オリックス生命保険株式会社
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- 設立
- 1991年
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- 従業員数
- 2,197名
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- 平均年齢
- -歳
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オリックス生命保険株式会社
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仕事
■部署ミッション: ・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定 ・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行 ・運用資産のアセット・アロケーションを策定するための金融市場、マクロ経済分析 ■具体的な仕事内容: ・資産運用計画の立案、管理 ・負債状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオ構築のための定量分析および実施のためのツール策定 ・資産運用関連の各種会議の開催・管理(インベストメント・コミッティ、マクロ経済会議等) ・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート ■当ポジションの特徴・魅力: ・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力を有する方が望ましいです。 ・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要がある。 そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。 ■求人背景: ・運用機能強化、規制対応、業務の高度化に伴い、主に次世代の本業務を担う優秀な人材確保および組織強化の必要性が高まっているため。 ■募集部門人員構成: 部門人員数:22名 配属予定チーム人員数:4名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/9時点: チーム長40代前半(男性) その他メンバー40代1名(女性)30代2名(男性) ■就業環境: 休暇は事前に申請していただければ取り易い環境となっております。また、社員全員がリフレッシュ休暇(1週間の連続休暇)を取得しております。風通しが良く、自由な意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~393,000円<月給>240,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■配属先部署: 運用企画部運用管理チーム ■部署ミッション: ・資産運用リスク管理・計測業務、および関連するフレームワーク策定等の 業務 ・資産運用リスクに関連する規制対応業務 ・リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理 ・金融市場リスク関連調査等 ■具体的な仕事内容: ・運用資産のリスク計測、報告業務 ・ポートフォリオのリスク管理業務 ・クレジット、プライベート・アセット等のアセットクラスのリスク・モニタリング ・資産運用リスクのフレームワーク策定、関連するプロジェクト推進等 ■求人業務のやりがい: 会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要がある。 そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。 ■求人背景: ・運用機能強化、規制対応、業務の高度化に伴い、リスク管理面の人材 ・組織強化の必要性が高まっているため。 ■募集部門人員構成: 部門人員数:22名 配属予定チーム人員数:6名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/9時点: チーム長50代前半(男性)、その他メンバー50代1名(男性)/40代1名(女性)/30代2名(男性2名)/20代1名(男性) ■レポートライン: →運用管理チーム長→運用企画部長 →資産運用本部管掌役員 ■就業環境: 休暇は事前に申請していただければ取り易い環境となっております。また、社員全員がリフレッシュ休暇(1週間の連続休暇)を取得しております。風通しが良く、自由な意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~575,000円<月給>300,000円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■部署ミッション: ・ 資産運用リスク管理・計測業務、および関連するフレームワーク策定等の業務 ・ 資産運用リスクに関連する規制対応業務 ・ リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理 ・ 金融市場リスク関連調査等 ■具体的な仕事内容: ・ 定量モデル策定、管理、必要に応じたシステム導入等 ・ 上記に関連した定量分析的なアプローチに基づく金融、市場に関する調 査・研究 ■当ポジションの特徴・魅力: ・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力が必要です。 ・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要があります。そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。 ■求人背景: ・運用機能強化、規制対応、業務の高度化に伴い、リスク管理面での高度な専門性を有した、或いは有するポテンシャルのある人材・組織強化の必 要性が高まっているため。 ■募集部門人員構成: 部門人員数:22名 配属予定チーム人員数:6名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/9時点: チーム長50代前半(男性)、その他メンバー50代1名(男性)/40代1名(女性)/30代2名(男性2名)/20代1名(男性) ■就業環境: 休暇は事前に申請していただければ取り易い環境となっております。また、社員全員がリフレッシュ休暇(1週間の連続休暇)を取得しております。風通しが良く、自由な意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~575,000円<月給>300,000円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■部署ミッション: ・主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン(売上)、ボトムライン(商品収益性)向上への貢献 ■仕事内容: ・新商品の企画 ・新商品開発のプロジェクトマネジメント ・新商品発売後のモニタリング ・営業部門と協業によるマーケティングプランの検討 ■募集部門人員構成: 部門人員数:26名 配属予定チーム人員数:8名 配属チーム年代別人員構成※2023/1時点: チーム長40代前半(男性) その他メンバー40代2名(男性2名)/30代3名(男性3名)/20代2名(男性) ■レポートライン: →商品企画チーム長→プロフィットマネジメント部長 →プロフィットマネジメント本部管掌役員 ■やりがい: ・商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える極めて重要な業務であり、経営の方針・戦略に直接関与できる。 ・新商品開発業務の経験を通じて「経営環境やマーケットを分析する能力」 「生命保険商品に対する深い知識(法令・約款や数理面も含めて)」「プ ロジェクトマネジメント能力」といった総合的なスキルが磨かれます。 ■職場環境: ・中途入社者が多く人数もそれ程多くないため、自由かつアットホームな雰囲気です。 ・商品開発のプロセスに応じて繁忙期はありますが、概ね残業時間は月30時間~50時間程度です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~1,050万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/年2回(6月・12月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円<月給>240,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■業務内容: HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携/協働しながら実行していきます。 ■職務内容の補足: 本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等)の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。 ■部署のミッション: ビジネスパートナーチームは人事的な各種情報、ニーズ等集約の窓口となり、人事面で各部門のミッション達成を支援していくという役割と採用業務の役割を担っています。 ■業務のやりがい: ◇HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ◇相対者は役員、部門長となる事が多いのでそういったレイヤ―に対する交渉、調整力を身に付けることができます。 ■職場環境: ◇年間を通じて、定例異動準備(12月~2月)、評価対応(5月~6月)が繁忙期になります。 ◇21年4月から人事部が人事企画チーム(評価報酬、制度設計を担当)、ビジネスパートナーチーム(ビジネス部門との異動配置、採用の調整を担当)、育成開発チーム(社員の能力開発を担当)の体制となりましたが、適宜組織横断的な動きをしながら活発なコミュニケーションを取って仕事をしています。 ◇人事部のメンバーは新卒中途比率は5:5、男女比率は6:4と多様な人材が活躍する職場です。 ◇部門人員数は27名、配属予定チームは9名※チーム長40代後半(男性) その他メンバー50代2名(男性2名)/40代4名(男性1名女性3名)/30代1名(男性) /20代1名(男性)で構成されております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~480,000円<月給>280,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+賞与+残業代(40時間)の想定年収です。ご経験と能力により応相談となります。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■□個人保険だけでなく、法人保険にも注力している総合的な保険会社/オリックスGの安定基盤/転勤なし/フレックス□■ ■募集背景: この度、長崎ビジネスセンターのオペレーションセンター(長崎業務チーム)の将来を担えるマネージャーまたはマネージャー候補を募集いたします。新契約、保全保険金発送・受付オペレーションにおいて、品質維持、納期遵守および適切なコストコントロールを通じて、オリックス生命の持続的成長に貢献していただきます。 ■業務内容: <オペレーションセンター 長崎業務チームの業務内容> ・生命保険契約(新契約・保全・保険金)に関わる受付・発送事務全般の業務運営管理(安定稼働および最重要業務の事業継続) ・生命保険契約(新契約・保全・保険金)に関わる受付・発送事務全般事務設計および調整、進捗管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 <マネージャー候補として、将来的にお願いすること> ・会社・部門特命の業務改革プロジェクトへの参画・推進(業務品質・効率の持続的向上と抜本的改善) ・チームメンバーの教育・業務管理 <職種> 以下のいずれかになります。 ・マネジメント職 ・エキスパート職 ・アソシエイト職 ※マネージャーまたはマネージャー候補としての採用です。 ■組織構成: 部門人員数:約40名 配属予定チーム人員数:約10名 ■会社概要: 代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。 ◎「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。 ◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長崎ビジネスセンター住所:長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT11階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
五島町駅、大波止駅、出島駅
給与
<予定年収>410万円~645万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):248,000円~389,000円<月給>248,000円~389,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は基本給+時間外手当(月平均20時間の場合)+賞与の金額です。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■業務概要: インフラストラクチャ運用・保守業務(生命保険事業遂行に必要なサーバ/ネットワークの運用・保守業務)に携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 以下1~7の業務について本人の適性を踏まえて複数アサインします。 (1)システム利用に必要となるIDの申請・登録・管理、データ抽出や補正作業 (2)保険業務の知識を活用したシステム運用・保守とその管理 (3)運用業務の課題に対し改善計画を立案。ユーザー部門と調整・解決に向けた推進 (4)機器、OS・ミドルウェア・コンテナ環境などのメンテナンス作業 (5)業務効率化に向けた改善活動等に対し、計画立案・実行・推進 (6)PCやシステムに関する相談に対して、ユーザー部門と協業し原因調査・事象解決を実施 (7)各拠点のITに対して物理的な管理やセキュリティパッチ等の配信を行うなど、IT資産のハード面とソフト面の両面を管理 ■組織構成: 部門人員数:約55名 配属予定チーム人員数:8名 ■仕事のやりがい: ・ユーザー部門と一からシステムを作り上げ自社システムへ貢献、事業への効果を体感できます。 ・社内システムを構成する際に必要となるソリューションを一から検討、最終判断まで行えます。 ■身に付くスキル: ・保険業務の工程(募集/申込、新契約査定、保全/保険金/料金収納)ごとに使用されるシステムの理解 ・本番稼働システム障害時の対応スキル(障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定など) ・社内の様々なシステム(基幹系・事務系・フロント系)の運用・保守を経験し、OSからミドルウェアまでの幅広い専門性 ・オンプレ機器運用からプライベートクラウド運用まで、プラットフォームに依存しない運用の知見 ・コンテナ基盤を運用するのに必要となるスキル(Linux、docker、Kubernetes等) ・課題解決、業務効率化に向けた取り組み、ツール導入といった計画の立案から実行までの一連の流れを経験 ・部門や支社を合わせると80を超える企業におけるIT資産の運用・保守方法 ・先進的な技術やOSアップデートなど、最新のIT事情に関する知識 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>長崎ビジネスセンター住所:長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT11階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
