株式会社フルキャスト の求人・中途採用情報

【営業】 企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。サービスラインナップが充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能です。 ★個人ノルマは一切なし 【1】人材ニーズをヒアリング お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【人材コーディネーター】 適性に合わせてプロ野球興業事業に携わるスタッフのマッチング、または物流倉庫などのスタッフのマッチングをお任せします。 【1】登録者と面談 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や条件などを丁寧にヒアリングします。 　▼ 【2】人材と仕事のマッチング 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事とマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 　▼ 【3】ご契約 スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが連携しながらフォローします。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後は歳の近い先輩が仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えます。専属制なので安心して相談してくださいね！ ーーーー ■早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国209拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のために新拠点を増やす予定なのでキャリアアップのチャンスが豊富。入社2～3年目で課長に昇進した若手社員も多数活躍中です！

月給24万円～37万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は25時間程度！ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

★東証プライム上場企業！転勤なし！ 東京都・千葉県の募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮いたします。 ＜＜★積極採用中★＞＞ ●新宿営業課 ●池袋営業課 ●秋葉原営業課 ●品川営業課 ●東京オフィス営業課 ●特販営業課 ●立川営業課 ●町田営業課 ●相模原営業課 ●千葉営業課 ●流山営業課 ●木更津営業課 ●成田営業課 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください。

■営業 お客様（働いてくれる人を探している企業）のニーズや採用課題のヒアリング、 必要としている人数などを確認し、最適なサービスの提案を行います。 《1日の流れ》※一例です※ 09:00　出社　メールチェックなど 10:00　アポ1社目　採用計画をヒアリング 11:00　アポ2社目　スタッフの出勤確認 12:00　昼食 13:00　アポ3社目　ヒアリングに基づき提案 15:00　電話でアポイント 17:00　提案書作成などの事務処理 19:00　帰宅 ・・・ ■人材コーディネーター 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や 条件などを丁寧にヒアリングします。 　▼ 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事と をマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 　▼ スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、 企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。 無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが 連携しながらフォローします。 ◎たくさんの「ありがとう」がモチベーションに！ 短期人材紹介のパイオニア的存在の当社。 人材不足で困っていた企業様から「助かった！」 「あなたのおかげで乗り切れた」と感謝の言葉をいただくこともあり 大きなやりがいを感じることができます。 また、「個人ノルマ」はなくチームで目標達成を目指していくため、 全員で達成感や喜びを共有できるのもこの仕事のいいところ。 目の前の数字に追われることもなく、仕事のやり方や成功事例などを 前向きに共有できる環境だから、未経験の方でもスムーズに馴染んでいける と思います。 ◎明快な評価制度で、納得感のある待遇を手にできる！ 当社の昇給タイミングは年2回。あなたの立てた目標に対するふりかえりを 行い、そこからきちんと結果のフィードバックも行います。 長く働くうえで、評価システムがきちんと整っているって重要ですから◎

月給19万円～24万円（残業代は別途支給致します） 【モデル年収例】 年収338万円／メンバークラス ／入社1年 年収373万円／メンバークラス ／入社3年 年収434万円／課長代理職 ／経験4年 ※最短3年ほどで「管理職」として活躍するチャンスも！ あなたの頑張りは、正当に評価します。

埼玉、栃木、群馬、山梨、長野、新潟、福島、秋田、山形、岩手、青森、北海道にあるいずれかの拠点 ※希望の勤務地で働いていただきます。 ＜北海道＞ 札幌市、旭川市、帯広市、函館市 ＜青森県＞ 青森市、八戸市 ＜岩手県＞ 盛岡市 ＜山形県＞ 山形市、酒田市 ＜秋田県＞ 秋田市 ＜福島県＞ 郡山市、いわき市、福島市 ＜新潟県＞ 新潟市、長岡市、上越市 ＜長野県＞ 長野市、松本市、佐久市 ＜山梨県＞ 甲府市 ＜群馬県＞ 館林市、高崎市 ＜栃木県＞ 小山市、宇都宮市、那須塩原市 ＜埼玉県＞ さいたま市、熊谷市

■営業 お客様（働いてくれる人を探している企業）のニーズや採用課題のヒアリング、 必要としている人数などを確認し、最適なサービスの提案を行います。 《1日は、こんなふうに流れていきます》※一例です※ 09:00　出社　メールチェックなど 10:00　アポ1社目　採用計画をヒアリング 11:00　アポ2社目　スタッフの出勤確認 12:00　昼食 13:00　アポ3社目　ヒアリングに基づき提案 15:00　電話でアポイント 17:00　提案書作成などの事務処理 18:00　帰宅 ・・・ ■人材コーディネーター 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や 条件などを丁寧にヒアリングします。 　▼ 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事と をマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 　▼ スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、 企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。 無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが 連携しながらフォローします。 ◎たくさんの「ありがとう」がモチベーションに！ 短期人材紹介のパイオニア的存在の当社。 人材不足で困っていた企業様から「助かった！」 「あなたのおかげで乗り切れた」と感謝の言葉をいただくこともあり 大きなやりがいを感じることができます。 また、「個人ノルマ」はなくチームで目標達成を目指していくため、 全員で達成感や喜びを共有できるのもこの仕事のいいところ。 目の前の数字に追われることもなく、仕事のやり方や成功事例などを 前向きに共有できる環境だから、未経験の方でもスムーズに馴染んでいける と思います。 ◎明快な評価制度で、納得感のある待遇を手にできる！ 当社の昇給タイミングは年2回。あなたの立てた目標に対するふりかえりを 行い、そこからきちんと結果のフィードバックも行います。 長く働くうえで、評価システムがきちんと整っているって重要ですから◎

月給19万円～24万円（残業代は別途支給致します） 【モデル年収例】 年収338万円／メンバークラス ／入社1年 年収373万円／メンバークラス ／入社3年 年収434万円／課長代理職 ／経験4年 ※最短3年ほどで「管理職」として活躍するチャンスも！ あなたの頑張りは、正当に評価します。

《急募》福岡 ・広島など九州・中四国の当社各支店　※勤務地は希望を考慮し決定。 【福岡県】 ・福岡市中央区天神1-13-17 福岡天神一丁目ビル7F ・北九州市小倉北区堺町1-1-1 JTB小倉ビル4F ・久留米市東町36-8 三井生命久留米ビル2F 【広島県】 ・広島市中区立町1-20 NREG広島立町ビル7F ・福山市東桜町1番21号 エストパルク8F 【岡山県】 ・岡山市北区本町3-13 イトーピア岡山本町ビル2Ｆ 【山口県】 ・山口氏小郡高砂町2-10 第1原ビル2F201号

人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案営業を行います。 １日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 ◎個人ノルマは一切なし◎ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ ーーーー ■提案営業の流れ ーーーー 【1】人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後まずは、歳の近い先輩がOJT形式で、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えていきます。 教育担当の先輩は専属性なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。いつでも安心して相談してくださいね！ ーーーー ■入社2～3年で早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北信越・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県 【甲信越・北陸エリア】 ■富山県 ■石川県 ■福井県 【 東海エリア 】 ■愛知県 ■静岡県 ■三重県 ■岐阜県 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県 ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

