オリックス生命保険株式会社
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- 設立
- 1991年
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- 従業員数
- 2,197名
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- 平均年齢
- -歳
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オリックス生命保険株式会社
オリックス生命保険株式会社の過去求人情報一覧
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この条件の求人数 30 件
仕事
【具体的な仕事内容】 (国内) ・私募リートや不動産私募ファンド等のソーシング、投資実行及びモニタリング ・現物不動産の収益性向上と管理 (海外) ・不動産ファンド(エクイティ及びデット)のソーシング、投資実行及びモニタリング(エクイティ及びデット) ※国内外の不動産に加え、複数のアセットクラスを担当する可能性がございます。 【一日の流れ】 ・AM、PM、GP等の関係者とのメールでのやり取りやミーティング ・投資案件の分析、モニタリング 【募集部門の特徴】 ・残業時間は月20~40時間程度(所定労働7時間を超えた分)の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で50%、投資後モニタリング・報告書作成等で50%程度のイメージです。 ・各自、仕事とプラベートの両立を図り、概ねそれが実現できているようです。 ・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。 【部署ミッション】 ・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化 ・優良なプライベート・アセット(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ 【求人背景】 ・プライベート・アセットの積極的な積上げ方針の下、投資案件発掘調査、社内事務体制整備、リスク管理態勢構築のための人材が必要となるため。 【人員構成】 部門人員数:17名(内転職者15名)チーム人員数:11名 男女別人員構成 ※2023/7時点:50代1名(女性)、40代6名(男性3名女性3名)、30代3名(男性3名)、20代1名(女性) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):458,000円~700,000円<月給>458,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
【具体的な仕事内容】 ・一般勘定資産(デリバティブ含む)の管理業務 ・新規投資案件のオペレーション構築&システム管理方法の検討 ・運用資産の管理システムやオペレーションの構築・改善 【部署ミッション】 ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する ・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応していく ・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク&コントロールを実践していく 【求人背景】 ・当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産の拡大と多様化に対するバックオフィスの体制強化が急務となっています。これを実現するために優秀な人材を必要としています。 【募集部門の特徴】 ・資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。 ・複数のメンバーで担当業務を回していますので、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。 【業務のやりがい】 ・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得することが出来ます。 ・様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます 【部門人員構成】 部門人員数:16名 配属部門年代別人員構成 ※2023/8時点:部長50代前半(男性) その他メンバー:50代2名(女性2名)/40代3名(男性2名女性1名)/30代7名(男性2名女性5名)/20代3名(男性1名女性2名)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~435,000円<月給>240,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
~フレックス/福利厚生◎/教育体制充実/中途入社者多数で風通しの良い環境~ ■業務内容: ・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ ・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認 ・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署ミッション: ・お客さま視点での業務品質向上のためのセカンドライン機能発揮 ・保険金・給付金支払の内部管理態勢強化と適切性確保のためのPDCAサイクル構築 ■求人背景: ・支払管理態勢強化のため、2024年4月にセカンドラインの役割を担う組織として設立しました。モニタリング業務拡大に伴い担当を募集します。 ■募集部門の特徴: ・年間を通しての繁忙期というのはありません。 ・部門の規模は10数名と少なめです。キャリア入社者が大半で年齢、性別問わず活躍でき風通しの良い職場です。 ・新規業務が中心となりコミュニケーションが重要なため、在宅勤務は限定されます。 ■業務のやりがい: ・支払査定実務から離れた立場でモニタリングを行うことで、俯瞰的に支払管理態勢の適切性を評価する目を養うことができる ・新規業務の立ち上げのため、自身で考えて業務設計する楽しさと、自身の創意工夫が組織や会社に貢献することを強く実感できる ・改善により、生命保険会社の使命である、保険金・給付金の適切なお支払に貢献していることを実感することができる ・再査定や苦情分析を通じて、これまで培われてきた支払査定に関する専門知識やお客さま視点に磨きをかけることができる ■部門人員構成: 部門人員数:12名 ※2024年6月時点 <レポートライン> ・チーム長 ・部長 ・お客さまサービス本部管掌役員 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>600万円~1,050万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~480,000円<月給>280,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
【具体的な仕事内容】 ・投資先の選定と市場動向を見極めた上での投資実行 ・投資後のモニタリングやALMを考慮したポートフォリオ運営 ・クレジット投資の実行と投資後のモニタリング 【部署ミッション】 ・いかなる環境下においても一定水準の資本を棄損しない、強靭な資産ポートフォリオを構築する ・世界の成長を享受できるような投資を行い、長期的な観点で収益を獲得する ・環境の変化に応じた機動的な取引を行い、追加収益を獲得する 【求人背景】 ・資産拡大に伴う債券投資/為替取引の拡大、及び運用手法多様化に伴う人員増強 ・クレジット投資の高度化を企図 【募集部門の特徴】 ・残業時間は月20~40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、市場分析・投資先選定・取引執行業務で50%、新規投資準備・投資後モニタリング・報告書作成等で50%程度のイメージです。 ・懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。 【業務のやりがい】 ・お客様からお預かりした大切な保険料を「安全第一の原則」に基づいて運用していく重要なミッションを遂行していきます。 ・機関投資家の一人として金融市場に参加していることが実感できます。資産規模は大手生保比で小さいですが、取引金額は市場に影響を与えるほど比較的大きなものとなります。 ・少人数の組織であるため、若手でも一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いものとなり、これがやりがいに繋がっていると思います。 ・フロントで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。 【部門人員構成】 部門人員数:5名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/5時点:部長50代前半(男性) その他メンバー430代3名(男性)20代1名(男性)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>650万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~575,000円<月給>280,000円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■職務内容: ・商品開発管理態勢監査 ・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング・情報収集 ・監査対象となる課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価 ・社長、役員等との折衝、そのための資料作成 ・監査手順の見直し等の改善活動 ※当社の監査部ではIT監査以外の様々な部門に対する本社監査業務やSOX評価に携わっていただくことがあります。 ・監査経験のない方は商品開発管理に係るオフサイトモニタリング(関係部 門へのヒアリングや情報収集)およびOJTとしての本社部門監査への参加か ら始めていただきます。 ■部署ミッション: ・会社に内在するリスクを的確に捉え、リスクコントロールの妥当性と有効性を的確に検証することにより、会社の目標達成に貢献する ■求人背景: 高い専門性が求められる商品開発管理態勢監査を実践できる人材の世代交代に備えるため ■募集部門の特徴: ◎ご自身のペースで業務を進めることができ、ワークライフバランスを取り易い環境が整っています。 ◎年間を通じて業務量の大きな波はなく、計画的に休暇を取り易い部署です。 ◎双方向のコミュニケーションがしやすく、職位に関わらず率直に意見を交わすことができます。 ◎自身の創意工夫を主体的に活かすことができる職場です。 ■業務のやりがい: ◎経営に付加価値を提供するための監査業務を推進しており、経営陣と経営レベルの課題やリスクについて議論し問題提起をすることができます。 ◎監査業務を通じて、会社の目標達成に貢献することができます。 ◎本社の各部門ならびに経営陣に対し、直接改善提案を行うことができます。 ◎リスク管理に関する深い知見を得ることができます。 ◎監査部門の中でもファイナンスや企画等の領域も含めたあらゆる業務を網羅的に担当いただくことも可能で、幅広い専門スキルを身に付けることができます。 ◎専門性が高く経験豊富な監査人から直接監査のノウハウを吸収することができます。 ■部門人員構成: 部門人員数:9名 配属チーム年代別人員構成 ※2024/2時点:(60代3名、50代3名、40代3名)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制■給与形態:固定給制<賃金内訳>月額(基本給):406,000円~575,000円<月給>406,000円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■基本給+残業代+賞与での想定年収となります。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■具体的な仕事内容: (国内) ・私募リートや不動産私募ファンド等のソーシング、投資実行及びモニタリング ・現物不動産の収益性向上と管理 (海外) ・不動産ファンド(エクイティ及びデット)のソーシング、投資実行及びモニタリング(エクイティ及びデット) ・国内外の不動産に加え、複数のアセットクラスを担当する可能性がございます。 ■部署ミッション: ・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化 ・優良なプライベート・アセット(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ ■人員構成: 部門人員数:17名(内転職者15名)チーム人員数:11名 男女別人員構成 :50代1名(女性)、40代6名(男性3名女性3名)、30代3名(男性3名)、20代1名(女性)※2023/7時点 ■業務のやりがい: ・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要なミッションを遂行していきます。 ・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。 ・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いです。 ・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。 ■職場環境: ・残業時間は月20~40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリを つけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で50%、投資後モニタリング・ 報告書作成等で50%程度のイメージです。 ・各自、仕事とプラベートの両立を図り、概ねそれが実現できているようです。 ・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):291,000円~393,000円<月給>291,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は基本給+残業代+賞与での想定年収となります。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
【残業月30~40時間程度/フレックスあり/年2~4つの商品を企画開発/中途入社者が半数以上と風通しのよい環境/オリックスグループ】 ■部署ミッション: ・主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン(売上)、ボトムライン(商品収益性)向上への貢献 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・新商品の企画 ・新商品開発のプロジェクトマネジメント ・新商品発売後のモニタリング ・営業部門と協業によるマーケティングプランの検討 ■募集部門人員構成: 部門人員数:26名 配属予定チーム人員数:8名 配属チーム年代別人員構成※2023/1時点: チーム長40代前半(男性) その他メンバー40代2名(男性2名)/30代3名(男性3名)/20代2名(男性) ■レポートライン: →商品企画チーム長→プロフィットマネジメント部長 →プロフィットマネジメント本部管掌役員 ■やりがい: ・商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える極めて重要な業務であり、経営の方針・戦略に直接関与できる。 ・新商品開発業務の経験を通じて「経営環境やマーケットを分析する能力」 「生命保険商品に対する深い知識(法令・約款や数理面も含めて)」「プ ロジェクトマネジメント能力」といった総合的なスキルが磨かれます。 ■職場環境: ・中途入社者が多く人数もそれ程多くないため、自由かつアットホームな雰囲気です。 ・商品開発のプロセスに応じて繁忙期はありますが、概ね残業時間は月30~40時間程度(所定労働7時間を超えた分)です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>800万円~1,050万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/年2回(6月・12月)<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~480,000円<月給>400,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
【残業月30~40時間程度/フレックスあり/年2~4つの商品を企画開発/中途入社者が半数以上と風通しのよい環境/オリックスグループ】 ■部署ミッション: ・主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン(売上)、ボトムライン(商品収益性)向上への貢献 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・新商品の企画 ・新商品開発のプロジェクトマネジメント ・新商品発売後のモニタリング ・営業部門と協業によるマーケティングプランの検討 ■募集部門人員構成: 部門人員数:26名 配属予定チーム人員数:8名 配属チーム年代別人員構成※2023/1時点: チーム長40代前半(男性) その他メンバー40代2名(男性2名)/30代3名(男性3名)/20代2名(男性) ■レポートライン: →商品企画チーム長→プロフィットマネジメント部長 →プロフィットマネジメント本部管掌役員 ■やりがい: ・商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える極めて重要な業務であり、経営の方針・戦略に直接関与できる。 ・新商品開発業務の経験を通じて「経営環境やマーケットを分析する能力」 「生命保険商品に対する深い知識(法令・約款や数理面も含めて)」「プ ロジェクトマネジメント能力」といった総合的なスキルが磨かれます。 ■職場環境: ・中途入社者が多く人数もそれ程多くないため、自由かつアットホームな雰囲気です。 ・商品開発のプロセスに応じて繁忙期はありますが、概ね残業時間は月30~40時間程度(所定労働7時間を超えた分)です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/年2回(6月・12月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~400,000円<月給>240,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
~生命保険会社の運用全般に通じ、ALMを主導する部門での専門性を究めていっていただけるポジションです~ ■部署ミッション: ・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定 ・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行 ■業務内容: ・資産運用計画の立案、管理 ・負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定 ・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート ■配属先構成:部門人員数:22名/配属予定チーム人員数:3名/配属チーム年代別人員構成 ※2022/10時点:チーム長40代前半(男性)、その他メンバー30代2名(男性2名) ■業務のやりがい: ・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要があります。そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。 ・中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることが出来ます。 ■部署異動について:将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる運用関連部門が異動先となります。 ■当社について:死亡保障保険や医療保険などシンプルで安価な商品開発により顧客層を拡大させており、顧客のみならず、保険のプロからも高い評価を得ています。直近5年で保有契約が約2倍にまで成長しており、ご自身の経験をいかんなく発揮できる環境が整っています。 また金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、生命保険のみならず融資、リース、不動産などのサービス提供がグループとして可能であり、「生保」の枠にとらわれないソリューションが生み出せます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~393,000円<月給>240,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は月給+賞与+残業代40時間想定です。あくまで目安であり、ご経験と能力により応相談となります。・賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