五島町駅、大波止駅、出島駅
給与
<予定年収>480万円~640万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):247,000円~332,000円<月給>247,000円~332,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は基本給+時間外手当(月平均20時間の場合)+賞与の金額です。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■具体的な仕事内容: 当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、クラウドサービスの導入・運用リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定し構築することで、「安く、早く、便利」を実現することが求められます。 この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。また、将来のキャリアパスとしては当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者(課長級)としてチームを率いることができます。 当社のクラウドサービスの技術リードは単にパートナー企業を選定する役割ではありません。 当社のプロジェクトは社内の技術者をリードし、設計・開発を進めることが求められます。内部製造を行うことが求められます。 そのため、IaaSおよびPaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。 また、若手社員の育成も期待します。 ■IT部門紹介ページ: https://www.orixlife.co.jp/recruit/work/it.html ■就業環境: リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です(利用頻度は部署により異なる)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>池袋ビジネスセンター住所:東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):335,000円~707,000円<月給>335,000円~707,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■部署ミッション: ・ITサービスの安定的な提供 ・セキュリティを含めたシステムリスク管理 ■具体的な仕事内容: ・ITガバナンスの推進、IT投資案件のガバナンスとモニタリング ・SOX監査対応(IT全般統制、IT業務処理統制) ・IT業務処理統制テストと調書作成 ・業務効率化・改善 ■求人背景: ・生命保険会社として必要な内部統制態勢をさらに強化していくため、経験 者を募集しています。 ■募集部門の特徴: IT品質保証部は、ITの実現に不可欠なヒト・プロダクト・プロセスの品質を保証し、安定的なITサービスの提供と継続的なシステムリスクの低減を実現する機能を担っています。 ■業務のやりがい: ・監査対応やリスク管理業務を通じて、最新テクノロジーのスキルを向上することができます。 ・生命保険事業のシステム監査対応とオリックスグループ全体での監査対応が経験できます ・サイバーセキュリティやサードパーティリスク、クラウドサービスのリスク管理など監査以外の新しい分野にも挑戦できます ・育児や介護の事情がある方は、当社規定による時短での勤務や在宅での勤務も可能です。 ■募集部門人員構成: 部門人員数:16名 配属予定チーム人員数:7名 配属チーム年代別人員構成 ※2023年10月時点: チーム長40代後半(女性) その他メンバー40代2名(男性2名)/30代3名(男性2名女性1名)20代1名(女性) ■レポートライン: →IT品質保証部長 →IT本部管掌役員 ■就業環境: 休暇は事前に申請していただければ取り易い環境となっております。また、社員全員がリフレッシュ休暇(1週間の連続休暇)を取得しております。風通しが良く、自由な意見を言いやすい雰囲気があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>池袋ビジネスセンター住所:東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~530,000円<月給>290,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社で管理している仮想基盤環境の設計、構築、運用、保守業務に携わっていただきます。 ・仮想環境に対するシステム変更 ・バックアップ管理、キャパシティ管理、性能管理などの対応 ・監視運用(死活監視、性能監視等)と障害に関しての対応 ・製品サポート切れに伴うバージョンアップ計画策定と実行の対応 ・運用業務の改善・向上に資する各種ツールの選定・導入など ・プロジェクト支援業務 ・新たな技術や業界動向の情報収集および調査 ・外部委託先、外部ベンダーの管理・コントロール ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。 ※部署異動:あり(IT本部内) ■部署ミッション: 社内の問合せ窓口であるサービスデスク、基幹システムの基盤と業務アプリケーションを下支えするアプリケーション運用・インフラ運用、サイバーセキュリティ強化の推進と侵害検知を行うSOCで構成されています。 インフラ運用に分類される仮想基盤運用担当は、仮想ITインフラストラクチャを構築および管理し、安定的で効率的なシステム運用を実現するとともに、お客さまと社員の満足度向上に寄与し、ビジネスの成長をサポートする 重要な役割を担っています。 ■組織構成(2024年4月時点): 配属予定チーム人員数:17名(うちネットワーク領域6名) ■部門の職場環境: ・中途入社者が多いため、中途入社の方がなじみやすい雰囲気・環境です。また、一定数の新卒入社での配属者もおり、性別や年齢に関係なく活躍しています。 ・リモートワークの制度があり活用可能ですが、ネットワーク運用であるため、ある程度の出社は必要となります。 ・業務量はある程度自身で調整可能なため残業時間もコントロールできますが、システム対応(障害対応)等で必要に応じてシフト勤務や休日出勤もあります。(年に数回程度) ・協力会社要員へ指示して作業することが多いですが内製作業もあり、自身でのスキル習得が必要です。 ■会社の特色: ・シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「お客さま目線の取組み」を実施し、当社の取組みが外部から高い評価を受けています。 ・中途入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>池袋ビジネスセンター住所:東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅
給与
<予定年収>738万円~1,219万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):335,000円~694,000円<月給>335,000円~694,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■具体的な業務内容: ・お客さま・代理店からの入電に対する受電応対・支援業務 ・オペレーターの育成・指導、キャリアアップに向けたコーチング ・受電担当ユニット(10名程度)の運営管理 ・営業部門・事務部門との運用に関する協議・調整 ・お客さまの声を基にした業務改善策の立案・実行 ※受電業務を経験した後、コンタクトセンター全体の運営管理にかかわる業務に従事いただきます ■配属部署:カスタマーサービス部 コールサービスチーム ・部署ミッション…お客さま(当社保険の契約者)および代理店向けのコンタクトセンターを運営することにより、お客さま・代理店からの問合せ・依頼への応対を通じて、サービス満足度の向上を実現する。 ・部門人員数…364名 ※2024/2時点 ・レポートライン…配属先チーム長→カスタマーサービス部長→お客さまサービス本部管掌役員 ■求人背景: 当社は保有契約数が約500万件となりましたが、更なる成長に向けて競争 力を維持のためにも、継続的にお客さまサービスを向上させていく必須と考えております。また、お客さまコンタクト領域でもデジタル化が進んでおり、コールとデジタルの融合を見据えた、コールセンター運営を担える優秀な人材を求めております。 ■やりがい: ・お客さまの声を直接受け取り、サービスの改善を主導で進めることができます。また、その効果も直接的に実感できます。 ・大きな組織ですので、チームマネジメントを深く学ぶことができ、早いうちに、ユニットリーダーとして、マネジメントの一端を経験することができる部署です。 ・コンタクトセンターの業務は、社内の広範囲にわたり、一緒に働く社員数も多いため、様々な人との人間関係構築が可能となります ■職場環境: ・当部はコンタクトセンターを運営する部です。電話応対のみならず、ホームページ・FAQ・チャット・ボイスボット等のデジタルを通じた応対を含め、当社とお客さま・代理店のみなさまとのコンタクトを統括しています。 ・コールサービスチームは、6チームに分かれており、お客さま・代理店の皆様に対応しています。 ・若いメンバーや中途入社者も多く、研修制度も整備されている部署です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,000円~435,000円<月給>285,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■具体的な業務内容: ・お客さま・代理店からの入電に対する受電応対・支援業務 ・オペレーターの育成・指導、キャリアアップに向けたコーチング ・受電担当ユニット(10名程度)の運営管理 ・営業部門・事務部門との運用に関する協議・調整 ・お客さまの声を基にした業務改善策の立案・実行 ※受電業務を経験した後、コンタクトセンター全体の運営管理にかかわる業務に従事いただきます 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署:カスタマーサービス部 コールサービスチーム ・部署ミッション…お客さま(当社保険の契約者)および代理店向けのコンタクトセンターを運営することにより、お客さま・代理店からの問合せ・依頼への応対を通じて、サービス満足度の向上を実現する。 ・部門人員数…364名 ※2024/2時点 ・レポートライン…配属先チーム長→カスタマーサービス部長→お客さまサービス本部管掌役員 ■求人背景: 当社は保有契約数が約500万件となりましたが、更なる成長に向けて競争 力を維持のためにも、継続的にお客さまサービスを向上させていく必須と考えております。また、お客さまコンタクト領域でもデジタル化が進んでおり、コールとデジタルの融合を見据えた、コールセンター運営を担える優秀な人材を求めております。 ■やりがい: ・お客さまの声を直接受け取り、サービスの改善を主導で進めることができます。また、その効果も直接的に実感できます。 ・大きな組織ですので、チームマネジメントを深く学ぶことができ、早いうちに、ユニットリーダーとして、マネジメントの一端を経験することができる部署です。 ・コンタクトセンターの業務は、社内の広範囲にわたり、一緒に働く社員数も多いため、様々な人との人間関係構築が可能となります ■職場環境: ・当部はコンタクトセンターを運営する部です。電話応対のみならず、ホームページ・FAQ・チャット・ボイスボット等のデジタルを通じた応対を含め、当社とお客さま・代理店のみなさまとのコンタクトを統括しています。 ・コールサービスチームは、6チームに分かれており、お客さま・代理店の皆様に対応しています。 ・若いメンバーや中途入社者も多く、研修制度も整備されている部署です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~435,000円<月給>280,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■職務概要:お客さまに、商品内容を正しくご理解をいただくことを目的とした各種ツール(パンフレット、チラシ、ご契約のしおり等の印刷物、または、設計書作成システム等の営業支援システム)の企画、開発、保守メンテナンスを手掛けていただきます。 ■具体的な業務内容: ・新商品発売時の各種ツールの対応 ・各種ツールの新規作成時における企画立案 ・各種既存ツールの保守・運営 ・社内関連部門との各種調整 他 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集部門人員構成: 18名 ※2024/2時点 ■求人背景: 当社は今後もお客さまのニーズにお応えするために商品開発の幅やボリュームを拡大していく予定です。これを推進していくためには商品内容をわかりやすく的確にお伝えするためのツール開発が必要であり、それを一緒に実現していただける人材を求めています。 ■やりがい: ・金融機関ならではの大規模プロジェクトにおける中核メンバーとして活躍していただくことができ、特定の部門だけではない幅広い知識が身につきます。 ・会社規模が拡大し、成長過程にある会社で、さまざまな業務を経験するこ とができます。 ■職場環境: ・業務経験が短い社員が約半数であり、不明点を周囲に確認しやすく、不明点や不安感がない環境になるよう努めています。経験値の高い人が積極的に知識を共有するなど、日頃からコミュニケーションを大切にしています。 ・リフレッシュ休暇や、通常の休暇を取得しやすい職場です。 ■特色: 金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、オリックス生命保険が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10%を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~435,000円<月給>280,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■業務内容: ・TVCMや折込広告をご覧になったお客さまから資料請求を承るコンタクトセンターの運営管理を行います。 ・委託先コンタクトセンターに対する管理、指導、研修等を実施していただきます。 ・お客さまの声やコンタクトセンターの声をもとにコンタクトセンターの業務改善策を企画・立案・実行していただきます。 ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署について: ・ミッション…TVCMや折込広告をご覧になられたお客さま(検討者)向けのコンタクトセンターを運営することにより、お客さまからの問合せ対応を通じて当社保険サービスを訴求する。コンタクトセンターの応対品質改善へ向けた施策の企画立案・実行によりお客さま満足度を向上する。 ・人数…部門人員数は22名、配属予定チーム人員数6名です。※2024/3時点 ■求人背景: ・お客さまニーズの多様化により、お問合せにお応えするコンタクトセンターの役割は変革を求められています。組織強化のため、コンタクトセンター管理と業務改善を主導で進めることができる、意欲のある人材を求めています。 ■やりがい: ・保険募集におけるお客さまニーズは代理店経由から通信販売へと多様化し ています。通信販売チャネルにおけるコンタクトセンターは当社の第一印象を担う役割にあり、サービス・イメージを作る意味で、その役割は社内で重要視されています。社内でも責任ある役割として、やりがいを持って業務に従事していただけます。 ・当社のコンタクトセンターでは電話チャネルはもちろんのこと、メール、チャット、LINE、アバターなど複数チャネルのマルチ対応を実現しています。今後も新たなITやサービスを積極的に導入していきたいと考えていますので、会社の成長とともに自分の成長も一緒に実感ができる点でやりがいを感じていただけます。 ■職場環境: ・残業月20時間程度(所定労働7時間を超えた分) ・年間を通しての繁忙期というのはありませんが、広告の出稿量により繁忙日があります。繁忙日は前月時点であらかじめわかりますので、計画的にお休みを取得していただくことができます。 ・全メンバーが交替で連続休暇・有給休暇を取得しており、事前に申出をす れば休みは取りやすい環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~435,000円<月給>280,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■具体的な業務内容: ・新商品開発サポート ・査定標準含む各種規定改定 ・自動査定エンジン管理 ・AIを含む新規取り組み ・その他、引受査定に関する部門業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署:新契約部 新契約管理チーム ・部門人員数…89名 ・配属予定チーム人員数…14名 ※2024年2月時点 ・レポートライン…新契約管理チーム長→新契約部長→お客さまサービス本部管掌役員 ■部署ミッション: ・新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、危険の公平性の原則に立ち、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければならない。また、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められている。 ■求人背景: 医療保険を中核とし営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、新商品開発、査定標準改定、自動査定エンジンの管理、またAIを含む新規取り組みを行っているが、査定実務経験をもとに対応できる人材が不足している。 ■やりがい: ・アンダーライターの育成を目的として設立される「査定コース」での募集となります。査定部門以外への異動がなく、長期的な視点を持ってご自身 のキャリアデザインを描いていくことができます。 ・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。 ・企画業務を通じて、自身で取り組んだ内容が形になりますので、大きな達成感を得ることができます。 ・経験豊富なアンダーライターが多数在籍しサポートしますので、アンダーライティングに関する広い視野、深い知見を習得できます。 ■職場環境: ・多くの社員が在宅勤務制度を活用しています。(週1-4日) ・スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。 ・新商品発売前、基準改定前などは一時的に残業が多くなることがあります ・他チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):311,000円~465,000円<月給>311,000円~465,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
【急成長中であり、幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店向け営業】 ■求人背景: オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容: 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業/販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署ミッション: オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴: 代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数:310名 ※2024/7時点 ■求人業務のやりがい: 社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7%(平成30年12月生命保険文化センター調査)となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 ■勤務地について: 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県のなかで、転居を伴わない異動の可能性あり。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京東支社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>横浜支社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>さいたま支社住所:埼玉県さいたま市大宮区下町1-8-1 大宮下町1丁目ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
虎ノ門駅、みなとみらい駅、大宮駅(埼玉県)、虎ノ門ヒルズ駅、さいたま新都心駅、内幸町駅、北与野駅
給与
<予定年収>558万円~1,017万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~465,000円<月給>270,000円~465,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※別途営業インセンティブあり。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
仕事
