株式会社トライアンフ 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・労務面での課題を解決すること。 そのクライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して、適切な支援を行います。 プロジェクトは、あなたの適性やスキルに応じて決定します。 【業務内容（一例）】 ■採用プロセスの設計 ■競合企業の採用状況調査 ■求人媒体の選定 ■人材紹介会社から紹介された人材との面談～採用 ■内定者と面談・キャリア相談対応 ■内定者フォロープランの作成 ■給与計算・社会保険手続きなどの業務プロセス設計 ■労務スタッフのマネジメント ■給与計算・社会保険手続き等の実務　など 【クライアント企業は…】 製薬メーカーなどの大手企業、外資系企業が中心。 案件のほとんどが、当社にお問い合わせをいただいた企業への対応となります。 【プロジェクトの期間は…】 6カ月～年単位のプロジェクトが多くなります。 課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで 一貫して携われるので、新たな課題を見つけ、次の案件受注につなげてください。 ◆◇◆プロジェクト実例◆◇◆ 「人事コンサルタントって、実際にどんな仕事をしているの？」 ここで実例をご紹介してみましょう！ ▼クライアント企業から依頼 　　採用が難しいといわれる「ITエンジニア」を探している企業から依頼 ▼マーケット規模の調査 　　「クライアントが求めている条件にマッチする人材が何人ぐらいいるのか」を調査し、採用の難易度を把握 ▼条件を緩和するか否かをクライアントと検討 ▼採用を実現するための手法を提案 　例）・求人媒体の選定 　　　・ダイレクトソーシングの利用 　　　・社外エンジニア向けセミナーの開催 　　　　　（ターゲットとなるITエンジニアの興味を引きそうなセミナーを開催し、参加者と接点をもつ） ▼クライアントと一緒に採用活動を実行 ▼採用状況のレポーティング ▼半期終了時点で結果の振り返り　→　次期採用計画の立案

月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します

東京本社（渋谷区）または東京都内のプロジェクト先（千代田区・渋谷区・港区） ※転居を伴う転勤はありません

人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・労務面での課題を解決すること。 そのクライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して、適切な支援を行います。 プロジェクトは、あなたの適性やスキルに応じて決定します。 【業務内容（一例）】 ■採用プロセスの設計 ■競合企業の採用状況調査 ■求人媒体の選定 ■人材紹介会社から紹介された人材との面談～採用 ■内定者と面談・キャリア相談対応 ■内定者フォロープランの作成 ■給与計算・社会保険手続きなどの業務プロセス設計 ■労務スタッフのマネジメント ■給与計算・社会保険手続き等の実務　など 【クライアント企業は…】 製薬メーカーなどの大手企業、外資系企業が中心。 案件のほとんどが、当社にお問い合わせをいただいた企業への対応となります。 【プロジェクトの期間は…】 6カ月～年単位のプロジェクトが多くなります。 課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで 一貫して携われるので、新たな課題を見つけ、次の案件受注につなげてください。 ◆◇◆プロジェクト実例◆◇◆ 「人事コンサルタントって、実際にどんな仕事をしているの？」 ここで実例をご紹介してみましょう！ ▼クライアント企業から依頼 　　採用が難しいといわれる「ITエンジニア」を探している企業から依頼 ▼マーケット規模の調査 　　「クライアントが求めている条件にマッチする人材が何人ぐらいいるのか」を調査し、採用の難易度を把握 ▼条件を緩和するか否かをクライアントと検討 ▼採用を実現するための手法を提案 　例）・求人媒体の選定 　　　・ダイレクトソーシングの利用 　　　・社外エンジニア向けセミナーの開催 　　　　　（ターゲットとなるITエンジニアの興味を引きそうなセミナーを開催し、参加者と接点をもつ） ▼クライアントと一緒に採用活動を実行 ▼採用状況のレポーティング ▼半期終了時点で結果の振り返り　→　次期採用計画の立案

月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します

東京本社（渋谷区）または東京都内のプロジェクト先（千代田区・渋谷区・港区） ※転居を伴う転勤はありません

人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・労務面での課題を解決すること。 そのクライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して、適切な支援を行います。 プロジェクトは、あなたの適性やスキルに応じて決定します。 【業務内容（一例）】 ■採用プロセスの設計 ■競合企業の採用状況調査 ■求人媒体の選定 ■人材紹介会社から紹介された人材との面談～採用 ■内定者と面談・キャリア相談対応 ■内定者フォロープランの作成 ■給与計算・社会保険手続きなどの業務プロセス設計 ■労務スタッフのマネジメント ■給与計算・社会保険手続き等の実務　など 【クライアント企業は…】 製薬メーカーなどの大手企業、外資系企業が中心。 案件のほとんどが、当社にお問い合わせをいただいた企業への対応となります。 【プロジェクトの期間は…】 6カ月～年単位のプロジェクトが多くなります。 課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで 一貫して携われるので、新たな課題を見つけ、次の案件受注につなげてください。 ◆◇◆プロジェクト実例◆◇◆ 「人事コンサルタントって、実際にどんな仕事をしているの？」 ここで実例をご紹介してみましょう！ ▼クライアント企業から依頼 　　採用が難しいといわれる「ITエンジニア」を探している企業から依頼 ▼マーケット規模の調査 　　「クライアントが求めている条件にマッチする人材が何人ぐらいいるのか」を調査し、採用の難易度を把握 ▼条件を緩和するか否かをクライアントと検討 ▼採用を実現するための手法を提案 　例）・求人媒体の選定 　　　・ダイレクトソーシングの利用 　　　・社外エンジニア向けセミナーの開催 　　　　　（ターゲットとなるITエンジニアの興味を引きそうなセミナーを開催し、参加者と接点をもつ） ▼クライアントと一緒に採用活動を実行 ▼採用状況のレポーティング ▼半期終了時点で結果の振り返り　→　次期採用計画の立案