【商品開発に伴う基礎書類(事業方法書・約款等)の作成、当局折衝等のスペシャリストとして専門性を向上していただけます】 ■仕事内容: ・新商品の基礎書類(約款・事業方法書)の作成 ・金融庁との認可折衝 ・募集資料の確認等 ■部署ミッション: ・主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン(売上)、ボトムライン(商品収益性)向上への貢献 ■募集部門人員構成: 部門人員数:17名 配属予定チーム人員数:4名 配属チーム年代別人員構成: ※2023/1時点:チーム長50代後半(男性) その他メンバー30代2名(男性2名)/20代1名(男性1名) ■業務のやりがい: ・商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える極めて重要な業務であり、経営の方針・戦略に直接関与できる。 ・新商品開発業務の経験を通じて、生命保険商品や関連法令等について の深い知識が養われる。 ■部門の職場環境: ・中途入社者が多く人数もそれ程多くないため、自由かつアットホームな雰囲気です。 ・開発案件の状況に応じて繁忙期はありますが、概ね残業時間は月20時 間~40時間程度です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~1,050万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円<月給>240,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は※基本給+残業代+賞与の想定年収になります。ご経験や資格取得状況により年収は変わります。■賞与:年2回(6・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■部署ミッション: ・ 資産運用リスク管理・計測業務、および関連するフレームワーク策定等の業務 ・ 資産運用リスクに関連する規制対応業務 ・ リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理 ・ 金融市場リスク関連調査等 ■具体的な仕事内容: ・ 定量モデル策定、管理、必要に応じたシステム導入等 ・ 上記に関連した定量分析的なアプローチに基づく金融、市場に関する調 査・研究 ■当ポジションの特徴・魅力: ・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力が必要です。 ・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要があります。そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。 ■求人背景: ・運用機能強化、規制対応、業務の高度化に伴い、リスク管理面での高度な専門性を有した、或いは有するポテンシャルのある人材・組織強化の必 要性が高まっているため。 ■募集部門人員構成: 部門人員数:22名 配属予定チーム人員数:6名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/9時点: チーム長50代前半(男性)、その他メンバー50代1名(男性)/40代1名(女性)/30代2名(男性2名)/20代1名(男性) ■就業環境: 休暇は事前に申請していただければ取り易い環境となっております。また、社員全員がリフレッシュ休暇(1週間の連続休暇)を取得しております。風通しが良く、自由な意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~575,000円<月給>300,000円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■部署ミッション: ・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定 ・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行 ・運用資産のアセット・アロケーションを策定するための金融市場、マクロ経済分析 ■具体的な仕事内容: ・資産運用計画の立案、管理 ・負債状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオ構築のための定量分析および実施のためのツール策定 ・資産運用関連の各種会議の開催・管理(インベストメント・コミッティ、マクロ経済会議等) ・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート ■当ポジションの特徴・魅力: ・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力を有する方が望ましいです。 ・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要がある。 そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。 ■求人背景: ・運用機能強化、規制対応、業務の高度化に伴い、主に次世代の本業務を担う優秀な人材確保および組織強化の必要性が高まっているため。 ■募集部門人員構成: 部門人員数:22名 配属予定チーム人員数:4名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/9時点: チーム長40代前半(男性) その他メンバー40代1名(女性)30代2名(男性) ■就業環境: 休暇は事前に申請していただければ取り易い環境となっております。また、社員全員がリフレッシュ休暇(1週間の連続休暇)を取得しております。風通しが良く、自由な意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~393,000円<月給>240,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■□個人保険だけでなく、法人保険にも注力している総合的な保険会社/オリックスGの安定基盤/転勤なし/フレックス□■ ■募集背景: この度、長崎ビジネスセンターのオペレーションセンター(長崎業務チーム)の将来を担えるマネージャーまたはマネージャー候補を募集いたします。新契約、保全保険金発送・受付オペレーションにおいて、品質維持、納期遵守および適切なコストコントロールを通じて、オリックス生命の持続的成長に貢献していただきます。 ■業務内容: <オペレーションセンター 長崎業務チームの業務内容> ・生命保険契約(新契約・保全・保険金)に関わる受付・発送事務全般の業務運営管理(安定稼働および最重要業務の事業継続) ・生命保険契約(新契約・保全・保険金)に関わる受付・発送事務全般事務設計および調整、進捗管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 <マネージャー候補として、将来的にお願いすること> ・会社・部門特命の業務改革プロジェクトへの参画・推進(業務品質・効率の持続的向上と抜本的改善) ・チームメンバーの教育・業務管理 <職種> 以下のいずれかになります。 ・マネジメント職 ・エキスパート職 ・アソシエイト職 ※マネージャーまたはマネージャー候補としての採用です。 ■組織構成: 部門人員数:約40名 配属予定チーム人員数:約10名 ■会社概要: 代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。 ◎「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。 ◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長崎ビジネスセンター住所:長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT11階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
五島町駅、大波止駅、出島駅
給与
<予定年収>410万円~645万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):248,000円~389,000円<月給>248,000円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は基本給+時間外手当(月平均20時間の場合)+賞与の金額です。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■配属先部署: 運用企画部運用管理チーム ■部署ミッション: ・資産運用リスク管理・計測業務、および関連するフレームワーク策定等の 業務 ・資産運用リスクに関連する規制対応業務 ・リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理 ・金融市場リスク関連調査等 ■具体的な仕事内容: ・運用資産のリスク計測、報告業務 ・ポートフォリオのリスク管理業務 ・クレジット、プライベート・アセット等のアセットクラスのリスク・モニタリング ・資産運用リスクのフレームワーク策定、関連するプロジェクト推進等 ■求人業務のやりがい: 会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要がある。 そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。 ■求人背景: ・運用機能強化、規制対応、業務の高度化に伴い、リスク管理面の人材 ・組織強化の必要性が高まっているため。 ■募集部門人員構成: 部門人員数:22名 配属予定チーム人員数:6名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/9時点: チーム長50代前半(男性)、その他メンバー50代1名(男性)/40代1名(女性)/30代2名(男性2名)/20代1名(男性) ■レポートライン: →運用管理チーム長→運用企画部長 →資産運用本部管掌役員 ■就業環境: 休暇は事前に申請していただければ取り易い環境となっております。また、社員全員がリフレッシュ休暇(1週間の連続休暇)を取得しております。風通しが良く、自由な意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~575,000円<月給>300,000円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■部署ミッション: ・主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン(売上)、ボトムライン(商品収益性)向上への貢献 ■仕事内容: ・新商品の企画 ・新商品開発のプロジェクトマネジメント ・新商品発売後のモニタリング ・営業部門と協業によるマーケティングプランの検討 ■募集部門人員構成: 部門人員数:26名 配属予定チーム人員数:8名 配属チーム年代別人員構成※2023/1時点: チーム長40代前半(男性) その他メンバー40代2名(男性2名)/30代3名(男性3名)/20代2名(男性) ■レポートライン: →商品企画チーム長→プロフィットマネジメント部長 →プロフィットマネジメント本部管掌役員 ■やりがい: ・商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える極めて重要な業務であり、経営の方針・戦略に直接関与できる。 ・新商品開発業務の経験を通じて「経営環境やマーケットを分析する能力」 「生命保険商品に対する深い知識(法令・約款や数理面も含めて)」「プ ロジェクトマネジメント能力」といった総合的なスキルが磨かれます。 ■職場環境: ・中途入社者が多く人数もそれ程多くないため、自由かつアットホームな雰囲気です。 ・商品開発のプロセスに応じて繁忙期はありますが、概ね残業時間は月30時間~50時間程度です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~1,050万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/年2回(6月・12月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円<月給>240,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■具体的な業務内容: ・新商品開発サポート ・査定標準含む各種規定改定 ・自動査定エンジン管理 ・AIを含む新規取り組み ・その他、引受査定に関する部門業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署:新契約部 新契約管理チーム ・部門人員数…89名 ・配属予定チーム人員数…14名 ※2024年2月時点 ・レポートライン…新契約管理チーム長→新契約部長→お客さまサービス本部管掌役員 ■部署ミッション: ・新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、危険の公平性の原則に立ち、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければならない。また、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められている。 ■求人背景: 医療保険を中核とし営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、新商品開発、査定標準改定、自動査定エンジンの管理、またAIを含む新規取り組みを行っているが、査定実務経験をもとに対応できる人材が不足している。 ■やりがい: ・アンダーライターの育成を目的として設立される「査定コース」での募集となります。査定部門以外への異動がなく、長期的な視点を持ってご自身 のキャリアデザインを描いていくことができます。 ・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。 ・企画業務を通じて、自身で取り組んだ内容が形になりますので、大きな達成感を得ることができます。 ・経験豊富なアンダーライターが多数在籍しサポートしますので、アンダーライティングに関する広い視野、深い知見を習得できます。 ■職場環境: ・多くの社員が在宅勤務制度を活用しています。(週1-4日) ・スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。 ・新商品発売前、基準改定前などは一時的に残業が多くなることがあります ・他チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):311,000円~465,000円<月給>311,000円~465,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■職務内容:運用業務部のマネージャー候補として、以下業務をご担当いただきます。 ・資産運用に関する証券管理業務や決済指図業務 ・資産運用に関する決算報告業務(JGAAP、USGAAP) ・監督機関宛ての定期報告書作成業務 ・資産管理システムのオペレーション運用、データメンテナンス等 ・将来的にチームマネジメントも行っていただく予定です ■配属部署のミッション: ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進 ・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応 ・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク&コントロールを実践 ■求人背景:当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産の拡大と多様化に対するバックオフィスの体制強化が急務となっています。これを実現するために優秀な人材を必要としています。 ■当ポジションの魅力・やりがい: ・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得し、証券事務だけでなく投資会計の知識を得ることが出来ます。また、様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます。 ■職場環境:資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。複数のメンバーで担当業務を回していますでの、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>850万円~1,250万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~575,000円<月給>390,000円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※上記年収はあくまで目安であり、ご本人のご経験・スキルに応じて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■□個人保険だけでなく、法人保険にも注力している総合的な保険会社/オリックスGの安定基盤/転勤なし/フレックス□■ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 アンダーライターとして、下記の業務をお任せします。 ・引受査定業務(医務査定および環境査定) ・その他、引受査定に関する部門業務 ■部署のミッション: 新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければなりません。また、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められます。 ■組織構成: ・部門人員数:約85名 ・配属予定チーム人員数(長崎引受査定第一チーム/長崎引受査定第二チーム合計):25名 ・配属チーム年代別人員構成(長崎引受査定第一チーム/長崎引受査定第二チーム合計):40代以上9名、30代9名、20代7名 ■産休育休 女性社員が9割を占める当拠点。 産休育休に関しては<取得率100%/復職率95%>と、積極的な導入が進んでいます。 育児休職は3歳まで、短時間勤務は小学校卒業まで取得OK。 子の看護休暇:年5日/2人以上は年10日(有給)までと働きやすい環境整備のために積極的にバックアップされています。 ■福利厚生制度 有給休暇とは別に心身のリフレッシュを目的とした連続5日間の特別休暇を取得いただけます。 さらにリフレッシュ取得すれば奨励金として5万円を給付させていただきます。 ■募集背景: 医療保険を中核とし営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、難易度の高い引受査定に対応できる人材を育成しています。査定品質の高位平準化のため、高度な専門性を有する人材を求めています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長崎ビジネスセンター住所:長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT11階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
五島町駅、大波止駅、出島駅
給与
<予定年収>400万円~640万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):209,000円~340,000円<月給>209,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■職務内容: ・引受査定のモニタリングおよび監査(オーディット)業務 ・査定に関する規定、基準、マニュアルの適切性評価 ・査定品質向上に関する改善取組み、会議体の運営 ・レポート業務 ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署ミッション: ・新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、危険の公平性の原則に立ち、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければならない。 ・また、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められている。 ■配属先の人員構成: 93名。配属予定チーム人員数5名。 ※2024年5月時点 ■部門の職場環境: ・多くの社員が在宅勤務制度を活用しています。(週1~4日) ・有給休暇の積極的取得を推奨されているので、休暇は取りやすい環境です。 ・他チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。 ■業務のやりがい: ・これまでのアンダーライターとしての経験を生かして、品質管理というエリアの業務を担当することで、自身のアンダーライターとしてのスキルアップが可能です。 ・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。 ・決められたことを実行するのではなく、必要があれば既存のやり方を変えていきながら業務を行うことが期待されています。自身で取り組んだ内容が形になりますので、大きな達成感を得ることができます。 ・アンダーライターの育成を目的として設立された「査定コース」がありますので、査定部門以外への異動がなく、長期的な視点を持ってご自身のキャリアデザインを描いていくことができます。 ・経験豊富なアンダーライターが多数在籍しサポートしますので、アンダーライティングに関する広い視野、深い知見を習得できます。 ■レポートライン: →新契約企画・品質管理チーム長 →新契約部長 →お客さまサービス本部管掌役員 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>630万円~1,116万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):303,000円~510,000円<月給>303,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※上記年収は基本給+残業代+賞与での想定年収となります。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■業務内容: ・各種保険数理プロジェクション(経済価値ベース保険負債の計測を含 む) ・保険数理に関する各種前提条件の作成および分析 ・事業計画における保険数理に関する事項(予実管理を含む) ・再保険取引に関する分析 ■部署ミッション: ・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出 ・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算 ・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供 ■組織構成: 部門人員数:29名 配属予定チーム人員数:6名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/4時点: チーム長30代後半(男性) その他メンバー30代2名(男性2名)20代3名(男性3名) ■やりがい: ・事業計画や経済価値ベース保険負債の計測などの各種保険数理プロジェクションを通じて経営に提案・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができます。 ・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。 ・経済価値ベースの保険負債計測や収支予測業務などのスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。 ■職場環境: ・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっていま す。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。 ・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務を主としているメンバーも複数おり、柔軟な働き方も可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>820万円~1,580万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~575,000円<月給>240,000円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給に加えて、資格取得状況によりアクチュアリー資格手当が4.0万/月~15.0万/月があります。