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マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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希望条件にマッチした求人とは
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株式会社トライアンフ
アウトソーシング
東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
設立
従業員数
平均年齢
株式会社トライアンフの過去求人情報一覧
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
職種
勤務地
仕事
【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容】 ＜リクルーティング業務＞ ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応 ・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング（現状と課題設定、解決策の提案） ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 【魅力】 ・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。 ・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。 【得られるキャリア】 自律的なキャリア構築を支援します。 ・プロジェクトリーダー ・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ ・部門を異動し人事コンサルタント ・研修講師 ・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
恵比寿駅、代官山駅、広尾駅
給与
＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～329,550円固定残業手当/月：58,600円～76,180円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,100円～405,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定：年1回（6月）■インセンティブ：年2回（6月、12月）■TOEIC800点以上（英語手当最大20,000円円／月あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 等
仕事
【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容】 ＜リクルーティング業務＞ ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応 ・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング（現状と課題設定、解決策の提案） ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 【魅力】 ・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。 ・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。 【得られるキャリア】 自律的なキャリア構築を支援します。 ・プロジェクトリーダー ・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ ・部門を異動し人事コンサルタント ・研修講師 ・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
恵比寿駅、代官山駅、広尾駅
給与
＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～329,550円固定残業手当/月：58,600円～76,180円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,100円～405,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定：年1回（6月）■インセンティブ：年2回（6月、12月）■TOEIC800点以上（英語手当最大20,000円円／月あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容：・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 等
出典：doda求人情報
仕事