人材ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 【★営業しやすい理由】 ◆知名度抜群！ 　└国内でのシェアはトップクラス。実績抜群の会社です ◆スタッフ登録者数639万人以上！ 　└あらゆる業種・職種の人材を的確にご紹介できます ◆お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開 　└前日の発注や1日3時間からのオーダーもOKでご利用いただきやすい ◆全国に164拠点 　└拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます 【★個人ノルマなし】 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。 達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ 【★提案の流れ】 ▼人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 ▼人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 ▼ご契約 条件に合った人材が紹介されたら、お客様に面談していただき、問題なければ契約となります。 【★イチから学べるOJT研修】 入社後まずは、歳の近い先輩が、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本を教えます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。 何度でも質問してくださいね！ 【★入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。 入社2～3年や、20代で課長になった人も多数！ 今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定なので、新たなポジションも続々と生まれています。チャンスしかありません！ ※希望しない職種変更なし

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当

★希望に応じて各拠点に配属★ ＜北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・群馬・栃木・新潟・山梨・長野＞ ※勤務地は希望を考慮して決定します ■北海道（旭川市、函館市、帯広市、北見市、苫小牧市、釧路市、岩見沢市） ■青森県（青森市、八戸市） ■岩手県（盛岡市、北上市） ■宮城県（仙台市、大崎市、石巻市） ■秋田県（秋田市、大館市、横手市） ■山形県（山形市、酒田市） ■福島県（郡山市、いわき市、福島市、会津若松市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■新潟県（新潟市、長岡市、上越市） ■山梨県（甲府市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください

人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案営業を行います。 １日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 ◎個人ノルマは一切なし◎ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ ーーーー ■提案営業の流れ ーーーー 【1】人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後まずは、歳の近い先輩がOJT形式で、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えていきます。 教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。いつでも安心して相談してくださいね！ ーーーー ■入社2～3年で早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！

月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北信越・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県 【甲信越・北陸エリア】 ■富山県※高岡営業課は新オープン拠点です！ ■石川県 ■福井県 【 東海エリア 】 ■愛知県 ■静岡県 ※伊東営業課は新オープン拠点です！ ■三重県 ■岐阜県 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県※倉敷営業課は新オープン拠点です！ ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県※大牟田営業課は新オープン拠点です！ ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

人材ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 【★営業しやすい理由】 ◆知名度抜群！ 　└国内でのシェアはトップクラス。実績抜群の会社です ◆スタッフ登録者数639万人以上！ 　└あらゆる業種・職種の人材を的確にご紹介できます ◆お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開 　└前日の発注や1日3時間からのオーダーもOKでご利用いただきやすい ◆全国に198拠点 　└拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます 【★個人ノルマなし】 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。 達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ 【★提案の流れ】 ▼人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 ▼人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 ▼ご契約 条件に合った人材が紹介されたら、お客様に面談していただき、問題なければ契約となります。 【★イチから学べるOJT研修】 入社後まずは、歳の近い先輩が、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本を教えます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。 何度でも質問してくださいね！ 【★入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。 入社2～3年や、20代で課長になった人も多数！ 今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定なので、新たなポジションも続々と生まれています。チャンスしかありません！ ※希望しない職種変更なし

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当

【★希望勤務地考慮★】（北海道・東北エリア・栃木・群馬・山梨・長野での募集） ※マイカー通勤OK ■北海道（札幌市、旭川市、函館市、北見市、苫小牧市、岩見沢市、室蘭市） ■岩手県（盛岡市、北上市） ■宮城県（仙台市、大崎市） ■秋田県（秋田市、大館市、横手市） ■山形県（山形市、酒田市） ■福島県（いわき市、会津若松市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■山梨県（甲府市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください ※受動喫煙対策あり

【営業】 企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。サービスラインナップが充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能です。 ★個人ノルマは一切なし 【1】人材ニーズをヒアリング お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【人材コーディネーター】 適性に合わせてプロ野球興業事業に携わるスタッフのマッチング、または物流倉庫などのスタッフのマッチングをお任せします。 【1】登録者と面談 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や条件などを丁寧にヒアリングします。 　▼ 【2】人材と仕事のマッチング 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事とマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 　▼ 【3】ご契約 スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが連携しながらフォローします。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後は歳の近い先輩が仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えます。専属制なので安心して相談してくださいね！ ーーーー ■早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のために新拠点を増やす予定なのでキャリアアップのチャンスが豊富。入社2～3年目で課長に昇進した若手社員も多数活躍中です！

月給20万円～37万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度！ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

★東証プライム上場企業！転勤なし！ 募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮いたします。 ＜＜★積極採用中★＞＞ ●新宿営業課 ●池袋営業課 ●秋葉原営業課 ●品川営業課 ●東京オフィス営業課 ●特販営業課 ●立川営業課 ●町田営業課 ●相模原営業課 ●大宮営業課 ●千葉営業課 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください。

人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案営業を行います。 １日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 ◎個人ノルマは一切なし◎ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ ーーーー ■提案営業の流れ ーーーー 【1】人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後まずは、歳の近い先輩がOJT形式で、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えていきます。 教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。いつでも安心して相談してくださいね！ ーーーー ■入社2～3年で早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！

月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北信越・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県 【甲信越・北陸エリア】 ■富山県 ■石川県 ■福井県 【 東海エリア 】 ■愛知県 ■静岡県 ■三重県 ■岐阜県 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県 ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

人材ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 【★営業しやすい理由】 ◆知名度抜群！ 　└国内でのシェアはトップクラス。実績抜群の会社です ◆スタッフ登録者数639万人以上！ 　└あらゆる業種・職種の人材を的確にご紹介できます ◆お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開 　└前日の発注や1日3時間からのオーダーもOKでご利用いただきやすい ◆全国に198拠点 　└拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます 【★個人ノルマなし】 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。 達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ 【★提案の流れ】 ▼人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 ▼人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 ▼ご契約 条件に合った人材が紹介されたら、お客様に面談していただき、問題なければ契約となります。 【★イチから学べるOJT研修】 入社後まずは、歳の近い先輩が、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本を教えます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。 何度でも質問してくださいね！ 【★入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。 入社2～3年や、20代で課長になった人も多数！ 今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定なので、新たなポジションも続々と生まれています。チャンスしかありません！ ※希望しない職種変更なし

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当

【★希望勤務地考慮★】（北海道・東北エリア・栃木・群馬・山梨・長野での募集） ※マイカー通勤OK ■北海道（札幌市、旭川市、函館市、北見市、苫小牧市、岩見沢市、室蘭市） ■岩手県（盛岡市、北上市） ■宮城県（仙台市、大崎市） ■秋田県（秋田市、大館市、横手市） ■山形県（山形市、酒田市） ■福島県（いわき市、会津若松市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■山梨県（甲府市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください ※受動喫煙対策あり