※基本給+アクチュアリー手当+残業代+賞与での想定年収となります。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■求人背景: オルタナティブ投資の更なる拡大が見込まれ、投資案件発掘、投資実行、モニタリング等を対応する人材が必要であるため。 ■具体的な業務内容: 下記業務をシニアメンバーと共に遂行(投資案件は原則2名体制で実施) ・投資先ファンドの投資実行 ・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理 ■部署ミッション: ・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化 ・優良なオルタナティブ資産(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ ※オルタナティブ投資とは、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、不動産、プライベート・デット、ベンチャー・キャピタル等へのファンド投資を指します。 ■配属先の特徴: プライベート・アセット運用部 部門人員数:16名(内転職者14名) 男女別人員構成 ※2023/4時点:女性9名、男性7名 ・残業時間は月30~40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリ をつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリン グ・報告書作成等で30%程度のイメージです。 ・各自、仕事とプラベートの両立を図り、概ねそれが実現できているようです。 ・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。 ■求人業務のやりがい: ・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要 なミッションを遂行していきます。 ・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。 ・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行 できる範囲は広いです。 ・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会 もあります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~393,000円<月給>240,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
~オリックスGの安定基盤/フレックス/福利厚生◎/未経験から専門性を身につけられる~ ■業務内容: ◇新契約部:お客さまの保険契約の申込内容をもとに、健康状態や年齢等 を考慮し、保険のリスクを評価する仕事です。 ◇保険金部:お客さまへ迅速かつ正確に保険金・給付金をお届けする業務で す。お客さまからご提出いただいた請求書類と契約内容を照らし合わせ、お 支払いすべき保険金・給付金を判断するとともに、その判断結果を検証する 業務や送金処理、査定結果の書面通知等も担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先について: 配属予定チーム人員数は以下で構成されています。 ◇新契約部(長崎引受査定第一チーム/長崎引受査定第二チーム合計):約25名 ◇保険金部(長崎支払サービス第一チーム/長崎支払サービス第二チーム/長崎支払サービス第三チーム合計):約65名 ■レポートライン: ◇配属チームのチーム長 ◇配属部署の部長 ◇お客様サービス本部管掌役員 ■部署異動について: 査定部門間(新契約部・保険金部)での異動の可能性があります。 ■産休育休: 女性社員が9割を占める当拠点。産休育休に関しては「取得率100%/復職率95%」と、積極的な導入が進んでいます。育児休職は3歳まで、短時間勤務は小学校卒業まで取得可能です。また、子の看護休暇は年5日/2人以上は年10日(有給)までと働きやすい環境整備のために積極的にバックアップされています。 ■福利厚生制度: 有給休暇とは別に心身のリフレッシュを目的とした連続5日間の特別休暇を取得いただけます。さらにリフレッシュ取得すれば奨励金として5万円を給付させていただきます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長崎ビジネスセンター住所:長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT11階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
五島町駅、大波止駅、出島駅
給与
<予定年収>330万円~580万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):182,000円~318,000円<月給>182,000円~318,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は基本給+時間外手当(月平均20時間の場合)+賞与の金額です。※モデル月収例:月収214,000円~(残業月20時間の場合)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■求人背景: オルタナティブ投資の更なる拡大が見込まれ、投資案件発掘、投資実行、モニタリング等を対応する人材が必要であるため。 ■具体的な業務内容: ・投資先ファンドの発掘と投資実行 ・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理 ■部署ミッション: ・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化 ・優良なオルタナティブ資産(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ ※オルタナティブ投資とは、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、不動産、プライベート・デット、ベンチャー・キャピタル等へのファンド投資を指します。 ■配属先の特徴: プライベート・アセット運用部 部門人員数:16名(内転職者14名) 男女別人員構成 ※2023/4時点:女性9名、男性7名 ・残業時間は月20~40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリ をつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となりま す。 ・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリング・報告書作成等で30%程度のイメージです。 ・各自、仕事とプラベートの両立を図り、概ねそれが実現できているようです。 ・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。 ■求人業務のやりがい: ・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要 なミッションを遂行していきます。 ・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。 ・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行 できる範囲は広いです。 ・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会 もあります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>950万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~850,000円<月給>600,000円~850,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■職務内容:保険金部もしくは支払審査部にて、以下の中からご経験、志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。 ご経験によっては企画業務もお任せします。 ・支払サービス関連の企画・改善業務、新商品対応 ・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務 ・支払前検証業務 ・生命保険業界における給付金・保険金支払査定決定業務 ・支払後モニタリング業務 ■当ポジションのやりがい、魅力:現在弊社では査定者の品質向上が課題となっており、今後査定者教育の制度化やスキルマップといった制度構築、品質向上に資する企画業務、査定決定者としての育成等様々な変化を検討しており、そちらに関わっていただくことができます。 ■部門の就業環境:年間を通しての繁忙期というのはありませんが、連休明けなどは郵便物の関係で業務量が多くなります。連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。 ■組織構成: 《保険金部》部門人員数:151名 配属部門年代別人員構成 ※2021/12時点:部長50代前半(男性) その他メンバー60代2名(男性1名女性1名)/50代6名(男性5名女性1名)/40代24名(男性7名女性14名)/30代72名(男性16名女性56名)/20代46名(男性10名女性36名) 《支払審査部》部門人員数:30名 配属部門年代別人員構成 ※2021/12時点:部長50代前半(男性) その他メンバー50代7名(男性3名女性4名)/40代5名(男性1名女性4名)/30代12名(男性3名女性9名)/20代5名(男性2名女性3名)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~510,000円<月給>270,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※上記年収はあくまで目安であり、ご本人のご経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
