しパソコンでの工程管理システムをいち早く導入。各現場の進捗状況・見積もり・報告等がその場でわかり作業効率が向上、今では大手各社も話を聞きに来る程の画期的システムです。また毎月毎に工事中間収支報告をするなど工程管理を徹底し、創業以来50年間黒字経営を続けています。 □社員第一：待遇面でも保証することによって、従業員のやる気を引き出し、技術力の高さを維持しています。■組織風土： やる気のある方であれば、仕事をどんどん任せてもらえる環境です。また社員同士の交流も活発に行われています。

～職人・施工管理経験者歓迎！東京23区中心の道路舗装・外構工事を担当◆年休126日・土日祝休・賞与実績7か月分～ ＼この求人のポイント／ ◎東京23区中心の案件で転勤なし・長期出張なし ◎年休126日・完全週休2日制（土日祝休） ◎賞与年4回・昨年度実績7か月分 ◎道路舗装から外構・造成工事まで幅広い案件に携われる ◎経験の浅い方も先輩社員との同行からスタート可能 ■業務内容 公共工事・民間工事における土木施工管理をお任せします。 道路舗装工事を中心に、外構工事やスポーツ施設、造園・造成工事など幅広い案件を担当いただきます。 担当エリアは東京23区が中心で、転勤はありません。 工期や案件規模はさまざまですが、1人1現場を担当し、工事完了後に次の案件をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・工程管理（スケジュール管理） ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との調整業務 ・各種書類作成、報告業務 ■担当案件について ・公共工事30％、民間工事70％程度 ・道路舗装工事を中心に、外構工事やスポーツ施設、造園・造成工事など幅広い案件あり ・工期は数日規模の案件から2年程度の大型案件までさまざま ・東京23区内の案件が中心のため、日帰り対応となります。 ■配属部署について 工事部には約15名の社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ご入社後は先輩社員の担当現場へ同行し、補助業務を通じて仕事の流れや施工管理の実務を習得いただきます。 経験や習熟度に応じて、半年～1年程度を目安に担当案件をお任せしていく予定です。 様々な規模感の案件があるからこそ、段階的に経験を積める環境です。 ■働く環境 年間休日126日・完全週休2日制（土日祝休み）を導入しており、土曜出勤も多くて1～3か月に1回程度です。 東京23区中心の案件が多く、転勤や長期出張はありません。自社開発の施工管理システムを活用し業務効率化も推進しています。 遠方から入社される方向けに個室寮（月額1.2万円）もご用意しています。 ■資格取得支援制度 資格取得費用を会社が7割負担。 1級土木施工管理技士取得時には祝い金10万円を支給するほか、資格手当（月3万円）も支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区小茂根3-5-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小竹向原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小竹向原駅、ときわ台駅(東京都)、氷川台駅

＜予定年収＞450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円固定残業手当/月：65,100円～104,070円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,100円～704,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（9月）賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）※7ヵ月分相当支給（昨年実績）※ただし入社1年目は賞与2回支給■モデル年収：28歳550万円(独身・寮住まい)　32歳700万円(世帯あり・子供2人・持家)　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)土木工事業　(2)舗装工事業　(3)水道施設工事業　(4)鳶・土工工事業　(5)石工事業　(6)造園工事業　(7)電線共同溝工事業　(8)スポーツ施設工事業【競技場・テニスコート　他】他を手がけています。直営作業員は40名超、専属労務協力業者は7社（40名超）を抱え、1日平均12～15現場稼動しています。■会社のビジョン：□社是:活力ある挑戦的な企業を目指す。□経営方針:最大たらんより最良の経営/自己実現の出来る経営/社員の幸福が見える経営□運営方針：人間的・技術的に立派な人間を目指し、社員の発展を図る。自主性・創造性・折衝力・直感力の向上を図る。生産性の向上、付加価値の創出を図る。■特徴（TOPICS）：□業界１の管理システム：手書きの日報を廃止しパソコンでの工程管理システムをいち早く導入。各現場の進捗状況・見積もり・報告等がその場でわかり作業効率が向上、今では大手各社も話を聞きに来る程の画期的システムです。また毎月毎に工事中間収支報告をするなど工程管理を徹底し、創業以来50年間黒字経営を続けています。 □社員第一：待遇面でも保証することによって、従業員のやる気を引き出し、技術力の高さを維持しています。■組織風土： やる気のある方であれば、仕事をどんどん任せてもらえる環境です。また社員同士の交流も活発に行われています。