人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・労務面での課題を解決すること。 そのクライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して、適切な支援を行います。 プロジェクトは、あなたの適性やスキルに応じて決定します。 【業務内容（一例）】 ■採用プロセスの設計 ■競合企業の採用状況調査 ■求人媒体の選定 ■人材紹介会社から紹介された人材との面談～採用 ■内定者と面談・キャリア相談対応 ■内定者フォロープランの作成 ■給与計算・社会保険手続きなどの業務プロセス設計 ■労務スタッフのマネジメント ■給与計算・社会保険手続き等の実務 など 【クライアント企業は…】 製薬メーカーなどの大手企業、外資系企業が中心。 案件のほとんどが、当社にお問い合わせをいただいた企業への対応となります。 【プロジェクトの期間は…】 6カ月～年単位のプロジェクトが多くなります。 課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで 一貫して携われるので、新たな課題を見つけ、次の案件受注につなげてください。 ◆◇◆プロジェクト実例◆◇◆ 「人事コンサルタントって、実際にどんな仕事をしているの？」 ここで実例をご紹介してみましょう！ ▼クライアント企業から依頼 採用が難しいといわれる「ITエンジニア」を探している企業から依頼 ▼マーケット規模の調査 「クライアントが求めている条件にマッチする人材が何人ぐらいいるのか」を調査し、採用の難易度を把握 ▼条件を緩和するか否かをクライアントと検討 ▼採用を実現するための手法を提案 例）・求人媒体の選定 ・ダイレクトソーシングの利用 ・社外エンジニア向けセミナーの開催 （ターゲットとなるITエンジニアの興味を引きそうなセミナーを開催し、参加者と接点をもつ） ▼クライアントと一緒に採用活動を実行 ▼採用状況のレポーティング ▼半期終了時点で結果の振り返り → 次期採用計画の立案
給与
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します
勤務地
東京本社（渋谷区）または東京都内のプロジェクト先（千代田区・渋谷区・港区） ※転居を伴う転勤はありません
仕事
人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・労務面での課題を解決すること。 そのクライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して、適切な支援を行います。 プロジェクトは、あなたの適性やスキルに応じて決定します。 【業務内容（一例）】 ■採用プロセスの設計 ■競合企業の採用状況調査 ■求人媒体の選定 ■人材紹介会社から紹介された人材との面談～採用 ■内定者と面談・キャリア相談対応 ■内定者フォロープランの作成 ■給与計算・社会保険手続きなどの業務プロセス設計 ■労務スタッフのマネジメント ■給与計算・社会保険手続き等の実務 など 【クライアント企業は…】 製薬メーカーなどの大手企業、外資系企業が中心。 案件のほとんどが、当社にお問い合わせをいただいた企業への対応となります。 【プロジェクトの期間は…】 6カ月～年単位のプロジェクトが多くなります。 課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで 一貫して携われるので、新たな課題を見つけ、次の案件受注につなげてください。 ◆◇◆プロジェクト実例◆◇◆ 「人事コンサルタントって、実際にどんな仕事をしているの？」 ここで実例をご紹介してみましょう！ ▼クライアント企業から依頼 採用が難しいといわれる「ITエンジニア」を探している企業から依頼 ▼マーケット規模の調査 「クライアントが求めている条件にマッチする人材が何人ぐらいいるのか」を調査し、採用の難易度を把握 ▼条件を緩和するか否かをクライアントと検討 ▼採用を実現するための手法を提案 例）・求人媒体の選定 ・ダイレクトソーシングの利用 ・社外エンジニア向けセミナーの開催 （ターゲットとなるITエンジニアの興味を引きそうなセミナーを開催し、参加者と接点をもつ） ▼クライアントと一緒に採用活動を実行 ▼採用状況のレポーティング ▼半期終了時点で結果の振り返り → 次期採用計画の立案
給与
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します
勤務地
東京本社（渋谷区）または東京都内のプロジェクト先（千代田区・渋谷区・港区） ※転居を伴う転勤はありません
仕事
人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・労務面での課題を解決すること。 そのクライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して、適切な支援を行います。 プロジェクトは、あなたの適性やスキルに応じて決定します。 【業務内容（一例）】 ■採用プロセスの設計 ■競合企業の採用状況調査 ■求人媒体の選定 ■人材紹介会社から紹介された人材との面談～採用 ■内定者と面談・キャリア相談対応 ■内定者フォロープランの作成 ■給与計算・社会保険手続きなどの業務プロセス設計 ■労務スタッフのマネジメント ■給与計算・社会保険手続き等の実務 など 【クライアント企業は…】 製薬メーカーなどの大手企業、外資系企業が中心。 案件のほとんどが、当社にお問い合わせをいただいた企業への対応となります。 【プロジェクトの期間は…】 6カ月～年単位のプロジェクトが多くなります。 課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで 一貫して携われるので、新たな課題を見つけ、次の案件受注につなげてください。 ◆◇◆プロジェクト実例◆◇◆ 「人事コンサルタントって、実際にどんな仕事をしているの？」 ここで実例をご紹介してみましょう！ ▼クライアント企業から依頼 採用が難しいといわれる「ITエンジニア」を探している企業から依頼 ▼マーケット規模の調査 「クライアントが求めている条件にマッチする人材が何人ぐらいいるのか」を調査し、採用の難易度を把握 ▼条件を緩和するか否かをクライアントと検討 ▼採用を実現するための手法を提案 例）・求人媒体の選定 ・ダイレクトソーシングの利用 ・社外エンジニア向けセミナーの開催 （ターゲットとなるITエンジニアの興味を引きそうなセミナーを開催し、参加者と接点をもつ） ▼クライアントと一緒に採用活動を実行 ▼採用状況のレポーティング ▼半期終了時点で結果の振り返り → 次期採用計画の立案
