株式会社ハリマライフサポート
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設立
- 2006年
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従業員数
- 25名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社ハリマライフサポート
株式会社ハリマライフサポートの過去求人情報一覧
仕事
当社が管理する分譲マンションの管理組合向けに、理事会・総会の運営支援や巡回対応などをお願いします。
対象
◎学歴不問 ◎マンションフロント業務の経験がある方 ◎管理業務主任者資格をお持ちの方
勤務地
東京都中央区日本橋本町3-9-4 日幸小津ビル5F◎転勤なし■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分■JR総武線快速「新日本橋駅」徒歩3分■各線「神田駅」徒歩12分
最寄り駅
小伝馬町駅、新日本橋駅、三越前駅
給与
月給32万円~35万円+賞与年2回※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
事業
マンション管理業【認定および登録】マンション管理業 国土交通大臣 (4) 第32943号【ISO登録】ISO27001 Cert No.688392 〔適用範囲〕1.分譲マンション管理全般業務及びビル設備管理全般業務
あなたの経験を上場グループ企業で活かしませんか!
◆月給30万円以上 ◆ノー残業を推奨 ◆土日祝休
<マンション管理で30年以上の実績を持つ上場グループ企業>株式会社ハリマライフサポートはマンション管理事業を通じて、マンションに住まう多くの方の安心・安全な暮らしを支えています。東証スタンダード上場企業「株式会社ハリマビステム」のグループ会社として、安定した事業を行っています。<新組織で将来の管理職候補を募集>2025年4月より当社は、グループ再編に伴い新社名・新組織としてスタートを切りました。これまで以上にお客様のニーズにお応えしていくために、「お客様に寄り添う姿勢」「きめ細かな提案や小回りの利く対応」「新しい発想やチャレンジ」をテーマに、一緒により良いサービスの提供を目指していきませんか。将来は管理職としてチームを取りまとめる存在として活躍を期待しています。<ワークライフバランスを推進>上場グループ企業として働きやすい環境づくりやコンプライアンス遵守を推進しています。◎年間休日120日以上◎完全週休2日(土日祝休み)◎5日以上の連休取得可◎独身寮あり◎資格取得支援ありなど、働きやすさとキャリアアップを両立できる環境です。
仕事
◎安心・安定の東証スタンダード上場「株式会社ハリマビステム」のグループ会社 ◎年間休日120日以上 ◎残業月平均10~20時間以内 ■お仕事内容 ◎自社管理のマンションの会計業務を行っていただきます。 ・マンション会計業務 ・銀行まわり ・電話対応 ・郵便対応 ・マネジメント業務 ・業務効率・改善に関する業務(デジタル化、マニュアル化) ・現金取り扱い:無/業務上車両利用:無 ■オフィス環境 ・休憩スペースあり/自動販売機は週2回まで無料で利用可♪ ・活気ある職場です ・制服:なし ■会社について 東証スタンダード上場「株式会社ハリマビステム」のグループ会社として、 30年以上にわたりマンション管理業を行っている株式会社ハリマライフサポート。 『お客様の安心と快適な暮らしを支えること』を大切に、マンションに住まう皆様にとっての安心・安全な生活を支えることを最優先に考えています。 これまで培ってきた経験に加え、専門性と信頼性を活かし、最適な管理運営を実現することで、持続可能な価値を守り、未来へつながる安心の基盤を築きます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町3-9-4 日幸小津ビル5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
小伝馬町駅、新日本橋駅、三越前駅
給与