【営業】 企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。サービスラインナップが充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能です。 ★個人ノルマは一切なし 【1】人材ニーズをヒアリング お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【人材コーディネーター】 適性に合わせてプロ野球興業事業に携わるスタッフのマッチング、または物流倉庫などのスタッフのマッチングをお任せします。 【1】登録者と面談 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や条件などを丁寧にヒアリングします。 　▼ 【2】人材と仕事のマッチング 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事とマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 　▼ 【3】ご契約 スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが連携しながらフォローします。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後は歳の近い先輩が仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えます。専属制なので安心して相談してくださいね！ ーーーー ■早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のために新拠点を増やす予定なのでキャリアアップのチャンスが豊富。入社2～3年目で課長に昇進した若手社員も多数活躍中です！

月給20万円～37万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度！ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

★東証プライム上場企業！転勤なし！ 募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮いたします。 ＜＜★積極採用中★＞＞ ●新宿営業課 ●池袋営業課 ●秋葉原営業課 ●品川営業課 ●東京オフィス営業課 ●特販営業課 ●立川営業課 ●町田営業課 ●横浜営業課 ●大宮営業課 ●千葉営業課 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください。

人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案営業を行います。 １日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 ◎個人ノルマは一切なし◎ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ ーーーー ■提案営業の流れ ーーーー 【1】人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後まずは、歳の近い先輩がOJT形式で、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えていきます。 教育担当の先輩は専属性なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。いつでも安心して相談してくださいね！ ーーーー ■入社2～3年で早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北信越・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県 【甲信越・北陸エリア】 ■富山県 ■石川県 ■福井県 【 東海エリア 】 ■愛知県 ■静岡県 ■三重県 ■岐阜県 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県 ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

【営業】 企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。サービスラインナップの充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能です。 ★個人ノルマは一切なし 【1】人材ニーズをヒアリング お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【人材コーディネーター】 適性に合わせてプロ野球興業事業に携わるスタッフのマッチング、または物流倉庫などのスタッフのマッチングをお任せします。 【1】登録者と面談 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や条件などを丁寧にヒアリングします。 　▼ 【2】人材と仕事のマッチング 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事とマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 　▼ 【3】ご契約 スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが連携しながらフォローします。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後は歳の近い先輩が仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えます。専属制なので安心して相談してくださいね！ ーーーー ■早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のために新拠点を増やす予定なのでキャリアアップのチャンスが豊富。入社2～3年目で課長に昇進した若手社員も多数活躍中です！

月給20万円～37万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度！ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

★東証プライム上場企業！転勤なし！ 募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮いたします。 ＜＜★積極採用中★＞＞ ●新宿営業課 ●池袋営業課 ●秋葉原営業課 ●品川営業課 ●東京オフィス営業課 ●特販営業課 ●立川営業課 ●町田営業課 ●横浜営業課 ●大宮営業課 ●千葉営業課 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください。

人材ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 【★営業しやすい理由】 ◆知名度抜群！ 　└国内でのシェアはトップクラス。実績抜群の会社です ◆スタッフ登録者数639万人以上！ 　└あらゆる業種・職種の人材を的確にご紹介できます ◆お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開 　└前日の発注や1日3時間からのオーダーもOKでご利用いただきやすい ◆全国に198拠点 　└拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます 【★個人ノルマなし】 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。 達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ 【★提案の流れ】 ▼人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 ▼人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 ▼ご契約 条件に合った人材が紹介されたら、お客様に面談していただき、問題なければ契約となります。 【★イチから学べるOJT研修】 入社後まずは、歳の近い先輩が、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本を教えます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。 何度でも質問してくださいね！ 【★入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。 入社2～3年や、20代で課長になった人も多数！ 今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定なので、新たなポジションも続々と生まれています。チャンスしかありません！ ※希望しない職種変更なし

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当

【★希望勤務地考慮★】（北海道・東北エリア・栃木・群馬・山梨・長野での募集） ※マイカー通勤OK ■北海道（札幌市、旭川市、函館市、北見市、苫小牧市、岩見沢市、室蘭市） ■岩手県（盛岡市、北上市） ■宮城県（仙台市、大崎市） ■秋田県（秋田市、大館市、横手市） ■山形県（山形市、酒田市） ■福島県（いわき市、会津若松市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■山梨県（甲府市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください ※受動喫煙対策あり

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月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北信越・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県 【甲信越・北陸エリア】 ■富山県 ■石川県 ■福井県 【 東海エリア 】 ■愛知県 ■静岡県 ■三重県 ■岐阜県 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県 ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

人材ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 【★営業しやすい理由】 ◆知名度抜群！ 　└国内でのシェアはトップクラス。実績抜群の会社です ◆スタッフ登録者数639万人以上！ 　└あらゆる業種・職種の人材を的確にご紹介できます ◆お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開 　└前日の発注や1日3時間からのオーダーもOKでご利用いただきやすい ◆全国に164拠点 　└拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます 【★個人ノルマなし】 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。 達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ 【★提案の流れ】 ▼人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 ▼人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 ▼ご契約 条件に合った人材が紹介されたら、お客様に面談していただき、問題なければ契約となります。 【★イチから学べるOJT研修】 入社後まずは、歳の近い先輩が、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本を教えます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。 何度でも質問してくださいね！ 【★入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。 入社2～3年や、20代で課長になった人も多数！ 今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定なので、新たなポジションも続々と生まれています。チャンスしかありません！ ※希望しない職種変更なし

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当

【★希望勤務地考慮★】（北海道・東北エリア・栃木・群馬・山梨・長野での募集） ※マイカー通勤OK ■北海道（札幌市、旭川市、函館市、北見市、苫小牧市、岩見沢市、室蘭市） ■岩手県（盛岡市、北上市） ■宮城県（仙台市、大崎市） ■秋田県（秋田市、大館市、横手市） ■山形県（山形市、酒田市） ■福島県（いわき市、会津若松市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■山梨県（甲府市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください ※受動喫煙対策あり

人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案営業を行います。 １日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 ◎個人ノルマは一切なし◎ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ ーーーー ■提案営業の流れ ーーーー 【1】人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後まずは、歳の近い先輩がOJT形式で、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えていきます。 教育担当の先輩は専属性なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。いつでも安心して相談してくださいね！ ーーーー ■入社2～3年で早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北信越・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県 【甲信越・北陸エリア】 ■富山県 ■石川県 ■福井県 【 東海エリア 】 ■愛知県 ■静岡県 ■三重県 ■岐阜県 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県 ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

【営業】 企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。サービスラインナップの充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能です。 ★個人ノルマは一切なし 【1】人材ニーズをヒアリング お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【人材コーディネーター】 適性に合わせてプロ野球興業事業に携わるスタッフのマッチング、または物流倉庫などのスタッフのマッチングをお任せします。 【1】登録者と面談 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や条件などを丁寧にヒアリングします。 　▼ 【2】人材と仕事のマッチング 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事とマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 　▼ 【3】ご契約 スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが連携しながらフォローします。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後は歳の近い先輩が仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えます。専属制なので安心して相談してくださいね！ ーーーー ■早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のために新拠点を増やす予定なのでキャリアアップのチャンスが豊富。入社2～3年目で課長に昇進した若手社員も多数活躍中です！