■具体的な仕事内容: ・代理店向け設計書・申込書作成システムの企画・開発の推進、保守運営 ・代理店向けポータルサイトの企画・開発の推進、保守運営 ※システム開発部門と協業しながら、ユーザー部門担当として企画・開発に参画いただきます ・生命保険ルールや営業現場からの要望をもとにした要求整理・業務要件定義 ・システム開発における各種ドキュメントのレビュー ・社内関連部門との各種調整 他 ■部署ミッション: 商品内容や保険料等を記載した保険設計書を作成するシステムや、お客さまフォローに必要な情報を搭載した募集代理店向けポータルサイトなどの、営業支援システムの企画・開発を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力・やりがい: ・金融機関ならではの大規模プロジェクトにおける中核メンバーとして活躍していただくことができ、特定の部門だけではない幅広い知識が身につきます。 ・会社規模が拡大し、成長過程にある会社で、さまざまな業務を経験することができます。 ■就業環境: ・残業は30~40時間/月です(担当業務や参画プロジェクトにより、繁閑期は異なります) ・業務経験が短い社員が約半数であり、不明点を周囲に確認しやすいく、不 明点や不安感がない環境になるよう努めています。経験値の高い人が積極的 に知識を共有するなど、日頃からコミュニケーションを大切にしています。 ・リフレッシュ休暇や、通常の休暇を取得しやすい職場です。 ■募集部門の人員構成: 部門人員数:17名 配属予定チーム人員数:6名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/6時点:チーム長30代後半(女性) その他メンバー40代1名(男性)/30代2名(男性2名) /20代2名(女性2名) ■求人背景:当社は、今後もお客さまのニーズにお応えするために商品開発の幅やボリュームを拡大していく予定です。これを推進していくためには、機動的な営業支援システムの開発が必要であり、それを一緒に実現していただける人材を求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~435,000円<月給>280,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。◎主な取扱商品/米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険 キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ 他◎募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)
出典:doda求人情報
仕事
────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
給与
月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
勤務地
【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社:東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社: 札幌支社/盛岡支社/仙台支社/新潟支社/宇都宮支社/高崎支社/水戸支社/さいたま支社/千葉支社/東京東支社/東京西支社/立川支社/横浜支社/静岡支社/北陸支社/名古屋支社/京都支社/大阪北支社/大阪南支社/神戸支社/岡山支社/広島支社/高松支社/松山支社/北九州支社/福岡支社/長崎支社/大分支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社
仕事
────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
給与
月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
勤務地
【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社:東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社: 札幌支社/盛岡支社/仙台支社/新潟支社/宇都宮支社/高崎支社/水戸支社/さいたま支社/千葉支社/東京東支社/東京西支社/立川支社/横浜支社/静岡支社/北陸支社/名古屋支社/京都支社/大阪北支社/大阪南支社/神戸支社/岡山支社/広島支社/高松支社/松山支社/北九州支社/福岡支社/長崎支社/大分支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社
仕事
────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
給与
月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
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【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社:東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社: 札幌支社/盛岡支社/仙台支社/新潟支社/宇都宮支社/高崎支社/水戸支社/さいたま支社/千葉支社/東京東支社/東京西支社/立川支社/横浜支社/静岡支社/北陸支社/名古屋支社/京都支社/大阪北支社/大阪南支社/神戸支社/岡山支社/広島支社/高松支社/松山支社/北九州支社/福岡支社/長崎支社/大分支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社
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────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
給与
月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
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【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社:東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社: 札幌支社/盛岡支社/仙台支社/新潟支社/宇都宮支社/高崎支社/水戸支社/さいたま支社/千葉支社/東京東支社/東京西支社/立川支社/横浜支社/静岡支社/北陸支社/名古屋支社/京都支社/大阪北支社/大阪南支社/神戸支社/岡山支社/広島支社/高松支社/松山支社/北九州支社/福岡支社/長崎支社/大分支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社
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────────── \ここが魅力!/ ────────── ◎保険募集代理店(法人)向けコンサルティング営業 ※契約者さまへの直接的な保険商品の提案営業ではありません。 ◎ビジネスの基本から学べる充実の研修制度 ◎固定給+営業インセンティブで収入安定 ◎営業として幅広く、汎用的なスキルが身につく ◎風通しの良い社風!異業界出身者も活躍中! ◎30代管理職登用あり ―――――――――― 主な業務内容 ―――――――――― ◎担当代理店のサポート ・新規案件の発掘 ・契約者さまへの提案サポート ・営業同行 ・新規代理店の開拓(担当代理店からの紹介など) ・商品情報、業界情報など各種情報提供 ・問合せ対応 現場配属後、徐々に担当代理店数を増やしていき、 30~40社程度を担当いただく予定です。 ―――――――――― 充実の研修制度 ―――――――――― 保険の知識がない方もご安心ください! 基礎から学べる研修をご用意しています。 また、保険業界の経験がある方もない方も、あなたのスキルや経験に合わせた育成計画をもとにスキルアップをサポートします! ■入社~約2か月:基礎研修(対面/オンライン) ・基本的な知識、スキル、マインドの学習 (ビジネスマナー、企業理念、生命保険の基礎知識など) ・代理店営業担当としてより実務的な商品および周辺知識等の学習 (当社商品の知識、営業ロープレなどを通じた営業手法の習得など) ■配属~約6か月:OJT研修+フォローアップ研修 ・トレーナーや上司の営業への同行 ・(担当代理店をもったら)トレーナーによる営業同行、フィードバック ・毎月の1on1面談 ・人事面談 ・本部によるフォローアップ研修(配属6か月後を予定) ※研修の内容は、これまでのご経験などにより変更となる場合があります。