<予定年収>500万円~550万円<賃金形態>月給制【時間外割増】法定労働時間を超えた分について支給<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~330,000円<月給>300,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【賞与】有:年2回、計4か月分目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: マンション管理業務■事業の特徴: 分譲マンションの管理運営を補助しております。収支管理、設備管理、長期修繕計画から日常の対応まで、管理組合の運営業務を通じて住みよい環境づくりを提案するとともに、居住者の視点に立ったきめ細かなサービスを実施します。また、顧客の大切な財産である管理費、修繕積立金等の管理業務についてはISO認証を取得しています。・事務管理業務…管理費、修繕積立金の管理や諸費用の支払などの会計業務や総会、理事会の運営補助などの管理組合の補助業務を行います。・管理員、フロント業務…管理員、フロントについては、同社独自のカリキュラムで教育した人間を配置します。・清掃業務…清掃員については、清掃教育を施した人間を配置します。定期清掃においては、マンションの立地、特性、グレード等を考慮した作業方法を提案します。・設備点検業務…各設備の専門会社で作業を行います。また、同社で作業内容やスケジュールの監理を行います。・24時間設備緊急センター…ハリマビステムグループの「ビステム緊急センター」で夜間・休日の緊急対応を受付しており、365日24時間、設備の専門要員が待機しています。緊急連絡受付時にはセンター要員が応対し、簡易なものは電話でのアドバイス、専門性が高いものは専門スタッフを現地へ派遣し、異常箇所の確認と応急処置を行います(本格的な修理は別途後日)。
出典:doda求人情報
仕事
■理事会・総会の運営補助 ・管理組合の理事会、通常総会(年1回)の日程調整や、当日の運営 ・理事会や総会に向けた各種資料(議案書、収支報告書、議事録、決算報告書、修繕提案書等)の作成 ・修繕業者の手配や各種報告業務、事務処理、点検日等を住民に告知する掲示物の準備など ■マンションの巡回 担当物件を定期的に巡回し、現地スタッフと状況共有や共用スペースの状態確認をします。 修繕が必要な場合は、管理組合へ計画の立案・提案も行います。 ■問い合わせ対応 設備不具合などの問い合わせ対応・業者手配や、住民間トラブルの対処をします。 <入社後の流れ> 60代の嘱託社員の退職に伴い、担当物件を引き継いでいただきます。 入社後は約3ヶ月間、管理手順の引き継ぎや現場でのOJTなどを通じて、当社での仕事の流れを身につけていけますのでご安心ください。 その後は担当物件を持ち、フロント業務全般をお任せします。 <仕事の特徴> 築年数や規模などさまざまなマンションの管理を手掛けています。 一人あたり担当物件数は11~13棟(経験や物件規模を考慮)。 ご担当いただく管理組合の決算月が同じ月に集中しないよう配慮しますのでご安心ください。 組織再編に伴う業務フローや業務システムの改善なども行っているため、チームづくりにも一緒に携わっていただきたいと考えています。
給与
月給32万円~35万円+賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京都中央区日本橋本町3-9-4 日幸小津ビル5F ◎転勤なし ■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分 ■JR総武線快速「新日本橋駅」徒歩3分 ■各線「神田駅」徒歩12分
仕事
■マンション管理費の請求・入金管理 ■マンション管理組合向けに会計報告書の作成(月次・年次) ■各種事務(会計帳簿・通帳の管理、請求書発送、事務手続きなど) ■所有者・不動産会社・修繕会社などからの問い合わせ対応(電話・メールなど) <入社後の流れ> 入社後は約1ヶ月間、OJTで先輩社員と一緒に業務を行い、当社での仕事の流れを身につけていきます。 その後は担当物件を持ち、会計業務全般をお任せします。 <仕事の特徴> 築年数や規模などさまざまなマンションの管理を手掛けています。 一人あたり担当物件数は20件前後。 月次・年次の決算時期が重複しないように担当を割り振るなど、業務に偏りがないように調整・協力しながら業務を行っています。 組織再編に伴う業務フローや業務システムの改善なども行っているため、チームづくりにも一緒に携わっていただきたいと考えています。
給与
月給25万円~33万円+賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
勤務地
東京都中央区日本橋本町3-9-4 日幸小津ビル5F ◎転勤なし ■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分 ■JR総武線快速「新日本橋駅」徒歩3分 ■各線「神田駅」徒歩12分
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