月給20万円～31万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度！ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

★東証プライム上場企業！転勤なし！ 募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮いたします。 ＜＜★積極採用中★＞＞ ●スタジアム所沢営業課 ●熊谷営業課 ●春日部営業課 ●南越谷営業課 ●大宮営業課 ●所沢営業課 ●川越営業課 ●横浜営業課 ●本厚木営業課 ●池袋・新宿営業課 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください。

人材ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 【★営業しやすい理由】 ◆知名度抜群！ 　└国内でのシェアはトップクラス。実績抜群の会社です ◆スタッフ登録者数639万人以上！ 　└あらゆる業種・職種の人材を的確にご紹介できます ◆お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開 　└前日の発注や1日3時間からのオーダーもOKでご利用いただきやすい ◆全国に164拠点 　└拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます 【★個人ノルマなし】 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。 達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ 【★提案の流れ】 ▼人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 ▼人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 ▼ご契約 条件に合った人材が紹介されたら、お客様に面談していただき、問題なければ契約となります。 【★イチから学べるOJT研修】 入社後まずは、歳の近い先輩が、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本を教えます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。 何度でも質問してくださいね！ 【★入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。 入社2～3年や、20代で課長になった人も多数！ 今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定なので、新たなポジションも続々と生まれています。チャンスしかありません！ ※希望しない職種変更なし

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当

★希望に応じて各拠点に配属★ ＜北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・群馬・栃木・新潟・山梨・長野＞ ※勤務地は希望を考慮して決定します ■北海道（旭川市、函館市、帯広市、北見市、苫小牧市、釧路市、岩見沢市） ■青森県（青森市、八戸市） ■岩手県（盛岡市、北上市） ■宮城県（仙台市、大崎市、石巻市） ■秋田県（秋田市、大館市、横手市） ■山形県（山形市、酒田市） ■福島県（郡山市、いわき市、福島市、会津若松市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■新潟県（新潟市、長岡市、上越市） ■山梨県（甲府市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください

人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案営業を行います。 １日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 ◎個人ノルマは一切なし◎ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ ーーーー ■提案営業の流れ ーーーー 【1】人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後まずは、歳の近い先輩がOJT形式で、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えていきます。 教育担当の先輩は専属性なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。いつでも安心して相談してくださいね！ ーーーー ■入社2～3年で早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北信越・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県 【甲信越・北陸エリア】 ■富山県 ■石川県 ■福井県 【 東海エリア 】 ■愛知県 ■静岡県 ■三重県 ■岐阜県 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県 ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

人材ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 【★営業しやすい理由】 ◆知名度抜群！ 　└国内でのシェアはトップクラス。実績抜群の会社です ◆スタッフ登録者数639万人 　└あらゆる業種・職種の人材を的確にご紹介できます ◆お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開 　└前日の発注や1日3時間からのオーダーもOKでご利用いただきやすい ◆全国に164拠点 　└拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます 【★個人ノルマなし】 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。 達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ 【★提案の流れ】 ▼人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 ▼人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 ▼ご契約 条件に合った人材が紹介されたら、お客様に面談していただき、問題なければ契約となります。 【★イチから学べるOJT研修】 入社後まずは、歳の近い先輩が、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本を教えます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。 何度でも質問してくださいね！ 【★入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。 入社2～3年や、20代で課長になった人も多数！ 今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定なので、新たなポジションも続々と生まれています。チャンスしかありません！ ※希望しない職種変更なし

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度と少なめ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です

★希望に応じて各拠点に配属★ ＜北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・群馬・栃木・新潟・山梨・長野＞ ※勤務地は希望を考慮して決定します ■北海道（札幌市、旭川市、函館市、帯広市、北見市、苫小牧市、釧路市、岩見沢市） ■青森県（青森市、八戸市） ■岩手県（盛岡市、北上市） ■宮城県（仙台市、大崎市、石巻市） ■秋田県（秋田市、大館市、横手市） ■山形県（山形市、酒田市） ■福島県（郡山市、いわき市、福島市、会津若松市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■新潟県（新潟市、長岡市、上越市） ■山梨県（甲府市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください

人材ニーズをお持ちの企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 １日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 ◎個人ノルマは一切なし◎ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ ーーーー ■提案営業の流れ ーーーー 【1】人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後まずは、歳の近い先輩がOJT形式で、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えていきます。 教育担当の先輩は専属性なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。いつでも安心して相談してくださいね！ ーーーー ■入社2～3年で早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度と少なめ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

【★希望勤務地を考慮★】【大阪・兵庫・静岡・愛知・岐阜・三重の拠点で募集】 募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮致します。 ＜＜★積極採用中★＞＞ ●大阪中央営業課 ●大阪北営業課 ●枚方営業課 ●堺営業課 ●三宮営業課 ●西宮営業課 ●姫路営業課 ●三田営業課 ●静岡営業課 ●浜松営業課 ●沼津営業課 ●掛川営業課 ●御殿場営業課 ●名古屋営業課 ●岐阜営業課 ●刈谷営業課 ●豊橋営業課 ●四日市営業課 ＜＜★9月新規開設★＞＞ ●富士営業課 ●豊田営業課 ●多治見営業課 ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

人材ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 【★営業しやすい理由】 ◆知名度抜群！ 　└国内でのシェアはトップクラス。実績抜群の会社です ◆スタッフ登録者数639万人 　└あらゆる業種・職種の人材を的確にご紹介できます ◆お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開 　└前日の発注や1日3時間からのオーダーもOKでご利用いただきやすい ◆全国に164拠点 　└拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます 【★個人ノルマなし】 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。 達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ 【★提案の流れ】 ▼人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 ▼人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 ▼ご契約 条件に合った人材が紹介されたら、お客様に面談していただき、問題なければ契約となります。 【★イチから学べるOJT研修】 入社後まずは、歳の近い先輩が、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本を教えます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。 何度でも質問してくださいね！ 【★入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。 入社2～3年や、20代で課長になった人も多数！ 今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定なので、新たなポジションも続々と生まれています。チャンスしかありません！ ※希望しない職種変更なし

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度と少なめ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です

★希望に応じて各拠点に配属★ ＜北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・群馬・栃木・新潟・山梨・長野＞ ※勤務地は希望を考慮して決定します ■北海道（札幌市、旭川市、函館市、帯広市、北見市、苫小牧市、釧路市、岩見沢市） ■青森県（青森市、八戸市） ■岩手県（盛岡市、北上市） ■宮城県（仙台市、大崎市、石巻市） ■秋田県（秋田市、大館市、横手市） ■山形県（山形市、酒田市） ■福島県（郡山市、いわき市、福島市、会津若松市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■新潟県（新潟市、長岡市、上越市） ■山梨県（甲府市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください

【営業】 企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。サービスラインナップの充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能です。 ★個人ノルマは一切なし 【1】人材ニーズをヒアリング お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【人材コーディネーター】 適性に合わせてプロ野球興業事業に携わるスタッフのマッチング、または物流倉庫などのスタッフのマッチングをお任せします。 【1】登録者と面談 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や条件などを丁寧にヒアリングします。 　▼ 【2】人材と仕事のマッチング 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事とマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 　▼ 【3】ご契約 スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが連携しながらフォローします。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後は歳の近い先輩が仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えます。専属制なので安心して相談してくださいね！ ーーーー ■早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のために新拠点を増やす予定なのでキャリアアップのチャンスが豊富。入社2～3年目で課長に昇進した若手社員も多数活躍中です！

月給20万円～31万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度！ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

★東証プライム上場企業！転勤なし！ 募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮いたします。 ＜＜★積極採用中★＞＞ ●スタジアム所沢営業課 ●熊谷営業課 ●春日部営業課 ●南越谷営業課 ●大宮営業課 ●所沢営業課 ●川越営業課 ●横浜営業課 ●本厚木営業課 ●池袋・新宿営業課 ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください。

人材ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 【★営業しやすい理由】 ◆知名度抜群！ 　└国内でのシェアはトップクラス。実績抜群の会社です ◆スタッフ登録者数639万人 　└あらゆる業種・職種の人材を的確にご紹介できます ◆お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開 　└前日の発注や1日3時間からのオーダーもOKでご利用いただきやすい ◆全国に164拠点 　└拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます 【★個人ノルマなし】 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。 達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ 【★提案の流れ】 ▼人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 ▼人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 ▼ご契約 条件に合った人材が紹介されたら、お客様に面談していただき、問題なければ契約となります。 【★イチから学べるOJT研修】 入社後まずは、歳の近い先輩が、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本を教えます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。 何度でも質問してくださいね！ 【★入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。 入社2～3年や、20代で課長になった人も多数！ 今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定なので、新たなポジションも続々と生まれています。チャンスしかありません！ ※希望しない職種変更なし

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度と少なめ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です

★希望に応じて各拠点に配属★ ＜北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・群馬・栃木・新潟・山梨・長野＞ ※勤務地は希望を考慮して決定します 【転勤について】 社歴や役職があがると転勤の可能性はありますが、転居をともなうケースは極めて少なく、本人の合意が前提です！ ■北海道（札幌市、旭川市、函館市、帯広市、北見市、苫小牧市、釧路市、岩見沢市） ■青森県（青森市、八戸市） ■岩手県（盛岡市、北上市） ■宮城県（仙台市、大崎市、石巻市） ■秋田県（秋田市、大館市、横手市） ■山形県（山形市、酒田市） ■福島県（郡山市、いわき市、福島市、会津若松市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■新潟県（新潟市、長岡市、上越市） ■山梨県（甲府市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください

人材ニーズをお持ちの企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 １日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 ◎個人ノルマは一切なし◎ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ ーーーー ■提案営業の流れ ーーーー 【1】人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後まずは、歳の近い先輩がOJT形式で、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えていきます。 教育担当の先輩は専属性なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。いつでも安心して相談してくださいね！ ーーーー ■入社2～3年で早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！

月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度と少なめ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

【全国の拠点で大募集】 募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮致します。 ＜＜★積極採用中★＞＞ ●静岡営業課 ●沼津営業課 ●名古屋営業課 ●豊橋営業課 ●刈谷営業課 ●岐阜営業課 ●京都営業課 ●京田辺営業課 ●大阪営業課 ●三宮営業課 ●西宮営業課 ●姫路営業課 ●明石営業課 ●広島営業課 ●福岡営業課 ●長崎営業課 ●佐賀営業課 ●大分営業課 ●熊本営業課 ＜＜★2月新規開設★＞＞ ●津営業課（三重県津市） ●茨木営業課（大阪府茨木市） ●橿原営業課（奈良県橿原市） ●明石営業課（兵庫県明石市） ●新居浜営業課（愛媛県新居浜市） ●延岡営業課（宮崎県延岡市） ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

人材ニーズをお持ちの企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 １日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 ◎個人ノルマは一切なし◎ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ ーーーー ■提案営業の流れ ーーーー 【1】人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後まずは、歳の近い先輩がOJT形式で、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えていきます。 教育担当の先輩は専属性なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。いつでも安心して相談してくださいね！ ーーーー ■入社2～3年で早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！

月給19万円～24万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度と少なめ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

【全国の拠点で大募集】 募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮致します。 ＜＜★積極採用中★＞＞ ●名古屋営業課 ●岐阜営業課 ●刈谷営業課 ●豊橋営業課 ●四日市営業課 ●金沢営業課 ●福井営業課 ●富山営業課 ●三宮営業課 ●大阪中央営業課 ●堺営業課 ●岡山営業課 ●広島営業課 ●山口営業課 ●鳥取営業課 ●福岡天神営業課 ●久留米営業課 ●那覇営業課 ●沖縄営業課 ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

人材ニーズをお持ちの企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 １日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 ◎個人ノルマは一切なし◎ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ ーーーー ■提案営業の流れ ーーーー 【1】人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後まずは、歳の近い先輩がOJT形式で、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えていきます。 教育担当の先輩は専属性なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。いつでも安心して相談してくださいね！ ーーーー ■入社2～3年で早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！

月給19万円～24万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度と少なめ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

【全国の拠点で大募集】 募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ＜＜★積極採用中★＞＞ ●名古屋営業課 ●岐阜営業課 ●刈谷営業課 ●豊橋営業課 ●四日市営業課 ●金沢営業課 ●福井営業課 ●富山営業課 ●三宮営業課 ●岡山営業課 ●広島営業課 ●山口営業課 ●鳥取営業課 ●福岡天神営業課 ●久留米営業課 ●那覇営業課 ●沖縄営業課 ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

希望・適性に応じて、人手不足の企業に人材を紹介する『営業』をお任せします。 【営業】 ◎ヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ ◎人材コーディネーターとの連携 個人側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ ◎ご紹介 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 【未経験でも安心】 入社後まずは、歳の近い先輩が専属でついて、仕事の進め方や社内ルールなどを教えてくれます。 専属だからこそ関係性が作りやすく、「遠慮して質問ができない」ということがないので、未経験でも安心です。 【個人ノルマなし】 人材業界にありがちな個人ノルマは設定していません。 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価します。 【キャリアアップ】 現在当社では、新拠点の開設に力を入れています。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 実際、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります。

月給19万円～24万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度と少なめ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ＜配属エリア＞ ■愛知県 ■岐阜県 ■三重県 ■石川県 ■富山県 ■京都府 ■滋賀県 ■大阪府 ■和歌山県 ■兵庫県 ■福岡県 ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■鹿児島県 ■大分県 ■宮崎県 ■沖縄県 各地域1～3名程度の募集です。 ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