~アクチュアリー資格手当あり/フレックス◎/所定7時間~ ■業務内容: ・経済価値ベース保険負債の計測を含む、各種保険数理プロジェクション業務 ・保険数理に関する各種前提条件変更に伴う財務影響分析 ・事業計画における保険数理に関する事項(予実管理を含む) ・新商品の保険数理モデル開発 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署ミッション: ・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出 ・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算 ・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供 ■組織構成: 部門人員数:24名 配属予定チーム人員数:8名 配属チーム年代別人員構成 ※2024/2時点: ■やりがい: ・事業計画や経済価値ベース保険負債の計測などの各種保険数理プロジェクションを通じて経営に提案・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができます。 ・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。 ・経済価値ベースの保険負債計測や収支予測業務などのスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。 ■職場環境: ・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっていま す。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。 ・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務制度を活用し育児と両立しているメンバーもおり、柔軟な働き方も可能です。 ・原則遅くとも20時までには就業できるよう周知しています。 ■手当: アクチュアリー資格手当あり4万~15万/月、一時金3~30万円 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>848万円~1,500万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):371,000円~605,000円<月給>371,000円~605,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給に加えて、資格取得状況によりアクチュアリー資格手当が4.0万/月~15.0万/月があります。※基本給+アクチュアリー手当+残業代+賞与での想定年収となります。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
~USGAAPの経験が積める環境/フレックス◎/所定7時間/在宅有~ ■業務内容: ・米国会計基準および日本会計基準における数理決算業務(監査対応を含む) ・保険数理に関する諸統計の作成および分析 ・数理システムのユーザー検証 ・主務省庁および生命保険協会への対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署ミッション: ・管理会計における分析内容を充実させるとともに、素早くかつ的確に経営へ、収益性や企業価値の向上につながる報告・提案をすること。 ・新商品や法令改正について、システム対応を含めて期限内に適切に対応し、外部のステークホルダーへの決算報告・説明責任を果たすこと。 ■組織構成: 部門人員数:24名 配属予定チーム人員数:12名 配属チーム年代別人員構成 ※2024/2時点: ■やりがい: ・日本基準および米国会計基準の決算業務をはじめ、保険数理に関する諸統計の作成・管理や、決算分析を通じて経営に提案 ・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができま。 ・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。 ・主計業務のスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。 ■職場環境: ・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっていま す。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。 ・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務制度を活用し育児と両立しているメンバーもおり、柔軟な働き方も可能です。 ・原則遅くとも20時までには就業できるよう周知しています。 ■手当: アクチュアリー資格手当あり4万~15万/月、一時金3~30万円 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>848万円~1,500万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):371,000円~605,000円<月給>371,000円~605,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給に加えて、資格取得状況によりアクチュアリー資格手当が4.0万/月~15.0万/月があります。※基本給+アクチュアリー手当+残業代+賞与での想定年収となります。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■職務内容: ・引受査定業務(医務査定および環境査定) ・その他、引受査定に関する部門業務 ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。 ■当ポジションのやりがい: ・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。 ・業界でも珍しい総合職査定コースを導入しています。査定のスキル・経験を重視する独自の評価制度により、査定専門職として長期的にキャリアアップを目指していただける環境です。 ・基本的には査定部門外への異動は無いため、長期的な視点でアンダーライターとしてのキャリアを築いていくことができます。 ■部のミッション: ・新契約部は、生命保険事業における根幹を担っており、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければなりません。 ・私達は、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められています。 ■配属部門について: ・部門人員数:89名/配属予定チーム人員数:20名(2024年2月時点) ・繁忙期は特にありません。スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なリソース配分とスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。 ・アンダーライターの多くは在宅勤務を活用しています(1~4日/週)。 ・教育チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。 ■募集背景: ・医療保険を中核とする営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、難易度の高い引受査定に対応できる人材を育成しています。 ・査定品質の高位平準化のため、高度な専門性を有する人材を求めています。 ■会社の特徴: ・当社の社員数は直近10年で約3倍(2013年度:758名、2023年度:2,197名)となり、今まさに成長中の会社です。 ・今後も、今までの成功体験や価値観を取り払いながら、全社員一丸となって更なる成長をはかっていきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>467万円~744万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):252,000円~353,000円<月給>252,000円~353,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※上記年収はあくまで目安であり、ご本人のご経験・スキルに応じて決定します。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■職務内容: 以下の業務から能力・適性に合わせてアサインいたします。 ・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート ・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ ・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認 ・支払諮問会議等の事務局運営 ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。 ■当ポジションのやりがい: ・支払査定実務から離れた立場でモニタリングを行うことで、俯瞰的に支払管理態勢の適切性を評価する目を養うことができます。 ・新規業務の立ち上げのため、自身で考えて業務設計する楽しさと、自身の創意工夫が組織や会社に貢献することを強く実感できます。 ・改善により、生命保険会社の使命である、保険金・給付金の適切なお支払に貢献していることを実感することができます。 ・再査定や苦情分析を通じて、これまで培われてきた支払査定に関する専門知識やお客さま視点に磨きをかけることができます。 ■部のミッション: ・継続的な業務品質向上のために、支払漏れや再査定の検証により的確な指摘と改善を行う ・保険金・給付金支払の内部管理態勢を再構築し、セカンドラインとして多角的な検証を行い、査定結果および査定体制のモニタリング評価と提言を行う ■配属部門について: ・部門人員数:15名(2024年2月時点) ・年間を通しての繁忙期というのはありません。 ・部門の規模は10数名と少なめです。キャリア入社者が大半で年齢、性別問わず活躍でき風通しの良い職場です。 ・新規業務が中心となりコミュニケーションが重要なため、基本的には出社でのワークスタイルとなります。 ■募集背景: ・支払管理態勢強化のため、2024年4月にモニタリング業務に特化した組織へ変更。 ・組織の役割変更、モニタリング業務拡大に伴い、モニタリング業務立ち上げの事務設計や運営管理担当、およびモニタリング担当を募集します。 ■会社の特徴: ・当社の社員数は直近10年で約3倍(2013年度:758名、2023年度:2,197名)となり、今まさに成長中の会社です。 ・今後も、今までの成功体験や価値観を取り払いながら、全社員一丸となって更なる成長をはかっていきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>600万円~1,050万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~480,000円<月給>280,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※上記年収はあくまで目安であり、ご本人のご経験・スキルに応じて決定します。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■職務内容: ・引受査定業務(医務査定および環境査定) ・若手査定者への育成・指導 ・その他、引受査定に関する部門業務 ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。 ■当ポジションのやりがい: ・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。 ・業界でも珍しい総合職査定コースを導入しています。査定のスキル・経験を重視する独自の評価制度により、査定専門職として長期的にキャリアアップを目指していただける環境です。 ・基本的には査定部門外への異動は無いため、長期的な視点でアンダーライターとしてのキャリアを築いていくことができます。 ■部のミッション: ・新契約部は、生命保険事業における根幹を担っており、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければなりません。 ・私達は、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められています。 ■配属部門について: ・部門人員数:89名/配属予定チーム人員数:20名(2024年2月時点) ・繁忙期は特にありません。スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なリソース配分とスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。 ・アンダーライターの多くは在宅勤務を活用しています(1~4日/週)。 ・教育チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。 ■募集背景: ・医療保険を中核とする営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、難易度の高い引受査定に対応できる人材を育成しています。 ・査定品質の高位平準化のため、高度な専門性を有する人材を求めています。 ■会社の特徴: ・当社の社員数は直近10年で約3倍(2013年度:758名、2023年度:2,197名)となり、今まさに成長中の会社です。 ・今後も、今までの成功体験や価値観を取り払いながら、全社員一丸となって更なる成長をはかっていきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>537万円~1,050万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~480,000円<月給>260,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※上記年収はあくまで目安であり、ご本人のご経験・スキルに応じて決定します。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■具体的な仕事内容: ・投資先の選定と市場動向を見極めた上での投資実行 ・投資後のモニタリングやALMを考慮したポートフォリオ運営 ・クレジット投資の実行と投資後のモニタリング ■部署ミッション: ・長期的に安定したインカム収入を生み出すポートフォリオの構築 ・運用手法の多様化とその管理 ■求人背景 ・資産拡大に伴う債券投資/為替取引の拡大、及び運用手法多様化に 伴う人員増強 ・クレジット投資の高度化を企図 ■当ポジションにやりがい: ・お客様からお預かりした大切な保険料を「安全第一の原則」に基づいて運用していく重要なミッションを遂行していきます。 ・機関投資家の一人として金融市場に参加していることが実感できます。資産規模は大手生保比で小さいですが、取引金額は市場に影響を与えるほど比較的大きなものとなります。 ・少人数の組織であるため、若手でも一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いものとなり、これがやりがいに繋がっていると思います。 ・フロントで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~3,980,000円<月給>280,000円~3,980,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
出典:doda求人情報
仕事
―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
給与
月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
勤務地
【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社:東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社: 札幌支社/盛岡支社/仙台支社/新潟支社/宇都宮支社/高崎支社/水戸支社/さいたま支社/千葉支社/東京東支社/東京西支社/立川支社/横浜支社/静岡支社/北陸支社/名古屋支社/京都支社/大阪北支社/大阪南支社/神戸支社/岡山支社/広島支社/高松支社/松山支社/北九州支社/福岡支社/長崎支社/大分支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社 ────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり
仕事
────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
給与
月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
勤務地
【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社:東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社: 札幌支社/盛岡支社/仙台支社/新潟支社/宇都宮支社/高崎支社/水戸支社/さいたま支社/千葉支社/東京東支社/東京西支社/立川支社/横浜支社/静岡支社/北陸支社/名古屋支社/京都支社/大阪北支社/大阪南支社/神戸支社/岡山支社/広島支社/高松支社/松山支社/北九州支社/福岡支社/長崎支社/大分支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社
仕事
────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
給与
月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
勤務地
【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社:東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社: 札幌支社/盛岡支社/仙台支社/新潟支社/宇都宮支社/高崎支社/水戸支社/さいたま支社/千葉支社/東京東支社/東京西支社/立川支社/横浜支社/静岡支社/北陸支社/名古屋支社/京都支社/大阪北支社/大阪南支社/神戸支社/岡山支社/広島支社/高松支社/松山支社/北九州支社/福岡支社/長崎支社/大分支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社
仕事
────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
給与
月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
勤務地
【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社:東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社: 札幌支社/盛岡支社/仙台支社/新潟支社/宇都宮支社/高崎支社/水戸支社/さいたま支社/千葉支社/東京東支社/東京西支社/立川支社/横浜支社/静岡支社/北陸支社/名古屋支社/京都支社/大阪北支社/大阪南支社/神戸支社/岡山支社/広島支社/高松支社/松山支社/北九州支社/福岡支社/長崎支社/大分支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社
仕事
────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
給与
月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
勤務地
【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社:東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社: 札幌支社/盛岡支社/仙台支社/新潟支社/宇都宮支社/高崎支社/水戸支社/さいたま支社/千葉支社/東京東支社/東京西支社/立川支社/横浜支社/静岡支社/北陸支社/名古屋支社/京都支社/大阪北支社/大阪南支社/神戸支社/岡山支社/広島支社/高松支社/松山支社/北九州支社/福岡支社/長崎支社/大分支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社
仕事
────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
給与
月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
勤務地
【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社:東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社: 札幌支社/盛岡支社/仙台支社/新潟支社/宇都宮支社/高崎支社/水戸支社/さいたま支社/千葉支社/東京東支社/東京西支社/立川支社/横浜支社/静岡支社/北陸支社/名古屋支社/京都支社/大阪北支社/大阪南支社/神戸支社/岡山支社/広島支社/高松支社/松山支社/北九州支社/福岡支社/長崎支社/大分支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社
仕事
────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
給与
月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
勤務地
【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社:東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社: 札幌支社/盛岡支社/仙台支社/新潟支社/宇都宮支社/高崎支社/水戸支社/さいたま支社/千葉支社/東京東支社/東京西支社/立川支社/横浜支社/静岡支社/北陸支社/名古屋支社/京都支社/大阪北支社/大阪南支社/神戸支社/岡山支社/広島支社/高松支社/松山支社/北九州支社/福岡支社/長崎支社/大分支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社
仕事
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。 また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 <入社後の流れ> 支え合える仲間とともに成長していきましょう。自信を持ってご提案できるよう、一人ひとりに合ったフォローを実施します。 …………… ▼トレーナーによる集合研修(2か月間)/同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきます └保険業界・保険商品の知識やお客さまへの向き合い方をしっかりと身に付けることができます └コンサルティング手法を座学・ロールプレイングを通じて習得できます ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践していただきます └集合研修で習得したスキルを向上させるため、上司による同行指導を行います <営業開始後の支援・研修> …………… ■マーケット開拓支援 ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。 ■定期的な集合研修実施 営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などにより、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続的に成長し続けることができます。
給与