給与
月給27万円~48万5000円 ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 ※別途営業インセンティブあり
勤務地
【希望の勤務地を考慮します】 全国の支社・営業拠点から、選考過程で希望勤務地をお伺いします。 ■本社:東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー ■支社: 札幌支社/盛岡支社/仙台支社/新潟支社/宇都宮支社/高崎支社/水戸支社/さいたま支社/千葉支社/東京東支社/東京西支社/立川支社/横浜支社/静岡支社/北陸支社/名古屋支社/京都支社/大阪北支社/大阪南支社/神戸支社/岡山支社/広島支社/高松支社/松山支社/北九州支社/福岡支社/長崎支社/大分支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社
仕事
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。 また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 <入社後の流れ> 支え合える仲間とともに成長していきましょう。自信を持ってご提案できるよう、一人ひとりに合ったフォローを実施します。 …………… ▼トレーナーによる集合研修(2か月間)/同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきます └保険業界・保険商品の知識やお客さまへの向き合い方をしっかりと身に付けることができます └コンサルティング手法を座学・ロールプレイングを通じて習得できます ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践していただきます └集合研修で習得したスキルを向上させるため、上司による同行指導を行います <営業開始後の支援・研修> …………… ■マーケット開拓支援 ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。 ■定期的な集合研修実施 営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などにより、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続的に成長し続けることができます。
給与
月給26万円~50万円※(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です <ポイント!> ①「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給を支給 ②3か月毎の個人の営業成績を年4回の賞与に反映 ③短期間での給与変動がないため、安心して営業活動ができる環境 ④年齢や経験問わず、誰でも実績に見合った評価で収入アップが可能
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。 また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 <入社後の流れ> 支え合える仲間とともに成長していきましょう。自信を持ってご提案できるよう、一人ひとりに合ったフォローを実施します。 …………… ▼トレーナーによる集合研修(2か月間)/同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきます └保険業界・保険商品の知識やお客さまへの向き合い方をしっかりと身に付けることができます └コンサルティング手法を座学・ロールプレイングを通じて習得できます ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践していただきます └集合研修で習得したスキルを向上させるため、上司による同行指導を行います <営業開始後の支援・研修> …………… ■マーケット開拓支援 ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。 ■定期的な集合研修実施 営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などにより、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続的に成長し続けることができます。
給与
月給25万円~50万円※(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です <ポイント!> ①「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給を支給 ②3か月毎の個人の営業成績を年4回の賞与に反映 ③短期間での給与変動がないため、安心して営業活動ができる環境 ④年齢や経験問わず、誰でも実績に見合った評価で収入アップが可能
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。 また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 <入社後の流れ> 支え合える仲間とともにに成長していきましょう。自信を持ってご提案できるよう、一人ひとりに合ったフォローを実施します。 …………… ▼トレーナーによる集合研修(2か月間)/同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきます └保険業界・保険商品の知識やお客さまへの向き合い方をしっかりと身に付けることができます └コンサルティング手法を座学・ロールプレイングを通じて習得できます ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践していただきます └集合研修で習得したスキルを向上させるため、上司による同行指導を行います <営業開始後の支援・研修> …………… ■マーケット開拓支援 ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。 ■定期的な集合研修実施 営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などにより、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続的に成長し続けることができます。
給与
月給25万円~50万円※(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です <ポイント!> ①「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給を支給 ②3か月毎の個人の営業成績を年4回の賞与に反映 ③短期間での給与変動がないため、安心して営業活動ができる環境 ④年齢や経験問わず、誰でも実績に見合った評価で収入アップが可能