希望・適性に応じて、人手不足の企業に人材を紹介する『営業』、または求職者に仕事を紹介する『人材コーディネーター』をお任せします。 【営業】 ◎ヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ ◎人材コーディネーターとの連携 個人側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ ◎ご紹介 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 【人材コーディネーター】 ◎ヒアリング 仕事を探すために当社のサイトに登録した求職者と面談し、希望の職種や条件などをヒアリングします。 　▼ ◎営業との連携 企業側を担当している営業と情報を共有し、求職者が「ココでなら頑張って働ける」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝え、仕事を紹介します。 　▼ 面接を行い、問題ないようであれば契約。 就業開始後も職場で何か困ったことは、ないかなどのフォローを行います。 【未経験でも安心】 入社後まずは、歳の近い先輩が専属でついて、仕事の進め方や社内ルールなどを教えてくれます。 専属だからこそ関係性が作りやすく、「遠慮して質問ができない」ということがないので、未経験でも安心です。 【個人ノルマなし】 人材業界にありがちな個人ノルマは設定していません。 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価します。 【キャリアアップ】 現在当社では、新拠点の開設に力を入れています。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 実際、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります。

月給19万円～24万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度と少なめ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ＜配属エリア＞ ■静岡県 ■愛知県 ■三重県 ■石川県 ■和歌山県 ■高知県 ■沖縄県 ■宮崎県 ■長崎県 ■兵庫県 ■佐賀県 ■大分県 ＜新営業所9月OPEN予定＞ ◆豊橋 ◆御殿場 ◆佐世保 の3エリアに新営業所をOPEN予定です！ 新拠点での勤務希望の方は、OPENまで別拠点での就業が可能ですので お気軽にご応募ください。 ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

希望・適性に応じて、人手不足の企業に人材を紹介する『営業』、または求職者に仕事を紹介する『人材コーディネーター』をお任せします。 【営業】 ◎ヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ ◎人材コーディネーターとの連携 個人側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ ◎ご紹介 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 【人材コーディネーター】 ◎ヒアリング 仕事を探すために当社のサイトに登録した求職者と面談し、希望の職種や条件などをヒアリングします。 　▼ ◎営業との連携 企業側を担当している営業と情報を共有し、求職者が「ココでなら頑張って働ける」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝え、仕事を紹介します。 　▼ 面接を行い、問題ないようであれば契約。 就業開始後も職場で何か困ったことは、ないかなどのフォローを行います。 【未経験でも安心】 入社後まずは、歳の近い先輩が専属でついて、仕事の進め方や社内ルールなどを教えてくれます。 専属だからこそ関係性が作りやすく、「遠慮して質問ができない」ということがないので、未経験でも安心です。 【個人ノルマなし】 人材業界にありがちな個人ノルマは設定していません。 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価します。 【キャリアアップ】 現在当社では、新拠点の開設に力を入れています。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 実際、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります。

月給19万円～24万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度と少なめ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。

全国26の拠点の中から希望に応じて配属。 ＜配属エリア＞ ■岐阜県 ■静岡県 ■愛知県 ■三重県 ■石川県 ■滋賀県 ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ■福岡県 ■熊本県 ■宮崎県 ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

希望・適性に応じて、人手不足の企業に人材を紹介する『営業』、または求職者に仕事を紹介する『人材コーディネーター』をお任せします。 【営業】 ◎ヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ ◎人材コーディネーターとの連携 個人側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ ◎ご紹介 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 【人材コーディネーター】 ◎ヒアリング 仕事を探すために当社のサイトに登録した求職者と面談し、希望の職種や条件などをヒアリングします。 　▼ ◎営業との連携 企業側を担当している営業と情報を共有し、求職者が「ココでなら頑張って働ける」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝え、仕事を紹介します。 　▼ 面接を行い、問題ないようであれば契約。 就業開始後も職場で何か困ったことは、ないかなどのフォローを行います。 【未経験でも安心】 入社後まずは、歳の近い先輩が専属でついて、仕事の進め方や社内ルールなどを教えてくれます。 専属だからこそ関係性が作りやすく、「遠慮して質問ができない」ということがないので、未経験でも安心です。 【個人ノルマなし】 人材業界にありがちな個人ノルマは設定していません。 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価します。 【キャリアアップ】 現在当社では、新拠点の開設に力を入れています。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 実際、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります。

月給19万円～24万円＋賞与(年2回)＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度と少なめ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。

京都、滋賀、大阪、奈良、兵庫、和歌山のいずれかの拠点へ希望に応じて配属。 ＜京都＞ ・京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614　新京都センタービル ・京都府京田辺市田辺中央6-3-1 近鉄新田辺西ビル3F ＜滋賀＞ ・滋賀県草津市大路1-1-1 エルティー932ビル4F ・滋賀県彦根市大東町2-38　ＳＩＳビル東館3F ＜大阪＞ ・大阪府大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル7F ・大阪府堺市堺区戎島町3-22-1 南海堺駅前ビル3F ・大阪府枚方市新町1-9-11　枚方市駅前ビル6F ・大阪府八尾市光町1-61　八尾駅前嶋野・住友生命ビル8F ＜奈良＞ ・奈良県奈良市西御門町27-1　奈良三和東洋ビル5F ＜兵庫＞ ・兵庫県神戸市中央区雲井通6-1-5　コスモビル2F ・兵庫県西宮市甲風園1-10-1　サテライト2、3F ・兵庫県姫路市南駅前町100　姫路パラシオ第2ビル6F ・兵庫県三田市中央町4-5　三田ビル3-D ＜和歌山＞ ・和歌山県和歌山市黒田1-1-19　阪和第一ビル3F

常駐先で、当社に登録している作業スタッフの「現場管理」をお任せします。 OJT研修で、無理のないようにお仕事を覚えていけます。 ＜大手クライアント先常駐＞ あなたが常駐する現場は、アイスやお菓子の製造工場。そこでの人材マネジメント業務をお任せします。実際に製造作業をすることは、ほとんどありません。事務所での仕事やスタッフの作業の管理、クライアントとスタッフとの橋渡し役などを担っていただきます。 ※約10～15名のスタッフのまとめ役となります。 ┏◆ ┃ 具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━━━ ◆作業スタッフの管理 固定・日々のスタッフに、仕事の流れや休憩の入り方などをレクチャー。 初めてのスタッフには、どこで着替えるのかや入退場の説明を行います。 ※単発のアルバイトの方の手配は、支店で行っているため「人手が足りない」という心配はほとんど発生しません。 ◆現場管理 支店と、1週間後の人員の確保ができているかなどの打ち合わせをします。 ・スタッフの出退勤の確認やシフトの調整　 ・業務の進捗報告 ・足りない備品の連絡 ・人が少ない時には、営業へ連絡する　など 現場での、作業フローの組み立ても行います。 ・未経験のスタッフが入る作業の時は、スタッフを増やして対応する ・スタッフのスキルに合った作業をしてもらう ・スタッフの作業タイムシートの回収　など ◆常駐先のクライアントとの連携 工程変更や機械を止めるタイミングなどを、クライアントの現場担当者と連携をとりながら、効率よく作業ができるようにスタッフの配置転換などを行います。 積極的に行動し、信頼関係を深めることが重要です。

月給26万円以上＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【正社員登用後の年収モデルはこちらです】 年収364万円以上（月給26万円＋賞与2カ月分） ★正社員登用後は、賞与があります！