給与
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します
勤務地
東京本社（渋谷区）または東京都内のプロジェクト先（千代田区・渋谷区・港区） ※転居を伴う転勤はありません
仕事
人事コンサルタントの仕事は、クライアント企業の採用・労務面での課題を解決すること。 クライアントの課題に合わせて、自社内または客先に常駐して、適切な支援を行います。 プロジェクトは適性やスキルに応じて決定します。 【業務内容（一例）】 ■採用プロセスの設計 ■競合企業の採用状況調査 ■求人媒体の選定 ■人材紹介会社から紹介された人材との面談～採用 ■内定者と面談・キャリア相談対応 ■内定者フォロープランの作成 ■給与計算・社会保険手続きなどの業務プロセス設計 【クライアント企業は】 製薬メーカーや総合商社などの大手企業、外資系企業が中心。 案件のほとんどが、当社にお問い合わせをいただいた企業へのプル型対応となります。 【プロジェクト期間は】 6カ月～年単位のプロジェクトが多くなります。 課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで 一貫して携われるので、新たな課題を見つけ、次の案件受注につなげていきます。 ◆◇◆プロジェクト実例◆◇◆ 「人事コンサルタントって、実際にどんな仕事をしているの？」 ここで実例をご紹介してみましょう！ ▼クライアント企業から依頼 採用が難しいといわれる「ITエンジニア」を探している企業から依頼 ▼マーケット規模の調査 「クライアントが求めている条件にマッチする人材が何人ぐらいいるのか」を調査し、採用の難易度を把握 ▼条件を緩和するか否かをクライアントと検討 ▼採用を実現するための手法を提案 例） ・求人媒体の選定 ・ダイレクトソーシングの利用 ・社外エンジニア向けセミナーの開催 （ターゲットとなるITエンジニアの興味を引きそうなセミナーを開催し、参加者と接点をもつ） ▼クライアントと一緒に採用活動を実行 ▼採用状況のレポーティング ▼半期終了時点で結果の振り返り → 次期採用計画の立案
給与
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 月給には固定残業手当（20時間分／34,700円以上）が含まれます。 固定残業手当は残業の有無に関わらず毎月支給します。 固定残業分を超過する残業が発生した場合は別途、時間外手当を支給します。 ※固定残業の時間及び金額は職能等に応じて変動します。 ◆◆明確な評価制度でモチベーションUP！◆◆ 当社では、社員それぞれに「ジョブグレード」を設定しており、 そのグレードごとに「求めるアクション」が明確に決められています。 社員はそれを達成するために、自身で目標を立て、 半期が終了したら、その達成度を自己評価・上司評価。 その結果により、賞与（インセンティブ）や、次のグレードへのステップアップが決まります。 定量・定性両面で、結果以外のプロセスも評価するので、自身の頑張りが正当にフィードバックされます！
勤務地
東京本社（渋谷区）または東京都内のプロジェクト先（千代田区・品川区・港区） ※転居を伴う転勤はありません 【東京本社へのアクセス】 JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
仕事
クライアントの勤怠管理、給与計算や納品帳票の作成、納品までの一連の業務だけではなく、人事労務全般の相談業務までのトータルソリューション提供をご担当頂きます。 給与計算は毎月発生するものであり、ミスなく・遅延なく計算処理することが当たり前のように求められる仕事です。専門性の高さはもちろんのこと、労務関連法規や制度は毎年のように改定されるのでつねに研鑽が必要とされます。クライアント企業は外資系企業をはじめ大手企業が中心で、熊本に居ながら全国の企業を相手にお仕事をすることが可能です。 ◆未経験者大歓迎です 入社後は先輩社員とマンツーマンで、実際に数社のクライアントを担当しながら実務経験を積んでいただきます。 また毎日先輩社員からフィードバックがあり、一日一日成長を実感できる環境です！
給与
月給16万円～24万4620円
勤務地
【熊本BPOセンター／九州営業所】 熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 熊本九品寺ビル6F ◆転勤なし/U・Iターン者歓迎!!
仕事
クライアントの勤怠管理、給与計算や納品帳票の作成、納品までの一連の業務だけではなく、人事労務全般の相談業務までのトータルソリューション提供をご担当頂きます。 給与計算は毎月発生するものであり、ミスなく・遅延なく計算処理することが当たり前のように求められる仕事です。専門性の高さはもちろんのこと、労務関連法規や制度は毎年のように改定されるのでつねに研鑽が必要とされます。クライアント企業は外資系企業をはじめ大手企業が中心で、熊本に居ながら全国の企業を相手にお仕事をすることが可能です。 ◆未経験者大歓迎です 入社後は先輩社員とマンツーマンで、実際に数社のクライアントを担当しながら実務経験を積んでいただきます。 また毎日先輩社員からフィードバックがあり、一日一日成長を実感できる環境です！
給与
16万円～24万4620円
勤務地
【熊本BPOセンター／九州営業所】 熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 熊本九品寺ビル6F ◆転勤なし/U・Iターン者歓迎!!
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
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