株式会社アルデプロ の求人・中途採用情報

～情報収集から仕入、販売まで一連の業務をお任せ／残業10時間未満／年休127日／土日祝休み／高インセンティブ～ ■職務内容： 再開発向け不動産や収益不動産の【仕入再販営業】のポジションをお任せいたします。有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。 【職務詳細】 ・情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。 ・市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。 ・稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。 ・販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。 ※目標に向けて2～3人のチームで協力し合いながら営業活動を行っていただきます。仕入れや販売に伴う各種事務作業はチームのメンバーもフォローしますのでご安心ください。 ■職務の魅力： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎週相談できるような会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・同ポジションではインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の5％（仲介10％）を支給いたします。 ■就業環境： 20～４0代までが在籍。チーム制で社内はガツガツした雰囲気はなく、全員でフラットな関係性を築いて和気あいあいとお仕事しています。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号　 大阪駅前第三ビル6階勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞420万円～1,288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～920,000円＜月給＞300,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（随時）■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績、能力による■歩合給：売上純利益の5％(仲介10%)上限無し■モデル年収・850万円（給与・賞与・手当450万円＋歩合400万円／20代・2年目）・1,530万円（給与・賞与・手当730万円＋歩合800万円／30代・3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1988年に内装事業を目的として設立後、1991年に建物管理業に進出、2001年には中古マンション再活事業へ本格的に進出しました。現在では、「再開発アジャストメント事業」と「再活事業」が当社ビジネスの2本柱となっております。

～情報収集から仕入、販売まで一連の業務をお任せ／残業10時間未満／年休127日／土日祝休み／高インセンティブ～ ■職務内容： 再開発向け不動産や収益不動産の【仕入再販営業】のポジションをお任せいたします。有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。 【職務詳細】 ・情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。 ・市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。 ・稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。 ・販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。 ※目標に向けて2～3人のチームで協力し合いながら営業活動を行っていただきます。仕入れや販売に伴う各種事務作業はチームのメンバーもフォローしますのでご安心ください。 ■職務の魅力： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎週相談できるような会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・同ポジションではインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の5％（仲介10％）を支給いたします。 ■就業環境： 20～４0代までが在籍。チーム制で社内はガツガツした雰囲気はなく、全員でフラットな関係性を築いて和気あいあいとお仕事しています。2024年8月より営業部はフリーアドレス制を導入。コミュニケーションが活発に取れ、気軽に意見交換が図れる空間です。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル2階勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、新宿駅

＜予定年収＞450万円～1,288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～920,000円＜月給＞330,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（随時）■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績、能力による■歩合給：売上純利益の5％(仲介10%)※上限無し■モデル年収・850万円（給与・賞与・手当450万円＋歩合400万円／20代・2年目）・1,530万円（給与・賞与・手当730万円＋歩合800万円／30代・3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1988年に内装事業を目的として設立後、1991年に建物管理業に進出、2001年には中古マンション再活事業へ本格的に進出しました。現在では、「再開発アジャストメント事業」と「再活事業」が当社ビジネスの2本柱となっております。

～働き方改善をしたい方歓迎／土日祝休み／年休127日／残業月10時間未満～【変更の範囲：無】 ■業務内容： 賃貸管理部門でフロント実務や関連事務をお任せします。 1.退去・解約精算 退去立会い（イレギュラーな解約の時）／解約精算／原状回復工事手配・完了確認／鍵交換手配 2.新規契約 リーシング手配／申込内容確認／契約手続き 3.月次報告書 月次報告書の作成・内容確認 4.入居中トラブル クレーム対応／修繕工事手配・完了確認 5.物件の管理手続き 募集賃料査定／BM会社見積、契約、折衝／リーシング業者選定 6.上記に係る社内書類（稟議書、支払伝票等）の作成等 ■職務の特徴： 入社後まずは、担当部署の先輩によるOJTで業務の流れを身につけていただきます。もちろん、ご自身のご経験により、裁量をもって進めていただくことも可能です。疑問点があればすぐに質問できる社風であるため、分からないことがあればその場ですぐに解決することができます。 ■就業環境： （1）社内はガツガツした雰囲気がなく、和やかです。業界経験が豊富な社員が多く、様々な物件を扱うことから、社内にはノウハウが蓄積しております。また、一人ひとりが裁量を持ち、活躍しております。 （2）年間休日は127日で、平均残業時間は10h未満、定時の1時間以内には多くの社員が退社しているため、メリハリをつけて働くことができます。 （3）2024年8月より営業部(プロパティーマネジメント所属部署)はフリーアドレスを制を導入。コミュニケーションが活発に取れ、気軽に意見交換が図れる空間となります。 ■企業の特徴 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。 現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。 2024年4月に新たに30代の代表が就任し、成長と安定の両立を図りながらも勢いのあるタイミングでのご入社となります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル2階勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、新宿駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円＜月給＞300,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（随時）■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績、能力による■歩合給：売上純利益の5％(仲介10%)上限無し■モデル年収・500万円（給与・賞与・手当480万円＋歩合20万円／30代・3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1988年に内装事業を目的として設立後、1991年に建物管理業に進出、2001年には中古マンション再活事業へ本格的に進出しました。現在では、「再開発アジャストメント事業」と「再活事業」が当社ビジネスの2本柱となっております。