月給26万円~50万円※(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です <ポイント!> ①「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給を支給 ②3か月毎の個人の営業成績を年4回の賞与に反映 ③短期間での給与変動がないため、安心して営業活動ができる環境 ④年齢や経験問わず、誰でも実績に見合った評価で収入アップが可能
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。 また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 <入社後の流れ> 支え合える仲間とともに成長していきましょう。自信を持ってご提案できるよう、一人ひとりに合ったフォローを実施します。 …………… ▼トレーナーによる集合研修(2か月間)/同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきます └保険業界・保険商品の知識やお客さまへの向き合い方をしっかりと身に付けることができます └コンサルティング手法を座学・ロールプレイングを通じて習得できます ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践していただきます └集合研修で習得したスキルを向上させるため、上司による同行指導を行います <営業開始後の支援・研修> …………… ■マーケット開拓支援 ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。 ■定期的な集合研修実施 営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などにより、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続的に成長し続けることができます。
給与
月給25万円~50万円※(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です <ポイント!> ①「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給を支給 ②3か月毎の個人の営業成績を年4回の賞与に反映 ③短期間での給与変動がないため、安心して営業活動ができる環境 ④年齢や経験問わず、誰でも実績に見合った評価で収入アップが可能
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。 また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 <入社後の流れ> 支え合える仲間とともにに成長していきましょう。自信を持ってご提案できるよう、一人ひとりに合ったフォローを実施します。 …………… ▼トレーナーによる集合研修(2か月間)/同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきます └保険業界・保険商品の知識やお客さまへの向き合い方をしっかりと身に付けることができます └コンサルティング手法を座学・ロールプレイングを通じて習得できます ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践していただきます └集合研修で習得したスキルを向上させるため、上司による同行指導を行います <営業開始後の支援・研修> …………… ■マーケット開拓支援 ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。 ■定期的な集合研修実施 営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などにより、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続的に成長し続けることができます。
給与
月給25万円~50万円※(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です <ポイント!> ①「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給を支給 ②3か月毎の個人の営業成績を年4回の賞与に反映 ③短期間での給与変動がないため、安心して営業活動ができる環境 ④年齢や経験問わず、誰でも実績に見合った評価で収入アップが可能
勤務地
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仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
勤務地
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 丁寧なヒアリングを通じて把握したお客さまのニーズに対して、死亡保険や医療保険、資産形成商品など、生命保険でお応えできるお一人おひとりに合ったプランをご提案いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。 <外部評価の高い商品力> 当社の商品は外部評価機関より高い評価をいただいております。 ・『価格.com保険アワード2023年版』 └終身保険部門 6年連続1位(終身保険ライズ) └医療保険部門 9年連続 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『2023年のコのほけん!Insurance of the Year 2023』 └医療保険部門 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『ナビナビ保険グランプリ 2023』 └終身保険部門 1位(終身保険ライズ)など
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎初年度の月給は、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F ・受動喫煙防止対策:あり
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 丁寧なヒアリングを通じて把握したお客さまのニーズに対して、死亡保険や医療保険、資産形成商品など、生命保険でお応えできるお一人おひとりに合ったプランをご提案いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。 <外部評価の高い商品力> 当社の商品は外部評価機関より高い評価をいただいております。 ・『価格.com保険アワード2023年版』 └終身保険部門 6年連続1位(終身保険ライズ) └医療保険部門 9年連続 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『2023年のコのほけん!Insurance of the Year 2023』 └医療保険部門 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『ナビナビ保険グランプリ 2023』 └終身保険部門 1位(終身保険ライズ)など
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎初年度の月給は、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 丁寧なヒアリングを通じて把握したお客さまのニーズに対して、死亡保険や医療保険、資産形成商品など、生命保険でお応えできるお一人おひとりに合ったプランをご提案いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。 <外部評価の高い商品力> 当社の商品は外部評価機関より高い評価をいただいております。 ・『価格.com保険アワード2023年版』 └終身保険部門 6年連続1位(終身保険ライズ) └医療保険部門 9年連続 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『2023年のコのほけん!Insurance of the Year 2023』 └医療保険部門 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『ナビナビ保険グランプリ 2023』 └終身保険部門 1位(終身保険ライズ)など
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎初年度の月給は、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、ダイレクトチャネル(通信販売)でご加入いただいたお客さまや資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2か月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
勤務地
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、ダイレクトチャネル(通信販売)でご加入いただいたお客さまや資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2か月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪梅田コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、ダイレクトチャネル(通信販売)でご加入いただいたお客さまや資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2か月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、ダイレクトチャネル(通信販売)でご加入いただいたお客さまや資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ★入社1~2か月目は東京にて研修を行い、その後各拠点に配属となります。 ★各拠点にてさらに1か月のOJT研修を経て営業スタートです。 ▼トレーナーによる集合研修(2か月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎安定の「固定給」を採用。 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により優遇。 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映。 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪梅田コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎安定の「固定給」を採用。 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により優遇。 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映。 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪梅田コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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