【勤務地：彦根／近江八幡のクライアント先】★希望勤務地を最大限に考慮します／UIターン歓迎 【勤務工場】 彦根／滋賀県彦根市彦富町1542 近江八幡／滋賀県近江八幡市安土町西老蘇147-1 ※マイカー通勤OK（大型駐車場完備！）

【営業】 企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。サービスラインナップの充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能です。 ★個人ノルマは一切なし 【1】人材ニーズをヒアリング お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【人材コーディネーター】 適性に合わせてプロ野球興業事業に携わるスタッフのマッチング、または物流倉庫などのスタッフのマッチングをお任せします。 【1】登録者と面談 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や条件などを丁寧にヒアリングします。 　▼ 【2】人材と仕事のマッチング 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事とマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 　▼ 【3】ご契約 スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが連携しながらフォローします。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後は歳の近い先輩が仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えます。専属制なので安心して相談してくださいね！ ーーーー ■早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のために新拠点を増やす予定なのでキャリアアップのチャンスが豊富。入社2～3年目で課長に昇進した若手社員も多数活躍中です！

月給20万円～31万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は30時間程度！ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

★東証プライム上場企業！転勤なし！ 募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮いたします。 ＜＜★積極採用中★＞＞ ●スタジアム所沢営業課 ●熊谷営業課 ●春日部営業課 ●南越谷営業課 ●大宮営業課 ●所沢営業課 ●川越営業課 ●横浜営業課 ●本厚木営業課 ●池袋・新宿営業課 ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください。

■営業 お客様（働いてくれる人を探している企業）のニーズや採用課題のヒアリング、 必要としている人数などを確認し、最適なサービスの提案を行います。 《1日は、こんなふうに流れていきます》※一例です※ 09:00　出社　メールチェックなど 10:00　アポ1社目　採用計画をヒアリング 11:00　アポ2社目　スタッフの出勤確認 12:00　昼食 13:00　アポ3社目　ヒアリングに基づき提案 15:00　電話でアポイント 17:00　提案書作成などの事務処理 18:00　帰宅 ・・・ ■人材コーディネーター 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や 条件などを丁寧にヒアリングします。 　▼ 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事と をマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 　▼ スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、 企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。 無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが 連携しながらフォローします。 ◎たくさんの「ありがとう」がモチベーションに！ 短期人材紹介のパイオニア的存在の当社。 人材不足で困っていた企業様から「助かった！」 「あなたのおかげで乗り切れた」と感謝の言葉をいただくこともあり 大きなやりがいを感じることができます。 また、「個人ノルマ」はなくチームで目標達成を目指していくため、 全員で達成感や喜びを共有できるのもこの仕事のいいところ。 目の前の数字に追われることもなく、仕事のやり方や成功事例などを 前向きに共有できる環境だから、未経験の方でもスムーズに馴染んでいける と思います。 ◎明快な評価制度で、納得感のある待遇を手にできる！ 当社の昇給タイミングは年2回。あなたの立てた目標に対するふりかえりを 行い、そこからきちんと結果のフィードバックも行います。 長く働くうえで、評価システムがきちんと整っているって重要ですから◎

月給19万円～24.5万円（残業代は別途支給致します） 【モデル年収例】24歳 年収350万円／メンバークラス ／入社1年 年収380万円／メンバークラス ／入社3年 年収434万円／課長代理職 ／経験4年 【モデル年収例】28歳 年収380万円／メンバークラス ／入社1年 年収434万円／課長代理職 ／経験2年 年収480万円／課長職／経験４年 ※最短3年ほどで「管理職」として活躍するチャンスも！ あなたの頑張りは、正当に評価します。

関西・北陸地区の当社各支店　※勤務地は、ご希望を考慮し決定します。 【大阪府】大阪府大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル7F 　　　　　大阪府堺市堺区戎島町3-22-1 南海堺駅前ビル3F 　　　　　大阪府枚方市新町1-9-11　枚方市駅前ビル6F 【京都府】京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614　新京都センタービル 　　　　　京都府京田辺市田辺中央6-3-1 近鉄新田辺西ビル3F 【兵庫県】兵庫県神戸市中央区雲井通6-1-5　 コスモビル2F 　　　　　兵庫県姫路市南駅前町100 姫路パラシオ第2ビル6F 　　　　　兵庫県西宮市甲風園1-10-1 サテライトビル2 3F

人材不足のお客さま先を訪問し、当社の登録スタッフを紹介していただきます。 お客さまの割合は新規開拓が約3割、既存顧客が約7割です。 入社後は先輩スタッフに同行し、 既存顧客への訪問からスタートしていただきます。 慣れてきたら、少しずつ新規開拓にもチャレンジしていただきます。 新規開拓は求人誌やネットの求人広告を参考に 人手が足りていないような企業をピックアップ。 電話でアポイントをとってから訪問します。 【仕事の進め方】 1．訪問、提案 事前にアポイントをとったお客さま先を定期的に訪問し、 いつ頃、どのような作業に、スタッフが何人必要かヒアリングします。 具体的にどうすれば人員を確保できるのか提案する場合もあります。 ※1日の訪問数は、午前2件、午後3件（新規が1～2件）程度です。 2．スタッフを集める 1つの現場で必要になるスタッフ数は2～3名を集める小規模な案件から 10名以上の大人数が必要になる案件までさまざま。 【主な案件】 当社が抱える案件は単発のものがメインです。 ・コールセンタースタッフ ・引越業者の作業スタッフ ・飲食店の接客スタッフ ・旅館の配膳スタッフ ・工場の軽作業スタッフ ・交通量調査スタッフなど 以下のようなシーズンごとの案件も多く抱えています。 ・恵方巻きの食品工場スタッフ（1月） ・バレンタインに向けてのお菓子工場スタッフ（1月） ・引越業者スタッフ（3～4月） ・お土産の食品工場スタッフ（GW周辺） ・フェス会場でのアーティストグッズの販売スタッフ（7～8月） ・クリスマスに向けてケーキのスポンジ工場スタッフ（10月）

月給19万～24万5,000円 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

以下のいずれかの支店での勤務となります。 ■札幌営業課 北海道札幌市中央区北3条西2-12-1　STV北3条ビル5階 ■青森 青森県青森市長島2-25-3　ニッセイ青森センタービル7階 ■盛岡営業課 岩手県盛岡市盛岡駅前通7-12　はちや盛岡駅前ビル4階 ■山形営業課 山形県山形市香澄町1-20-8　大沢ビル3階 ■福島営業課※9月新規出店 福島県福島市大町7-11 5階 ■郡山営業課 福島県郡山市駅前2-10-16 三共郡山ビル南館5階 ■いわき営業課 福島県いわき市平字小太郎町4-1 いわき第一ビル5階 ■新潟営業課 新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXIN B7階