月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します

東京本社（渋谷区）または東京都内のプロジェクト先（千代田区・渋谷区・港区） ※転居を伴う転勤はありません

人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・労務面での課題を解決すること。 クライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して、適切な支援を行います。 プロジェクトは適性やスキルに応じて決定します。 【業務内容（一例）】 ■採用プロセスの設計 ■競合企業の採用状況調査 ■求人媒体の選定 ■人材紹介会社から紹介された人材との面談～採用 ■内定者と面談・キャリア相談対応 ■内定者フォロープランの作成 ■給与計算・社会保険手続きなどの業務プロセス設計 【クライアント企業は】 製薬メーカーや総合商社などの大手企業、外資系企業が中心。 案件のほとんどが、当社にお問い合わせをいただいた企業へのプル型対応となります。 【プロジェクト期間は】 6カ月～年単位のプロジェクトが多くなります。 課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで 一貫して携われるので、新たな課題を見つけ、次の案件受注につなげていきます。 ◆◇◆プロジェクト実例◆◇◆ 「人事コンサルタントって、実際にどんな仕事をしているの？」 ここで実例をご紹介してみましょう！ ▼クライアント企業から依頼 　採用が難しいといわれる「ITエンジニア」を探している企業から依頼 ▼マーケット規模の調査 　「クライアントが求めている条件にマッチする人材が何人ぐらいいるのか」を調査し、採用の難易度を把握 ▼条件を緩和するか否かをクライアントと検討 ▼採用を実現するための手法を提案 例） ・求人媒体の選定 ・ダイレクトソーシングの利用 ・社外エンジニア向けセミナーの開催 　（ターゲットとなるITエンジニアの興味を引きそうなセミナーを開催し、参加者と接点をもつ） ▼クライアントと一緒に採用活動を実行 ▼採用状況のレポーティング ▼半期終了時点で結果の振り返り　→　次期採用計画の立案

月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 月給には固定残業手当（20時間分／34,700円以上）が含まれます。 固定残業手当は残業の有無に関わらず毎月支給します。 固定残業分を超過する残業が発生した場合は別途、時間外手当を支給します。 ※固定残業の時間及び金額は職能等に応じて変動します。 ◆◆明確な評価制度でモチベーションUP！◆◆ 当社では、社員それぞれに「ジョブグレード」を設定しており、 そのグレードごとに「求めるアクション」が明確に決められています。 社員はそれを達成するために、自身で目標を立て、 半期が終了したら、その達成度を自己評価・上司評価。 その結果により、賞与（インセンティブ）や、次のグレードへのステップアップが決まります。 定量・定性両面で、結果以外のプロセスも評価するので、自身の頑張りが正当にフィードバックされます！

東京本社（渋谷区）または東京都内のプロジェクト先（千代田区・品川区・港区） ※転居を伴う転勤はありません 【東京本社へのアクセス】 JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分

クライアントの勤怠管理、給与計算や納品帳票の作成、納品までの一連の業務だけではなく、人事労務全般の相談業務までのトータルソリューション提供をご担当頂きます。 給与計算は毎月発生するものであり、ミスなく・遅延なく計算処理することが当たり前のように求められる仕事です。専門性の高さはもちろんのこと、労務関連法規や制度は毎年のように改定されるのでつねに研鑽が必要とされます。クライアント企業は外資系企業をはじめ大手企業が中心で、熊本に居ながら全国の企業を相手にお仕事をすることが可能です。 ◆未経験者大歓迎です 入社後は先輩社員とマンツーマンで、実際に数社のクライアントを担当しながら実務経験を積んでいただきます。 また毎日先輩社員からフィードバックがあり、一日一日成長を実感できる環境です！

月給16万円～24万4620円

【熊本BPOセンター／九州営業所】 熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24　熊本九品寺ビル6F ◆転勤なし/U・Iターン者歓迎!!

クライアントの勤怠管理、給与計算や納品帳票の作成、納品までの一連の業務だけではなく、人事労務全般の相談業務までのトータルソリューション提供をご担当頂きます。 給与計算は毎月発生するものであり、ミスなく・遅延なく計算処理することが当たり前のように求められる仕事です。専門性の高さはもちろんのこと、労務関連法規や制度は毎年のように改定されるのでつねに研鑽が必要とされます。クライアント企業は外資系企業をはじめ大手企業が中心で、熊本に居ながら全国の企業を相手にお仕事をすることが可能です。 ◆未経験者大歓迎です 入社後は先輩社員とマンツーマンで、実際に数社のクライアントを担当しながら実務経験を積んでいただきます。 また毎日先輩社員からフィードバックがあり、一日一日成長を実感できる環境です！

16万円～24万4620円

【熊本BPOセンター／九州営業所】 熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24　熊本九品寺ビル6F ◆転勤なし/U・Iターン者歓迎!!