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 丁寧なヒアリングを通じて把握したお客さまのニーズに対して、死亡保険や医療保険、資産形成商品など、生命保険でお応えできるお一人おひとりに合ったプランをご提案いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。 <外部評価の高い商品力> 当社の商品は外部評価機関より高い評価をいただいております。 ・『価格.com保険アワード2023年版』 └終身保険部門 6年連続1位(終身保険ライズ) └医療保険部門 9年連続 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『2023年のコのほけん!Insurance of the Year 2023』 └医療保険部門 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『ナビナビ保険グランプリ 2023』 └終身保険部門 1位(終身保険ライズ)など
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎初年度の月給は、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F ・受動喫煙防止対策:あり
仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 丁寧なヒアリングを通じて把握したお客さまのニーズに対して、死亡保険や医療保険、資産形成商品など、生命保険でお応えできるお一人おひとりに合ったプランをご提案いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。 <外部評価の高い商品力> 当社の商品は外部評価機関より高い評価をいただいております。 ・『価格.com保険アワード2023年版』 └終身保険部門 6年連続1位(終身保険ライズ) └医療保険部門 9年連続 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『2023年のコのほけん!Insurance of the Year 2023』 └医療保険部門 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『ナビナビ保険グランプリ 2023』 └終身保険部門 1位(終身保険ライズ)など
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎初年度の月給は、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F ・受動喫煙防止対策:あり
仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 丁寧なヒアリングを通じて把握したお客さまのニーズに対して、死亡保険や医療保険、資産形成商品など、生命保険でお応えできるお一人おひとりに合ったプランをご提案いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。 <外部評価の高い商品力> 当社の商品は外部評価機関より高い評価をいただいております。 ・『価格.com保険アワード2023年版』 └終身保険部門 6年連続1位(終身保険ライズ) └医療保険部門 9年連続 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『2023年のコのほけん!Insurance of the Year 2023』 └医療保険部門 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『ナビナビ保険グランプリ 2023』 └終身保険部門 1位(終身保険ライズ)など
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎初年度の月給は、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F ・受動喫煙防止対策:あり
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、ダイレクトチャネル(通信販売)でご加入いただいたお客さまや資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2か月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
勤務地
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪梅田コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、ダイレクトチャネル(通信販売)でご加入いただいたお客さまや資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ★入社1~2か月目は東京にて研修を行い、その後各拠点に配属となります。 ★各拠点にてさらに1か月のOJT研修を経て営業スタートです。 ▼トレーナーによる集合研修(2か月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎安定の「固定給」を採用。 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により優遇。 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映。 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪梅田コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
★ライフイベントと両立したキャリア形成が可能 ★6か月の研修で未経験からプロへと成長 ――★―――――― 具体的な仕事内容 ――――――★―― ・お客さまや当社代理店からの受電対応業務 ・上記に係る付随業務(システム入力)など ※お客さまへの保険の勧誘電話は一切ありません ※入社後、勤務実績によりユニットリーダー・スーパーバイザーへキャリアアップすることも可能です ――★―――――――――― 6か月間の研修で、 イチから学んでいただけます ――――――――――★―― ▼入社1か月目/基礎知識研修 生命保険の基礎知識や、コンプライアンス、商品知識、システム知識などを身に付けていただきます。 ▼2か月目/実務研修・OJT モニタリング、ロールプレイングなどの研修を通じて、実践的な知識を学びます。その後社内検定をクリアした方から受電業務を開始します。 ▼3~5か月目/フォローアップ研修 初めは住所変更など簡単な電話対応からスタート。先輩からの丁寧なフィードバックを受けながら、業務を覚えていただきます。電話対応に慣れてきたら、幅広いお問合せに対応できるよう、ロールプレイングと実践を繰り返していきます。ここまでで、基本はすべてマスターできます! ▼6か月目~/さらに専門知識を習得 担当する部署に応じて、給付金や保険金、医療の知識などの研修を実施します。仕事だけでなく、自分の生活にも役立つさまざまな知識を身に付けることができます! ★6か月を過ぎ、独り立ちした後も先輩がしっかりサポートしてくれます。
給与
月給18万円~+各種手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接の際などに気軽にご相談ください。
勤務地
★ 転勤なし/長崎駅より徒歩8分・五島町駅より徒歩3分の好立地! ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙 <長崎ビジネスセンター> 長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT
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