人材不足のお客さま先を訪問し、当社の登録スタッフを紹介していただきます。 お客さまの割合は新規開拓が約3割、既存顧客が約7割です。 入社後は先輩スタッフに同行し、 既存顧客への訪問からスタートしていただきます。 慣れてきたら、少しずつ新規開拓にもチャレンジしていただきます。 新規開拓は求人誌やネットの求人広告を参考に 人手が足りていないような企業をピックアップ。 電話でアポイントをとってから訪問します。 【仕事の進め方】 1．訪問、提案 事前にアポイントをとったお客さま先を定期的に訪問し、 いつ頃、どのような作業に、スタッフが何人必要かヒアリングします。 具体的にどうすれば人員を確保できるのか提案する場合もあります。 ※1日の訪問数は、午前2件、午後3件（新規が1～2件）程度です。 2．スタッフを集める 1つの現場で必要になるスタッフ数は2～3名を集める小規模な案件から 10名以上の大人数が必要になる案件までさまざま。 【主な案件】 当社が抱える案件は単発のものがメインです。 ・コールセンタースタッフ ・引越業者の作業スタッフ ・飲食店の接客スタッフ ・旅館の配膳スタッフ ・工場の軽作業スタッフ ・交通量調査スタッフなど 以下のようなシーズンごとの案件も多く抱えています。 ・恵方巻きの食品工場スタッフ（1月） ・バレンタインに向けてのお菓子工場スタッフ（1月） ・引越業者スタッフ（3～4月） ・お土産の食品工場スタッフ（GW周辺） ・フェス会場でのアーティストグッズの販売スタッフ（7～8月） ・クリスマスに向けてケーキのスポンジ工場スタッフ（10月）

月給19万～24万5,000円 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

以下のいずれかの支店での勤務となります。 ■札幌営業課 北海道札幌市中央区北3条西2-12-1　STV北3条ビル5階 ■青森 青森県青森市長島2-25-3　ニッセイ青森センタービル7階 ■盛岡営業課 岩手県盛岡市盛岡駅前通7-12　はちや盛岡駅前ビル4階 ■山形営業課 山形県山形市香澄町1-20-8　大沢ビル3階 ■福島営業課※9月新規出店 福島県福島市大町7-11 5階 ■郡山営業課 福島県郡山市駅前2-10-16 三共郡山ビル南館5階 ■いわき営業課 福島県いわき市平字小太郎町4-1 いわき第一ビル5階 ■新潟営業課 新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXIN B7階

お客さま先に訪問し、当社の登録スタッフを紹介していただきます。 訪問先は、既存のお客さまが約7割、新規開拓が約3割です。 入社後は、先輩と一緒に既存のお客さま先への訪問からスタートしていただき、 慣れてきたら、少しずつ新規開拓にもチャレンジしていただきます。 当社が抱える案件は単発のものがメインです。 【主な案件】 ・コールセンタースタッフ ・引越業者の作業スタッフ ・飲食店の接客スタッフ ・旅館の配膳スタッフ ・工場の軽作業スタッフ ・交通量調査スタッフなど このほか、以下のようなシーズンごとの案件も多く抱えています。 ・恵方巻きの食品工場スタッフ（1月） ・バレンタインに向けてのお菓子工場スタッフ（1月） ・引越業者スタッフ（3～4月） ・お土産の食品工場スタッフ（GW周辺） ・フェス会場でのアーティストグッズの販売スタッフ（7～8月） ・クリスマスに向けてケーキのスポンジ工場スタッフ（10月） 【仕事の進め方】 1．訪問、提案 1日の訪問数は、午前2件、午後3件（新規が1～2件）程度。 事前にアポイントをとったお客さま先に定期的に訪問し、いつ頃、どのような作業に、スタッフが何人必要かヒアリングします。 具体的にどうすれば人員を確保できるのか提案することもあります。 2．スタッフを集める 1つの現場で必要になるスタッフ数は2～3名集める小規模な案件から 10名以上の大人数が必要になる案件までさまざまです。 仲間と一緒にやっているという一体感があるため、モチベーションを維持して取り組むことができます。 新規は、求人誌やネットの求人広告を見て人手が足りていないような企業をピックアップし、 電話でアポイントをとってから訪問します。

法人営業経験者の方／月給22万円～ 法人営業未経験者の方／月給19万円～ ※残業代は別途支給致します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※各社共通

【株式会社フルキャスト 埼玉支社】または【株式会社フルキャストシニアワークス（東京）】 【株式会社フルキャスト 埼玉支社】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1 ベルヴュオフィス大宮 4階 ※JR各線「大宮駅」徒歩4分 【株式会社フルキャストシニアワークス】 東京都台東区東上野3-18-6 第一吉澤ビル ※JR各線「上野駅」徒歩4分

お客さま先に訪問し、当社の登録スタッフを紹介していただきます。 訪問先は、既存のお客さまが約7割、新規開拓が約3割です。 入社後は、先輩と一緒に既存のお客さま先への訪問からスタートしていただき、 慣れてきたら、少しずつ新規開拓にもチャレンジしていただきます。 当社が抱える案件は単発のものがメインです。 【主な案件】 ・コールセンタースタッフ ・引越業者の作業スタッフ ・飲食店の接客スタッフ ・旅館の配膳スタッフ ・工場の軽作業スタッフ ・交通量調査スタッフなど このほか、以下のようなシーズンごとの案件も多く抱えています。 ・恵方巻きの食品工場スタッフ（1月） ・バレンタインに向けてのお菓子工場スタッフ（1月） ・引越業者スタッフ（3～4月） ・お土産の食品工場スタッフ（GW周辺） ・フェス会場でのアーティストグッズの販売スタッフ（7～8月） ・クリスマスに向けてケーキのスポンジ工場スタッフ（10月） 【仕事の進め方】 1．訪問、提案 1日の訪問数は、午前2件、午後3件（新規が1～2件）程度。 事前にアポイントをとったお客さま先に定期的に訪問し、いつ頃、どのような作業に、スタッフが何人必要かヒアリングします。 具体的にどうすれば人員を確保できるのか提案することもあります。 2．スタッフを集める 1つの現場で必要になるスタッフ数は2～3名集める小規模な案件から 10名以上の大人数が必要になる案件までさまざまです。 仲間と一緒にやっているという一体感があるため、モチベーションを維持して取り組むことができます。 新規は、求人誌やネットの求人広告を見て人手が足りていないような企業をピックアップし、 電話でアポイントをとってから訪問します。

月給18万5,000円～21万円 ※残業代は別途支給致します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※各社共通

【株式会社フルキャスト 埼玉支社】または【株式会社フルキャストシニアワークス（東京）】 【株式会社フルキャスト 埼玉支社】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1 ベルヴュオフィス大宮 4階 ※JR各線「大宮駅」徒歩4分 【株式会社フルキャストシニアワークス】 東京都台東区東上野3-18-6 第一吉澤ビル ※JR各線「上野駅」徒歩4分

働く人を求めている企業と仕事を探している人材をマッチングさせるお仕事です。 具体的には… ◆担当クライアントへ訪問しスタッフの就業状況をヒアリング ◆環境改善などを提案 ◆クライアントの人材不足の解消 ◆事業の成長を目指すための人材提案　等

[社]月給19～24万円 [契]月給18～22万円　※6ヶ月更新 [Ａ]時給1000円

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1ベルヴュオフィス大宮4F